試析企業(yè)會計與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系

劉義霞

(濰坊昌大建設(shè)集團有限公司，山東 濰坊 261000)

1 引言

企業(yè)會計作為企業(yè)管理的重要內(nèi)容，直接關(guān)系著企業(yè)經(jīng)濟是否能夠得到良好的發(fā)展。因此，企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展中需要重視會計管理。但實際上，很多企業(yè)管理人員對于企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展與企業(yè)會計之間關(guān)系的認識并不準確，經(jīng)常出現(xiàn)“重經(jīng)濟，輕會計”的情況。同時缺少完整的應(yīng)用理論與完善的會計體系也使得企業(yè)會計管理遇到了很多問題，無法達到預期的效果?；诖?，針對企業(yè)會計與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展之間的關(guān)系進行研究是非常有必要的。企業(yè)管理相關(guān)人員需要提高對企業(yè)會計管理的重視程度，做好企業(yè)會計管理工作，盡量發(fā)揮企業(yè)會計的作用，促進企業(yè)經(jīng)濟良好發(fā)展。

2 企業(yè)會計與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系

在推動企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展過程中，企業(yè)會計發(fā)揮了重要的作用，兩者之間的關(guān)系是非常密切的，具體表現(xiàn)在以下四個方面。

2.1 經(jīng)濟發(fā)展是企業(yè)會計形成的基礎(chǔ)

企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展是企業(yè)會計形成的基礎(chǔ)，可以說企業(yè)會計是隨著企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展而逐漸形成的。在實際企業(yè)發(fā)展中，做好企業(yè)會計管理，能夠給企業(yè)管理與運營帶來幫助，比如在公司投資決策方面以及公司財務(wù)管理等。隨著企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，企業(yè)對于會計管理的要求也越發(fā)嚴格，因此可以說，企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展對于企業(yè)會計的存在形式起到了一定的影響性作用，會促進企業(yè)會計工作升級與質(zhì)量提升。[1]

2.2 企業(yè)會計服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展

做好企業(yè)會計管理能夠促進企業(yè)經(jīng)濟全面發(fā)展，當下我國企業(yè)所面臨的市場競爭壓力是非常大的。為了能夠在市場競爭中占據(jù)更大的優(yōu)勢，企業(yè)需要重視自身的會計管理。只有保證了自身財務(wù)工作良好管理，才能避免企業(yè)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的風險，確保企業(yè)良好運營。由此可見，企業(yè)開展會計服務(wù)活動，其最終目的都是促進企業(yè)經(jīng)濟良好的發(fā)展。也可以說，企業(yè)會計服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。

2.3 企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展離不開企業(yè)會計

企業(yè)會計作為企業(yè)管理重要環(huán)節(jié)，對于企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展具有積極的推動作用。當下，企業(yè)因為自身經(jīng)營規(guī)模的原因，在進行財務(wù)管理上會遇到一些問題，比如財務(wù)風險預測不精準等。導致這種情況出現(xiàn)的原因與企業(yè)會計管理有著很大關(guān)系，一般都是由企業(yè)會計管理不規(guī)范所造成的。目前，很多企業(yè)管理人員都將重心放在了企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展方面，對于企業(yè)會計管理并不是非常重視。在這種背景下，企業(yè)會計機構(gòu)形同虛設(shè)，會計職能無法得到很好的發(fā)揮，從而影響企業(yè)正常的財務(wù)管理，這對于企業(yè)發(fā)展是非常不利的。[2]

2.4 企業(yè)會計監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展

除了以上三種關(guān)系外，企業(yè)會計對于企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展具有監(jiān)督的作用。作為企業(yè)會計的基本職能，會計監(jiān)督能夠有效避免企業(yè)財務(wù)風險出現(xiàn)，杜絕財務(wù)腐敗、造假等行為。在實際中，企業(yè)會計監(jiān)督主要體現(xiàn)在以下兩個方面：一是會計審核。通過會計審核，財務(wù)人員對于企業(yè)資產(chǎn)等情況將更加了解，從而避免出現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)評估不準等情況，實現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)良好管理。二是建立會計賬目。賬目主要是針對企業(yè)資金的支出與收入進行詳細記錄，通過賬目記錄，管理人員能夠詳細了解企業(yè)資金的使用情況，從而提高企業(yè)資金的使用效率，降低企業(yè)的生產(chǎn)成本。[3]

3 企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中會計管理存在的問題

通過上述分析得知，企業(yè)會計管理在企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中占有重要的地位，會給企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展帶來直接的影響。在實際中，由于各種因素影響，企業(yè)會計管理職能并沒有得到很好地發(fā)揮，出現(xiàn)了企業(yè)財務(wù)管理不規(guī)范的問題，其中具體的原因有以下四個方面。

3.1 缺少完整的應(yīng)用理論

應(yīng)用理論作為企業(yè)會計管理的重要依據(jù)，與企業(yè)會計管理工作是否能夠得到有效的落實有著密切的關(guān)系，因此制定一個完整的應(yīng)用理論尤為重要。但在實際中，據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我國在管理會計發(fā)展方面起步較晚，缺乏完整的應(yīng)用理論。同時作為一門新型的學科，我國對管理會計研究也不夠深入。對于管理會計的理解，很多時候都是停留在西方國家翻譯著作上，這也給企業(yè)管理會計應(yīng)用帶來了不良的影響，使得企業(yè)會計無法充分發(fā)揮其基本職能，增加企業(yè)財務(wù)管理的難度。結(jié)合目前我國企業(yè)運營發(fā)展的情況來看，不管是在發(fā)展方面，還是在管理框架方面，跟西方發(fā)達國家仍存在著較大的差距。我國在管理會計方面缺少系統(tǒng)化研究，使得我國現(xiàn)在很多企業(yè)在進行企業(yè)會計管理時，只能參考西方國家企業(yè)成功案例，沒有根據(jù)自身的實際情況進行管理。在這種情況下，企業(yè)管理會計工作就無法得到有效的落實，而且由于缺乏完整的理論，使得企業(yè)在進行會計管理時，只能進行簡單的會計管理，無法全面落實。[4]

3.2 會計管理體系不全面

會計管理體系在企業(yè)會計管理過程中占有重要地位，會計管理體系不完善會影響企業(yè)會計管理工作落實。通過一定的調(diào)查可以發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在很多企業(yè)在應(yīng)用管理會計時，導致問題出現(xiàn)的很大原因在于會計管理體系不全面。與此同時，隨著市場經(jīng)濟快速發(fā)展，我國企業(yè)管理框架也發(fā)生了一定的變化。為了更好地發(fā)揮這種新型管理體系作用，很多企業(yè)會在這方面投入更多的資金與人力，以此來充分發(fā)揮這種新型會計管理體系的應(yīng)用價值。但從企業(yè)實際運營情況來看，由于管理會計理念認識上存在偏差，企業(yè)管理人員為了降低自身的成本支出，會過早地將對應(yīng)效益收回，從而使得管理會計無法進行深層次應(yīng)用，影響管理會計應(yīng)用價值的發(fā)揮。

在具體企業(yè)管理過程中，企業(yè)會計管理體系不完善的具體表現(xiàn)有以下三個方面：首先，會計監(jiān)督體系不完善。作為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要保障，會計監(jiān)督體系能夠?qū)ζ髽I(yè)資金使用情況、資產(chǎn)等進行全方位監(jiān)督，避免出現(xiàn)財務(wù)腐敗、造假等情況。其次，會計審核流程不規(guī)范，經(jīng)常出現(xiàn)審核流程煩瑣等情況，嚴重降低了企業(yè)會計管理效率，導致企業(yè)成本升高。最后，企業(yè)會計預算體系不完善。在進行會計預算管理時，對于市場情況調(diào)查不足，無法很好地根據(jù)市場情況制訂企業(yè)投資計劃，給后期企業(yè)投資帶來不利的影響。[5]

3.3 會計人員專業(yè)素養(yǎng)不高

會計人員作為企業(yè)會計管理活動主體，其專業(yè)素質(zhì)水平將會給企業(yè)會計管理工作質(zhì)量帶來重大的影響，阻礙企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。因此，提高企業(yè)會計人員專業(yè)素養(yǎng)就顯得至關(guān)重要。但在實際中，現(xiàn)在很多公司的會計人員專業(yè)素養(yǎng)參差不齊，無法對企業(yè)會計工作進行有效的管理，其中具體表現(xiàn)有以下三個方面：第一，對于電算化等新型管理會計知識認識不全面。在平時會計管理過程中，主要還是依靠人工進行會計管理，在會計軟件應(yīng)用上經(jīng)常出現(xiàn)不熟練等情況，嚴重降低了企業(yè)會計管理的效率。第二，實踐能力比較薄弱。部分企業(yè)為了節(jié)省人工成本支出，在進行管理會計專業(yè)人才招聘時，主要是以剛畢業(yè)的大學生為主。在這種情況下，即便經(jīng)過專業(yè)系統(tǒng)的培訓，但由于實踐經(jīng)驗比較少的緣故，也會導致企業(yè)會計管理出現(xiàn)較多的失誤，影響企業(yè)財務(wù)管理工作。第三，企業(yè)會計管理工作人員道德素質(zhì)不高，缺乏相應(yīng)的責任意識。在進行企業(yè)管理時經(jīng)常出現(xiàn)應(yīng)付、敷衍的情況，導致企業(yè)會計管理工作無法得到有效的落實。

3.4 會計管理信息化建設(shè)不足

隨著信息技術(shù)快速發(fā)展，會計信息化管理也逐步走入人們視野中。目前，信息化管理給企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展帶來了積極的促進作用，提高了企業(yè)會計管理效率。但在實際中，很多企業(yè)對于會計管理信息化認識并不到位，沒有充分認識到會計管理信息化建設(shè)的重要性。在這種情況下，企業(yè)管理決策就會偏向于企業(yè)經(jīng)濟管理方面，不會將過多資源投入企業(yè)會計管理中，其中企業(yè)會計管理信息化建設(shè)不足的具體表現(xiàn)有以下三個方面：第一，會計信息化建設(shè)基礎(chǔ)條件不足，比如管理缺乏相應(yīng)的機制，導致會計信息化管理不規(guī)范。同時對于會計信息化建設(shè)目標不清晰，存在一定的盲目性。第二，會計網(wǎng)絡(luò)化系統(tǒng)不健全。信息化建設(shè)的前提就是會計工作網(wǎng)絡(luò)化，因此健全會計網(wǎng)絡(luò)化系統(tǒng)是非常關(guān)鍵的。但在實際中，很多企業(yè)會計網(wǎng)絡(luò)化程度并不高，經(jīng)常出現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)報送錯誤的情況，而且在信息共享方面也只限于財務(wù)部門，無法與企業(yè)其他部門進行有效的溝通。第三，對ERP系統(tǒng)缺乏正確的認識。[6]ERP作為會計信息化發(fā)展的一部分，是衡量企業(yè)會計信息化建設(shè)的標準之一。目前，很多企業(yè)對于ERP系統(tǒng)的運用，僅將其當成簡單的數(shù)據(jù)庫應(yīng)用，未能發(fā)揮其系統(tǒng)管理與資源優(yōu)化配置的作用。

4 完善企業(yè)會計促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的措施

結(jié)合上述問題分析得知，現(xiàn)在企業(yè)管理會計仍存在著較多的問題，給企業(yè)經(jīng)濟良好發(fā)展帶來了不良的影響。為了促進企業(yè)經(jīng)濟良好發(fā)展，充分發(fā)揮企業(yè)管理會計作用，企業(yè)管理人員需要從以下四個方面采取有效的措施。

4.1 做好會計理論研究

做好會計理論研究，對于企業(yè)管理會計工作的開展具有積極的作用，能夠為企業(yè)會計管理活動提供有力的理論依據(jù)。因此，現(xiàn)在國家應(yīng)重視會計理論研究，全面落實企業(yè)管理會計理論研究。在具體操作中，相關(guān)人員與部門需要提高自身對管理會計的認識，知道管理會計與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展具有密切的關(guān)系，是企業(yè)經(jīng)濟良好發(fā)展的重要保障。通過樹立正確的認識觀念，確保會計理論良好研究。具體而言，企業(yè)管理人員需要密切跟蹤會計改革進程，積極推動金融會計業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展。廣大會計部門和會計人員必須要有寬廣的會計視野。通過搭建高效的溝通平臺，跟蹤研究國內(nèi)外會計改革進程。在這一過程中需要重點研究會計準則，完善知識儲備。與此同時，進一步強化“大會計”理念，拓展會計綜合統(tǒng)一管理新渠道。[7]這是開展會計研究的重要前提。在進行會計理論研究時，會計人員需要知道會計綜合管理是一個逐漸深入且不斷加強的過程，圍繞會計基礎(chǔ)工作做文章，提高會計分析反映水平。此外，建立成果轉(zhuǎn)化機制，進一步推進會計管理創(chuàng)新。從會計研究角度來看，需要對制約會計實務(wù)的基礎(chǔ)理論問題進行研究，提高會計研究的實用性，確保會計研究成果能夠得到更好的轉(zhuǎn)化。為了更好地推動會計研究，需要充分發(fā)揮近年來入行會計人員學歷層次高、理論知識儲備豐富的優(yōu)勢，組織相關(guān)的科研人員與機構(gòu)對企業(yè)管理會計進行理論研究。在此期間，需要結(jié)合實際問題進行探究，深化對會計理論研究。

4.2 創(chuàng)建完善的會計體制

在創(chuàng)建會計體制時，國家相關(guān)部門需要高度重視這方面建設(shè)，結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的實際情況，對企業(yè)現(xiàn)行的會計管理機制進行優(yōu)化，確保企業(yè)會計管理機制的完善性。在具體操作中，需要以市場發(fā)展標準為導向，深入了解現(xiàn)在企業(yè)會計管理機制存在的問題，然后對其進行科學的引導，營造一個良好的競爭環(huán)境，推動企業(yè)會計管理體系發(fā)展。具體而言，有關(guān)人員可以從以下三個方面來完善企業(yè)會計管理機制。

第一，從企業(yè)內(nèi)部稽核制度入手，建立一個完善的企業(yè)內(nèi)部稽核制度。作為企業(yè)會計管理制度的重要組成，會計稽核主要是針對企業(yè)財務(wù)、成本、費用等情況進行審核，考察財務(wù)指標是否合理。同時，對企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)和財務(wù)收支進行審核，檢查其是否符合我國的法律和法規(guī)。在審核會計憑證、會計賬簿時，需要確保各項會計資料真實、準確與完整，避免出現(xiàn)會計資料造假的情況發(fā)生。此外，建立企業(yè)財務(wù)資產(chǎn)動態(tài)稽核制度，針對企業(yè)資產(chǎn)的變化情況進行有效的監(jiān)察，確保企業(yè)資產(chǎn)良性運行。

第二，創(chuàng)建完善的內(nèi)部審計制度，對會計形成良好的監(jiān)督。通過建立審計制度，能夠規(guī)范企業(yè)會計人員的行為，保證企業(yè)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。在這一過程中需要注意內(nèi)部審計機構(gòu)獨立性，保證內(nèi)審人員獨立于其他部門，這樣才能夠保證企業(yè)管理會計的質(zhì)量，充分發(fā)揮企業(yè)管理會計的作用。

第三，建立成本核算與財務(wù)會計分析制度。企業(yè)成本核算制度主要由三個部分組成，分別是成本核算對象、成本核算的方法、成本核算程序。企業(yè)管理人員需要詳細了解自身的資金狀況和現(xiàn)金流量，然后根據(jù)這些情況制定有效的核算制度。對于核算過程中出現(xiàn)的問題，需要及時進行改正，優(yōu)化會計成本核算制度。[8]

4.3 提高會計人員的專業(yè)素質(zhì)

提高會計人員的專業(yè)素質(zhì)對于企業(yè)會計管理質(zhì)量提升也具有積極的作用，在企業(yè)會計管理過程中，企業(yè)管理人員需要重視專業(yè)人才培養(yǎng)。具體而言，可以從以下兩個方面來提高會計人員的專業(yè)素質(zhì)。

第一，企業(yè)需要從人才培訓角度入手，通過定期開展培訓活動來提升會計人員的專業(yè)素質(zhì)水平，幫助其認識會計管理與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系。在這一過程中，企業(yè)管理人員需要結(jié)合具體的案例進行分析。借助案例分析的方式來深化人們對會計管理的認識。為了進一步幫助會計人員掌握會計管理知識，企業(yè)應(yīng)聘請相關(guān)的技術(shù)人員進行講解。在這一過程中應(yīng)積極進行交流與討論，了解自身的不足，努力提升自身的專業(yè)水平。此外，企業(yè)管理人員需要開展崗前培訓，以此提升會計人員的實踐能力。

第二，企業(yè)應(yīng)完善人才培養(yǎng)機制，做好人力資源管理。為了更好地了解企業(yè)員工的需求，企業(yè)管理人員需要深入基層，多與企業(yè)基層員工進行交流，在此基礎(chǔ)上完善人才培養(yǎng)機制。企業(yè)應(yīng)開展職業(yè)規(guī)劃調(diào)查，根據(jù)員工實際發(fā)展需求，制定科學的職業(yè)規(guī)劃。同時構(gòu)建多元化的評價主體，對企業(yè)會計人員進行客觀的評價，并在此基礎(chǔ)上制定相應(yīng)的獎懲機制。對于工作表現(xiàn)良好的行為給予獎勵，而對于工作表現(xiàn)不佳的行為，則需要進行懲處，以此來帶動企業(yè)員工的工作積極性，促使員工努力提升自身的專業(yè)素養(yǎng)。

4.4 重視會計信息化建設(shè)

為了更好地發(fā)揮企業(yè)會計的作用，促進企業(yè)經(jīng)濟良好發(fā)展，企業(yè)管理人員需要充分關(guān)注會計信息化建設(shè)，加大會計信息化建設(shè)力度，其中具體操作可以從以下三個方面入手：第一，明確會計信息化建設(shè)目標，根據(jù)企業(yè)自身的實際情況，規(guī)范企業(yè)會計管理。同時建立會計信息化管理機制，約束會計人員的行為，規(guī)范企業(yè)會計管理。第二，加大會計網(wǎng)絡(luò)化系統(tǒng)建設(shè)。企業(yè)應(yīng)改變原先以企業(yè)經(jīng)濟為重心的管理模式，將更多的資源投入會計網(wǎng)絡(luò)化系統(tǒng)建設(shè)中。對于落后的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，應(yīng)及時進行更新，并不斷升級會計網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。與此同時，對于財務(wù)數(shù)據(jù)信息也需要加大檢查力度，避免出現(xiàn)數(shù)據(jù)錯誤的情況。為了進一步實現(xiàn)數(shù)據(jù)信息共享，企業(yè)需要建立信息化管理平臺。目前，常見的財務(wù)信息化管理平臺有ERP系統(tǒng)。對于這個系統(tǒng)，企業(yè)管理人員需要進行充分利用，深入挖掘財務(wù)數(shù)據(jù)信息價值，確保企業(yè)會計管理工作良好開展。第三，企業(yè)管理人員還應(yīng)加強會計信息化人才培養(yǎng)。通過系統(tǒng)培訓來幫助會計人員熟練掌握各種會計管理軟件，提高企業(yè)管理的效率。在這一過程中需要幫助員工樹立信息化管理理念，推動企業(yè)會計信息化快速建設(shè)與發(fā)展。

5 結(jié)語

綜上所述，企業(yè)會計在經(jīng)濟發(fā)展中占有重要的地位。為了更好地發(fā)揮企業(yè)會計的作用，企業(yè)管理人員需要做好會計管理理論研究，時刻關(guān)注會計管理最新的研究理論，然后積極引入企業(yè)中，為企業(yè)會計管理提供有力的理論支持。與此同時，企業(yè)管理人員需要創(chuàng)建完善的會計體系，對當下的會計稽核制度、內(nèi)部審計制度、成本核算分析制度等進行優(yōu)化，確保企業(yè)會計工作有效落實。在實踐中，為了進一步發(fā)揮企業(yè)會計管理的應(yīng)用價值，企業(yè)也需要提升會計人員的專業(yè)素質(zhì)水平。通過充分發(fā)揮人才優(yōu)勢來帶動企業(yè)會計良好發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益提升。最后，企業(yè)積極引入現(xiàn)代化信息技術(shù)，做好會計信息化建設(shè)，保證企業(yè)會計管理工作的質(zhì)量。