• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    內(nèi)部控制視角下醫(yī)院財(cái)務(wù)管理模式探討

    2023-08-25 11:29:52王建國(guó)
    中國(guó)管理信息化 2023年12期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)部控制財(cái)務(wù)管理醫(yī)院

    王建國(guó)

    [摘 要]醫(yī)院是具有一定公益屬性的特殊單位,內(nèi)部控制和財(cái)務(wù)管理質(zhì)量直接影響著醫(yī)院各職能部門(mén)的運(yùn)轉(zhuǎn)和各類業(yè)務(wù)的開(kāi)展,因此,從內(nèi)部控制視角加強(qiáng)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理、提高醫(yī)院的綜合管理水平十分重要。文章從醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容、目標(biāo)、特點(diǎn),內(nèi)部控制視角下加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的意義以及管理措施等幾個(gè)方面進(jìn)行探討,以期為當(dāng)前的醫(yī)院財(cái)務(wù)管理提供一些參考。

    [關(guān)鍵詞]醫(yī)院;內(nèi)部控制;財(cái)務(wù)管理

    doi:10.3969/j.issn.1673 - 0194.2023.12.011

    [中圖分類號(hào)]F810.6;R197.322[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A[文章編號(hào)]1673-0194(2023)12-0035-03

    1 ? ? 醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容及目標(biāo)

    財(cái)務(wù)管理是單位管理的核心,是一件伴隨單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)始終的大事。醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理就是針對(duì)醫(yī)院的所有財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行的管理,包括醫(yī)院的資金籌備、對(duì)外投資、貨幣資金管理、醫(yī)院的成本管理、醫(yī)院的財(cái)務(wù)分析、醫(yī)院的資產(chǎn)管理、醫(yī)院的財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查等。醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的最終目標(biāo)是保障醫(yī)院財(cái)務(wù)活動(dòng)正常進(jìn)行,保障醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn),提升醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益,因此,建立一套科學(xué)、合理的財(cái)務(wù)管理體系和系統(tǒng),提高醫(yī)院管理質(zhì)量,增加醫(yī)院的綜合收益十分必要。

    2 ? ? 醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)

    醫(yī)院財(cái)務(wù)管理具有綜合性和復(fù)雜性兩大特點(diǎn)。首先,財(cái)務(wù)管理是全面的綜合管理,醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理貫穿醫(yī)院工作的每一個(gè)環(huán)節(jié),涉及醫(yī)院工作的方方面面,而醫(yī)院的民生屬性使得醫(yī)院財(cái)務(wù)活動(dòng)具有一定的政策性,醫(yī)院服務(wù)的專業(yè)性也使得醫(yī)院財(cái)務(wù)管理內(nèi)容、目標(biāo)和內(nèi)部控制不同于一般單位、企業(yè),必須和醫(yī)院業(yè)務(wù)相結(jié)合,根據(jù)不同業(yè)務(wù)的特點(diǎn)、重要流程等細(xì)化,也具有一定的專業(yè)性,十分復(fù)雜。其次,我國(guó)當(dāng)前社會(huì)上存在的醫(yī)院種類多、層級(jí)多,有綜合性醫(yī)院、??漆t(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院、衛(wèi)生服務(wù)所等多種層級(jí)、類別,承擔(dān)著不同的醫(yī)療職能。很多醫(yī)院已經(jīng)成為集醫(yī)療、疾病預(yù)防、健康保健、教學(xué)和科研等于一體的結(jié)合體,服務(wù)多樣,財(cái)務(wù)管理也隨醫(yī)院運(yùn)行方式和服務(wù)內(nèi)容的變化而變化,管理難度高。再次,我國(guó)的醫(yī)院性質(zhì)多樣,有純事業(yè)單位,也有院中院、院外院、股份制醫(yī)院、醫(yī)院聯(lián)合體、一院兩制、合資合作辦院等,財(cái)務(wù)報(bào)表也相應(yīng)復(fù)雜、多樣。最后,醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理要隨著醫(yī)院改革的推進(jìn)而不斷變化。醫(yī)院是具有公益性質(zhì)的單位,近年來(lái),很多醫(yī)院都在積極進(jìn)行轉(zhuǎn)型和改革,既要兼顧公益性,又要追求市場(chǎng)化,一些醫(yī)院綜合體還處于不同的管理體制下,相應(yīng)的,醫(yī)院的財(cái)務(wù)系統(tǒng)之間也有很大的差異,醫(yī)院財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)既要靈活運(yùn)用各財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì),又受各財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的制約,要在其中達(dá)到某種平衡,情況比較復(fù)雜,所以醫(yī)院財(cái)務(wù)管理壓力大、要求高,管理難度大,十分考驗(yàn)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)和財(cái)務(wù)管理人員的綜合能力。

    3 ? ? 醫(yī)院在內(nèi)部控制視角下加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的意義

    財(cái)務(wù)管理是醫(yī)院管理的一大核心。當(dāng)前時(shí)代背景下,新醫(yī)改不斷深化,醫(yī)院通過(guò)內(nèi)部控制發(fā)揮管理作用、提升醫(yī)院的綜合管理水平已成為發(fā)展的必然趨勢(shì)。財(cái)務(wù)管理作為醫(yī)院管理的核心內(nèi)容之一,堅(jiān)持從內(nèi)部控制視角提高財(cái)務(wù)管理水平具有重要意義。①有利于推動(dòng)醫(yī)院全面落實(shí)各項(xiàng)政策。近年來(lái),我國(guó)不斷深化醫(yī)療改革,國(guó)家和政府陸續(xù)推出各類針對(duì)醫(yī)院改革的新政策,其中就有規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容,要求新形勢(shì)下醫(yī)院加大成本費(fèi)用的計(jì)劃與分析,醫(yī)院在內(nèi)部控制視角下加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理是落實(shí)國(guó)家政策要求的體現(xiàn)[1]。②有利于會(huì)計(jì)信息真實(shí)有效。會(huì)計(jì)信息是工作人員在日常工作中形成的關(guān)于財(cái)務(wù)工作的記錄和存檔,這些信息對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)的分析和管理十分重要,通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理,可以加強(qiáng)對(duì)工作人員的管理、約束、監(jiān)督,確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)、可靠、完整,便于醫(yī)院決策。③有利于提升醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量。醫(yī)院的服務(wù)水平是醫(yī)院的無(wú)形資產(chǎn),對(duì)醫(yī)院的整體形象和綜合水平評(píng)價(jià)具有重要影響。醫(yī)院運(yùn)行過(guò)程中,財(cái)務(wù)管理也是醫(yī)院服務(wù)的重要方面,通過(guò)內(nèi)部控制提升醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理,對(duì)提升醫(yī)院的整體服務(wù)水平和大眾滿意度具有積極作用[2]。④有利于先進(jìn)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的建設(shè),便于醫(yī)院利用全面的信息資源建立高效的成本核算系統(tǒng)和管理系統(tǒng),制定科學(xué)的醫(yī)院發(fā)展方針政策,開(kāi)展資金管理、成本核算、預(yù)算編制等相關(guān)財(cái)務(wù)工作,促進(jìn)醫(yī)院正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)高效開(kāi)展,提高綜合運(yùn)行效率??傊?,新醫(yī)改背景下,醫(yī)院利用內(nèi)部控制加強(qiáng)醫(yī)院的綜合管理對(duì)醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)高效發(fā)展十分重要,必須得到重視。

    4 ? ? 內(nèi)部控制視角下做好醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的建議

    內(nèi)部控制是管理學(xué)的重要理念,由ASB(美國(guó)審計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì))于1972年提出,是指單位為了實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo),保護(hù)資產(chǎn)安全完整,保證會(huì)計(jì)信息資料正確可靠,確保經(jīng)營(yíng)方針貫徹執(zhí)行,保證經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性而在單位內(nèi)部采取的自我調(diào)整、約束、規(guī)劃、評(píng)價(jià)和控制的一系列方法、手段與措施的總稱。醫(yī)院內(nèi)部控制是推動(dòng)醫(yī)院綜合發(fā)展的重要手段,醫(yī)院財(cái)務(wù)管理是醫(yī)院內(nèi)部控制的重要內(nèi)容之一。在內(nèi)部控制視角下,遵循合法性、整體性、針對(duì)性、一貫性、適應(yīng)性、經(jīng)濟(jì)性、發(fā)展性等原則,醫(yī)院應(yīng)積極采取措施提高醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理質(zhì)量,推動(dòng)醫(yī)院內(nèi)部控制水平提升,促進(jìn)醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

    4.1 ? 優(yōu)化管理體系,為內(nèi)部控制和財(cái)務(wù)管理創(chuàng)造良好條件

    醫(yī)院的內(nèi)部控制是一項(xiàng)復(fù)雜的綜合性工作,要想提高醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制水平,醫(yī)院應(yīng)優(yōu)化管理體系,從以下四方面著手,為內(nèi)部控制創(chuàng)造良好的條件。第一,醫(yī)院應(yīng)創(chuàng)造良好的內(nèi)部控制和財(cái)務(wù)管理環(huán)境,形成積極的醫(yī)院文化,便于管理活動(dòng)的有效開(kāi)展。具體來(lái)說(shuō),醫(yī)院要?jiǎng)?chuàng)造良好的醫(yī)院文化環(huán)境。加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院所有工作人員的宣傳教育,讓醫(yī)院相關(guān)人員明白內(nèi)部控制對(duì)醫(yī)院的重要作用,內(nèi)部控制的基本概念、內(nèi)容及其與財(cái)務(wù)管理的關(guān)系。讓所有人都明白醫(yī)院的內(nèi)部控制和財(cái)務(wù)管理不僅僅是對(duì)應(yīng)崗位工作人員的事,而是與醫(yī)院所有人員緊密相關(guān)的大事。醫(yī)院所有人員都應(yīng)從意識(shí)上重視內(nèi)部控制和節(jié)能降耗、規(guī)范操作、進(jìn)行財(cái)務(wù)大眾監(jiān)督,如此醫(yī)院的各項(xiàng)內(nèi)部控制措施和財(cái)務(wù)管理措施才能得到廣泛理解和支持,才能順利實(shí)施,達(dá)到預(yù)期的內(nèi)部控制和財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。第二,醫(yī)院要建立良好的制度環(huán)境。為了更好地進(jìn)行內(nèi)部控制和財(cái)務(wù)管理,應(yīng)在醫(yī)院設(shè)立部門(mén)專門(mén)負(fù)責(zé)內(nèi)部控制,同時(shí)實(shí)施監(jiān)督職能,與現(xiàn)存財(cái)務(wù)部并行,專門(mén)負(fù)責(zé)制定和調(diào)節(jié)財(cái)務(wù)內(nèi)控目標(biāo)、財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)管理辦法、財(cái)務(wù)管理程序等,讓醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理在內(nèi)控系統(tǒng)中獲得良好的組織保障和制度保障,提高內(nèi)部控制和財(cái)務(wù)管理效率。第三,醫(yī)院要建立完善的專業(yè)人才培養(yǎng)環(huán)境。醫(yī)院內(nèi)部控制和財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)高要求、專業(yè)性強(qiáng)的工作,必須依靠強(qiáng)大的人才隊(duì)伍來(lái)保障醫(yī)院的內(nèi)部控制和財(cái)務(wù)管理工作,必須建立完善的人才聘用選拔制度、考核制度、福利體系、培訓(xùn)體系等,同時(shí)積極引進(jìn)高學(xué)歷的財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)、審計(jì)核算等相關(guān)人才,并加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有人才的培訓(xùn),減少人才流失[3]。第四,醫(yī)院要建立完善的內(nèi)部控制目標(biāo)責(zé)任制。醫(yī)院的內(nèi)部控制和財(cái)務(wù)管理十分復(fù)雜,為了內(nèi)部控制和財(cái)務(wù)管理措施的實(shí)施,需要制定科學(xué)的目標(biāo),將目標(biāo)細(xì)化到各個(gè)科室、各個(gè)崗位,實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任制,保障權(quán)責(zé)一致、獎(jiǎng)懲清晰,打造人人參與的內(nèi)部控制環(huán)境,形成資源節(jié)約、成本管控的良好的醫(yī)院工作氛圍[4]。

    4.2 ? 加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)的控制

    內(nèi)部控制的五大要素中,控制活動(dòng)十分重要。換句話說(shuō),內(nèi)部控制下的財(cái)務(wù)管理必須高度重視對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)的控制,注意預(yù)防和減少財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)的控制,可以從兩個(gè)方面入手。

    第一,實(shí)行完善的全面預(yù)算管理制度。醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理狀況十分復(fù)雜,加強(qiáng)預(yù)算管理是提高財(cái)務(wù)管理的針對(duì)性、科學(xué)性的有效手段。醫(yī)院要針對(duì)預(yù)算編制、預(yù)算審批、預(yù)算執(zhí)行等各個(gè)環(huán)節(jié)設(shè)立明確的管控措施,實(shí)行責(zé)任制和不相容職務(wù)分離且互相監(jiān)督的預(yù)算管理機(jī)制,確保預(yù)算工作高效落實(shí)。必須根據(jù)下一年度的工作計(jì)劃和各部門(mén)提交的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)編制詳細(xì)的預(yù)算表,預(yù)算表要交由財(cái)務(wù)部門(mén)審核,再由管理層審批,通過(guò)嚴(yán)格的三層審核再下達(dá)執(zhí)行。預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中,要注意實(shí)施環(huán)節(jié)的嚴(yán)格管理,對(duì)政府采購(gòu)、費(fèi)用報(bào)銷等支出要有嚴(yán)格的審核機(jī)制和票據(jù)管理制度。根據(jù)經(jīng)費(fèi)的性質(zhì),由歸口部門(mén)負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)部對(duì)對(duì)應(yīng)資金進(jìn)行聯(lián)合審批,嚴(yán)格控制超支范圍。醫(yī)院要建立完善的預(yù)算執(zhí)行效果評(píng)價(jià)機(jī)制,對(duì)各部門(mén)的預(yù)算完成情況進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲,實(shí)行有效的績(jī)效考評(píng)機(jī)制[5]。

    第二,加強(qiáng)資金收支控制。醫(yī)院在處理收支業(yè)務(wù)時(shí)要合理設(shè)置崗位,財(cái)務(wù)部和控制監(jiān)督部門(mén)要定期檢查收支項(xiàng)目和收費(fèi)許可證年檢項(xiàng)目,檢查醫(yī)院各收費(fèi)項(xiàng)目是否合法合規(guī),確保會(huì)計(jì)人員按照會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核算,嚴(yán)禁出現(xiàn)外賬。醫(yī)院應(yīng)建立嚴(yán)格的審批制度,各項(xiàng)收支應(yīng)由專崗專人向上級(jí)有權(quán)限的部門(mén)報(bào)送審批,有主管領(lǐng)導(dǎo)簽字,有清晰規(guī)范的審批流程。要加強(qiáng)對(duì)收支業(yè)務(wù)中的異常項(xiàng)目、異常情況進(jìn)行監(jiān)督報(bào)備,及時(shí)采取管控措施,預(yù)防和減少損失[6]。需要注意的是,醫(yī)院在運(yùn)行過(guò)程中經(jīng)常會(huì)有專項(xiàng)支出,對(duì)于專項(xiàng)支出,應(yīng)建立嚴(yán)格的專項(xiàng)專管制度,收支計(jì)劃由醫(yī)院集體管理者審查,然后交由財(cái)務(wù)主管部門(mén)、政府有關(guān)部門(mén)審批,對(duì)于批準(zhǔn)的專項(xiàng)資金應(yīng)采取專項(xiàng)核算管理,定期向醫(yī)院財(cái)務(wù)部、項(xiàng)目主管部門(mén)、政府監(jiān)管部門(mén)等報(bào)送專項(xiàng)資金的使用報(bào)告。專項(xiàng)資金要專項(xiàng)專用,嚴(yán)禁挪用、侵占等,項(xiàng)目完成后,要制作書(shū)面專項(xiàng)資金使用報(bào)告,接受相關(guān)部門(mén)的檢查與驗(yàn)收。

    4.3 ? 完善財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范

    內(nèi)部控制中,醫(yī)院要高度重視經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中與實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn),做好風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、系統(tǒng)分析,制定完善的內(nèi)部控制策略,預(yù)防和降低風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的損失。內(nèi)部控制視角下的醫(yī)院財(cái)務(wù)管理理應(yīng)建立完善的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,積極預(yù)測(cè)和識(shí)別醫(yī)院經(jīng)營(yíng)過(guò)程中可能遇到的各種風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)行科學(xué)評(píng)級(jí)和預(yù)防控制。目前,定量分析和定性分析是最為常見(jiàn)的分析方法。醫(yī)院可以選擇恰當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行定量分析,結(jié)合醫(yī)院的運(yùn)行環(huán)節(jié)對(duì)醫(yī)院的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析和把控,對(duì)于無(wú)法定量分析或定量分析數(shù)據(jù)難取得的,應(yīng)采用定性分析,由醫(yī)院內(nèi)部人員、專家組等進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)的分類評(píng)估。醫(yī)院應(yīng)通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、風(fēng)險(xiǎn)控制、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)等多種方式靈活地處理風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的全面管控。新時(shí)代背景下,醫(yī)院財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估要重視先進(jìn)技術(shù)的運(yùn)用,以提高管理的科學(xué)性,充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模型深入分析風(fēng)險(xiǎn)事件產(chǎn)生的原因,加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院運(yùn)行過(guò)程的監(jiān)控,強(qiáng)化固定資產(chǎn)管理,優(yōu)化成本歸集,以減少風(fēng)險(xiǎn)[7]。

    4.4 ? 加強(qiáng)信息溝通,引入集中支付系統(tǒng)

    在內(nèi)部控制下的醫(yī)院財(cái)務(wù)管理中,財(cái)務(wù)部和內(nèi)部控制人員要及時(shí)、準(zhǔn)確地收集和傳遞與醫(yī)院內(nèi)部控制相關(guān)的各種信息,確保醫(yī)院對(duì)內(nèi)、對(duì)外信息溝通流暢高效。醫(yī)院財(cái)務(wù)管理中,醫(yī)院內(nèi)部財(cái)務(wù)往來(lái)、患者與醫(yī)院之間的財(cái)務(wù)往來(lái)、醫(yī)院和社保機(jī)構(gòu)之間的財(cái)務(wù)往來(lái)等是重要的信息。為了減少糾紛,增強(qiáng)信息傳遞的及時(shí)性、規(guī)范財(cái)務(wù)管理,引入集中支付系統(tǒng)十分重要。比如,財(cái)務(wù)人員可利用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)錄入各科室預(yù)算定額,月末對(duì)比實(shí)際支出數(shù)據(jù),系統(tǒng)自帶的記錄和信息防護(hù)功能能有效提高財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和安全性。另外,醫(yī)院可以利用物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等技術(shù)進(jìn)行醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理、資金集中支付,加強(qiáng)各科室之間的財(cái)務(wù)信息流通與共享,提高財(cái)務(wù)管理的效率。

    4.5 ? 加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì),強(qiáng)化監(jiān)督

    內(nèi)部監(jiān)督是內(nèi)部控制必須重視的內(nèi)容,也是實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制的重要手段。內(nèi)部控制視角下的財(cái)務(wù)管理必須加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì),醫(yī)院監(jiān)管部門(mén)要對(duì)醫(yī)院的內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)管理等各方面工作進(jìn)行有效監(jiān)督。醫(yī)院要建立財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度、財(cái)務(wù)檢查制度、經(jīng)濟(jì)問(wèn)責(zé)制度等制度。除開(kāi)展一般的預(yù)算執(zhí)行、財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)負(fù)債損益審計(jì)外,還可按需開(kāi)展專項(xiàng)審計(jì),加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)資金使用的監(jiān)管,關(guān)注醫(yī)院重大政策落實(shí)。內(nèi)部控制和財(cái)務(wù)部門(mén)要結(jié)合醫(yī)院的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)設(shè)置差異化的測(cè)試,對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的各個(gè)流程進(jìn)行細(xì)化控制,并有針對(duì)性地監(jiān)督財(cái)務(wù)使用情況,及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題,提升內(nèi)部控制和財(cái)務(wù)管理的效果[8]。

    5 ? ? 結(jié)束語(yǔ)

    當(dāng)前時(shí)代背景下,醫(yī)療體系改革不斷深化,醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理也在不斷變化,從內(nèi)控視角統(tǒng)攬全局、優(yōu)化財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)工作是使醫(yī)院管理更加科學(xué)、可靠、高效的重要途徑。文章對(duì)此進(jìn)行相關(guān)論述,希望能給予相關(guān)工作人員一些參考和啟示。

    主要參考文獻(xiàn)

    [1]羅理波.內(nèi)控視角下醫(yī)院財(cái)務(wù)管理新模式實(shí)現(xiàn)路徑[J].環(huán)球市場(chǎng),2020(16):104.

    [2]王昱.政府會(huì)計(jì)制度改革下公立醫(yī)院預(yù)算管理策略分析

    [J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2019(5):127,157.

    [3]唐大鵬,孫曉靚,王璐璐.內(nèi)控視角下行政事業(yè)單位財(cái)政財(cái)務(wù)管理模式優(yōu)化探析[J].財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì),2017(2):62-64.

    [4]孫文.新醫(yī)療模式下公立醫(yī)院精細(xì)化績(jī)效管理改革實(shí)踐

    [J].衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)研究,2019(8):66-68,71.

    [5]董登姣,雷勇恒,梅路瑤.新冠肺炎疫情下公立醫(yī)院財(cái)務(wù)管理探析[J].衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)研究,2020(7):59-61.

    [6]張?jiān)葡迹毫?醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)共享平臺(tái)建設(shè)研究[J].衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)研究,2020(9):66-68.

    [7]侯紅勤.新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度環(huán)境下醫(yī)院財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制體系建設(shè)淺析[J].中國(guó)經(jīng)貿(mào)導(dǎo)刊,2018(35):61-62.

    [8]張楊.新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度環(huán)境下醫(yī)院財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制體系建設(shè)[J].經(jīng)濟(jì)視野,2020(2):101.

    猜你喜歡
    內(nèi)部控制財(cái)務(wù)管理醫(yī)院
    財(cái)務(wù)管理
    我不想去醫(yī)院
    兒童繪本(2018年10期)2018-07-04 16:39:12
    強(qiáng)化醫(yī)院財(cái)務(wù)管理是醫(yī)改的重要環(huán)節(jié)
    我國(guó)物流企業(yè)內(nèi)部控制制度的問(wèn)題及建議
    商(2016年27期)2016-10-17 04:05:09
    房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí)
    商(2016年27期)2016-10-17 03:56:37
    行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在問(wèn)題及對(duì)策
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 14:08:22
    制造企業(yè)銷售與收款業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制分析
    萌萌兔醫(yī)院
    帶領(lǐng)縣醫(yī)院一路前行
    論新形勢(shì)下酒店財(cái)務(wù)管理
    晚上一个人看的免费电影| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产精品一区www在线观看| 黄片wwwwww| 国产有黄有色有爽视频| 男女那种视频在线观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 日日撸夜夜添| 精品熟女少妇av免费看| 成人欧美大片| 三级毛片av免费| 搡老乐熟女国产| 人人妻人人澡欧美一区二区| 免费av观看视频| 秋霞在线观看毛片| 偷拍熟女少妇极品色| 成人国产麻豆网| ponron亚洲| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲人成网站在线播| 在线 av 中文字幕| 毛片一级片免费看久久久久| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产一区二区在线观看日韩| 国产高潮美女av| 色网站视频免费| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 中文在线观看免费www的网站| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 麻豆成人午夜福利视频| 免费观看无遮挡的男女| 欧美一区二区亚洲| 午夜激情久久久久久久| 久久久久精品久久久久真实原创| 成人毛片a级毛片在线播放| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 亚洲av电影不卡..在线观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲四区av| 插阴视频在线观看视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲av成人av| 亚洲综合色惰| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲真实伦在线观看| 永久免费av网站大全| 九九在线视频观看精品| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 欧美激情国产日韩精品一区| 久久久久免费精品人妻一区二区| 久久久久久久久中文| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产精品蜜桃在线观看| 在线 av 中文字幕| 免费黄色在线免费观看| 亚洲最大成人手机在线| 18禁在线播放成人免费| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲av成人av| 亚洲最大成人av| 亚洲国产欧美人成| 少妇的逼好多水| 亚洲自偷自拍三级| xxx大片免费视频| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲精品乱久久久久久| 日韩中字成人| 亚洲精品成人久久久久久| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲电影在线观看av| 久久久久久国产a免费观看| 国产 一区精品| 亚洲成人精品中文字幕电影| 日本与韩国留学比较| 久久久亚洲精品成人影院| 国产午夜福利久久久久久| 国产成人一区二区在线| 一个人看视频在线观看www免费| 久久久精品免费免费高清| 成人欧美大片| 日韩一区二区视频免费看| 欧美一级a爱片免费观看看| 天堂网av新在线| 午夜久久久久精精品| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产乱人偷精品视频| 中文在线观看免费www的网站| 日日啪夜夜爽| 国产一区有黄有色的免费视频 | 精品一区二区三卡| 亚洲在线观看片| 亚洲三级黄色毛片| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲在线自拍视频| 精品一区二区三卡| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲三级黄色毛片| 国产乱人偷精品视频| 国产乱人偷精品视频| 国产午夜精品论理片| 国产高清不卡午夜福利| 三级国产精品欧美在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 国产乱人视频| 中文欧美无线码| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 日韩一本色道免费dvd| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久久精品免费免费高清| 久久久精品免费免费高清| 丝瓜视频免费看黄片| 国产美女午夜福利| 最近中文字幕高清免费大全6| 超碰av人人做人人爽久久| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 嫩草影院新地址| 久久综合国产亚洲精品| 搡老乐熟女国产| 免费看美女性在线毛片视频| 一级二级三级毛片免费看| av在线天堂中文字幕| 99九九线精品视频在线观看视频| 九色成人免费人妻av| 夫妻午夜视频| 久久久久久国产a免费观看| 国产黄a三级三级三级人| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久久国产一区二区| 欧美精品国产亚洲| 一边亲一边摸免费视频| 床上黄色一级片| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲最大成人av| 久久综合国产亚洲精品| 69人妻影院| 免费在线观看成人毛片| 日本三级黄在线观看| 伦理电影大哥的女人| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 在线免费观看的www视频| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲精品456在线播放app| 久久久欧美国产精品| 日本-黄色视频高清免费观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 七月丁香在线播放| 性插视频无遮挡在线免费观看| 99热全是精品| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 久久97久久精品| 一本一本综合久久| 久久久久精品性色| 国产黄色视频一区二区在线观看| 简卡轻食公司| 国产精品一区www在线观看| 国产精品伦人一区二区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 亚洲成色77777| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产高清不卡午夜福利| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产高潮美女av| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产精品福利在线免费观看| 伦理电影大哥的女人| av.在线天堂| 在线观看av片永久免费下载| av在线观看视频网站免费| 亚洲成人中文字幕在线播放| 一级a做视频免费观看| 日韩亚洲欧美综合| 干丝袜人妻中文字幕| 精品一区二区三卡| 亚洲经典国产精华液单| 中文天堂在线官网| 精华霜和精华液先用哪个| 午夜激情久久久久久久| 乱人视频在线观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 午夜福利视频1000在线观看| a级毛色黄片| av在线老鸭窝| 国产午夜精品论理片| 色网站视频免费| 身体一侧抽搐| 久久99热这里只有精品18| 777米奇影视久久| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲国产最新在线播放| 久久99热6这里只有精品| 国产免费又黄又爽又色| 国产午夜福利久久久久久| 99久久中文字幕三级久久日本| 男女国产视频网站| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产精品久久视频播放| 能在线免费观看的黄片| 99久国产av精品| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲av国产av综合av卡| 精品久久久久久久久亚洲| av免费观看日本| 国产真实伦视频高清在线观看| 久久99热这里只有精品18| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产精品人妻久久久影院| 爱豆传媒免费全集在线观看| eeuss影院久久| 亚洲国产欧美在线一区| av在线天堂中文字幕| 好男人视频免费观看在线| 好男人在线观看高清免费视频| 婷婷色av中文字幕| av线在线观看网站| 午夜免费观看性视频| 久久久久国产网址| 1000部很黄的大片| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 草草在线视频免费看| 国产男人的电影天堂91| 久久综合国产亚洲精品| 精品久久久精品久久久| 熟女人妻精品中文字幕| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲在线自拍视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 成人毛片60女人毛片免费| 街头女战士在线观看网站| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 直男gayav资源| 人人妻人人看人人澡| 在线a可以看的网站| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产成人91sexporn| 深爱激情五月婷婷| 大香蕉97超碰在线| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 69av精品久久久久久| 精品欧美国产一区二区三| 午夜精品国产一区二区电影 | 高清欧美精品videossex| a级毛色黄片| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 久久久欧美国产精品| 波野结衣二区三区在线| 亚洲精品自拍成人| 国产成人91sexporn| 亚洲av一区综合| 久久久久九九精品影院| 久久精品久久久久久久性| 直男gayav资源| 特级一级黄色大片| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久久成人免费电影| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产亚洲精品久久久com| 欧美3d第一页| 亚洲三级黄色毛片| 少妇熟女aⅴ在线视频| 日本黄大片高清| 亚洲国产精品sss在线观看| 一级片'在线观看视频| 六月丁香七月| 成年免费大片在线观看| 成人美女网站在线观看视频| .国产精品久久| 日本午夜av视频| 国产亚洲最大av| 2021少妇久久久久久久久久久| 美女主播在线视频| 亚洲国产精品专区欧美| 日本av手机在线免费观看| 亚洲精品第二区| 久久久精品免费免费高清| 亚洲成色77777| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 免费电影在线观看免费观看| av在线播放精品| 日韩一区二区三区影片| 精品久久久噜噜| 看十八女毛片水多多多| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产av不卡久久| 欧美成人一区二区免费高清观看| 免费在线观看成人毛片| 十八禁国产超污无遮挡网站| 免费大片黄手机在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久久久久久久大av| 日本av手机在线免费观看| 日本黄色片子视频| 日韩一区二区视频免费看| 两个人的视频大全免费| 久久这里只有精品中国| 偷拍熟女少妇极品色| 午夜爱爱视频在线播放| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲av国产av综合av卡| 欧美精品国产亚洲| 午夜福利在线观看吧| 亚洲精品456在线播放app| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 欧美区成人在线视频| 亚洲精品成人久久久久久| 青青草视频在线视频观看| 一级黄片播放器| 青春草视频在线免费观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 亚洲国产精品sss在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产成人一区二区在线| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 在现免费观看毛片| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产精品久久久久久久电影| ponron亚洲| 高清日韩中文字幕在线| 久久韩国三级中文字幕| 免费看av在线观看网站| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 免费观看精品视频网站| 久久久久久久久久久免费av| av.在线天堂| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 毛片女人毛片| 久久久久久久亚洲中文字幕| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 久久99热这里只有精品18| 国产免费视频播放在线视频 | ponron亚洲| 欧美另类一区| 水蜜桃什么品种好| 国产伦精品一区二区三区四那| 我的老师免费观看完整版| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 精品一区二区三区视频在线| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 精品酒店卫生间| 免费看a级黄色片| or卡值多少钱| 久久久久性生活片| 中文字幕av在线有码专区| 日韩欧美 国产精品| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 婷婷色综合www| 老师上课跳d突然被开到最大视频| h日本视频在线播放| 我的女老师完整版在线观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 别揉我奶头 嗯啊视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 2021天堂中文幕一二区在线观| a级毛片免费高清观看在线播放| 午夜精品在线福利| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产成人freesex在线| 深夜a级毛片| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲成人一二三区av| 久久亚洲国产成人精品v| 日韩人妻高清精品专区| 久久久久久国产a免费观看| 熟女人妻精品中文字幕| 日韩一区二区视频免费看| 日本与韩国留学比较| 国产精品爽爽va在线观看网站| 三级毛片av免费| 在线播放无遮挡| 亚洲av国产av综合av卡| 久久久久久久午夜电影| 秋霞在线观看毛片| 国产成人一区二区在线| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲精品456在线播放app| 一区二区三区高清视频在线| 有码 亚洲区| 在线免费观看不下载黄p国产| 白带黄色成豆腐渣| 一级毛片 在线播放| 国产亚洲精品久久久com| 精品国内亚洲2022精品成人| 日韩av在线免费看完整版不卡| 深爱激情五月婷婷| 如何舔出高潮| 看十八女毛片水多多多| 在线免费观看的www视频| 在线 av 中文字幕| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产av在哪里看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 免费看av在线观看网站| 看十八女毛片水多多多| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 精品一区二区三区人妻视频| 国产av不卡久久| 99热6这里只有精品| 久久亚洲国产成人精品v| 国产真实伦视频高清在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 伊人久久国产一区二区| av.在线天堂| 国产高清国产精品国产三级 | 成人亚洲欧美一区二区av| 国产精品一区二区三区四区久久| 乱系列少妇在线播放| 欧美人与善性xxx| 亚洲国产av新网站| 99久久精品国产国产毛片| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲自拍偷在线| 国产成人a∨麻豆精品| 欧美一级a爱片免费观看看| 婷婷色麻豆天堂久久| 搡老妇女老女人老熟妇| 日本三级黄在线观看| 国产成人精品福利久久| 亚洲怡红院男人天堂| 男人爽女人下面视频在线观看| 欧美高清成人免费视频www| av播播在线观看一区| 亚洲国产最新在线播放| 秋霞伦理黄片| 国产 一区精品| 国产亚洲av嫩草精品影院| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产真实伦视频高清在线观看| 免费看av在线观看网站| 91久久精品国产一区二区成人| 99热这里只有精品一区| 免费av不卡在线播放| 日韩大片免费观看网站| 老司机影院成人| 97超碰精品成人国产| 少妇丰满av| 国内精品宾馆在线| 亚洲三级黄色毛片| 黄片无遮挡物在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| videos熟女内射| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 国产男女超爽视频在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 韩国av在线不卡| 国产精品1区2区在线观看.| 国产男人的电影天堂91| 三级国产精品片| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲自偷自拍三级| 秋霞在线观看毛片| 少妇高潮的动态图| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 校园人妻丝袜中文字幕| 欧美高清成人免费视频www| 草草在线视频免费看| 精品一区二区三区视频在线| 人妻一区二区av| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 热99在线观看视频| 最近2019中文字幕mv第一页| 黄色日韩在线| 男女国产视频网站| 午夜精品国产一区二区电影 | 亚洲在线自拍视频| 免费观看a级毛片全部| 在现免费观看毛片| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产成年人精品一区二区| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久久久久国产a免费观看| 久久草成人影院| 亚洲真实伦在线观看| 大香蕉97超碰在线| 免费av不卡在线播放| 男女视频在线观看网站免费| 欧美人与善性xxx| 淫秽高清视频在线观看| videos熟女内射| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 最近的中文字幕免费完整| 欧美日韩综合久久久久久| 国产高清国产精品国产三级 | av播播在线观看一区| 大香蕉97超碰在线| 日本熟妇午夜| 亚洲av免费在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久韩国三级中文字幕| 中国美白少妇内射xxxbb| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲图色成人| 婷婷色麻豆天堂久久| 一区二区三区乱码不卡18| 国产成人一区二区在线| 亚洲av免费在线观看| 女人被狂操c到高潮| 日本免费在线观看一区| 日本av手机在线免费观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 中文字幕制服av| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产免费福利视频在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 69人妻影院| 成人一区二区视频在线观看| av免费在线看不卡| 极品教师在线视频| 久久99精品国语久久久| 精品一区二区三区视频在线| 最近中文字幕2019免费版| 欧美一区二区亚洲| 成人美女网站在线观看视频| 黄片wwwwww| 久久精品久久久久久久性| 国产黄色免费在线视频| 能在线免费观看的黄片| 午夜福利高清视频| 亚洲人与动物交配视频| 日韩精品青青久久久久久| 青春草国产在线视频| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲欧美一区二区三区国产| 午夜福利高清视频| 午夜激情欧美在线| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 99热6这里只有精品| 午夜福利在线在线| 成人av在线播放网站| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日韩av在线大香蕉| 尾随美女入室| 色哟哟·www| 国产探花在线观看一区二区| 国产成人91sexporn| 国产单亲对白刺激| 亚洲精品视频女| 麻豆成人午夜福利视频| 欧美日韩综合久久久久久| 国产黄片视频在线免费观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲图色成人| 男女下面进入的视频免费午夜| 欧美丝袜亚洲另类| .国产精品久久| 免费大片18禁| 久久久久久久久中文| 国产亚洲91精品色在线| 国产乱人偷精品视频| av免费观看日本| 成人鲁丝片一二三区免费| 日韩精品青青久久久久久| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲成人av在线免费| 欧美激情在线99| 国产精品99久久久久久久久| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 丝袜喷水一区| 免费av毛片视频| 亚洲图色成人| 国产精品av视频在线免费观看| 成年免费大片在线观看| 男人舔奶头视频| 熟女人妻精品中文字幕| 寂寞人妻少妇视频99o| 大香蕉97超碰在线| 99视频精品全部免费 在线| 日韩av在线大香蕉| 亚洲在久久综合| 一夜夜www| 尾随美女入室| 免费大片18禁| 中文资源天堂在线| 国产高清国产精品国产三级 | 精华霜和精华液先用哪个| 青春草国产在线视频| 亚洲精品自拍成人| 免费黄色在线免费观看| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲国产色片| 国产成人精品久久久久久| 亚洲四区av| 插逼视频在线观看| 日韩欧美精品免费久久| 欧美最新免费一区二区三区| 日本av手机在线免费观看| 国产成人freesex在线| 国产综合精华液| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 观看美女的网站| 欧美人与善性xxx| 一级毛片久久久久久久久女| 色5月婷婷丁香| 日本av手机在线免费观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 一个人免费在线观看电影| 不卡视频在线观看欧美| 日本爱情动作片www.在线观看|