新時(shí)期做好國企思想政治工作的對(duì)策

文/張 穎

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢(shì)，是一切工作的生命線。國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的支柱，在推動(dòng)現(xiàn)代化建設(shè)以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。思想政治工作是國有企業(yè)日常工作的重要內(nèi)容，有助于全體員工統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)、鼓舞斗志和提高工作效率。隨著我國進(jìn)入新發(fā)展階段，面對(duì)百年未有之大變局，國有企業(yè)思想政治工作面臨新形勢(shì)、新問題，亟須確立新思路、迎接新挑戰(zhàn)。

新時(shí)期國有企業(yè)思想政治工作面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，我國社會(huì)主要矛盾轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。近年來，國有企業(yè)改革力度不斷加大、活力動(dòng)力顯著增強(qiáng)，導(dǎo)致思想政治工作面臨的外部環(huán)境發(fā)生了根本性改變。

黨中央對(duì)新時(shí)代做好思想政治工作提出了新要求。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央把思想政治工作擺在更加突出的位置，以上帶下、率先垂范，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，著力解決“四風(fēng)”問題，推動(dòng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域形勢(shì)發(fā)生全局性、根本性轉(zhuǎn)變，持續(xù)筑牢全國人民實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的思想基礎(chǔ)。

過去十年，黨中央先后組織開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學(xué)習(xí)教育等集中性學(xué)習(xí)教育。根據(jù)黨中央決策部署，當(dāng)前全黨正在深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育，持續(xù)推進(jìn)自我革命，解決人民群眾急難愁盼問題，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想深入人心，進(jìn)一步凝聚了黨心民心。

新時(shí)期國有企業(yè)思想政治工作面臨新變化。一是思想政治工作的重要性日益凸顯。當(dāng)前，世界之變、時(shí)代之變、歷史之變正以前所末有的方式展開，新冠疫情對(duì)世界經(jīng)濟(jì)造成了巨大沖擊，自媒體橫行和信息碎片化，均可能導(dǎo)致員工形成不正確的價(jià)值觀。如果不能引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)上述問題，可能會(huì)給企業(yè)的正常經(jīng)營管理造成直接或間接影響。唯有盡快在企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，提高思想政治工作的質(zhì)量水平，打造一支對(duì)黨忠誠、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，構(gòu)建健康和諧、積極向上的企業(yè)文化，才能順利實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。二是思想政治工作的復(fù)雜性明顯增強(qiáng)。當(dāng)前以90 后、00 后為代表的新生代正在陸續(xù)進(jìn)入職場，他們對(duì)新鮮事物的接受程度較高，崇尚自由、思維活躍、人員流動(dòng)性大，如果不能及時(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài)并采取有針對(duì)性的舉措，不僅容易引發(fā)意識(shí)形態(tài)突發(fā)事件，還有可能影響企業(yè)的健康發(fā)展。

提高國有企業(yè)思想政治工作成效的策略

思想政治工作作為國有企業(yè)黨組織的經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，面對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn)，可以通過提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)協(xié)作、調(diào)整思路和完善機(jī)制等多項(xiàng)舉措，把員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)決策部署上來，推動(dòng)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。

深刻認(rèn)識(shí)新時(shí)期做好思想政治工作的重要性、復(fù)雜性。自中國共產(chǎn)黨成立以來，思想政治工作在不同時(shí)期都發(fā)揮了重要作用，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，貫穿了黨的建設(shè)和國家治理各領(lǐng)域、各方面、各環(huán)節(jié)，是一切工作的生命線。國有企業(yè)必須堅(jiān)持這項(xiàng)政治優(yōu)勢(shì)，將思想政治工作與其他重要工作一體考慮、協(xié)同推進(jìn)、一并考核。黨委（黨組）要充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期做好思想政治工作的重要性和復(fù)雜性，提高政治站位、強(qiáng)化主體責(zé)任，把加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作作為一項(xiàng)長期堅(jiān)持的政治任務(wù)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭抓黨建，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育，圍繞“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”的總要求，持續(xù)抓好理論武裝?？茖W(xué)制定企業(yè)思想政治工作責(zé)任清單，定期聽取思想政治工作進(jìn)展匯報(bào)，通過開展談心談話等方式準(zhǔn)確掌握黨員和群眾的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決員工的急難愁盼問題。

加快構(gòu)建共同推進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作的大格局。長期以來，部分國企領(lǐng)導(dǎo)常常誤認(rèn)為思想政治工作只是黨建部門負(fù)責(zé)的內(nèi)容，而與生產(chǎn)經(jīng)營和人力資源等部門無關(guān)。事實(shí)上，要想做好企業(yè)思想政治工作必須發(fā)揮黨政工團(tuán)合力，并得到各類業(yè)務(wù)部門的通力配合，所有部門根據(jù)自身工作特點(diǎn)在其中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)作用，上下齊心、同頻共振，才能構(gòu)建起共同推進(jìn)思想政治工作的大格局。同時(shí)，要加強(qiáng)各級(jí)黨組織建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)。要加強(qiáng)群團(tuán)組織建設(shè)，重視企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，通過各種方式增進(jìn)與員工的互動(dòng)，提高員工的獲得感、幸福感和歸屬感。要加強(qiáng)部門間的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推動(dòng)管理部門和業(yè)務(wù)部門的人員交流，熟悉理解不同崗位的工作性質(zhì)。只有把思想政治工作融入公司治理和生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，才能釋放最大效能。

與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作的思路和方法。經(jīng)過多年的探索和實(shí)踐，眾多國有企業(yè)已經(jīng)積累了一整套科學(xué)的思想政治工作理念和方式方法，并取得積極效果。當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的不確定性和不穩(wěn)定性上升，對(duì)做好新形勢(shì)下的思想政治工作提出更大挑戰(zhàn)。因此各級(jí)黨組織要與時(shí)俱進(jìn)，主動(dòng)創(chuàng)新思想政治工作的思路，積極運(yùn)用新一代信息技術(shù)，有針對(duì)性地選擇合理的工作方法。

一是貫徹“以人為本”理念，堅(jiān)持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，圍繞滿足人民日益增長的美好生活需要，將解決思想問題和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，把為民、利民、惠民體現(xiàn)到工作各個(gè)方面。

二是結(jié)合不同年齡層員工的思維特點(diǎn)，采取有差異的工作方式。對(duì)于離退休黨員和群眾、中老年在職員工，要持續(xù)發(fā)揮主題黨日活動(dòng)、專題黨課等傳統(tǒng)黨建方式的作用，做到愿景引導(dǎo)和精神激勵(lì)相結(jié)合。對(duì)于新生代員工，要充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)新媒體的作用，主動(dòng)將思想政治工作搬到網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上，變單向輸出為互動(dòng)交流，潛移默化推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀入腦入心。

積極推動(dòng)國有企業(yè)思想政治工作的制度化和規(guī)范化。國有企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)需要長期堅(jiān)持、持續(xù)完善的經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，只有將其納入制度化、規(guī)范化的軌道，才能不斷推動(dòng)理念升級(jí)和質(zhì)量提高。

一是要在企業(yè)的重要文件里闡述思想政治工作的重要意義。結(jié)合企業(yè)發(fā)展愿景和實(shí)際情況，科學(xué)制定思想政治工作的分階段目標(biāo)任務(wù)，將其列入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的重要內(nèi)容，充分調(diào)動(dòng)各方資源予以支持。

二是要在崗位設(shè)置上體現(xiàn)對(duì)思想政治工作的重視。部分企業(yè)將思想政治工作視為非核心的邊緣崗位，安排某些能力素質(zhì)不突出、思想僵化刻板的員工乃至兼職人員從事此項(xiàng)工作?，F(xiàn)應(yīng)根據(jù)自身情況，配齊配強(qiáng)思想政治工作骨干隊(duì)伍，形成以專職干部為主、以兼職和志愿者為輔的干部隊(duì)伍。

三是要加強(qiáng)思想政治工作落實(shí)質(zhì)量的考核。根據(jù)不同地區(qū)、不同行業(yè)特點(diǎn)，加快制定國有企業(yè)思想政治工作考核指標(biāo)體系。在指標(biāo)設(shè)置上要廣泛征求黨員干部和群眾的意見，充分發(fā)揚(yáng)民主。指標(biāo)體系確定后要和部門負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書，確定考核的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，按期嚴(yán)格考核。

四是要加強(qiáng)對(duì)政工干部人才隊(duì)伍的培養(yǎng)和激勵(lì)。牢固樹立“政工干部是企業(yè)人才”的理念，定期選拔學(xué)習(xí)能力突出、綜合素質(zhì)過硬、懂經(jīng)營會(huì)管理的中青年干部，將他們充實(shí)到思想政治工作人才隊(duì)伍中。在企業(yè)優(yōu)秀員工表彰評(píng)選中為政工干部保留適當(dāng)名額，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的政工干部或集體給予合理的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，彰顯政工干部在企業(yè)中的地位。