弘揚(yáng)大慶精神 賦能國企高質(zhì)量發(fā)展

文/孫 濤

習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中指出：“全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家，必須堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義文化發(fā)展道路，增強(qiáng)文化自信，圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國，發(fā)展面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的，民族的科學(xué)的大眾的社會(huì)主義文化，激發(fā)全民族文化創(chuàng)新創(chuàng)造活力，增強(qiáng)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的精神力量?！边@為國有企業(yè)推進(jìn)文化自信自強(qiáng)提出了根本遵循。

越是面對大有可為的歷史機(jī)遇，越是處于爬坡過坎的關(guān)鍵時(shí)期，越需要凝聚廣泛的思想共識(shí)、熔鑄堅(jiān)實(shí)的精神支撐、錘煉厚重的文化認(rèn)同。石油創(chuàng)業(yè)鑄就的大慶精神（鐵人精神），是石油人在困難的時(shí)期、困難的地方、困難的條件下，對中國共產(chǎn)黨、中國人民解放軍、中國工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)的傳承與弘揚(yáng)，已成為當(dāng)代石油人最鮮明的紅色精神密碼。

偉大的時(shí)代呼喚偉大的精神，偉大的精神成就偉大的事業(yè)。作為中國共產(chǎn)黨人精神譜系的重要組成部分，無論過去、現(xiàn)在，還是未來，與時(shí)俱進(jìn)、與日俱新的大慶精神（鐵人精神），始終是砥礪大慶煉化人建設(shè)世界一流精品特色煉化企業(yè)的強(qiáng)大精神動(dòng)力和文化動(dòng)能。

厚植文化底蘊(yùn)，筑牢思想根基

大慶煉化公司持續(xù)傳承大慶精神（鐵人精神）的深厚文化價(jià)值，筑牢全體煉化人團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想根基。

一是強(qiáng)化思想引領(lǐng)，匯聚共同奮進(jìn)力量。落實(shí)“第一議題”制度，發(fā)揮黨委理論學(xué)習(xí)中心組帶動(dòng)作用，抓好黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，開展黨建思想政治工作課題研究，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記最新重要講話精神和對中國石油的重要指示批示精神，跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化的重要論述，以黨的先進(jìn)思想引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)企業(yè)文化實(shí)踐，持續(xù)推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想入腦入心、學(xué)用結(jié)合。

▲ 大慶煉化公司組織黨員干部在鐵人雕像前重溫入黨誓詞

二是賡續(xù)紅色基因，弘揚(yáng)石油優(yōu)良傳統(tǒng)。持續(xù)推進(jìn)大慶精神（鐵人精神）學(xué)習(xí)教育，開展“身在大慶學(xué)大慶 鐵人身邊做鐵人”文化實(shí)踐活動(dòng)，組織參觀鐵人紀(jì)念館、大慶油田歷史陳列館等愛國主義教育基地，走進(jìn)1205 鉆井隊(duì)、星火一次變電所等石油精神教育場館，舉辦社會(huì)主義核心價(jià)值觀講壇、大慶精神（鐵人精神）宣講會(huì)，“沉浸式”教育讓大慶精神（鐵人精神）進(jìn)課堂、進(jìn)區(qū)組、進(jìn)班隊(duì)、進(jìn)崗位，以偉大精神和優(yōu)良傳統(tǒng)滋養(yǎng)紅色底蘊(yùn)、鼓舞隊(duì)伍士氣、錘煉奉獻(xiàn)情懷。

三是壯大典型群體，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。多層級培育選樹、多視角總結(jié)宣傳“兩標(biāo)一?！薄按髴c煉化榜樣·好工匠”“職業(yè)道德模范”“雙倒班模范夫妻”等先進(jìn)典型，編印《榜樣》《班長》等典型事跡文集，涌現(xiàn)出以全國勞動(dòng)模范陳志國、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者張世凱、全國五一巾幗標(biāo)兵王瑋琦等為代表的一批先進(jìn)典型，營造形成“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)”的良好氛圍，引導(dǎo)全員爭做大慶精神（鐵人精神）的實(shí)踐者、傳承者。

深化文化融合，促進(jìn)管理提升

大慶煉化公司堅(jiān)持“抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”，持續(xù)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營管理有機(jī)融合，讓大慶精神鐵人精神深植于實(shí)踐。

一是與安全環(huán)保深度融合，提升風(fēng)險(xiǎn)管控能力。推進(jìn)安全文化建設(shè)，堅(jiān)持“以人為本、質(zhì)量至上、安全第一、環(huán)保優(yōu)先”理念，通過編輯安全小故事、拍攝安全微電影等形式分享安全經(jīng)驗(yàn)，提升企業(yè)安全保障能力。推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)，堅(jiān)持“寧可十防九空、不能失防萬一”理念，實(shí)施員工健康干預(yù)，推行差異化健康體檢，推動(dòng)員工職業(yè)健康保障水平有效提升。推進(jìn)綠色低碳建設(shè)，堅(jiān)持“綠水青山就是金山銀山”理念，開展綠色企業(yè)創(chuàng)建，推動(dòng)綠色低碳發(fā)展，守護(hù)碧水凈土藍(lán)天。

二是文化與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，提升精益管理能力。聚焦提質(zhì)增效，踐行“經(jīng)營上精打細(xì)算，生產(chǎn)上精耕細(xì)作，管理上精雕細(xì)刻，技術(shù)上精益求精”理念，持續(xù)加大生產(chǎn)協(xié)調(diào)指揮和技術(shù)難題攻關(guān)力度。聚焦科研創(chuàng)新，圍繞“建設(shè)世界一流精品特色煉化企業(yè)”發(fā)展目標(biāo)，完善創(chuàng)新機(jī)制，培育創(chuàng)新環(huán)境。聚焦節(jié)能降耗，樹牢“過緊日子”思想，加強(qiáng)“兩金”全過程管控，完善定額管理和專業(yè)化集中管理模式。

三是文化與合規(guī)管理深度融合，提高企業(yè)管理效能。突出強(qiáng)管理，深植“明責(zé)、盡責(zé)、考責(zé)、問責(zé)”理念，開展主題教育和“合規(guī)管理強(qiáng)化年”活動(dòng)，推進(jìn)基層黨建“三基本”建設(shè)與“三基”工作有機(jī)融合，管理機(jī)制持續(xù)完善。突出“深對標(biāo)”，堅(jiān)持“實(shí)干就是能力，落實(shí)就是水平”理念，落實(shí)改革三年行動(dòng)和對標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)，對標(biāo)達(dá)標(biāo)工作取得新突破、見到新成效。突出高質(zhì)量，緊扣“做精煉油、做強(qiáng)化工”目標(biāo)，完善“十四五”發(fā)展規(guī)劃，瞄準(zhǔn)深化內(nèi)部改革和高質(zhì)量發(fā)展方向持續(xù)精準(zhǔn)發(fā)力，質(zhì)量理念持續(xù)樹牢，品牌形象不斷彰顯。

創(chuàng)新文化載體，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展

大慶煉化公司持續(xù)創(chuàng)新拓展企業(yè)文化載體，有效增強(qiáng)員工使命感、歸屬感、自豪感，不斷提升文化的引領(lǐng)力、凝聚力、影響力。

一是拓寬發(fā)展通道，保障員工的成長性。堅(jiān)持“生才有道，聚才有力，理才有方，用才有效”人才發(fā)展理念，與中央黨校、中國石油大學(xué)、鐵人學(xué)院合作舉辦“三支人才隊(duì)伍”外培班，實(shí)施干部雙向掛職鍛煉，開展“系統(tǒng)化”操作技能人員培養(yǎng)工作。探索建立“多渠道、多層次、多內(nèi)容”的培養(yǎng)體系，開展員工梯級培訓(xùn)，建立勞模創(chuàng)新工作室，成立班組長協(xié)會(huì)，形成了“知識(shí)、能力、素質(zhì)”并重的格局，保障了員工的成長性，拓寬了人才培養(yǎng)和鍛煉渠道。

二是豐富文化活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力。組織開展豐富多彩的文化實(shí)踐活動(dòng)，為員工搭建成長成才的舞臺(tái)。舉辦“我與共和國共成長”“石油工人心向黨”等主題展覽，連續(xù)8 年開展“中國夢·勞動(dòng)美·煉化情”主題文化活動(dòng)，傳播煉化聲音，凝聚煉化力量，評選優(yōu)秀征文、攝影、漫畫、書畫、視頻、集郵、文藝作品，展現(xiàn)新時(shí)代煉化員工新作風(fēng)新風(fēng)貌，彰顯了文化育人魅力。組建羽毛球、自行車、足球、音樂、書法等17 個(gè)協(xié)會(huì)，組織全民健身運(yùn)動(dòng)會(huì)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、“蓄勢賦能杯”體育比賽，多次在國家、省、市和中國石油集團(tuán)公司等舉辦的比賽中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)。

三是打造成長平臺(tái)，提升員工的獲得感。組織“五新五小”活動(dòng)、班組創(chuàng)新創(chuàng)效崗位實(shí)踐，開展“我為企業(yè)獻(xiàn)一計(jì)”合理化建議、“金銀銅”點(diǎn)子評選等活動(dòng)，聯(lián)合大慶市傳媒集團(tuán)連續(xù)舉辦5 屆“咱們工人有絕活”多工種技能擂臺(tái)賽，引導(dǎo)全員進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)攻關(guān)、提質(zhì)增效，促進(jìn)技能水平和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。開展多種形式的崗位練兵，舉辦“勞模創(chuàng)新智慧講堂”，組建勞模講師團(tuán)，弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，動(dòng)員引導(dǎo)干部員工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效。持續(xù)開展公司和二級單位兩級技能競賽，以職業(yè)技能鑒定裝置操作中級工、高級工、技師的工作要求為主要內(nèi)容，營造“學(xué)技能、練絕活、當(dāng)工匠”的良好氛圍。

心中有信仰，行動(dòng)有方向，腳下有力量。大慶精神（鐵人精神）以時(shí)代獨(dú)特的紅色文化底蘊(yùn)與精神內(nèi)核，豐富了中國精神、中華民族精神和中國共產(chǎn)黨精神譜系，充實(shí)了社會(huì)主義核心價(jià)值觀、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和社會(huì)主義先進(jìn)文化體系的基本內(nèi)涵。把大慶精神融入到干事創(chuàng)業(yè)中，我們定能不斷創(chuàng)造新業(yè)績、鑄就新輝煌。