• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    加強(qiáng)水利工程建設(shè)單位內(nèi)部控制的若干思考

    2023-08-24 10:46:23劉云海
    中國民商 2023年7期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)管理內(nèi)部控制

    劉云海

    摘 要:水利工程項(xiàng)目的建設(shè),作為我國立國立民基礎(chǔ)設(shè)施體系中的重要組成部分,提升水利工程建設(shè)單位內(nèi)部控制的成效,一方面能夠滿足水利工程建設(shè)的多元需求,提高項(xiàng)目的施工效率;另一方面可以優(yōu)化水利工程建設(shè)單位的綜合管理水平,為實(shí)現(xiàn)預(yù)期的發(fā)展目標(biāo)提供保障。在實(shí)踐中,要求水利工程建設(shè)單位的管理層,能夠聯(lián)合財(cái)務(wù)部門,做好內(nèi)部控制的規(guī)劃和部署工作,建立健全科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制,細(xì)化內(nèi)部的資產(chǎn)、投資管理。與此同時(shí),也應(yīng)該強(qiáng)化單位內(nèi)控環(huán)境的建設(shè),制定更嚴(yán)格的監(jiān)督體系,全面提高水利工程建設(shè)單位的內(nèi)部控制成效,為加速行業(yè)的發(fā)展以及社會(huì)的進(jìn)步奠定基礎(chǔ)。本文主要研究加強(qiáng)水利工程建設(shè)單位內(nèi)部控制的相關(guān)問題。

    關(guān)鍵詞:水利工程建設(shè)單位;內(nèi)部控制;企業(yè)管理

    水利工程建設(shè)單位,是我國事業(yè)單位集群中的重要組成部分,是保障民生穩(wěn)定的基礎(chǔ)部門。提高水利工程建設(shè)單位的內(nèi)部控制效率,不僅可以優(yōu)化單位的整體發(fā)展成效,同時(shí)也有利于提升水利工程建設(shè)單位內(nèi)部資金資源的應(yīng)用率,加速行業(yè)的進(jìn)步。但是當(dāng)前,由于部分水利工程建設(shè)單位在完善內(nèi)部控制工作的時(shí)候,施工設(shè)備管理不嚴(yán)格,內(nèi)部控制環(huán)境不協(xié)調(diào),再加上缺乏科學(xué)的監(jiān)督體系,不僅影響了水利工程建設(shè)單位的內(nèi)部控制成效,同時(shí)也不利于實(shí)現(xiàn)預(yù)期的單位經(jīng)營效益,需要管理層科學(xué)決策,針對以上問題層層整改,全面優(yōu)化水利工程建設(shè)單位的內(nèi)部控制質(zhì)量。

    一、內(nèi)部控制的基本概述

    (一)定義

    作為管理學(xué)的重要分支,內(nèi)部控制指的是企業(yè)或單位為了實(shí)現(xiàn)預(yù)期的經(jīng)營目標(biāo),并保障資產(chǎn)的完整安全、信息資料的可靠,而采取的一系列自我控制、約束、管理、調(diào)控方法的總稱。內(nèi)部控制的主要目標(biāo),是確保企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)準(zhǔn)確、高效,全面提高企業(yè)的經(jīng)營收益。

    企業(yè)在落實(shí)內(nèi)部控制工作的時(shí)候,需要對預(yù)期收益進(jìn)行系統(tǒng)的測算和分析,要求內(nèi)控人員能夠準(zhǔn)確找出企業(yè)內(nèi)部控制工作中存在的缺陷,對內(nèi)部控制評價(jià)結(jié)果予以動(dòng)態(tài)的改進(jìn)。與此同時(shí),也應(yīng)該提升企業(yè)管理層的內(nèi)部控制自我評估能力,建立更為完善的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,為內(nèi)部控制工作的開展提供有利的條件,并且制定適合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的控制方法和控制標(biāo)準(zhǔn)。

    (二)控制要素

    首先,需要營造良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。內(nèi)部環(huán)境的建設(shè)和完善,是現(xiàn)代化企業(yè)實(shí)施內(nèi)部控制工作的前提和基礎(chǔ),包括制定更科學(xué)的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、落實(shí)好企業(yè)各崗位的權(quán)責(zé)分配工作、制定更科學(xué)且完善的人力資源政策與規(guī)劃、締造符合企業(yè)發(fā)展且能夠強(qiáng)化員工凝聚力的企業(yè)文化。

    其次,要落實(shí)好動(dòng)態(tài)的風(fēng)險(xiǎn)評估工作。對于企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營來講,風(fēng)險(xiǎn)評估能引導(dǎo)企業(yè)管理層系統(tǒng)識(shí)別經(jīng)營活動(dòng)中,與內(nèi)部控制工作相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的重要舉措,有利于及時(shí)調(diào)整投資決策計(jì)劃,并對風(fēng)險(xiǎn)的類型、規(guī)模和影響進(jìn)行精準(zhǔn)判斷,制定執(zhí)行力更強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制和決策機(jī)制。

    再次,要完善企業(yè)內(nèi)信息與溝通機(jī)制的建設(shè)。企業(yè)在發(fā)展的過程中,只有開發(fā)相應(yīng)的信息溝通平臺(tái),才能確保各部門在業(yè)務(wù)對接和財(cái)務(wù)信息交流的時(shí)候,提高數(shù)據(jù)信息傳遞的真實(shí)性和可控性,并保證各部門之間的良性溝通和有效配合。而且信息與溝通機(jī)制的建設(shè),還可以增強(qiáng)各部門之間的配合效率,并營造公平民主的經(jīng)營氛圍。

    最后,要完善企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督與管理。對于企業(yè)來講,內(nèi)部監(jiān)督是指在開展內(nèi)部控制工作的時(shí)候,對工作結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督和檢查的過程,有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制工作開展中存在的漏洞和缺陷,及時(shí)予以糾察和改進(jìn),提高內(nèi)部控制的效率。

    (三)控制原則

    合法原則,是指企業(yè)在開展內(nèi)部控制工作的時(shí)候,各項(xiàng)任務(wù)安排和工作調(diào)度都需要以國家法規(guī)、法律為基準(zhǔn),在官方規(guī)章制度的范圍內(nèi)開展內(nèi)部控制工作,提高工作的可行性和可信度。

    整體原則,是指企業(yè)落實(shí)內(nèi)部控制工作之前,需要聯(lián)合財(cái)務(wù)主管部門制定明確的內(nèi)控組織規(guī)劃,一方面要協(xié)調(diào)企業(yè)的短期經(jīng)營目標(biāo),另一方面需要與其他的規(guī)章制度相統(tǒng)一。

    針對性原則,指的是企業(yè)的內(nèi)部控制工作在開展之前,需要結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營情況以及外部環(huán)境的變化情況,將各細(xì)則納入到內(nèi)控機(jī)制當(dāng)中,全面提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平和經(jīng)營發(fā)展效率。

    適用原則,指的是企業(yè)在落實(shí)內(nèi)部控制工作和組織規(guī)劃的時(shí)候,需要尊重企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展情況,及時(shí)補(bǔ)充財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在的不足和漏洞,確保內(nèi)控細(xì)則與財(cái)會(huì)工作的細(xì)節(jié)相匹配。

    發(fā)展原則,要求內(nèi)控人員結(jié)合企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度,并宏觀考量企業(yè)外部的行業(yè)、政策變化情況,及時(shí)了解競爭企業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài),制定與企業(yè)未來經(jīng)營目標(biāo)和組織規(guī)劃相得益彰的規(guī)章制度,使內(nèi)控機(jī)制具有前瞻性。

    二、強(qiáng)化水利工程建設(shè)單位內(nèi)部控制的重要性

    (一)利于滿足水利工程建設(shè)單位生存發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求

    水利工程建設(shè)單位,作為事業(yè)單位系統(tǒng)中的重要分支,在落實(shí)內(nèi)部控制工作的時(shí)候,要求單位管理層可以營造相對優(yōu)良的內(nèi)控環(huán)境,并規(guī)范與水利事業(yè)建設(shè)相關(guān)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),制定有序且協(xié)調(diào)的風(fēng)險(xiǎn)評估和調(diào)節(jié)制度,及時(shí)反映經(jīng)濟(jì)往來活動(dòng)過程中存在的諸多問題。這些舉措的落實(shí),一方面可以保障水利工程建設(shè)單位實(shí)現(xiàn)預(yù)期的經(jīng)濟(jì)效益,并提高施工效率;另一方面也可以調(diào)節(jié)和預(yù)防單位已經(jīng)發(fā)生或潛在的風(fēng)險(xiǎn),有利于全面提高水利工程建設(shè)單位的生存發(fā)展能力,為激發(fā)單位的創(chuàng)新實(shí)力以及增強(qiáng)競爭力提供了基礎(chǔ)。

    (二)有利于全面提高水利工程建設(shè)單位的綜合管理水平

    隨著市場經(jīng)濟(jì)的逐漸發(fā)展,水利工程建設(shè)單位面對紛繁復(fù)雜的外部環(huán)境,只有全面優(yōu)化內(nèi)控機(jī)制,并增強(qiáng)單位的管理水平,才能在激烈的市場競爭中擴(kuò)大優(yōu)勢。在實(shí)踐中,需要水利工程建設(shè)單位的管理層聯(lián)合財(cái)務(wù)主管部門,優(yōu)化并梳理相關(guān)的業(yè)務(wù)內(nèi)容,做好數(shù)據(jù)的分析和資源的對接工作。與此同時(shí),成立相應(yīng)的財(cái)務(wù)主管部門和內(nèi)部控制崗位,與外部的合作客戶和經(jīng)營主體開展業(yè)務(wù)往來,及時(shí)了解競爭單位的發(fā)展優(yōu)勢,以及水利工程建設(shè)行業(yè)的發(fā)展趨勢。這些舉措能夠?yàn)樗こ探ㄔO(shè)單位的發(fā)展和更新,提供優(yōu)良的內(nèi)部環(huán)境和經(jīng)營條件,從而全面優(yōu)化單位的管理水平。

    (三)有利于幫助水利工程建設(shè)單位實(shí)現(xiàn)預(yù)期的發(fā)展目標(biāo)

    對于水利工程建設(shè)單位來講,想要全面提高內(nèi)部控制的效率,需要單位管理層就水利工程建設(shè)的現(xiàn)狀以及項(xiàng)目對接情況,制定多個(gè)發(fā)展目標(biāo),如盈利目標(biāo)、施工目標(biāo)和管理目標(biāo)等,以內(nèi)部控制工作為抓手和支撐,為實(shí)現(xiàn)多個(gè)目標(biāo)提供制度保障和政策保障,一方面提高了水利工程的建設(shè)質(zhì)量,確保各施工細(xì)節(jié)合規(guī)、合理,提高工程應(yīng)用效率;另一方面避免了不必要成本的浪費(fèi),提升了水利工程建設(shè)單位內(nèi)部資金資源的應(yīng)用成效,有利于單位實(shí)現(xiàn)預(yù)期的經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)。

    三、加強(qiáng)水利工程建設(shè)單位內(nèi)部控制過程中存在的問題

    (一)缺少風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制

    作為事業(yè)單位集群的重要分支,水利工程建設(shè)單位的籌資,一般以政府撥款為主,而且部分單位的經(jīng)營管理模式相對滯后,無論是工程招標(biāo)階段,還是項(xiàng)目施工階段,對各類風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別不清晰,而且風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制也不科學(xué),容易滋生浪費(fèi)的風(fēng)氣,甚至衍生出一系列違規(guī)行為。雖然部分水利工程建設(shè)單位在落實(shí)內(nèi)部控制工作的時(shí)候,重視了風(fēng)險(xiǎn)管理,但是無論是風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制的建設(shè),還是投資決策的把控,缺乏科學(xué)性和統(tǒng)籌性,不僅容易出現(xiàn)投資失誤的情況,同時(shí)也不利于在單位內(nèi)部建立完善的內(nèi)控制度,員工的行為得不到系統(tǒng)的約束和管理。

    (二)施工設(shè)備管理不嚴(yán)格

    提高施工設(shè)備的管理效率,是確保水利建設(shè)工程得以順利實(shí)施的重要前提。但是當(dāng)前,部分水利工程建設(shè)單位在開展內(nèi)部控制工作的時(shí)候,沒有制定明確的項(xiàng)目施工設(shè)備管理機(jī)制。尤其對于一些規(guī)模相對較小的水利工程建設(shè)單位來講,施工過程中大多數(shù)高端設(shè)備都是租用的,如果缺乏有序的管理和定期的維護(hù),不僅會(huì)造成設(shè)備的大面積磨損,同時(shí)也不利于提高施工的準(zhǔn)確性和持續(xù)性。例如在交還設(shè)備時(shí),由于保養(yǎng)不到位,出現(xiàn)零部件丟失或設(shè)備老化的情況,需要承擔(dān)大額的保修費(fèi),不僅嚴(yán)重影響了水利工程建設(shè)項(xiàng)目的施工進(jìn)度,同時(shí)也增加了設(shè)備管理方面的開支。

    (三)內(nèi)部控制環(huán)境薄弱

    內(nèi)部控制環(huán)境薄弱,直接降低了水利工程建設(shè)單位內(nèi)部控制工作的應(yīng)用效率。具體來講,首先部分水利工程建設(shè)單位的內(nèi)部控制治理結(jié)構(gòu)不嚴(yán)謹(jǐn),具體表現(xiàn)為單位內(nèi)的議事規(guī)則缺乏可行性,各部門之間的分工不清晰,缺少相互監(jiān)督和互相制衡的管控手段。例如部分水利工程建設(shè)單位的監(jiān)督權(quán)利、執(zhí)行權(quán)利和決策權(quán)利并沒有得到有效的分離,對某一項(xiàng)重要的工程項(xiàng)目采取了重復(fù)監(jiān)管的方法,增加了人力物力的開支,同時(shí)也降低了管理成效。其次,部分水利工程建設(shè)單位的管理人員缺乏積極的內(nèi)控意識(shí),甚至沒有在單位內(nèi)配備數(shù)量充足的內(nèi)控人員或設(shè)置明確的內(nèi)控部門,財(cái)會(huì)人員身兼數(shù)職,不僅降低了內(nèi)控信息的傳遞效率,同時(shí)還容易滋生違規(guī)違紀(jì)的亂象。

    (四)監(jiān)督體系不完善

    對于水利工程建設(shè)單位來講,內(nèi)控監(jiān)督體系包括外部監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督兩種,但是部分水利工程建設(shè)單位的內(nèi)部監(jiān)督環(huán)境十分匱乏,工作流于形式。究其原因,是大多數(shù)水利工程建設(shè)項(xiàng)目的資金以財(cái)政撥款為主。單位內(nèi)的管理層不需要擔(dān)心資金不足的問題,因此絲毫不重視資金的流向和使用等。除此之外,水利工程項(xiàng)目實(shí)施的過程中,還需要接受外部組織機(jī)構(gòu)的監(jiān)督,但是長期以來,外部監(jiān)督組織結(jié)構(gòu)的規(guī)劃不合理,監(jiān)督主體與水利工程建設(shè)單位存在利益勾連的問題,整個(gè)監(jiān)督工作往往流于形式,很難真正揪出問題,并予以一定的懲處。

    四、解決水利工程建設(shè)單位內(nèi)部控制問題的策略

    (一)構(gòu)建科學(xué)風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制

    風(fēng)險(xiǎn)防控是水利工程建設(shè)單位開展內(nèi)部控制工作的重要手段,在實(shí)踐中要求單位的管理層,能夠?qū)Ξ?dāng)下的全部工程項(xiàng)目進(jìn)行科學(xué)分析,了解業(yè)務(wù)對接和項(xiàng)目分解中,可能存在的風(fēng)險(xiǎn),并根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)類型、大小以及威脅等,將其劃分為不同的等級,制定科學(xué)有效的應(yīng)對策略。

    其次,在控制風(fēng)險(xiǎn)時(shí),則要求水利工程建設(shè)單位的管理層能夠以人員安全風(fēng)險(xiǎn)、工程建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)政資金風(fēng)險(xiǎn)等為基礎(chǔ)抓手。根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容,識(shí)別并判斷風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因,提高管控效果,并保障風(fēng)險(xiǎn)評估工作可以落實(shí)到業(yè)務(wù)對接的方方面面,避免風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)出現(xiàn)偏差,從而推動(dòng)水利工程建設(shè)單位的持續(xù)化發(fā)展。

    (二)細(xì)化資產(chǎn)和投資管理

    首先,在落實(shí)資產(chǎn)管控的過程中,要求水利工程建設(shè)單位的管理層能制定科學(xué)的內(nèi)部控制機(jī)制,對單位內(nèi)的對外投資資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、實(shí)物資產(chǎn)以及貨幣資金等,進(jìn)行動(dòng)態(tài)的盤點(diǎn)和精細(xì)化管理,梳理資產(chǎn)管控的全流程。例如可以對資產(chǎn)管理實(shí)施有效的分類,并明確相應(yīng)的歸口管理責(zé)任機(jī)制,不定期盤點(diǎn)清查,一旦發(fā)現(xiàn)賬務(wù)與實(shí)際資產(chǎn)支出不符,需要找出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并直接追究責(zé)任人。

    其次,要健全水利工程建設(shè)單位的投資機(jī)制。一方面要求管理層能夠積極貫徹并落實(shí)國家各類與水利工程建設(shè)相關(guān)的扶持政策,爭取到更多的財(cái)政補(bǔ)助,用于工程的建設(shè)和完善;另一方面,各地方政府也應(yīng)該根據(jù)地域需求,加強(qiáng)對水利工程建設(shè)的重視力度,落實(shí)好配套資金的匹配工作,責(zé)令水利工程建設(shè)單位能夠規(guī)范財(cái)務(wù)管理制度,及時(shí)報(bào)賬,做到專項(xiàng)資金專項(xiàng)管。這樣不僅能幫助水利工程建設(shè)單位拓寬融資渠道,同時(shí)也可以吸納更多的社會(huì)主體,關(guān)注水利事業(yè),促進(jìn)行業(yè)的發(fā)展。

    (三)強(qiáng)化內(nèi)部控制環(huán)境建設(shè)

    為了能夠進(jìn)一步增強(qiáng)水利工程建設(shè)單位內(nèi)部控制工作的有效性,首先要求管理層做好宣傳和教育工作,引導(dǎo)下屬各部門了解內(nèi)部控制的細(xì)則,并通過建設(shè)和完善的制度,使各部門能夠針對內(nèi)部控制工作的開展問題,進(jìn)行細(xì)致的溝通和交流,一方面提升水利工程建設(shè)單位內(nèi)部資金資源的利用效率,另一方面為管理層的科學(xué)決策提供行動(dòng)依據(jù)。例如在實(shí)施內(nèi)部控制機(jī)制的過程中,要求管理層根據(jù)水利工程項(xiàng)目的對接情況、工程的建設(shè)情況,將內(nèi)部控制工作的細(xì)節(jié)交給各部門進(jìn)行權(quán)責(zé)分配,使每一位員工都有機(jī)會(huì)參與到內(nèi)部控制工作當(dāng)中,增強(qiáng)決策的科學(xué)性。

    其次,要求水利工程建設(shè)單位的管理層,能夠應(yīng)用高端的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),對各部門內(nèi)部控制工作的執(zhí)行情況予以實(shí)時(shí)的監(jiān)督,配合獎(jiǎng)懲機(jī)制,針對表現(xiàn)優(yōu)異且能夠提出切實(shí)可行行動(dòng)意見的員工,予以物質(zhì)鼓勵(lì);而針對一些玩忽職守,或虛報(bào)事實(shí)的員工,一旦查實(shí),要采取必要的懲戒措施,提高違規(guī)成本,以營造相對和諧、公平的內(nèi)部控制環(huán)境。

    (四)強(qiáng)化監(jiān)督體系建設(shè)

    水利工程建設(shè)單位內(nèi)部控制工作的有序落實(shí),需要建設(shè)配套的監(jiān)督體系。在實(shí)踐中,首先,要求管理層根據(jù)單位經(jīng)營情況和項(xiàng)目工程的需求,制定符合內(nèi)部控制機(jī)制的監(jiān)督規(guī)劃,對資金的流動(dòng)情況、工程項(xiàng)目的對接情況、施工情況進(jìn)行全過程流程的監(jiān)督,并做好細(xì)致的跟蹤記錄。必要情況下,可以引入第三方專業(yè)的監(jiān)督機(jī)構(gòu),對內(nèi)部控制全流程開展跟蹤和管理。如果預(yù)算成本和實(shí)際支出成本差距過大,需要及時(shí)糾正原因,并采取管控措施。

    其次,需要充分激發(fā)單位內(nèi)部各層級員工參與監(jiān)督的熱情,如利用物質(zhì)鼓勵(lì)的方式,引導(dǎo)員工對不公現(xiàn)象或違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)和糾察,從而營造公平的內(nèi)部控制氛圍。除此之外,各地區(qū)的水利建設(shè)主管部門,也需要針對當(dāng)?shù)厮こ痰慕ㄔO(shè)實(shí)施情況,制定完善的外部監(jiān)督系統(tǒng),強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)構(gòu)的責(zé)任意識(shí),對水利工程建設(shè)單位的內(nèi)部控制情況和經(jīng)營成效,進(jìn)行細(xì)致的監(jiān)督和審查,確保審查制度的完整有效,起到強(qiáng)有力的約束作用。

    五、結(jié)束語

    加強(qiáng)水利工程建設(shè)單位的內(nèi)部控制效率,有利于滿足水利工程建設(shè)單位生存發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求,提升單位的綜合管理水平,并實(shí)現(xiàn)預(yù)期的發(fā)展目標(biāo)。在實(shí)踐中,要求水利工程建設(shè)單位的管理層,能夠進(jìn)一步細(xì)化資產(chǎn)和投資管理,構(gòu)建科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制,有效強(qiáng)化單位內(nèi)部控制環(huán)境的建設(shè),制定更強(qiáng)有力的監(jiān)督監(jiān)控體系,全面提高水利工程建設(shè)單位的內(nèi)部控制成效,從而推動(dòng)水利工程事業(yè)的有序發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]林彩仙.加強(qiáng)水利工程建設(shè)單位內(nèi)部控制的探討[J].財(cái)經(jīng)界,2020(27):43-44.

    [2]趙永萍.水利工程建設(shè)單位加強(qiáng)內(nèi)部控制研究[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2016(8):219-220.

    [3]尚曉華.基層水利工程建設(shè)管理單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制工作方法[J]. 黑龍江水利科技,2017,45(11):66-68.

    [4]胡玉琴.淺議如何完善水利工程管理單位內(nèi)部控制建設(shè)[J].商訊,2019(28):153+155.

    [5]史慶蘭.水利工程建設(shè)單位強(qiáng)化內(nèi)部控制的幾點(diǎn)看法[J].就業(yè)與保障,2020(12):20-21.

    猜你喜歡
    企業(yè)管理內(nèi)部控制
    現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的作用探討
    中國市場(2016年36期)2016-10-19 04:29:09
    基于技術(shù)經(jīng)濟(jì)變化視角下企業(yè)管理特征變遷研究
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 02:06:19
    新經(jīng)濟(jì)形勢下加強(qiáng)企業(yè)管理的有效途徑分析
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:51:35
    液晶生產(chǎn)企業(yè)客戶管理新概念探究
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:37:21
    互聯(lián)網(wǎng)形勢下證券公司內(nèi)部控制探究
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:07:30
    行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制問題以及解決策略思考
    商(2016年27期)2016-10-17 04:56:52
    淺析全面預(yù)算管理在企業(yè)管理中的作用
    商(2016年27期)2016-10-17 04:10:59
    我國物流企業(yè)內(nèi)部控制制度的問題及建議
    商(2016年27期)2016-10-17 04:05:09
    房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí)
    商(2016年27期)2016-10-17 03:56:37
    突發(fā)事件基本類型及其對管理的意義
    今傳媒(2016年9期)2016-10-15 22:31:27
    久久中文字幕一级| 成年动漫av网址| 欧美丝袜亚洲另类 | 99精品欧美一区二区三区四区| 欧美激情 高清一区二区三区| 又黄又粗又硬又大视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产不卡一卡二| 天堂动漫精品| 中国美女看黄片| 欧美日韩成人在线一区二区| 午夜久久久在线观看| 国产1区2区3区精品| 国产精品一区二区精品视频观看| 精品一区二区三卡| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 在线av久久热| 又黄又粗又硬又大视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 成人亚洲精品一区在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产激情久久老熟女| 国产精品久久久久成人av| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲人成77777在线视频| 国产av又大| 国产片内射在线| 女性被躁到高潮视频| 91成人精品电影| 日韩三级视频一区二区三区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲全国av大片| 天堂动漫精品| 国产欧美日韩一区二区精品| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 俄罗斯特黄特色一大片| 香蕉国产在线看| 在线播放国产精品三级| 女同久久另类99精品国产91| a级片在线免费高清观看视频| 免费人成视频x8x8入口观看| tocl精华| 欧美成人免费av一区二区三区 | 欧美亚洲日本最大视频资源| 97人妻天天添夜夜摸| 1000部很黄的大片| 91久久精品电影网| 在线观看舔阴道视频| 亚洲无线观看免费| 黄色片一级片一级黄色片| 午夜激情福利司机影院| 99精品欧美一区二区三区四区| 床上黄色一级片| 国产欧美日韩精品亚洲av| 91久久精品电影网| 亚洲真实伦在线观看| 国产精品影院久久| 老熟妇仑乱视频hdxx| 午夜日韩欧美国产| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲在线自拍视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 99热这里只有是精品50| 精品一区二区三区av网在线观看| 中出人妻视频一区二区| 一本一本综合久久| 欧美一区二区亚洲| 国产一区二区在线av高清观看| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 看黄色毛片网站| 亚洲国产欧美网| 两个人看的免费小视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美日韩福利视频一区二区| 一进一出抽搐动态| 日韩有码中文字幕| 午夜精品久久久久久毛片777| 欧美成狂野欧美在线观看| 18禁美女被吸乳视频| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 一级黄色大片毛片| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产老妇女一区| 精品人妻1区二区| 久久精品国产清高在天天线| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久久久久久精品吃奶| 99精品久久久久人妻精品| 色av中文字幕| 人人妻人人看人人澡| 国产老妇女一区| 午夜福利欧美成人| 男女床上黄色一级片免费看| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲中文字幕日韩| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲自拍偷在线| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久伊人香网站| 亚洲av二区三区四区| 久久久久久久久大av| a在线观看视频网站| 国产高清视频在线观看网站| 欧美色视频一区免费| 成人欧美大片| 不卡一级毛片| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 真人一进一出gif抽搐免费| 看免费av毛片| 国产av在哪里看| 欧美一区二区亚洲| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲专区国产一区二区| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产精品亚洲一级av第二区| 色在线成人网| 天天躁日日操中文字幕| 国内精品久久久久精免费| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 婷婷六月久久综合丁香| 真人一进一出gif抽搐免费| 麻豆一二三区av精品| 日韩精品青青久久久久久| 最近视频中文字幕2019在线8| 欧美色欧美亚洲另类二区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 色噜噜av男人的天堂激情| 一区二区三区免费毛片| 免费人成在线观看视频色| 亚洲精品在线观看二区| 色精品久久人妻99蜜桃| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 成年女人看的毛片在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| 我要搜黄色片| 最近最新中文字幕大全电影3| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久久成人免费电影| 欧美zozozo另类| 亚洲欧美激情综合另类| 天堂影院成人在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 中文字幕高清在线视频| 成人国产综合亚洲| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲av免费在线观看| 午夜福利在线观看吧| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲av不卡在线观看| 九色国产91popny在线| 91九色精品人成在线观看| 成年版毛片免费区| 九色成人免费人妻av| aaaaa片日本免费| 欧美不卡视频在线免费观看| 精品乱码久久久久久99久播| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产黄片美女视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 日韩免费av在线播放| 黄色视频,在线免费观看| 欧美中文综合在线视频| 日本黄大片高清| 午夜老司机福利剧场| av片东京热男人的天堂| 成人特级黄色片久久久久久久| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 色视频www国产| 少妇高潮的动态图| 99在线人妻在线中文字幕| 美女高潮的动态| av福利片在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 色视频www国产| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 欧美性感艳星| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 国产高清视频在线观看网站| 欧美黄色淫秽网站| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲无线在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲专区国产一区二区| 国产精品三级大全| 亚洲男人的天堂狠狠| 1000部很黄的大片| 色精品久久人妻99蜜桃| 91九色精品人成在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 好男人在线观看高清免费视频| 欧美+日韩+精品| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久香蕉国产精品| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲av五月六月丁香网| 久久中文看片网| 91在线精品国自产拍蜜月 | 男女床上黄色一级片免费看| 久9热在线精品视频| 两个人看的免费小视频| 久久精品国产自在天天线| 好男人在线观看高清免费视频| 一本综合久久免费| 国产欧美日韩一区二区三| bbb黄色大片| 内射极品少妇av片p| 久久99热这里只有精品18| 麻豆成人午夜福利视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 日韩精品青青久久久久久| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 最近在线观看免费完整版| 成人亚洲精品av一区二区| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产熟女xx| 成年女人看的毛片在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲国产精品成人综合色| svipshipincom国产片| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产亚洲欧美在线一区二区| 一本综合久久免费| 国产高清视频在线观看网站| 91麻豆av在线| 亚洲 国产 在线| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| www.999成人在线观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 婷婷亚洲欧美| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲欧美激情综合另类| 看免费av毛片| 少妇高潮的动态图| 精品久久久久久,| 18禁美女被吸乳视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲五月婷婷丁香| 国产精品99久久久久久久久| 国产三级黄色录像| 国产色爽女视频免费观看| 国产男靠女视频免费网站| 日韩高清综合在线| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 欧美性猛交黑人性爽| 久久伊人香网站| 最好的美女福利视频网| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 熟女人妻精品中文字幕| 国语自产精品视频在线第100页| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产成人a区在线观看| 日本与韩国留学比较| 亚洲五月婷婷丁香| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美大码av| 午夜影院日韩av| 麻豆成人午夜福利视频| 国产视频一区二区在线看| 国产黄色小视频在线观看| 日日夜夜操网爽| 他把我摸到了高潮在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲专区中文字幕在线| 十八禁人妻一区二区| 怎么达到女性高潮| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产欧美日韩一区二区三| 美女cb高潮喷水在线观看| 日本熟妇午夜| 色综合站精品国产| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲午夜理论影院| 九九热线精品视视频播放| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲精品成人久久久久久| 热99re8久久精品国产| 黄色日韩在线| 国产高清有码在线观看视频| 91九色精品人成在线观看| 亚洲精品色激情综合| 99久久综合精品五月天人人| 97碰自拍视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产探花极品一区二区| 综合色av麻豆| 国内精品久久久久精免费| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产高潮美女av| 欧美黑人巨大hd| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲av成人av| 亚洲国产精品久久男人天堂| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲人与动物交配视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 香蕉av资源在线| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产精品一区二区免费欧美| 悠悠久久av| 99在线人妻在线中文字幕| av女优亚洲男人天堂| 精品久久久久久久久久免费视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 日韩精品中文字幕看吧| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲电影在线观看av| 午夜福利欧美成人| 国产三级黄色录像| 一本一本综合久久| 精品午夜福利视频在线观看一区| 日韩欧美在线二视频| 国产高清三级在线| 亚洲午夜理论影院| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 一个人看视频在线观看www免费 | 波多野结衣高清作品| 嫩草影院入口| 一级毛片高清免费大全| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产成人影院久久av| 九色国产91popny在线| 国产高潮美女av| 露出奶头的视频| 99热6这里只有精品| 午夜日韩欧美国产| 欧美又色又爽又黄视频| 两个人视频免费观看高清| 久久性视频一级片| 精品久久久久久久久久免费视频| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 制服丝袜大香蕉在线| 成人亚洲精品av一区二区| 欧美区成人在线视频| 日本 av在线| 亚洲av第一区精品v没综合| 三级毛片av免费| 成人亚洲精品av一区二区| 少妇的逼水好多| 欧美不卡视频在线免费观看| 久久久久亚洲av毛片大全| 久久6这里有精品| 精品久久久久久成人av| 欧美又色又爽又黄视频| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲国产高清在线一区二区三| 俺也久久电影网| 白带黄色成豆腐渣| 一夜夜www| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 成人永久免费在线观看视频| 黄色视频,在线免费观看| 韩国av一区二区三区四区| 国产一区二区激情短视频| 真实男女啪啪啪动态图| 宅男免费午夜| 成人无遮挡网站| 欧美黄色片欧美黄色片| 一进一出抽搐动态| 亚洲国产精品合色在线| 丰满的人妻完整版| 亚洲五月天丁香| 国产精品野战在线观看| 久久人人精品亚洲av| 亚洲av熟女| 久久国产精品人妻蜜桃| 精品久久久久久,| 最近在线观看免费完整版| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲黑人精品在线| 色老头精品视频在线观看| 偷拍熟女少妇极品色| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产真实伦视频高清在线观看 | 老熟妇乱子伦视频在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| av片东京热男人的天堂| 波野结衣二区三区在线 | 男插女下体视频免费在线播放| 怎么达到女性高潮| 欧美bdsm另类| 高清毛片免费观看视频网站| 精品不卡国产一区二区三区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲五月天丁香| 亚洲专区国产一区二区| 国产成人影院久久av| 一个人看的www免费观看视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 在线观看免费视频日本深夜| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲精品在线美女| 欧美成人一区二区免费高清观看| 久久精品国产综合久久久| 99精品欧美一区二区三区四区| 欧美成人免费av一区二区三区| 激情在线观看视频在线高清| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 免费观看的影片在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 久久99热这里只有精品18| 很黄的视频免费| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 天美传媒精品一区二区| 一本精品99久久精品77| 999久久久精品免费观看国产| 成人特级av手机在线观看| 婷婷丁香在线五月| 我的老师免费观看完整版| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲美女黄片视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲,欧美精品.| 女警被强在线播放| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 免费高清视频大片| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲国产欧美人成| 国产成+人综合+亚洲专区| 欧美中文日本在线观看视频| 国产一区二区三区视频了| 一边摸一边抽搐一进一小说| 免费在线观看影片大全网站| 麻豆成人午夜福利视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 在线免费观看不下载黄p国产 | 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 在线播放无遮挡| 国产一区二区激情短视频| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 久久久久免费精品人妻一区二区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产亚洲精品一区二区www| 国内揄拍国产精品人妻在线| 天堂影院成人在线观看| 免费高清视频大片| 中文资源天堂在线| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 免费观看的影片在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产野战对白在线观看| 国产久久久一区二区三区| 精品乱码久久久久久99久播| 窝窝影院91人妻| 午夜免费观看网址| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲性夜色夜夜综合| 看黄色毛片网站| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产精品乱码一区二三区的特点| 男人的好看免费观看在线视频| 全区人妻精品视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 此物有八面人人有两片| 国产v大片淫在线免费观看| 热99在线观看视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 天天添夜夜摸| 国产毛片a区久久久久| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产午夜福利久久久久久| 熟女人妻精品中文字幕| 日韩欧美精品v在线| 女人被狂操c到高潮| 99国产极品粉嫩在线观看| 十八禁人妻一区二区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 欧美性感艳星| 免费一级毛片在线播放高清视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 男女午夜视频在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 老司机在亚洲福利影院| а√天堂www在线а√下载| 一个人看视频在线观看www免费 | 亚洲无线观看免费| 国产欧美日韩精品亚洲av| 黄色丝袜av网址大全| 国产一区二区在线观看日韩 | 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 国产伦在线观看视频一区| 日韩av在线大香蕉| ponron亚洲| 首页视频小说图片口味搜索| 久久久久久久久久黄片| 免费一级毛片在线播放高清视频| 欧美zozozo另类| 欧美日韩黄片免| 91在线观看av| 两个人视频免费观看高清| 在线观看免费视频日本深夜| 精品一区二区三区视频在线 | av片东京热男人的天堂| 草草在线视频免费看| 国产精品电影一区二区三区| 欧美日韩乱码在线| 欧美最新免费一区二区三区 | 两人在一起打扑克的视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产亚洲精品一区二区www| 国模一区二区三区四区视频| 成人国产一区最新在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 国产亚洲精品av在线| 九色成人免费人妻av| 一级毛片女人18水好多| 国产一区二区在线av高清观看| xxx96com| 亚洲18禁久久av| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 美女黄网站色视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 一个人看的www免费观看视频| 我要搜黄色片| 在线观看免费视频日本深夜| 日本黄色片子视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 18+在线观看网站| 欧美成人一区二区免费高清观看| 精品电影一区二区在线| 99热这里只有精品一区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 老司机深夜福利视频在线观看| 午夜老司机福利剧场| 男女午夜视频在线观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| or卡值多少钱| 在线播放无遮挡| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产亚洲精品一区二区www| 99国产综合亚洲精品| 老司机深夜福利视频在线观看| 日本免费a在线| 网址你懂的国产日韩在线| 乱人视频在线观看| 久久久久久国产a免费观看| bbb黄色大片| 色在线成人网| 欧美一级毛片孕妇| 少妇丰满av| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 丰满的人妻完整版| 亚洲在线观看片| 天天添夜夜摸| 国产精品99久久久久久久久| 免费观看人在逋| 婷婷亚洲欧美| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 母亲3免费完整高清在线观看| 少妇高潮的动态图| 毛片女人毛片| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 欧美黄色淫秽网站| 男女下面进入的视频免费午夜| 色尼玛亚洲综合影院| 丰满的人妻完整版| 少妇的逼水好多| 亚洲av一区综合| av福利片在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| 精品国产亚洲在线| 一进一出抽搐动态| 亚洲成人精品中文字幕电影| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲国产精品sss在线观看| bbb黄色大片| 村上凉子中文字幕在线| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲成人久久性| 少妇人妻精品综合一区二区 | 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲乱码一区二区免费版| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲18禁久久av| 在线观看舔阴道视频| 51午夜福利影视在线观看| 欧美最新免费一区二区三区 | 成人特级av手机在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 一个人观看的视频www高清免费观看| 欧美日韩精品网址| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产高清三级在线| 我要搜黄色片|