• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    建筑企業(yè)強(qiáng)化應(yīng)收賬款管理研究

    2023-08-22 01:12:47盧川
    中國商界 2023年8期
    關(guān)鍵詞:賬款客戶建筑

    盧川

    建筑企業(yè)應(yīng)收賬款管理概述

    應(yīng)收賬款對(duì)于企業(yè)來說,是根據(jù)其日常的生產(chǎn)經(jīng)營中,通過商品買賣、勞務(wù)提供等需收取的各項(xiàng)費(fèi)用之和。應(yīng)收賬款對(duì)銷售方來說,是利用商業(yè)信用的形式形成企業(yè)的賒銷債權(quán),購買方利用自身的信譽(yù)形成應(yīng)付賬款,后續(xù)按雙方約定的時(shí)間及支付方式進(jìn)行款項(xiàng)結(jié)算。

    對(duì)于建筑企業(yè)而言,在通常情況下,應(yīng)收賬款主要是企業(yè)針對(duì)客戶應(yīng)當(dāng)收取的工程款項(xiàng)、材料費(fèi)用、租賃費(fèi)用等。建筑企業(yè)的應(yīng)收賬款具有無法回收的風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)選擇賒銷的方式進(jìn)行交易,在相關(guān)的經(jīng)營過程中,從事建筑工作,但是并沒有真正的現(xiàn)金流入企業(yè),客戶方的內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境變化均會(huì)對(duì)其是否能夠按照要求進(jìn)行及時(shí)、足額的資金償付產(chǎn)生重要影響,一旦出現(xiàn)負(fù)面經(jīng)營問題,就會(huì)對(duì)債權(quán)方產(chǎn)生應(yīng)收賬款無法收回的問題,使得建筑企業(yè)難以進(jìn)行資金補(bǔ)充,存在資金鏈斷裂風(fēng)險(xiǎn)。此外,建筑企業(yè)在發(fā)生應(yīng)收賬款之后,需要繼續(xù)時(shí)刻關(guān)注甚至后期的催收工作,需要消耗大量人力、物力及財(cái)力,在出現(xiàn)更嚴(yán)重的情況時(shí),甚至要選擇利用法律等手段維護(hù)自身利益,對(duì)公司造成了較大的成本支出以及隱形的負(fù)面影響。

    建筑企業(yè)經(jīng)營的周期較長,交易過程中賒銷產(chǎn)生的應(yīng)收賬款還款周期也較長,根據(jù)choice金融終端公布的數(shù)據(jù),建筑業(yè)行業(yè)中最長的應(yīng)收賬款天數(shù)為400天,超過1年的時(shí)間資金才能回收。目前,建筑企業(yè)面臨激烈的市場競爭環(huán)境,許多企業(yè)為了拓展業(yè)務(wù),搶占市場份額,通過大量賒銷的方式打開銷路,維護(hù)自身經(jīng)營,提高銷售收入,在獲得一定發(fā)展的同時(shí),應(yīng)收賬款數(shù)額越來越大,賬齡越來越長,對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展造成了一定阻礙,需要不斷強(qiáng)化對(duì)應(yīng)收賬款的管理。

    應(yīng)收賬款管理是貫穿企業(yè)整個(gè)債權(quán)過程的管理活動(dòng),從債務(wù)的發(fā)生與形成到最終賬款回收或者形成壞賬等全部階段均體現(xiàn)應(yīng)收賬款管理活動(dòng)。應(yīng)收賬款管理是企業(yè)通過科學(xué)的判斷,正確預(yù)估通過賒銷方式進(jìn)行交易,對(duì)企業(yè)最終形成的收益和付出的成本大小,通過核算最初最終決策,力圖幫助企業(yè)達(dá)到價(jià)值最大化。在應(yīng)收賬款管理過程中,企業(yè)需要時(shí)刻關(guān)注相關(guān)環(huán)境及條件的變化,客戶內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境對(duì)客戶經(jīng)營產(chǎn)生重要影響,繼而會(huì)影響客戶信用度情況,最終影響銷售方的應(yīng)收賬款質(zhì)量。

    建筑企業(yè)強(qiáng)化應(yīng)收賬款管理的意義

    首先,建筑企業(yè)強(qiáng)化應(yīng)收賬款管理,可以幫助企業(yè)提高資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率水平,增強(qiáng)建筑企業(yè)的營運(yùn)能力。choice金融終端數(shù)據(jù)顯示,2018至2021年建筑業(yè)的總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率平均值均為0.5,周轉(zhuǎn)周期達(dá)到2年,總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)效率過低。應(yīng)收賬款作為總資產(chǎn)的重要組成之一,其周轉(zhuǎn)情況會(huì)對(duì)總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)情況造成直接影響。當(dāng)應(yīng)收賬款沒有按照要求進(jìn)行款項(xiàng)收回,對(duì)建筑企業(yè)的資金補(bǔ)充會(huì)造成極大負(fù)面影響。建筑企業(yè)的資金需求體量較大,當(dāng)沒有充足的自身資金做支持時(shí),需要較大的外部資金籌措,必須付出相應(yīng)的籌資及用資費(fèi)用,除了承擔(dān)成本之外,還面臨較大的資金鏈斷裂風(fēng)險(xiǎn),對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生極大影響,是建筑企業(yè)健康發(fā)展的不利要素。強(qiáng)化應(yīng)收賬款管理工作,提高應(yīng)收賬款的周轉(zhuǎn)水平,促進(jìn)應(yīng)收賬款的回收,幫助企業(yè)資金回流,補(bǔ)充流動(dòng)資金,使得企業(yè)總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率提高,資產(chǎn)的利用效率得到提升,企業(yè)整體營運(yùn)能力增長,促進(jìn)建筑企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

    其次,建筑企業(yè)強(qiáng)化應(yīng)收賬款管理可以降低企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。應(yīng)收賬款管理從企業(yè)交易之前到交易中和賒銷流程完成均進(jìn)行控制,全流程的措施可以幫助企業(yè)減少壞賬損失,降低企業(yè)的直接損失。并通過減少資金的占用,提高企業(yè)資金利用效率,從企業(yè)現(xiàn)金流量、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的角度均進(jìn)行管理,是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中降低企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要措施之一。

    最后,建筑企業(yè)強(qiáng)化應(yīng)收賬款管理有助于優(yōu)化企業(yè)形象。應(yīng)收賬款作為企業(yè)資產(chǎn)類目中的重要組成部分,外部投資者或潛在債權(quán)人十分關(guān)注企業(yè)應(yīng)收賬款的相關(guān)指標(biāo)值。建筑企業(yè)通過強(qiáng)化對(duì)應(yīng)收賬款的管理,提高企業(yè)應(yīng)收賬款相關(guān)指標(biāo)值的表現(xiàn),有利于企業(yè)樹立良好的經(jīng)營形象,吸引外部投資者參與企業(yè)發(fā)展,也有利于建筑企業(yè)申請(qǐng)銀行貸款等籌資審批。

    建筑企業(yè)應(yīng)收賬款管理常見問題

    應(yīng)收賬款管理意識(shí)薄弱 建筑企業(yè)為了尋求發(fā)展,管理者往往更重視項(xiàng)目質(zhì)量管理和新市場開拓,以搶占更多的市場份額,不關(guān)注應(yīng)收賬款存在的問題,低估了應(yīng)收賬款潛在的風(fēng)險(xiǎn)。現(xiàn)有的薪酬制度也無法調(diào)動(dòng)基層業(yè)務(wù)人員的催收積極性,業(yè)務(wù)人員更關(guān)注市場自己的業(yè)績提成。因?yàn)楣芾碚吆蜆I(yè)務(wù)人員不具備專業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí),盲目追求企業(yè)經(jīng)營規(guī)模的擴(kuò)大,不重視應(yīng)收賬款管理,項(xiàng)目建設(shè)中往往都會(huì)接受建設(shè)方苛刻的條件,項(xiàng)目初期墊資施工的情況較多,應(yīng)收賬款金額大且賬期長,導(dǎo)致建筑企業(yè)的資金短缺現(xiàn)象普遍,企業(yè)不得不多方舉債,從外部籌集資金以維持企業(yè)日常運(yùn)轉(zhuǎn),又無形中增加了財(cái)務(wù)成本,嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的健康發(fā)展。

    應(yīng)收賬款管理制度不健全 由于制度不健全,缺乏應(yīng)收賬款的全過程管理,許多建筑企業(yè)只重視項(xiàng)目的完成進(jìn)度,出現(xiàn)問題各個(gè)部門之間相互推諉,影響應(yīng)收賬款的回款進(jìn)度。銷售部門只關(guān)注項(xiàng)目簽訂的結(jié)果,合同的簽訂細(xì)則并沒有明確,如果對(duì)方違約或者雙方發(fā)生糾紛,因?yàn)槭虑暗暮贤炗喖?xì)則沒有約定清楚,企業(yè)很可能敗訴,將承受不必要的損失。財(cái)務(wù)部門只負(fù)責(zé)事后記賬,對(duì)于該筆應(yīng)收賬款無法收回的原因及催收情況卻并不明確。再加上建筑企業(yè)的業(yè)務(wù)人員流動(dòng)較為頻繁,如果資料交接時(shí)遺漏了部分內(nèi)容,新員工對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉,很容易出現(xiàn)問題,影響企業(yè)的生產(chǎn)效益。由于企業(yè)沒有安排專業(yè)的催收責(zé)任制,客戶的信用情況也僅憑相關(guān)業(yè)務(wù)人員的主觀判斷,賬款的催收方式單一,且沒有根據(jù)應(yīng)收賬款的緊急程度合理催收,加大了應(yīng)收賬款回款難度。

    應(yīng)收賬款管理信息化不足 一些建筑企業(yè)在對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行管理的過程中,沒有利用先進(jìn)的信息管理技術(shù),現(xiàn)有的財(cái)務(wù)系統(tǒng)也不能實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通,存在信息化不足的問題。大多數(shù)建筑企業(yè)對(duì)數(shù)字化建設(shè)投入資金不足,由于信息化水平較低,大量的基礎(chǔ)工作還是依賴人工錄入和傳遞,數(shù)據(jù)傳遞不及時(shí),并且不能高效運(yùn)行,無法滿足現(xiàn)代化企業(yè)的管理需要。因?yàn)閿?shù)字化建設(shè)水平較低,應(yīng)收賬款數(shù)據(jù)的記載可能不完整,并且如果是人工錄入的話,無法根據(jù)現(xiàn)狀及時(shí)更新數(shù)據(jù),賬齡分析的及時(shí)性和準(zhǔn)確性無法保證,無疑加大了應(yīng)收賬款的回款難度。此外,也不能確保信用政策的合理性,客戶的信用情況不能及時(shí)掌握,相關(guān)部門未能及時(shí)催收,容易造成應(yīng)收賬款逾期的情況。與此同時(shí),由于信息化不足,企業(yè)和客戶的信息共享機(jī)制不健全,企業(yè)內(nèi)部也無法第一時(shí)間傳遞信息,可能引發(fā)資金管理風(fēng)險(xiǎn)。

    內(nèi)部控制環(huán)境不佳 建筑行業(yè)的特殊性導(dǎo)致應(yīng)收賬款的存在不可避免,但是大多數(shù)建筑企業(yè)并沒有建立完善的內(nèi)部控制制度,加大了賬款的回收難度。一是,現(xiàn)存的內(nèi)部控制理念還較為落后,仍然采用傳統(tǒng)的人工管理模式,相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)和制度建設(shè)不夠完善。在制度不健全的環(huán)境中,僅憑主觀想法去加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。二是,一些企業(yè)雖然制定了相應(yīng)的內(nèi)部控制制度,但是沒有很好地付諸實(shí)踐,現(xiàn)有的薪酬制度仍片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)營業(yè)績,應(yīng)收賬款的回收流程制度流于表面,不利于調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。三是,應(yīng)收賬款的會(huì)計(jì)監(jiān)督不足。對(duì)于長期未收回的應(yīng)收賬款沒有定期、定向清查,不利于應(yīng)收賬款日常管理工作。

    建筑企業(yè)強(qiáng)化應(yīng)收賬款管理建議

    提高對(duì)應(yīng)收賬款的重視程度 建筑企業(yè)在經(jīng)營管理過程中,應(yīng)加強(qiáng)對(duì)應(yīng)收賬款的管理效率。一方面,提高管理層的管理水平,管理層應(yīng)有意識(shí)地學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí),提高應(yīng)收賬款管理技能,提升自身管理水平,以滿足企業(yè)的發(fā)展需要。在設(shè)定職工薪酬績效或者經(jīng)營提成時(shí),將該項(xiàng)業(yè)務(wù)的回款情況也考慮進(jìn)去,減少壞賬損失,帶領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展。另一方面,注重對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)工作。加強(qiáng)經(jīng)營人員的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí),逐步豐富其法律知識(shí)儲(chǔ)備,增強(qiáng)現(xiàn)金流為核心的理念。

    健全應(yīng)收賬款管理制度 建筑企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)發(fā)包方的信用調(diào)查,在投標(biāo)決策中建立成本紅線,基于成本效益原則考慮,對(duì)于虧損的項(xiàng)目一律不承接。全面考慮客戶的資產(chǎn)狀況、經(jīng)營狀況等多方面情況,將客戶劃分成不同的等級(jí),結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況,建立適合本企業(yè)的信用政策。并將獲取的客戶信用信息實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)管,定期進(jìn)行跟蹤評(píng)價(jià),根據(jù)信用評(píng)級(jí)的變動(dòng)制定針對(duì)性的管理措施。承接客戶時(shí)注意拓展客戶類型和分布,降低對(duì)某一個(gè)或某一類客戶的依賴程度。強(qiáng)化全周期催收理念,除了關(guān)注項(xiàng)目的建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量等指標(biāo)外,將應(yīng)收賬款納入項(xiàng)目責(zé)任書的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)中,項(xiàng)目經(jīng)理作為應(yīng)收賬款的第一負(fù)責(zé)人,緊盯應(yīng)收賬款的回收工作。同時(shí),建筑企業(yè)應(yīng)成立專門負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款催收的部門,當(dāng)應(yīng)收賬款發(fā)生后,采取各種措施,制定合理、有效的催收辦法,盡可能收回款項(xiàng)。

    利用信息化優(yōu)化管理流程 建筑企業(yè)由于其行業(yè)性質(zhì),應(yīng)收賬款較多,且因?yàn)轫?xiàng)目分工細(xì)、合同多樣化等情況,應(yīng)收賬款管理流程和一般企業(yè)相比較為復(fù)雜,需要加強(qiáng)業(yè)財(cái)融合,優(yōu)化管理流程,確保應(yīng)收賬款的數(shù)據(jù)公允。在進(jìn)行應(yīng)收賬款核算前,會(huì)計(jì)人員應(yīng)對(duì)合同條款進(jìn)行深層次剖析,關(guān)注每一項(xiàng)條款的細(xì)節(jié)內(nèi)容,減少因?yàn)楹贤瑮l款不明確而造成的款項(xiàng)無法收回。在核算過程中,會(huì)計(jì)人員應(yīng)確保收入的確認(rèn)時(shí)點(diǎn)是正確的,對(duì)現(xiàn)有的應(yīng)收賬款根據(jù)賬齡合理分類,并定期對(duì)賬,保證賬實(shí)相符保證數(shù)據(jù)的真實(shí)、可靠;如果存在賬齡較長,賬款確實(shí)無法收回的情況,應(yīng)建立風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移機(jī)制,盡可能降低企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn);加強(qiáng)各部門之間的溝通,讓企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督落到實(shí)處;在大數(shù)據(jù)、智能化背景下,建立客戶信用檔案,合理測(cè)算客戶的評(píng)分,并及時(shí)更新,按照相應(yīng)的收款方法進(jìn)行催收,防止發(fā)生呆賬。在核算后期,應(yīng)優(yōu)化開票管理流程。重視合同管理工作,對(duì)合同中的關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行梳理,根據(jù)合同的履約情況合理催收,自動(dòng)完成對(duì)賬。

    健全應(yīng)收賬款的內(nèi)控制度 建筑企業(yè)應(yīng)健全應(yīng)收賬款內(nèi)控制度,將內(nèi)部控制監(jiān)督落到實(shí)處,實(shí)現(xiàn)部門間的相互監(jiān)督。首先,健全審批制度。簽訂的每個(gè)合同都應(yīng)該經(jīng)過嚴(yán)格審批,向財(cái)務(wù)部門提交相關(guān)的確認(rèn)收入的證據(jù)材料,減少壞賬損失的發(fā)生?;乜顣r(shí)需要業(yè)務(wù)部門確認(rèn)該項(xiàng)收款對(duì)應(yīng)的合同,做到每一環(huán)節(jié)都落實(shí)到個(gè)人。充分利用財(cái)務(wù)信息系統(tǒng),定期推送合同履約情況和應(yīng)收賬款動(dòng)態(tài),提醒催收人員關(guān)注應(yīng)收賬款的狀況。其次,落實(shí)應(yīng)收賬款對(duì)賬制度。建筑企業(yè)可以根據(jù)自身需求,定期對(duì)賬,比如可以以月為節(jié)點(diǎn),會(huì)計(jì)人員每月結(jié)賬后將數(shù)據(jù)傳遞給業(yè)務(wù)部門核對(duì),業(yè)務(wù)部門及時(shí)核對(duì)并反饋結(jié)果。在核對(duì)無誤的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上進(jìn)行賬齡分析,制訂催收計(jì)劃。最后,對(duì)長期未收回的應(yīng)收賬款建立跟蹤機(jī)制。由專人負(fù)責(zé)逾期賬款的催收,評(píng)估可回收的可能性和時(shí)間,對(duì)于逾期仍無法收回的賬款,報(bào)送企業(yè)管理層,及時(shí)變更企業(yè)的銷售信用政策。

    作者單位:陜西建工第十建設(shè)集團(tuán)有限公司

    猜你喜歡
    賬款客戶建筑
    《北方建筑》征稿簡則
    北方建筑(2021年6期)2021-12-31 03:03:54
    關(guān)于建筑的非專業(yè)遐思
    文苑(2020年10期)2020-11-07 03:15:36
    我國銀行應(yīng)收賬款管理研究——以A分行應(yīng)收賬款管理為例
    企業(yè)應(yīng)收賬款管理的探索與思考
    建筑的“芯”
    應(yīng)對(duì)民企應(yīng)收賬款上升
    中國外匯(2019年12期)2019-10-10 07:27:02
    為什么你總是被客戶拒絕?
    如何有效跟進(jìn)客戶?
    上市公司應(yīng)收賬款問題探討
    中國商論(2016年34期)2017-01-15 14:24:02
    做個(gè)不打擾客戶的保鏢
    山東青年(2016年2期)2016-02-28 14:25:41
    亚洲精品日本国产第一区| 精品国产国语对白av| 亚洲成人手机| 97精品久久久久久久久久精品| 国产在线一区二区三区精| 国产伦理片在线播放av一区| 两性夫妻黄色片 | 人妻少妇偷人精品九色| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲人成77777在线视频| 五月伊人婷婷丁香| 免费观看无遮挡的男女| 另类精品久久| 国产毛片在线视频| 大香蕉久久成人网| a级片在线免费高清观看视频| 欧美97在线视频| 精品国产露脸久久av麻豆| 国产一区二区在线观看日韩| 观看美女的网站| 日韩一区二区三区影片| 深夜精品福利| 黄片无遮挡物在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| 国产日韩欧美视频二区| a级片在线免费高清观看视频| 母亲3免费完整高清在线观看 | 亚洲精品乱久久久久久| 女性被躁到高潮视频| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 99九九在线精品视频| 欧美 日韩 精品 国产| 18+在线观看网站| 人成视频在线观看免费观看| 九色成人免费人妻av| 国内精品宾馆在线| 精品一区二区三卡| 久久久久久久久久久久大奶| 一级毛片电影观看| 超碰97精品在线观看| 亚洲,欧美精品.| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲欧美一区二区三区国产| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲精品视频女| 男女边吃奶边做爰视频| 欧美精品亚洲一区二区| 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲精品一区蜜桃| 在线看a的网站| 一本色道久久久久久精品综合| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲伊人色综图| 夫妻性生交免费视频一级片| 99久久中文字幕三级久久日本| 精品国产国语对白av| 99久久人妻综合| 亚洲成色77777| 又大又黄又爽视频免费| 成人无遮挡网站| 国产乱人偷精品视频| 久久久国产精品麻豆| 草草在线视频免费看| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲精品456在线播放app| 高清视频免费观看一区二区| 人人妻人人澡人人看| 久久韩国三级中文字幕| 韩国精品一区二区三区 | a级毛片黄视频| 夜夜爽夜夜爽视频| av网站免费在线观看视频| 精品久久国产蜜桃| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 国产精品一国产av| 亚洲,一卡二卡三卡| 午夜精品国产一区二区电影| 熟女电影av网| 国产精品三级大全| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产av码专区亚洲av| 欧美bdsm另类| 亚洲四区av| 亚洲国产看品久久| 91aial.com中文字幕在线观看| 免费大片18禁| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲精品一二三| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 日韩av不卡免费在线播放| 成人手机av| 亚洲精品自拍成人| 寂寞人妻少妇视频99o| 精品酒店卫生间| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久久亚洲精品成人影院| 久久这里只有精品19| 激情五月婷婷亚洲| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲欧美一区二区三区国产| 伊人久久国产一区二区| 18禁国产床啪视频网站| 久久久久国产网址| 精品国产露脸久久av麻豆| 日本午夜av视频| 男女边吃奶边做爰视频| 我要看黄色一级片免费的| 中文字幕免费在线视频6| 高清在线视频一区二区三区| 18禁观看日本| 国产精品欧美亚洲77777| 十分钟在线观看高清视频www| 精品久久久久久电影网| 丝瓜视频免费看黄片| 国产成人av激情在线播放| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 免费人妻精品一区二区三区视频| 精品酒店卫生间| 两个人免费观看高清视频| 高清在线视频一区二区三区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 99热国产这里只有精品6| 免费观看无遮挡的男女| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲第一区二区三区不卡| 精品久久蜜臀av无| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 男人操女人黄网站| 免费观看性生交大片5| 高清毛片免费看| 看十八女毛片水多多多| 亚洲av福利一区| 久久97久久精品| 热99国产精品久久久久久7| 秋霞在线观看毛片| 97人妻天天添夜夜摸| 女性被躁到高潮视频| 最近手机中文字幕大全| 久久国产亚洲av麻豆专区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲伊人久久精品综合| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲综合色惰| 亚洲国产精品专区欧美| 桃花免费在线播放| 女人精品久久久久毛片| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久午夜综合久久蜜桃| 男人爽女人下面视频在线观看| 秋霞伦理黄片| 成人黄色视频免费在线看| 热re99久久国产66热| 丝袜喷水一区| 午夜av观看不卡| 亚洲成人手机| 久久亚洲国产成人精品v| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 2021少妇久久久久久久久久久| 两个人免费观看高清视频| 一区在线观看完整版| 咕卡用的链子| 国产毛片在线视频| 久久久久视频综合| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产免费福利视频在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 免费观看无遮挡的男女| 欧美变态另类bdsm刘玥| 一级毛片 在线播放| 亚洲精品第二区| 岛国毛片在线播放| 亚洲精品国产色婷婷电影| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 男的添女的下面高潮视频| av国产精品久久久久影院| 国产成人精品一,二区| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲成人手机| 高清视频免费观看一区二区| 国产男女内射视频| 久久久久久人妻| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 伦理电影免费视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 视频中文字幕在线观看| 久热这里只有精品99| 69精品国产乱码久久久| 国产片特级美女逼逼视频| 十八禁网站网址无遮挡| 国产片内射在线| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 天天操日日干夜夜撸| 免费大片18禁| 两个人免费观看高清视频| 国产精品久久久久久久久免| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久久精品区二区三区| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 高清不卡的av网站| 亚洲精品一二三| 成人国产av品久久久| 亚洲经典国产精华液单| 在线观看国产h片| 欧美3d第一页| 久久av网站| av网站免费在线观看视频| 亚洲精品,欧美精品| 久久久久久久久久久久大奶| 美女视频免费永久观看网站| 美女视频免费永久观看网站| 国产深夜福利视频在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲国产日韩一区二区| 成人午夜精彩视频在线观看| 久久av网站| 亚洲久久久国产精品| 大陆偷拍与自拍| 美女大奶头黄色视频| 99热国产这里只有精品6| 午夜久久久在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 黄色毛片三级朝国网站| 日韩成人伦理影院| 各种免费的搞黄视频| 激情视频va一区二区三区| 香蕉丝袜av| 日本av手机在线免费观看| 亚洲第一av免费看| 最黄视频免费看| 亚洲人与动物交配视频| 国产免费一级a男人的天堂| 高清不卡的av网站| 亚洲,欧美,日韩| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产精品蜜桃在线观看| 蜜臀久久99精品久久宅男| av电影中文网址| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 超碰97精品在线观看| 男女下面插进去视频免费观看 | 永久网站在线| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲,欧美精品.| 亚洲av福利一区| 自线自在国产av| 只有这里有精品99| 国产精品99久久99久久久不卡 | 欧美+日韩+精品| 国产精品人妻久久久影院| 久久久久久人人人人人| 国产极品天堂在线| 黄色视频在线播放观看不卡| 全区人妻精品视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲精品一二三| 777米奇影视久久| 韩国精品一区二区三区 | 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲精品,欧美精品| 男人爽女人下面视频在线观看| 波野结衣二区三区在线| 在线观看免费高清a一片| kizo精华| 黑人高潮一二区| 久久久久久人人人人人| 只有这里有精品99| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲第一区二区三区不卡| av卡一久久| 午夜福利,免费看| 国产精品三级大全| 亚洲丝袜综合中文字幕| 各种免费的搞黄视频| 高清毛片免费看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 9色porny在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 美女国产视频在线观看| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产精品成人在线| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| av.在线天堂| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产成人精品在线电影| 国产成人免费无遮挡视频| 深夜精品福利| 天堂8中文在线网| 美女中出高潮动态图| 亚洲av男天堂| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 欧美日韩成人在线一区二区| 秋霞在线观看毛片| 22中文网久久字幕| 亚洲人与动物交配视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产精品熟女久久久久浪| 九九在线视频观看精品| 婷婷色综合www| 国产高清不卡午夜福利| 久久午夜福利片| www.av在线官网国产| 亚洲国产精品一区三区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久热在线av| 国产成人一区二区在线| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 精品一区二区三卡| 国产男女内射视频| 精品人妻在线不人妻| 午夜激情久久久久久久| 亚洲国产看品久久| 亚洲欧洲日产国产| 考比视频在线观看| 曰老女人黄片| 中国美白少妇内射xxxbb| 97在线视频观看| videos熟女内射| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产成人欧美| 26uuu在线亚洲综合色| 美女视频免费永久观看网站| 国产熟女午夜一区二区三区| 18禁动态无遮挡网站| 91国产中文字幕| 少妇熟女欧美另类| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 少妇人妻精品综合一区二区| 最新的欧美精品一区二区| 国产成人aa在线观看| 精品熟女少妇av免费看| 国产亚洲精品久久久com| videosex国产| 99久久综合免费| 看十八女毛片水多多多| 精品国产国语对白av| 亚洲经典国产精华液单| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 久久精品国产综合久久久 | 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲av电影在线进入| 国产成人免费无遮挡视频| 成年人免费黄色播放视频| 两个人看的免费小视频| 亚洲,欧美,日韩| 久久影院123| 另类亚洲欧美激情| 国产高清国产精品国产三级| 国产毛片在线视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 99国产精品免费福利视频| 亚洲欧洲日产国产| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 成年美女黄网站色视频大全免费| 少妇人妻久久综合中文| 我要看黄色一级片免费的| 久久这里有精品视频免费| 永久网站在线| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 天堂俺去俺来也www色官网| 不卡视频在线观看欧美| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲国产最新在线播放| 赤兔流量卡办理| 22中文网久久字幕| 亚洲成人手机| 一级爰片在线观看| 国产精品国产三级专区第一集| 国产成人av激情在线播放| 高清在线视频一区二区三区| 美女大奶头黄色视频| 人妻人人澡人人爽人人| 成年女人在线观看亚洲视频| 视频在线观看一区二区三区| 美女福利国产在线| 国产精品不卡视频一区二区| 一边亲一边摸免费视频| 十八禁高潮呻吟视频| 人妻 亚洲 视频| 免费av不卡在线播放| 日韩av免费高清视频| 韩国精品一区二区三区 | 精品国产一区二区久久| 超碰97精品在线观看| 亚洲精品自拍成人| 久久国内精品自在自线图片| 成年人免费黄色播放视频| 黑人猛操日本美女一级片| 午夜福利视频在线观看免费| 国产熟女午夜一区二区三区| 97精品久久久久久久久久精品| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 18禁国产床啪视频网站| 一级片'在线观看视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 内地一区二区视频在线| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 大香蕉97超碰在线| 黄色一级大片看看| 久久久久人妻精品一区果冻| 青春草视频在线免费观看| 91国产中文字幕| 亚洲精品久久午夜乱码| 天天影视国产精品| 女性生殖器流出的白浆| 久久这里只有精品19| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 久久毛片免费看一区二区三区| www.色视频.com| 免费日韩欧美在线观看| 少妇高潮的动态图| 久久久国产一区二区| 久久久久久人人人人人| 大香蕉久久成人网| 熟女人妻精品中文字幕| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 美女福利国产在线| 欧美激情国产日韩精品一区| 免费av中文字幕在线| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲国产av新网站| 久久久久久久国产电影| 中文欧美无线码| 亚洲精品中文字幕在线视频| 日本与韩国留学比较| 亚洲国产欧美在线一区| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲成人av在线免费| 一级,二级,三级黄色视频| 9色porny在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 精品亚洲成a人片在线观看| 视频区图区小说| 婷婷色av中文字幕| 丝袜人妻中文字幕| 欧美日韩av久久| 国产免费福利视频在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 国产男女超爽视频在线观看| 国产免费视频播放在线视频| 欧美+日韩+精品| 日韩成人av中文字幕在线观看| 伦理电影大哥的女人| 一区二区三区乱码不卡18| 男的添女的下面高潮视频| 热re99久久精品国产66热6| 精品国产一区二区久久| 久久婷婷青草| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲成人av在线免费| 欧美日韩av久久| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 18禁观看日本| 精品午夜福利在线看| 宅男免费午夜| 久久午夜福利片| 成人毛片a级毛片在线播放| 久久精品久久久久久久性| 亚洲国产av新网站| 人妻 亚洲 视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 插逼视频在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 日韩精品有码人妻一区| 精品国产一区二区三区四区第35| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 在线天堂最新版资源| 国产片特级美女逼逼视频| av播播在线观看一区| 日日啪夜夜爽| 亚洲精品国产色婷婷电影| 女人久久www免费人成看片| 久久精品国产综合久久久 | 国产精品人妻久久久影院| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久这里有精品视频免费| 久久久久视频综合| 97在线人人人人妻| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 丝袜在线中文字幕| 日本色播在线视频| 免费看av在线观看网站| 黄片无遮挡物在线观看| 国产精品久久久久久精品古装| 国产精品无大码| 国产一级毛片在线| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 制服诱惑二区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲国产成人一精品久久久| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 国产精品免费大片| 久久影院123| 99久久人妻综合| 国产一区二区在线观看日韩| 老女人水多毛片| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 只有这里有精品99| 蜜桃国产av成人99| 一区二区av电影网| 黄色一级大片看看| 美女视频免费永久观看网站| 在线观看国产h片| 久久久久国产网址| 日韩欧美精品免费久久| 99国产精品免费福利视频| 国产激情久久老熟女| 丰满少妇做爰视频| 久久99热6这里只有精品| 国产熟女欧美一区二区| 久久ye,这里只有精品| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 久久免费观看电影| 国产成人免费无遮挡视频| 天天影视国产精品| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产精品偷伦视频观看了| 久久人人爽人人片av| 男女下面插进去视频免费观看 | 男人添女人高潮全过程视频| 日韩精品有码人妻一区| 婷婷色av中文字幕| 久久99精品国语久久久| 久久久久网色| 亚洲一码二码三码区别大吗| 又黄又粗又硬又大视频| 久久久久久久久久人人人人人人| 久久 成人 亚洲| 99re6热这里在线精品视频| 青青草视频在线视频观看| 国产成人一区二区在线| 在线观看三级黄色| av在线老鸭窝| 成人国产av品久久久| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 蜜桃在线观看..| 嫩草影院入口| 亚洲精品自拍成人| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 91久久精品国产一区二区三区| 久久久国产精品麻豆| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 免费观看无遮挡的男女| 成人毛片a级毛片在线播放| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 有码 亚洲区| 五月开心婷婷网| 9热在线视频观看99| 哪个播放器可以免费观看大片| 青春草视频在线免费观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 22中文网久久字幕| 内地一区二区视频在线| 成人影院久久| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久精品久久久久久久性| 日韩三级伦理在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 又黄又粗又硬又大视频| 99香蕉大伊视频| 在线观看免费视频网站a站| 热re99久久国产66热| 国产黄色免费在线视频| av在线老鸭窝| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 美女大奶头黄色视频| 亚洲精品一区蜜桃| 两个人看的免费小视频| 国产免费福利视频在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| av在线老鸭窝| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 91成人精品电影| 日本av手机在线免费观看| 人成视频在线观看免费观看| 伊人久久国产一区二区| 涩涩av久久男人的天堂| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 免费大片18禁| 国产永久视频网站| 日日啪夜夜爽| 观看美女的网站|