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    高職物流現(xiàn)代學(xué)徒制實施與工匠精神培育相關(guān)性研究

    2023-08-21 06:56:08章成成
    現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2023年16期
    關(guān)鍵詞:相關(guān)性現(xiàn)代學(xué)徒制工匠精神

    章成成

    摘?要:課題以本文作者所在工作單位現(xiàn)代物流管理專業(yè)“現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)方案”為研究對象,分析現(xiàn)代學(xué)徒制實施過程中高職物流學(xué)生工匠精神的培育相關(guān)性;為了達到課題研究目的,課題通過查閱相關(guān)文獻資料,設(shè)計課題研究的相關(guān)的調(diào)查問卷,并對現(xiàn)代學(xué)徒制項目參與主體,即企業(yè)導(dǎo)師、校內(nèi)老師、高職物流學(xué)生實施調(diào)查問卷,從三個角度分析高職物流學(xué)生現(xiàn)代學(xué)徒制實施與工匠精神培育相關(guān)性,并運用SPSS軟件對調(diào)查問卷的結(jié)果進行統(tǒng)計分析,分析結(jié)果表明現(xiàn)代學(xué)徒制實施與高職物流學(xué)生工匠精神培育具有較強的相關(guān)性,符合研究假設(shè)。

    關(guān)鍵詞:工匠精神;現(xiàn)代學(xué)徒制;SPSS分析;相關(guān)性

    中圖分類號:F25?????文獻標識碼:A??????doi:10.19311/j.cnki.16723198.2023.16.019

    0?引言

    2016年3月,李克強在《政府工作報告》中首次提出要弘揚工匠精神,此后工匠精神被引入到包括高等教育等各個行業(yè)中;各大高職院校將工匠精神作為高等職業(yè)教育的人才培養(yǎng)目標;工匠精神是一種職業(yè)精神,是職業(yè)教育中德育教育的重要體現(xiàn);現(xiàn)代學(xué)徒制是目前職業(yè)教育重要的人才培養(yǎng)模式?;诖?,本課題以高職現(xiàn)代物流管理專業(yè)為研究對象,分析其在實施現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式中工匠精神培育的可能性,并通過對現(xiàn)代學(xué)徒制項目參與主體實施問卷調(diào)查,分析高職物流學(xué)生現(xiàn)代學(xué)徒制實施與工匠精神培育相關(guān)性,為提升高職物流學(xué)生工匠精神培養(yǎng)奠定基礎(chǔ)。

    1?理論概述

    1.1?現(xiàn)代學(xué)徒制

    現(xiàn)代學(xué)徒制是目前我國職業(yè)教育中重要的一種人才培養(yǎng)方式,現(xiàn)代學(xué)徒制起源于歐洲,并發(fā)展良好,尤其在德國、英國等,現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式取得很好的社會效益,社會、企業(yè)認可程度很高。我國現(xiàn)代學(xué)徒制2014年由教育部正式提出,旨在深化產(chǎn)教融合、校企合作,進一步完善校企合作育人機制,一經(jīng)提出,各高職院校高度重視,大量現(xiàn)代學(xué)徒制試點院校應(yīng)運而生,對職業(yè)教育人才培養(yǎng)質(zhì)量的提升起到了積極作用。

    1.2?工匠精神

    工匠精神是指工匠對自己的產(chǎn)品精雕細琢,精益求精、追求更完美的精神理念;工匠精神主要體現(xiàn)在生產(chǎn)制造行業(yè),其精神內(nèi)涵具有較強的典型代表性——德國的一絲不茍的精神以及日本的精益求精的精神;隨著工匠精神這個詞的熱度不斷提升,工匠精神被延伸到各行各業(yè)中,包括職業(yè)教育行業(yè)中,一般是指對高職學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)精神的培養(yǎng),屬于德育教育范疇。

    2?基于SPSS現(xiàn)代學(xué)徒制實施與高職學(xué)生工匠精神培育相關(guān)性分析

    2.1?問卷設(shè)計

    通過查閱相關(guān)文獻資料,并對相關(guān)專家進行訪談,從而設(shè)計最終的課題研究調(diào)查問卷,包括兩個部分:一是被調(diào)查者基本信息;二是評分,讓現(xiàn)代學(xué)徒制項目參與主體對現(xiàn)代學(xué)徒制需求和現(xiàn)代學(xué)徒制對學(xué)徒工匠精神培育兩項指標進行評分,以百分制的形式進行表示。

    2.2?問卷實施

    課題在研究過程中,在實施問卷調(diào)查時,被實施調(diào)查問卷的對象為現(xiàn)代學(xué)徒制項目參與主體,即企業(yè)導(dǎo)師、高職院校老師、高職物流學(xué)生,企業(yè)導(dǎo)師、高職院校老師分別選取10人、高職物流學(xué)生選取了100人作為調(diào)研實施對象,實施問卷調(diào)查,分析現(xiàn)代學(xué)徒制實施與高職學(xué)生工匠精神培育相關(guān)性,對課題的研究假設(shè)進行驗證。

    2.3?問卷分析

    2.3.1?調(diào)查問卷基本信息結(jié)果分析

    (1)高職物流學(xué)生問卷結(jié)果分析。

    通過對學(xué)生實施問卷調(diào)查可知,參與現(xiàn)代學(xué)徒制的學(xué)生中有64位男生,36位女生;高職物流學(xué)生對現(xiàn)代學(xué)徒制有一定的了解,其中有71位學(xué)生選擇了有了解過;對于工匠精神的了解,高職學(xué)生是比較模糊的,只有24位同學(xué)選擇了有了解過工匠精神;絕大多數(shù)同學(xué)認為現(xiàn)代學(xué)徒制可以培育高職學(xué)生的工匠精神,有92位同學(xué)表示了肯定;對于兩個開放問題,在學(xué)生參與現(xiàn)代學(xué)徒制收獲的問題上,學(xué)生認為參與現(xiàn)代學(xué)徒制能夠更早地接觸社會、接觸企業(yè),能夠較好地提升他們的職業(yè)能力,并且對后期的就業(yè)是有一定幫助的;在對培養(yǎng)高職學(xué)生工匠精神建議時,更多的學(xué)生希望提升他們對于工匠精神的認識,提升工匠精神在社會、在企業(yè)的認可程度,希望校企共同培育他們的工匠精神。

    (2)高職教師問卷結(jié)果分析。

    通過對高職教師實施問卷調(diào)查可知,參與現(xiàn)代學(xué)徒制的教師中有6位男老師,4位女老師;高職教師在之前對現(xiàn)代學(xué)徒制比較了解,其中有8位高職教師選擇了有了解過;對工匠精神的了解一般,只有6位老師選擇了了解過;所有的老師都認為現(xiàn)代學(xué)徒制是可以提升學(xué)生的職業(yè)能力的;對于兩個開放問題,在高職老師參與現(xiàn)代學(xué)徒制收獲的問題上,高職教師認為參與現(xiàn)代學(xué)徒制可以提升自身的實踐技能,認識更多的企業(yè)導(dǎo)師,可以提供豐富的教學(xué)素材;對于培養(yǎng)高職學(xué)生工匠精神的建議,教師主要是希望通過更多的實踐機會,讓學(xué)生在專業(yè)實習(xí)、實踐中有效地培養(yǎng)學(xué)生的工匠精神,希望可以多設(shè)置實踐教學(xué)活動。

    (3)企業(yè)導(dǎo)師問卷結(jié)果分析。

    通過對企業(yè)導(dǎo)師實施問卷調(diào)查可知,參與現(xiàn)代學(xué)徒制的企業(yè)導(dǎo)師中有5位男導(dǎo)師,5位女導(dǎo)師;企業(yè)導(dǎo)師在之前對現(xiàn)代學(xué)徒制了解并不多,其中有3位企業(yè)導(dǎo)師選擇了有了解過,其他7位老師都是沒有了解過現(xiàn)代學(xué)徒制;對工匠精神的認識也是比較模糊的,只有4位老師選擇了在之前有過了解;9位企業(yè)導(dǎo)師認為現(xiàn)代學(xué)徒制可以提升學(xué)生工匠精神的培育;對于兩個開放問題,在企業(yè)導(dǎo)師參與現(xiàn)代學(xué)徒制收獲的問題上,企業(yè)導(dǎo)師認為參與現(xiàn)代學(xué)徒制可以提升自身的專業(yè)能力,認識更多的有趣伙伴,能夠找到成就感;對于培養(yǎng)學(xué)生工匠精神的建議是,企業(yè)導(dǎo)師希望企業(yè)重視工匠精神,樹立工匠精神企業(yè)文化,在實際的工作中重視學(xué)徒工匠精神的培育。

    2.3.2?現(xiàn)代學(xué)徒制實施與工匠精神培育相關(guān)性分析

    在調(diào)查問卷設(shè)計中,除了了解被調(diào)查者的基本信息,還有兩項指標即現(xiàn)代學(xué)徒制需求、學(xué)徒制對學(xué)徒工匠精神培育需要進行評分,并以百分制的形式進行表示,令兩項指標為X1、X2,被調(diào)查企業(yè)導(dǎo)師、高職院校老師給出的具體得分如表1所示。

    接著運用SPSS統(tǒng)計分析軟件對表1中的數(shù)據(jù)進行相關(guān)性分析,分別對企業(yè)導(dǎo)師、高職院校老師、高職物流學(xué)生對于現(xiàn)代學(xué)徒制實施與高職學(xué)生工匠精神培育相關(guān)性進行分析,得到企業(yè)導(dǎo)師、高職院校老師對現(xiàn)代學(xué)徒制實施與工匠精神培育的相關(guān)性的值分析分別為:0870,0889;由于學(xué)生人數(shù)較多,未展現(xiàn)具體數(shù)據(jù),通過對數(shù)據(jù)結(jié)果分析,高職物流學(xué)生對現(xiàn)代學(xué)徒制實施與工匠精神培育相關(guān)性的值分析分別為0892;從上述統(tǒng)計分析可以得出結(jié)論現(xiàn)代學(xué)徒制實施與高職學(xué)生工匠精神培育相關(guān)性程度比較高,此結(jié)論與課題提出研究假設(shè)是相符的。

    參考文獻

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