• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “雙碳”背景下江蘇制造業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展問(wèn)題及對(duì)策
    ——基于2021 中國(guó)制造業(yè)500 強(qiáng)企業(yè)數(shù)據(jù)

    2023-08-17 10:27:52吳華珠
    科技管理研究 2023年13期
    關(guān)鍵詞:雙碳江蘇制造業(yè)

    姜 迪,吳華珠

    (1.江蘇省科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所,江蘇南京 210042;2.江蘇省企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)促進(jìn)會(huì),江蘇南京 210042)

    1 研究背景

    2020 年9 月,習(xí)近平總書(shū)記在聯(lián)合國(guó)大會(huì)上明確提出我國(guó)的碳達(dá)峰、碳中和目標(biāo),這就要求中國(guó)制造業(yè)必須進(jìn)行徹底的綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展。江蘇要在全國(guó)率先實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰目標(biāo),制造企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展成為關(guān)鍵,江蘇制造企業(yè)需要乘勢(shì)而上,搶抓“雙碳”機(jī)遇,強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),以更大力度推進(jìn)企業(yè)綠色化、低碳化、智能化發(fā)展??梢钥闯?,“雙碳”的目標(biāo)實(shí)施為江蘇制造業(yè)發(fā)展帶來(lái)了發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)。近年來(lái),江蘇制造業(yè)企業(yè)呈現(xiàn)出穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢(shì),不斷向高水平、高技術(shù)、高標(biāo)準(zhǔn)升級(jí)優(yōu)化,但仍存在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不均衡、技術(shù)創(chuàng)新能力不足、缺乏核心技術(shù)、領(lǐng)軍企業(yè)不夠多等問(wèn)題。因此,在“雙碳”背景下,本文綜合考慮制造業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的影響因素,構(gòu)建評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,基于中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)企業(yè)數(shù)據(jù),實(shí)證分析江蘇與廣東、浙江、山東等制造業(yè)大省的制造業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展差距,并有針對(duì)性地提出對(duì)策建議,具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和實(shí)踐價(jià)值。

    2 文獻(xiàn)回顧

    2.1 “雙碳”背景下制造業(yè)發(fā)展研究

    我國(guó)的“雙碳”目標(biāo)是2020 年在聯(lián)合國(guó)大會(huì)上提出的,目前“雙碳”背景下的制造業(yè)發(fā)展研究已有一定的研究成果,主要是從制造業(yè)低碳、綠色發(fā)展的角度進(jìn)行研究:如劉志峰等[1]分析制造過(guò)程碳排放的產(chǎn)生及其減少途徑,明確綠色制造是“雙碳”目標(biāo)下制造業(yè)的必然選擇,并提出綠色制造技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì);周虹[2]基于“雙碳”背景,以廣東省制造業(yè)上市公司發(fā)布的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告為研究對(duì)象,對(duì)披露的社會(huì)責(zé)任信息進(jìn)行具體分析,并提出相關(guān)改進(jìn)建議;劉曉靜[3]從合理設(shè)定目標(biāo)、完善調(diào)控手段、加速產(chǎn)業(yè)迭代、加快企業(yè)戰(zhàn)略重構(gòu)等方面分析“雙碳”目標(biāo)下大連制造業(yè)的發(fā)展路徑方向;丁源[4]基于“雙碳”背景,通過(guò)SWOT 方法分析云南發(fā)展綠色制造業(yè)面臨的機(jī)遇、挑戰(zhàn)、優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),提出綠色制造推動(dòng)云南實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展的思路和對(duì)策;李永明等[5]分析江蘇工業(yè)碳排放現(xiàn)狀,提出“雙碳”背景下江蘇工業(yè)實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰的路徑。

    2.2 高質(zhì)量發(fā)展研究

    國(guó)內(nèi)關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展的研究主要有宏觀、中觀、微觀3 個(gè)層面。宏觀視角層面,任保平等[6]從培育新動(dòng)能、做大做強(qiáng)做優(yōu)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、壯大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、增進(jìn)人民福祉4 個(gè)方面剖析了高質(zhì)量發(fā)展的核心要義;陳昌兵[7]研究經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)力和動(dòng)力轉(zhuǎn)換條件,提出了堅(jiān)持企業(yè)在創(chuàng)新中的主體地位實(shí)現(xiàn)動(dòng)力轉(zhuǎn)換等建議。中觀視角層面,王雷等[8]結(jié)合煤炭產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵與要求,構(gòu)建了包含生產(chǎn)能力、經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、社會(huì)履責(zé)、可持續(xù)發(fā)展等5 個(gè)維度的煤炭產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展衡量指標(biāo)體系;朱錦強(qiáng)等[9]從“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”的新發(fā)展理念出發(fā),構(gòu)建了含有13 個(gè)指標(biāo)的甘肅省區(qū)域產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。微觀視角層面,黃速建等[10]研究了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心特質(zhì),提出實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的方法路徑;馬宗國(guó)等[11]構(gòu)建了包括效益增長(zhǎng)、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、開(kāi)放合作、社會(huì)共享5 個(gè)維度的制造業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,并對(duì)1 881 家A 股上市公司的高質(zhì)量發(fā)展水平進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

    通過(guò)對(duì)高質(zhì)量發(fā)展文獻(xiàn)的梳理可以看出,高質(zhì)量發(fā)展的各研究視角均已形成了一定的研究成果,但結(jié)合“雙碳”背景,從企業(yè)微觀角度對(duì)江蘇制造業(yè)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展水平進(jìn)行綜合測(cè)度評(píng)價(jià),仍未見(jiàn)相關(guān)報(bào)道。為了摸清“雙碳”背景下江蘇制造業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的問(wèn)題和短板,尚需要一套可量化的制造業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展評(píng)價(jià)指標(biāo)體系以及能夠獲得各指標(biāo)數(shù)據(jù)的制造業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)樣本。

    3 “雙碳”背景下制造業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展指標(biāo)體系構(gòu)建

    3.1 內(nèi)涵界定

    國(guó)內(nèi)關(guān)于制造業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)涵的相關(guān)研究有很多,如黃速建等[10]認(rèn)為,企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展包括社會(huì)價(jià)值驅(qū)動(dòng)、產(chǎn)品服務(wù)一流、透明開(kāi)放運(yùn)營(yíng)、綜合績(jī)效卓越等7 個(gè)核心特質(zhì);馬宗國(guó)等[11]認(rèn)為制造企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展不僅包括經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量、效率等因素,而且涵蓋動(dòng)力、生態(tài)、開(kāi)放、民生等方面;張愛(ài)琴等[12]認(rèn)為,通過(guò)規(guī)上工業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、產(chǎn)品質(zhì)量、創(chuàng)新能力、智能程度、數(shù)字水平、綠色發(fā)展等方面可以綜合評(píng)價(jià)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展情況;鄭耀群等[13]認(rèn)為,工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是以新發(fā)展理念為原則,以實(shí)現(xiàn)制造業(yè)高端化、智能化、綠色化、服務(wù)化發(fā)展為途徑,促進(jìn)工業(yè)實(shí)現(xiàn)質(zhì)量變革、動(dòng)力變革與效率變革;楊小花等[14]認(rèn)為,制造業(yè)OFDI企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展應(yīng)考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展驅(qū)動(dòng)、創(chuàng)新發(fā)展驅(qū)動(dòng)、綠色發(fā)展驅(qū)動(dòng)、社會(huì)效益驅(qū)動(dòng)、開(kāi)放發(fā)展驅(qū)動(dòng)等方面因素;顏青等[15]認(rèn)為,綠色技術(shù)創(chuàng)新是制造業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力。借鑒已有研究并結(jié)合“雙碳”要求,筆者認(rèn)為“雙碳”背景下制造業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵,即制造業(yè)企業(yè)秉持可持續(xù)發(fā)展和綠色發(fā)展理念,以滿(mǎn)足不同需求為導(dǎo)向,通過(guò)創(chuàng)新手段,不斷整合資源、提升經(jīng)濟(jì)效益,追求高水平、高層次、高效率的經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值創(chuàng)造的目標(biāo)狀態(tài)或發(fā)展范式。要滿(mǎn)足制造業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要求,企業(yè)必須具備良好的經(jīng)濟(jì)效益、強(qiáng)勁的發(fā)展動(dòng)力、較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、良好的開(kāi)放合作意識(shí)以及綠色環(huán)保生產(chǎn)等特征。

    3.2 構(gòu)建原則與理論依據(jù)

    從“雙碳”背景下制造業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵及要求出發(fā),以科學(xué)性、可量化、系統(tǒng)性作為評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建原則,以熊彼特創(chuàng)新理論的思想精髓作為依托[16],以經(jīng)濟(jì)學(xué)理論、可持續(xù)發(fā)展理論等作為構(gòu)建指標(biāo)體系的理論基礎(chǔ)[17],從制造業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、發(fā)展能力、研發(fā)創(chuàng)新、開(kāi)放合作、綠色發(fā)展五大維度出發(fā),構(gòu)建包含凈資產(chǎn)收益率、營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率、研發(fā)費(fèi)用、海外營(yíng)業(yè)收入占比、環(huán)境認(rèn)證等15 個(gè)二級(jí)指標(biāo)在內(nèi)的制造業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。

    3.3 指標(biāo)選取

    3.3.1 經(jīng)濟(jì)效益的指標(biāo)確定

    企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的首要目標(biāo)是追求高水平、高層次、高效率的經(jīng)濟(jì)價(jià)值創(chuàng)造,具體表現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)質(zhì)量和增長(zhǎng)效率上。經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)質(zhì)量,通過(guò)利潤(rùn)水平和凈資產(chǎn)利潤(rùn)率進(jìn)行綜合分析,利潤(rùn)水平采用收入利潤(rùn)率表征,即凈利潤(rùn)/營(yíng)業(yè)收入,凈資產(chǎn)利潤(rùn)率即凈利潤(rùn)/所有者權(quán)益,反映了企業(yè)所有者權(quán)益的投資回報(bào)率[18]。經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)效率,則以運(yùn)轉(zhuǎn)效率度量,采用勞動(dòng)生產(chǎn)率(人均營(yíng)業(yè)收入)來(lái)進(jìn)行分析,這3 個(gè)指標(biāo)均為正向指標(biāo),值越高表明企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展能力越強(qiáng)。

    3.3.2 發(fā)展能力的指標(biāo)確定

    強(qiáng)勁的發(fā)展能力是企業(yè)持續(xù)增長(zhǎng)和創(chuàng)造價(jià)值的重要基礎(chǔ)[19]。企業(yè)的發(fā)展能力水平可通過(guò)資產(chǎn)增長(zhǎng)率、營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率、員工增長(zhǎng)率等指標(biāo)進(jìn)行表征。資產(chǎn)增長(zhǎng)率反映企業(yè)資本積累能力和發(fā)展能力,營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)占有能力,員工增長(zhǎng)率,反映企業(yè)人力資本積累能力。這3 個(gè)指標(biāo)均為正向指標(biāo),值越高說(shuō)明企業(yè)的發(fā)展能力越強(qiáng),成長(zhǎng)性越好。

    3.3.3 研發(fā)創(chuàng)新的指標(biāo)確定

    制造業(yè)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展離不開(kāi)研發(fā)創(chuàng)新,創(chuàng)新是制造業(yè)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉。在指標(biāo)選取上,主要從研發(fā)投入和創(chuàng)新產(chǎn)出兩個(gè)角度來(lái)評(píng)價(jià)制造業(yè)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展質(zhì)量,研發(fā)投入主要通過(guò)研發(fā)費(fèi)用和研發(fā)強(qiáng)度兩個(gè)指標(biāo)來(lái)表征,研發(fā)產(chǎn)出可以通過(guò)有效專(zhuān)利數(shù)來(lái)表征[18]。這3 個(gè)指標(biāo)均為正向指標(biāo),值越高表明企業(yè)的研發(fā)創(chuàng)新發(fā)展能力越強(qiáng)。

    3.3.4 開(kāi)放合作的指標(biāo)確定

    高質(zhì)量的開(kāi)放合作推動(dòng)制造業(yè)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。制造業(yè)企業(yè)憑借“走出去”可以通過(guò)產(chǎn)品或服務(wù)出口緩解產(chǎn)能過(guò)剩,創(chuàng)造更大價(jià)值;通過(guò)“引進(jìn)來(lái)”可以學(xué)習(xí)、引進(jìn)國(guó)外的先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備以提高效益水平[20]。由于“引進(jìn)來(lái)”數(shù)據(jù)缺失,衡量開(kāi)放合作發(fā)展水平的指標(biāo)選取更加側(cè)重制造企業(yè)“走出去”的成果,包含海外營(yíng)業(yè)收入占比、海外員工占比、海外資產(chǎn)占比3 個(gè)指標(biāo),這3 個(gè)指標(biāo)均為正向指標(biāo),值越高表明企業(yè)的開(kāi)放合作發(fā)展能力越強(qiáng)。

    3.3.5 綠色發(fā)展的指標(biāo)確定

    綠色發(fā)展是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求。中國(guó)作為制造大國(guó)十分重視綠色發(fā)展問(wèn)題,力爭(zhēng)2030 年前實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰,2060 年前實(shí)現(xiàn)碳中和。從環(huán)境認(rèn)證、環(huán)境披露、環(huán)境處罰3 個(gè)維度來(lái)衡量企業(yè)的綠色發(fā)展質(zhì)量。環(huán)境認(rèn)證表示企業(yè)的環(huán)境管理系統(tǒng)是否通過(guò)ISO14001 認(rèn)證,環(huán)境披露表示企業(yè)是否披露環(huán)境數(shù)據(jù)以及可持續(xù)發(fā)展相關(guān)信息等,環(huán)境處罰表示企業(yè)近3 年是否有因環(huán)境問(wèn)題受到行政處罰的情況,3個(gè)指標(biāo)根據(jù)判斷是否來(lái)取值,如是則取1,否則取0,其中環(huán)境處罰為逆向指標(biāo),其余兩個(gè)指標(biāo)為正向指標(biāo)(見(jiàn)表1)。

    表1 “雙碳”背景下制造業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

    3.4 數(shù)據(jù)來(lái)源與處理

    選取的指標(biāo)數(shù)據(jù)來(lái)源于中國(guó)制造業(yè)企業(yè)500 強(qiáng)報(bào)告、Incopat 數(shù)據(jù)庫(kù)、萬(wàn)得數(shù)據(jù)庫(kù)、國(guó)家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督委員會(huì)數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)檢索,其中經(jīng)濟(jì)效益、發(fā)展能力、開(kāi)放合作維度的所有指標(biāo)以及研發(fā)創(chuàng)新維度中的研發(fā)費(fèi)用、研發(fā)強(qiáng)度指標(biāo)均通過(guò)2021 中國(guó)制造業(yè)企業(yè)500 強(qiáng)數(shù)據(jù)整理計(jì)算得到,對(duì)于個(gè)別缺失數(shù)據(jù),采用SPSS 回歸分析法填補(bǔ)缺失值;用于衡量研發(fā)產(chǎn)出的有效專(zhuān)利數(shù)指標(biāo)可通過(guò)Incopat 數(shù)據(jù)庫(kù)檢索獲得;綠色發(fā)展維度中環(huán)境認(rèn)證通過(guò)國(guó)家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督委員會(huì)認(rèn)證的查詢(xún)結(jié)果來(lái)進(jìn)行賦值,環(huán)境數(shù)據(jù)披露和環(huán)境處罰根據(jù)萬(wàn)得數(shù)據(jù)庫(kù)或網(wǎng)絡(luò)檢索查詢(xún)的各公司年報(bào)內(nèi)容來(lái)進(jìn)行賦值。經(jīng)過(guò)數(shù)據(jù)整理,得到2021 中國(guó)制造業(yè)500 強(qiáng)中江蘇、山東、浙江、廣東4 個(gè)省份的企業(yè)數(shù)據(jù),再通過(guò)計(jì)算4 個(gè)省份各指標(biāo)的企業(yè)平均值或企業(yè)人均值,最終得到4 個(gè)省份的指標(biāo)數(shù)值。

    4 “雙碳”背景下江蘇制造業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展水平評(píng)價(jià)

    4.1 評(píng)價(jià)模型的建立

    4.1.1 指標(biāo)權(quán)重的確定

    為避免主觀賦權(quán)對(duì)指標(biāo)權(quán)重可能造成的影響,應(yīng)用熵值法進(jìn)行客觀賦權(quán),通過(guò)各評(píng)價(jià)指標(biāo)數(shù)值之間的差異來(lái)確定權(quán)重,確保評(píng)價(jià)指標(biāo)數(shù)據(jù)的客觀性和真實(shí)性[21]。具體步驟如下:根據(jù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系得到原始矩陣。例如選取n個(gè)對(duì)象、m個(gè)指標(biāo),構(gòu)成一個(gè)初始矩陣xij表示為第i個(gè)對(duì)象的第j個(gè)指標(biāo)的數(shù)值(i=1,2, ,n;j=1,2, ,m)。

    (1)原始數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化處理。由于評(píng)價(jià)體系涉及指標(biāo)類(lèi)型較多,指標(biāo)單位不一致會(huì)造成不同指標(biāo)的數(shù)據(jù)有大有小,為了消除量綱的影響,分析前需要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行無(wú)量綱化處理。

    根據(jù)熵值法的理論,可計(jì)算得出第i個(gè)評(píng)價(jià)對(duì)象在第j個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)下占該指標(biāo)的比重。

    (2)計(jì)算第j項(xiàng)指標(biāo)的熵值ej。對(duì)于第j項(xiàng)指標(biāo),指標(biāo)值xij的差別越大,對(duì)評(píng)價(jià)xij的作用就越大,熵值就會(huì)越小。

    4.1.2 灰色關(guān)聯(lián)度模型的建立

    灰色關(guān)聯(lián)度分析法是對(duì)一個(gè)系統(tǒng)態(tài)勢(shì)的定量的描述和比較的方法,它通過(guò)對(duì)評(píng)價(jià)數(shù)列與參考數(shù)列之間的差異性進(jìn)行分析比較,計(jì)算得到關(guān)聯(lián)度,可以對(duì)研究對(duì)象進(jìn)行有效的量化評(píng)價(jià)分析,是一種方便有效的定量分析工具。

    采用均值法對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行無(wú)量綱化處理,

    4.1.3 根據(jù)熵值-灰色關(guān)聯(lián)度模型評(píng)價(jià),得出綜合得分

    4.2 評(píng)價(jià)結(jié)果

    將2021 中國(guó)制造業(yè)500 強(qiáng)企業(yè)中江蘇與廣東、浙江、山東的評(píng)價(jià)指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行無(wú)量綱化處理,運(yùn)用熵值法計(jì)算出各二級(jí)指標(biāo)的權(quán)重(見(jiàn)表2),然后采用灰色關(guān)聯(lián)分析與熵值法相結(jié)合方法對(duì)各省制造業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展水平進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),計(jì)算15 個(gè)二級(jí)指標(biāo)的關(guān)聯(lián)度,得到相應(yīng)省份各二級(jí)指標(biāo)得分(見(jiàn)表2),加總后得到其高質(zhì)量發(fā)展綜合得分(見(jiàn)表3)。

    表2 指標(biāo)權(quán)重及樣本城市二級(jí)指標(biāo)得分情況

    表3 樣本城市制造業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展一級(jí)指標(biāo)評(píng)價(jià)結(jié)果

    4.3 評(píng)價(jià)結(jié)果分析

    通過(guò)表2 可以看出,在經(jīng)濟(jì)效益方面,江蘇制造業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)質(zhì)量與廣東、浙江、山東有一定的差距,但在經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)效率方面表現(xiàn)優(yōu)秀,勞動(dòng)生產(chǎn)率高于其他3 省。在發(fā)展能力方面,江蘇制造業(yè)企業(yè)的人力資本和資產(chǎn)的積累能力較弱,企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)占有能力與廣東相比,仍有較大差距。在研發(fā)創(chuàng)新方面,江蘇制造業(yè)企業(yè)的研發(fā)投入和創(chuàng)新產(chǎn)出與浙江、山東有一定的差距,但與廣東依然有較大的差距。在開(kāi)放合作方面,江蘇制造業(yè)企業(yè)的開(kāi)放合作發(fā)展能力較弱,與浙江、廣東、山東存在較大的差距。在綠色發(fā)展方面,江蘇制造業(yè)企業(yè)在環(huán)境數(shù)據(jù)披露方面表現(xiàn)最好,在環(huán)境處罰、環(huán)境認(rèn)證方面得分僅次于浙江,高于山東和廣東。

    通過(guò)表3 可以看出,2021 中國(guó)制造業(yè)500 強(qiáng)企業(yè)中,企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展綜合得分排名第一的是廣東,得分是0.963 9,其次是浙江、山東,得分分別為0.914 0、0.861 9,江蘇排名第四,得分為0.836 1。其中江蘇在綠色發(fā)展方面表現(xiàn)優(yōu)秀,排名第一,在經(jīng)濟(jì)效益、發(fā)展能力、研發(fā)創(chuàng)新、開(kāi)放合作方面排名均為第四名。廣東在經(jīng)濟(jì)效益、發(fā)展能力、研發(fā)創(chuàng)新方面,均占絕對(duì)優(yōu)勢(shì),得分排名均為第一。浙江在開(kāi)放合作方面的表現(xiàn)優(yōu)于其他三省,得分排名第一。

    5 結(jié)論與建議

    5.1 結(jié)論

    根據(jù)已構(gòu)建的制造業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,采用熵值-灰色關(guān)聯(lián)度法,對(duì)2021 中國(guó)制造業(yè)企業(yè)500 強(qiáng)中江蘇、山東、浙江、廣東企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展水平進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),結(jié)論如下:在“雙碳”背景下,影響制造業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的因素包括經(jīng)濟(jì)效益、發(fā)展能力、研發(fā)創(chuàng)新、開(kāi)放合作、綠色發(fā)展5 個(gè)方面。以中國(guó)制造業(yè)企業(yè)500 強(qiáng)企業(yè)為分析樣本,江蘇制造業(yè)企業(yè)有較為良好的環(huán)保法律意識(shí)和環(huán)保管理意識(shí),在綠色發(fā)展方面總體表現(xiàn)優(yōu)于其他三省,但在其他方面,與廣東、浙江、山東相比還存在一定的差距,這也反映出江蘇制造業(yè)企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展方面存在諸多問(wèn)題。在經(jīng)濟(jì)效益方面存在經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)質(zhì)量欠佳,企業(yè)盈利能力有待提高等問(wèn)題;在發(fā)展能力方面存在運(yùn)用資本和積累資本的能力較弱、制造業(yè)人才流失等問(wèn)題;在研發(fā)創(chuàng)新方面存在研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入不足、自主創(chuàng)新能力較弱、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化率低等問(wèn)題;開(kāi)放合作方面存在對(duì)外投資積極性低、國(guó)際化人才隊(duì)伍缺乏、處于全球價(jià)值鏈較低位置等問(wèn)題。

    5.2 相關(guān)建議

    以2021 中國(guó)制造業(yè)500 強(qiáng)企業(yè)中江蘇企業(yè)為例,為推動(dòng)江蘇制造業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,建議采取以下對(duì)策:

    第一,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益。針對(duì)經(jīng)濟(jì)質(zhì)量效益較欠佳的問(wèn)題,江蘇制造業(yè)企業(yè)應(yīng)積極主動(dòng)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),開(kāi)展技術(shù)裝備升級(jí)改造,通過(guò)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整,加快向產(chǎn)業(yè)鏈價(jià)值鏈中高端邁進(jìn),提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量。加快企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提速升級(jí),促進(jìn)新一代信息技術(shù)與企業(yè)生產(chǎn)管理的深度融合,提高企業(yè)的管理和生產(chǎn)效益。

    第二,不斷提升企業(yè)發(fā)展能力。企業(yè)應(yīng)從智能化、綠色化等方面降本增效,提高生產(chǎn)效率、管理效率、營(yíng)銷(xiāo)效率,從而提升企業(yè)的發(fā)展能力。另外,針對(duì)制造業(yè)人才流失的問(wèn)題,江蘇制造業(yè)企業(yè)要加強(qiáng)制造業(yè)人才的培養(yǎng),完善研究、技術(shù)、管理等各類(lèi)人才培養(yǎng)體系,注重高端制造業(yè)人才的引進(jìn),同時(shí)也要重視員工業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)和提升,提高工作效率。

    第三,全面提高企業(yè)創(chuàng)新能力。針對(duì)研發(fā)投入不足、創(chuàng)新能力較弱的問(wèn)題,江蘇制造業(yè)企業(yè)應(yīng)加大研發(fā)投入力度,提升關(guān)鍵核心技術(shù)自主創(chuàng)新能力,加快核心技術(shù)攻關(guān),突破關(guān)鍵領(lǐng)域“卡脖子”技術(shù)瓶頸,構(gòu)建安全可靠有韌性的產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)系統(tǒng)。加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研深度融合,有效規(guī)避科研成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn),提高科技研發(fā)成果的有效轉(zhuǎn)化率。

    第四,不斷深化企業(yè)對(duì)外開(kāi)放水平。針對(duì)開(kāi)放合作發(fā)展能力較弱的問(wèn)題,江蘇制造業(yè)企業(yè)應(yīng)積極貫徹新發(fā)展理念,加大海外布局力度,將“高起點(diǎn)、高質(zhì)量”作為國(guó)際化布局的決策標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化全球資源配置;加強(qiáng)國(guó)際化人才培養(yǎng)力度,吸引國(guó)際制造業(yè)高端人才,強(qiáng)化國(guó)際化人才隊(duì)伍建設(shè);積極向全球產(chǎn)業(yè)鏈價(jià)值鏈中高端邁進(jìn),提升國(guó)際化經(jīng)營(yíng)水平。

    第五,持續(xù)提升企業(yè)綠色發(fā)展水平。江蘇制造業(yè)企業(yè)有較為良好的環(huán)保法律意識(shí)和管理意識(shí),圍繞“雙碳”目標(biāo),仍應(yīng)深入貫徹綠色發(fā)展理念,積極主動(dòng)進(jìn)行環(huán)境管理體系認(rèn)證,加強(qiáng)環(huán)境信息的披露,認(rèn)真遵守環(huán)境保護(hù)法律法規(guī),持續(xù)提升企業(yè)綠色發(fā)展水平。另外,江蘇制造業(yè)企業(yè)還應(yīng)積極融入國(guó)家碳交易市場(chǎng)體系,參與碳排放交易。

    猜你喜歡
    雙碳江蘇制造業(yè)
    優(yōu)化工業(yè)人工智能在低碳制造中的應(yīng)用
    冰雪制造業(yè)的魯企擔(dān)當(dāng)
    走向世界(2022年3期)2022-04-19 12:39:10
    數(shù)讀江蘇
    “雙碳”目標(biāo)下企業(yè)如何應(yīng)對(duì)碳市場(chǎng)帶來(lái)的挑戰(zhàn)與機(jī)遇
    專(zhuān)訪奚國(guó)華:中信力爭(zhēng)成為國(guó)企助力“雙碳”目標(biāo)的旗幟
    “雙碳”下縣城發(fā)展新思維
    決策(2021年5期)2021-06-10 09:04:11
    數(shù)獨(dú)江蘇
    數(shù)讀江蘇
    喜看新中國(guó)七十年突飛猛進(jìn)的制造業(yè)
    江蘇
    很黄的视频免费| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产极品精品免费视频能看的| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久精品91蜜桃| 亚洲 国产 在线| 他把我摸到了高潮在线观看| 久久久久久久精品吃奶| bbb黄色大片| 99久国产av精品| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美高清成人免费视频www| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 真人做人爱边吃奶动态| 国语自产精品视频在线第100页| 久久香蕉精品热| 欧美三级亚洲精品| 国产野战对白在线观看| 五月玫瑰六月丁香| av视频在线观看入口| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲精华国产精华精| 后天国语完整版免费观看| 99热6这里只有精品| 国产久久久一区二区三区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产精品一区二区精品视频观看| www.自偷自拍.com| 美女黄网站色视频| 久久精品人妻少妇| 国产黄片美女视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 色视频www国产| 91老司机精品| 日本成人三级电影网站| 午夜福利高清视频| 波多野结衣高清作品| 99国产精品一区二区蜜桃av| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 他把我摸到了高潮在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 国产精品永久免费网站| 国产乱人伦免费视频| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲中文av在线| 久久性视频一级片| 啦啦啦韩国在线观看视频| 女同久久另类99精品国产91| 久久久成人免费电影| 色播亚洲综合网| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产欧美日韩精品一区二区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲精品色激情综合| 天天躁日日操中文字幕| 高清在线国产一区| 欧美三级亚洲精品| 久久精品影院6| 午夜视频精品福利| 91老司机精品| 90打野战视频偷拍视频| 午夜视频精品福利| 天天一区二区日本电影三级| 美女扒开内裤让男人捅视频| 天天躁日日操中文字幕| 国产精品日韩av在线免费观看| av中文乱码字幕在线| 手机成人av网站| 国产av一区在线观看免费| 精品无人区乱码1区二区| 91久久精品国产一区二区成人 | 搡老妇女老女人老熟妇| 国产高清视频在线观看网站| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲电影在线观看av| 久久久久免费精品人妻一区二区| 久久热在线av| 首页视频小说图片口味搜索| 午夜福利在线观看吧| 在线观看免费午夜福利视频| 国产熟女xx| 国产av在哪里看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| www国产在线视频色| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲自拍偷在线| 亚洲九九香蕉| 欧美日韩一级在线毛片| 丁香六月欧美| 日韩欧美精品v在线| 精品国产乱码久久久久久男人| 99热6这里只有精品| 亚洲午夜理论影院| 亚洲自拍偷在线| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲精品456在线播放app | 香蕉av资源在线| 一个人看的www免费观看视频| 久久久久久久久中文| 99热这里只有是精品50| 久久久国产成人精品二区| 国内精品久久久久久久电影| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲精品美女久久av网站| 久久久国产欧美日韩av| 一级毛片高清免费大全| av片东京热男人的天堂| 久久这里只有精品19| 免费看十八禁软件| 免费看十八禁软件| 母亲3免费完整高清在线观看| 丰满的人妻完整版| 婷婷亚洲欧美| 国产成人欧美在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 好男人电影高清在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲av成人av| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲,欧美精品.| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲专区中文字幕在线| 我的老师免费观看完整版| 女同久久另类99精品国产91| 九色成人免费人妻av| 亚洲人与动物交配视频| 日本熟妇午夜| 88av欧美| e午夜精品久久久久久久| 亚洲专区字幕在线| 在线永久观看黄色视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲欧美日韩东京热| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲五月天丁香| 欧美国产日韩亚洲一区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产午夜精品久久久久久| 国产美女午夜福利| 99国产精品一区二区三区| 热99在线观看视频| 1024手机看黄色片| 欧美乱码精品一区二区三区| 午夜a级毛片| 一本久久中文字幕| 在线国产一区二区在线| 国产高清激情床上av| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 午夜久久久久精精品| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲精品美女久久av网站| 免费在线观看成人毛片| 日本成人三级电影网站| 精品久久久久久久毛片微露脸| 最新在线观看一区二区三区| 久久国产精品影院| 一个人免费在线观看的高清视频| 老司机福利观看| 99视频精品全部免费 在线 | 亚洲专区国产一区二区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 男人舔女人的私密视频| 999久久久精品免费观看国产| 久久久水蜜桃国产精品网| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲美女视频黄频| 午夜激情欧美在线| 在线a可以看的网站| 五月玫瑰六月丁香| 婷婷丁香在线五月| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 熟女电影av网| 观看美女的网站| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产午夜精品久久久久久| 成人鲁丝片一二三区免费| 国语自产精品视频在线第100页| 黄片小视频在线播放| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产视频一区二区在线看| 久久精品影院6| e午夜精品久久久久久久| 亚洲色图av天堂| 免费高清视频大片| 老司机福利观看| 欧美三级亚洲精品| 日本免费a在线| 亚洲天堂国产精品一区在线| av中文乱码字幕在线| 老鸭窝网址在线观看| 脱女人内裤的视频| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 91九色精品人成在线观看| 国产精品av视频在线免费观看| 久久午夜亚洲精品久久| www日本在线高清视频| 亚洲av免费在线观看| bbb黄色大片| 免费看光身美女| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产亚洲精品一区二区www| 一区福利在线观看| 热99re8久久精品国产| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 88av欧美| 欧美极品一区二区三区四区| 国产精品综合久久久久久久免费| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲无线观看免费| 日本精品一区二区三区蜜桃| 免费看日本二区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久久精品欧美日韩精品| 成人18禁在线播放| 亚洲欧美日韩无卡精品| 日韩有码中文字幕| 国产亚洲av高清不卡| 成人特级av手机在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 午夜亚洲福利在线播放| 国产欧美日韩精品一区二区| 香蕉av资源在线| 国产日本99.免费观看| 一个人看的www免费观看视频| 国产三级黄色录像| 国产高清videossex| 嫩草影视91久久| 亚洲国产精品成人综合色| 国产精品野战在线观看| 美女黄网站色视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 免费av毛片视频| 老司机在亚洲福利影院| 国产亚洲精品av在线| 国产精品亚洲美女久久久| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲在线自拍视频| 在线国产一区二区在线| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国内精品美女久久久久久| 久久人人精品亚洲av| 亚洲av美国av| 国产精品日韩av在线免费观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 日本黄色片子视频| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产精品国产高清国产av| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 1024香蕉在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 最好的美女福利视频网| 一夜夜www| svipshipincom国产片| 手机成人av网站| 亚洲国产看品久久| 丝袜人妻中文字幕| 9191精品国产免费久久| 久久国产乱子伦精品免费另类| 最近最新中文字幕大全免费视频| 校园春色视频在线观看| 欧美日韩精品网址| 久久99热这里只有精品18| 亚洲成av人片免费观看| 中文字幕高清在线视频| 在线观看一区二区三区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| xxx96com| 好男人电影高清在线观看| 亚洲九九香蕉| 亚洲在线自拍视频| 午夜福利18| 亚洲av成人av| aaaaa片日本免费| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 色综合站精品国产| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 999久久久国产精品视频| 久久精品91无色码中文字幕| 脱女人内裤的视频| 国产精品影院久久| 天天躁日日操中文字幕| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲 国产 在线| 1024香蕉在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 精品国产三级普通话版| 最近在线观看免费完整版| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 91av网一区二区| 久9热在线精品视频| 在线观看舔阴道视频| 国产一区二区在线观看日韩 | 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 又爽又黄无遮挡网站| 国产av麻豆久久久久久久| 男女做爰动态图高潮gif福利片| tocl精华| 99久久精品一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久99热这里只有精品18| 亚洲黑人精品在线| 国产久久久一区二区三区| 国产99白浆流出| 最近最新中文字幕大全免费视频| svipshipincom国产片| 嫩草影视91久久| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲午夜理论影院| 18禁国产床啪视频网站| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 超碰成人久久| 国产不卡一卡二| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 精品电影一区二区在线| 狠狠狠狠99中文字幕| 真实男女啪啪啪动态图| 色哟哟哟哟哟哟| 在线观看午夜福利视频| 久久精品国产综合久久久| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产成人精品久久二区二区91| 美女被艹到高潮喷水动态| 久久这里只有精品中国| 欧美乱妇无乱码| 亚洲av五月六月丁香网| 宅男免费午夜| 99热6这里只有精品| 久久精品影院6| 中亚洲国语对白在线视频| 校园春色视频在线观看| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲九九香蕉| 中文在线观看免费www的网站| 国产高潮美女av| 国产成人精品久久二区二区91| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久久国产欧美日韩av| 久99久视频精品免费| 麻豆成人av在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 99热精品在线国产| 丁香欧美五月| 真人一进一出gif抽搐免费| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 欧美三级亚洲精品| 一夜夜www| 国产av麻豆久久久久久久| 精品国产三级普通话版| av片东京热男人的天堂| 国产精品1区2区在线观看.| 久久精品综合一区二区三区| 久久伊人香网站| 人人妻人人澡欧美一区二区| 一本久久中文字幕| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 成人三级黄色视频| 免费搜索国产男女视频| av黄色大香蕉| 日本五十路高清| 亚洲五月婷婷丁香| 欧美日韩国产亚洲二区| 97超视频在线观看视频| 中出人妻视频一区二区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 99国产精品一区二区蜜桃av| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 1024香蕉在线观看| 美女高潮的动态| 我的老师免费观看完整版| 99国产精品一区二区蜜桃av| 日日夜夜操网爽| 他把我摸到了高潮在线观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 身体一侧抽搐| 真人一进一出gif抽搐免费| 悠悠久久av| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 色综合站精品国产| 国产精品99久久久久久久久| 国产成人精品久久二区二区91| 欧美日韩精品网址| 久久性视频一级片| 久久精品人妻少妇| 国产单亲对白刺激| 在线观看一区二区三区| 久久人妻av系列| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产激情偷乱视频一区二区| 久久久精品欧美日韩精品| 国产成+人综合+亚洲专区| 最近最新中文字幕大全免费视频| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 日本免费一区二区三区高清不卡| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲人成网站高清观看| 久久精品综合一区二区三区| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 精品久久久久久久末码| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲成人久久爱视频| 男女午夜视频在线观看| 老司机福利观看| 久久久成人免费电影| 亚洲av成人精品一区久久| 国产欧美日韩一区二区三| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 成人特级av手机在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 99国产精品一区二区蜜桃av| 成人特级黄色片久久久久久久| 男人和女人高潮做爰伦理| 日韩人妻高清精品专区| 中出人妻视频一区二区| 丰满的人妻完整版| 国产欧美日韩精品一区二区| 一个人免费在线观看电影 | 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲成人精品中文字幕电影| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 男女床上黄色一级片免费看| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产伦人伦偷精品视频| 黄色日韩在线| av女优亚洲男人天堂 | 在线十欧美十亚洲十日本专区| 偷拍熟女少妇极品色| 不卡av一区二区三区| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲中文字幕日韩| 熟女人妻精品中文字幕| 日本与韩国留学比较| 首页视频小说图片口味搜索| 国产精品久久久久久精品电影| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲激情在线av| 美女被艹到高潮喷水动态| 免费大片18禁| 国产精品1区2区在线观看.| 国产成人影院久久av| 人妻夜夜爽99麻豆av| 午夜激情欧美在线| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲人成网站高清观看| 99国产综合亚洲精品| 亚洲色图av天堂| tocl精华| 国产av在哪里看| 日韩欧美在线二视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久亚洲真实| 欧美一区二区精品小视频在线| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲片人在线观看| 两个人看的免费小视频| 成人特级av手机在线观看| 亚洲国产精品合色在线| 香蕉国产在线看| 国产男靠女视频免费网站| 精品久久久久久成人av| 五月玫瑰六月丁香| 国产亚洲精品一区二区www| 狠狠狠狠99中文字幕| 麻豆成人av在线观看| 日本一二三区视频观看| 亚洲精品在线观看二区| 国产精品 欧美亚洲| 国产欧美日韩一区二区三| 麻豆一二三区av精品| 麻豆国产97在线/欧美| 特级一级黄色大片| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 757午夜福利合集在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 国产熟女xx| 一个人免费在线观看电影 | 色av中文字幕| 日本与韩国留学比较| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 久久这里只有精品19| av天堂在线播放| 99在线视频只有这里精品首页| 成年版毛片免费区| 岛国在线免费视频观看| 日韩国内少妇激情av| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲人成网站高清观看| 国产成年人精品一区二区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 草草在线视频免费看| 中出人妻视频一区二区| 少妇人妻一区二区三区视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 2021天堂中文幕一二区在线观| x7x7x7水蜜桃| 国产精品影院久久| 国产日本99.免费观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 午夜两性在线视频| 午夜福利在线观看吧| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 嫩草影院入口| 国产亚洲av高清不卡| 十八禁人妻一区二区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 午夜福利视频1000在线观看| 小说图片视频综合网站| 又大又爽又粗| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产淫片久久久久久久久 | 岛国在线免费视频观看| 在线a可以看的网站| 禁无遮挡网站| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美黄色淫秽网站| 国内揄拍国产精品人妻在线| 一本一本综合久久| 国产极品精品免费视频能看的| 午夜福利在线观看吧| 成年女人看的毛片在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 好男人电影高清在线观看| 很黄的视频免费| 国产精品久久久av美女十八| 99久久综合精品五月天人人| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲avbb在线观看| 嫩草影视91久久| 桃色一区二区三区在线观看| 国产野战对白在线观看| 成人三级做爰电影| 午夜a级毛片| 九色国产91popny在线| 一二三四社区在线视频社区8| 可以在线观看毛片的网站| 久久久久久大精品| 91九色精品人成在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 精品久久久久久久末码| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 国产精品电影一区二区三区| 黄片小视频在线播放| www.熟女人妻精品国产| 一a级毛片在线观看| 久久草成人影院| 草草在线视频免费看| 伦理电影免费视频| 久久99热这里只有精品18| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产91精品成人一区二区三区| 免费在线观看日本一区| 露出奶头的视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 成人高潮视频无遮挡免费网站| 日韩高清综合在线| 国产精品一区二区精品视频观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲电影在线观看av| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲自拍偷在线| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 国产精品日韩av在线免费观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 日本黄大片高清| 亚洲男人的天堂狠狠| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲精品在线美女| 99热这里只有精品一区 | 国产精品电影一区二区三区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 午夜福利18| 久久久精品大字幕| 国产精品 国内视频| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲在线自拍视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| av中文乱码字幕在线| 两个人看的免费小视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久精品人妻少妇| 男女那种视频在线观看| cao死你这个sao货| 最好的美女福利视频网| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产精品久久视频播放|