奉化有位“竹大使”

｜文/嚴(yán)梓寧

竹碗、竹椅、竹桌……走進(jìn)浙江省寧波士林工藝品有限公司的展示廳，上千種精致的竹制品讓人眼前一亮?！爸癫桓幻裥叱蓸I(yè)”，“竹二代”王驍晴從美國(guó)留學(xué)回國(guó)后一直記得父親說的這句話。

如今，這些凝聚著工匠精神的竹制品在世界舞臺(tái)上多次亮相，憑借細(xì)致的雕花、精湛的工藝，中國(guó)人自己的竹制品品牌已打響知名度，王驍晴也帶動(dòng)著越來越多的竹農(nóng)增收致富。

“讓中國(guó)竹子走向世界”

“桌臺(tái)上的12 顆釘子體現(xiàn)中國(guó)人說話做事好比是‘板上釘釘’，用橋梁構(gòu)型設(shè)計(jì)的桌腳和拱桿，蘊(yùn)含著連接四海、共同發(fā)展的理念……”2018年，一款主題為“橋桌”的竹制品在第一屆世界竹藤大會(huì)上大放異彩，被組委會(huì)指定為中國(guó)館專用桌。這一刻對(duì)王驍晴來說意義非凡，這代表她接手團(tuán)隊(duì)之后推出的“國(guó)潮”竹制品正在邁向世界舞臺(tái)。

“中國(guó)竹子種類豐富，素有‘竹子王國(guó)’的美譽(yù)。但我在留學(xué)時(shí)發(fā)現(xiàn)，盡管中國(guó)的竹制品備受歐美客戶的好評(píng)，但很多其實(shí)是在做國(guó)外市場(chǎng)的代加工。”2013 年，王驍晴大學(xué)畢業(yè)后決定回國(guó)幫助父親，打響中國(guó)人自己的竹制品品牌。

第一屆世界竹藤大會(huì)舉辦時(shí)，王驍晴代表士林工藝主動(dòng)報(bào)名參加。正是由于她擁有留學(xué)經(jīng)歷，精通外語，再加之對(duì)竹產(chǎn)業(yè)的了解，王驍晴被主辦方任命為那屆竹藤大會(huì)中國(guó)竹產(chǎn)業(yè)的“文化大使”，以竹為媒，讓世界感受到厚重的中華文化。

“中華竹文化源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，這是我們產(chǎn)業(yè)人走向世界的發(fā)展底氣?！蓖躜斍缯f，翠竹來自大山，手藝來自民間，每一件竹制品都蘊(yùn)含著濃濃的工匠精神。每當(dāng)參加國(guó)際性會(huì)議，主辦方念到“中國(guó)代表”時(shí)，她的民族自豪感總會(huì)油然而生——因?yàn)檫@一刻，自己向世界介紹的是中國(guó)生生不息的竹文化。

“哪怕再難，不丟下一名員工”

今年是王驍晴接手士林工藝的第10 年，年輕人有想法有魄力，但創(chuàng)業(yè)期間難免遭遇荊棘。

2020 年初，受新冠疫情影響，運(yùn)往歐美國(guó)家的港口陸續(xù)關(guān)閉，王驍晴公司訂單銳減，大批竹制品滯留在國(guó)內(nèi)。

“當(dāng)時(shí)完全不知道什么時(shí)候工廠才能正常運(yùn)行。為了降低風(fēng)險(xiǎn)，合作伙伴建議我們裁員。”回想那一年，王驍晴至今覺得“真難”：700 多名員工，每人背后都是一個(gè)家。經(jīng)過和父親的深談，王驍晴做了決定，哪怕再難，也不裁一名員工。面對(duì)困境，工廠選擇不停工，縮短工作時(shí)間，為疫情緩和后的市場(chǎng)做足準(zhǔn)備。

經(jīng)過大半年“苦熬”，國(guó)外港口逐漸開放，正是因?yàn)橥躜斍鐖F(tuán)隊(duì)既做好防疫、生產(chǎn)也“不打烊”，他們能以最快速度拿出貨品。歐美客戶第一時(shí)間給了一筆訂單，這筆訂單讓王驍晴追回疫情損失，也給工廠復(fù)蘇帶來了“春天”。

“只要不放棄，我一直堅(jiān)信最后的結(jié)果都會(huì)是好的?！边@位90 后姑娘的臉上常帶笑容。她說，自己在國(guó)外留學(xué)時(shí)的專業(yè)是企業(yè)管理，學(xué)到最深刻的知識(shí)，就是企業(yè)無論面對(duì)任何難題，都要有“站起來”的決心。企業(yè)不能“掉鏈子”，要向前走，給員工信心，給自己信心。

此外，王驍晴帶領(lǐng)公司深耕“雙碳”新賽道，先后建立“院士工作站”、寧波市中林竹子研究院等機(jī)構(gòu)，不斷對(duì)竹子進(jìn)行深加工研究。同時(shí)，投入1800 余萬元更新改造生產(chǎn)設(shè)備，提高自動(dòng)化、智能化水平，基本形成了一條低碳、環(huán)保、綠色的循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。

如今，士林工藝年生產(chǎn)各類竹制品1000 多萬件，85%的產(chǎn)品主要銷往歐美等國(guó)際市場(chǎng)，占寧波全市竹制品出口額的一半以上。

“讓鄉(xiāng)村更美、村民更富”

從一家山區(qū)木材廠發(fā)展成集設(shè)計(jì)、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的外向型企業(yè)，目前，王驍晴團(tuán)隊(duì)員工平均年齡只有36 歲，公司年輕且充滿活力?！爸癞a(chǎn)業(yè)是集生態(tài)、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)效益于一體的朝陽產(chǎn)業(yè)?，F(xiàn)在有越來越多海外留學(xué)生愿意返鄉(xiāng)加入我們?！钡牵躜斍缣寡?，竹林資源豐富的地方基本在偏遠(yuǎn)山區(qū)，當(dāng)?shù)卮迕衿毡槭杖胼^低。

因此，王驍晴帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)立足本地資源，通過收購(gòu)農(nóng)戶毛竹、提供就業(yè)崗位來提高農(nóng)民收入。同時(shí)，企業(yè)還先后扶持了省內(nèi)外10 多家竹制品加工企業(yè)配套協(xié)作，實(shí)現(xiàn)一竹多用、綜合開發(fā)的奮斗目標(biāo)。

“我出生在大堰，永遠(yuǎn)是大山的孩子。”隨著企業(yè)運(yùn)營(yíng)逐漸步入正軌，王驍晴作為寧波奉化區(qū)留創(chuàng)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，還打算讓更多留學(xué)生共同聚成合力，憑借有視野、有知識(shí)、會(huì)創(chuàng)新、敢創(chuàng)業(yè)的團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，為鄉(xiāng)村振興出謀劃策，發(fā)揮才干。

目前，奉化區(qū)留創(chuàng)會(huì)擁有成員180 人左右，基本以80 后和90 后青年為主。除了定期慰問空巢老人和關(guān)愛留守兒童，還與溪口鎮(zhèn)桕坑村建立了聯(lián)絡(luò)員制度，針對(duì)如何提升村特色農(nóng)副產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)效益展開探索，并進(jìn)行定期交流，充分發(fā)揮回奉創(chuàng)業(yè)和工作的留學(xué)人才優(yōu)勢(shì)，助力村集體經(jīng)濟(jì)增收，讓村民增收致富。

“我們這些留學(xué)生走得再遠(yuǎn)，根還是在祖國(guó)，在家鄉(xiāng)。助力鄉(xiāng)村振興是新時(shí)代青年的使命，希望我們的加入，能讓鄉(xiāng)村更美、村民更富。”王驍晴說。