• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    PBL教學(xué)模式在組訓(xùn)法課程中的運(yùn)用策略探析

    2023-08-10 21:22:26陳旖旎魯衛(wèi)東代會(huì)邦
    高教學(xué)刊 2023年38期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)技術(shù)教育PBL教學(xué)模式教學(xué)設(shè)計(jì)

    陳旖旎 魯衛(wèi)東 代會(huì)邦

    摘? 要:著眼解決軍士組訓(xùn)法課程采用傳統(tǒng)教學(xué)模式存在問(wèn)題與不足,培養(yǎng)提高學(xué)員解決問(wèn)題、溝通合作、深度思考、改革創(chuàng)新等個(gè)性能力素養(yǎng),以學(xué)情分析結(jié)果為依據(jù),結(jié)合板書語(yǔ)言技能課教學(xué)項(xiàng)目,引入PBL教學(xué)模式,詳細(xì)分析PBL的教學(xué)設(shè)計(jì)路徑,即設(shè)計(jì)驅(qū)動(dòng)問(wèn)題、確定教學(xué)目標(biāo)、規(guī)劃項(xiàng)目作品、分解項(xiàng)目目標(biāo)、給予學(xué)習(xí)支架、制定項(xiàng)目評(píng)價(jià)和組織項(xiàng)目小結(jié),以期為組訓(xùn)課程的教學(xué)提供借鑒和參考。

    關(guān)鍵詞:職業(yè)技術(shù)教育;軍士組訓(xùn)法;PBL教學(xué)模式;教學(xué)設(shè)計(jì);板書語(yǔ)言技能

    中圖分類號(hào):G642? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A? ? ? ? ? 文章編號(hào):2096-000X(2023)S2-0120-04

    Abstract: The course of Training Soldiers adopted traditional teaching mode, which had shortcomings in cultivating soldiers' ability of solving problems, cooperation, deep thinking, innovation and so on. Based on learning situation analysis, the paper applies PBL teaching model to the project of blackboard writing skills and analyzes the methods of instructional design, which includes driven problems, instructional objectives, project works, resources, assessment tools, and summary, hoping to provide reference for the development of similar courses.

    Keywords: vocational and technical education; training method for non-commissioned officers; PBL teaching model; teaching design; blackboard writing skills

    為堅(jiān)持戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)、深入貫徹落實(shí)實(shí)戰(zhàn)化軍事訓(xùn)練要求,迫切需要提高軍士組訓(xùn)能力。依據(jù)《軍士職業(yè)技術(shù)教育人才培養(yǎng)方案》中培養(yǎng)目標(biāo)的要求:要培養(yǎng)學(xué)員“具有嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的科學(xué)素養(yǎng)和愛(ài)崗敬業(yè)的專業(yè)態(tài)度;具有良好的合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神;具有較強(qiáng)的信息素養(yǎng)和創(chuàng)新意識(shí)”。同時(shí),組訓(xùn)法課程的教學(xué)目標(biāo)也明確指出該門課程是旨在培養(yǎng)學(xué)員具備“四個(gè)一”的組訓(xùn)能力,即擬定一份周訓(xùn)練計(jì)劃、編寫一份教案、講授一堂課、組織一次實(shí)作訓(xùn)練。該門課程具有極強(qiáng)的實(shí)踐屬性,要求學(xué)員能夠?qū)⒄n程中掌握的概念、技能遷移至組訓(xùn)實(shí)踐,解決問(wèn)題,創(chuàng)新方法。在這一系列教學(xué)理念的指引下,結(jié)合教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),依據(jù)海爾伯特·羅什關(guān)于“針對(duì)不同教學(xué)目標(biāo)不同教學(xué)方法的優(yōu)先選擇順序”的研究[1],明確了在以“學(xué)會(huì)如何運(yùn)用知識(shí)、提升團(tuán)隊(duì)合作能力、解決問(wèn)題能力、溝通能力、創(chuàng)造力”為教學(xué)目標(biāo)的課程中,項(xiàng)目學(xué)習(xí)模式(PBL,Project-Based Learning)是首選的教學(xué)方法。

    PBL起源于16世紀(jì)晚期的意大利高等教育,后來(lái)逐漸演變?yōu)椤绊?xiàng)目學(xué)習(xí)”,并被世界很多國(guó)家和組織推薦使用。比如“經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織”在2011年提出希望世界各國(guó)重新檢視學(xué)校教育的本質(zhì)與教學(xué)的新挑戰(zhàn),強(qiáng)力推薦以PBL取代傳統(tǒng)的教師講授模式。世界著名的“地平線教育報(bào)告”,也將PBL列為重要的教育發(fā)展趨勢(shì)之一[1]。PBL能夠獲得如此重視的原因在于,它是一種“以學(xué)員為中心,強(qiáng)調(diào)‘做中學(xué)的學(xué)習(xí)理念、學(xué)習(xí)策略和學(xué)習(xí)方式,學(xué)員通過(guò)一系列的自主探究活動(dòng)來(lái)解決項(xiàng)目中真實(shí)、復(fù)雜的問(wèn)題,并在完成項(xiàng)目任務(wù)的過(guò)程中進(jìn)行自主建構(gòu)式學(xué)習(xí)、小組協(xié)作式學(xué)習(xí),掌握知識(shí)和技能”[1]。PBL能激活學(xué)員內(nèi)驅(qū)力,使其能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)、積極思考、全心投入。由此,學(xué)員的高階思維便得到了發(fā)展,潛能和才華也得到了釋放與展現(xiàn)。

    一? 組訓(xùn)法課程傳統(tǒng)教學(xué)的困境

    組訓(xùn)法是職業(yè)技術(shù)教育學(xué)員的任職崗位類必修課程,主要內(nèi)容為編寫教案、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)口語(yǔ)、態(tài)勢(shì)語(yǔ)言、板書語(yǔ)言、課堂提問(wèn)和導(dǎo)入與小結(jié)。該課程旨在培養(yǎng)學(xué)員能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識(shí)運(yùn)用于組訓(xùn)實(shí)踐,傳統(tǒng)教學(xué)方法存在若干問(wèn)題,如學(xué)員難以記憶、理解和遷移相關(guān)理論,學(xué)習(xí)積極性不高,與同伴和教員缺乏交流反饋,分析、創(chuàng)新等高階思維能力發(fā)展不足等。通過(guò)發(fā)放300份問(wèn)卷對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)風(fēng)格進(jìn)行調(diào)查研究發(fā)現(xiàn):學(xué)員中聽(tīng)覺(jué)學(xué)習(xí)者(特點(diǎn)是喜歡交談和討論)和動(dòng)覺(jué)學(xué)習(xí)者(特點(diǎn)是需要活動(dòng)的機(jī)會(huì))[2]占大多數(shù)。由表1可知,同伴輔導(dǎo)、小組討論、頭腦風(fēng)暴與合作學(xué)習(xí)是更為適宜的教學(xué)方式。

    綜上所述,立足學(xué)員的現(xiàn)實(shí)特點(diǎn)及需求,將PBL融入組訓(xùn)法課程教學(xué),運(yùn)用其優(yōu)勢(shì)彌補(bǔ)傳統(tǒng)教學(xué)的不足具有可行性與必要性。

    二? 組訓(xùn)法課程采用PBL教學(xué)模式的方法路徑

    在將PBL運(yùn)用于組訓(xùn)法課程的實(shí)踐探索中發(fā)現(xiàn),項(xiàng)目能否取得預(yù)期學(xué)習(xí)效果的關(guān)鍵在于教員對(duì)PBL理念的掌握以及是否在課前做好了充分的教學(xué)設(shè)計(jì)。區(qū)別于傳統(tǒng)課堂“教知識(shí)”的教學(xué)設(shè)計(jì)思路,PBL在“以學(xué)員為中心,聚焦學(xué)員能力素養(yǎng)”理念的指引下,以“教學(xué)員”為主線,遵循“在哪里”——“到哪里”——“怎么去”——“到哪了”[3]的“串聯(lián)”式因果邏輯[4],將教學(xué)設(shè)計(jì)的路徑明確為以學(xué)情分析和現(xiàn)實(shí)需求為前提設(shè)計(jì)驅(qū)動(dòng)問(wèn)題,在教學(xué)目標(biāo)的核心統(tǒng)帥下規(guī)劃項(xiàng)目作品(最終成果),以終為始、以此為導(dǎo)向,循序漸進(jìn)分解項(xiàng)目目標(biāo)、給予學(xué)習(xí)支架降低學(xué)習(xí)難度,通過(guò)評(píng)價(jià)體系保障項(xiàng)目完成水平,以項(xiàng)目小結(jié)為依托促進(jìn)學(xué)員和教員雙向提升,如圖1所示。本文以板書語(yǔ)言技能課項(xiàng)目為例,探討如何運(yùn)用上述步驟進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)。

    (一)? 設(shè)計(jì)驅(qū)動(dòng)問(wèn)題

    PBL首先需要教員設(shè)計(jì)出有意義的驅(qū)動(dòng)問(wèn)題,目的是激發(fā)學(xué)習(xí)興趣,并在教員的幫助下,學(xué)員緊緊圍繞一個(gè)共同的任務(wù)中心開展活動(dòng)。它因具有開放性、挑戰(zhàn)性、創(chuàng)新性及真實(shí)性的特點(diǎn)而區(qū)別于課堂中的其他問(wèn)題。具體表現(xiàn):驅(qū)動(dòng)問(wèn)題沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案,也無(wú)法簡(jiǎn)單用“是”或“否”來(lái)回答。學(xué)員需要經(jīng)過(guò)深度思考、探究、建構(gòu)之后才能得出答案,且仁者見(jiàn)仁、智者見(jiàn)智;驅(qū)動(dòng)問(wèn)題符合學(xué)員的“最近發(fā)展區(qū)”。它基于學(xué)員現(xiàn)有能力水平、著眼于可能的發(fā)展水平,營(yíng)造有利于潛能發(fā)揮的學(xué)習(xí)氛圍、調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性,使學(xué)員在想要找到答案的沖動(dòng)之中啟動(dòng)思維、手腦并用;驅(qū)動(dòng)問(wèn)題需要學(xué)員在回憶、理解知識(shí)的基礎(chǔ)之上調(diào)動(dòng)分析、評(píng)價(jià)、創(chuàng)新等高階思維方式,最終形成自己的觀點(diǎn)或生成原創(chuàng)性作品;驅(qū)動(dòng)問(wèn)題基于學(xué)習(xí)、工作、生活中遇到現(xiàn)實(shí)困境提出,激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)主動(dòng)性。

    學(xué)員在以往的組訓(xùn)實(shí)踐中,意識(shí)不到要書寫板書或者板書語(yǔ)言單一、冗長(zhǎng)、邏輯不清,組訓(xùn)效果較差。依據(jù)驅(qū)動(dòng)問(wèn)題設(shè)計(jì)原則,可將該節(jié)課的驅(qū)動(dòng)問(wèn)題設(shè)計(jì)為如何設(shè)計(jì)出生動(dòng)形象、簡(jiǎn)要概括、變化多樣的板書。這一驅(qū)動(dòng)問(wèn)題既指向了最終項(xiàng)目成果——板書,也基于現(xiàn)實(shí)問(wèn)題提出了要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)——生動(dòng)形象、簡(jiǎn)要概括、變化多樣。

    (二)? 確定教學(xué)目標(biāo)

    教學(xué)目標(biāo)的確立是教學(xué)設(shè)計(jì)的首要環(huán)節(jié),其導(dǎo)向功能可以確保教員和學(xué)員將注意力集中在與學(xué)習(xí)目標(biāo)有關(guān)的事情上,起到指示方向、引導(dǎo)執(zhí)行和規(guī)定結(jié)果的作用?!安剪斈方虒W(xué)目標(biāo)分類法”教學(xué)目標(biāo)是全方位培養(yǎng)學(xué)員在知識(shí)獲取、智力發(fā)展、價(jià)值塑造和動(dòng)作協(xié)調(diào)等方面的能力素質(zhì),體現(xiàn)在認(rèn)知、情感和動(dòng)作技能三個(gè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域,與PBL在項(xiàng)目中培養(yǎng)學(xué)員深度思考、創(chuàng)新、溝通與合作等核心素養(yǎng)的教學(xué)理念一致。

    結(jié)合學(xué)情分析,板書語(yǔ)言技能課教學(xué)目標(biāo)可定為記住并理解板書的形式以及根據(jù)教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)合理的板書(認(rèn)知領(lǐng)域),錘煉良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和創(chuàng)新能力(情感領(lǐng)域),明確了在項(xiàng)目中需要建構(gòu)的知識(shí)體系和鍛煉的素質(zhì)能力。

    (三)? 規(guī)劃項(xiàng)目作品

    項(xiàng)目作品是項(xiàng)目結(jié)束時(shí)學(xué)員要完成的成果,是檢驗(yàn)項(xiàng)目目標(biāo)是否達(dá)成的重要依據(jù),也是解決“驅(qū)動(dòng)問(wèn)題”的依托。學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性、學(xué)習(xí)效果依賴于是否給其提供了卓有成效的任務(wù)和展示平臺(tái)。因此,在規(guī)劃項(xiàng)目作品時(shí)需注意它是否能夠回應(yīng)驅(qū)動(dòng)問(wèn)題,是否可以進(jìn)行公開展示以及是否可以被評(píng)價(jià)衡量。項(xiàng)目作品就是針對(duì)問(wèn)題的解決方案,類型可以多種多樣,如報(bào)告、論文、產(chǎn)品、海報(bào)、話劇、演講、展示會(huì)和視頻等,只要是能進(jìn)行公開分享展示的一切形式均可加以利用。除此之外還需制定項(xiàng)目作品要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn),明確學(xué)員可以努力的方向。制定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)可以采用SMART原則,即目標(biāo)明確、可以衡量、能夠?qū)崿F(xiàn)、合理關(guān)聯(lián)和時(shí)間明確。

    據(jù)此,筆者將板書語(yǔ)言技能這節(jié)課的項(xiàng)目作品設(shè)計(jì)為“生動(dòng)形象、簡(jiǎn)要概括、變化多樣的板書設(shè)計(jì)方案”,采用小組合作的形式完成,隨后每組選派一名代表通過(guò)“展示會(huì)”的形式在全班交流分享。筆者作為教員,依據(jù)“成果展示量規(guī)”(表2)對(duì)每組的表現(xiàn)進(jìn)行打分。

    “成果展示量規(guī)”是評(píng)價(jià)教學(xué)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度以及“再講授”的重要依據(jù),其內(nèi)容要涵蓋本次課中學(xué)員需要掌握的關(guān)鍵概念[5],即要將學(xué)員對(duì)概念的理解程度寫進(jìn)量規(guī)中。板書語(yǔ)言技能這節(jié)課,不僅要求學(xué)員設(shè)計(jì)不同的板書形式,也要求學(xué)員在口頭匯報(bào)時(shí)能夠解釋設(shè)計(jì)過(guò)程,以此來(lái)體現(xiàn)學(xué)員對(duì)板書形式的理解程度。

    (四)? 分解項(xiàng)目目標(biāo)并給予學(xué)習(xí)支架

    項(xiàng)目任務(wù)分解,即循序漸進(jìn)地完成具有連續(xù)性和邏輯性的子任務(wù),這有助于厘清項(xiàng)目思路,降低項(xiàng)目難度。

    板書語(yǔ)言技能課的知識(shí)目標(biāo)是記住并理解板書的形式以及能夠根據(jù)教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)合理的板書,但是學(xué)員在此次課之前并不理解板書為什么需要簡(jiǎn)要概括、重點(diǎn)突出、準(zhǔn)確精煉,也不知道板書具有多種多樣的形式。因此,可將該項(xiàng)目分解為兩個(gè)子任務(wù):一是討論印象中失敗的板書是怎樣的并說(shuō)明原因,以此來(lái)幫助學(xué)員理解板書的作用,樹立在組訓(xùn)中使用板書的意識(shí);二是選取教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)不同形式的板書,擴(kuò)展學(xué)員視野,提高學(xué)員的概括能力、邏輯思維及創(chuàng)新能力。此外,每一項(xiàng)子任務(wù)都需要給予學(xué)習(xí)支架,如傳統(tǒng)講授、分享學(xué)習(xí)資源、能力培訓(xùn)和表格引導(dǎo)等,給學(xué)員提供支持和幫助。板書語(yǔ)言技能課兩項(xiàng)子任務(wù)的學(xué)習(xí)支架見(jiàn)表3。

    (五)? 制定項(xiàng)目評(píng)價(jià)

    為了激勵(lì)學(xué)員充分釋放潛能、全面鍛煉能力素質(zhì),PBL采用“過(guò)程”與“結(jié)果”并重的評(píng)價(jià)理念,不僅要評(píng)價(jià)最終任務(wù)作品的完成情況、知識(shí)目標(biāo)達(dá)成程度,還要評(píng)價(jià)項(xiàng)目完成過(guò)程中的能力素養(yǎng),這是與傳統(tǒng)教學(xué)著力于測(cè)評(píng)知識(shí)掌握程度的最大區(qū)別。PBL的評(píng)價(jià)大致分為三類:一是知識(shí)評(píng)估,沿襲傳統(tǒng)教學(xué)中的做法,由教員組織實(shí)施,借助測(cè)試、作業(yè)等方式進(jìn)行;二是能力素養(yǎng)評(píng)估,可以采用學(xué)員自評(píng)、學(xué)員互評(píng)、教員評(píng)價(jià)的方式,評(píng)價(jià)主體“多元化”。評(píng)價(jià)量規(guī)涵蓋學(xué)員的創(chuàng)新能力、溝通能力、合作意識(shí)、自信心、語(yǔ)言表達(dá)和籌劃準(zhǔn)備等全方位能力素質(zhì)(結(jié)合具體項(xiàng)目增減、調(diào)整評(píng)價(jià)內(nèi)容);三是項(xiàng)目作品評(píng)估,主要由教員或邀請(qǐng)的專家評(píng)委來(lái)評(píng)估。

    在板書語(yǔ)言技能課項(xiàng)目中,除了通過(guò)表2“成果展示量規(guī)”評(píng)估學(xué)員項(xiàng)目完成情況、知識(shí)掌握程度及創(chuàng)新能力發(fā)展之外,筆者還依據(jù)“團(tuán)隊(duì)的五大本質(zhì)”——承諾、明確個(gè)人長(zhǎng)處和作用、專注于一個(gè)共同的目標(biāo)、評(píng)價(jià)成員的表現(xiàn)及對(duì)流程的接受[6],設(shè)計(jì)了“團(tuán)隊(duì)合作量規(guī)”,并采用自評(píng)、互評(píng)、教員評(píng)價(jià)全方位、多角度確保評(píng)價(jià)的客觀性,推動(dòng)學(xué)員在項(xiàng)目完成過(guò)程中達(dá)到情感領(lǐng)域教學(xué)目標(biāo),提高其團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力等。

    (六)? 組織項(xiàng)目小結(jié)

    項(xiàng)目學(xué)習(xí)并非止步于成果展示,而是需要規(guī)劃專門時(shí)間,通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、撰寫總結(jié)報(bào)告、全組(班)討論分享等方式進(jìn)行反思總結(jié)。通過(guò)對(duì)自己認(rèn)知過(guò)程的反思(元認(rèn)知),可以了解、評(píng)估、調(diào)整自己的認(rèn)知活動(dòng)和行為,從而提高學(xué)習(xí)效率,取得更好的學(xué)習(xí)效果。項(xiàng)目小結(jié)的內(nèi)容主要包括兩部分:一是個(gè)人在項(xiàng)目中的收獲與體會(huì),促進(jìn)學(xué)員反思自己的表現(xiàn),學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)與長(zhǎng)處,以便在下一個(gè)項(xiàng)目中改進(jìn)自己的行為;二是對(duì)項(xiàng)目本身的意見(jiàn)和建議,可作為教員改進(jìn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的依據(jù),以便為學(xué)員提供更加完善和適宜的項(xiàng)目設(shè)計(jì)。板書語(yǔ)言技能課項(xiàng)目中,筆者將上述兩部分內(nèi)容融入“反思總結(jié)表”(表4)中,引導(dǎo)全班共同討論,進(jìn)行反思。

    三? PBL教學(xué)模式取得的成效和應(yīng)注意的問(wèn)題

    為驗(yàn)證PBL教學(xué)效果,筆者在2022年春、秋季針對(duì)同一培訓(xùn)層次學(xué)員,在不改變課時(shí)數(shù)量(20學(xué)時(shí))和教學(xué)主題的情況下,分別采用傳統(tǒng)課堂講授教學(xué)模式和PBL教學(xué)模式開展授課。課程結(jié)束后,通過(guò)“課堂授課能力考核”[7]對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評(píng)估,結(jié)果顯示:相比傳統(tǒng)課堂講授教學(xué)模式,采用PBL教學(xué)模式的班級(jí)更多地應(yīng)用了所學(xué)知識(shí)。

    PBL教學(xué)模式運(yùn)用于組訓(xùn)法課程教學(xué)中,為引導(dǎo)學(xué)員理解理論知識(shí)提供了更受他們喜愛(ài)、更富創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性的途徑。在項(xiàng)目開展(小組合作)的過(guò)程中,學(xué)員展現(xiàn)了對(duì)待學(xué)習(xí)的興趣和激情,他們的思維更加活躍,通過(guò)反思、批判、創(chuàng)造等自主學(xué)習(xí)過(guò)程,對(duì)知識(shí)的記憶更加深刻、理解更加深入,創(chuàng)意和表達(dá)也更加豐富。在板書語(yǔ)言技能課項(xiàng)目完成后的總結(jié)討論中,學(xué)員普遍提到,他們的團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力得到了充分鍛煉,集體榮譽(yù)感得到了充分激發(fā),每個(gè)人都竭盡所能、發(fā)揮特長(zhǎng)參與其中。與此同時(shí),學(xué)員也在小組討論及成果展示的過(guò)程中意識(shí)到了自身的不足,由此確立了鍛煉和提高的目標(biāo)。

    PBL教學(xué)模式激發(fā)了學(xué)員自主學(xué)習(xí)的熱情,但隨之而來(lái)的問(wèn)題是小組討論環(huán)節(jié)容易超時(shí),教學(xué)任務(wù)難以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。因此,教員需要在項(xiàng)目評(píng)價(jià)量規(guī)中注明時(shí)間要求并在課堂中嚴(yán)格執(zhí)行。此外,項(xiàng)目學(xué)習(xí)需要團(tuán)隊(duì)成員在相互了解的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)高效配合,項(xiàng)目開展前的“破冰”行動(dòng)(前置項(xiàng)目),如自我介紹、游戲等就具有了必要性。

    四? 結(jié)束語(yǔ)

    對(duì)教學(xué)模式及教學(xué)設(shè)計(jì)的探索引領(lǐng)著組訓(xùn)法課程改革試圖超越傳統(tǒng)模式下整齊劃一批量化生產(chǎn)人才的教學(xué)行為,而走向關(guān)注學(xué)習(xí)者的差異性、主體性、參與性以及學(xué)習(xí)與組訓(xùn)實(shí)踐的聯(lián)系,重視學(xué)員解決問(wèn)題能力、溝通能力、合作能力、深度思考和創(chuàng)造力等個(gè)性素養(yǎng)的發(fā)展。PBL項(xiàng)目教學(xué)的理念及組織方式所呈現(xiàn)出的優(yōu)勢(shì)對(duì)實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)具有不可忽視的重要作用。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 蔣立紅.PBL項(xiàng)目學(xué)習(xí)——以學(xué)生為中心的教學(xué)實(shí)踐[M].北京:光明日?qǐng)?bào)出版社,2020:25.

    [2] 格利·格雷戈里等.差異化教學(xué)[M].趙麗琴,譯.上海:華東師范大學(xué)出版社,2015:44-53.

    [3] 吳紅耘,皮連生.學(xué)與教的心理學(xué)[M].上海:華東師范大學(xué)出版社,2020:175.

    [4] 錢旭紅.大學(xué)思維[M].上海:華東師范大學(xué)出版社,2020:35.

    [5] 林恩·埃里克森,洛伊斯·蘭寧.以概念為本的課程與教學(xué):培養(yǎng)核心素養(yǎng)的絕佳實(shí)踐[M].魯效孔,譯.上海:華東師范大學(xué)出版社,2018:48.

    [6] 湯姆·馬卡姆.PBL項(xiàng)目學(xué)習(xí):項(xiàng)目設(shè)計(jì)及輔導(dǎo)指南[M].董艷,譯.北京:光明日?qǐng)?bào)出版社,2015:41-42.

    [7] 袁媛,王丹,沈?qū)?,?“工程圖學(xué)基礎(chǔ)”課程的混合式教學(xué)模式[J].陸軍工程大學(xué)學(xué)報(bào),2022(3):113-116.

    猜你喜歡
    職業(yè)技術(shù)教育PBL教學(xué)模式教學(xué)設(shè)計(jì)
    軍用建筑機(jī)械維修人才培養(yǎng)實(shí)踐與探索
    PBL教學(xué)模式在《食品微生物學(xué)》實(shí)驗(yàn)教學(xué)中的構(gòu)建與探索
    考試周刊(2016年84期)2016-11-11 00:09:49
    大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)中PBL教學(xué)模式的實(shí)施研究
    審計(jì)學(xué)教學(xué)改革中PBL教學(xué)模式的運(yùn)用
    PBL與小組合作教學(xué)法在流行病學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)中的應(yīng)用
    從企業(yè)需求談院校的職業(yè)技術(shù)教育
    高中數(shù)學(xué)一元二次含參不等式的解法探討
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 22:17:05
    “仿真物理實(shí)驗(yàn)室” 在微課制作中的應(yīng)用
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 11:49:00
    翻轉(zhuǎn)課堂在高職公共英語(yǔ)教學(xué)中的應(yīng)用現(xiàn)狀分析及改善建議
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 09:18:59
    提高課堂教學(xué)有效性的研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:13:47
    男女下面进入的视频免费午夜| 国产成人一区二区在线| 精品欧美国产一区二区三| 日韩成人av中文字幕在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 日韩一本色道免费dvd| 日本-黄色视频高清免费观看| 高清视频免费观看一区二区 | 午夜激情福利司机影院| 日本免费a在线| 国产一区亚洲一区在线观看| 边亲边吃奶的免费视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 日日啪夜夜撸| 免费观看在线日韩| 国产熟女欧美一区二区| 老司机影院毛片| 免费观看在线日韩| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 搡老乐熟女国产| 两个人视频免费观看高清| 午夜福利在线观看吧| 午夜激情欧美在线| 久久99精品国语久久久| 国产午夜精品论理片| 人人妻人人看人人澡| 亚洲性久久影院| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲性久久影院| 少妇熟女aⅴ在线视频| 欧美日本视频| 黄色配什么色好看| 欧美xxⅹ黑人| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 亚洲性久久影院| 国产精品99久久久久久久久| 高清午夜精品一区二区三区| 国产av在哪里看| 久久国产乱子免费精品| 亚洲美女视频黄频| 美女国产视频在线观看| 亚洲自偷自拍三级| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲国产最新在线播放| 国内精品宾馆在线| 欧美激情在线99| 久久久色成人| 国产乱来视频区| 99热这里只有精品一区| 又黄又爽又刺激的免费视频.| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 日韩国内少妇激情av| 插逼视频在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲熟女精品中文字幕| 免费高清在线观看视频在线观看| 日日啪夜夜撸| 婷婷色综合大香蕉| www.色视频.com| 国产成人精品婷婷| 男女边吃奶边做爰视频| 国产精品精品国产色婷婷| 大片免费播放器 马上看| 在线免费十八禁| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲成人一二三区av| 亚洲不卡免费看| 欧美97在线视频| 少妇的逼水好多| 成人午夜高清在线视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国内精品宾馆在线| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲精品一区蜜桃| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 精品酒店卫生间| 麻豆久久精品国产亚洲av| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲精品乱久久久久久| 国产精品精品国产色婷婷| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 人妻系列 视频| 精品久久久噜噜| 久久亚洲国产成人精品v| av天堂中文字幕网| ponron亚洲| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 男女边吃奶边做爰视频| 两个人视频免费观看高清| 午夜老司机福利剧场| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲欧美日韩东京热| 国产爱豆传媒在线观看| 草草在线视频免费看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 久久精品综合一区二区三区| 毛片一级片免费看久久久久| 国产黄色视频一区二区在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲av.av天堂| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产精品一区二区三区四区久久| 性插视频无遮挡在线免费观看| 久久久久网色| 中文字幕免费在线视频6| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 一个人看的www免费观看视频| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲国产欧美在线一区| 一区二区三区四区激情视频| 在线免费十八禁| 免费黄频网站在线观看国产| 国产伦一二天堂av在线观看| 欧美xxⅹ黑人| 久久久久精品久久久久真实原创| 午夜激情久久久久久久| 国产免费视频播放在线视频 | 人体艺术视频欧美日本| 日韩精品青青久久久久久| 日韩伦理黄色片| 综合色av麻豆| 日韩av在线大香蕉| 亚洲国产色片| 国产乱人偷精品视频| av在线亚洲专区| av在线蜜桃| 99久久精品热视频| 青春草亚洲视频在线观看| 69人妻影院| 在线免费十八禁| 最近最新中文字幕大全电影3| 内射极品少妇av片p| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 精品久久久久久电影网| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 一级爰片在线观看| www.av在线官网国产| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲精品成人久久久久久| 国产视频首页在线观看| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲精品一区蜜桃| 一个人看的www免费观看视频| 在线观看一区二区三区| 日韩强制内射视频| 日韩大片免费观看网站| 日韩一本色道免费dvd| 国产一区有黄有色的免费视频 | 日韩伦理黄色片| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 99热6这里只有精品| 久久99热这里只频精品6学生| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久久久久久国产电影| 久久久欧美国产精品| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 一边亲一边摸免费视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲人成网站在线播| 久久久久免费精品人妻一区二区| 男女啪啪激烈高潮av片| 九色成人免费人妻av| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产成人a区在线观看| 在线a可以看的网站| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲精品国产成人久久av| 久久97久久精品| 中文字幕免费在线视频6| 一个人看的www免费观看视频| 美女国产视频在线观看| 高清欧美精品videossex| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲性久久影院| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产高清有码在线观看视频| 国产亚洲一区二区精品| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产永久视频网站| 精品久久国产蜜桃| 亚洲人与动物交配视频| 午夜视频国产福利| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产亚洲最大av| 国产黄色视频一区二区在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产毛片a区久久久久| 久久国产乱子免费精品| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久99热6这里只有精品| 内射极品少妇av片p| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲精品影视一区二区三区av| 午夜精品国产一区二区电影 | 国产高清三级在线| 精品熟女少妇av免费看| 欧美精品国产亚洲| 亚洲四区av| 亚洲天堂国产精品一区在线| 色网站视频免费| 黑人高潮一二区| 国产片特级美女逼逼视频| a级一级毛片免费在线观看| 22中文网久久字幕| 国产男人的电影天堂91| 亚洲综合精品二区| 日本一本二区三区精品| 1000部很黄的大片| 少妇的逼好多水| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产午夜精品一二区理论片| 国产高潮美女av| 国产精品一区二区三区四区久久| 免费观看无遮挡的男女| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久久精品免费免费高清| 久久久亚洲精品成人影院| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲精品456在线播放app| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 最新中文字幕久久久久| 成人无遮挡网站| 99热这里只有精品一区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 国产精品久久视频播放| 亚洲图色成人| 国产有黄有色有爽视频| 777米奇影视久久| 欧美xxxx性猛交bbbb| 免费看不卡的av| freevideosex欧美| 深爱激情五月婷婷| 韩国高清视频一区二区三区| 赤兔流量卡办理| 国产精品无大码| 国精品久久久久久国模美| 国产久久久一区二区三区| 插逼视频在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 99久国产av精品| 黄色日韩在线| av又黄又爽大尺度在线免费看| 午夜爱爱视频在线播放| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 婷婷色麻豆天堂久久| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 成人鲁丝片一二三区免费| 一个人看视频在线观看www免费| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 97热精品久久久久久| 国产在视频线在精品| 日本免费在线观看一区| 国产男人的电影天堂91| 成人性生交大片免费视频hd| 免费看不卡的av| 欧美日韩精品成人综合77777| 久久久久久久久久黄片| 一级二级三级毛片免费看| 嘟嘟电影网在线观看| 大陆偷拍与自拍| xxx大片免费视频| 久久99热6这里只有精品| 欧美人与善性xxx| 在线a可以看的网站| 精品国产三级普通话版| 少妇的逼好多水| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲av成人精品一区久久| 午夜日本视频在线| 欧美激情在线99| 亚洲在线自拍视频| 日日啪夜夜撸| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产综合懂色| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 成人综合一区亚洲| 国产黄色免费在线视频| 一区二区三区四区激情视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 日日啪夜夜撸| 91精品伊人久久大香线蕉| 成人欧美大片| 少妇被粗大猛烈的视频| 最后的刺客免费高清国语| 伊人久久国产一区二区| 日韩欧美 国产精品| 综合色丁香网| 午夜久久久久精精品| 边亲边吃奶的免费视频| 激情五月婷婷亚洲| 色视频www国产| 国产午夜福利久久久久久| 中国国产av一级| 别揉我奶头 嗯啊视频| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产综合懂色| 日本午夜av视频| 在线 av 中文字幕| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 日韩av免费高清视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 少妇的逼水好多| 久久久久久伊人网av| 国产人妻一区二区三区在| 国内精品一区二区在线观看| 欧美精品国产亚洲| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 色5月婷婷丁香| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 黄片wwwwww| 成人无遮挡网站| 午夜视频国产福利| 国产伦精品一区二区三区视频9| 成人av在线播放网站| 色5月婷婷丁香| 我的女老师完整版在线观看| 最近的中文字幕免费完整| .国产精品久久| 精品久久国产蜜桃| 久久久久久久大尺度免费视频| 免费观看av网站的网址| 久久久精品94久久精品| 99热这里只有精品一区| 日韩av不卡免费在线播放| 免费观看无遮挡的男女| 成人美女网站在线观看视频| 精品人妻视频免费看| 国内精品宾馆在线| 中文字幕av在线有码专区| 少妇被粗大猛烈的视频| 97热精品久久久久久| 国产伦精品一区二区三区四那| 草草在线视频免费看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 麻豆成人av视频| 国产成人91sexporn| 国产片特级美女逼逼视频| av天堂中文字幕网| 综合色av麻豆| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 日韩av不卡免费在线播放| av卡一久久| 国产午夜精品论理片| 久久久久久久久久黄片| 婷婷色av中文字幕| av天堂中文字幕网| 亚洲最大成人av| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产极品天堂在线| 草草在线视频免费看| 久久久久性生活片| 寂寞人妻少妇视频99o| av在线天堂中文字幕| 直男gayav资源| 亚洲精品日韩在线中文字幕| av卡一久久| 国产伦理片在线播放av一区| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲精品成人av观看孕妇| 成年女人看的毛片在线观看| 视频中文字幕在线观看| 亚洲在线观看片| eeuss影院久久| 五月天丁香电影| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产成人精品一,二区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲性久久影院| 久久久久久国产a免费观看| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲精品自拍成人| 午夜福利在线观看吧| 尾随美女入室| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 乱系列少妇在线播放| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产黄片视频在线免费观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| av免费在线看不卡| 女人被狂操c到高潮| 久久久久久九九精品二区国产| 一级毛片我不卡| 不卡视频在线观看欧美| 夫妻午夜视频| 男女那种视频在线观看| 久久精品国产自在天天线| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产高清不卡午夜福利| 国精品久久久久久国模美| 欧美日本视频| 精品久久国产蜜桃| 国产在线一区二区三区精| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 青春草国产在线视频| 国产免费一级a男人的天堂| 一本久久精品| 女人久久www免费人成看片| 久久综合国产亚洲精品| 99热这里只有是精品50| 又大又黄又爽视频免费| 一级黄片播放器| 亚洲精品aⅴ在线观看| 丰满少妇做爰视频| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲av福利一区| 久热久热在线精品观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 在线播放无遮挡| 久久久精品94久久精品| 国产色婷婷99| 亚洲精品乱久久久久久| 国产在线一区二区三区精| 美女大奶头视频| 韩国高清视频一区二区三区| av网站免费在线观看视频 | 直男gayav资源| 精品久久久久久久久亚洲| 成人鲁丝片一二三区免费| 日韩人妻高清精品专区| 春色校园在线视频观看| 99re6热这里在线精品视频| 国产视频首页在线观看| 青春草视频在线免费观看| 亚洲国产av新网站| 国产单亲对白刺激| 神马国产精品三级电影在线观看| 日韩亚洲欧美综合| 色网站视频免费| 卡戴珊不雅视频在线播放| 麻豆成人av视频| 97在线视频观看| 免费人成在线观看视频色| 亚洲国产精品专区欧美| 欧美极品一区二区三区四区| 日日啪夜夜撸| 国产老妇伦熟女老妇高清| 高清午夜精品一区二区三区| 一二三四中文在线观看免费高清| 尾随美女入室| 91久久精品国产一区二区三区| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲久久久久久中文字幕| 最新中文字幕久久久久| 亚洲成人久久爱视频| 国内精品美女久久久久久| 高清欧美精品videossex| 国产午夜福利久久久久久| 日本一二三区视频观看| 老司机影院毛片| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲成色77777| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| av福利片在线观看| 好男人视频免费观看在线| 国产精品一区二区在线观看99 | 国产乱人偷精品视频| 久久99热这里只有精品18| 如何舔出高潮| 国产精品无大码| 色视频www国产| 国产精品福利在线免费观看| 秋霞在线观看毛片| 中文字幕av成人在线电影| 乱系列少妇在线播放| 国产成人精品久久久久久| 亚洲欧美清纯卡通| .国产精品久久| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲成色77777| 男女视频在线观看网站免费| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 赤兔流量卡办理| 91久久精品国产一区二区三区| 看黄色毛片网站| 国产视频首页在线观看| 赤兔流量卡办理| 久久久精品94久久精品| 美女被艹到高潮喷水动态| 一级a做视频免费观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产永久视频网站| 能在线免费观看的黄片| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲av免费高清在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 日日摸夜夜添夜夜爱| 少妇高潮的动态图| 国产黄片视频在线免费观看| 国产在线男女| 日韩伦理黄色片| 天天一区二区日本电影三级| 国产高清国产精品国产三级 | 最近手机中文字幕大全| 熟女电影av网| 免费观看的影片在线观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 久久人人爽人人片av| ponron亚洲| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 免费观看性生交大片5| 欧美激情国产日韩精品一区| 69人妻影院| 少妇高潮的动态图| 毛片一级片免费看久久久久| 免费无遮挡裸体视频| 嫩草影院入口| 欧美区成人在线视频| 久久久久九九精品影院| 亚洲第一区二区三区不卡| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 黑人高潮一二区| 国产免费又黄又爽又色| 日韩av免费高清视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 午夜激情久久久久久久| 午夜视频国产福利| 青春草亚洲视频在线观看| 国产午夜精品论理片| 搡老妇女老女人老熟妇| 大香蕉久久网| 欧美成人一区二区免费高清观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 日本一二三区视频观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 乱系列少妇在线播放| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲一区高清亚洲精品| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲人成网站在线播| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲人成网站高清观看| 久久久国产一区二区| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产精品精品国产色婷婷| 日本熟妇午夜| 亚洲精品影视一区二区三区av| av福利片在线观看| 日本一二三区视频观看| 日本黄大片高清| 亚洲人与动物交配视频| 国产精品福利在线免费观看| 99热这里只有精品一区| 高清日韩中文字幕在线| 免费少妇av软件| 麻豆国产97在线/欧美| 国产又色又爽无遮挡免| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 看免费成人av毛片| 美女内射精品一级片tv| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 日韩三级伦理在线观看| 日韩视频在线欧美| 成人特级av手机在线观看| 久久久久久久久久成人| 六月丁香七月| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 中文字幕亚洲精品专区| 国产成人91sexporn| 国产高清三级在线| 亚洲欧洲日产国产| 色5月婷婷丁香| 毛片一级片免费看久久久久| 欧美区成人在线视频| 午夜精品在线福利| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲一区高清亚洲精品| 日韩伦理黄色片| 国产色爽女视频免费观看| 一级a做视频免费观看| 国产午夜精品论理片| 在线观看免费高清a一片| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 国产爱豆传媒在线观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 精品国产三级普通话版| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久久久久久午夜电影| 久久精品国产亚洲av涩爱| 日日干狠狠操夜夜爽| av.在线天堂| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲精品成人久久久久久| av在线老鸭窝| 日韩强制内射视频| 成年版毛片免费区| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲真实伦在线观看| 日本三级黄在线观看| 高清av免费在线|