“互聯(lián)網(wǎng)+”時代圖書館文獻資源創(chuàng)新發(fā)展

齊曉偉

近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，圖書館文獻資源建設(shè)在數(shù)字化時代面臨新的挑戰(zhàn)。圖書館的角色發(fā)生了變化，從單純的文獻存儲和借閱機構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)樾畔①Y源管理和知識服務(wù)中心。為了更好地適應(yīng)這一轉(zhuǎn)變，圖書館需要采取創(chuàng)新策略，不斷提升文獻資源建設(shè)水平。

互聯(lián)網(wǎng)對圖書館文獻資源建設(shè)的影響

大數(shù)據(jù)環(huán)境對文獻資源建設(shè)的影響

互聯(lián)網(wǎng)時代，大數(shù)據(jù)技術(shù)為圖書館文獻資源建設(shè)帶來了革命性的影響。大數(shù)據(jù)環(huán)境下，圖書館可以通過分析用戶行為、閱讀偏好、搜索習(xí)慣等了解用戶的需求，為用戶提供更加精準的服務(wù)。圖書館可以借助大數(shù)據(jù)技術(shù)構(gòu)建用戶畫像，針對不同用戶進行個性化推送，提供符合用戶需求的文獻資源。通過挖掘和分析大量文獻數(shù)據(jù)，從而為用戶的學(xué)術(shù)研究提供更加全面的支持。

大數(shù)據(jù)環(huán)境下，文獻資源更加豐富多樣。在互聯(lián)網(wǎng)時代，跨學(xué)科和綜合化已經(jīng)成為學(xué)術(shù)研究的一種新趨勢，因此需要獲取更多領(lǐng)域的文獻資源來支撐學(xué)術(shù)研究工作。圖書館可以通過與其他機構(gòu)和數(shù)據(jù)庫合作，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)進行文獻資源整合，實現(xiàn)文獻資源共享；同時，用戶也可以通過圖書館的門戶網(wǎng)站或者在線數(shù)據(jù)庫獲取需要的文獻資源。這有利于打破地域和學(xué)科的界限，促進學(xué)術(shù)交流，推動研究合作的發(fā)展。

泛在信息環(huán)境對文獻資源建設(shè)的影響

傳統(tǒng)圖書館的開放時間和地理位置限制了文獻資源的利用率，泛在信息環(huán)境下，圖書館可以24小時對外開放，用戶可以隨時隨地利用移動設(shè)備獲取文獻資源。這極大地提高了用戶的學(xué)習(xí)和工作效率，讓用戶可以更加自由地安排時間。

泛在信息環(huán)境下，文獻資源形式更加多樣化。除了傳統(tǒng)的紙質(zhì)圖書和期刊以外，還有電子圖書、數(shù)字化資源、在線期刊、學(xué)術(shù)博客等多種形式的文獻資源。用戶可以通過電子書閱讀器等移動設(shè)備進行在線閱讀，輕松獲取所需要的文獻資源。同時，數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用也使得圖書館將音頻、視頻、圖片等多媒體素材納入文獻資源中，從而加深了用戶對文獻資源的理解。

互聯(lián)網(wǎng)時代，用戶對文獻資源個性化與定制化的需求日益增加，泛在信息環(huán)境為滿足這一需求提供了可能。圖書館可以通過用戶行為分析和數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)，了解用戶的閱讀偏好、學(xué)科領(lǐng)域、學(xué)習(xí)目標等，從而為用戶提供個性化的文獻資源推薦服務(wù)；還可以根據(jù)用戶的興趣和專業(yè)，向用戶推薦相關(guān)的書籍、期刊論文等，幫助用戶更好地進行學(xué)習(xí)和研究。此外，圖書館還可以根據(jù)用戶的建議和反饋不斷改進和優(yōu)化服務(wù)，為用戶提供個性化服務(wù)。

互聯(lián)網(wǎng)背景下圖書館文獻資源建設(shè)迎來新機遇

促進文獻資源建設(shè)領(lǐng)域的跨界融合

互聯(lián)網(wǎng)的興起打破了傳統(tǒng)圖書館與其他學(xué)術(shù)研究機構(gòu)之間的界限，促進了學(xué)科之間的交叉與合作。在互聯(lián)網(wǎng)背景下，圖書館可以與各類學(xué)術(shù)研究機構(gòu)進行深度合作，共享文獻資源。通過跨界融合，圖書館可以獲取更多領(lǐng)域的文獻資源，滿足用戶跨學(xué)科研究的需求。同時，圖書館還可以通過與其他機構(gòu)的合作，開展文獻資源的數(shù)字化管理工作，為用戶提供良好的資源訪問和利用體驗。

互聯(lián)網(wǎng)還為圖書館帶來了開放獲?。∣A）的機遇。開放獲取是一種新的學(xué)術(shù)傳播模式，其依托互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化技術(shù)，以開放、免費的方式向全球用戶分享學(xué)術(shù)研究成果。通過采用開放獲取模式，圖書館可以拓寬文獻資源的獲取渠道，提高開放獲取文獻資源的利用率，提高學(xué)術(shù)研究的影響力。同時，開放獲取還可以促進文獻資源的共享和交流，推動跨學(xué)科和綜合性研究的發(fā)展。

推動文獻資源建設(shè)技術(shù)的創(chuàng)新

充分利用數(shù)字化技術(shù)能夠有效促進圖書館文獻資源的創(chuàng)新發(fā)展。圖書館可以利用自然語言處理和機器學(xué)習(xí)等技術(shù)，分析用戶的行為和需求，為其提供個性化的文獻資源推薦服務(wù)，并通過與用戶的互動和反饋，不斷優(yōu)化推薦算法，提高用戶滿意度。

此外，圖書館還可以對大量的文獻數(shù)據(jù)進行挖掘和分析，發(fā)現(xiàn)文獻之間的關(guān)聯(lián)、趨勢和發(fā)展方向，為用戶提供更加全面、深入的學(xué)術(shù)研究支持。同時，圖書館還可以利用大數(shù)據(jù)技術(shù)進行文獻資源整合，實現(xiàn)文獻資源的共享，并與其他機構(gòu)和數(shù)據(jù)庫建立合作關(guān)系，擴大文獻資源覆蓋面。

實現(xiàn)文獻資源管理的信息化

在當(dāng)今社會，各個領(lǐng)域都朝著信息化方向不斷發(fā)展，其中也包括圖書館。借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)建立統(tǒng)一的文獻資源管理系統(tǒng)，圖書館能夠更加高效地管理和維護文獻資源，提高資源利用率和服務(wù)效率，實現(xiàn)文獻資源管理的信息化。

實現(xiàn)文獻資源建設(shè)的共建共享

當(dāng)下，共建共享已經(jīng)成為圖書館文獻資源建設(shè)的發(fā)展方向。圖書館可以與其他機構(gòu)、數(shù)據(jù)庫等展開合作，共同建設(shè)文獻資源庫，實現(xiàn)資源的共享，提高資源的利用率。

共建共享不應(yīng)局限于機構(gòu)之間的合作，還可以鼓勵用戶積極參與。圖書館可以引導(dǎo)用戶參與到文獻資源建設(shè)中，例如開展用戶貢獻計劃、眾包項目等；用戶也可以為圖書館提供文獻資源或者積極參與文獻資源的整理和標引工作，共同建設(shè)和完善文獻資源庫。

目前我國圖書館文獻資源建設(shè)存在的問題

數(shù)字化水平不高

首先，數(shù)字化轉(zhuǎn)型進展緩慢。一方面，部分圖書館的數(shù)字化項目由于缺乏長期規(guī)劃和持續(xù)投入，取得的效果不佳。另一方面，一些圖書館的數(shù)字化能力和技術(shù)水平相對滯后，無法更好地應(yīng)對數(shù)字化時代帶來的挑戰(zhàn)。

其次，一些圖書館的數(shù)字化資源建設(shè)還停留在簡單的數(shù)字化掃描和存儲階段，缺乏更高層次的數(shù)字化應(yīng)用和服務(wù)。例如，圖書館的數(shù)字化資源并未充分發(fā)揮出數(shù)字技術(shù)的優(yōu)勢，無法提供個性化的信息推薦和搜索功能，導(dǎo)致用戶體驗不佳。

最后，由于圖書館建設(shè)規(guī)模龐大，統(tǒng)一的數(shù)字化標準和平臺建設(shè)面臨一定的困境。不同圖書館在數(shù)字化水平、資源類型和標準上存在差異，缺乏統(tǒng)一的協(xié)作機制和共享平臺，資源利用率不高。

版權(quán)保護和資源合法性問題

互聯(lián)網(wǎng)背景下，圖書館文獻資源建設(shè)面臨著信息安全和版權(quán)保護等方面的挑戰(zhàn)。數(shù)字化技術(shù)的發(fā)展使得文獻資源的復(fù)制和傳播更加容易，但同時也容易引發(fā)版權(quán)糾紛和非法使用等問題。

首先，數(shù)字化資源版權(quán)不清晰。一些數(shù)字化資源涉及復(fù)雜的版權(quán)歸屬問題，相關(guān)的版權(quán)信息不完整或者難以確定。這不利于圖書館收集、存儲和使用數(shù)字化資源，同時也增加了版權(quán)侵權(quán)的風(fēng)險。

其次，一些網(wǎng)絡(luò)資源在獲取和使用過程中存在版權(quán)違法的問題。一些圖書館在數(shù)字化建設(shè)中可能未經(jīng)授權(quán)或者未經(jīng)許可就使用了版權(quán)作品，面臨資源的合法性和侵權(quán)問題。

最后，用戶在圖書館下載授權(quán)的數(shù)字化資源后，可能會非法傳播資源，這也給版權(quán)保護帶來了挑戰(zhàn)。

跨界人才資源儲備不足

當(dāng)今時代，圖書館需要有一支既精通圖書館管理又具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識的人才隊伍，以推動文獻資源建設(shè)的融合和創(chuàng)新。然而，很多圖書館存在跨界人才儲備不足的問題。一方面，圖書館的人才隊伍主要以圖書館學(xué)科專業(yè)為主，對其他學(xué)科領(lǐng)域的需求和了解相對較少。另一方面，一些相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的專業(yè)人才對圖書館的工作和資源建設(shè)了解較少，缺乏合作與交流的機會。這導(dǎo)致圖書館陷入缺乏創(chuàng)新能力的困境。例如，在數(shù)字化技術(shù)、數(shù)據(jù)分析、信息可視化等領(lǐng)域，圖書館可能缺乏專業(yè)人才的支持，無法充分應(yīng)用先進技術(shù)手段提升文獻資源的利用率。

用戶教育和培訓(xùn)不足

首先，很多用戶不熟悉圖書館文獻資源的檢索方法，很難找到所需的資源，從而導(dǎo)致文獻資源的利用率不高。

其次，部分圖書館在用戶教育和培訓(xùn)方面投入不足，缺乏系統(tǒng)性和有針對性的培訓(xùn)計劃和活動。圖書館應(yīng)該開展多種形式的用戶教育和培訓(xùn)，包括線上培訓(xùn)、面對面培訓(xùn)、講座等，以提高圖書館資源的利用率。

這種情況下，用戶難以充分了解圖書館文獻資源特色，也無法充分利用圖書館提供的各種數(shù)字化工具和數(shù)據(jù)庫。這不利于用戶獲取信息和開展學(xué)術(shù)研究。

互聯(lián)網(wǎng)背景下圖書館文獻資源建設(shè)的創(chuàng)新策略

加強數(shù)字化建設(shè)

首先，全面推進資源數(shù)字化建設(shè)。通過與出版社、研究機構(gòu)等合作，積極獲取優(yōu)質(zhì)數(shù)字資源，比如電子書籍、報紙數(shù)據(jù)庫等。同時，圖書館還可以利用自身館藏資源，進行掃描、數(shù)字化處理，將實體資源轉(zhuǎn)化為數(shù)字資源，以豐富館藏數(shù)字資源。

其次，加強數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用。通過運用大數(shù)據(jù)分析、云計算等互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，提升文獻資源的利用率。例如，通過推薦系統(tǒng)技術(shù)為用戶推送有針對性的文獻資源。

最后，完善數(shù)字化系統(tǒng)。構(gòu)建數(shù)字化平臺，為用戶提供便捷的訪問接口和功能，使用戶更加方便地檢索、瀏覽、下載和分享數(shù)字資源。同時，加強對數(shù)字化系統(tǒng)的維護和更新，確保系統(tǒng)安全運行。

推動資源共享與協(xié)同發(fā)展

首先，聯(lián)合國內(nèi)外資源共享平臺，實現(xiàn)資源的共享。例如，加入國內(nèi)外圖書館間的資源共享項目和聯(lián)盟，通過文獻互借、合作采購等方式，擴大本館的館藏范圍，豐富館藏資源。

其次，建立跨機構(gòu)的資源共建模式。通過與其他機構(gòu)簽訂合作協(xié)議，共同建設(shè)和維護數(shù)字化資源數(shù)據(jù)庫，為用戶提供長期穩(wěn)定的服務(wù)，以實現(xiàn)資源整合。

最后，圖書館還可以通過開展展覽、講座、研討會等形式的學(xué)術(shù)交流活動，促進資源的協(xié)同發(fā)展。通過與其他研究機構(gòu)和學(xué)術(shù)界的交流與合作，了解最新的研究動態(tài)和需求，優(yōu)化自身的資源布局和服務(wù)定位，為用戶提供更好的文獻資源服務(wù)。

強化版權(quán)保護與合法性審核

首先，建立完善的版權(quán)審核機制。數(shù)字化資源的采集和使用要嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)和版權(quán)協(xié)議，確保資源的合法性和可信度。同時，加強對數(shù)字化資源版權(quán)信息的收集與登記，及時更新和維護版權(quán)數(shù)據(jù)庫，為用戶提供可靠的版權(quán)信息查詢和使用指導(dǎo)服務(wù)。

其次，加強版權(quán)教育與宣傳工作。通過組織培訓(xùn)、講座等形式，向圖書館工作人員和用戶普及版權(quán)法律知識，提高他們的版權(quán)意識和合規(guī)意識；同時還要培養(yǎng)用戶良好的文獻利用習(xí)慣，規(guī)范其學(xué)術(shù)行為。

最后，加強版權(quán)監(jiān)測和維權(quán)工作。圖書館可以加強與版權(quán)機構(gòu)和行業(yè)組織的合作，建立合理的資源獲取和使用機制。通過與行業(yè)伙伴建立合作關(guān)系，圖書館可以獲取更加全面和權(quán)威的文獻資源，并獲得更好的版權(quán)許可和授權(quán)，為用戶提供有保障的資源服務(wù)。

整合人才資源，制訂人才隊伍共建方案

首先，圖書館可以加強人才引進和培養(yǎng)機制的建設(shè)。通過開展人才招聘、人才培養(yǎng)計劃等方式，引進和培養(yǎng)專業(yè)人才，例如數(shù)字化資源管理專家、信息檢索與挖掘?qū)＜?、版?quán)法律顧問等。同時，圖書館還可以與高校、研究機構(gòu)、行業(yè)企業(yè)等合作，共建培養(yǎng)基地或?qū)嶒炇?，為館員提供深造的機會。

其次，圖書館可以推行人才交流與共享機制。通過與其他圖書館、研究機構(gòu)的交流合作，采用人員互派、人才交流項目等方式，共享人才資源，促進經(jīng)驗和知識的共享。例如，可以定期組織人員參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)研討會、培訓(xùn)班等，開闊他們的學(xué)術(shù)視野。

最后，圖書館應(yīng)注重人才隊伍的結(jié)構(gòu)調(diào)整?；ヂ?lián)網(wǎng)時代對圖書館人才提出了更高的要求，其不僅需要具備傳統(tǒng)圖書館學(xué)的知識和技能，還需要具備信息技術(shù)、數(shù)據(jù)分析、用戶體驗等方面的能力。

提高用戶教育與培訓(xùn)水平

首先，定期開展用戶指導(dǎo)活動。通過組織講座、研討會、培訓(xùn)班等形式，向用戶介紹圖書館的文獻資源及檢索技巧與利用方法等，提升其信息搜索能力。

其次，圖書館可以加強在線教育和自學(xué)資源的建設(shè)。通過制作教學(xué)視頻、編寫操作指南、開發(fā)在線學(xué)習(xí)平臺等方式，為用戶提供服務(wù)。例如，開設(shè)在線課程，覆蓋文獻資源的檢索、使用、引用等方面的知識，并設(shè)置在線測試和證書認證，激發(fā)用戶的學(xué)習(xí)積極性。

最后，圖書館還可以加強與用戶的溝通和反饋機制。通過開通用戶咨詢熱線、建立在線咨詢平臺等，及時解答用戶的問題，為其提供個性化的服務(wù)。同時，定期開展用戶滿意度調(diào)查和評估工作，了解用戶對圖書館服務(wù)的評價和建議，及時改進和優(yōu)化服務(wù)。

隨著互聯(lián)網(wǎng)的持續(xù)發(fā)展和數(shù)字化技術(shù)的不斷創(chuàng)新，圖書館的文獻資源建設(shè)在迎來新機遇的同時，也面臨新的挑戰(zhàn)。圖書館應(yīng)抓住時代機遇，加強數(shù)字化建設(shè)，推動資源共享與協(xié)同發(fā)展，加強版權(quán)保護與合法性審核，提高用戶教育與培訓(xùn)水平。只有這樣，才能更好地滿足用戶的需求。未來，圖書館將會持續(xù)發(fā)展壯大，帶領(lǐng)用戶探索更廣闊的知識世界，推動文化創(chuàng)新與社會進步。

（作者單位：烏魯木齊職業(yè)大學(xué)）