規(guī)范民營企業(yè)會計核算相關(guān)問題的探討

文/王祥文 （連云港朗涯互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司）

新經(jīng)濟(jì)常態(tài)下，隨著內(nèi)外部環(huán)境變化日漸復(fù)雜，民營企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)增長的主力軍，在經(jīng)營和發(fā)展過程中競爭尤為激烈，財務(wù)會計核算是財務(wù)管理的基礎(chǔ)和前提，只有提升會計核算準(zhǔn)確性，才能真正為企業(yè)經(jīng)營、決策提供支撐，提升企業(yè)經(jīng)營管理水平。

要想使得民營企業(yè)增強(qiáng)核心競爭力，應(yīng)高度重視財務(wù)會計核算工作，選取科學(xué)、合理的方法將會計核算落于實處，尤其是新會計制度的出臺和實施，為會計核算開展規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化提供指導(dǎo)，提升會計信息的準(zhǔn)確性、客觀性，高質(zhì)量做好財務(wù)管理工作。但現(xiàn)實情況是，一些民營企業(yè)運營過程中，由于多個因素的制約，會計核算問題日漸突出，有必要提出會計核算的優(yōu)化措施，真正提升會計核算水平，推動民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、民營企業(yè)會計核算的原則

會計核算是會計工作的基本職能，是對民營企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的反映，民營企業(yè)在經(jīng)營、發(fā)展過程中，會產(chǎn)生一系列經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項，嚴(yán)格按照我國會計相關(guān)規(guī)范和要求，對于已經(jīng)發(fā)生或已經(jīng)完成的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行事后核算，也就是會計工作中的記賬、算賬、報賬的總稱。為了真正提升會計核算結(jié)果準(zhǔn)確性，建議嚴(yán)格遵循相應(yīng)的基本原則，以保證會計核算實施規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，能夠為財務(wù)管理提供指導(dǎo)。民營企業(yè)實施會計核算的基本原則如下：第一，一致性原則。一致性原則主要是指會計處理方法前后各期要保持統(tǒng)一，禁止發(fā)生隨意更改和調(diào)整，有利于同一個企業(yè)在不同會計期間的會計信息展開比較，以便于對企業(yè)不同期間的經(jīng)營管理能夠全面、準(zhǔn)確掌握，為后續(xù)各項工作順利開展提供指導(dǎo)。但要強(qiáng)調(diào)的是，一致性原則并不會全盤否定企業(yè)在面臨一些特殊狀況下，如國家政策變更，對會計處理方法進(jìn)行適當(dāng)變更，可以立足于實際變更會計處理方法，但要全面、及時將變更狀況、原因等信息在財務(wù)報表內(nèi)說明。第二，及時性原則。民營企業(yè)開展會計核算時應(yīng)及時進(jìn)行，真正使得會計信息與反映對象在時間上保持統(tǒng)一，避免會計信息失效。一切會計期間內(nèi)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項，都應(yīng)及時、準(zhǔn)確地登記入賬，并且做到按時結(jié)賬，編制完善、有效地報表，為企業(yè)管理決策者提供信息指導(dǎo)。尤為是信息時代下，各類信息變化速度快，會計資料如果沒有按時記錄、處理和加工，導(dǎo)致會計信息不完整、不準(zhǔn)確，無法為民營企業(yè)決策提供指導(dǎo)。第三，客觀性原則。客觀性原則主要是指民營企業(yè)開展會計時，堅持以實際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為參考依據(jù)，真實、客觀反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，以便于內(nèi)容完整、準(zhǔn)確、資料可靠，為信息使用者提供指導(dǎo)和參考[1]。

二、民營企業(yè)會計核算中存在的問題

（一）內(nèi)部會計制度缺失

新時期背景下，民營企業(yè)會計核算專業(yè)且復(fù)雜，需要立足于實際狀況，建立一套完善、切實可行的會計內(nèi)控制度，以便于約束會計核算活動，保證會計核算規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，提升會計核算結(jié)果的準(zhǔn)確性、可靠性。但現(xiàn)實狀況是，民營企業(yè)會計內(nèi)控制度缺少完善性、可操作性，無法為會計核算工作實施提供指導(dǎo)，易使得人員出現(xiàn)違規(guī)狀況，使得會計核算不能規(guī)范、有序開展，一定程度影響會計核算準(zhǔn)確性。產(chǎn)生這種現(xiàn)象核心原因是，民營企業(yè)未能重視內(nèi)部會計制度，沒有充分結(jié)合自身實際狀況，參考優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)驗，會計內(nèi)控制度缺少適用性、可操作性，不能從根本上減少不良操作，提高會計核算準(zhǔn)確性，影響民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（二）會計基礎(chǔ)工作缺乏規(guī)范化

民營企業(yè)會計核算工作執(zhí)行到位，能夠為各項活動順利開展提供保障，會計基礎(chǔ)工作是否規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)系著會計核算的結(jié)果的完整性、準(zhǔn)確性，應(yīng)從思想、行動層面高度重視。但現(xiàn)實情況是，民營企業(yè)實施財務(wù)會計核算時，受多重因素的影響，會計基礎(chǔ)工作中痛點日漸突出，導(dǎo)致會計基礎(chǔ)工作缺少規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，難以真正保證會計核算落實到位，具體表現(xiàn)在：第一，部分企業(yè)會計核算人員進(jìn)行報賬時，相關(guān)數(shù)據(jù)和信息缺少時效性，更有甚者產(chǎn)生跨月報賬的現(xiàn)象，不能遵循會計工作的及時性原則，無法真正在短期內(nèi)處理會計賬目、核算工作。在入賬過程中對于會計核算來說，原始憑證填寫并未嚴(yán)格依照相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)實施，填寫內(nèi)容不完整，如發(fā)票時間失真、缺少客戶名稱等，一定程度影響會計核算結(jié)果的準(zhǔn)確性、可靠性。第二，民營企業(yè)在實施會計核算時，未能嚴(yán)格依照相關(guān)規(guī)范和要求，不能立足于實際科學(xué)、合理設(shè)置會計科目，會計人員歸納各項利益的階段，必須耗損大量的資源，深究其核心原因，主要是會計基礎(chǔ)工作落實不到位，不能為會計核算工作順利開展夯實基礎(chǔ)[2]。

（三）企業(yè)會計核算缺少獨立性，界限模糊，對會計核算重要性認(rèn)識不足

民營企業(yè)會計核算落實到位，應(yīng)從思想、行動層面高度重視，保證這項工作具有獨立性，使得最終結(jié)果可以為信息使用者提供指導(dǎo)和參考，幫助民營企業(yè)提高財務(wù)管理水平。但是，從當(dāng)前會計核算現(xiàn)狀分析可知，會計核算獨立性不強(qiáng)、界限模糊，對其重要性認(rèn)識不全面，具體表現(xiàn)在：首先，企業(yè)會計部門分工不明確。對于一些民營企業(yè)來說，未能及時分離會計部門，導(dǎo)致其他部門影響會計工作規(guī)范化實施，不能保證其開展獨立性、可操作性，同時企業(yè)未能客觀、及時劃分會計部門間工作崗位，崗位設(shè)置缺少科學(xué)性、合理性，影響會計核算工作獨立性。其次，會計核算重視性認(rèn)識不足。只有真正認(rèn)識會計核算的重要性，才能嚴(yán)格依照相關(guān)程序、制度實施會計核算，真正將其落實到位，提高會計核算結(jié)果準(zhǔn)確性。但由于部分人員對會計核算缺少正確、全面認(rèn)識，僅依附自身主觀經(jīng)驗，無法保證會計核算結(jié)果的準(zhǔn)確性。

（四）會計核算信息化建設(shè)不到位

在“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下，大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等先進(jìn)技術(shù)廣泛用于各領(lǐng)域中，對于會計核算來說也不例外，縮短會計核算的時間，大大提高會計核算效率、質(zhì)量，為各層級、部門提供相應(yīng)的信息，推動民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)如今，民營企業(yè)會計核算信息化建設(shè)滯后，不能真正使用先進(jìn)、正確的信息技術(shù)，構(gòu)建功能全面、運行高效的會計核算信息平臺，無法真正打通各部門壁壘，實現(xiàn)信息互通和共享，導(dǎo)致信息缺少時效性，難以提升會計核算準(zhǔn)確性。與此同時，會計核算信息化系統(tǒng)缺位，不能動態(tài)、實時辨識會計核算執(zhí)行狀況，難以確定會計核算薄弱點，無法制定有效的解決措施和方法，無法真正實現(xiàn)會計核算數(shù)字化、信息化。另外，會計核算信息系統(tǒng)缺少兼容性，由于各部門信息系統(tǒng)供應(yīng)商不同，各系統(tǒng)間缺少集成度，無法真正打通各部門壁壘，實現(xiàn)信息互通和共享，以至于會計核算不能實現(xiàn)數(shù)字化、信息化[3]。

（五）會計從業(yè)人員素質(zhì)較低

新時期背景下，會計核算的實施對人員綜合素養(yǎng)要求較高，跟隨時代發(fā)展潮流，改變自身知識結(jié)構(gòu)，提升會計核算人員綜合素養(yǎng)，滿足會計核算崗位的基本要求，才能順利、有序開展會計核算，為信息使用者提供指導(dǎo)。但是，會計核算人員素養(yǎng)較低，不符合會計核算的職責(zé)要求，雖然具備扎實的理論基礎(chǔ)、豐富實踐經(jīng)驗，但是缺少較強(qiáng)的信息素養(yǎng)、數(shù)據(jù)分析能力等，核心是會計核算人員培訓(xùn)不到位、招聘和引進(jìn)人員力度不足，無法真正結(jié)合會計核算人員的薄弱點，制定可行性人員培訓(xùn)計劃、方案，無法提升人員培訓(xùn)有效性，不能提高會計核算水平。另外，會計核算人員引進(jìn)和招聘不到位，招聘人員時忽視其信息素養(yǎng)，將核心放在理論知識、實踐技能等方面，會計核算人員無法熟練操作信息軟件，以至于會計核算結(jié)果不完整、不可靠。

三、規(guī)范民營企業(yè)會計核算的策略和方法

（一）強(qiáng)化會計內(nèi)部控制力度

民營企業(yè)會計核算工作的開展，要根據(jù)自身實際狀況，建立完善的會計內(nèi)控制度，為各項工作規(guī)范、有序開展提供指導(dǎo)，避免會計核算出現(xiàn)不合規(guī)操作，保證會計核算實施到位。要想實現(xiàn)這一目標(biāo)，民營企業(yè)應(yīng)立足于實際，樹立先進(jìn)的會計內(nèi)控意識，參考優(yōu)秀的企業(yè)的經(jīng)驗，制定一套完善、切實可行的會計內(nèi)控制度，能夠真正明確員工責(zé)權(quán)利，保證各環(huán)節(jié)工作實施具有指導(dǎo)性，保證會計核算信息準(zhǔn)確、可靠。與此同時，實務(wù)過程中落實會計內(nèi)控制度，針對會計核算實施進(jìn)行監(jiān)督和控制，最大限度避免會計核算操作不合規(guī)現(xiàn)象，使得各項制度執(zhí)行落于實處，發(fā)揮會計內(nèi)控制度的效用，以增強(qiáng)會計核算結(jié)果的完整性、可靠性，幫助民營企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

例如，某公司成立于2017 年，注冊資本為500 萬元人民幣，所屬行業(yè)為零售業(yè)，經(jīng)營范圍包含：網(wǎng)絡(luò)科技領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；網(wǎng)頁設(shè)計；計算機(jī)系統(tǒng)集成；圖文設(shè)計制作等。本企業(yè)要想提升會計信息質(zhì)量，確保資產(chǎn)完整性、安全性，應(yīng)強(qiáng)調(diào)會計內(nèi)控制度構(gòu)建，并且將其落于實處，將該項工作融入企業(yè)各環(huán)節(jié)中，應(yīng)狠抓以下幾方面：一是，構(gòu)建立體化、層次化的組織機(jī)構(gòu)，要按照企業(yè)會計核算基本要求，應(yīng)建立獨立性較強(qiáng)的會計機(jī)構(gòu)，并且配置高端的會計人員，會計崗位設(shè)置應(yīng)嚴(yán)格遵循不相容原則，也要符合內(nèi)控的基本要求，使得各崗位分離、相互約束和監(jiān)督。二是，建立會計內(nèi)控制度。以該企業(yè)實際狀況，建立完善的會計內(nèi)控制度，真正約束會計核算操作，保證各項工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，切實發(fā)揮會計內(nèi)控的作用，幫助會計核算順利開展。

（二）規(guī)范會計基礎(chǔ)工作

新時期下，民營企業(yè)要想增強(qiáng)會計核算的準(zhǔn)確性，使得會計信息的精準(zhǔn)性、可靠性，就必須做好會計基礎(chǔ)工作，保證會計核算工作開展規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，大大提升會計核算水平。為了真正實現(xiàn)這一目標(biāo)，應(yīng)采取一系列措施和方法，保證會計基礎(chǔ)工作開展規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，就必須做好以下幾方面：首先，優(yōu)化和調(diào)整會計核算程序。立足于民營企業(yè)實際狀況，重塑和改善會計核算程序，能夠按照相關(guān)工作流程實施，以保證會計核算原始憑證數(shù)據(jù)信息準(zhǔn)確、可靠。如若原始票據(jù)信息不完整、失真，可能導(dǎo)致會計核算信息缺少參考和指導(dǎo)，應(yīng)強(qiáng)化會計基礎(chǔ)工作，保證其規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范會計人員實際操作，推動會計核算工作順利開展。另一方面，建立完善的財務(wù)管理體制。要想規(guī)范、有序開展會計基礎(chǔ)工作，應(yīng)結(jié)合企業(yè)實際狀況，構(gòu)建完善的財務(wù)管理體制，保證工作開展符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，提升會計核算水平[4]。

（三）加強(qiáng)企業(yè)會計核算的獨立性、明確界限，提升對會計核算重要性的認(rèn)知

會計核算工作的獨立性、界限明確，正確認(rèn)識會計核算的重要性，加大宣傳和教育，使得人員全面、正確認(rèn)識會計核算的重要性，嚴(yán)格按照相關(guān)程序、要求實施，最大程度避免會計核算失真不完整，不能為信息使用者提供指導(dǎo)。獨立、客觀是會計核算的基本原則，為了提升會計核算水平，應(yīng)強(qiáng)調(diào)會計核算工作的獨立性，明確其實際界限，為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，建議將以下幾方面為切入點：其一，明確各部門權(quán)責(zé)利。會計核算工作的職責(zé)交由獨立部門承擔(dān)，并且要求明確該部門職責(zé)，能夠梳理該部門與其他部門的關(guān)聯(lián)性，保證會計部門工作開展獨立性，使得會計核算信息準(zhǔn)確、可靠。其次，正確認(rèn)識會計核算重要性。民營企業(yè)要加大宣傳和教育力度，保證各層級人員認(rèn)識到會計核算的重要性，發(fā)揮自身主觀能動性，學(xué)習(xí)和引進(jìn)先進(jìn)的會計核算理念，避免影響會計核算，以此展示會計核算的獨立性。

（四）注重會計核算信息化建設(shè)

信息時代下，民營企業(yè)要想保證會計核算的可靠性、完整性，建議跟隨時代發(fā)展潮流，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，發(fā)揮其自身優(yōu)勢，與會計核算進(jìn)行有效融合，真正提升會計核算水平。民營企業(yè)要正確認(rèn)識預(yù)算、會計核算間的關(guān)聯(lián)性，堅持以預(yù)算管理為主導(dǎo)，確保預(yù)算、會計核算深層次融合，積極使用大數(shù)據(jù)、人工智能等先進(jìn)技術(shù)，搭建預(yù)算管理、會計核算一體化平臺，能夠?qū)㈩A(yù)算系統(tǒng)、會計核算系統(tǒng)完美銜接，能夠真正實現(xiàn)數(shù)據(jù)接口規(guī)范、統(tǒng)一，徹底打破各部門信息壁壘，加快信息傳輸速度，徹底緩解會計核算人員工作開展壓力，能夠?qū)⒐ぷ髦攸c放在數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用等方面，可以為相關(guān)信息使用者提供便捷，幫助民營企業(yè)創(chuàng)設(shè)更大的價值。企業(yè)預(yù)算、核算一體化平臺，能夠動態(tài)、實施追蹤各項工作開展?fàn)顩r，分析各環(huán)節(jié)工作實施狀況，準(zhǔn)確掌握實施中的問題，制定有效的解決措施和方法，能夠?qū)崿F(xiàn)會計核算數(shù)字化、信息化，提升會計核算水平，幫助民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展[5]。

例如，公司于2017 年成立，主要從事網(wǎng)絡(luò)科技的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢服務(wù)、網(wǎng)頁設(shè)計、圖文廣告制作，企業(yè)管理咨詢、形象及營銷策劃，工程施工、電子商務(wù)、通訊產(chǎn)品銷售等。為了真正提高財務(wù)管理水平，要著重將會計核算落于實處，將預(yù)算管理、會計核算深度融合，從根本上解決工作流程不規(guī)范，使用大數(shù)據(jù)技術(shù)、云計算等，建立預(yù)算管理和會計一體化平臺，可以重塑和優(yōu)化工作程序，能夠自動化收集、匯總各類信息，加大使用掃描技術(shù)、發(fā)票技術(shù)、二維碼技術(shù)等，為會計核算、預(yù)算管理提供相應(yīng)的服務(wù)，真正實現(xiàn)了預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、發(fā)票認(rèn)證等業(yè)務(wù)一體化，真正實現(xiàn)預(yù)算管理與會計核算完美銜接，以便于提升會計核算數(shù)據(jù)的完整性、可靠性。

（五）打造復(fù)合型會計核算人員隊伍

人員是民營企業(yè)發(fā)展的核心要素，只有打造一支高素養(yǎng)、復(fù)合型的會計核算人員，有利于高質(zhì)量開展各項活動，提升會計核算水平。要真正落實這一目標(biāo)，建議做好以下幾方面：第一，強(qiáng)化人員培訓(xùn)力度。建議根據(jù)會計核算人員薄弱點，有針對性制定人員培訓(xùn)計劃、方案，積極創(chuàng)新人員培訓(xùn)模式，提升培訓(xùn)有效性，更新人員自身知識結(jié)構(gòu)，提高其自身實踐技能，能夠為會計核算工作順利開展提供指導(dǎo)。第二，提高人員招聘門檻。民營企業(yè)招聘過程中，建議綜合性分析人員素養(yǎng)，既要考量人員理論知識、實踐技能，又要分析人員信息素養(yǎng)、數(shù)據(jù)挖掘能力等，引進(jìn)崗位勝任力模型，系統(tǒng)性分析人員各方面素養(yǎng)，遴選與崗位匹配度較高的人才，高質(zhì)量開展會計核算工作，推動民營企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

四、結(jié)束語

財務(wù)會計核算工作實施的成效，與民營企業(yè)財務(wù)管理水平緊密相關(guān)，只有將會計核算落于實處，才能為信息使用者提供指導(dǎo)，高質(zhì)量開展各項活動。但是，民營企業(yè)會計核算實施中，仍面臨一些難題，導(dǎo)致會計核算工作準(zhǔn)確性不足，有必要厘清各類問題形成原因，有的放矢提出解決措施和方法，保證會計核算規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，推動民營企業(yè)高質(zhì)量實施。