• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于DEMATEL-ISM的工程項目信息協(xié)同管理關(guān)鍵成功因素研究

    2023-08-01 07:22:40盧喜軍
    科技和產(chǎn)業(yè) 2023年12期
    關(guān)鍵詞:工程項目影響信息

    盧喜軍, 李 倩

    (中南林業(yè)科技大學 土木工程學院, 長沙 410004)

    隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展,建筑產(chǎn)業(yè)的總體規(guī)模逐漸壯大,支柱產(chǎn)業(yè)地位日益顯著。經(jīng)濟的增長必然帶來新的技術(shù)變革,在信息化進程中,其中智慧工地、人工智能、廣聯(lián)達、BIM(建筑信息模型)等一些信息協(xié)同共享技術(shù)也在工程領(lǐng)域內(nèi)發(fā)揮著重要的作用。采用物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算等相關(guān)技術(shù)來提高建造手段信息化水平,全面推行“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”模式,以信息化手段加強設(shè)施建設(shè),大力促進信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同,實現(xiàn)跨層級、跨部門間信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同。在這種背景下,信息協(xié)同管理技術(shù)在工程建設(shè)上逐漸得到了重視與發(fā)展。但是大多數(shù)信息協(xié)同管理技術(shù)一般運用于項目建設(shè)的某一階段,如施工階段或設(shè)計階段,對于工程項目建設(shè)全生命周期的運用很少;同時在工程項目管理中存在信息技術(shù)開發(fā)與實際相脫離的現(xiàn)象,工程項目各階段和各參與方之間仍舊存在信息壁壘,信息協(xié)同共享思想還未能真正實現(xiàn)。因此,從全生命周期的角度出發(fā),探索和研究影響工程項目信息協(xié)同管理的成功因素有重要的理論和現(xiàn)實意義。

    目前,國內(nèi)外學者對于工程項目信息協(xié)同管理的研究主要集中于構(gòu)建信息協(xié)同平臺、構(gòu)建信息協(xié)同管理框架以及工程項目信息協(xié)同管理上相關(guān)技術(shù)應(yīng)用等方面。賈美珊[1]研究了智慧工地施工階段的影響因素;樓南羽等[2]研究了工程項目中影響建筑信息模型的信息流傳遞的相關(guān)因素,并用系統(tǒng)動力學方法得到了13個關(guān)鍵因素,進一步推動了信息協(xié)同的發(fā)展。

    綜上所述,現(xiàn)有研究注重信息協(xié)同管理的實踐領(lǐng)域,關(guān)于信息協(xié)同內(nèi)在關(guān)系的研究比較薄弱。同時大多數(shù)研究都是基于某一階段或某一技術(shù)的影響因素分析,缺乏從整體性和系統(tǒng)性的角度研究,尤其對于工程項目全生命周期內(nèi)的信息協(xié)同成功因素研究較少。鑒于此,從全生命周期角度出發(fā),基于工程項目信息生態(tài)系統(tǒng)的主體、客體和環(huán)境三要素,并結(jié)合已有研究構(gòu)建工程項目信息協(xié)同管理系統(tǒng),同時采用WSR(物理-事理-人理)系統(tǒng)方法論來構(gòu)建工程項目信息協(xié)同管理的成功因素清單,同時采用DEMATEL-ISM(決策試驗與評價實驗室-解釋結(jié)構(gòu)模型)方法來構(gòu)建關(guān)鍵成功因素模型進行分析并提出對策。

    1 理論分析

    目前對于信息協(xié)同管理的定義并沒有統(tǒng)一的概念。有些學者認為信息協(xié)同管理是一種復雜的交互過程,其包含信息集成、信息網(wǎng)絡(luò)、信息傳遞和信息共享的作用,彼此間相互聯(lián)系,密不可分,內(nèi)容復雜。有些學者認為信息協(xié)同管理是兩個或兩個以上參與者,在一定時間內(nèi)通過信息交流滿足自身信息需求和達成共同目標的一種信息活動,在信息協(xié)同的過程中,信息主體通過與信息、環(huán)境交互提高信息傳遞效率,提升信息價值,獲得協(xié)同效應(yīng)[3]?;诖?對于工程項目上的信息協(xié)同管理也是在全生命周期內(nèi)各個階段的各參與主體對各種相關(guān)信息集成共享的結(jié)果。

    生態(tài)學家張新時院士最先定義了信息生態(tài)系統(tǒng),他認為信息生態(tài)系統(tǒng)不僅具有信息科學和信息理論的優(yōu)勢,而且繼承和發(fā)展了自然生態(tài)系統(tǒng)的傳統(tǒng)理論。隨著信息的不斷發(fā)展,信息生態(tài)理論的研究內(nèi)容和熱點逐漸擴展到各個領(lǐng)域,其中工程項目信息生態(tài)系統(tǒng)是信息生態(tài)理論在建設(shè)領(lǐng)域的應(yīng)用。此概念是在以工程項目相關(guān)參與方在信息流動中的作用為依據(jù)將系統(tǒng)的組成要素劃分為信息生產(chǎn)者、信息消費者和信息分解者,各組成要素之間通過信息鏈及信息網(wǎng)進行聯(lián)系,實現(xiàn)信息的高效無阻流動[4]。工程項目信息生態(tài)系統(tǒng)不是一個獨立的、封閉的系統(tǒng),它與自然生態(tài)系統(tǒng)相比,具有很強的社會性、人為性、信息流動雙向性和動態(tài)性等特點。陳曙[5]認為信息生態(tài)系統(tǒng)主要是對信息、信息人和信息人活動所處的環(huán)境三者之間的相互作用關(guān)系進行研究,目的是指導整個信息生態(tài)系統(tǒng)的平穩(wěn)運行。Nardi等[6]強調(diào)人在整個信息生態(tài)系統(tǒng)中的地位和作用,認為人是信息生態(tài)系統(tǒng)中的主導者,其他信息活動都是以服務(wù)于人為目的。綜上所述,在工程項目信息生態(tài)系統(tǒng)中,工程項目信息協(xié)同管理在全生命周期內(nèi),項目各參與主體即信息人作為系統(tǒng)中的主導者,基于某種組織結(jié)構(gòu),達成同一目標共識,組成一個合作的系統(tǒng),同時通過信息和影響信息的內(nèi)外部環(huán)境構(gòu)成了一個相互影響、相互作用的工程項目信息協(xié)同管理生態(tài)系統(tǒng),如圖1所示。

    圖1 工程項目信息協(xié)同管理生態(tài)系統(tǒng)

    從圖1可以看出,該信息生態(tài)系統(tǒng)主要包括3個要素:

    1)主體要素。信息主體是工程項目信息協(xié)同體系的重要組成部分。將參與工程項目信息協(xié)同管理的主體按有無直接參與工程項目的實施進行分類,分為直接參與主體和間接參與主體。其中直接參與主體是直接參與工程且與工程項目簽訂法定合同的相關(guān)組織,包括業(yè)主、設(shè)計方、承包方、監(jiān)理方、運營商、供應(yīng)商;間接參與主體指并不直接參與項目,但會影響工程項目或被工程項目影響且不容忽視的相關(guān)組織,包括政府相關(guān)部門、社會公眾。

    2)信息資源要素即客體要素。工程項目信息資源是指工程項目實施過程中各主體及各組織所需的各類信息,如管理信息、軟件相關(guān)信息、人員和組織信息、交流信息以及項目數(shù)據(jù)信息等,是工程項目信息協(xié)同體系的最基本的因素,也是工程項目信息協(xié)同主體要素和環(huán)境要素之間聯(lián)系的“橋梁”。利用信息協(xié)同管理系統(tǒng)對信息資源進行系統(tǒng)化管理,促進信息的整合、挖掘、吸收與轉(zhuǎn)化。

    3)環(huán)境要素。信息人在信息流動中會組成多條錯綜復雜的信息網(wǎng),信息網(wǎng)的形成少不了信息環(huán)境的支撐。在工程項目的全生命周期的各個階段,信息環(huán)境分為項目內(nèi)部環(huán)境和項目外部環(huán)境,項目內(nèi)部信息環(huán)境就是工程項目的信息協(xié)同系統(tǒng)、信息協(xié)同平臺等,這些內(nèi)部環(huán)境要素對信息協(xié)同起到了直接的支撐作用。正是這些內(nèi)部環(huán)境要素的不斷變革,才使信息協(xié)同可以在工程項目中得到廣泛應(yīng)用。項目外部信息環(huán)境因素是指有關(guān)信息協(xié)同方面的國家政策法規(guī)、管理環(huán)境、該工程項目所處階段等。項目的內(nèi)、外部環(huán)境要素都會影響信息協(xié)同管理過程。

    2 影響因素分析

    2.1 WSR方法論

    WSR方法論,即物理-事理-人理方法論,是中國兩位著名的系統(tǒng)科學家顧基發(fā)于1994年提出的[7]。WSR方法論廣泛運用于系統(tǒng)工程、企業(yè)管理、經(jīng)濟學等領(lǐng)域,隨著研究的深入和發(fā)展,部分學者將該方法引入到了管理科學領(lǐng)域。工程項目信息生態(tài)系統(tǒng)將各參與主體視為一個整體,每個部分相互作用,同時又與信息的協(xié)同轉(zhuǎn)化及內(nèi)外部環(huán)境相互影響,形成一個獨立的信息生態(tài)系統(tǒng)。工程項目信息協(xié)同管理過程中參與方眾多,項目信息存在跨部門協(xié)同,項目全生命周期實施過程中又有各種內(nèi)外部環(huán)境因素的影響[8]。因此,WSR是解決工程項目信息協(xié)同管理的各參與主體之間的協(xié)同交流的有力工具。本文通過文獻研究和專家訪談進行初步識別和優(yōu)化,并基于WSR系統(tǒng)方法論,從物理層、事理層和人理層確立成功因素清單。

    2.2 成功因素識別

    2.2.1 物理(W)方面的成功因素

    “物理”主要指構(gòu)成系統(tǒng)的客觀存在,如客觀物質(zhì)及規(guī)律、聯(lián)系。信息生態(tài)系統(tǒng)中的客體因素可以劃分到工程項目信息協(xié)同管理的物理部分,其中物理因素包括軟件/技術(shù)成熟度、組織信息協(xié)同管理價值、實施效果、外部環(huán)境等。信息技術(shù)是推動信息生態(tài)系統(tǒng)中信息協(xié)同共享的重要載體,強有力的技術(shù)支持會使得信息溝通效率增大,信息傳遞及時。外部環(huán)境是指社會的大趨勢影響,如其他工程項目運用信息協(xié)同管理的狀況等。

    2.2.2 事理(S)方面的成功因素

    “事理”主要是做事的依據(jù)和道理,是指根據(jù)“物理”所采取的有效的措施,確保項目成功實施。信息生態(tài)系統(tǒng)中的環(huán)境因素可以劃分到工程項目信息協(xié)同管理的事理部分,其中事理因素包括激勵機制、組織架構(gòu)、行業(yè)規(guī)范及法律法規(guī)、資金投入等。工程項目信息協(xié)同是一個跨部門間的協(xié)同,良好的激勵機制能使工程項目內(nèi)部各參與主體之間的接受程度增大信息協(xié)同管理成功的概率,同時實施過程中的各種信息協(xié)同硬件和軟件的投入都需要較大的資金支持,這些都是影響工程項目信息協(xié)同管理成功的因素。而且在信息協(xié)同實施過程中,完善的行業(yè)規(guī)程及法律法規(guī)對于信息協(xié)同管理成功提供了重要保障。

    2.2.3 人理(R)方面的成功因素

    “人理”是指人在系統(tǒng)中的作用,涉及人、組織與事物的關(guān)系,強調(diào)人的協(xié)調(diào)管理,保證工程項目信息協(xié)同管理有序運行。信息生態(tài)系統(tǒng)中的主體因素可以劃分到工程項目信息協(xié)同管理的人理部分,其中人理因素包括各參與主體的理念、信任度、執(zhí)行意愿、各參與方的滿意度和需求、人才管理與培訓等。在工程項目實施過程中,很多參與主體對于信息協(xié)同管理技術(shù)缺乏認識,思維定勢在短時間內(nèi)轉(zhuǎn)變不容易,這是阻礙信息協(xié)同管理成功的第一步,同時組織間的合作緊密度和信任度以及對于專業(yè)技術(shù)人員的技能培訓和素質(zhì)教育也是信息協(xié)同管理成功的影響因素之一。

    2.2.4 基于WSR的工程項目信息協(xié)同管理成功因素清單的構(gòu)建

    在基于WSR成功因素分析的基礎(chǔ)上,通過專家訪談等方法對影響工程項目信息協(xié)同管理的成功因素進行篩選比較,最終選取16個指標值,建立工程項目信息協(xié)同管理成功因素清單,見表1。

    表1 工程項目信息協(xié)同管理成功因素清單

    3 模型建立

    3.1 研究方法

    決策試驗與評價實驗室(decision-making and trial evaluation laboratory,DEMATEL)法可通過分析成功因素之間的相互影響程度,辨識出該系統(tǒng)關(guān)鍵成功因素及成功因素重要程度,解釋結(jié)構(gòu)模型法(interpretative structural modelling method,ISM)也可有效劃分出關(guān)鍵成功因素的結(jié)構(gòu)層次,從而對工程項目信息協(xié)同管理關(guān)鍵成功因素識別問題進行分析探討。

    3.2 DEMATEL-ISM法研究步驟

    第1步:構(gòu)建直接影響矩陣Z。明確分析所構(gòu)成的要素,構(gòu)建成功因素指標S={S1,S2,…,Sn},采用專家打分法,比較Si對Sj的影響,將各成功因素的影響程度分為:“0”沒有影響、“1”非常弱影響、“2”弱影響、“3”強影響、“4”非常強影響5個等級。專家評估各成功因素間的關(guān)系的強弱,得到n階直接影響矩陣Z=[zij]n×n。

    第2步:計算規(guī)范影響矩陣N。通過歸一化(行和最大法)直接影響矩陣,得到規(guī)范直接影響矩陣N,即

    第3步:計算綜合影響矩陣T。

    T=N(I-N)-1

    (2)

    式中:I為單位矩陣。

    第4步:計算影響度Di(T中各行之和,表示各行對應(yīng)要素對所有其他要素的綜合影響值)、被影響度Ci(T中各列值之和,表示各列對應(yīng)要素對其他要素的綜合影響值)、中心度Mi(表示因素在評價體系中的位置及其所起作用的大小,為要素i的影響度和被影響度相加)和原因度Ri(為要素i的影響度和被影響度相減得到)。當Ri>0,表示該要素對其他要素影響大,成為原因要素。反之為結(jié)果要素。并繪制以中心度Mi為橫坐標,原因度Ri為縱坐標的因果圖。

    Mi=Di+Ci,i=1,2,…,n

    (5)

    Ri=Di-Ci,i=1,2,…,n

    (6)

    式中:tij為綜合影響矩陣T中第i個元素對第j個元素的影響值。

    第5步:確定整體影響矩陣E=[eij]n×n。

    E=T+I

    (7)

    第6步:確定可達矩陣F=[fij]n×n。同時引入閾值λ∈[0,1]剔除因素間影響程度較小的關(guān)系[9]。

    式中:fij為i因素與j因素的關(guān)聯(lián)值;eij為整體影響矩陣E中的對應(yīng)元素;λ為閾值。

    第7步:劃分層級。確定各指標的可達集Uj和先行集Vj,并判定可達集和先行集是否有交集,即Uj=Uj∩Vj(i=1,2,…,n),若滿足此條件,則Uj中的因素為最高層因素,將其從中剔除,重復進行此步驟直至層級劃分確定完畢。

    Ui={xi|xj∈X,fij≠0},i=1,2,…,n

    (9)

    Vi={xj|xj∈X,fji≠0},i=1,2,…n

    (10)

    第8步:繪制因素間的遞階層次結(jié)構(gòu)模型。

    4 研究過程和結(jié)果分析

    4.1 研究過程

    邀請5位在工程領(lǐng)域中從事信息協(xié)同相關(guān)的專家組成專家群體,由每位專家根據(jù)各自的知識與經(jīng)驗分別判定13個影響因素間的相互影響度,獲得初始直接影響矩陣,同時結(jié)合MATLAB軟件并根據(jù)式(1)得到規(guī)范影響矩陣,見表2。

    表2 各成功因素之間的規(guī)范影響矩陣

    續(xù)表

    然后根據(jù)式(3)~式(6),可以得到影響度、被影響度、中心度和原因度(表3),并繪制因果圖(圖2)。

    表3 各因素的影響關(guān)系

    圖2 信息協(xié)同管理成功因素因果圖

    通過閾值λ可以將因素間影響因素較弱的關(guān)系刪除,使影響因素結(jié)構(gòu)更為簡潔,簡化了層級結(jié)構(gòu)。閾值λ的選取根據(jù)綜合影響矩陣T的均值和標準差來計算,即綜合影響矩陣的均值與3/2倍的標準差之和,經(jīng)過多次分析驗證,取λ=0.26。根據(jù)式(7)將綜合影響矩陣T轉(zhuǎn)化為整體影響矩陣E,代入閾值后得出可達矩陣。

    根據(jù)式(9)、式(10)判斷各指標的可達集和先行集是否有交集,一步步選取直至層級劃分確定完畢。最終得到工程項目信息協(xié)同管理成功因素多層遞階結(jié)構(gòu)解釋模型,如圖3所示。

    圖3 成功因素遞階結(jié)構(gòu)解釋模型

    4.2 結(jié)果分析

    4.2.1 原因度分析

    在工程項目信息協(xié)同管理成功因素體系中有9個因素原因度的值大于0,屬于原因因素,分別是S3(外部環(huán)境)、S6(激勵機制)、S7(充足的資金)、S8(專門機構(gòu)進行信息協(xié)同管理)、S9(組織架構(gòu))、S10(配套的法律法規(guī))、S11(規(guī)范的標準體系)、S12(各參與方的重視程度)、S16(人才管理與培訓)。其中S10和S3的原因度大,被影響度和中心度較小,不易受到其他成功因素的作用,S12的原因度較小,影響度較大,對其他成功因素有較強的影響力。因此,在實施信息協(xié)同管理過程中,需要密切關(guān)注其與其他因素之間的傳遞過程。有7個因素值小于0,分別為S1(組織信息協(xié)同管理價值)、S2(實施效果)、S4(組織間的協(xié)調(diào)性)、S5(軟件/技術(shù)成熟度)、S13(各參與方的需求)、S15(各參與方信息協(xié)同管理理念)和S14(各參與方的滿意度),屬于結(jié)果因素。表明這幾個因素容易受到其他因素的影響。其中S5、S13和S15這3個成功因素的影響度和被影響度都比較大,是工程項目實施信息協(xié)同管理成功的重要支撐。

    4.2.2 中心度分析

    圖2中橫坐標中心度表示成功因素受其他因素的影響程度或者影響其他因素的程度的大小。中心度越大,表明成功因素受其他因素或影響其他因素的程度越大,即該因素的關(guān)鍵程度越高。S8專門機構(gòu)進行信息協(xié)同管理、S16(人才管理與培訓)、S5(軟件/技術(shù)成熟度)、S12(各參與方的重視程度)為中心度最大的前4個成功因素,其中心度分別為7.108 0、6.942 8、6.921 0、6.699 7。表明其在整個體系中的影響程度最為顯著。

    4.2.3 成功因素遞階結(jié)構(gòu)層次分析

    根據(jù)圖3的成功因素遞階結(jié)構(gòu)解釋模型可知,將影響工程項目信息協(xié)同管理成功因素劃分為5個層級,各成功因素按照各自的層級由上往下排列。第1層次為頂層成功因素,分別為S2(實施效果),S14(各參與方的滿意度);第2層到第4層為中層成功因素,第2層包括S4(組織間的協(xié)調(diào)性)、S5(軟件/技術(shù)成熟度)、S8(專門機構(gòu)進行信息協(xié)同管理)、S1(組織信息協(xié)同管理價值);第3層包括S12(各參與方的重視程度)、S13(各參與方的需求),S9(組織架構(gòu));第4層包括S6(激勵機制)、S15(各參與方信息協(xié)同管理理念)、S16(人才管理與培訓);第5層次為底層成功因素,包括S11(規(guī)范的標準體系)、S10(配套的法律法規(guī))、S3(外部環(huán)境)和S7(充足的資金)。S2、S12、S15作為關(guān)鍵成功因素與較多成功因素存在緊密聯(lián)系,同時也受多個高層次的成功因素的影響,因此,需要把控好這4個因素與其他因素之間的傳遞過程。

    5 結(jié)論和建議

    通過運用DEMATEL模型分析了各個因素間的相互影響關(guān)系,計算了16個成功因素的原因度和中心度,確定了成功影響因素的因果屬性,并根據(jù)中心度等確定了5個影響工程項目信息協(xié)調(diào)管理成功的關(guān)鍵影響因素?;贒EMATEL-ISM建立了工程項目信息協(xié)調(diào)管理成功影響因素遞階結(jié)構(gòu)解釋模型,將事故因素劃分為表層影響、中層影響和深層影響3個層級,可直觀體現(xiàn)出影響因素間的內(nèi)在關(guān)聯(lián),為工程項目實施信息協(xié)同管理提供參考依據(jù)?;谝陨戏治霾⑻岢鋈缦陆ㄗh。

    1)從物理角度來說,借鑒其他工程項目的成功經(jīng)驗是通往成功路上的快速通道。對于信息協(xié)同管理的實施,有很多方面可以相互學習和借鑒,同時,成功的經(jīng)驗也會增加其規(guī)范影響力。因此,高層領(lǐng)導者應(yīng)該重視工程項目基于信息協(xié)同管理的制度和流程,并根據(jù)成功經(jīng)驗進一步完善,加大對信息協(xié)同管理的資金投入,從技術(shù)、流程、組織結(jié)構(gòu)等全面提升工程項目對信息協(xié)同管理的運用成熟度。

    2)從事理角度來說,隨著建筑工業(yè)化和建筑信息化時代的來臨,需要改變傳統(tǒng)的建筑模式和管理模式,工程領(lǐng)域的信息協(xié)同管理標準還有很大的空間進行擴展,政府及各行業(yè)主管部門應(yīng)通過出臺合理運行機制并完善基于信息協(xié)同管理制度,提高信息協(xié)同管理平臺的實用性,使政府切實履行監(jiān)督管理義務(wù)。同時,對于工程信息協(xié)同管理的高效率的運行還需要增加對工程項目相關(guān)人員的專業(yè)教育培訓,并進一步完善基于信息協(xié)同管理制度并規(guī)范相關(guān)資質(zhì)認證考核。

    3)從人理角度來說,在一個工程項目實施過程中,信息協(xié)同管理不僅僅是“有就好”,各參與主體更應(yīng)強調(diào)其工程項目利用信息協(xié)同這個工具幫助自身實現(xiàn)的預期價值,從而使更多的潛在使用主體關(guān)注到信息協(xié)同管理的真正價值,改變傳統(tǒng)理念,提高其執(zhí)行意愿,最終逐漸影響工程項目信息生態(tài)系統(tǒng)。

    猜你喜歡
    工程項目影響信息
    是什么影響了滑動摩擦力的大小
    哪些顧慮影響擔當?
    當代陜西(2021年2期)2021-03-29 07:41:24
    工程項目造價控制中常見問題的探討
    江西建材(2018年1期)2018-04-04 05:26:40
    訂閱信息
    中華手工(2017年2期)2017-06-06 23:00:31
    擴鏈劑聯(lián)用對PETG擴鏈反應(yīng)與流變性能的影響
    中國塑料(2016年3期)2016-06-15 20:30:00
    展會信息
    中外會展(2014年4期)2014-11-27 07:46:46
    加強工程項目檔案管理的有效途徑
    成套集團工程項目管理模式的實踐和探索
    工程項目與融資
    健康信息
    祝您健康(1987年3期)1987-12-30 09:52:32
    国产亚洲欧美精品永久| 亚洲熟妇熟女久久| 久久久久精品国产欧美久久久| 久久人人97超碰香蕉20202| 香蕉国产在线看| 妹子高潮喷水视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 欧美一区二区精品小视频在线| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲五月天丁香| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 日韩av在线大香蕉| 丁香六月欧美| 亚洲中文av在线| 欧美中文综合在线视频| 精品国产一区二区三区四区第35| www国产在线视频色| 成人三级黄色视频| 中文字幕色久视频| 啦啦啦免费观看视频1| 久久久国产成人精品二区 | 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 中文欧美无线码| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| av超薄肉色丝袜交足视频| 黄片小视频在线播放| 韩国精品一区二区三区| 99精品在免费线老司机午夜| 日本精品一区二区三区蜜桃| 黄片播放在线免费| 亚洲第一青青草原| 日日夜夜操网爽| 午夜福利在线免费观看网站| 欧美人与性动交α欧美软件| 交换朋友夫妻互换小说| 国产精品免费视频内射| 欧美色视频一区免费| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 午夜久久久在线观看| 麻豆一二三区av精品| 热99国产精品久久久久久7| 97人妻天天添夜夜摸| 好男人电影高清在线观看| 国产又爽黄色视频| 亚洲激情在线av| 精品久久久久久久毛片微露脸| 交换朋友夫妻互换小说| 69精品国产乱码久久久| 亚洲人成电影免费在线| 日本wwww免费看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 正在播放国产对白刺激| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产亚洲欧美精品永久| x7x7x7水蜜桃| 国产97色在线日韩免费| 欧美日韩一级在线毛片| 久久婷婷成人综合色麻豆| 村上凉子中文字幕在线| 国产xxxxx性猛交| 亚洲视频免费观看视频| 久热这里只有精品99| 亚洲全国av大片| 精品电影一区二区在线| 涩涩av久久男人的天堂| 精品免费久久久久久久清纯| 夫妻午夜视频| 女同久久另类99精品国产91| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产av又大| 午夜免费鲁丝| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 可以在线观看毛片的网站| 欧美色视频一区免费| 免费不卡黄色视频| 色尼玛亚洲综合影院| 最近最新中文字幕大全电影3 | 午夜福利在线观看吧| 久久久久久大精品| 在线观看午夜福利视频| 大码成人一级视频| 亚洲专区字幕在线| 黄色成人免费大全| 新久久久久国产一级毛片| 国产精品一区二区三区四区久久 | 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| avwww免费| 99国产综合亚洲精品| 在线观看日韩欧美| 精品第一国产精品| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 黑丝袜美女国产一区| 免费看十八禁软件| 麻豆国产av国片精品| 狂野欧美激情性xxxx| 天堂影院成人在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲国产看品久久| 久久中文字幕人妻熟女| 午夜免费激情av| 大码成人一级视频| 一本综合久久免费| 一级黄色大片毛片| 大型黄色视频在线免费观看| 另类亚洲欧美激情| 黄色视频不卡| 亚洲五月天丁香| 精品熟女少妇八av免费久了| 操出白浆在线播放| 欧美另类亚洲清纯唯美| 黄色怎么调成土黄色| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久国产精品影院| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 无遮挡黄片免费观看| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 精品卡一卡二卡四卡免费| 不卡av一区二区三区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 深夜精品福利| 免费在线观看亚洲国产| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲av美国av| 操美女的视频在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 精品人妻在线不人妻| 色精品久久人妻99蜜桃| 一区二区三区国产精品乱码| 国产主播在线观看一区二区| 午夜精品久久久久久毛片777| 窝窝影院91人妻| 99久久人妻综合| 黄频高清免费视频| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 成在线人永久免费视频| 高清在线国产一区| 黄色 视频免费看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 91av网站免费观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久久国产精品麻豆| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 日本wwww免费看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲成人国产一区在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 1024香蕉在线观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 十八禁人妻一区二区| 免费在线观看日本一区| 在线视频色国产色| 久久精品亚洲av国产电影网| 超碰成人久久| 99在线人妻在线中文字幕| 夜夜夜夜夜久久久久| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲自拍偷在线| 国产成人精品在线电影| 一个人免费在线观看的高清视频| 色综合站精品国产| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 少妇被粗大的猛进出69影院| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 搡老乐熟女国产| 成人精品一区二区免费| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 91成人精品电影| 久久中文字幕人妻熟女| 美女 人体艺术 gogo| 国产精品一区二区在线不卡| 一级毛片高清免费大全| 国产伦一二天堂av在线观看| 不卡一级毛片| 男人舔女人下体高潮全视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产成人影院久久av| 亚洲一区高清亚洲精品| 日日爽夜夜爽网站| 女性被躁到高潮视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 在线天堂中文资源库| 超色免费av| 精品午夜福利视频在线观看一区| 欧美乱码精品一区二区三区| 日本五十路高清| 99国产精品一区二区蜜桃av| av天堂久久9| 久热爱精品视频在线9| www.999成人在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 在线av久久热| 国产欧美日韩一区二区三区在线| www.www免费av| 国产1区2区3区精品| 国产真人三级小视频在线观看| 在线观看午夜福利视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产精品二区激情视频| 99久久综合精品五月天人人| 嫩草影视91久久| 啪啪无遮挡十八禁网站| 午夜福利影视在线免费观看| 天堂√8在线中文| 婷婷丁香在线五月| 99国产极品粉嫩在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产精品久久久久成人av| 国产成年人精品一区二区 | 色哟哟哟哟哟哟| 国产av精品麻豆| 最近最新中文字幕大全电影3 | 午夜91福利影院| 欧美黑人精品巨大| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲三区欧美一区| 久久久久久久精品吃奶| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 日本 av在线| 热99re8久久精品国产| 黄色成人免费大全| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久国产精品人妻蜜桃| 丝袜在线中文字幕| 国产精品一区二区三区四区久久 | 黄色丝袜av网址大全| 欧美大码av| 亚洲欧美一区二区三区久久| 在线观看66精品国产| 神马国产精品三级电影在线观看 | 国产成人欧美| 国产在线观看jvid| 日本黄色日本黄色录像| а√天堂www在线а√下载| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 午夜日韩欧美国产| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲,欧美精品.| 午夜亚洲福利在线播放| 99riav亚洲国产免费| 日本vs欧美在线观看视频| 成人18禁在线播放| 在线观看舔阴道视频| 女同久久另类99精品国产91| av中文乱码字幕在线| 亚洲av美国av| 高清黄色对白视频在线免费看| 99精品久久久久人妻精品| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 看黄色毛片网站| 一边摸一边做爽爽视频免费| 午夜影院日韩av| 国产精品一区二区三区四区久久 | 久久这里只有精品19| 伦理电影免费视频| 国产熟女xx| 999久久久精品免费观看国产| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 99国产精品免费福利视频| 大型av网站在线播放| 无人区码免费观看不卡| 最新美女视频免费是黄的| 日韩免费高清中文字幕av| 超碰97精品在线观看| 亚洲第一av免费看| 一二三四社区在线视频社区8| 狠狠狠狠99中文字幕| 人成视频在线观看免费观看| 午夜福利在线观看吧| 精品久久蜜臀av无| 看片在线看免费视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 99re在线观看精品视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 精品一区二区三区四区五区乱码| 欧美乱色亚洲激情| 一进一出好大好爽视频| 后天国语完整版免费观看| 成人亚洲精品av一区二区 | 在线看a的网站| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲全国av大片| 交换朋友夫妻互换小说| 国产精品 欧美亚洲| 高清欧美精品videossex| 嫩草影视91久久| 亚洲中文av在线| 99热国产这里只有精品6| 麻豆一二三区av精品| 亚洲成人免费av在线播放| 中亚洲国语对白在线视频| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲欧美激情在线| 丰满的人妻完整版| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲全国av大片| 亚洲人成77777在线视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲七黄色美女视频| 国产av一区在线观看免费| 九色亚洲精品在线播放| 深夜精品福利| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 岛国在线观看网站| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久九九热精品免费| 91九色精品人成在线观看| 国产又爽黄色视频| 一级作爱视频免费观看| 超碰成人久久| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲av电影在线进入| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产欧美日韩精品亚洲av| 丰满迷人的少妇在线观看| 另类亚洲欧美激情| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲男人天堂网一区| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲情色 制服丝袜| 他把我摸到了高潮在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 一进一出好大好爽视频| xxx96com| 天堂√8在线中文| 黄色怎么调成土黄色| 欧美黑人欧美精品刺激| 精品国内亚洲2022精品成人| 十八禁网站免费在线| 国产成人av激情在线播放| 日韩欧美三级三区| 免费观看精品视频网站| 国产精品九九99| 中文字幕av电影在线播放| 国产精品一区二区三区四区久久 | av网站免费在线观看视频| 激情在线观看视频在线高清| 麻豆av在线久日| 国产精品1区2区在线观看.| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 美女国产高潮福利片在线看| 一级,二级,三级黄色视频| 国产精品免费视频内射| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久香蕉精品热| 桃红色精品国产亚洲av| 老汉色∧v一级毛片| 国产色视频综合| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 中文欧美无线码| 色婷婷久久久亚洲欧美| 十八禁网站免费在线| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲精品在线美女| 一个人免费在线观看的高清视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 深夜精品福利| 大型av网站在线播放| 国产成人啪精品午夜网站| 午夜视频精品福利| 黄色视频不卡| 黑人猛操日本美女一级片| 在线观看www视频免费| 黄色视频,在线免费观看| 欧美大码av| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久精品国产综合久久久| 国产免费av片在线观看野外av| 一进一出抽搐动态| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 免费高清在线观看日韩| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 91成人精品电影| av福利片在线| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 日本黄色视频三级网站网址| 午夜视频精品福利| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 色老头精品视频在线观看| 国产精品av久久久久免费| 欧美中文综合在线视频| 亚洲精品一区av在线观看| 十八禁人妻一区二区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 一进一出好大好爽视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 欧美黑人精品巨大| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲国产看品久久| 久久草成人影院| 国产野战对白在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 欧美日韩福利视频一区二区| 免费在线观看影片大全网站| 午夜福利在线观看吧| 一本综合久久免费| 美女高潮到喷水免费观看| 校园春色视频在线观看| av天堂在线播放| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 自线自在国产av| 一级作爱视频免费观看| 动漫黄色视频在线观看| 久久九九热精品免费| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久精品人人爽人人爽视色| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 日本五十路高清| 美女 人体艺术 gogo| 纯流量卡能插随身wifi吗| 午夜亚洲福利在线播放| 国产精品永久免费网站| 国产男靠女视频免费网站| 国产成人影院久久av| 国产高清videossex| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产成人精品无人区| 亚洲av片天天在线观看| 在线观看免费午夜福利视频| 老鸭窝网址在线观看| 国产1区2区3区精品| 久久精品国产清高在天天线| 国产单亲对白刺激| 精品电影一区二区在线| a在线观看视频网站| 欧美日韩精品网址| 欧美激情高清一区二区三区| 黄色毛片三级朝国网站| 黄片小视频在线播放| 国产精品久久电影中文字幕| 搡老岳熟女国产| 亚洲欧美激情综合另类| 国产精品综合久久久久久久免费 | 亚洲专区中文字幕在线| 欧美乱妇无乱码| 又紧又爽又黄一区二区| 黄频高清免费视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 一级a爱视频在线免费观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 很黄的视频免费| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产在线精品亚洲第一网站| 一个人免费在线观看的高清视频| 欧美日韩av久久| 后天国语完整版免费观看| av中文乱码字幕在线| 亚洲成a人片在线一区二区| 好男人电影高清在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久中文字幕人妻熟女| 高清黄色对白视频在线免费看| 成人精品一区二区免费| 午夜福利,免费看| 国产97色在线日韩免费| 动漫黄色视频在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 国产成人av激情在线播放| 国产在线观看jvid| 一级作爱视频免费观看| 97人妻天天添夜夜摸| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 久热爱精品视频在线9| 黑丝袜美女国产一区| 久久国产精品人妻蜜桃| 在线观看一区二区三区激情| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲国产精品合色在线| 久久久久久久午夜电影 | 村上凉子中文字幕在线| 久久性视频一级片| 女性被躁到高潮视频| 午夜福利免费观看在线| www.熟女人妻精品国产| 亚洲精品一区av在线观看| 香蕉国产在线看| 手机成人av网站| 女性生殖器流出的白浆| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲成人免费av在线播放| 国产欧美日韩一区二区精品| 水蜜桃什么品种好| 黑丝袜美女国产一区| 午夜免费鲁丝| 国产av一区二区精品久久| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| cao死你这个sao货| 在线观看舔阴道视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 另类亚洲欧美激情| 多毛熟女@视频| 美女午夜性视频免费| 少妇的丰满在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 精品久久久久久电影网| ponron亚洲| 99热国产这里只有精品6| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 午夜精品久久久久久毛片777| 婷婷精品国产亚洲av在线| 精品欧美一区二区三区在线| 一区福利在线观看| 高清在线国产一区| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 99精品欧美一区二区三区四区| 黄色怎么调成土黄色| 欧美黄色片欧美黄色片| 成熟少妇高潮喷水视频| 丰满的人妻完整版| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 精品乱码久久久久久99久播| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 免费看十八禁软件| 精品福利观看| 午夜亚洲福利在线播放| 一本大道久久a久久精品| 91成年电影在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲专区字幕在线| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 纯流量卡能插随身wifi吗| tocl精华| 日韩欧美国产一区二区入口| 日本一区二区免费在线视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲七黄色美女视频| 9191精品国产免费久久| 亚洲av熟女| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 麻豆av在线久日| 久久婷婷成人综合色麻豆| 久9热在线精品视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 88av欧美| 一级毛片高清免费大全| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产成人精品无人区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久99久视频精品免费| 亚洲国产精品sss在线观看 | 欧美 亚洲 国产 日韩一| 一个人观看的视频www高清免费观看 | e午夜精品久久久久久久| 嫩草影视91久久| 欧美黄色淫秽网站| 日本 av在线| 人人澡人人妻人| www.999成人在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 日韩视频一区二区在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 桃红色精品国产亚洲av| 午夜视频精品福利| 亚洲成国产人片在线观看| 精品一区二区三卡| 久久热在线av| 成人免费观看视频高清| 美国免费a级毛片| 夜夜爽天天搞| 悠悠久久av| 成年女人毛片免费观看观看9| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 午夜日韩欧美国产| 视频区欧美日本亚洲| 午夜福利影视在线免费观看| 久久亚洲真实| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 亚洲一区二区三区不卡视频| 精品福利永久在线观看| 国产99白浆流出| e午夜精品久久久久久久| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲精品久久午夜乱码|