論農(nóng)場政工干部在踐行黨的群眾路線實踐中應(yīng)發(fā)揮表率作用

常學東

（河北省唐山市曹妃甸區(qū)第十農(nóng)場）

農(nóng)場政工干部的基本職責就在于落實農(nóng)場思想政治教育，運用定期開展農(nóng)場政治思想引導(dǎo)宣傳的措施來鞏固農(nóng)場的正確發(fā)展方向，培育農(nóng)場優(yōu)秀的實踐人才隊伍。為了促進農(nóng)場政治思想工作的良好效益目標實現(xiàn)，那么農(nóng)場政工干部本身必須要具備良好的綜合實踐素養(yǎng)能力。政工干部應(yīng)當向農(nóng)場廣大職工準確呈現(xiàn)政治思想教育的實踐宗旨目標，密切農(nóng)場企業(yè)的干群聯(lián)系。農(nóng)場政工干部應(yīng)當積極搭建農(nóng)場人員之間的溝通橋梁，確保及時化解農(nóng)場人員的內(nèi)部矛盾。

一、農(nóng)場政工干部在踐行黨的群眾路線中應(yīng)當發(fā)揮的表率作用

（一）引導(dǎo)與示范作用

政工干部在農(nóng)場員工中應(yīng)當展現(xiàn)良好的引導(dǎo)作用以及行為示范作用，啟發(fā)農(nóng)場員工對于良好的榜樣示范行為進行積極的模仿。政工干部作為引領(lǐng)正確方向的重要指導(dǎo)人員而言，政工干部的日常行為方式以及思想傾向都會對于農(nóng)場員工產(chǎn)生比較顯著的直接影響[1]。為了促進農(nóng)場全體員工的政治道德素養(yǎng)獲得提高，那么政工干部應(yīng)當運用樹立正確示范榜樣的方式來啟發(fā)農(nóng)場職工，展示出農(nóng)場政工隊伍人員應(yīng)當具備的行為表率作用。政工干部應(yīng)當展示自身的崇高道德品格，對于群眾路線的宗旨內(nèi)涵予以自覺踐行，切實發(fā)揮出政工干部在帶領(lǐng)農(nóng)場職工過程中的良好示范效應(yīng)。

（二）密切干群關(guān)系的作用

農(nóng)場企業(yè)應(yīng)當確保形成良好的干群關(guān)系，農(nóng)場企業(yè)的干部群眾情感聯(lián)系需要得到不斷的加深鞏固。干群關(guān)系是否得到長期的鞏固維系，對于農(nóng)場的競爭實力以及農(nóng)場企業(yè)的良好形象都會形成不可忽視的作用[2]。政工干部不僅需要負責實施最基本的政治宣傳以及思想教育工作，并且還要推動農(nóng)場企業(yè)內(nèi)部形成更加穩(wěn)定與緊密的干群關(guān)系。農(nóng)場政工干部在開展思想宣傳與引導(dǎo)的全過程中都要增進干群聯(lián)系，經(jīng)常主動溝通農(nóng)場企業(yè)員工，在農(nóng)場企業(yè)中構(gòu)建干群密切聯(lián)系的和諧友善氣氛。政工干部應(yīng)當能夠讓農(nóng)場職工感覺到親切溫暖，主動為農(nóng)場職工解決目前遇到的生產(chǎn)生活難題。

（三）疏導(dǎo)矛盾的作用

現(xiàn)階段的農(nóng)場企業(yè)正在積極致力于農(nóng)場業(yè)務(wù)的經(jīng)營規(guī)模拓展，農(nóng)場企業(yè)在具備更大經(jīng)營規(guī)模的情況下，農(nóng)場職工與農(nóng)場管理人員的潛在矛盾必須要得到及時的排查與解決[3]。政工干部對于農(nóng)場員工在全面實施思想引導(dǎo)的過程中，應(yīng)當善于察覺農(nóng)場內(nèi)部人員的潛在矛盾，積極搭建疏導(dǎo)矛盾的溝通橋梁。農(nóng)場企業(yè)的政工干部應(yīng)當具備敏銳的洞察意識，密切重視農(nóng)場員工的思想動態(tài)傾向。由此可見，政工干部在疏導(dǎo)解決農(nóng)場人員的內(nèi)部矛盾摩擦過程中占據(jù)顯著的地位，政工干部通過實施積極的矛盾疏導(dǎo)以及思想引導(dǎo)工作，應(yīng)當能夠消除農(nóng)場企業(yè)內(nèi)部的人員潛在摩擦風險，有效鞏固了農(nóng)場人員之間的良好關(guān)系。

二、農(nóng)場政工干部發(fā)揮表率作用的總體實施思路

（一）提升農(nóng)場政工干部的綜合素養(yǎng)

農(nóng)場政工干部的思想素養(yǎng)以及政治覺悟必須得到穩(wěn)步的提高，政工干部隊伍應(yīng)當形成良好的帶頭示范效應(yīng)，啟發(fā)農(nóng)場的全體職工進行學習。因此在農(nóng)場政治教育的開展實施情況下，政工干部應(yīng)當自覺培養(yǎng)優(yōu)良的綜合素養(yǎng)，其中核心措施就是培養(yǎng)政工干部優(yōu)良的職業(yè)道德水平。政工干部對于現(xiàn)階段的宏觀政策方針都要給予深刻的理解，確保農(nóng)場人員能夠長期樹立正確的價值理念與取向。政工干部在工作實踐中應(yīng)當不斷進行探索學習，全面增進農(nóng)場政工干部與農(nóng)場職工的情感溝通互動[4]?，F(xiàn)階段的政工干部應(yīng)當確保具備優(yōu)良的專業(yè)技術(shù)能力、職業(yè)道德素質(zhì)以及信息化的技術(shù)運用能力，將信息技術(shù)平臺結(jié)合于農(nóng)場現(xiàn)階段的政治思想教育。

農(nóng)場企業(yè)在經(jīng)營生產(chǎn)的過程中，必須依賴于農(nóng)場思政工作的重要人才保障因素，運用農(nóng)場思想政治工作的深入開展來培養(yǎng)農(nóng)場企業(yè)的政工干部人才。政工干部隊伍的構(gòu)建措施應(yīng)當體現(xiàn)為常態(tài)化的開展效果，提升農(nóng)場人員綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng)的關(guān)鍵前提應(yīng)當體現(xiàn)在農(nóng)場思政教育。近些年以來，農(nóng)場思政工作的開展實施模式已經(jīng)得到了不斷完善與創(chuàng)新，農(nóng)場思政工作直接決定了農(nóng)場職工的職業(yè)道德素養(yǎng)，農(nóng)場現(xiàn)階段思想政治工作的如期開展有助于創(chuàng)建和諧農(nóng)場的良好氛圍，激發(fā)了農(nóng)場人員的向心力。因此對于農(nóng)場的政工隊伍人員而言，農(nóng)場思想政治工作必須得到長期的深入推廣實施。政工隊伍人員通過實施踐行思想政治工作的常態(tài)化機制，則能夠有效促進農(nóng)場職工形成更加良好的綜合素養(yǎng)水平，同時也顯著提升農(nóng)場企業(yè)的市場競爭地位。

（二）凸顯以人為本的農(nóng)場思政工作宗旨

以人為本的思政工作總體實施方向必須得到長期的堅持，政治思想工作如果缺少了以農(nóng)場職工為本的正確實踐導(dǎo)向，那么思政工作將會存在明顯的目標偏差。因此，農(nóng)場政工人員必須要時刻著眼于農(nóng)場職工的正當權(quán)益維護，防止農(nóng)場管理人員對于廣大農(nóng)場員工的合法權(quán)益構(gòu)成侵犯。政工干部應(yīng)當真誠愛護并且?guī)椭r(nóng)場企業(yè)職工，確保農(nóng)場員工能感覺到政工干部對于自身的愛護關(guān)心。農(nóng)場思想引導(dǎo)以及政治宣傳工作必須要得到常規(guī)性的推進和開展，密切農(nóng)場干部與群眾的情感聯(lián)系。農(nóng)場職工的基本勞動權(quán)益都要得到切實的保障，政工干部應(yīng)當指導(dǎo)農(nóng)場員工運用科學方式來維護自身權(quán)益，同時還應(yīng)當重視增進農(nóng)場企業(yè)的干群交流。

農(nóng)場思想政治工作的干部人員應(yīng)當與職工展開情感層面的密切溝通，確保對于農(nóng)場職工的利益進行充分的關(guān)注[5]。農(nóng)場政治思想工作的干部負責人員應(yīng)當密切重視制度化的農(nóng)場思政教育開展，防止表現(xiàn)為農(nóng)場思政教育中的主觀隨意缺陷。農(nóng)場政治思想工作應(yīng)當?shù)玫饺轿坏慕逃教岣?，確保對于農(nóng)場企業(yè)的員工自主創(chuàng)新潛能進行提升。農(nóng)場思想政治工作實施的保障基礎(chǔ)就是秉持政工干部人員的正確價值取向，政工干部應(yīng)當真誠與農(nóng)場職工進行情感交流，協(xié)助解決農(nóng)場職工現(xiàn)有的難題。農(nóng)場思想政治教育不應(yīng)存在表面化與形式化的缺陷，思政教育要貫穿在農(nóng)場企業(yè)的經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)階段。政工干部人員目前應(yīng)當具備嚴格的規(guī)范化意識，維護農(nóng)場企業(yè)的良好廉潔氛圍。農(nóng)場政工人員在經(jīng)常聯(lián)系農(nóng)場員工的基礎(chǔ)上，農(nóng)場政工干部就能準確了解農(nóng)場員工的思想意識動態(tài)，確保農(nóng)場員工的思想取向得到實時性的關(guān)注。

（三）增進農(nóng)場政工干部與農(nóng)場職工的溝通交流

農(nóng)場企業(yè)的廣大員工以及政工干部只有進行了密切的深入交流，那么農(nóng)場企業(yè)的政工干部才能獲得農(nóng)場員工的真誠信任。政工干部以及農(nóng)場員工目前應(yīng)當運用當面交流、微信溝通聯(lián)系以及其他的情感交流途徑，確保政工干部能做到詳細解答農(nóng)場員工的疑惑，幫助員工妥善解決各種生活與生產(chǎn)實踐難題。政工干部對于廣大員工提供的思政教育反饋建議信息應(yīng)當進行虛心接受，通過全面采集農(nóng)場員工提供的反饋信息才能合理改進農(nóng)場政治思想工作的實施模式，提升了農(nóng)場政治思想教育的總體實施效果。政工干部應(yīng)當做到主動聯(lián)系農(nóng)場企業(yè)的基層職工，構(gòu)建農(nóng)場干部與廣大職工的平等交流平臺，在農(nóng)場企業(yè)中營造了平等與互助的濃厚人文氣息。

三、農(nóng)場政工干部踐行黨的群眾路線以及發(fā)揮表率作用的措施

政工干部在農(nóng)場職工的思想引導(dǎo)過程中必須發(fā)揮表率的作用，政工干部通過展開全方位的思想引導(dǎo)以及政治教育工作，那么對于農(nóng)場職工的良好思政素養(yǎng)將會予以全面的鞏固[6]。近些年以來，思想政治的引導(dǎo)教育措施已經(jīng)得到農(nóng)場企業(yè)人員的逐漸重視，農(nóng)場人員通過踐行群眾路線的實踐舉措，應(yīng)當能夠明顯增進干群之間的思想聯(lián)系，促進了政工干部的良好帶頭作用以及行為表率作用發(fā)揮。農(nóng)場企業(yè)目前對于群眾路線在嚴格踐行的前提下，發(fā)揮政工干部的行為表率作用應(yīng)當注重如下的改進對策：

（一）塑造高素質(zhì)的農(nóng)場政工干部隊伍

農(nóng)場政工干部作為深入開展思想政治教育的重要主體而言，政工干部首先必須要達到最基本的職業(yè)道德素養(yǎng)水平。政工干部應(yīng)當深刻理解農(nóng)場思政工作對于農(nóng)場實現(xiàn)平穩(wěn)健康發(fā)展的重要保障價值，確保農(nóng)場政工人員的整體道德素養(yǎng)能夠得到持續(xù)的優(yōu)化提高[7]。在目前的狀況下，政工干部隊伍需要具備優(yōu)良的政治思想教育專業(yè)素養(yǎng)，能夠準確闡釋農(nóng)場思政工作的主旨內(nèi)涵。并且，政工干部人員應(yīng)當通過主動聯(lián)系廣大的企業(yè)職工來塑造農(nóng)場企業(yè)的人文關(guān)懷氛圍，拉近政工干部與農(nóng)場企業(yè)廣大基層職工之間的情感距離。具有良好政治素養(yǎng)以及綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng)的政工干部隊伍應(yīng)當?shù)玫睫r(nóng)場管理人員的重視，培養(yǎng)農(nóng)場政治思想教育的優(yōu)秀實踐人才隊伍。

農(nóng)場政工干部屬于農(nóng)場寶貴的實踐人才，農(nóng)場政工干部只有具備了優(yōu)良的職業(yè)道德素養(yǎng)，才能有助于農(nóng)場廣大職工形成更加良好的思想道德境界。在此前提下，農(nóng)場企業(yè)以及政府管理部門目前需要運用強化人才培訓的途徑方式來培養(yǎng)具備優(yōu)良業(yè)務(wù)實踐能力的農(nóng)場思政隊伍人才，充分保證農(nóng)場職工隊伍的技術(shù)實踐運用能力得到必要的優(yōu)化。農(nóng)場職工應(yīng)當能夠積極參與到人才培訓以及網(wǎng)上交流過程，并且積極參與田間指導(dǎo)學習，促進了農(nóng)場集約化生產(chǎn)的技術(shù)措施推廣采用。農(nóng)場農(nóng)業(yè)如果要達到產(chǎn)業(yè)綜合效益的提升優(yōu)化目標則關(guān)鍵的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展前提應(yīng)當落實于科學進行農(nóng)場農(nóng)業(yè)的布局，保證農(nóng)場農(nóng)業(yè)在現(xiàn)代化的產(chǎn)業(yè)發(fā)展進程中能夠獲得更多的物質(zhì)資源作為基礎(chǔ)。農(nóng)場經(jīng)營管理人員通過提升自身的思想政治素養(yǎng)水準，能夠達到明顯推動產(chǎn)業(yè)綜合效益提升的良好效果。農(nóng)場職工構(gòu)成了農(nóng)場農(nóng)業(yè)實現(xiàn)全面轉(zhuǎn)型的重要人才支撐，農(nóng)場企業(yè)的職工道德素養(yǎng)將會對于農(nóng)場農(nóng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)經(jīng)營效益產(chǎn)生直接性的作用。

（二）豐富農(nóng)場政治思想教育的活動形式

在目前的情況下，農(nóng)場開展政治思想的引導(dǎo)教育活動能夠表現(xiàn)出更加新穎的活動形式，農(nóng)場政治教育的宣傳實施方法也在日益呈現(xiàn)新穎豐富的發(fā)展趨勢。但是不應(yīng)當忽視，農(nóng)場定期進行政治教育以及職工思想教育的工作實施思路并沒有得到根本上的創(chuàng)新轉(zhuǎn)變，農(nóng)場現(xiàn)有的思政工作仍然存在僵化的內(nèi)容缺陷。因此，農(nóng)場政工干部目前就是要具備創(chuàng)新實踐的思維，積極尋求與探索農(nóng)場政治宣傳的全新開展實施思路[8]。政工干部對于貼近農(nóng)場職工真實生活場景的思政教育實例應(yīng)當進行重點的探討分析，從而啟發(fā)了農(nóng)場職工聯(lián)系自身實踐來理解思政教育的深刻內(nèi)涵。農(nóng)場思政教育應(yīng)當表現(xiàn)出更加多元化的實現(xiàn)方式，推動農(nóng)場思想政治的教育引導(dǎo)工作實現(xiàn)深層次的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新。

農(nóng)場政治思想的宣傳教育活動應(yīng)當達到新穎豐富的基本實施要求，旨在吸引農(nóng)場職工進行積極的參與。農(nóng)場思政教育應(yīng)當緊密結(jié)合于農(nóng)場經(jīng)營生產(chǎn)過程，啟發(fā)農(nóng)場職工積極探索與學習全新的農(nóng)場經(jīng)營技術(shù)手段[9]。農(nóng)場管理人員應(yīng)當運用市場化的基本實施思路來開展農(nóng)場企業(yè)管理以及職工思想教育引導(dǎo)，積極促進社會化的管理服務(wù)水準得到提升。農(nóng)場管理部門目前著眼于設(shè)立社會化的農(nóng)場服務(wù)組織，在思政工作的引導(dǎo)下，保證了農(nóng)場服務(wù)管理組織能夠發(fā)揮出應(yīng)有的實踐價值。農(nóng)場現(xiàn)階段的生產(chǎn)經(jīng)營工作應(yīng)當致力于深入開展，切實增加針對農(nóng)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟的鼓勵引導(dǎo)力度。農(nóng)場應(yīng)當能夠強化與當?shù)卦盒Ｒ约翱蒲性核穆?lián)系，確保農(nóng)場技術(shù)人才能夠具備優(yōu)良的職業(yè)道德素質(zhì)。目前，針對農(nóng)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟應(yīng)當積極促進現(xiàn)有的扶持保障力度增強，確保實現(xiàn)規(guī)?；霓r(nóng)產(chǎn)品種植以及養(yǎng)殖機制。近些年以來，政府產(chǎn)業(yè)部門正在重點針對農(nóng)場企業(yè)提供全方位的物質(zhì)資源扶持以及宏觀政策支持，從而保證了農(nóng)場農(nóng)業(yè)能夠全面納入到專業(yè)化的組織保障以及服務(wù)管理。

（三）職工導(dǎo)向的思維模式應(yīng)當融入農(nóng)場經(jīng)營管理過程

對于農(nóng)場企業(yè)而言，職工導(dǎo)向思維的本質(zhì)在于農(nóng)場開展經(jīng)營生產(chǎn)以及思政工作都要落實于維護職工的合法權(quán)益，促進職工各項福利待遇的提高。政工干部應(yīng)當致力于維護農(nóng)場全體員工的正當權(quán)益，通過實施積極的溝通交流做法來疏導(dǎo)農(nóng)場人員之間的沖突矛盾，維護穩(wěn)定與和諧的農(nóng)場發(fā)展環(huán)境。農(nóng)場經(jīng)營管理的具體實施過程不能缺少職工導(dǎo)向的思維模式支撐，農(nóng)場職工的基本權(quán)益都要置于首要的維護保障地位。政工干部應(yīng)當在農(nóng)場企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建關(guān)愛農(nóng)場職工的良好氣氛，運用友善的態(tài)度來對待農(nóng)場的廣大基層員工，凸顯職工導(dǎo)向的良好思政教育開展氛圍。

農(nóng)場業(yè)務(wù)經(jīng)營的具體實踐過程不能缺少思想教育作為最基本的方向指引，并且還要依靠于農(nóng)場企業(yè)的創(chuàng)新技術(shù)手段。思政教育的目標宗旨應(yīng)當體現(xiàn)在提升農(nóng)場企業(yè)現(xiàn)有的技術(shù)轉(zhuǎn)化運用能力，進而支撐了農(nóng)場企業(yè)實現(xiàn)更高層次的發(fā)展。近些年以來，農(nóng)場思政教育的具體實現(xiàn)路徑已經(jīng)表現(xiàn)為創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的發(fā)展趨勢，農(nóng)場企業(yè)的機械化與信息化技術(shù)支撐平臺得到完整的建立。緊密融合農(nóng)場思政教育以及農(nóng)場經(jīng)營管理工作，目前關(guān)鍵的完善整改路徑應(yīng)當體現(xiàn)在強化現(xiàn)有的政策引導(dǎo)與扶持，增加針對農(nóng)場農(nóng)業(yè)的物質(zhì)資源投入作為必要支撐。農(nóng)場企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施體系構(gòu)成了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟賴以實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵前提，農(nóng)場企業(yè)如果缺少了基礎(chǔ)設(shè)施的物質(zhì)資源作為支撐那么農(nóng)業(yè)經(jīng)濟就會呈現(xiàn)出薄弱的發(fā)展物質(zhì)保障。因此目前亟待提供農(nóng)業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展的物質(zhì)支撐，確保對于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)投入的財政扶持以及補貼力度都要實現(xiàn)全方位的增強，引導(dǎo)農(nóng)場職工樹立正確的思想政治理念以及價值取向。農(nóng)場只有實現(xiàn)了高產(chǎn)創(chuàng)建與科學管理的預(yù)期目標才能有益于農(nóng)場企業(yè)深入發(fā)展現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)支撐體系，確保對于農(nóng)場農(nóng)業(yè)的發(fā)展實踐資源進行科學的合理利用。

四、結(jié)束語

經(jīng)過分析可見，農(nóng)場政工干部必須要全面展示出自身應(yīng)有的示范指導(dǎo)作用，通過密切聯(lián)系農(nóng)場的廣大職工來鞏固農(nóng)場企業(yè)的和諧環(huán)境，提升農(nóng)場的綜合競爭地位。在目前的狀況下，農(nóng)場政工干部應(yīng)當積極發(fā)揮出表率帶頭作用，確保為農(nóng)場企業(yè)職工提供值得效仿的榜樣。農(nóng)場政工干部應(yīng)當真誠關(guān)懷與幫助農(nóng)場職工，將農(nóng)場職工視為寶貴的人才資源。農(nóng)場政治思想教育的現(xiàn)有實施形式應(yīng)當?shù)玫讲粩嗤晟坪拓S富，運用更加多元化的思想政治宣傳引導(dǎo)方式來增強農(nóng)場企業(yè)的競爭實力，在農(nóng)場企業(yè)內(nèi)部營造友善互助的環(huán)境。