• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    探究如何加強(qiáng)高校國防科研項(xiàng)目的過程管理

    2023-07-28 03:14:18
    中國科技縱橫 2023年2期
    關(guān)鍵詞:科研項(xiàng)目國防過程

    蘭 坤

    (北京交通大學(xué),北京 100044)

    0.引言

    在國家相關(guān)政策的引領(lǐng)下,我國科技體制持續(xù)深化與改革,國家持續(xù)加大了科研投入力度,高校作為國防科研的生力軍,每年承擔(dān)的科研項(xiàng)目類型、數(shù)目不斷增多,并且對外表現(xiàn)出多學(xué)科聯(lián)合參與等特征,增加了科研項(xiàng)目管理工作的難度。在科研項(xiàng)目管理實(shí)踐中,組織申報是重要一環(huán),高校在獲得資助后,為確保項(xiàng)目順利實(shí)施,按計(jì)劃保質(zhì)保量完成,在提升課題組技術(shù)水平的基礎(chǔ)上,也要加大項(xiàng)目實(shí)施的過程管理,這不僅是維持高校國防科研工作信譽(yù)度的重要舉措,也是提升學(xué)校創(chuàng)新能力的一個有效途徑。

    1.高校國防科研項(xiàng)目管理的現(xiàn)狀

    當(dāng)前,高校國防科研管理活動多數(shù)是以本??蒲许?xiàng)目管理系統(tǒng)為依托開展實(shí)施的,長期沿用著傳統(tǒng)科研項(xiàng)目管理規(guī)章體制,以致不管是國防科技工作者還是管理者,普遍將目光聚焦在科研項(xiàng)目立項(xiàng)、結(jié)題驗(yàn)收兩大環(huán)節(jié)上,而沒有從思想上認(rèn)識到加強(qiáng)項(xiàng)目過程細(xì)節(jié)性問題管理的必要性。

    高校既有科研基礎(chǔ)能力決定了其開展的國防科研項(xiàng)目多聚集在預(yù)先研究、認(rèn)證及基礎(chǔ)類科研攻關(guān)等環(huán)節(jié),很少產(chǎn)出實(shí)體產(chǎn)品。推行的GJB9001C-2017 質(zhì)量管理體系有針對性地借鑒及參照了軍用產(chǎn)品質(zhì)控體系設(shè)定的要求,以此為據(jù)嚴(yán)格推行了質(zhì)量管控及測評標(biāo)準(zhǔn)。以上這一點(diǎn)直接導(dǎo)致國防科研項(xiàng)目實(shí)踐中高校沒有充分了解產(chǎn)品及產(chǎn)品過程管理的內(nèi)涵,實(shí)際管理中沒有重視產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)、執(zhí)行過程及客戶主觀需求的溝通[1]。

    參與國防科研項(xiàng)目的人員需在高校承擔(dān)一些授課及其他性質(zhì)科研任務(wù),故而項(xiàng)目管理中經(jīng)常主觀上不重視過程管理,或者過程管理的執(zhí)行不到位、措施方法覆蓋不全面等。

    2.加強(qiáng)高校國防科研項(xiàng)目過程管理的意義

    2.1 減少與規(guī)避項(xiàng)目的“拖、漲、降”現(xiàn)象

    加強(qiáng)項(xiàng)目的過程管理,能更加全面地了解項(xiàng)目及相關(guān)風(fēng)險,明確各執(zhí)行方案的優(yōu)劣,明確各種風(fēng)險因素給項(xiàng)目帶來的影響,進(jìn)而采用適宜的方法減少或分散風(fēng)險。能夠減少與規(guī)避部分高校國防科研項(xiàng)目隨意拖延進(jìn)度、上漲經(jīng)費(fèi)、降低性能等不良現(xiàn)象,輔助提升項(xiàng)目管理水平,更有效地完成項(xiàng)目任務(wù),取得最理想的國防、社會經(jīng)濟(jì)效益。

    2.2 增強(qiáng)項(xiàng)目的抗風(fēng)險能力

    對國防項(xiàng)目進(jìn)行嚴(yán)格的過程管理,能夠有效地防控各項(xiàng)風(fēng)險因素,及時、穩(wěn)妥地處置風(fēng)險帶來的各種后果,把風(fēng)險造成的損失降到最低,進(jìn)而切實(shí)強(qiáng)化國防科研項(xiàng)目的抗風(fēng)險能力,力爭用最低的成本投入實(shí)現(xiàn)管理效益的最大化。

    2.3 提升高校的國防科技創(chuàng)新能力

    過程管理是一種科學(xué)管理舉措,能輔助提升科研項(xiàng)目的風(fēng)險管理控制水平,使高校國防科研項(xiàng)目創(chuàng)新的成功率得到更大的保障,在此基礎(chǔ)上產(chǎn)出更多的創(chuàng)新成果,有助于提升其在國防領(lǐng)域的科技綜合創(chuàng)新能力水平。

    2.4 提升項(xiàng)目的決策水平

    加大過程管理力度能更加深度、全面地開展研究活動,從宏觀層面上協(xié)助科研項(xiàng)目減少或解除各類技術(shù)性、經(jīng)濟(jì)性及決策失誤風(fēng)險等。一方面,引領(lǐng)科研項(xiàng)目逐漸實(shí)現(xiàn)決策的科學(xué)化、合理化;另一方面,使項(xiàng)目決策更在把控之中,進(jìn)而提升設(shè)計(jì)科研項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成率。

    3.科研項(xiàng)目過程管理的措施方法

    3.1 高校增加重視,推行逐級負(fù)責(zé)制,凸顯重點(diǎn)

    加大國防科研項(xiàng)目的管理力度,科研項(xiàng)目執(zhí)行的順暢度、完成率才能得到更大保障,進(jìn)而輔助提升國防科研綜合質(zhì)量。高校應(yīng)積極摸清新的社會發(fā)展形勢,從思想上認(rèn)識到加強(qiáng)國防科研管理的必要性,給予一定重視。這種重視不能單純體現(xiàn)在項(xiàng)目申報量、經(jīng)費(fèi)投入等方面,更要格外重視過程性管理控制??陀^上講,我國各地高校普遍存在著科研力量分散的特征,院、所(中心)、課題組通常是科研項(xiàng)目的主體,使高??蒲兄鞴懿块T開展管理活動中遇到諸多困難。鑒于以上情況,國防科研項(xiàng)目的過程管理中應(yīng)充分發(fā)揮以學(xué)院、所(中心)等作為代表的基層單位的協(xié)調(diào)管理功能[2]。高校科研主管部門認(rèn)真履職,在宏觀層面上加大監(jiān)督指導(dǎo)力度,在業(yè)務(wù)實(shí)施過程中負(fù)主要責(zé)任,基層單元綜合分析自身承接國防科研項(xiàng)目的實(shí)際特征,編制相配套的項(xiàng)目過程性管理的實(shí)施計(jì)劃,并且主動幫助有關(guān)職能部門開展監(jiān)察活動,充分應(yīng)用本體具備的優(yōu)勢加大和科研項(xiàng)目參與人員之間的溝通力度,結(jié)合現(xiàn)實(shí)需求統(tǒng)籌部署人力、物力、財力及時間資源等,從多個維度進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的過程管理控制。

    3.2 主動進(jìn)行階段性檢查活動,推行跟蹤管理辦法

    項(xiàng)目立項(xiàng)后的執(zhí)行是影響科研項(xiàng)目整體運(yùn)作效率的關(guān)鍵一環(huán),以上過程中定期進(jìn)行檢查評估也是需要落實(shí)的重要內(nèi)容之一。為此,管理部門應(yīng)把科研項(xiàng)目的任務(wù)書、合同書作為基礎(chǔ)依據(jù),進(jìn)而圍繞項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度構(gòu)建起全程化的追蹤反饋與監(jiān)察機(jī)制,動態(tài)掌握項(xiàng)目的具體實(shí)施狀況,及時探查到其內(nèi)部潛在問題,摸索應(yīng)對措施方法,進(jìn)而從根本上保證項(xiàng)目能依照計(jì)劃順利實(shí)施。

    建議高校管理部門每年年初編制詳細(xì)的檢查執(zhí)行計(jì)劃,把本年度需要進(jìn)行檢查的在研項(xiàng)目、具體檢查內(nèi)容及時間等逐一下發(fā)給有關(guān)院(所)及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。身為科研人員,要嚴(yán)格按照檢查計(jì)劃要求,提前合理部署好時間,在恰當(dāng)時機(jī)全面準(zhǔn)備好需要檢查的工作內(nèi)容,以防與日常科研工作在時間維度上形成“沖突”。具體檢查的內(nèi)容以項(xiàng)目進(jìn)展、經(jīng)費(fèi)應(yīng)用、參研人員隊(duì)伍、保密工作到位狀況等。科研經(jīng)費(fèi)應(yīng)用盡管在申報環(huán)節(jié)有具體詳細(xì)的預(yù)算說明,但在實(shí)際中,項(xiàng)目下達(dá)后部分參研人員并未嚴(yán)格依照預(yù)算要求應(yīng)用經(jīng)費(fèi),很多承擔(dān)項(xiàng)目單位的審核因依據(jù)不充分,在人力、物力等因素制約下不能實(shí)時監(jiān)控經(jīng)費(fèi)實(shí)際運(yùn)用狀況,以致其使用的科學(xué)性、合理性很難得到保障,通常當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題時,已經(jīng)釀成了超預(yù)算開支或違背部分管理規(guī)定開支等嚴(yán)重后果。建議高校財務(wù)部盡早創(chuàng)建專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)辦公室,嚴(yán)審科研項(xiàng)目預(yù)算書內(nèi)容的合理性,并積極構(gòu)建科研經(jīng)費(fèi)應(yīng)用的整體計(jì)劃與年度計(jì)劃體制,運(yùn)用既有財務(wù)網(wǎng)絡(luò)實(shí)時監(jiān)控以確保經(jīng)費(fèi)按計(jì)劃使用,階段性地合理管控經(jīng)費(fèi)應(yīng)用情況,針對預(yù)算之外的開支隨時進(jìn)行嚴(yán)審及分析,進(jìn)一步使項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)實(shí)際應(yīng)用的科學(xué)性得到保障。

    關(guān)于檢查形式,不能墨守成規(guī),要具有一定靈活性,比如可以由科技管理部構(gòu)建的檢查小組定期組織走訪檢查活動、專家組成員現(xiàn)場聽取項(xiàng)目進(jìn)展匯報、項(xiàng)目組內(nèi)部自查、互查相結(jié)合等形式,并且主動結(jié)合科研項(xiàng)目管控、國防科技保密性檢查、軍工質(zhì)檢控制等諸多工作內(nèi)容,借此方式盡可能減少管理成本支出,減輕廣大高校教師的壓力[3]。針對實(shí)際檢查中探查到的突出及共性問題、高校、科研管理部門應(yīng)盡早和有關(guān)學(xué)院及職能部門加強(qiáng)商議溝通,及時落實(shí)相關(guān)整治措施,使國防科研項(xiàng)目順利實(shí)施過程有更堅(jiān)強(qiáng)的保障。

    3.3 構(gòu)建信息溝通平臺,確保溝通的順暢性

    身為科研管理人員要主動履行職責(zé),要經(jīng)常與各院、所(中心)、項(xiàng)目課題組聯(lián)系,維持良好的關(guān)系,相互之間加強(qiáng)溝通,實(shí)時了解與掌握科研項(xiàng)目的進(jìn)展?fàn)顩r,及時探查到其內(nèi)部潛在問題,綜合多方面因素分析問題成因,推行有效的處理辦法,排解掉各種障礙。在學(xué)校層面上,科研管理部要基于多種形式和各院、所(中心)等進(jìn)行交流,及時傳播國防科研發(fā)展動態(tài)、用戶群體需求、政策導(dǎo)向等內(nèi)容,借此方式協(xié)助參研人員實(shí)時了解當(dāng)前形勢,提倡創(chuàng)新發(fā)展,引領(lǐng)本院校國防科研朝著更專業(yè)化的方向發(fā)展。基層單位也要定時參與內(nèi)、外部交流活動,及時向相關(guān)部門反饋科研項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到的問題,盡早探尋到處理辦法,針對項(xiàng)目實(shí)施中取得的重大突破與成績也要及時匯報給管理部門。

    3.4 完善獎懲機(jī)制,確保科研項(xiàng)目能有序推進(jìn)

    從客觀上講,科研項(xiàng)目的過程管理是一項(xiàng)復(fù)雜、系統(tǒng)化的工程,強(qiáng)勁有力的抓手是相關(guān)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要基礎(chǔ)。國防科研項(xiàng)目在具體實(shí)施過程中還涉及科技保密、軍工質(zhì)量等工作內(nèi)容,和其他類型的科研項(xiàng)目相比更具復(fù)雜性,在實(shí)際中執(zhí)行的作業(yè)量更大,設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)要求也更高。故而,應(yīng)盡早制訂出一套科學(xué)完整的獎懲機(jī)制,利用其對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人起到良好的激勵、約束及規(guī)范作用,不僅能增強(qiáng)他們的責(zé)任心,還能調(diào)動參研人員落實(shí)本職工作的能動性。校方應(yīng)積極在政策、資金、基礎(chǔ)條件建設(shè)保障等方面給予科研項(xiàng)目強(qiáng)大的支持,大力推進(jìn)國防科技獎懲機(jī)制的改革創(chuàng)新過程,結(jié)合現(xiàn)狀有針對性地完善科技創(chuàng)新人才選聘、引進(jìn)、培養(yǎng)、使用及保障機(jī)制,鼓勵科研人員主動開展國防科技項(xiàng)目,形成合力,打造出開展國防科研工作的良好環(huán)境,這是相應(yīng)科研科技工作順利開展的重要基礎(chǔ)條件。在項(xiàng)目具體實(shí)施過程中,項(xiàng)目組經(jīng)常會遇到一些處理難度較高的交叉學(xué)科問題,針對以上這種情況,高校可以嘗試定期組織一些跨院系、跨學(xué)科的專業(yè)交流研討會,為相關(guān)參研人員構(gòu)建交流平臺,使他們之間相互交流、協(xié)作。提倡并支持教師參與國內(nèi)外學(xué)術(shù)研討會,拓展自身視線范圍,增加科研思維的活躍度。將科研項(xiàng)目作為樞紐,把學(xué)術(shù)帶頭人作為核心,凝聚高校參研人員的智慧與力量,為達(dá)成某個共同科研目標(biāo)而加強(qiáng)合作[4]。

    科研管理部可以結(jié)合項(xiàng)目階段性檢查形成的結(jié)果編制出符合國防科研特征的考評體系,將項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的考評結(jié)果與其職稱評選、晉升及年終考核等相掛鉤,借此方式增強(qiáng)他們的責(zé)任心與使命感,進(jìn)而以更嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)的態(tài)度執(zhí)行項(xiàng)目任務(wù)。針對那些提前或高質(zhì)量落實(shí)科研項(xiàng)目任務(wù)的課題組,要及時在物質(zhì)與精神層面上給予嘉獎,樹立楷模,提升全體參研人員工作的能動性,比如獲得推薦申報新項(xiàng)目的優(yōu)先權(quán)、發(fā)放一些科技質(zhì)量津貼金、年尾考核加分等。針對由于參研人員自身因素導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)展效果欠佳的情況,科研管理部門應(yīng)按照既定標(biāo)準(zhǔn)責(zé)令其限期進(jìn)行整改,印刷整改通知單,并將其發(fā)送給項(xiàng)目課題組及參研人員當(dāng)前所處的基層單位,督導(dǎo)基層單位及時作出整改。對有意拖期或延期以后依然不能順利完成的科研項(xiàng)目,管理部門一定要應(yīng)用相關(guān)懲罰辦法,比如取消其申報下一年度同類型科研項(xiàng)目的資格、短期內(nèi)限制其申報新項(xiàng)目等。

    3.5 項(xiàng)目實(shí)施階段加強(qiáng)動態(tài)管理,提升經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行力

    高校要充分應(yīng)用既有的技術(shù)方法,搭建適合國防科研項(xiàng)目的信息安全內(nèi)部系統(tǒng),把項(xiàng)目合同、經(jīng)費(fèi)預(yù)算批復(fù)數(shù)、計(jì)劃書及研究進(jìn)程等逐一錄入系統(tǒng)內(nèi),依照科研院、財務(wù)處、審計(jì)處等各自實(shí)際工作中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任設(shè)定相應(yīng)權(quán)限,各方要及時把有關(guān)數(shù)據(jù)信息反饋至系統(tǒng)內(nèi),便于相關(guān)部門及人員能動態(tài)查詢到科研項(xiàng)目信息,明確項(xiàng)目是否嚴(yán)格按照合同進(jìn)度計(jì)劃及預(yù)算實(shí)施。明確要求負(fù)責(zé)人把科研項(xiàng)目進(jìn)展中形成的信息完整地輸錄到信息安全內(nèi)部系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫內(nèi),科研管理部門依照合同書設(shè)定的進(jìn)度要求及階段性指標(biāo)定時檢查項(xiàng)目進(jìn)展質(zhì)量,督導(dǎo)參研人員按期完整項(xiàng)目任務(wù),實(shí)時了解項(xiàng)目的真實(shí)狀況,及時處理相關(guān)問題,確??蒲许?xiàng)目能順利開展[5]。當(dāng)項(xiàng)目預(yù)算科目和財務(wù)核算科目一致時,財務(wù)部門就可以把各國防科研項(xiàng)目的科目預(yù)算數(shù)額輸入財務(wù)軟件內(nèi),預(yù)算數(shù)額實(shí)質(zhì)上就是項(xiàng)目支出的最高限額,通常不準(zhǔn)許超支,如果要進(jìn)行調(diào)整,那么項(xiàng)目組要嚴(yán)格依照法定規(guī)程調(diào)整預(yù)算。通過建設(shè)科研共享信息系統(tǒng)能使國防參研人員與管理人員之間更有效地溝通,進(jìn)而更好地落實(shí)全新的科研經(jīng)費(fèi)管理理念。

    3.6 提高科研管理隊(duì)伍建設(shè)水平,增強(qiáng)服務(wù)意識與管理能力

    身為一名合格的科研管理人員,不僅要具備高尚的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神、優(yōu)良的職業(yè)道德素養(yǎng),也要有一定的組織協(xié)調(diào)、溝通及專業(yè)技術(shù)能力。國防科研項(xiàng)目不同于其他科研項(xiàng)目,故而對管理人員提出更高、更多的要求??蒲泄芾砣藛T要持續(xù)為自己“充電”,自覺學(xué)習(xí)管理、法律、保密等有關(guān)專業(yè)知識,全面增強(qiáng)管理隊(duì)伍人員的服務(wù)意識與管理水平,進(jìn)而為高校國防科研項(xiàng)目有效推進(jìn)保駕護(hù)航。

    4.結(jié)語

    一定要認(rèn)識到加強(qiáng)國防科研項(xiàng)目過程管理的必要性,建立健全相配套的規(guī)章體制,為項(xiàng)目實(shí)施工程中提供有效的指導(dǎo)監(jiān)督、協(xié)調(diào)及服務(wù),以促進(jìn)項(xiàng)目能盡早出成果,產(chǎn)出良好成果,進(jìn)而創(chuàng)造最理想的效益,增強(qiáng)高效的核心競爭力,全面提升其學(xué)科建設(shè)水平,為我國國防事業(yè)發(fā)展作出一定貢獻(xiàn)。

    猜你喜歡
    科研項(xiàng)目國防過程
    我校橫向科研項(xiàng)目再創(chuàng)佳績
    全民國防 筑夢國防
    國防小課堂
    國防小課堂
    航天科研項(xiàng)目評審工作的思考與探索實(shí)踐
    描寫具體 再現(xiàn)過程
    臨終是個怎樣的過程
    知國防 愛國防 等
    申請科研項(xiàng)目,不應(yīng)以職稱論高下
    公民與法治(2016年4期)2016-05-17 04:09:24
    在這個學(xué)習(xí)的過程中收獲最大的是哪些,為什么?
    Coco薇(2015年12期)2015-12-10 03:54:58
    欧美激情国产日韩精品一区| 久久国内精品自在自线图片| 边亲边吃奶的免费视频| 国产乱来视频区| 亚洲成人一二三区av| 飞空精品影院首页| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产精品99久久久久久久久| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲av.av天堂| 国产一区亚洲一区在线观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 少妇 在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| a级片在线免费高清观看视频| 久久久久久久久久人人人人人人| 亚洲国产av新网站| 91精品伊人久久大香线蕉| 最近2019中文字幕mv第一页| 午夜免费观看性视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产av国产精品国产| a级毛色黄片| 丁香六月天网| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲国产精品专区欧美| 好男人视频免费观看在线| 日韩一区二区三区影片| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 精品人妻熟女av久视频| 97在线人人人人妻| 成人亚洲欧美一区二区av| 26uuu在线亚洲综合色| 丰满迷人的少妇在线观看| 丝袜脚勾引网站| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 色5月婷婷丁香| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲欧洲日产国产| 欧美日韩av久久| 免费黄频网站在线观看国产| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 日日爽夜夜爽网站| av线在线观看网站| 黑丝袜美女国产一区| 国产精品一国产av| av国产精品久久久久影院| 青春草国产在线视频| 久久久精品免费免费高清| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| av不卡在线播放| 91成人精品电影| 伦理电影大哥的女人| 69精品国产乱码久久久| 日日爽夜夜爽网站| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| av卡一久久| 亚洲精品国产av蜜桃| 91精品三级在线观看| 超色免费av| 免费av中文字幕在线| 午夜激情av网站| 国产色婷婷99| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 一边亲一边摸免费视频| 51国产日韩欧美| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲成人一二三区av| 亚洲av成人精品一区久久| 人体艺术视频欧美日本| 久久久国产一区二区| 亚洲av免费高清在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲中文av在线| 最黄视频免费看| 国产高清有码在线观看视频| 特大巨黑吊av在线直播| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 看非洲黑人一级黄片| 97在线视频观看| a 毛片基地| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 免费观看在线日韩| 国国产精品蜜臀av免费| 丰满饥渴人妻一区二区三| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲第一区二区三区不卡| 日日撸夜夜添| 国产老妇伦熟女老妇高清| 精品久久久噜噜| 成人毛片60女人毛片免费| 2018国产大陆天天弄谢| a级毛色黄片| 久久久久久久久久成人| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 中国美白少妇内射xxxbb| 免费高清在线观看视频在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 韩国高清视频一区二区三区| 黄色一级大片看看| 一级毛片 在线播放| 午夜福利影视在线免费观看| 青春草视频在线免费观看| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 伦精品一区二区三区| 日本色播在线视频| 大片免费播放器 马上看| 亚洲av在线观看美女高潮| 免费高清在线观看日韩| 在线观看三级黄色| 亚洲五月色婷婷综合| 午夜福利,免费看| 制服诱惑二区| 亚洲国产最新在线播放| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产成人精品久久久久久| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 丝袜脚勾引网站| 日韩在线高清观看一区二区三区| 18在线观看网站| 久久久久人妻精品一区果冻| 18禁观看日本| 天堂中文最新版在线下载| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产片特级美女逼逼视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日本色播在线视频| 午夜福利影视在线免费观看| 赤兔流量卡办理| 超色免费av| 久久97久久精品| 久久精品国产亚洲av天美| 高清午夜精品一区二区三区| 久久人人爽人人爽人人片va| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| videossex国产| 天天影视国产精品| 日韩一本色道免费dvd| av天堂久久9| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产精品一区二区在线观看99| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲精品第二区| 91精品三级在线观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 99久久综合免费| 国产色爽女视频免费观看| 成人毛片60女人毛片免费| 久久影院123| 国产一级毛片在线| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 欧美精品国产亚洲| 美女视频免费永久观看网站| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲情色 制服丝袜| 99热这里只有精品一区| 久久99一区二区三区| 搡老乐熟女国产| 18禁动态无遮挡网站| 精品国产露脸久久av麻豆| 九色成人免费人妻av| 国产日韩欧美视频二区| 欧美最新免费一区二区三区| 激情五月婷婷亚洲| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 男女高潮啪啪啪动态图| 99久久人妻综合| 亚洲av日韩在线播放| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 日本与韩国留学比较| 美女福利国产在线| 在线观看免费视频网站a站| av播播在线观看一区| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产精品人妻久久久久久| 又大又黄又爽视频免费| a 毛片基地| 日本黄色日本黄色录像| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲人成网站在线播| 欧美三级亚洲精品| 久久久久久久精品精品| 日本91视频免费播放| 一级,二级,三级黄色视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 男女无遮挡免费网站观看| 91国产中文字幕| 精品卡一卡二卡四卡免费| av专区在线播放| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲欧美清纯卡通| 久久av网站| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲精品成人av观看孕妇| 免费av不卡在线播放| 丰满乱子伦码专区| 久久久a久久爽久久v久久| 成人手机av| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 日本午夜av视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 欧美成人精品欧美一级黄| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 一级二级三级毛片免费看| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲精品,欧美精品| 美女cb高潮喷水在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| 亚州av有码| 在线观看www视频免费| 国产av精品麻豆| 搡老乐熟女国产| 丝袜喷水一区| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 永久网站在线| 久久午夜福利片| 另类亚洲欧美激情| 在线观看三级黄色| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 久久99精品国语久久久| 丝袜脚勾引网站| 波野结衣二区三区在线| xxxhd国产人妻xxx| 97超碰精品成人国产| 我的女老师完整版在线观看| 成年av动漫网址| 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲精品国产av成人精品| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产精品一区二区在线不卡| 国产色婷婷99| 国产一区二区在线观看av| 一边摸一边做爽爽视频免费| 成人毛片60女人毛片免费| 卡戴珊不雅视频在线播放| 另类亚洲欧美激情| 日韩av免费高清视频| 久久精品国产a三级三级三级| 只有这里有精品99| 亚洲欧美一区二区三区国产| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲情色 制服丝袜| 成年女人在线观看亚洲视频| 国产 一区精品| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久久国产精品麻豆| 九色成人免费人妻av| 伊人久久国产一区二区| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 飞空精品影院首页| 国产一区二区三区av在线| 久久久久网色| 日本免费在线观看一区| 好男人视频免费观看在线| 欧美+日韩+精品| 一级a做视频免费观看| 99久久人妻综合| 午夜av观看不卡| 亚洲人与动物交配视频| 中文天堂在线官网| 男人爽女人下面视频在线观看| 免费av不卡在线播放| 午夜免费鲁丝| 麻豆成人av视频| √禁漫天堂资源中文www| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲天堂av无毛| 水蜜桃什么品种好| 成人毛片60女人毛片免费| 国模一区二区三区四区视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 日韩成人伦理影院| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 亚洲怡红院男人天堂| 亚洲av综合色区一区| av网站免费在线观看视频| 99九九在线精品视频| 久久av网站| 夫妻午夜视频| 成年女人在线观看亚洲视频| 大片电影免费在线观看免费| 少妇精品久久久久久久| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产精品蜜桃在线观看| 国产一区二区三区av在线| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 一级,二级,三级黄色视频| 老司机亚洲免费影院| 欧美日韩综合久久久久久| 黄色毛片三级朝国网站| 久久久久国产网址| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产成人精品一,二区| 高清黄色对白视频在线免费看| 日本爱情动作片www.在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 妹子高潮喷水视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 成年人午夜在线观看视频| 久久久久国产网址| 97在线视频观看| 精品一区二区三卡| 午夜激情久久久久久久| 一个人免费看片子| 一区在线观看完整版| 国产视频内射| 久久99精品国语久久久| 99热全是精品| 91国产中文字幕| 一级黄片播放器| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 婷婷色综合www| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 色视频在线一区二区三区| 蜜桃在线观看..| 国国产精品蜜臀av免费| 久久毛片免费看一区二区三区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 嘟嘟电影网在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产精品久久久久久精品电影小说| 永久网站在线| 亚洲国产色片| av.在线天堂| 日韩欧美精品免费久久| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲成人手机| 大陆偷拍与自拍| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 老司机影院毛片| 男男h啪啪无遮挡| 国产在线免费精品| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产欧美亚洲国产| 热re99久久国产66热| videosex国产| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产男女超爽视频在线观看| 国产在视频线精品| 亚洲av日韩在线播放| 99久国产av精品国产电影| 国产男女超爽视频在线观看| 一本大道久久a久久精品| 中文字幕人妻丝袜制服| 国内精品宾馆在线| 高清黄色对白视频在线免费看| 老司机影院成人| 日本-黄色视频高清免费观看| 一区二区三区乱码不卡18| 国产av精品麻豆| 性色avwww在线观看| 久久久国产精品麻豆| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲国产最新在线播放| 国产成人精品久久久久久| 日韩亚洲欧美综合| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久久久国产精品人妻一区二区| 久久久午夜欧美精品| 人妻系列 视频| 久久99精品国语久久久| 国产69精品久久久久777片| 久久99蜜桃精品久久| 妹子高潮喷水视频| 欧美bdsm另类| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲av男天堂| 中文字幕久久专区| 欧美另类一区| 国产精品99久久久久久久久| 91久久精品国产一区二区成人| 岛国毛片在线播放| 亚洲国产最新在线播放| 久久99一区二区三区| a 毛片基地| 亚洲精品亚洲一区二区| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲天堂av无毛| 纯流量卡能插随身wifi吗| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产爽快片一区二区三区| 人人妻人人澡人人看| 亚洲国产精品国产精品| 大码成人一级视频| 赤兔流量卡办理| 9色porny在线观看| 女性生殖器流出的白浆| 免费观看的影片在线观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 久久久久网色| 超色免费av| 国产一级毛片在线| www.色视频.com| 久久久久久久亚洲中文字幕| 欧美国产精品一级二级三级| 久久亚洲国产成人精品v| 人人澡人人妻人| 国产一区二区三区综合在线观看 | 亚洲精品一区蜜桃| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲丝袜综合中文字幕| 久久人人爽av亚洲精品天堂| www.av在线官网国产| 午夜福利视频精品| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 日本欧美国产在线视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 秋霞在线观看毛片| 亚洲熟女精品中文字幕| av黄色大香蕉| 国产精品三级大全| 一个人看视频在线观看www免费| 91精品国产国语对白视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 一本一本综合久久| freevideosex欧美| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 精品少妇内射三级| 欧美xxⅹ黑人| 三级国产精品片| 日本色播在线视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 久久av网站| 午夜福利视频精品| 男女免费视频国产| 久久精品国产亚洲网站| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产成人精品一,二区| a级毛片免费高清观看在线播放| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲国产最新在线播放| 国产永久视频网站| 欧美日韩亚洲高清精品| 日韩大片免费观看网站| 国产成人午夜福利电影在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 久久国产精品大桥未久av| 女性被躁到高潮视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久久久久久国产电影| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久久a久久爽久久v久久| 精品午夜福利在线看| 蜜桃在线观看..| 免费观看无遮挡的男女| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 欧美精品亚洲一区二区| 街头女战士在线观看网站| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产又色又爽无遮挡免| av国产精品久久久久影院| 熟女电影av网| 午夜激情福利司机影院| 26uuu在线亚洲综合色| 国产高清三级在线| 国产高清国产精品国产三级| 国产成人精品福利久久| 日本欧美国产在线视频| 一区二区三区精品91| 久久精品国产亚洲av天美| 久久久国产一区二区| 伦精品一区二区三区| videossex国产| 亚洲av欧美aⅴ国产| 韩国高清视频一区二区三区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 一级毛片aaaaaa免费看小| 午夜免费鲁丝| av.在线天堂| 99热全是精品| 亚洲国产av新网站| 精品人妻在线不人妻| 国产av国产精品国产| 欧美xxⅹ黑人| 超碰97精品在线观看| 色吧在线观看| 国产精品不卡视频一区二区| 一区二区三区免费毛片| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 如何舔出高潮| 欧美精品国产亚洲| 不卡视频在线观看欧美| 久久午夜福利片| 一级,二级,三级黄色视频| 久久久久久久国产电影| 少妇的逼好多水| 不卡视频在线观看欧美| 在现免费观看毛片| 男人操女人黄网站| 国产日韩欧美在线精品| 午夜免费鲁丝| 国产成人精品久久久久久| 欧美3d第一页| 亚州av有码| 色5月婷婷丁香| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲精品,欧美精品| 精品亚洲成a人片在线观看| 搡老乐熟女国产| 久久国产精品大桥未久av| 97精品久久久久久久久久精品| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 秋霞伦理黄片| 精品少妇内射三级| 亚洲精品自拍成人| 久久精品国产a三级三级三级| 欧美另类一区| 老司机影院毛片| 秋霞在线观看毛片| 亚洲综合色惰| 国产精品人妻久久久久久| 一区二区三区免费毛片| 蜜臀久久99精品久久宅男| 新久久久久国产一级毛片| 久久久久人妻精品一区果冻| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 韩国av在线不卡| 日日撸夜夜添| 亚洲,欧美,日韩| 老司机亚洲免费影院| 精品久久久久久久久亚洲| 国产淫语在线视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 久久久亚洲精品成人影院| 蜜桃久久精品国产亚洲av| av一本久久久久| 亚洲av二区三区四区| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲国产av新网站| 欧美激情 高清一区二区三区| 插阴视频在线观看视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 精品亚洲成国产av| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 制服丝袜香蕉在线| 久久久久久久国产电影| 男女国产视频网站| 熟女电影av网| 91精品国产九色| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲经典国产精华液单| a级毛色黄片| 五月玫瑰六月丁香| 精品酒店卫生间| 亚洲精品第二区| 日韩大片免费观看网站| 亚洲精品美女久久av网站| 国产 精品1| 精品一区二区免费观看| 亚洲国产精品999| 高清欧美精品videossex| 欧美日韩视频精品一区| 秋霞伦理黄片| 能在线免费看毛片的网站| 欧美精品一区二区免费开放| 男女无遮挡免费网站观看| 嫩草影院入口| 黄片无遮挡物在线观看| 精品视频人人做人人爽| av国产久精品久网站免费入址| 街头女战士在线观看网站| 男女无遮挡免费网站观看| 99久久综合免费| 日本与韩国留学比较| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产黄色免费在线视频| 亚洲av成人精品一区久久| 久久 成人 亚洲| 视频在线观看一区二区三区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 观看美女的网站| a级毛片在线看网站| 免费黄频网站在线观看国产| 国产av国产精品国产| freevideosex欧美| 免费少妇av软件| 亚洲成人手机| 国产精品一国产av| 久久久精品免费免费高清| 最近手机中文字幕大全| 日韩伦理黄色片| 91精品一卡2卡3卡4卡| 在线 av 中文字幕| 少妇人妻 视频| 亚洲,欧美,日韩| 大香蕉97超碰在线| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久精品国产亚洲av天美| av天堂久久9| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 三上悠亚av全集在线观看| 欧美精品国产亚洲| 不卡视频在线观看欧美|