• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    注冊會計師審計職業(yè)謹慎性問題探討

    2019-08-09 14:49李德勇
    中國管理信息化 2019年11期
    關(guān)鍵詞:注冊會計師審計

    李德勇

    [摘? ? 要] 注冊會計師沒有保持應(yīng)有的職業(yè)謹慎導(dǎo)致審計失敗的事件時有發(fā)生。這既損害了注冊會計師職業(yè)的聲譽,也給投資者造成損失。文章回顧了審計職業(yè)謹慎性相關(guān)研究文獻,分析了職業(yè)謹慎性缺失的主要表現(xiàn),并從注冊會計師、事務(wù)所及監(jiān)管部門三個角度提出了提升注冊會計師職業(yè)謹慎性的建議。

    [關(guān)鍵詞] 職業(yè)謹慎性;注冊會計師;審計

    doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2019. 11. 005

    [中圖分類號] F234? ? [文獻標識碼]? A? ? ? [文章編號]? 1673 - 0194(2019)11- 0012- 03

    0? ? ? 前? ? 言

    審計失敗的案件層出不窮,查看2016-2018最近三年中國證監(jiān)會的處罰,因未保持應(yīng)有的職業(yè)謹慎性導(dǎo)致審計失敗的案例并不少。3年共19家會計師事務(wù)所和40名注冊會計師被處罰。相信被暴露出來審計失敗案件絕不是問題的全部,甚至可能只是冰山一角。注冊會計師沒有保持應(yīng)有的職業(yè)謹慎導(dǎo)致審計失敗,使其專業(yè)勝任能力與職業(yè)道德遭到來自社會各界的懷疑,聲譽及信任度也大打折扣,審計職業(yè)謹慎性問題已成為審計界不得不重視的問題。

    1? ? ? 審計職業(yè)謹慎性內(nèi)涵及研究文獻回顧

    職業(yè)謹慎是審計職業(yè)的一項基本要求,一般也被稱為應(yīng)有的職業(yè)謹慎。最早引入職業(yè)謹慎性概念是1985年的倫敦大眾案,認為注冊會計師不是被審計單位財務(wù)報表的保證人,如果沒有能夠引起其懷疑的線索,注冊會計師只要履行一般的詢問,就可視為保持了職業(yè)謹慎;否則,必須進行詳細的核查,才能被認為保持了該有的職業(yè)謹慎。美國AICPA認為只要在執(zhí)業(yè)中保持責任、正直、客觀和獨立就是保持了應(yīng)有的職業(yè)謹慎;我國《中國注冊會計師鑒證業(yè)務(wù)基本準則》規(guī)定應(yīng)有的職業(yè)謹慎就是職業(yè)懷疑態(tài)度,是指注冊會計師在執(zhí)業(yè)取證要反復(fù)思考、論證,對被審計單位提供的資料及文件足夠細心、多保持幾分懷疑的態(tài)度。

    目前,國內(nèi)外文獻中,職業(yè)謹慎性研究主要包括變更注冊會計師或者會計師事務(wù)所后及承接新業(yè)務(wù)兩個方面。Krishnan和Stephens(1995)、Cahan和Zhang(2006)等研究認為變更注冊會計師后會提高謹慎性,而國內(nèi)學(xué)者曾慶生等(2008)研究并沒有得到同樣的結(jié)論。Asare(2005)等認為配備更有經(jīng)驗的審計人員有利于提高職業(yè)謹慎性和職業(yè)敏銳性。在研究審計失敗與謹慎性關(guān)聯(lián)度方面,Beasley(2001)研究分析了被美國SEC處罰的審計失敗案例原因,發(fā)現(xiàn)排名前3原因都與缺乏職業(yè)謹慎性密切相關(guān)。美國PCAOB與SEC也指出:審計人員缺乏應(yīng)有的職業(yè)謹慎是審計失敗的關(guān)鍵原因之一。在職業(yè)謹慎性能否提升幫助審計質(zhì)量方面,Carpenter等(2009)發(fā)現(xiàn),職業(yè)謹慎性有利于發(fā)現(xiàn)舞弊行為。洪雪茹(2014)證實職業(yè)謹慎性與審計質(zhì)量存在顯著的正相關(guān)關(guān)系。

    2? ? ? 職業(yè)謹慎性在審計實務(wù)中存在的問題

    無論從研究文獻還是實踐分析,審計職業(yè)謹慎性與審計質(zhì)量密切相關(guān),國內(nèi)外審計失敗案例也多指向?qū)徲嬄殬I(yè)謹慎性的缺失。因此,無論從行業(yè)管理部門還是會計師事務(wù)所都非常重視這個問題。

    2.1? ?國內(nèi)會計師事務(wù)所對職業(yè)謹慎性要求

    國內(nèi)會計師事務(wù)所對職業(yè)謹慎性要求貫穿于整個審計過程,包括:

    (1)在承接新業(yè)務(wù)時,會計師事務(wù)所應(yīng)充分了解客戶情況,保持足夠的職業(yè)謹慎性。對于不熟悉的業(yè)務(wù)、不能勝任的業(yè)務(wù)、審計風險過高的業(yè)務(wù)不能承接,否則會給事務(wù)所及相關(guān)注冊會計師帶來巨大的風險。

    (2)在制定審計計劃時應(yīng)充分了解被審計單位經(jīng)營面臨的內(nèi)外部環(huán)境,客觀評價風險,再確定審計重點、擬采用的方法及人員安排等,保持足夠的職業(yè)謹慎性。

    (3)在內(nèi)部控制測試時候,不能僅關(guān)注簽字、授權(quán)、審批等表面程序,要采用多渠道、多方法對照進行內(nèi)部控制測試,在充分了解整體運作情況下,確定實質(zhì)性檢查的范圍、重點和時間,從而保持足夠的職業(yè)謹慎性。

    (4)在確定重要性水時,兼顧考慮性質(zhì)及金額并結(jié)合特定的行業(yè)、企業(yè)進行判斷,組員間多討論,保持足夠的職業(yè)謹慎性避免確定錯誤。

    (5)在獲取、收集、鑒定審計證據(jù)時候,要保持高度的職業(yè)謹慎性。審計證據(jù)是形成審計報告的依據(jù),要做多方面論證和印證。只有充分適當?shù)膶徲嬜C據(jù)才能得出正確的審計結(jié),從而保證審計質(zhì)量。

    (6)最后在發(fā)表審計意見時,也要保持足夠的職業(yè)謹慎性。一方面,審計報告書寫措辭要謹慎清晰,避免使用易引起歧義的詞,尤其在書寫出具管理建議書更應(yīng)保持謹慎,避免承擔額外的風險責任;另一方面在確定發(fā)表何種審計意見類型時要足夠謹慎。

    2.2? ?審計實務(wù)中未盡應(yīng)有職業(yè)謹慎性的具體表現(xiàn)

    表1是2016-2018會計師事務(wù)所因?qū)徲嬍”蛔C監(jiān)會處罰的具體原因統(tǒng)計。值得注意的是,一個審計失敗的案例可能包含多種原因。從統(tǒng)計表可以看出,造成審計失敗最常見原因是未對異常情況予以關(guān)注,覆蓋率69.42%,其次是未執(zhí)行充分有效的審計程序,覆蓋率52.63%,后面是未實施進一步審計程序、函證過程不恰當和風險評估不恰當。這五種情況都可歸結(jié)為注冊會計師審計時未保持應(yīng)有的職業(yè)謹慎性,導(dǎo)致審計取證不足,并得出錯誤的審計結(jié)論。注冊會計師因未保持應(yīng)有的職業(yè)謹慎性導(dǎo)致審計失敗的案例頻發(fā),既影響自身的聲譽,也對我國證券市場造成了不良的影響,重視并加強這方面監(jiān)管及懲戒已刻不容緩。

    2.2.1? ?未對異常情況予以關(guān)注分析

    這是導(dǎo)致審計失敗案例中最常見的原因,覆蓋率達到68.42%。審計過程中發(fā)現(xiàn)異常情況,往往是被審計單位問題所在,是對審計人員的一種風險的提示。予以關(guān)注是洞悉發(fā)現(xiàn)問題的基礎(chǔ)。審計人員缺乏應(yīng)有的職業(yè)謹慎將導(dǎo)致審計風險被隱藏,如果問題嚴重,就可能引發(fā)審計失敗事件。如欣泰電氣事件中,發(fā)現(xiàn)大量應(yīng)收賬款紅字沖銷的情況卻沒有懷疑增加追查審計程序;瑞華會計師事務(wù)所對勤上光電大量銀行存款賬戶執(zhí)行函證程序的過程中卻忽略了沒有利息收入這一異常情況;在佳電股份審計事件中,發(fā)現(xiàn)2015年銷售費用同比大幅增加異常狀況卻未實施進一步的追查程序等等。這種種缺乏職業(yè)謹慎性的疏忽導(dǎo)致虛假收入、虛假賬戶等情況沒有被發(fā)現(xiàn)并導(dǎo)致審計失敗,造成了嚴重的后果。

    2.2.2? ?未執(zhí)行充分有效的審計程序分析

    未執(zhí)行充分有效的審計程序背后的原因是多方面的,可能未恰當評估風險或錯誤風險評估從而未實施必要的審計程序。這類案件證監(jiān)會的處罰公告也不少。如在欣泰電氣審計案例中,未實施替代程序就確定了未回詢證函的應(yīng)收賬款的存在;利安達在審計賽迪傳媒時,對商譽減值準備的不計提直接利用外部資料而沒有進行鑒定驗證;瑞華所對亞太實業(yè)審計中,未對已識別的會計差錯進一步處理;信永中和在審計登云股份時,未實施規(guī)定程序核查導(dǎo)致許多關(guān)聯(lián)交易沒被發(fā)現(xiàn)。金亞科技審計過程中沒有發(fā)現(xiàn)偽造的銀行回函及虛增2億多銀行存款的事實,原因簡單的只是未按要求實施貨幣資金的函證程序。作為注冊會計師,保持應(yīng)有的職業(yè)謹慎性,實施充分有效的審計程序既是職業(yè)道德的基本要求,也是審計質(zhì)量的保障,卻為什么屢屢發(fā)生這種并不算高要求的錯誤?表面上的沒有實施充分有效的審計程序是不是掩蓋了背后可能隱含的放任舞弊?還是審計師執(zhí)業(yè)能力的不足?值得深思。

    2.2.3? ?未實施進一步審計程序分析

    未實施進一步審計程序很多情況與第一種情況相關(guān),這也是一種典型的注冊會計師缺乏應(yīng)有的職業(yè)謹慎。如對應(yīng)收賬款、貨幣資金等函證未回或不符情況不實施進一步審計程序就進行直接確認。證監(jiān)會查處的這類案件也不在少數(shù),如在博元投資審計案例中,已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了銀行賬戶的異常情況,卻未實施進一步審計程序;在鍵橋通訊審計過程中,發(fā)現(xiàn)了回函的客戶簽章有明顯問題,卻未能審慎地關(guān)注并實施進一步追加審計程序。這些都是注冊會計師嚴重缺乏應(yīng)有的職業(yè)謹慎性的表現(xiàn),發(fā)生審計失敗并不奇怪。

    2.2.4? ?函證過程不恰當分析

    從證監(jiān)會處罰公告中,因函證過程不恰當而導(dǎo)致的審計失敗案例也不少。函證過程中不恰當通常有兩種情況:一是函證過程控制不到位出現(xiàn)紕漏,被人鉆了空子;二是函證范圍確定不合理,如忽略對零余額、銷戶等銀行賬戶的審計。如在福建金森、勤上光電審計中,都出現(xiàn)第二種情況,并導(dǎo)致審計的失敗;而利安達對九好集團審計時則出現(xiàn)第一種情況。追根到底仍然是注冊會計師未保持應(yīng)有的職業(yè)謹慎。

    2.2.5? ?風險評估不恰當分析

    風險評估是審計實施的前綴,直接影響到后期審計程序及取證。因風險評估不恰當而導(dǎo)致審計失敗的事件幾乎每年都發(fā)生。風險評估直接與注冊會計師職業(yè)謹慎性密切相關(guān),因錯誤評估風險導(dǎo)致審計失敗并不難理解。如鍵橋通訊、香榭麗審計中都因注冊會計師未保持應(yīng)有的職業(yè)謹慎和職業(yè)懷疑未識別存在的舞弊風險而導(dǎo)致審計失敗。

    3? ? ? 提升審計職業(yè)謹慎性的策略

    3.1? ?從注冊會計師角度

    注冊會計師是審計的實施者,是審計的靈魂,在審計中起著關(guān)鍵的作用。要提高注冊會計師的職業(yè)謹慎性,一是通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、繼續(xù)教育等方式多渠道提升知識技能和職業(yè)判斷力,以便在復(fù)雜業(yè)務(wù)環(huán)境、異常情況出現(xiàn)時有敏銳的洞察力并做出正確的判斷,能識別可能隱含的風險并實施充分有效的審計程序來保證審計質(zhì)量;二是加強職業(yè)道德修養(yǎng),樹立正確的價值觀。在市場經(jīng)濟環(huán)境下不擇手段追求利益的大有人在。注冊會計師作為一個崇高而有社會聲譽的職業(yè),其工作質(zhì)量直接影響到千萬投資者的利益,擔負著維護市場正常秩序的重要職責。注冊會計師應(yīng)該對自身的職業(yè)感到自傲并維護好。部分注冊會計師因未盡應(yīng)有的職業(yè)謹慎性而受到處罰,這里面也存在少部分注冊會計師自甘墮落,與被審單位串謀舞弊追逐利益的可能,而并非職業(yè)謹慎性及執(zhí)業(yè)能力問題。

    3.2? ?從會計師事務(wù)所角度

    會計師事務(wù)所是審計項目的承接單位和項目實施的組織者和管理者,對審計質(zhì)量有著重要的影響。作為會計師事務(wù)所,一方面要建立嚴格的審計質(zhì)量控制和保障體系,包括實行嚴格的三級復(fù)核制度、將任務(wù)委派給勝任的注冊會計師、謹慎承接業(yè)務(wù)等等。這里想補充兩點:①要合理安排審計工作進度,配足審計人員。審計是一項高強度的腦力勞動,需要耗費大量時間成本與精力,高壓力下可能使注冊會計師存有僥幸心理,減少必要的審計程序,從而放松了質(zhì)量要求;②改革薪酬體系,減輕審計人員的經(jīng)濟壓力。另一方面,要加強對審計人員的培訓(xùn),尤其新入職的人員,建立互幫互助的學(xué)習(xí)團隊,形成好學(xué)的事務(wù)所文化。

    3.3? ?從監(jiān)管角度

    監(jiān)管部門可以改革兩方面工作:一是加強監(jiān)管強度。改革目前我國證監(jiān)會IPO審核制的監(jiān)管方式,擴大現(xiàn)場核查范圍,消除個別注冊會計師、個別事務(wù)所存在的僥幸心理,甚至可以擴大到由各省證監(jiān)局實施大范圍核查制,起到強大的威懾作用。二是強化審計法律責任。對于審計違規(guī)行為,我國證監(jiān)會目前主要采取警告、罰款、沒收違法所得及市場禁入等行政處罰措施。相比國外,我國違規(guī)懲戒力度低,相信引入刑事責任及完善民事賠償制度一定會大大改善我國注冊會計師行業(yè)的執(zhí)業(yè)環(huán)境。無論對會計師事務(wù)所還是注冊會計師,職業(yè)謹慎性一定會得到提升。

    4? ? ? 結(jié)? ? 語

    經(jīng)濟越發(fā)展,會計越重要。作為會計的鑒證人——審計擔負著越來越重要的作用,保持應(yīng)有的職業(yè)謹慎性是審計質(zhì)量保證的前提,如何提升職業(yè)謹慎性水平正是包括注冊會計師、會計師事務(wù)所、監(jiān)管部門直至全社會都關(guān)心的問題。

    主要參考文獻

    [1]J Krishnan,R Stephens. Evidence on Opinion Shopping from Audit Opinion Conservatism [J] Journal of Accounting and Public Policy,1995,14(3):179-201.

    [2]Steven E Cahan,Wei Zhang.After Enron:Auditor Conservatism and Ex-Andersen Clients[J].The Accounting Review, 2006, 81(1):49-82.

    [3]S Asare-Danso.The Traditional Approach to the Management of Diseases in Ghana[J].Legon Journal of Sociology,2005,2(2):69-80.

    [4]曾慶生. 公司內(nèi)部人具有交易時機的選擇能力嗎?——來自中國上市公司內(nèi)部人賣出股票的證據(jù)[J]. 金融研究, 2008(10):117-135.

    猜你喜歡
    注冊會計師審計
    注冊會計師職業(yè)道德問題探討
    對完善注冊會計師審計制度的思考
    公司治理結(jié)構(gòu)對審計獨立性的影響
    審計獨立性探究
    淺談工程結(jié)算審計的方法與實踐經(jīng)驗
    對影響我國注冊會計師審計獨立性的原因及對策的研究
    從國家治理看審計反腐倡廉的作用
    工程項目竣工結(jié)算審計問題及對策研究
    工程造價審計中存在的問題與對策
    三级国产精品欧美在线观看| 国产高潮美女av| 97超碰精品成人国产| 精品久久久噜噜| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 黄色视频在线播放观看不卡| 欧美成人一区二区免费高清观看| 六月丁香七月| 色哟哟·www| 国产精品秋霞免费鲁丝片| eeuss影院久久| 国产亚洲5aaaaa淫片| 交换朋友夫妻互换小说| 寂寞人妻少妇视频99o| 99视频精品全部免费 在线| 国产伦理片在线播放av一区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 涩涩av久久男人的天堂| 99热这里只有是精品在线观看| 下体分泌物呈黄色| 国产精品久久久久久av不卡| 久久99热这里只频精品6学生| 色哟哟·www| av一本久久久久| 久久ye,这里只有精品| 亚洲av.av天堂| 精品国产三级普通话版| 精品国产三级普通话版| 少妇人妻 视频| 最新中文字幕久久久久| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲精品成人久久久久久| 26uuu在线亚洲综合色| 中文欧美无线码| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产免费一级a男人的天堂| av.在线天堂| 高清午夜精品一区二区三区| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 国产日韩欧美在线精品| 丝瓜视频免费看黄片| 99久久人妻综合| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲天堂国产精品一区在线| 内地一区二区视频在线| 中文字幕制服av| 极品教师在线视频| 人妻少妇偷人精品九色| 国产精品99久久99久久久不卡 | 三级经典国产精品| 女人久久www免费人成看片| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲无线观看免费| 免费av观看视频| 麻豆成人av视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲无线观看免费| 国产毛片在线视频| 久久鲁丝午夜福利片| 欧美激情久久久久久爽电影| 久久久久久久久久久免费av| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 欧美变态另类bdsm刘玥| 日本一本二区三区精品| 青春草视频在线免费观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 欧美高清成人免费视频www| 久久久欧美国产精品| 日韩国内少妇激情av| 人妻一区二区av| 亚洲国产日韩一区二区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 精品酒店卫生间| 亚洲在久久综合| 国产精品.久久久| 色综合色国产| 波野结衣二区三区在线| 五月开心婷婷网| 在线天堂最新版资源| 我的老师免费观看完整版| 日本黄大片高清| 91久久精品电影网| av网站免费在线观看视频| 欧美精品一区二区大全| 欧美精品一区二区大全| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久精品人妻少妇| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久久午夜欧美精品| 久久国产乱子免费精品| 欧美日韩精品成人综合77777| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 婷婷色麻豆天堂久久| 免费看a级黄色片| 免费看a级黄色片| 亚洲欧美精品专区久久| 看非洲黑人一级黄片| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲国产欧美人成| 欧美精品国产亚洲| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 晚上一个人看的免费电影| 国产精品国产三级国产专区5o| 久久久色成人| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产精品伦人一区二区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产大屁股一区二区在线视频| 成年女人在线观看亚洲视频 | 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲欧美精品专区久久| 日本与韩国留学比较| 精品国产三级普通话版| 七月丁香在线播放| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 日韩大片免费观看网站| 色吧在线观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| av在线观看视频网站免费| xxx大片免费视频| 久久ye,这里只有精品| 插阴视频在线观看视频| 国产男女超爽视频在线观看| 麻豆成人av视频| 老司机影院毛片| 国内精品美女久久久久久| 街头女战士在线观看网站| 又大又黄又爽视频免费| 国产精品人妻久久久影院| 国产视频首页在线观看| 色播亚洲综合网| 高清欧美精品videossex| 丝袜脚勾引网站| 欧美 日韩 精品 国产| 观看免费一级毛片| 97超碰精品成人国产| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产黄色免费在线视频| 99热国产这里只有精品6| 各种免费的搞黄视频| av一本久久久久| 久久6这里有精品| 婷婷色综合www| a级毛色黄片| 久久精品国产a三级三级三级| 午夜精品一区二区三区免费看| 99re6热这里在线精品视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 中文字幕av成人在线电影| av免费观看日本| 国产精品一及| 我要看日韩黄色一级片| 嫩草影院入口| 熟女人妻精品中文字幕| 国产视频内射| 国产 一区 欧美 日韩| 日韩欧美一区视频在线观看 | 91精品伊人久久大香线蕉| 一本一本综合久久| 日韩 亚洲 欧美在线| 极品教师在线视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久热精品热| 黄片无遮挡物在线观看| 最近最新中文字幕免费大全7| 搡老乐熟女国产| 男男h啪啪无遮挡| 一级黄片播放器| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲精品一二三| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产亚洲5aaaaa淫片| 成人国产av品久久久| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美zozozo另类| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产中年淑女户外野战色| 国产精品久久久久久久久免| 国产免费又黄又爽又色| 国产伦理片在线播放av一区| 一个人看的www免费观看视频| 午夜福利在线在线| 亚洲国产av新网站| 中国国产av一级| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲精品中文字幕在线视频 | h日本视频在线播放| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久久午夜欧美精品| 亚洲自拍偷在线| 亚洲国产欧美在线一区| 一级毛片久久久久久久久女| 能在线免费看毛片的网站| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲图色成人| a级一级毛片免费在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲国产日韩一区二区| 99视频精品全部免费 在线| 成人免费观看视频高清| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 草草在线视频免费看| 日韩强制内射视频| 一区二区三区四区激情视频| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产在线男女| 大香蕉久久网| tube8黄色片| www.av在线官网国产| 22中文网久久字幕| 搡女人真爽免费视频火全软件| 精品久久国产蜜桃| 国模一区二区三区四区视频| 免费在线观看成人毛片| 97在线人人人人妻| 成人一区二区视频在线观看| 99久久九九国产精品国产免费| 国产爱豆传媒在线观看| 国产精品一及| 精品一区在线观看国产| 亚洲四区av| 九九爱精品视频在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 成人亚洲精品一区在线观看 | 51国产日韩欧美| 精品人妻一区二区三区麻豆| 赤兔流量卡办理| 人体艺术视频欧美日本| av在线观看视频网站免费| 有码 亚洲区| 久久久久九九精品影院| 人妻系列 视频| 日日啪夜夜爽| 欧美人与善性xxx| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 亚洲av不卡在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 免费观看av网站的网址| 婷婷色综合大香蕉| 国产亚洲最大av| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产精品蜜桃在线观看| 另类亚洲欧美激情| 免费观看在线日韩| 精品一区二区免费观看| 久久影院123| 最近的中文字幕免费完整| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产精品一区二区在线观看99| 在线观看av片永久免费下载| 最新中文字幕久久久久| 在线观看免费高清a一片| 婷婷色av中文字幕| 亚洲精品一二三| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 最近最新中文字幕免费大全7| 在线观看免费高清a一片| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 精品午夜福利在线看| 成人无遮挡网站| 日日啪夜夜爽| 老司机影院毛片| 黄片wwwwww| 色视频在线一区二区三区| 国产人妻一区二区三区在| 最近最新中文字幕大全电影3| 看免费成人av毛片| 免费看a级黄色片| 精品一区在线观看国产| 久久久久国产精品人妻一区二区| 黄色欧美视频在线观看| 在线天堂最新版资源| 亚洲国产精品专区欧美| 精品少妇久久久久久888优播| 51国产日韩欧美| 99久久精品一区二区三区| 国产成人精品久久久久久| 七月丁香在线播放| 一级毛片我不卡| tube8黄色片| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 欧美激情国产日韩精品一区| 只有这里有精品99| 国产成人福利小说| 男人爽女人下面视频在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产午夜福利久久久久久| 我的女老师完整版在线观看| 久久97久久精品| 国产精品蜜桃在线观看| 国产欧美亚洲国产| 99久久精品热视频| 亚洲va在线va天堂va国产| 男女那种视频在线观看| 国产av码专区亚洲av| 我的女老师完整版在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产 一区 欧美 日韩| 日本-黄色视频高清免费观看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 久久韩国三级中文字幕| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲真实伦在线观看| 国产视频首页在线观看| 美女高潮的动态| 国产毛片a区久久久久| 3wmmmm亚洲av在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久久久久久久国产电影| 国产欧美亚洲国产| 精品国产三级普通话版| av国产久精品久网站免费入址| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产一区亚洲一区在线观看| 毛片女人毛片| 男女无遮挡免费网站观看| 中文字幕av成人在线电影| 欧美另类一区| 热re99久久精品国产66热6| 99久久九九国产精品国产免费| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 欧美激情在线99| 欧美高清性xxxxhd video| 久久久久久久久久人人人人人人| 免费大片黄手机在线观看| 久久国产乱子免费精品| 一区二区三区四区激情视频| 高清在线视频一区二区三区| 永久网站在线| 啦啦啦在线观看免费高清www| 好男人在线观看高清免费视频| 日韩一区二区视频免费看| 久久精品人妻少妇| 国产综合精华液| 中文字幕免费在线视频6| av天堂中文字幕网| 国产精品一及| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲av国产av综合av卡| 一级a做视频免费观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 秋霞伦理黄片| av在线观看视频网站免费| 嫩草影院新地址| 晚上一个人看的免费电影| 国产探花极品一区二区| 国产一区二区三区av在线| 国产黄片视频在线免费观看| 高清毛片免费看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 国产v大片淫在线免费观看| 国产精品不卡视频一区二区| 国产一区二区三区av在线| 性插视频无遮挡在线免费观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲av日韩在线播放| 男女国产视频网站| 日本黄色片子视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久久国内精品自在自线图片| 99久久精品一区二区三区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 综合色丁香网| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产午夜福利久久久久久| 我要看日韩黄色一级片| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产精品人妻久久久久久| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 内地一区二区视频在线| 日本-黄色视频高清免费观看| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产中年淑女户外野战色| a级一级毛片免费在线观看| 久久久午夜欧美精品| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产精品久久久久久久久免| 成人亚洲欧美一区二区av| 黑人高潮一二区| 亚洲国产精品成人久久小说| kizo精华| 成人黄色视频免费在线看| 国产精品久久久久久av不卡| 国产乱人偷精品视频| 老司机影院毛片| 国产亚洲91精品色在线| 免费在线观看成人毛片| 麻豆成人av视频| av免费在线看不卡| 少妇 在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| av又黄又爽大尺度在线免费看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久久久久久久大av| 麻豆成人午夜福利视频| 色5月婷婷丁香| 日日撸夜夜添| 亚洲人与动物交配视频| 国产毛片a区久久久久| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产乱来视频区| 岛国毛片在线播放| 大码成人一级视频| 国产中年淑女户外野战色| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 精品午夜福利在线看| 国产亚洲一区二区精品| 久久久久久久久久人人人人人人| 欧美另类一区| 国产久久久一区二区三区| 国产乱人视频| 深爱激情五月婷婷| 97在线人人人人妻| 亚洲精品亚洲一区二区| 色播亚洲综合网| 久久久精品免费免费高清| 亚洲欧美日韩无卡精品| 一本久久精品| 国产成人午夜福利电影在线观看| 欧美bdsm另类| 亚洲国产精品成人久久小说| 一个人看的www免费观看视频| 日韩大片免费观看网站| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 中文精品一卡2卡3卡4更新| 99热全是精品| h日本视频在线播放| 欧美另类一区| 高清毛片免费看| 国产精品偷伦视频观看了| 国产免费一区二区三区四区乱码| 黑人高潮一二区| 91精品伊人久久大香线蕉| 青春草视频在线免费观看| 黄片wwwwww| 国产 精品1| 九九在线视频观看精品| 青春草亚洲视频在线观看| 国产日韩欧美在线精品| 日本色播在线视频| 在线免费十八禁| 亚洲经典国产精华液单| 国产亚洲最大av| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲自拍偷在线| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日韩在线高清观看一区二区三区| 神马国产精品三级电影在线观看| 六月丁香七月| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲精品日韩av片在线观看| 最近的中文字幕免费完整| 你懂的网址亚洲精品在线观看| av在线天堂中文字幕| videos熟女内射| 日日啪夜夜撸| 在线免费十八禁| 最近中文字幕2019免费版| 69人妻影院| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲国产欧美在线一区| 日本三级黄在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 精品酒店卫生间| 日韩成人av中文字幕在线观看| 精品一区二区三卡| 看非洲黑人一级黄片| 久久久久国产精品人妻一区二区| 熟女电影av网| 91精品伊人久久大香线蕉| 欧美日本视频| 777米奇影视久久| 国产久久久一区二区三区| 亚洲精品,欧美精品| 国产淫片久久久久久久久| av福利片在线观看| 综合色丁香网| 日韩一区二区视频免费看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 噜噜噜噜噜久久久久久91| 夜夜爽夜夜爽视频| 精品一区二区免费观看| 三级国产精品片| 午夜福利高清视频| 亚洲四区av| 免费观看性生交大片5| 在线 av 中文字幕| 在线a可以看的网站| 日本av手机在线免费观看| 成人午夜精彩视频在线观看| av免费在线看不卡| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 午夜福利在线在线| 久久久色成人| 在线a可以看的网站| 日本av手机在线免费观看| 国产精品不卡视频一区二区| 日韩大片免费观看网站| 亚洲人成网站在线播| 日韩欧美精品v在线| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 精品一区二区三卡| 99久久中文字幕三级久久日本| 内地一区二区视频在线| 国产精品福利在线免费观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 日本熟妇午夜| 青春草亚洲视频在线观看| 欧美潮喷喷水| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产精品国产三级专区第一集| 日本欧美国产在线视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲精品一二三| 精品久久久久久久久av| 男女那种视频在线观看| 精品国产三级普通话版| 久久精品久久久久久久性| 国产极品天堂在线| 国产 精品1| 亚洲av欧美aⅴ国产| 美女cb高潮喷水在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 久久综合国产亚洲精品| 在线播放无遮挡| 久久精品综合一区二区三区| 国产色婷婷99| 亚洲精品乱久久久久久| 内地一区二区视频在线| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲国产成人一精品久久久| 日韩欧美精品v在线| 美女高潮的动态| 久久99蜜桃精品久久| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产黄片美女视频| 免费观看性生交大片5| www.av在线官网国产| 欧美激情在线99| 国产欧美亚洲国产| 国精品久久久久久国模美| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产高清有码在线观看视频| 十八禁网站网址无遮挡 | 黄片无遮挡物在线观看| 干丝袜人妻中文字幕| 91aial.com中文字幕在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲av欧美aⅴ国产| 狂野欧美激情性bbbbbb| 永久免费av网站大全| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲综合精品二区| 亚洲国产高清在线一区二区三| 禁无遮挡网站| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 三级国产精品欧美在线观看| 精品一区二区三区视频在线| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产黄色视频一区二区在线观看| 高清午夜精品一区二区三区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| av天堂中文字幕网| 男插女下体视频免费在线播放| 国产av码专区亚洲av| 亚洲av免费高清在线观看| 国产成人精品久久久久久| 亚洲成人久久爱视频| 婷婷色麻豆天堂久久| 美女高潮的动态| 美女主播在线视频| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 久久久久久伊人网av| 一级毛片aaaaaa免费看小| 在线观看国产h片| 色5月婷婷丁香| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲av二区三区四区| 禁无遮挡网站| 22中文网久久字幕| 又爽又黄无遮挡网站| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲图色成人| 一级毛片 在线播放| av专区在线播放| 狂野欧美激情性xxxx在线观看|