大數(shù)據(jù)時代下會計面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對措施探討

李欣怡

摘 要：隨著社會的進步和現(xiàn)代科技快速發(fā)展，社會進入大數(shù)據(jù)時代，新時代對會計人員也提出了更高的要求。會計在市場中扮演者重要的角色，重視會計的發(fā)展是必要的。大數(shù)據(jù)的運用能讓企業(yè)更高效地運作，讓會計從業(yè)者獲取到更精準的財務(wù)信息。大數(shù)據(jù)時代給會計行業(yè)帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。文章對大數(shù)據(jù)時代下會計從業(yè)者所面臨的挑戰(zhàn)和應(yīng)對措施進行了分析。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時代 會計 挑戰(zhàn) 應(yīng)對措施

中圖分類號：F230

文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2023）07-057-02

一、會計行業(yè)的介紹

會計是隨著時代的發(fā)展和人們對經(jīng)濟的需求不斷發(fā)展完善的。自周代起，我國就有了專設(shè)的會計官職。在當時，掌管著國家的賦稅收入、銀子支出等財務(wù)性質(zhì)的工作。到了近代，數(shù)學家盧卡·帕喬利在書中介紹了復試記賬法，這推動了會計的發(fā)展歷程?，F(xiàn)如今，隨著科學技術(shù)的發(fā)展，人類已進入大數(shù)據(jù)時代，對會計人員的技術(shù)要求也越來越高。會計崗位是任何一個行業(yè)都不可缺少的一部分，在各行業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著舉足輕重的作用。會計可以大致地分為財務(wù)會計、管理會計、財務(wù)管理、審計會計和其他的會計崗位?，F(xiàn)如今，從事財務(wù)會計的人員較多，然而主要是傳統(tǒng)的財務(wù)工作者，對于高端財務(wù)人員仍存在較大的需求。隨著社會的發(fā)展需求，對會計從業(yè)者的要求也越來越高，有很多企業(yè)已經(jīng)意識到傳統(tǒng)會計帶來的局限性，朝著數(shù)據(jù)化、智能化的發(fā)展方向進行改革。

二、大數(shù)據(jù)時代下會計行業(yè)面對的挑戰(zhàn)

1.傳統(tǒng)觀念被打破。會計的基本職責是對生產(chǎn)生活中的經(jīng)濟管理活動進行核算和監(jiān)督的工作。會計人員要負責公司日常賬務(wù)處理核算的工作，向稅務(wù)機關(guān)申報納稅，并且要根據(jù)公司要求編制上報相關(guān)的財務(wù)報表，及時向管理層或者相關(guān)人員提供財務(wù)方面的信息。但是，隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，對會計信息的要求從量到質(zhì)層次上發(fā)生了變化，需要更加深層次、多維度地辨析信息。這種變化，給不少企業(yè)帶來了挑戰(zhàn)。企業(yè)會計人員如果只是單純地重復會計工作，無法快速適應(yīng)數(shù)據(jù)化的會計信息和復雜的會計信息系統(tǒng)，那么可能會面臨離職的風險。

當企業(yè)會計發(fā)展以數(shù)據(jù)化平臺和人工結(jié)合的方式進行運作，深層次剖析企業(yè)財務(wù)狀況和現(xiàn)階段的市場環(huán)境，那么說明企業(yè)在轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)會計觀念上邁出了重要的一步。因為重復性的會計工作無法給企業(yè)帶來有意義的信息，會計信息使用者無法做出最完美的決策，長此以往企業(yè)必定會落后于市場的發(fā)展進程，落后于競爭對手的發(fā)展速度，阻礙了企業(yè)長期平穩(wěn)發(fā)展態(tài)勢。固有的會計工作觀念是企業(yè)發(fā)展減緩的原因之一，企業(yè)如果無法改變會計人員的傳統(tǒng)觀念，企業(yè)發(fā)展將會停滯不前，企業(yè)的其他方面有可能也將受此影響。

2.大數(shù)據(jù)時代下會計信息泄露。隨著大數(shù)據(jù)時代的到來和互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，會計信息的安全問題受到廣泛的關(guān)注。雖然大數(shù)據(jù)技術(shù)對企業(yè)內(nèi)部資料和客戶信息的存儲帶來了便捷，但存儲的安全性和保密性仍無法得到完全的保障。一旦客戶的個人信息被泄露，可能會威脅公司的發(fā)展。如果客戶的信息被不法分子得到，客戶的人身安全和財產(chǎn)安全將面臨著危險。當存儲信息的系統(tǒng)遭到破壞，公司內(nèi)部的會計預算、財務(wù)管理等涉及企業(yè)機密的信息也可能被泄露。若一個企業(yè)的競爭對手得知該企業(yè)計劃的成本預算、生產(chǎn)預算等信息，在雙方爭奪項目博弈的時候?qū)幱谙嘛L，不利于企業(yè)的發(fā)展。如何防止客戶個人信息和企業(yè)會計信息泄露是企業(yè)要思考的問題。

會計信息泄露的原因有很多，例如公司內(nèi)部人員無法忍受金錢的誘惑而泄露公司重要信息，數(shù)據(jù)平臺運營商監(jiān)管不力，電腦感染了病毒木馬等惡意軟件。接到推銷電話、詐騙電話或者收到詐騙短信其實都是信息被泄露的表現(xiàn)。信息泄露可能會使不法分子得知他人的身份證信息，賬戶的存款也有可能被不法分子竊取。如果企業(yè)沒有提早防范和計劃應(yīng)對措施將導致客戶信息和公司的內(nèi)部機密信息被泄露?，F(xiàn)如今網(wǎng)絡(luò)傳播信息的速度很快，這些信息若在網(wǎng)絡(luò)被曝光或者非法倒賣將會帶來無法換回的損失。

3.會計人才的缺失。大數(shù)據(jù)時代的到來導致對會計崗位的要求變高，越來越多的企業(yè)需要綜合性的會計人員。對于發(fā)展快速的一二線城市對專業(yè)性人員的需求也在進一步增加。大、中型企業(yè)對于高端會計人才的需求表現(xiàn)較為明顯，但是因人才缺口而供不應(yīng)求。現(xiàn)如今，有不少會計從業(yè)者無法熟練使用會計信息平臺，或者只是單純地從大數(shù)據(jù)中獲取數(shù)據(jù)進行分析，缺少邏輯性分析和深層次數(shù)據(jù)剖析的能力。倘若會計人員無法熟練地應(yīng)用系統(tǒng)操作知識，將會造成數(shù)據(jù)信息的誤刪等后果，給公司造成一定的損失。目前，一些會計從業(yè)者受到傳統(tǒng)工作觀念的影響，對數(shù)據(jù)化的應(yīng)用存在抵觸心理，不去學習數(shù)據(jù)分析的操作。這也造成了我國專業(yè)性、綜合性會計人員缺乏的原因。大量會計從業(yè)者如果不能適應(yīng)數(shù)據(jù)化經(jīng)濟，會導致傳統(tǒng)會計人員過剩，在崗位中競爭激烈，而社會需要的高級會計人員出現(xiàn)嚴重缺乏的現(xiàn)象。

三、大數(shù)據(jù)時代下會計行業(yè)發(fā)展的應(yīng)對措施

1.正確看待大數(shù)據(jù)時代。大數(shù)據(jù)時代是必然的發(fā)展趨勢。通過對數(shù)據(jù)的獲取、分析、應(yīng)用，提取總結(jié)有用的信息提供給決策者是當代會計人員應(yīng)該具備的能力。大數(shù)據(jù)時代信息更加全面、具體和實時，能更好地反映市場發(fā)展變化。對于現(xiàn)代的財務(wù)和會計工作來說，需要改變固有的傳統(tǒng)會計觀念，正確地看待大數(shù)據(jù)應(yīng)用，積極地應(yīng)對大數(shù)據(jù)時代對于會計崗位帶來的挑戰(zhàn)。通過數(shù)據(jù)的有效分析，可以為企業(yè)未來發(fā)展做出合理規(guī)劃，預測未來發(fā)展趨勢。通過數(shù)據(jù)的分析讓企業(yè)決策多了一重保障。在大數(shù)據(jù)時代下，企業(yè)能夠更精準地把握客戶需求，提高了企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量，有利于企業(yè)產(chǎn)生客戶粘性，推動企業(yè)長遠發(fā)展。此外，有許多大數(shù)據(jù)分析資源實現(xiàn)了共享，企業(yè)之間互相交換數(shù)據(jù)信息，實現(xiàn)了雙贏，也帶動了市場經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展。大數(shù)據(jù)分析所帶來的信息優(yōu)勢有助于提高企業(yè)的創(chuàng)新能力，從而提高了企業(yè)的市場競爭力。對于大數(shù)據(jù)時代所帶來的機遇會計從業(yè)者要正確對待，轉(zhuǎn)變思想，避免消極抵觸心理。會計人員要將所學知識和會計操作與數(shù)據(jù)化分析結(jié)合，深層次地分析數(shù)據(jù)信息，實現(xiàn)信息增值。會計人員高效地應(yīng)用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，也在一定程度上減少了傳統(tǒng)會計工作量。

大數(shù)據(jù)時代既然已經(jīng)到來，就要調(diào)整好心態(tài)積極接受。這個時代是機遇與挑戰(zhàn)并存的時代，只有把握好機會，才能跟上社會發(fā)展的步伐。

2.提高會計人員水平。大數(shù)據(jù)時代的會計工作對會計人員提出了更高的要求。會計從業(yè)者除了能具備會計核算、成本管理等會計技能，還要能深層次地處理分析數(shù)據(jù)信息。面對大數(shù)據(jù)時代的挑戰(zhàn)，會計從業(yè)者應(yīng)主動學習，提高自身能力，更好地適應(yīng)社會的發(fā)展。對于未進行過正規(guī)會計教育培訓的人員要進行專業(yè)化、系統(tǒng)化培訓。學校在培養(yǎng)會計人才時，除了培養(yǎng)專業(yè)課，基礎(chǔ)課之外還要注重培養(yǎng)學生的數(shù)據(jù)分析能力。學校可以開展有關(guān)數(shù)據(jù)處理的課程，提高學生的綜合能力，以便更好地適應(yīng)社會的發(fā)展需求。學?？梢砸M大數(shù)據(jù)會計信息系統(tǒng)，讓同學實際操作該系統(tǒng)的應(yīng)用，更好地感受大數(shù)據(jù)技術(shù)。企業(yè)也要培訓員工分析數(shù)據(jù)，實踐操作的能力，定期開展專業(yè)培訓課，提高員工的職業(yè)技能，推動企業(yè)的長遠發(fā)展。建立考核制度，對會計人員培訓內(nèi)容進行考核，調(diào)動會計人員的學習熱情，成績多次不合格者要予以懲罰。企業(yè)提高高級會計人員的薪酬，擴大招聘范圍，吸引更多的人才。對招聘者要進行綜合性、全面性考察，確保符合崗位需求。高級會計人員的工資待遇也激發(fā)了普通會計人員向其提高轉(zhuǎn)變的動力，增強了普通會計人員積極進取的意識。

3.重視會計網(wǎng)絡(luò)信息的保護。隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，客戶信息和企業(yè)信息都是通過云技術(shù)和數(shù)據(jù)處理技術(shù)等科技進行數(shù)據(jù)信息的加工處理，通過進一步的分析整理，匯總相關(guān)信息，所以對這些網(wǎng)絡(luò)信息的保護顯得尤為重要。政府應(yīng)該積極完善有關(guān)會計網(wǎng)絡(luò)信息的法律法規(guī)，加大對網(wǎng)絡(luò)平臺的監(jiān)管力度，嚴厲懲治違法犯罪行為。網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管部門加大對數(shù)據(jù)處理平臺和會計共享中心等網(wǎng)絡(luò)平臺的監(jiān)管審核，對存在安全隱患的平臺勒令整改，如果一直無法消除安全隱患或者對整改問題視而不見，則關(guān)閉該平臺。同時每個人也要增強安全意識，保護好個人信息，在陌生網(wǎng)站慎重填寫個人相關(guān)信息。

企業(yè)對于公司內(nèi)部資料要構(gòu)建防護系統(tǒng)，增強網(wǎng)絡(luò)安全系數(shù)，提高保護信息安全的意識。要定期維護更新企業(yè)信息數(shù)據(jù)保護系統(tǒng)，對于涉及企業(yè)機密的內(nèi)容更要設(shè)置高級別的防火墻，防止黑客竊取公司高級信息。設(shè)置的企業(yè)核心機密信息的密碼要定期更改，提高機密信息的保護意識。公司內(nèi)部人員要有防范意識，對于企業(yè)數(shù)據(jù)信息要保密，不可隨意告知他人公司防護系統(tǒng)的密碼或者相關(guān)情況。公司內(nèi)部設(shè)立監(jiān)管部門，對會計網(wǎng)絡(luò)信息進行實時監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)可疑情況立即報告和攔截入侵。企業(yè)會計內(nèi)部信息需要全體會計人員共同保護。企業(yè)在對員工入職培訓的時候，要宣傳企業(yè)文化，在下班后組織團建活動，從而有助于增強員工之間的凝聚力，增強集體意識和公司的認可度，使得員工更加維護公司的利益，重視集體的發(fā)展，防止出現(xiàn)內(nèi)部人員泄露信息的情況出現(xiàn)。

4.完善會計行業(yè)道德環(huán)境。會計的道德環(huán)境仍存在缺陷，有些會計從業(yè)人員為了一己私欲泄露公司機密信息的現(xiàn)象時有發(fā)生，對于會計道德環(huán)境需要進行改善。要提高會計從業(yè)人員的品德修養(yǎng)，對會計人員定期進行道德教育。也可以開展關(guān)于職業(yè)道德的相關(guān)活動，提高會計從業(yè)者的重視程度。同時，也要完善會計道德準則，監(jiān)督會計從業(yè)者的工作行為是否符合道德標準。對于違反會計道德準則的人員要予以處罰。企業(yè)可以創(chuàng)建合適的獎懲制度，有獎有罰更能激發(fā)起會計人員自我約束的意識，也有利于在企業(yè)內(nèi)部形成互相監(jiān)督的氛圍，形成良好的企業(yè)風氣，樹立積極的企業(yè)形象。

會計的職業(yè)道德對會計行業(yè)有著重要影響。會計行業(yè)如果沒有良好的道德環(huán)境，會令其被質(zhì)疑，不被其他行業(yè)信任，阻礙了會計行業(yè)的發(fā)展，所以完善會計行業(yè)道德環(huán)境是必要的。健全對會計行業(yè)審計監(jiān)督制度，擴大監(jiān)督范圍也是很有必要的。審計監(jiān)督人員要嚴格按照法律法規(guī)和會計道德準則，加大監(jiān)督管理，進而改善會計行業(yè)的道德環(huán)境，減少破壞會計道德風氣的行為的發(fā)生。會計人員也要意識到會計道德素養(yǎng)的重要性，要提高職業(yè)品德修養(yǎng)，在工作上時刻謹記會計道德準則，約束自身不去做違背職業(yè)道德的事情。在對考取會計相關(guān)證書時，在重視專業(yè)知識的同時也要加強對會計職業(yè)道德相關(guān)內(nèi)容的考察。同時，企業(yè)在招聘時既要注重應(yīng)聘者的實際能力，也要對其工作經(jīng)歷和品德修養(yǎng)進行了解。

四、總結(jié)

在大數(shù)據(jù)時代下，會計人員的工作性質(zhì)發(fā)生了改變，要求會計人員能夠?qū)?shù)據(jù)分析與基本的會計工作進行結(jié)合，更專業(yè)地提供相關(guān)會計信息。大數(shù)據(jù)時代是機遇與挑戰(zhàn)并存，企業(yè)和會計人員要調(diào)整好心態(tài)，不斷地學習前沿的技術(shù)和理論。必須重視網(wǎng)絡(luò)信息安全問題，加強技術(shù)管理，提高安全意識，及時修護安防系統(tǒng)。在企業(yè)和會計人員的共同努力下，保護好信息的安全。對會計行業(yè)道德環(huán)境也要緊密關(guān)注。一個行業(yè)的氛圍關(guān)系著其未來發(fā)展，要注重對會計人員職業(yè)道德教育，完善相應(yīng)法律法規(guī)，營造良好的行業(yè)道德環(huán)境，推動會計行業(yè)長久發(fā)展。

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（作者單位：吉林財經(jīng)大學國際交流學院 吉林長春 130117）

（責編：賈偉）