不拘一格地選拔人才

霍曉麗　劉榮榮　周潔等

1983年春，習(xí)近平在正定縣委辦公室

1983年3月29日，《河北日?qǐng)?bào)》頭版頭條刊發(fā)了一篇新聞報(bào)道——《正定縣為有志之士敞開(kāi)大門》。

1982年3月至1985年5月，習(xí)近平先后任河北省正定縣委副書記、書記。新聞?dòng)洈⒌氖撬谡üぷ髌陂g，推出廣招賢才的“人才九條”，為當(dāng)?shù)匕l(fā)展破局開(kāi)路。

今天，“人才九條”仍具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。

讓我們把目光投向那段歷史，追尋習(xí)近平在正定工作期間關(guān)于人才工作的實(shí)踐足跡，感悟習(xí)近平為河北留下的彌足珍貴的精神財(cái)富，增強(qiáng)做好新時(shí)代人才工作的行動(dòng)自覺(jué)。

“人才九條”震動(dòng)全國(guó)

1982年9月召開(kāi)的黨的十二大，明確提出從1981年到20世紀(jì)末，力爭(zhēng)使全國(guó)工農(nóng)業(yè)年總產(chǎn)值翻兩番的奮斗目標(biāo)。

習(xí)近平認(rèn)為，沒(méi)有人才，縣不能富，民不能強(qiáng)，翻兩番無(wú)從談起。

當(dāng)時(shí)正定全縣總?cè)丝?5萬(wàn)人，但大專以上文化程度的僅有379名，自學(xué)成才或中專畢業(yè)后取得技術(shù)員以上職稱的僅有256名。

“對(duì)人才問(wèn)題早認(rèn)識(shí)、早重視、早去抓，我們的經(jīng)濟(jì)工作就早主動(dòng)、早搞活、早見(jiàn)效?！绷?xí)近平說(shuō)。

人才的聚集和人才積極性的調(diào)動(dòng)，靠什么？

靠政策，一個(gè)有吸引力、有感召力、有推動(dòng)力的政策。

時(shí)隔40年，《正定縣為有志之士敞開(kāi)大門》的作者李乃毅，對(duì)“人才九條”的出臺(tái)過(guò)程仍記憶猶新。

1983年3月的一天，習(xí)近平約《河北日?qǐng)?bào)》記者李乃毅到辦公室長(zhǎng)談。

一間十多平方米的辦公室里，一張辦公桌，兩個(gè)板凳支起的木板床，上面鋪著帶補(bǔ)丁的褥子。

“就在這樣一個(gè)簡(jiǎn)陋的辦公室兼臥室里，我倆面對(duì)面，打開(kāi)了話匣子。”李乃毅回憶。

習(xí)近平介紹，正定雖是一個(gè)產(chǎn)糧大縣，但經(jīng)濟(jì)并不富裕，必須通過(guò)改革開(kāi)放改變這種狀況。要搞好農(nóng)業(yè)、搞活工業(yè)、搞大企業(yè)，最重要的是要有優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)軍人物，而縣里恰恰缺乏這方面的人才，當(dāng)務(wù)之急就是怎樣把人才引進(jìn)來(lái)。正定打算出臺(tái)一些吸引人才的政策，希望通過(guò)報(bào)紙宣傳出去，把那些懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、有技術(shù)的人才請(qǐng)過(guò)來(lái)。

習(xí)近平開(kāi)誠(chéng)布公，李乃毅也知無(wú)不言。他把在采訪中所接觸到的知識(shí)分子特別是科技人員的處境、困難、顧慮、期盼等一一道來(lái)。

習(xí)近平認(rèn)真傾聽(tīng)，詳細(xì)記錄。此后，他又在忙碌的工作中，抽出三個(gè)半天時(shí)間同李乃毅深入探討。

“樹(shù)立新時(shí)期的用人觀點(diǎn)，就是要解放思想，打破框框，消除偏見(jiàn)，任人唯賢，不拘一格地選拔人才。”談話中，習(xí)近平對(duì)于人才工作的戰(zhàn)略眼光和創(chuàng)新思維讓李乃毅印象深刻。

1983年3月，幾天之間，2000張一米多長(zhǎng)、半米來(lái)寬的大布告貼到了正定各個(gè)生產(chǎn)隊(duì)、學(xué)校、機(jī)關(guān)、工廠門口。布告上的大字十分顯眼——“正定縣招攬人才的九條規(guī)定”。

利潤(rùn)提成觸及分配制度，人才流動(dòng)關(guān)乎人事體制，細(xì)糧供應(yīng)突破糧食政策，“農(nóng)轉(zhuǎn)非”涉及戶籍管理……“人才九條”字里行間皆是破冰之舉。

當(dāng)時(shí)，包括習(xí)近平在內(nèi)的所有干部、職工，都是吃60%的粗糧、40%的細(xì)糧，給引進(jìn)的人才則供應(yīng)100%細(xì)糧，有的人不理解；在分配方面，干部職工每月工資幾十元，技術(shù)人員的技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)卻有幾萬(wàn)元，有了利潤(rùn)還給提成，有的人難以接受……

面對(duì)種種質(zhì)疑，習(xí)近平召開(kāi)全縣干部動(dòng)員大會(huì)，講形勢(shì)、談發(fā)展、繪藍(lán)圖、論人才，通過(guò)相互交流，統(tǒng)一思想，形成共識(shí)。

習(xí)近平覺(jué)得，在縣里發(fā)布還不夠，希望通過(guò)報(bào)紙把“人才九條”向全省、全國(guó)發(fā)布，在更大范圍為正定招賢引智。

很快，李乃毅采寫的這篇消息擺上了時(shí)任《河北日?qǐng)?bào)》總編輯林放的辦公桌。林放看后當(dāng)即拍板：“這政策觀念創(chuàng)新，完全符合中央精神，發(fā)，突出發(fā)！”

當(dāng)夜排版，林放還特意叮囑：“頭版頭條加邊框著重處理！”

1983年3月29日，以“人才九條”為主要內(nèi)容的消息《正定縣為有志之士敞開(kāi)大門》在河北日?qǐng)?bào)刊發(fā)。省內(nèi)外媒體紛紛轉(zhuǎn)載報(bào)道，一時(shí)間引起強(qiáng)烈反響。

“人才九條”震動(dòng)全國(guó)。

求賢若渴廣攬人才

“人才九條”公開(kāi)發(fā)表后，不到一個(gè)月，縣里就接待來(lái)信來(lái)訪150人次，其中具有工程師、助理工程師或相當(dāng)職稱的46人。

石家莊研制化妝品的能人武寶信，就是“人才九條”吸引到正定的人才之一。

當(dāng)時(shí)，武寶信和廠領(lǐng)導(dǎo)在利潤(rùn)分配上產(chǎn)生了矛盾。武寶信看到“人才九條”眼前一亮，托人捎信給習(xí)近平，表示愿意到正定工作。

得知武寶信的情況，習(xí)近平馬上來(lái)到時(shí)任正定縣縣長(zhǎng)程寶懷的辦公室。

“程縣長(zhǎng)，走，咱們今天夜訪武寶信！”

“今天晚了，咱們明天再去吧？”

“今天必須找到武寶信！”

習(xí)近平只知道武寶信家住石家莊市談固小區(qū)，他帶著程寶懷等人在小區(qū)里找了很久，還是沒(méi)能打聽(tīng)到武寶信的家具體在哪兒。幾十棟樓的談固小區(qū)實(shí)在太大了。

迫切想見(jiàn)武寶信的習(xí)近平?jīng)Q定試試“笨辦法”，“這樣吧，我從南往北喊，你們從東往西喊，今天必須找到他?！?/p>

雙手并攏合成喇叭狀，習(xí)近平放開(kāi)了嗓門：“武寶信！武寶信……”夜深人靜，喊聲在小區(qū)里響起。

“我正在屋里做實(shí)驗(yàn)，忽然聽(tīng)見(jiàn)窗戶外有人大喊我的名字?！蔽鋵毿呕貞浧甬?dāng)時(shí)場(chǎng)景，每一個(gè)細(xì)節(jié)都?xì)v歷在目，“我趕忙跑了出來(lái)，領(lǐng)頭的小伙子見(jiàn)到我，興奮地握住我的手。一定是在外邊待得久了，他兩手冰涼?！?/p>

這人就是習(xí)近平。

見(jiàn)面后，習(xí)近平和武寶信長(zhǎng)談至深夜。習(xí)近平對(duì)人才的渴望和尊重，深深打動(dòng)了武寶信，他答應(yīng)把新研制的爽腳粉配方無(wú)償提供給正定。

1983年4月4日，習(xí)近平親自主持的爽腳粉項(xiàng)目技術(shù)轉(zhuǎn)讓會(huì)在正定縣招待所舉行，新城鋪鄉(xiāng)的第一個(gè)引進(jìn)項(xiàng)目就此落地。幾個(gè)月后，爽腳粉試制成功。項(xiàng)目投產(chǎn)不到一年，就盈利30萬(wàn)元。

20世紀(jì)80年代的正定油泵油嘴廠

“就在縣委門口，習(xí)書記親手把一輛輕騎摩托車交給我。”武寶信說(shuō)，那是縣里給人才的重獎(jiǎng)，當(dāng)時(shí)價(jià)值1100元。

對(duì)正定發(fā)展急需的人才和項(xiàng)目，習(xí)近平果斷拍板，大膽引進(jìn)，并幫助其解決實(shí)際困難。

正定油泵油嘴廠原屬省管，一年賠了27萬(wàn)元。后來(lái)下放給石家莊地區(qū)管，一年賠了9萬(wàn)元。地區(qū)又把這個(gè)虧損企業(yè)給了正定，當(dāng)年又賠了7萬(wàn)元。

轉(zhuǎn)機(jī)出現(xiàn)在1984年。這年五六月間，習(xí)近平帶隊(duì)赴江蘇省考察鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況。

“出發(fā)前，習(xí)書記特意交給我一封前段時(shí)間收到的來(lái)信，信封上寫著‘正定縣委書記收，習(xí)書記讓我提前與寫信的人聯(lián)系一下，約對(duì)方在當(dāng)?shù)匾?jiàn)面?！睍r(shí)為正定縣委辦公室干事的李亞平回憶。

寫信的人是無(wú)錫機(jī)械局農(nóng)機(jī)供銷公司原經(jīng)理邱斌昌。原來(lái)，因在家鄉(xiāng)無(wú)法施展才華而苦悶的邱斌昌，輾轉(zhuǎn)得知正定正面向全國(guó)招攬人才，便主動(dòng)寫信表達(dá)了自己想來(lái)正定工作的強(qiáng)烈愿望。

李亞平按照信中所附的聯(lián)系方式，撥通了邱斌昌的電話?！叭绻銈儾皇邱R上要來(lái)無(wú)錫，我可能直接就跑到正定了。”電話那頭，邱斌昌想來(lái)正定的意愿十分迫切。

一邊是求賢若渴，一邊是迫不及待。利用考察間隙，習(xí)近平和考察團(tuán)全體成員一起見(jiàn)到了邱斌昌。

那天晚上，在無(wú)錫市政府招待處，邱斌昌非常激動(dòng)，雙手緊緊抓著一個(gè)人造革文件夾，拉了幾次，才打開(kāi)拉鏈，拿出自己親手抄錄的一份正定“人才九條”。

聽(tīng)完習(xí)近平介紹縣里的有關(guān)情況后，邱斌昌當(dāng)即表示，可以到連年虧損的油泵油嘴廠工作。他還特別提到，自己可以帶一個(gè)成熟的柴油發(fā)電機(jī)項(xiàng)目到正定，馬上就能出產(chǎn)品。

邱斌昌提出的唯一要求是工資由原來(lái)的行政17級(jí)提至16級(jí)，一年后廠里產(chǎn)值翻一番，再由16級(jí)提至14級(jí)。

習(xí)近平和考察團(tuán)成員認(rèn)真商討后，又通過(guò)長(zhǎng)途電話和程寶懷等縣領(lǐng)導(dǎo)商量，最終決定聘請(qǐng)邱斌昌到正定工作。

沒(méi)過(guò)多久，邱斌昌到正定報(bào)到。

“一見(jiàn)面，我就告訴他，‘你的工資已經(jīng)從17級(jí)漲到16級(jí)了。明天我在廠里的大會(huì)上宣布，你就是縣油泵油嘴廠的廠長(zhǎng)。邱斌昌很感動(dòng)，當(dāng)時(shí)眼睛就濕潤(rùn)了?！?8歲的程寶懷至今記得，邱斌昌到油泵油嘴廠沒(méi)幾天，就把積壓產(chǎn)品全部賣了出去，他還帶人開(kāi)發(fā)出一批新產(chǎn)品推向市場(chǎng)，不到一年就讓工廠的產(chǎn)值翻了一番。

求賢若渴，廣攬人才，僅一年多時(shí)間，200多名人才落戶正定。

“星”耀古城啟人深思

人才的重要性，習(xí)近平有深刻而長(zhǎng)遠(yuǎn)的認(rèn)識(shí)：“賢才者，國(guó)之大寶也，縣亦然。古人云，國(guó)之所以不治者三，不知用賢，此其一也；雖知用賢，求不能得，此其二也；雖得賢，不能盡，此其三也。”

知用賢，求其賢，盡其才，這樣的人才觀催生了“人才九條”。其中的創(chuàng)新探索，給我們做好新時(shí)代人才工作提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)和深刻啟示。

做好人才工作，必須堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。

“人才九條”明確規(guī)定，調(diào)入的人才，由縣委、縣政府統(tǒng)一安排使用，出現(xiàn)問(wèn)題，縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)親自加以解決。

正定縣柴油機(jī)廠技師陳國(guó)啟剛到正定時(shí)，由于戶口一時(shí)沒(méi)辦妥，家里缺糧少煤。柴油機(jī)廠領(lǐng)導(dǎo)找有關(guān)部門給他解決了家屬戶口和子女上學(xué)的問(wèn)題，還提著糧食、拉著煤塊送上門。陳國(guó)啟感動(dòng)不已，原本給他的16天假期一天也沒(méi)休息，報(bào)到的當(dāng)天就上了班。

廠里的工程師張松游，家屬“農(nóng)轉(zhuǎn)非”、小孩上學(xué)等問(wèn)題解決了，還入了黨、提了干，他感慨地說(shuō)：“碰上這樣的好政策，獻(xiàn)出我的生命也報(bào)答不完黨對(duì)我的恩情。”

做好人才工作，必須敢于沖破藩籬、改革創(chuàng)新。

“人才九條”發(fā)布后，縣里有些同志對(duì)此持有不同看法。既有贊成支持的，也有懷疑反對(duì)的。一時(shí)間在本地、本省引起一場(chǎng)大討論。

“在當(dāng)時(shí)的環(huán)境下，習(xí)書記面臨的壓力可想而知。但他不懼非議，一步一個(gè)腳印去做，全面落實(shí)各項(xiàng)承諾，用事實(shí)證明‘人才九條是可行的，最終贏得了人們的理解、支持、擁護(hù)?！崩钅艘阏f(shuō)。

內(nèi)用、外招、上請(qǐng)、下挖、近補(bǔ)、遠(yuǎn)育，這是習(xí)近平引才育才用才的“十二字真經(jīng)”。在他發(fā)現(xiàn)的人才中，既有各有所長(zhǎng)的“外來(lái)和尚”，也有嶄露頭角的縣內(nèi)人才；既有全國(guó)知名的大學(xué)者，也有鄉(xiāng)野田間的“土專家”。

岸下村青年農(nóng)民黃春生，文化程度不高。他自學(xué)成才，十幾年刻苦鉆研，培育出“冀棉二號(hào)”優(yōu)良品種，先后被全國(guó)14個(gè)省市引種，省內(nèi)外推廣近百萬(wàn)畝?？h里錄用他為國(guó)家干部，評(píng)定授予其助理農(nóng)藝師職稱，上調(diào)縣農(nóng)科站專業(yè)從事優(yōu)種繁育工作，更好地發(fā)揮了其業(yè)務(wù)專長(zhǎng)。

在習(xí)近平的大力推動(dòng)下，正定縣決定成立顧問(wèn)團(tuán)，廣泛吸收社會(huì)各方面的才智。1984年新年剛過(guò)，一封封落款“學(xué)生習(xí)近平”的信，寄給了全國(guó)100多位著名專家學(xué)者。數(shù)學(xué)家華羅庚、經(jīng)濟(jì)學(xué)家于光遠(yuǎn)、眼科專家張曉樓等各領(lǐng)域的50多位專家欣然應(yīng)聘，成為顧問(wèn)團(tuán)首批成員。

動(dòng)員如此多的頂級(jí)專家為一個(gè)縣獻(xiàn)智獻(xiàn)力，全國(guó)少見(jiàn)。一時(shí)間，你來(lái)我往，“星”耀古城。

做好人才工作，心里要時(shí)刻裝著人民、裝著事業(yè)。

1982年，習(xí)近平主動(dòng)放棄北京的優(yōu)越條件，來(lái)到古城正定，與群眾“一塊苦、一塊過(guò)、一塊干”。“在生我養(yǎng)我哺育我的人民身邊，和他們一起為理想、事業(yè)奮斗，那就是我在生活中的位置。于是，我來(lái)了，在人民中間來(lái)尋找我的價(jià)值。”

正是因?yàn)檫@樣的初心，面對(duì)“人才九條”推進(jìn)過(guò)程中的一些不同意見(jiàn)，習(xí)近平始終能夠坦然面對(duì)。

習(xí)近平力排眾議，召開(kāi)知識(shí)分子“訴苦會(huì)”，傾聽(tīng)知識(shí)分子心聲。說(shuō)得激動(dòng)了、委屈了、氣憤了，參會(huì)的知識(shí)分子有抬高嗓門的，有拍桌子的。習(xí)近平并不生氣，“我們領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，就是幫他們排難解憂，努力使他們處于最佳競(jìng)技狀態(tài)！”

一次，習(xí)近平和縣委辦公室的幾位同志到永安公社下鄉(xiāng)。在一塊棉花試驗(yàn)田里，全縣聞名的種棉能手馮玉明正在地里忙碌。習(xí)近平支好自行車朝他走過(guò)去，一把握住馮玉明的手說(shuō)：“馮伯伯，您好，我今天是來(lái)跟您學(xué)習(xí)種棉花的！”

聽(tīng)了隨行人員的介紹，馮玉明頓時(shí)有點(diǎn)手足無(wú)措，忙不迭地說(shuō)：“別別別，你是領(lǐng)導(dǎo)，可不能這樣稱呼?！?/p>

“馮伯伯，您別跟我客氣，以后您就是我的老師了?！?/p>

后來(lái)，習(xí)近平跟著馮玉明學(xué)習(xí)種棉花的技術(shù)，他們也成了忘年交。

習(xí)近平尊重人才的故事，許多正定老干部至今印象深刻。

得知縣機(jī)械廠工程師劉玉仲過(guò)年沒(méi)回南皮老家，1983年農(nóng)歷大年初一，習(xí)近平和幾名干部提著點(diǎn)心來(lái)看望他，從日常生活到工作細(xì)節(jié)，一一詢問(wèn)。說(shuō)起這一幕，已84歲高齡的劉玉仲兩眼濕潤(rùn)。

“家鄉(xiāng)的40多萬(wàn)父老鄉(xiāng)親都在翹首以待，盼望著你們?cè)缛找詢?yōu)異成績(jī)成就學(xué)業(yè)，為祖國(guó)的四化建設(shè)挑梁扛柱，竭智盡才……”1983年12月，習(xí)近平寫給51名河北農(nóng)大正定籍大學(xué)生的一封信，讓這些學(xué)子備感溫暖振奮，他們中有26人先后回家鄉(xiāng)工作。

“習(xí)書記在正定的人才工作實(shí)踐，處處體現(xiàn)出思人之苦、諒人之難、容人之量、成人之善?！痹S多正定老同志認(rèn)為，“正是這種善政為民、厚德待人、求賢若渴、敬士如賓的人格力量，使有志之士心甘情愿匯集到正定，為共同的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。”

1985年5月，習(xí)近平離開(kāi)正定。但“人才九條”帶來(lái)的引才聚才效應(yīng)，多年后仍持續(xù)釋放。

（摘自《河北日?qǐng)?bào)》）