杭向·未來

正值6月高校畢業(yè)季，杭州市政府辦公廳印發(fā)《杭向未來·大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)三年行動計劃（20232025）》，以真金白銀的補(bǔ)貼激勵、為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)營造寬松良好環(huán)境的姿態(tài)，再一次展現(xiàn)了愛才惜才、求賢若渴的城市溫情。

推出一張就業(yè)工作“金名片”，為重點(diǎn)就業(yè)群體和用人單位提供“一人一策”的優(yōu)質(zhì)就業(yè)援助服務(wù)； “黃金政策”陪跑雙創(chuàng)發(fā)展，著力破解大學(xué)生初創(chuàng)“四無”難題；“藍(lán)?；亍贝蛟旆趸皳u籃”，匯聚資源孵化優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目；“青荷工程”培育“新銳杭商”，扶持青年雙創(chuàng)人才和團(tuán)隊更好發(fā)展； “綠色智服”優(yōu)化雙創(chuàng)生態(tài)，通過數(shù)字化改革形成助力大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作全鏈條……在杭州，“五彩大創(chuàng)”“新三年行動計劃”等舉措的有力實(shí)施，幫助千萬大學(xué)生實(shí)現(xiàn)在杭就業(yè)創(chuàng)業(yè)，讓眾多人才的理想不再只是白日夢想。

300多個“社保易窗”基層服務(wù)站進(jìn)鎮(zhèn)入村，基層社保零距離智辦試點(diǎn)工作平穩(wěn)落地； “人社通”的參保擴(kuò)面定位功能，精準(zhǔn)錨定轄區(qū)戶籍和流動人口未參保人群，有力支撐了基層工作人員精準(zhǔn)擴(kuò)面；“社銀合作”助推“最多跑一次”改革，讓社保公共服務(wù)更加高效便捷；制定出臺多項(xiàng)勞動保障權(quán)益文件，持續(xù)推進(jìn)社會保險參保擴(kuò)面……在杭州，“以人民為中心”的社保擴(kuò)面方針，推動普惠性公共服務(wù)向基層延伸，構(gòu)建出共富型大社保體系新圖景。

2022年，浙江發(fā)布《浙江省“擴(kuò)中”“提低”行動方案》，提出推動“擴(kuò)中”“提低”的促就業(yè)、激活力、拓渠道、優(yōu)分配、強(qiáng)能力、重幫扶、減負(fù)擔(dān)、揚(yáng)新風(fēng)等八大實(shí)施路徑。在奔向共富的路上，杭州聚焦收入分配制度改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、社保統(tǒng)籌、慈善信托等方面不斷激發(fā)創(chuàng)新活力，如一雙有力的大手，托起城市幸福發(fā)展新未來。