• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “雙高”建設(shè)背景下商務(wù)英語專業(yè)人才培養(yǎng)研究

    2023-07-12 16:28:27王旭耀
    經(jīng)濟(jì)師 2023年6期
    關(guān)鍵詞:商務(wù)英語專業(yè)雙高人才培養(yǎng)

    王旭耀

    摘 要:“雙高”建設(shè)任務(wù)進(jìn)入到最后沖刺階段。在“雙高”建設(shè)核心內(nèi)容之一的人才培養(yǎng)方面,山西省財政稅務(wù)專科學(xué)校進(jìn)行了多方面的積極探索,并取得一定的成效。文章在調(diào)研的基礎(chǔ)上,對新形勢下商務(wù)英語專業(yè)人才培養(yǎng)的特點(diǎn)、存在的問題進(jìn)行了研究分析,并對未來人才培養(yǎng)提出建議。

    關(guān)鍵詞:“雙高”建設(shè) 商務(wù)英語專業(yè) 人才培養(yǎng) 問題建議

    中圖分類號:F240;G71 ?文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

    文章編號:1004-4914(2023)06-150-02

    一、商務(wù)英語專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

    商務(wù)英語是在中國對外貿(mào)易規(guī)模不斷擴(kuò)大、國際交流不斷加深、社會對既有一定英語應(yīng)用能力又具備專業(yè)商務(wù)知識人才大量需求的背景下產(chǎn)生的一個專業(yè),主要培養(yǎng)的是具有一定英語語言功底和商務(wù)知識、掌握較強(qiáng)實(shí)踐技能的高級專門人才,是一個應(yīng)用復(fù)合型專業(yè)。高職高專、本科、研究生等多個層次都有商務(wù)英語專業(yè)。本文以高職高專類商務(wù)英語專業(yè)人才培養(yǎng)作為研究的基礎(chǔ)。

    山西省財政稅務(wù)??茖W(xué)校(以下簡稱山西財專)的商務(wù)英語專業(yè)成立于1999年,致力于培養(yǎng)適應(yīng)中國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的高素質(zhì)專門人才。山西財專商務(wù)英語專業(yè)的人才培養(yǎng)方案一直緊隨著社會對人才需求的變動而進(jìn)行調(diào)整,以使得人才輸出與社會需求更匹配,為區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展輸送了大量現(xiàn)代技能型商務(wù)英語類專門人才。當(dāng)前山西財專商務(wù)英語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)狀況很好。招生方面,商務(wù)英語專業(yè)有穩(wěn)定且高質(zhì)量的生源,這也充分證明了學(xué)生家長對該專業(yè)就業(yè)前景是很有信心的。

    二、當(dāng)前商務(wù)英語人才培養(yǎng)的特點(diǎn)和存在的問題

    (一)人才需求的行業(yè)特點(diǎn)

    1.跨境電商行業(yè)對商務(wù)英語專業(yè)人才需求大增。當(dāng)前對高職高專類商務(wù)英語專業(yè)人才的需求除了以往的外貿(mào)企業(yè)、涉外旅行社、涉外酒店、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等行業(yè),以跨境電商行業(yè)對商務(wù)英語專業(yè)人才需求量最大,特別是新興的跨境電商直播業(yè)務(wù)急需大量人才來支撐行業(yè)裂變發(fā)展。近年來跨境電商業(yè)務(wù)增長迅猛,特別是自2020年新冠疫情全球蔓延,客觀上導(dǎo)致消費(fèi)者購物需求和習(xí)慣由線下轉(zhuǎn)移到線上。國內(nèi)電商直播的成功也給從事跨境電商業(yè)務(wù)的企業(yè)打開了新的思路,企業(yè)紛紛下場嘗試進(jìn)行跨境電商直播帶貨。不論是跨境電商還是跨境電商直播,都需要大量具有一定商務(wù)基礎(chǔ)、既懂新媒體運(yùn)營、又具備一定英語應(yīng)用能力的專業(yè)人才。

    2.傳統(tǒng)行業(yè)對商務(wù)英語專業(yè)人才需求減少。近年來,原本與高職高專商務(wù)英語專業(yè)匹配度較高的傳統(tǒng)崗位數(shù)量呈現(xiàn)逐年減少的趨勢。規(guī)模較小的B2B國際貿(mào)易業(yè)務(wù)大多轉(zhuǎn)到線上進(jìn)行交易,即轉(zhuǎn)為跨境電子商務(wù)活動。仍然保留傳統(tǒng)B2B模式的國際貿(mào)易、商務(wù)交流業(yè)務(wù)的企業(yè)大多數(shù)達(dá)到一定規(guī)模,往往更傾向于招收本科、研究生學(xué)歷的畢業(yè)生,高職商務(wù)英語專業(yè)相對缺少競爭優(yōu)勢。

    (二)企業(yè)對商務(wù)英語人才能力的要求

    通過對校企合作企業(yè)和部分有商務(wù)英語招聘需求企業(yè)的調(diào)研了解到,企業(yè)期望招聘的商務(wù)英語人才應(yīng)當(dāng)掌握的商務(wù)知識有:國際商務(wù)禮儀、國際市場營銷、國際貿(mào)易實(shí)務(wù)、跨境電商直播運(yùn)營、電子商務(wù)概論、外貿(mào)單證與結(jié)算、國際商法等。企業(yè)認(rèn)為職場發(fā)揮關(guān)鍵作用的英語技能包括:聽力、口語、閱讀、翻譯。在應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)素質(zhì)方面,企業(yè)更看重:具有較強(qiáng)的溝通能力、具備獨(dú)立解決問題的能力,有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、有職業(yè)道德和責(zé)任心,能承受較大的工作壓力、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、時間管理能力、思辨和創(chuàng)新能力等。大多數(shù)企業(yè)認(rèn)為當(dāng)前就業(yè)市場最缺乏的商務(wù)英語專業(yè)人才是:懂跨境電商運(yùn)營知識的人才。企業(yè)反饋商務(wù)英語專業(yè)畢業(yè)生在實(shí)際工作中最突出的問題是:知識面窄、溝通協(xié)調(diào)能力不足。

    (三)已就業(yè)畢業(yè)生的信息反饋

    1.部分專業(yè)技能需要加強(qiáng)。通過對已就業(yè)商務(wù)英語專業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行調(diào)研,畢業(yè)生在進(jìn)入職場后認(rèn)為需要加強(qiáng)的專業(yè)技能有:商務(wù)溝通技能、對國外文化差異的認(rèn)識、跨境直播相關(guān)知識。反映出商務(wù)英語專業(yè)技能培養(yǎng)與市場需求還存在一定差距。實(shí)際上,山西財專商務(wù)英語專業(yè)開設(shè)了商務(wù)談判、跨文化交流、跨境電商等課程,一定程度上滿足了畢業(yè)生進(jìn)入職場對商務(wù)溝通技能、國外文化差異的認(rèn)識、跨境電商知識方面的需求。學(xué)生依然在這幾方面技能素養(yǎng)有所欠缺,一方面是畢業(yè)生對課程的掌握情況不好,另一方面也反映出這些課程在教學(xué)實(shí)施中還需要進(jìn)一步改進(jìn),增加教學(xué)課時,加強(qiáng)學(xué)生模擬訓(xùn)練,提高學(xué)生的參與感,提升學(xué)生實(shí)際應(yīng)用能力,改善教學(xué)效果。另外,跨境直播作為必要的職業(yè)技能,應(yīng)當(dāng)及時開發(fā)、增設(shè)課程,滿足市場、學(xué)生對新技能的需求。

    2.人文素養(yǎng)不足。畢業(yè)生普遍認(rèn)為人際交往能力不足,應(yīng)當(dāng)增加人文素質(zhì)方面的教育。反映出畢業(yè)生在進(jìn)入職場后個人溝通、人際交往等個人素質(zhì)方面有所欠缺,為學(xué)生快速適應(yīng)職場帶來一定障礙。學(xué)生就職后感受到相較職業(yè)技能,人文素質(zhì)方面存在的欠缺更嚴(yán)重。學(xué)生在校時間有限,當(dāng)前職業(yè)教育更重視職業(yè)技能的培養(yǎng),對學(xué)生其他方面素質(zhì)的培養(yǎng)相對不足。

    (四)現(xiàn)有商務(wù)英語專業(yè)學(xué)生特點(diǎn)

    1.勇于嘗試,求變敢闖。當(dāng)前在讀的高職高專學(xué)生已經(jīng)是00后,00后是伴隨著數(shù)字產(chǎn)品成長起來的一代,他們在接受新鮮事物、使用數(shù)字產(chǎn)品和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)方面具有先天優(yōu)勢,對工作期望具有新鮮感和挑戰(zhàn)性,具有求新求變、敢于嘗試、勇于探索的特點(diǎn)。他們大多不愿意日復(fù)一日地重復(fù)相同的工作內(nèi)容。類似單證員等工作,雖然與商務(wù)英語專業(yè)匹配度高,但由于其工作內(nèi)容相對固定,不符合00后年輕一代探索求變的職業(yè)需求。

    2.就業(yè)規(guī)劃模糊,對自身認(rèn)識不足。山西財專全校范圍內(nèi)開設(shè)了職業(yè)生涯規(guī)劃課程,但仍然有相當(dāng)一部分學(xué)生對未來沒有清晰的目標(biāo),沒有發(fā)揮職業(yè)生涯規(guī)劃課對學(xué)生職業(yè)生涯整體規(guī)劃和指導(dǎo)的作用。由于學(xué)生對自身商務(wù)專業(yè)技能、英語應(yīng)用能力、職業(yè)素養(yǎng)等綜合能力水平認(rèn)識不足,對個人的職業(yè)生涯規(guī)劃不明確或者職業(yè)生涯規(guī)劃與自身實(shí)際不符,往往學(xué)生求職意愿和企業(yè)需求存在一定差距,給未來就業(yè)埋下隱患。

    3.心理脆弱,職業(yè)素養(yǎng)有待提升。當(dāng)前高職學(xué)生是伴隨著電子產(chǎn)品成長起來的獨(dú)生子女第二代,習(xí)慣于“宅”,社交性較弱,心理素質(zhì)和身體素質(zhì)相對較差。學(xué)生就業(yè)后職業(yè)適應(yīng)能力差,在職場溝通、抗壓、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面都存在不足。綜合職業(yè)素養(yǎng)有待進(jìn)一步提高,進(jìn)入職場學(xué)生往往需要相當(dāng)長一段時間去適應(yīng)職場環(huán)境,部分學(xué)生甚至由于無法適應(yīng)職場環(huán)境而頻繁跳槽。

    (五)師資隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀

    1.專職教師數(shù)量有限。山西財專一直高度重視教師隊(duì)伍建設(shè),近年來不斷擴(kuò)充壯大教師隊(duì)伍,進(jìn)一步完善、健全教師考核評價標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)“雙師型”教師隊(duì)伍高質(zhì)量建設(shè),重視教師綜合能力的提升,師資隊(duì)伍建設(shè)取得了明顯成效,對“雙高”建設(shè)任務(wù)的完成起到了十分重要的作用。但具體到商務(wù)英語專業(yè),專職教師仍然不充足,專職教師教學(xué)任務(wù)繁重,一名教師往往帶多門專業(yè)課,還要兼顧完成部分行政、“雙高”建設(shè)任務(wù)、社會服務(wù)等工作。一方面,由于教師精力有限,影響教學(xué)質(zhì)量的提升,教師對專業(yè)課程的專研深挖不夠,制約了課程建設(shè)推進(jìn)。另一方面,教師投入到科研的時間有限,影響了商務(wù)英語專業(yè)科研發(fā)展水平。

    2.企業(yè)兼職教師稀缺。職業(yè)教育必須密切關(guān)注市場發(fā)展動向,緊跟市場需求進(jìn)行人才培養(yǎng)。山西財專一直高度重視校企溝通交流,專職教師到企業(yè)完成一定的實(shí)踐任務(wù)是年終考核教師的一項(xiàng)指標(biāo)。雖然專職教師與企業(yè)溝通頻繁,專職教師對市場的了解相比過去有了很大提升。但在部分課程的具體教學(xué)場景下的應(yīng)變能力、熟悉程度等方面,專業(yè)教師必然還是無法與實(shí)戰(zhàn)在市場一線的企業(yè)人員相比。人才培養(yǎng)需要實(shí)戰(zhàn)練習(xí),實(shí)戰(zhàn)練習(xí)與學(xué)生對職業(yè)的認(rèn)知應(yīng)當(dāng)貫穿于教學(xué)全過程。除了跟崗實(shí)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí),在前期專業(yè)知識教授過程中,穿插實(shí)戰(zhàn)練習(xí)能幫助提升學(xué)生對專業(yè)技能的領(lǐng)會和掌握。通過企業(yè)兼職教師講授專業(yè)實(shí)戰(zhàn)技能,對提高學(xué)生的專業(yè)認(rèn)知度、縮小學(xué)校教學(xué)與市場需求的距離、使學(xué)生提前熟悉未來工作內(nèi)容等方面都有積極意義。但現(xiàn)實(shí)中,由于區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度、學(xué)校專業(yè)技能實(shí)操環(huán)境、經(jīng)濟(jì)效益等多方面因素的制約,很少有企業(yè)愿意派員工為學(xué)生進(jìn)行專業(yè)技能的培訓(xùn),企業(yè)兼職教師稀缺,商務(wù)英語專業(yè)很難引入企業(yè)兼職教師對學(xué)生進(jìn)行課堂實(shí)戰(zhàn)教學(xué)。

    三、未來人才培養(yǎng)的建議

    (一)職業(yè)技能與綜合素質(zhì)并重

    職業(yè)教育的本質(zhì)是向社會輸送高質(zhì)量應(yīng)用型人才,所以必須重視職業(yè)技能的培養(yǎng)。同時,學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)不可忽視。素質(zhì)教育不應(yīng)當(dāng)僅僅停留在高中階段,高等教育應(yīng)繼續(xù)貫徹落實(shí)素質(zhì)教育理念,并在職業(yè)教育中提到較高地位。由于高職學(xué)生實(shí)際在校學(xué)習(xí)的時間相對較短,課程安排緊張,素質(zhì)教育要有所側(cè)重。一方面,加強(qiáng)學(xué)生心理素質(zhì)教育。針對當(dāng)代大學(xué)生的特點(diǎn),高校應(yīng)重視學(xué)生的心理素質(zhì)教育,除了對學(xué)生心理素質(zhì)進(jìn)行摸底,通過開設(shè)選修課等方式每學(xué)期對學(xué)生進(jìn)行心理健康教育,重視學(xué)生健康身心的培育。針對當(dāng)代高職學(xué)生特點(diǎn),專門開發(fā)、打造精品課程,并保證達(dá)到一定課時量,通過運(yùn)用豐富的教學(xué)方法,提升學(xué)生心理素質(zhì)。在強(qiáng)大內(nèi)心支撐下,學(xué)生與人溝通交往的能力也會逐漸提升,為快速適應(yīng)未來職場奠定基礎(chǔ)。另一方面,加強(qiáng)職業(yè)生涯規(guī)劃教育。讓學(xué)生真正認(rèn)識到職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性、必要性,并切實(shí)認(rèn)真思考、規(guī)劃自身的職業(yè)生涯。通過改變激勵方式等形式,修改現(xiàn)有職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計大賽的規(guī)則設(shè)計,充分調(diào)動學(xué)生的參與熱情,讓全體學(xué)生都積極參與進(jìn)來,對自身職業(yè)生涯有清晰認(rèn)知,還能進(jìn)一步激發(fā)學(xué)生職業(yè)技能學(xué)習(xí)的積極性和主動性,學(xué)習(xí)效果必然會有質(zhì)的提升。素質(zhì)教育和技能培養(yǎng)雙管齊下,才能真正培養(yǎng)出綜合素質(zhì)過硬、適應(yīng)能力強(qiáng)、專業(yè)技能扎實(shí)的優(yōu)秀人才。

    (二)調(diào)整專業(yè)課程的設(shè)置

    專業(yè)技能課程的設(shè)置要符合市場、企業(yè)對人才技能的需求。保持市場營銷、國際貿(mào)易基礎(chǔ)等相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)理論課的學(xué)習(xí),專業(yè)課程仍然以培養(yǎng)國際貿(mào)易業(yè)務(wù)技能和英語應(yīng)用技能為基礎(chǔ),調(diào)整跨境電子商務(wù)、跨文化交流、國際商務(wù)談判等課程的設(shè)置,延長課時,增加實(shí)訓(xùn)內(nèi)容,提高學(xué)生實(shí)際操作應(yīng)用能力,另外,組織教師開發(fā)直播運(yùn)營、跨境電商直播運(yùn)營教材和課程,降低學(xué)生進(jìn)入直播行業(yè)的門檻。

    (三)加強(qiáng)校企合作,市場導(dǎo)向?yàn)槿瞬排囵B(yǎng)賦能

    一是積極引入企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目到商務(wù)英語專業(yè)人才培養(yǎng)中,創(chuàng)造更多便利條件吸引企業(yè)導(dǎo)師走進(jìn)校園,帶著學(xué)生做真實(shí)項(xiàng)目。要使學(xué)生較早接觸企業(yè)業(yè)務(wù),引導(dǎo)學(xué)生轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)態(tài)度和就業(yè)思維,可以一定程度上消除部分學(xué)生“學(xué)習(xí)無用”的觀念,讓學(xué)生真實(shí)感受到所學(xué)知識是社會需要的,是可以帶來訂單、轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟(jì)收益的,真實(shí)項(xiàng)目的引入將極大調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)。二是通過一定的激勵機(jī)制,實(shí)現(xiàn)企業(yè)、學(xué)生、學(xué)校“共贏”。企業(yè)項(xiàng)目以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)收益為最終目標(biāo)。如果引入校園的項(xiàng)目無法獲利,項(xiàng)目合作必然難以長久維系。要想使企業(yè)項(xiàng)目在學(xué)校落地生根,需要充分調(diào)動企業(yè)、學(xué)生、學(xué)校三方的積極性:讓企業(yè)取得經(jīng)濟(jì)收益的同時,獲得優(yōu)質(zhì)人才;學(xué)生掌握實(shí)操技能的同時,獲得一定收入,提前體會工作的成就感;學(xué)校在投入有限資源的同時,提高人才培養(yǎng)水平。三是條件允許的情況下,選擇不同領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)企業(yè)進(jìn)行合作,引入不同企業(yè)的多個項(xiàng)目,多元化校企合作單位,讓學(xué)生更多選擇。還可以通過讓不同項(xiàng)目小組對比,激勵競爭意識,提升教學(xué)效果。

    四、結(jié)語與展望

    跨境電商的蓬勃發(fā)展為商務(wù)英語專業(yè)畢業(yè)生提供了更多的選擇和出路,但機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,在競爭激烈的市場上,最缺乏與最不缺乏的都是人才。要想使培養(yǎng)的商務(wù)英語專業(yè)人才更符合市場需求,高職院校必須密切關(guān)注市場發(fā)展動向,通過調(diào)研積極收集市場信息,不斷調(diào)整人才培養(yǎng)方案,做好輸出的商務(wù)英語人才與市場的對接。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 楊秀.“雙高”建設(shè)背景下高職院校商務(wù)英語專業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)初探——以廣州市某高職院校為例[J].科教文匯,2022,573(21):103-106.

    [2] 楊凱.校企合作背景下商務(wù)英語人才的培養(yǎng)路徑[J].人才資源開發(fā),2022,480(21):74-75.

    [3] 曹瑞斕,謝佳麗.新文科背景下“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)賦能商務(wù)英語人才培養(yǎng)[J].湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(人文社會科學(xué)版),2023,20(01):145-149.

    (作者單位:山西省財政稅務(wù)??茖W(xué)校 山西太原 030000)

    (責(zé)編:趙毅)

    猜你喜歡
    商務(wù)英語專業(yè)雙高人才培養(yǎng)
    同頻共振四鏈聯(lián)動,彰顯“雙高”院校科研擔(dān)當(dāng)
    我校2020年“雙高計劃”建設(shè)研究成果展
    我校隆重召開“雙高計劃”建設(shè)啟動大會
    牽手教育: 中等職業(yè)學(xué)?!八脑⑴e, 德技雙高” 的校本實(shí)踐
    廣東教育(2020年3期)2020-04-03 02:03:18
    探究高職商務(wù)英語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量現(xiàn)狀及提升途徑
    實(shí)踐探索商務(wù)英語專業(yè)有效服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)能力的提升
    獨(dú)立學(xué)院商務(wù)英語專業(yè)人才培養(yǎng)模式探索
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 11:19:55
    基于人才培養(yǎng)的中職生日常管理研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:18:35
    基于人才培養(yǎng)的高校舞蹈教育研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:02:22
    女子中專班級管理共性問題與解決策略研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:56:03
    色av中文字幕| 88av欧美| 黄色日韩在线| 亚洲专区国产一区二区| 欧美精品啪啪一区二区三区| 精品久久久久久久久久免费视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 两人在一起打扑克的视频| 韩国av在线不卡| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲欧美激情综合另类| 欧美丝袜亚洲另类 | av中文乱码字幕在线| 国产一区二区在线观看日韩| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 成人性生交大片免费视频hd| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| .国产精品久久| 黄片wwwwww| 免费大片18禁| 男人狂女人下面高潮的视频| 天天一区二区日本电影三级| 精品久久久久久,| 亚洲无线在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 看黄色毛片网站| 12—13女人毛片做爰片一| 在线免费观看的www视频| 欧美黑人巨大hd| 久久草成人影院| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 久久精品国产亚洲网站| 麻豆一二三区av精品| 麻豆久久精品国产亚洲av| 丰满人妻一区二区三区视频av| 毛片一级片免费看久久久久 | 成人国产一区最新在线观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 熟女人妻精品中文字幕| 日韩欧美在线乱码| 村上凉子中文字幕在线| 欧美成人性av电影在线观看| 精品久久久久久成人av| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 精品久久久久久久久久久久久| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 精品一区二区免费观看| 久久久色成人| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲无线在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 欧美潮喷喷水| 日韩一本色道免费dvd| 精品久久国产蜜桃| 久久久久性生活片| 国产探花极品一区二区| 日韩精品有码人妻一区| 午夜免费激情av| 国产大屁股一区二区在线视频| av福利片在线观看| 亚洲精品色激情综合| 禁无遮挡网站| 啦啦啦韩国在线观看视频| av在线蜜桃| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲中文日韩欧美视频| 日本色播在线视频| 欧美在线一区亚洲| 九色国产91popny在线| 成人特级黄色片久久久久久久| 少妇丰满av| 成人特级av手机在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 日韩精品中文字幕看吧| 国产一区二区三区视频了| 亚洲一区二区三区色噜噜| 最好的美女福利视频网| 男女下面进入的视频免费午夜| 97超视频在线观看视频| 国产一区二区在线av高清观看| 午夜老司机福利剧场| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 1024手机看黄色片| 国产单亲对白刺激| 天堂影院成人在线观看| 少妇的逼水好多| av天堂中文字幕网| 欧美又色又爽又黄视频| 久久久久久久久久黄片| 午夜福利在线观看吧| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 久久久久久九九精品二区国产| 久久精品综合一区二区三区| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲经典国产精华液单| 长腿黑丝高跟| 无人区码免费观看不卡| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 欧美3d第一页| 日本熟妇午夜| 亚州av有码| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 波多野结衣高清无吗| 久久久精品欧美日韩精品| 三级毛片av免费| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲av成人精品一区久久| 免费观看的影片在线观看| 一级黄片播放器| 波多野结衣巨乳人妻| 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久久久久久久久黄片| 99riav亚洲国产免费| 欧美丝袜亚洲另类 | 久久这里只有精品中国| 我要搜黄色片| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产精品亚洲一级av第二区| 日本与韩国留学比较| 免费大片18禁| 亚洲精品456在线播放app | 成人特级av手机在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 在线播放国产精品三级| 内射极品少妇av片p| 欧美区成人在线视频| 日本 av在线| 真人做人爱边吃奶动态| 黄色配什么色好看| 91久久精品电影网| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲国产色片| 日本在线视频免费播放| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久久久久九九精品二区国产| 国产私拍福利视频在线观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产淫片久久久久久久久| 三级毛片av免费| 久久久久久国产a免费观看| 午夜福利在线观看吧| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲av成人精品一区久久| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 性欧美人与动物交配| 日韩大尺度精品在线看网址| 色综合色国产| 日本五十路高清| 深夜精品福利| 毛片一级片免费看久久久久 | 亚洲欧美日韩东京热| 午夜福利在线在线| 亚洲熟妇熟女久久| 一区二区三区免费毛片| 老司机福利观看| 国产在线男女| 久久香蕉精品热| 国产欧美日韩一区二区精品| av在线亚洲专区| 久久99热这里只有精品18| 久9热在线精品视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 亚洲 国产 在线| 欧美成人性av电影在线观看| av在线老鸭窝| 精华霜和精华液先用哪个| 一区二区三区免费毛片| 国产伦一二天堂av在线观看| 免费高清视频大片| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产黄片美女视频| 日韩强制内射视频| 男女那种视频在线观看| 国产 一区精品| 亚洲黑人精品在线| 成熟少妇高潮喷水视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 精品一区二区三区视频在线| 精品日产1卡2卡| 国产伦一二天堂av在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 五月玫瑰六月丁香| 在线观看午夜福利视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 美女黄网站色视频| 午夜福利在线观看吧| 啦啦啦啦在线视频资源| 少妇的逼水好多| 国产精品综合久久久久久久免费| 久久久久久伊人网av| 色播亚洲综合网| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产乱人伦免费视频| 国产一区二区在线av高清观看| 国产v大片淫在线免费观看| 熟女电影av网| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 级片在线观看| av中文乱码字幕在线| 一本久久中文字幕| 欧美不卡视频在线免费观看| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲第一电影网av| 国产一区二区三区av在线 | 久久6这里有精品| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 十八禁网站免费在线| 免费看av在线观看网站| av.在线天堂| 俄罗斯特黄特色一大片| 日日夜夜操网爽| 五月伊人婷婷丁香| 国产日本99.免费观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲不卡免费看| 久久精品人妻少妇| 精品欧美国产一区二区三| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久久久久久久久久久丰满 | 成年人黄色毛片网站| 欧美人与善性xxx| 亚洲av美国av| 别揉我奶头 嗯啊视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲va在线va天堂va国产| 中国美白少妇内射xxxbb| 高清日韩中文字幕在线| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲精品一区av在线观看| 日本一二三区视频观看| 亚洲av二区三区四区| 亚洲无线在线观看| 国内精品久久久久精免费| 欧美bdsm另类| 麻豆av噜噜一区二区三区| 免费观看在线日韩| 97热精品久久久久久| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲男人的天堂狠狠| 男人舔奶头视频| 日韩高清综合在线| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产精品精品国产色婷婷| 国产成人a区在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 韩国av在线不卡| 成人特级黄色片久久久久久久| 最近中文字幕高清免费大全6 | 中文亚洲av片在线观看爽| 99热只有精品国产| 男插女下体视频免费在线播放| 99久久精品一区二区三区| 国产一区二区三区av在线 | 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 久久99热这里只有精品18| 日韩欧美精品免费久久| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产一区二区三区视频了| 亚洲精品粉嫩美女一区| 精品无人区乱码1区二区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 大型黄色视频在线免费观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 啦啦啦啦在线视频资源| 看免费成人av毛片| 国产精品久久久久久精品电影| 欧美成人一区二区免费高清观看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 久久香蕉精品热| 五月玫瑰六月丁香| 人妻少妇偷人精品九色| 成人精品一区二区免费| 亚洲真实伦在线观看| 国产黄色小视频在线观看| 如何舔出高潮| 亚洲色图av天堂| 长腿黑丝高跟| 国产成人a区在线观看| 一区福利在线观看| 久久99热6这里只有精品| 日本黄大片高清| 久久亚洲真实| 白带黄色成豆腐渣| 国产高清有码在线观看视频| 国产免费男女视频| 一个人免费在线观看电影| 真人做人爱边吃奶动态| 色哟哟·www| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 免费看av在线观看网站| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久九九热精品免费| 在线观看66精品国产| 91在线精品国自产拍蜜月| 欧美日本视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 中文字幕av在线有码专区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 男女那种视频在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久亚洲精品不卡| 亚洲久久久久久中文字幕| 少妇人妻一区二区三区视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 俺也久久电影网| 精品福利观看| 中亚洲国语对白在线视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产黄a三级三级三级人| 九色国产91popny在线| www.色视频.com| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 51国产日韩欧美| 赤兔流量卡办理| 成人综合一区亚洲| av.在线天堂| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲欧美激情综合另类| 天天一区二区日本电影三级| 五月伊人婷婷丁香| 午夜精品在线福利| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲精品日韩av片在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 免费一级毛片在线播放高清视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 天天躁日日操中文字幕| 黄色欧美视频在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 嫩草影院新地址| 天堂影院成人在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 天美传媒精品一区二区| 国产精品一区二区免费欧美| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久精品国产亚洲网站| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 国产精品人妻久久久影院| 真实男女啪啪啪动态图| 国产高清视频在线观看网站| 日日夜夜操网爽| АⅤ资源中文在线天堂| 真人做人爱边吃奶动态| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 久久久久久伊人网av| 欧美极品一区二区三区四区| 午夜免费成人在线视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 永久网站在线| 亚洲最大成人手机在线| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 天天躁日日操中文字幕| 网址你懂的国产日韩在线| 超碰av人人做人人爽久久| 在线国产一区二区在线| 我要看日韩黄色一级片| 91在线观看av| 免费观看人在逋| 久久久久久久久中文| 99在线人妻在线中文字幕| 九色国产91popny在线| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 女人被狂操c到高潮| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产麻豆成人av免费视频| 色哟哟哟哟哟哟| 成年人黄色毛片网站| 久久精品91蜜桃| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产黄片美女视频| 国产精品久久久久久av不卡| 色综合色国产| 啪啪无遮挡十八禁网站| 白带黄色成豆腐渣| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 69人妻影院| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲无线在线观看| 色5月婷婷丁香| 免费大片18禁| 欧美+日韩+精品| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产午夜精品论理片| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 极品教师在线免费播放| 91在线观看av| 在线观看美女被高潮喷水网站| 韩国av一区二区三区四区| 久久精品综合一区二区三区| 在线国产一区二区在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 欧美高清成人免费视频www| 丰满乱子伦码专区| 国产在线男女| 我要看日韩黄色一级片| 国产伦在线观看视频一区| 免费大片18禁| 天天一区二区日本电影三级| 性插视频无遮挡在线免费观看| av福利片在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 在线观看免费视频日本深夜| 日本欧美国产在线视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产精品99久久久久久久久| 日韩欧美免费精品| 久久久久久久久久成人| av视频在线观看入口| 少妇熟女aⅴ在线视频| 69人妻影院| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产成人影院久久av| av在线蜜桃| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 色在线成人网| 国产精品久久电影中文字幕| 欧美黑人欧美精品刺激| 日韩欧美在线乱码| 岛国在线免费视频观看| 在线天堂最新版资源| 午夜精品久久久久久毛片777| 成人国产麻豆网| 日本欧美国产在线视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 性欧美人与动物交配| 成人国产麻豆网| 九色国产91popny在线| 亚洲精品粉嫩美女一区| 内射极品少妇av片p| 天天躁日日操中文字幕| 人妻夜夜爽99麻豆av| 99热6这里只有精品| 美女免费视频网站| 天堂影院成人在线观看| 成年女人永久免费观看视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 俺也久久电影网| 欧美一区二区精品小视频在线| 99热这里只有是精品在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 级片在线观看| 国国产精品蜜臀av免费| 日本熟妇午夜| 男人的好看免费观看在线视频| 91久久精品电影网| 亚洲精品456在线播放app | 亚洲av中文字字幕乱码综合| 最近中文字幕高清免费大全6 | 女人十人毛片免费观看3o分钟| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 乱系列少妇在线播放| 亚洲欧美日韩无卡精品| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲内射少妇av| 欧美日韩国产亚洲二区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 日韩一本色道免费dvd| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 成人国产麻豆网| 亚洲在线观看片| 黄色视频,在线免费观看| 免费无遮挡裸体视频| 禁无遮挡网站| 精品人妻1区二区| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产男人的电影天堂91| 久久久久久久久久成人| 春色校园在线视频观看| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产一区二区在线av高清观看| 特级一级黄色大片| 亚洲欧美清纯卡通| 国产男靠女视频免费网站| 日本三级黄在线观看| 久久人人爽人人爽人人片va| 日韩国内少妇激情av| 午夜免费激情av| 男人舔奶头视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 国产免费男女视频| 国产精华一区二区三区| 亚洲真实伦在线观看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 精品久久国产蜜桃| 婷婷亚洲欧美| 国产真实乱freesex| 深夜a级毛片| 九色国产91popny在线| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产精品1区2区在线观看.| 成人性生交大片免费视频hd| 欧美bdsm另类| 免费人成在线观看视频色| 日本爱情动作片www.在线观看 | 亚洲18禁久久av| 国产成人一区二区在线| 男人的好看免费观看在线视频| 午夜免费成人在线视频| 国产在视频线在精品| 露出奶头的视频| .国产精品久久| 国产麻豆成人av免费视频| 一区福利在线观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| а√天堂www在线а√下载| 日韩中文字幕欧美一区二区| 两人在一起打扑克的视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 欧美高清成人免费视频www| 国产精品久久视频播放| 欧美又色又爽又黄视频| 国产在视频线在精品| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 小说图片视频综合网站| 美女 人体艺术 gogo| 99久久精品热视频| 人人妻人人看人人澡| 亚洲五月天丁香| 成人国产一区最新在线观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 女同久久另类99精品国产91| 一级黄片播放器| 精品一区二区免费观看| 国产精品不卡视频一区二区| 性色avwww在线观看| 欧美又色又爽又黄视频| 午夜久久久久精精品| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 欧美3d第一页| 天堂动漫精品| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 麻豆成人午夜福利视频| 一区福利在线观看| 色综合婷婷激情| 在线观看午夜福利视频| 午夜影院日韩av| 国产成人a区在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6 | 午夜老司机福利剧场| 免费看a级黄色片| 亚洲人成网站高清观看| or卡值多少钱| 少妇熟女aⅴ在线视频| 一区二区三区免费毛片| 欧美又色又爽又黄视频| 观看免费一级毛片| 成人特级av手机在线观看| 特级一级黄色大片| 中亚洲国语对白在线视频| av天堂在线播放| 精品久久久久久久久久久久久| 深爱激情五月婷婷| 精品一区二区三区人妻视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 床上黄色一级片| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产成人aa在线观看| 久久久久久伊人网av| 亚洲,欧美,日韩| 麻豆国产av国片精品| 国产高清激情床上av| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 国语自产精品视频在线第100页| 午夜激情欧美在线| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美精品啪啪一区二区三区| 51国产日韩欧美| 免费电影在线观看免费观看| 国产精品亚洲美女久久久| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产精品av视频在线免费观看| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 国产 一区 欧美 日韩| 我要搜黄色片| ponron亚洲| 一本精品99久久精品77| 91在线精品国自产拍蜜月| 久久精品人妻少妇| 九色国产91popny在线| 久久久久久久精品吃奶| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲在线观看片| 欧美黑人巨大hd| 亚洲美女黄片视频| 可以在线观看毛片的网站| 97热精品久久久久久| 一级a爱片免费观看的视频| 日韩一区二区视频免费看| 日韩欧美精品免费久久| 美女免费视频网站| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 99热精品在线国产| 国模一区二区三区四区视频|