• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    學科教學(生物)專業(yè)全日制教育碩士教育實習現(xiàn)狀調(diào)查
    ——以內(nèi)蒙古師范大學為例

    2023-07-04 03:58:52呂秀華任艾劉燕李玉玲
    關(guān)鍵詞:實習生碩士導(dǎo)師

    ○呂秀華,任艾,劉燕,李玉玲

    (1.內(nèi)蒙古民族幼兒師范高等專科學校,內(nèi)蒙古鄂爾多斯 017000;2.內(nèi)蒙古師范大學生命科學與技術(shù)學院,內(nèi)蒙古呼和浩特 010022;3.內(nèi)蒙古錫林浩特市第六中學,內(nèi)蒙古錫林浩特 026000)

    一、前言

    教育碩士專業(yè)學位是具有特定教育職業(yè)背景的專業(yè)性學位,主要培養(yǎng)面向基礎(chǔ)教育教學及其管理工作需要的高層次人才[1]。1996年,我國開始開展教育碩士專業(yè)學位試點工作,但早期以在職人員攻讀學位為主。自2009年教育部出臺《關(guān)于做好全日制碩士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)工作的若干意見》(教研〔2009〕1號)以來,全日制教育碩士研究生招生規(guī)模不斷擴大,當前應(yīng)屆本科畢業(yè)生攻讀學位比例已占絕對優(yōu)勢,確立了其在教育碩士學位研究生教育中的主導(dǎo)地位[2]。

    基于全日制教育碩士培養(yǎng)目標的專業(yè)性特點,近年來各培養(yǎng)單位對教育實習這一最重要的實踐教學環(huán)節(jié)給予了高度重視,從實習時間、培養(yǎng)模式、評價方式、制度保障等方面做出了諸多努力[3-5]。許多高校努力開門辦學,整合社會各界力量和資源,建立不同學術(shù)背景、知識結(jié)構(gòu)、實踐體驗的導(dǎo)師團隊[6],加強資源共享、文化融合和情感交流,共建研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地,以基礎(chǔ)教育鮮活的教育實踐為切入點[7],尋求解決策略,全面提高研究生教育教學能力,取得了較好的效果。

    但在基礎(chǔ)教育階段,與語文、數(shù)學、外語等學科相比,中學生物學學科的課時占比一直較少,而近年來師范類本科生和全日制教育碩士研究生的不斷擴招,使得生物學科教育實習崗位的供給更顯緊張。因此,新形勢下全日制教育碩士研究生教育實習開展現(xiàn)狀如何、存在哪些問題、如何改進等,也成為急需了解的重要現(xiàn)實問題。

    本文擬以內(nèi)蒙古師范大學為例,對學科教學(生物)專業(yè)全日制教育碩士研究生教育實習現(xiàn)狀進行調(diào)查分析,旨在更好地提高教育實習的整體質(zhì)量,推動全日制教育碩士工作的高質(zhì)量發(fā)展,為內(nèi)蒙古基礎(chǔ)教育補充優(yōu)秀的生物學師資力量。

    二、內(nèi)蒙古師范大學學科教學(生物)專業(yè)全日制教育碩士教育實習現(xiàn)狀調(diào)查

    (一)調(diào)查的實施

    參考《中學教師專業(yè)標準(試行)》(教育部文件教師〔2012〕1號)和相關(guān)文獻[8-9]編制初始問卷,采用特爾斐專家咨詢法,通過郵件或微信將調(diào)查思路及初始問卷發(fā)放給學科教學論教師、生物學科教研員、中學校長或教務(wù)主任、經(jīng)驗豐富的實習學校指導(dǎo)教師和高校教育碩士導(dǎo)師等9位專家代表,根據(jù)專家意見、建議對初始問卷進行修改,將修改后的第二輪問卷再次發(fā)放上述專家,獲得反饋意見后進一步修改完善問卷,最后選取3位專家代表對第三輪問卷進行評定后形成最終調(diào)查問卷,問卷包括實習前實習生專業(yè)能力儲備、實習基本情況、高校導(dǎo)師指導(dǎo)情況、實習評價、實習滿意度、實習存在的問題與建議六個方面。以無記名問卷調(diào)查方式對內(nèi)蒙古師范大學2017級、2018級、2019級參加過教育實習的73名學科教學(生物)專業(yè)教育碩士的教育實習情況進行調(diào)查。調(diào)查采用問卷星、通過微信發(fā)送給研究生并回收處理?;厥沼行柧?3份,有效率100%。

    受生物專業(yè)教育碩士招生總?cè)藬?shù)的限制,為彌補樣本量不足,本研究在對調(diào)查問卷結(jié)果進行初步統(tǒng)計分析后,結(jié)合學生實習情況隨機抽取15位實習生進行半結(jié)構(gòu)化訪談,對實習存在的問題及其原因、建議等進行訪談。

    (二)調(diào)查結(jié)果及分析

    1.實習前實習生的專業(yè)能力儲備。教育碩士在實習前不僅應(yīng)具有較為深厚的專業(yè)基礎(chǔ)知識,也需要有較完善的教育教學理論知識體系,以及一定的學科教學、育人管理等方面的專業(yè)能力。結(jié)果顯示,近90%的研究生在實習前系統(tǒng)學習過教育教學理論知識。

    通過訪談了解到:少數(shù)本科階段是非師范類的研究生認為,教育碩士期間雖然補修了本科階段的教育教學類課程,但相關(guān)理論知識仍比較欠缺,知識系統(tǒng)性不理想,在將相關(guān)教育理論知識應(yīng)用于實踐進而轉(zhuǎn)變?yōu)閷I(yè)能力方面仍很欠缺;多數(shù)研究生認為,實習前在學科教學知識和教學能力方面有一定儲備,這一方面與教育碩士對本專業(yè)培養(yǎng)目標的明確認知有關(guān),另一方面也與生物學專業(yè)學科教學類課程設(shè)置較為系統(tǒng)、課程與中學生物學教學實踐密切相關(guān)。實習生普遍認為其專業(yè)能力與中學生物學教學實際要求有較大距離,期待通過教育實習得以全面提高。

    2.實習基本情況。

    (1)實習方式與實習時間。有關(guān)“教育實習方式、實習時間”,調(diào)查結(jié)果顯示,目前研究生教育實習的方式以線下實習為主(圖1),僅1人為線上實習(主要受2020年新冠疫情影響)。教育實習時間在18—21周和14—17周的合計占比72.61%,時間最少的為6—9周(10.96%),有1名研究生(1.36%)實習時間長達36周(圖2)。合理的實習方式、適當?shù)膶嵙晻r間,能使學生更加充分地熟知教材,為學生就業(yè)和步入工作崗位夯實基礎(chǔ)。

    圖1 教育實習方式

    圖2 教育實習時間

    (2)實習學校指導(dǎo)教師的配置情況與授課學時數(shù)。參加教育實習之前,研究生雖在高校進行了為期一年的教育教學理論學習,具備一定的教學能力,但仍在實踐教學方面存在不足,需要實習學校指導(dǎo)教師給予有效的指導(dǎo)。調(diào)查顯示,實習期間98.63%的研究生有指導(dǎo)教師,僅1位同學(1.37%)無指導(dǎo)教師(圖3)。

    圖3 實習學校指導(dǎo)教師配置情況

    實習最主要的任務(wù)就是課堂教學,課時直接影響學生實踐教學能力。調(diào)查發(fā)現(xiàn),實習期間絕大多數(shù)研究生平均每周1—5課時,每周6—10課時及11—15課時者分別占17.81%、13.70%,有2位研究生(2.74%)每周授課高達16課時以上(圖4)??傮w而言,整個實習期間,絕大多數(shù)實習學??杀U蠈嵙晫W生每周總計10課時以上的授課量。訪談發(fā)現(xiàn),缺乏生物學師資的實習學校更傾向于提供較多的實習班級和課時數(shù),研究生也進而建議高校管理部門可進一步開拓信息渠道,盡量選擇師資較為缺乏的學校作為實習學校。

    圖4 實習生每周課時量

    當問及“是否參加過實習學校集體備課、公開課展示活動和除集體備課以外的其他教研活動”時,71.23%的研究生參與過集體備課,39.73%的研究生進行過公開課等展示活動;除參與集體備課外,有61.64%的研究生參加過集體評課、公開課、教師培訓(xùn)等其他類型的教研活動。

    綜上所述,實習學校很重視研究生教育實習工作,為每位學生配備了指導(dǎo)教師,使學生在實習過程中有專人指導(dǎo),但為學生安排的授課課時和教研活動相對較少,一定程度上影響了實習生的教學反思與提高。

    3.高校導(dǎo)師的指導(dǎo)情況。研究生雖然在實習學校進行實習,但仍需與高校密切聯(lián)系,“雙導(dǎo)師制”的有效運行是提高教育實習質(zhì)量的重要保障。調(diào)查發(fā)現(xiàn):69.86%的研究生認為高校教師能夠幫助其完成職業(yè)心態(tài)轉(zhuǎn)換;有82.19%的高校導(dǎo)師對研究生教育實習過程進行過教育教學方面的指導(dǎo)與評價,但近1/5的導(dǎo)師未對研究生實習工作進行指導(dǎo),這應(yīng)引起有關(guān)部門的重視。高校導(dǎo)師指導(dǎo)和評價的內(nèi)容主要體現(xiàn)在教學設(shè)計、教學基本技能、學科專業(yè)知識、教學研究活動等方面,見表1。

    表1 高校導(dǎo)師參與指導(dǎo)的具體內(nèi)容

    訪談了解到:研究生實習期間,未與學生進行溝通的導(dǎo)師幾乎沒有;多數(shù)導(dǎo)師對研究生畢業(yè)設(shè)計相關(guān)的教學研究內(nèi)容更為關(guān)注,指導(dǎo)也更深入具體;實習期間高校導(dǎo)師的鼓勵和指導(dǎo)對研究生全面提高教學實踐和研究能力具有重要作用,少數(shù)導(dǎo)師應(yīng)進一步增強這方面的責任意識。

    4.實習評價情況。

    (1)教育實習的評價方式與評價內(nèi)容。實習評價與實習質(zhì)量密切相關(guān),是提高教育實習效果的重要組成部分。從評價主體看,目前教育實習評價主要包括學生自我評價、實習學校指導(dǎo)教師評價和高校導(dǎo)師評價三個方面。

    在學生自我評價過程中,實習生主要依據(jù)高校統(tǒng)一要求,通過填寫實踐教學工作記錄表,對教學實踐、班主任實踐和教育調(diào)查等的開展情況進行總結(jié),詳細內(nèi)容包括實踐教學內(nèi)容及安排、聽課記錄、講課教案、班級與課堂實務(wù)管理、教育調(diào)查等,并撰寫實習總結(jié)報告,與教育研習相銜接,對實習收獲與體會、困惑與存在的問題、努力方向等進行總結(jié)反思。調(diào)查結(jié)果顯示:幾乎所有研究生通過實習對教師職業(yè)及課程理念有了比較深入的理解和認識;通過自我評價,研究生能夠全面總結(jié)經(jīng)驗,反思自身不足,從而確定今后努力的方向。

    實習學校對實習生的評價主要由其指導(dǎo)教師完成。調(diào)查結(jié)果顯示,97.26%的研究生認為,實習學校的指導(dǎo)教師對其評價是積極、客觀的,評價內(nèi)容也比較詳細全面,有利于研究生對未來教師職業(yè)的自我認同。訪談還發(fā)現(xiàn),大多數(shù)實習學校沒有相關(guān)的評價量表和評定手冊,實習學校指導(dǎo)教師主要參考高校“研究生教育實習考核表”的內(nèi)容對實習生進行評價,評價內(nèi)容主要包括課堂教學、班主任工作、實習表現(xiàn)等,通過撰寫綜合表現(xiàn)評語對實習生給出定性評價,給出等級成績;多數(shù)研究生認為實習學校定量評價相對欠缺。

    高校導(dǎo)師的評價主要通過與研究生的溝通和參考實習學校指導(dǎo)教師的評價完成,并將教育實習與教育見習和教育研習綜合考量,通過填寫“研究生實踐教學成績單”中定性評價的評語方式完成,其全面性和可靠性方面仍存在不足,這主要與多數(shù)高校導(dǎo)師未能親臨研究生實習學校進行當面指導(dǎo)有關(guān)。

    (2)實習生對知識應(yīng)用與能力提升的評價。教育實習本身就是將高校所學知識應(yīng)用于實踐并得到改進升華的過程,因此評價教育實習過程要檢測研究生的知識運用情況。調(diào)查發(fā)現(xiàn):認為能夠?qū)⒔逃碚撝R、生物專業(yè)知識、學科教學知識熟練地應(yīng)用于實踐的研究生分別為35.62%、35.62%、35.62%,認為能將上述三方面所學知識部分應(yīng)用于實踐的分別為47.94%、57.53%、57.53%。由此可見,大多數(shù)研究生認為基本能較熟練地將知識運用于實踐,能夠舉一反三。但是,在教育理論知識的應(yīng)用方面,仍有部分同學存在較多問題。通過訪談了解到,這些問題主要體現(xiàn)在因材施教、學生管理、班級活動等方面,這主要是因為實習生在這些方面缺少更多的實踐體驗,經(jīng)驗較為匱乏,進一步說明了實習的重要性,同時提示實習學校應(yīng)在相關(guān)方面給予實習生更多的鍛煉機會和指導(dǎo)。

    綜合能力提升是教育實習效果的重要體現(xiàn)。當問及“通過實習,哪項能力得到提升”時,90%以上的研究生認為教學能力方面得到了提高,80%以上的研究生認為溝通表達能力得到了提高,60%以上的研究生認為實踐動手能力、組織管理能力、人際合作能力、獨立思考與判斷能力得到了提高,由此可見實習的基本目的已經(jīng)達到,具體情況見圖5。

    圖5 研究生綜合能力提升情況

    5.實習滿意度及存在的問題。實習對于研究生是否有幫助直接反映在研究生對于實習的滿意度上,通過實習,研究生更清楚地知道自己在正式工作之前的不足之處。當問及研究生“您對本次實習的態(tài)度”和“您對本次實習的滿意度”情況時,幾乎所有研究生都持積極和滿意態(tài)度,沒有人覺得“無所謂”和“不滿意”??梢?,研究生總體上對實習效果認可度很高。

    同時,研究生通過實習也能發(fā)現(xiàn)高?;?qū)嵙晫W校存在的問題并提出相關(guān)建議。調(diào)查顯示:26.03%的研究生認為學校課程設(shè)置不合理,64.38%的研究生認為實踐機會過少,45%左右的研究生認為與同事交流少且理論學習不夠。進一步調(diào)查“您認為實習過程中哪些方面仍有待改進”時,31.51%的研究生認為應(yīng)通過教學進一步加強研究生專業(yè)知識的儲備和提升專業(yè)能力和教學技能。

    三、學科教學(生物)專業(yè)教育碩士教育實習優(yōu)勢及存在問題

    (一)教育實習的優(yōu)勢

    調(diào)查及訪談結(jié)果表明,近年來內(nèi)蒙古師范大學學科教學(生物)專業(yè)全日制教育碩士實習情況總體較好。

    首先,實習方式以線下為主,實習時間長,為實習生提供了較多的實習機會,這不僅有助于提高研究生對教師職業(yè)的認同和熱愛,也為實習生專業(yè)能力的鍛煉和提升提供了有力保障。

    其次,實習學校對實習工作重視程度較高,指導(dǎo)教師對學生的指導(dǎo)細致、耐心、充分,通過校外實踐導(dǎo)師的全面高效指導(dǎo),實習生對教師職業(yè)及課程理念的理解和認識上升到了一個新高度,教育教學能力及其他專業(yè)技能都有所提升。研究生在實習過程中迅速成長,在教學實踐中將知識與實際有機結(jié)合,迅速適應(yīng)一線教學工作。

    最后,高校重視實習的研習和總結(jié)工作。實習結(jié)束后,學位點能夠采取匯報、研討等多種方式引導(dǎo)實習生更好地反思教育實習的收獲與不足,為提高教育實習質(zhì)量、全面提高研究生專業(yè)能力打下了良好的基礎(chǔ)。

    (二)教育實習存在的問題

    1.實習生自身存在問題。

    (1)實習生的專業(yè)素養(yǎng)有待提高。第一,有56.16%的研究生在此次實習前沒有進行過實習。認為自己缺少經(jīng)驗和專業(yè)知識有待提高的分別占8.22%和13.70%;45.21%的研究生覺得理論知識學習不夠,在實踐教學中不能做到理論結(jié)合實際。第二,19.18%的研究生在課堂教學中存在問題,如教學設(shè)計不夠完善、課堂授課水平較差。例如,在授課時希望利用啟發(fā)式教學,但啟發(fā)內(nèi)容和啟發(fā)時間均不適宜;授課時想調(diào)節(jié)課堂氣氛,但又會造成課堂混亂的現(xiàn)象。

    (2)部分實習生主動性不高。盡管研究生都持有積極的實習態(tài)度,但26.03%的研究生缺少主動性和積極性,不能主動學習,對教材不熟悉,備課欠充分。

    (3)實習生與同行交流學習少。研究生缺乏教學經(jīng)驗,與同行交流溝通可以取長補短,但受實習學校教研活動現(xiàn)狀和研究生自身主動性等因素的限制,46.58%的研究生卻難以做到這一點,導(dǎo)致授課水平提高有限。

    高校為實習制定了較為豐富的內(nèi)容,除聽課和課堂教學外,還應(yīng)該包括教學研究和班主任工作等。但在實習過程中,僅有61.64%的研究生參加過教研活動,46.58%的研究生參加過班級日常管理。在實際實習過程中研究生除了講課、配合學校班主任工作外,很難深入了解中學生班級管理工作,不能得到全面的鍛煉,教研活動的參與度不高。

    2.實習學校為研究生提供的課堂實踐機會有限。研究生實習要求為期一個學期,獨立講授新課每周不少于6節(jié)。雖然被調(diào)查學校所有實習生都達到了基本要求,但在實際實習過程中,仍有部分研究生的總授課學時數(shù)不高;此外,僅39.73%的研究生在實習期間有公開課等展示活動。總體而言,實習學校為研究生提供的課堂教學實踐機會仍不是很多,使實習生難以更好地發(fā)現(xiàn)自身的教學問題進而進行教學反思,限制了其教學水平的提高。

    3.高校校內(nèi)導(dǎo)師指導(dǎo)作用發(fā)揮不夠,實習評價仍有待改進。高校校內(nèi)導(dǎo)師雖然能夠與學生進行積極溝通,且絕大多數(shù)導(dǎo)師能對研究生進行教學和教研方面的指導(dǎo),但與實習學校指導(dǎo)教師相比仍有不足,特別是在課堂教學及畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)方面,與校外實踐導(dǎo)師的溝通合作不充分,需要改進和加強。

    總的來說,研究生的實習評價采取了多主體、多元、多種評價方式的全方位評價,值得肯定。但同時也存在一定不足,主要表現(xiàn)在高校校內(nèi)導(dǎo)師評價不充分不具體、校外實踐導(dǎo)師定量評價不充分、缺乏系統(tǒng)綜合的教育實習評定量表等問題。

    四、學科教學(生物)專業(yè)教育碩士研究生教育實習的改進建議

    (一)高校應(yīng)進一步優(yōu)化課程設(shè)置,提高實習生教學實踐能力

    生物專業(yè)教育碩士研究生不僅要具備扎實的生物學專業(yè)知識,還應(yīng)具備其他學科基礎(chǔ)知識和教育教學理論與實踐性知識。為培養(yǎng)合格的中學生物學教師,高校須進一步優(yōu)化課程設(shè)置,增加教師教育課程課時數(shù),以進一步體現(xiàn)本專業(yè)的師范性;整合教育教學理論課程與學科專業(yè)課程,即教育教學知識與學科專業(yè)知識有效結(jié)合,使研究生在以后教學時能更好地應(yīng)用相關(guān)理論指導(dǎo)教學實踐。

    中外教育實習模式不同,國內(nèi)各高校教育實習方式也各有特點,但校內(nèi)實訓(xùn)和校外實習的有機結(jié)合是提高教育碩士專業(yè)能力的重要保障[10-11]。實習生建議應(yīng)進一步重視和加強校內(nèi)實訓(xùn)環(huán)節(jié),增加校內(nèi)實訓(xùn)環(huán)節(jié)的學時數(shù),保證研究生實習前在校內(nèi)得到更多的教學訓(xùn)練。除相關(guān)課程外,高校還應(yīng)通過其他多種形式加強對教育碩士研究生教師技能訓(xùn)練,例如通過建立合作學習小組、研究生研討平臺、提供優(yōu)秀教案及課堂實錄等資源、組織和加強各級各類教學技能大賽等多種形式,為學生提供更多的練習和模擬上課的機會,幫助研究生提高教學實踐能力和其他綜合能力,為實習做好充分準備。

    (二)實習學校應(yīng)保證實習時間、豐富實習內(nèi)容,助力實習生各項能力的全面提高

    實習學校應(yīng)根據(jù)實際情況適當給研究生安排課時,保證有效實習。若研究生教育實踐能力較強,可考慮讓優(yōu)秀的研究生主講公開課,請實習學校教師參與評課并指正,讓其他研究生參加以求共同進步;若研究生教育水平仍需提高,可適當增加課時,鼓勵學生上臺展示,增強學生自信心。

    除課堂教學外,實習學校應(yīng)支持實習生深度參與班主任工作,除策劃主持主題活動外,班級日常管理工作也可適當放權(quán)給研究生,實習學校原班主任負責監(jiān)督指導(dǎo)。學??啥ㄆ陂_展教研活動,也可讓研究生定期展示公開課,研究生應(yīng)全程參與集體備課、聽課、評課等活動。

    (三)加強實習學校和高等師范院校的管理工作

    研究生教育實習時間長,參與學校和部門多,實習場所分散,指導(dǎo)教師包括多名實習學校校外導(dǎo)師和高校校內(nèi)導(dǎo)師,管理工作需要多方協(xié)作,職責明確。教育行政部門主要負責溝通協(xié)調(diào),一方面要從實習時間、實習內(nèi)容和生活保障等多方面為研究生實習創(chuàng)造條件,另一方面要從實習評價體系和制度層面對指導(dǎo)教師和研究生提出明確要求;要加強實習學校實踐導(dǎo)師對研究生教學教研和班主任工作的指導(dǎo);高校校內(nèi)導(dǎo)師應(yīng)及時與研究生溝通,全面了解研究生的實習情況,并積極主動與校外實踐導(dǎo)師溝通合作,對研究生的教育研究工作開展深度合作指導(dǎo),確保研究生畢業(yè)論文選題、設(shè)計和實施的有效開展。

    本研究僅針對內(nèi)蒙古師范大學三個年級的全日制學科教學(生物)專業(yè)教育碩士研究生的實習情況和存在問題進行了分析,并未調(diào)查高校的指導(dǎo)教師和實習學校指導(dǎo)教師及學生,調(diào)查結(jié)果不全面,但希望研究結(jié)果能夠?qū)Ω咝=逃T士研究生的教育實習工作、教育碩士學位教育的高質(zhì)量發(fā)展有一定借鑒作用。

    猜你喜歡
    實習生碩士導(dǎo)師
    執(zhí)著創(chuàng)新 堅毅豁達——追憶我的導(dǎo)師郭景坤先生
    昆明理工大學工商管理碩士(MBA)簡介
    兒科臨床醫(yī)學實習生與住院醫(yī)師結(jié)對帶教模式的探討
    V eraW an g
    如何寫好碩士博士學位論文
    導(dǎo)師榜
    愛情導(dǎo)師
    小說月刊(2015年12期)2015-04-23 08:50:56
    中草藥房實習生帶教工作探討
    兒科實習生四診能力的培養(yǎng)
    不必對碩士賣米粉大驚小怪
    国产精品九九99| 操美女的视频在线观看| 亚洲avbb在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲少妇的诱惑av| 99国产综合亚洲精品| 成年人黄色毛片网站| 一级毛片电影观看| 国产精品1区2区在线观看. | 精品欧美一区二区三区在线| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 成在线人永久免费视频| 亚洲国产av影院在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 男人操女人黄网站| 黄片播放在线免费| 免费在线观看影片大全网站| 人妻一区二区av| 免费看十八禁软件| 青青草视频在线视频观看| 少妇 在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 久久99一区二区三区| 最新在线观看一区二区三区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 嫩草影视91久久| 日本黄色日本黄色录像| bbb黄色大片| 一级毛片女人18水好多| 国产高清视频在线播放一区 | 日韩免费高清中文字幕av| 老熟女久久久| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲国产av新网站| 亚洲欧美清纯卡通| av欧美777| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久av网站| 国产黄色免费在线视频| 精品一区二区三区av网在线观看 | 欧美日韩亚洲高清精品| 久久精品人人爽人人爽视色| 首页视频小说图片口味搜索| 曰老女人黄片| 国产av一区二区精品久久| 人成视频在线观看免费观看| 中文字幕最新亚洲高清| 黄色 视频免费看| 99re6热这里在线精品视频| 久久精品亚洲av国产电影网| av在线播放精品| 美女视频免费永久观看网站| 成年人免费黄色播放视频| 免费观看a级毛片全部| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 日韩大片免费观看网站| 不卡av一区二区三区| 久久久国产欧美日韩av| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 精品国产乱码久久久久久男人| 最新在线观看一区二区三区| 色婷婷久久久亚洲欧美| av欧美777| 一级,二级,三级黄色视频| 高清在线国产一区| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产av精品麻豆| 日韩大片免费观看网站| 一级黄色大片毛片| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产97色在线日韩免费| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产成人啪精品午夜网站| 97人妻天天添夜夜摸| 日韩欧美一区视频在线观看| 青草久久国产| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 新久久久久国产一级毛片| 俄罗斯特黄特色一大片| 欧美中文综合在线视频| 飞空精品影院首页| 日韩欧美免费精品| 男女国产视频网站| 少妇粗大呻吟视频| 黑丝袜美女国产一区| 成人国产av品久久久| av免费在线观看网站| 久久久精品免费免费高清| 视频在线观看一区二区三区| 黄片播放在线免费| 精品亚洲成a人片在线观看| 香蕉丝袜av| 老司机午夜福利在线观看视频 | 老汉色∧v一级毛片| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲人成电影免费在线| 丰满少妇做爰视频| 蜜桃在线观看..| 国产精品成人在线| 亚洲中文日韩欧美视频| 精品久久久精品久久久| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 午夜激情久久久久久久| 午夜老司机福利片| 亚洲中文日韩欧美视频| 日韩一区二区三区影片| 精品人妻在线不人妻| 国产男女超爽视频在线观看| 人人妻人人澡人人看| 丁香六月欧美| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲精品国产区一区二| 一个人免费看片子| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 母亲3免费完整高清在线观看| 2018国产大陆天天弄谢| 午夜91福利影院| 男人舔女人的私密视频| 欧美黑人精品巨大| 欧美精品一区二区大全| 中文字幕人妻熟女乱码| av在线播放精品| 亚洲 国产 在线| 午夜福利,免费看| 国产成人影院久久av| av天堂久久9| 亚洲国产欧美网| 黄色 视频免费看| 免费少妇av软件| 成人亚洲精品一区在线观看| 日韩有码中文字幕| 精品国产乱码久久久久久小说| 精品久久久久久电影网| 夫妻午夜视频| 亚洲情色 制服丝袜| 色婷婷久久久亚洲欧美| 精品国产一区二区三区四区第35| 女人久久www免费人成看片| 亚洲av日韩在线播放| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 视频区图区小说| 国产片内射在线| 亚洲情色 制服丝袜| 99久久综合免费| a 毛片基地| 午夜两性在线视频| 新久久久久国产一级毛片| 国产欧美日韩一区二区三 | 69av精品久久久久久 | 极品人妻少妇av视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 亚洲五月色婷婷综合| 国产精品一区二区精品视频观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 操美女的视频在线观看| 99国产精品一区二区三区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 永久免费av网站大全| 中文字幕色久视频| 欧美性长视频在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产在线视频一区二区| 一级片免费观看大全| 成人三级做爰电影| 亚洲熟女毛片儿| 捣出白浆h1v1| av福利片在线| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲九九香蕉| 老司机福利观看| 秋霞在线观看毛片| 免费在线观看完整版高清| 制服诱惑二区| 99国产精品99久久久久| 999精品在线视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产成人av教育| 国产精品一区二区在线不卡| 一区二区三区激情视频| 亚洲精品一二三| 美女大奶头黄色视频| 亚洲精品乱久久久久久| 成年人午夜在线观看视频| 国产真人三级小视频在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 性色av乱码一区二区三区2| 成人黄色视频免费在线看| 人妻久久中文字幕网| 欧美久久黑人一区二区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 一区在线观看完整版| 国产片内射在线| 一本久久精品| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 免费在线观看黄色视频的| svipshipincom国产片| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 另类亚洲欧美激情| 各种免费的搞黄视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产av精品麻豆| 久久影院123| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产欧美日韩一区二区精品| av免费在线观看网站| 另类亚洲欧美激情| 欧美黄色淫秽网站| 欧美+亚洲+日韩+国产| av网站免费在线观看视频| 91精品国产国语对白视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| av福利片在线| 在线观看www视频免费| 精品免费久久久久久久清纯 | 午夜成年电影在线免费观看| 丁香六月天网| 一区二区av电影网| 老汉色∧v一级毛片| 永久免费av网站大全| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 国产熟女午夜一区二区三区| av不卡在线播放| 黄色视频不卡| 久久国产精品人妻蜜桃| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 中文字幕制服av| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 岛国毛片在线播放| 两个人看的免费小视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久久国产成人免费| 午夜激情av网站| 日韩视频一区二区在线观看| 看免费av毛片| 1024香蕉在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 国产免费福利视频在线观看| 精品少妇内射三级| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 青春草视频在线免费观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 久久久久国产精品人妻一区二区| 欧美精品一区二区大全| 99久久99久久久精品蜜桃| 免费在线观看完整版高清| 色综合欧美亚洲国产小说| 自线自在国产av| 在线观看免费日韩欧美大片| 97人妻天天添夜夜摸| 丝袜美腿诱惑在线| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲,欧美精品.| 老司机午夜福利在线观看视频 | 久久狼人影院| 91麻豆av在线| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 操出白浆在线播放| 国产成人欧美| 久久精品亚洲av国产电影网| 日韩一区二区三区影片| 一级,二级,三级黄色视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 大陆偷拍与自拍| 精品少妇久久久久久888优播| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲国产欧美在线一区| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 激情视频va一区二区三区| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 亚洲欧洲日产国产| 国产在线观看jvid| 成人国产av品久久久| 日韩视频在线欧美| 首页视频小说图片口味搜索| 国产亚洲精品第一综合不卡| av片东京热男人的天堂| 日韩制服丝袜自拍偷拍| av福利片在线| 中文字幕制服av| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产精品一二三区在线看| 交换朋友夫妻互换小说| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 青春草视频在线免费观看| 成人国产av品久久久| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| avwww免费| 成人国产av品久久久| 欧美激情 高清一区二区三区| www.精华液| 亚洲第一av免费看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 一级片免费观看大全| 欧美性长视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 一本综合久久免费| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 18禁国产床啪视频网站| 成人影院久久| 亚洲视频免费观看视频| 成人影院久久| 国产不卡av网站在线观看| 国产激情久久老熟女| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久久久国内视频| 又紧又爽又黄一区二区| 老鸭窝网址在线观看| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲欧美清纯卡通| 欧美xxⅹ黑人| 色老头精品视频在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 美国免费a级毛片| 久久久国产精品麻豆| 精品少妇久久久久久888优播| 免费在线观看完整版高清| av天堂久久9| 热99久久久久精品小说推荐| 久久影院123| kizo精华| 两个人看的免费小视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产成人av激情在线播放| 亚洲av美国av| 黄色a级毛片大全视频| 精品乱码久久久久久99久播| 久久热在线av| 日本黄色日本黄色录像| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲精品美女久久av网站| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 在线 av 中文字幕| 满18在线观看网站| 国产精品久久久久久精品电影小说| 在线看a的网站| 老司机亚洲免费影院| 黄频高清免费视频| 亚洲一区中文字幕在线| 最近最新免费中文字幕在线| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| av超薄肉色丝袜交足视频| 欧美激情久久久久久爽电影 | 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲黑人精品在线| 一本大道久久a久久精品| kizo精华| 大码成人一级视频| 下体分泌物呈黄色| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 午夜久久久在线观看| 日本91视频免费播放| 久久久国产成人免费| 免费日韩欧美在线观看| 日韩三级视频一区二区三区| 国产片内射在线| 无遮挡黄片免费观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 欧美性长视频在线观看| 99国产精品免费福利视频| 成年女人毛片免费观看观看9 | 男女之事视频高清在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 欧美亚洲日本最大视频资源| videosex国产| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产精品免费视频内射| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲综合色网址| 成人av一区二区三区在线看 | 精品第一国产精品| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 99re6热这里在线精品视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 中文字幕人妻丝袜制服| 成人三级做爰电影| 丝袜在线中文字幕| 亚洲黑人精品在线| 精品国产乱子伦一区二区三区 | av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产视频一区二区在线看| 天堂中文最新版在线下载| av一本久久久久| 99九九在线精品视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 欧美变态另类bdsm刘玥| 十分钟在线观看高清视频www| 十八禁高潮呻吟视频| 热99re8久久精品国产| 久久久久网色| 精品国产乱码久久久久久男人| 一级毛片电影观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 欧美黄色淫秽网站| 国产精品免费视频内射| 高清黄色对白视频在线免费看| 大片免费播放器 马上看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 欧美久久黑人一区二区| 久热这里只有精品99| 老司机福利观看| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产成人精品久久二区二区免费| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 精品一区在线观看国产| 国产淫语在线视频| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲伊人色综图| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 下体分泌物呈黄色| 亚洲七黄色美女视频| 真人做人爱边吃奶动态| 99国产精品免费福利视频| 人人澡人人妻人| 嫩草影视91久久| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | h视频一区二区三区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲 欧美一区二区三区| 人妻 亚洲 视频| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产av精品麻豆| av国产精品久久久久影院| 国产片内射在线| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 夜夜夜夜夜久久久久| 啦啦啦免费观看视频1| 欧美精品av麻豆av| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 咕卡用的链子| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 中文字幕制服av| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 日本欧美视频一区| 亚洲情色 制服丝袜| 国产精品.久久久| 欧美性长视频在线观看| 大香蕉久久成人网| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲国产欧美网| 交换朋友夫妻互换小说| 免费在线观看影片大全网站| 国产一区二区在线观看av| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 久久久久精品国产欧美久久久 | svipshipincom国产片| 99国产精品免费福利视频| 久久精品国产综合久久久| 亚洲黑人精品在线| 少妇粗大呻吟视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 欧美激情高清一区二区三区| 久久国产精品影院| bbb黄色大片| 午夜福利视频在线观看免费| 91大片在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 久久久久国产一级毛片高清牌| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲精品在线美女| 十分钟在线观看高清视频www| 考比视频在线观看| 日日爽夜夜爽网站| 男女下面插进去视频免费观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产一区二区在线观看av| 国产主播在线观看一区二区| 日本av手机在线免费观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲欧美激情在线| 亚洲伊人久久精品综合| 欧美午夜高清在线| 99九九在线精品视频| 一级,二级,三级黄色视频| 久久久久久久国产电影| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲精品粉嫩美女一区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久久国产成人免费| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 丰满迷人的少妇在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 久久国产精品影院| 少妇人妻久久综合中文| 蜜桃在线观看..| 色播在线永久视频| 丝袜人妻中文字幕| 国产精品影院久久| 成人影院久久| 天天添夜夜摸| 日韩一区二区三区影片| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 宅男免费午夜| 99九九在线精品视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产成人啪精品午夜网站| 成年人免费黄色播放视频| 岛国在线观看网站| 免费观看a级毛片全部| 国产精品久久久av美女十八| xxxhd国产人妻xxx| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产视频一区二区在线看| 性少妇av在线| 久久av网站| 搡老熟女国产l中国老女人| 免费看十八禁软件| 精品人妻1区二区| 欧美大码av| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲熟女毛片儿| 欧美黄色淫秽网站| www.999成人在线观看| 99国产精品一区二区三区| 男人操女人黄网站| 国产xxxxx性猛交| 精品国内亚洲2022精品成人 | 少妇被粗大的猛进出69影院| 色播在线永久视频| 超色免费av| av天堂在线播放| 久久国产精品人妻蜜桃| 性色av乱码一区二区三区2| 丝袜在线中文字幕| 亚洲国产中文字幕在线视频| 午夜福利免费观看在线| 国产精品国产三级国产专区5o| 免费不卡黄色视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 热99国产精品久久久久久7| 99精品久久久久人妻精品| 精品人妻在线不人妻| 亚洲av片天天在线观看| 大香蕉久久成人网| 日韩视频在线欧美| 美女福利国产在线| 麻豆av在线久日| 新久久久久国产一级毛片| 天堂8中文在线网| 日本a在线网址| 欧美 日韩 精品 国产| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 无限看片的www在线观看| 亚洲天堂av无毛| 一区二区日韩欧美中文字幕| 在线观看舔阴道视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲 欧美一区二区三区| 高清黄色对白视频在线免费看| 婷婷成人精品国产| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产精品99久久99久久久不卡| 99热国产这里只有精品6| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 我的亚洲天堂| 男女下面插进去视频免费观看| 999久久久国产精品视频| 久久久国产一区二区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 99精国产麻豆久久婷婷| 久热爱精品视频在线9| 国产极品粉嫩免费观看在线| 欧美黑人精品巨大| 精品国产国语对白av| 久久久久国内视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 中国国产av一级| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲精品在线美女| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 99精品久久久久人妻精品| 久久亚洲精品不卡| av国产精品久久久久影院| 永久免费av网站大全| 999久久久国产精品视频| 久久ye,这里只有精品| 国产精品av久久久久免费| 国产精品一二三区在线看|