交通運輸企業(yè)文化建設研究

李夢琪

摘要：符合時代要求和市場競爭需要的企業(yè)文化是交通運輸企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生精神動力，也是交通運輸企業(yè)立足市場的軟實力，更是交通運輸企業(yè)做大做強、提升實力的重要抓手。在當前市場競爭愈演愈烈的大環(huán)境下，交通運輸企業(yè)需要持續(xù)提升對企業(yè)文化建設的重視程度，不斷發(fā)現(xiàn)當前企業(yè)文化建設存在的問題，并采取有針對性的措施進行優(yōu)化提升，以推動自身的新發(fā)展。

關(guān)鍵詞：交通運輸，企業(yè)文化，企業(yè)管理，文化建設

文化是一個國家、一個民族的靈魂，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族的偉大復興。加強文化建設對于一個國家和民族是無比重要的，對于交通運輸企業(yè)這樣一個個體來講也是值得重視的。交通運輸企業(yè)的文化建設能夠凝聚全體職工的人心，更能夠指引企業(yè)發(fā)展和前行的方向。因此，交通運輸企業(yè)文化建設要在黨的領(lǐng)導下堅持落實社會主義核心價值觀，并將正確的企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略密切結(jié)合，達到教化人心和促進高質(zhì)量發(fā)展的雙向目的。

一、交通運輸企業(yè)文化建設現(xiàn)狀

（一）基本確立文化建設理念

文化建設是現(xiàn)代化交通運輸企業(yè)的必然選擇，作為交通運輸行業(yè)的主管機關(guān)，交通運輸部一直都重視交通運輸行業(yè)的文化建設工作，并且明確要求廣大交通運輸企業(yè)加強企業(yè)文化建設，通過鮮明的企業(yè)文化構(gòu)建企業(yè)社會形象，為做大做強企業(yè)提供助力。當前，廣大交通運輸企業(yè)已經(jīng)基本確立了自身文化建設的理念，簡單來說就是弘揚社會主義正能量，貫徹企業(yè)價值觀念，推動企業(yè)戰(zhàn)略落地。以交通運輸業(yè)龍頭企業(yè)之一的象嶼集團為例，該企業(yè)首先將自身發(fā)展與社會進步相結(jié)合，提出“計利天下、相與有成”的企業(yè)使命，又提出“堅持黨的領(lǐng)導”的組織建設核心原則，還提出“草根精神、事業(yè)情懷”的企業(yè)精神。[1]可以說，以象嶼集團為代表的絕大多數(shù)交通運輸企業(yè)已經(jīng)確立了自身的文化特點，并且積極與國家發(fā)展和社會進步密切結(jié)合。

（二）開始摸索文化建設的新方式

對于廣大交通運輸企業(yè)來說，文化建設不比企業(yè)經(jīng)營，是比較新的管理領(lǐng)域，典型的借鑒例子不算多，契合交通運輸企業(yè)的文化建設理論基礎(chǔ)也較為薄弱，絕大多數(shù)企業(yè)依靠交通運輸部的《交通文化實施綱要》及相關(guān)文化建設指導意見作為工作指南，但是實際上缺少具體的方法措施作指導，但企業(yè)已經(jīng)開始逐步摸索自身文化建設的新方式。以中交二航局為例，該企業(yè)就積極利用企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)報刊等媒介，專門設置文化建設專欄，宣傳企業(yè)文化和經(jīng)營戰(zhàn)略，起到聚攏人心的重要作用。再比如說陜西西漢高速公路公司，該企業(yè)為加強文化建設，圍繞企業(yè)精神和企業(yè)文化組織了各式各樣的職工活動，將企業(yè)愿景深入人心。[2]這些例子并不鮮見，昭示著交通運輸企業(yè)已經(jīng)開始探索文化建設的新方式。

（三）文化建設增強了企業(yè)競爭力

早在交通運輸企業(yè)開始重視文化建設之初，就有一批具有遠見卓識的企業(yè)管理層提出了自己企業(yè)的使命、責任、價值觀等，這些文化實力不同程度地影響了企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)增強競爭力做出了重要貢獻。文化建設對企業(yè)競爭力的提升并不是短期生效的，而是存在一個質(zhì)變到量變的過程。以山東青島交運集團為例，該企業(yè)在成立時就面臨著區(qū)域內(nèi)激烈的市場競爭。企業(yè)管理層敏銳地感知到，要想更好地生存，就要把握住人民群眾渴望提升工作、生活、經(jīng)營便利性的市場需求，調(diào)整企業(yè)發(fā)展方向和狀態(tài)。[3]因此，企業(yè)文化開始被企業(yè)管理層所重視，根據(jù)人民群眾的需要，該企業(yè)先是打出了“情滿旅途”的口號，后來又構(gòu)建了“社會需要交運、交運奉獻社會”的企業(yè)文化，這種企業(yè)文化力量為青島交運集團帶來了突出的人文關(guān)懷和社會情感，使消費者和企業(yè)之間的距離不斷減小，為企業(yè)發(fā)展賦予了有血有肉的靈魂，讓職工有了溫暖的歸屬，最終企業(yè)經(jīng)營管理水平不斷上升，業(yè)績持續(xù)走出新高，企業(yè)也成為了全國交通運輸業(yè)的模范。

二、交通運輸企業(yè)加強文化建設的策略

（一）做好交通運輸企業(yè)文化建設整體規(guī)劃

交通運輸企業(yè)文化建設事關(guān)企業(yè)競爭力和綜合實力的增強，要做好企業(yè)文化建設的整體規(guī)劃。當前，社會主義核心價值觀是全國全社會的普遍價值認同，也是國家文化的主流方向。[4]身處社會主義現(xiàn)代化建設新時期，交通運輸企業(yè)在整體規(guī)劃上要以社會主義核心價值觀為內(nèi)在核心，指導文化建設的前進方向。首先要在文化建設中用馬克思主義中國化的最新成果教育引導職工為企業(yè)發(fā)展為社會進步做出應有貢獻，將勤勞肯干、實現(xiàn)價值的理念深入職工內(nèi)心。其次，要以社會主義核心價值觀指導企業(yè)沿著正確的發(fā)展戰(zhàn)略堅定前行，培養(yǎng)企業(yè)的社會責任感和誠信意識，用社會主義榮辱觀衡量經(jīng)營行為。在這樣的整體規(guī)劃之下，企業(yè)發(fā)展和職工發(fā)展都會具備高度的社會正能量，也會被社會所高度認可，進而增強企業(yè)的市場競爭力。

（二）豐富交通運輸企業(yè)文化建設內(nèi)容

交通運輸企業(yè)是典型的經(jīng)營單位，企業(yè)的文化建設要力避形式化、表面化，讓文化建設成為具有針對性、務實性的有益工程。首先，交通運輸企業(yè)需要避免形式主義，讓文化建設帶動全體職工提高工作積極性和精氣神，保持務實干事的陽光心態(tài)，要把以人為本貫徹到文化建設的始終，進而圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略提供精神助力。交通運輸企業(yè)文化建設的內(nèi)容涉及方方面面，有經(jīng)營戰(zhàn)略、企業(yè)責任、企業(yè)價值、員工發(fā)展、社會責任等多個方面，在文化建設的推進中要根據(jù)企業(yè)實際情況不斷豐富其內(nèi)容，使企業(yè)文化做到與時俱進和符合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要，使企業(yè)得到文化洗滌和境界升華，為交通運輸事業(yè)貫穿優(yōu)秀的企業(yè)文化養(yǎng)分，最終促進企業(yè)的實力提升。[5]

（三）搭建職工接受文化熏陶的學習平臺

交通運輸企業(yè)企業(yè)文化建設的根本在于影響人、塑造人和團結(jié)人，并將企業(yè)建設為高度自律的學習型企業(yè)，并且將這種精神發(fā)揚到崗位技能提升、綜合素質(zhì)增強和經(jīng)營管理優(yōu)化的高質(zhì)量發(fā)展道路上來。[6]若想增強職工對企業(yè)文化的認同，主動接受企業(yè)文化熏陶、提升企業(yè)歸屬感，就需要搭建企業(yè)文化職工學習平臺，創(chuàng)建全員熱愛學習的良好氛圍，提升職工主動學習和接納企業(yè)文化的積極性，從而在優(yōu)秀正向企業(yè)文化的影響下不斷提升自身素質(zhì)。在搭建職工學習平臺的過程中，要注意方式方法的創(chuàng)新和接地氣，不拘泥于傳統(tǒng)的學習形式。例如，我們在企業(yè)中發(fā)現(xiàn)表現(xiàn)優(yōu)異、甘于奉獻的職工后，就可以將其樹立為先進典型，宣傳其努力工作、用心奉獻的事跡，激勵全體職工向先進看齊，從而提升職工隊伍質(zhì)量。再例如，我們可以通過隨時隨地的黨員故事、感人事跡、歷史遺跡的講解，在實地實踐中穿插優(yōu)秀企業(yè)文化的洗禮，將社會主義核心價值觀、企業(yè)經(jīng)營發(fā)展觀等印入職工內(nèi)心。

（四）推動文化建設與企業(yè)經(jīng)營統(tǒng)籌發(fā)展

企業(yè)文化建設的最終目的還是推動企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，文化建設必須要與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略同向同行?？偨Y(jié)企業(yè)多年發(fā)展的文化氣質(zhì)能夠?qū)ζ髽I(yè)戰(zhàn)略制定和企業(yè)經(jīng)營起到重要的影響作用，將企業(yè)團隊凝聚力發(fā)揮到較高水平，幫助將企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行落到實處。因此，交通運輸企業(yè)要從戰(zhàn)略發(fā)展的高度把握企業(yè)文化建設的總體思路，將經(jīng)營戰(zhàn)略、企業(yè)責任等文化理念與企業(yè)戰(zhàn)略目標融為一體，促進文化建設與企業(yè)經(jīng)營高度融合，杜絕文化建設與業(yè)務發(fā)展“兩層皮”。[7]在建設形式上，既可以廣泛采用常規(guī)方式，例如在辦公室、辦公樓公共區(qū)域、食堂等醒目位置張貼文化理念標語，還可以通過企業(yè)文化主題演講比賽、歌唱比賽、研討會活動等靈活方式推動文化建設和企業(yè)經(jīng)營的統(tǒng)籌發(fā)展。

三、結(jié)語

在國家“十四五”規(guī)劃當中，交通運輸業(yè)的作用非常重要，這就要求交通運輸企業(yè)保持健康可持續(xù)發(fā)展，為國家發(fā)展和交通事業(yè)進步貢獻全部力量。包括愿景、精神、價值觀等在內(nèi)的企業(yè)文化對企業(yè)健康發(fā)展所起的作用是不言而喻的，也是特別的，我們要重視企業(yè)文化建設的重要性，以正能量企業(yè)文化抵御外部復雜環(huán)境影響，不斷提升企業(yè)的核心競爭力和綜合實力，凝聚干事創(chuàng)業(yè)、共同發(fā)展的職工人心，不斷適應市場變化和社會進步，推動交通運輸事業(yè)的新發(fā)展。 PR

參考文獻：

[1]汪根利.交通運輸企業(yè)文化建設與發(fā)展[J]. 現(xiàn)代商業(yè)，2021（19）：136-138.

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[3]劉宇華. 公共交通運輸企業(yè)文化建設的對策與思路[J]. 暢談，2021（21）：70-72.

[4]鄧愛萍. 淺析新形勢下交通運輸企業(yè)文化建設與發(fā)展[J]. 新商務周刊，2019（1）：155.

[5]鄧波. 新形勢下加強交通運輸企業(yè)文化建設的思考[J]. 中國水運（上半月），2018（8）：37.

[6]王娟. 淺析新形勢下交通運輸企業(yè)文化建設與發(fā)展[J]. 現(xiàn)代國企研究，2016（16）：284-285.

[7]少英，劉芳. 全國交通運輸企業(yè)文化建設先進在穗表彰[J]. 廣東交通，2013（6）：10.

（責任編輯：姜秀靚）