• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)字化建設(shè)對(duì)財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)型的作用

    2022-06-08 02:20:14
    全國流通經(jīng)濟(jì) 2022年7期
    關(guān)鍵詞:決策轉(zhuǎn)型財(cái)務(wù)

    劉 鳴

    (勝利油田新能源開發(fā)中心,山東 東營 257000)

    當(dāng)今世界科技發(fā)展日新月異,移動(dòng)互聯(lián)、人工智能、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)全面地改變著人們的生產(chǎn)、生活方式,其影響前所未有。隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的提升,一場(chǎng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的大潮正在席卷各行各業(yè),推進(jìn)著智能化時(shí)代的來臨,數(shù)據(jù)將會(huì)成為未來重要的財(cái)富,如何從容應(yīng)對(duì)數(shù)據(jù)管理,充分挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值,以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型,也讓各行各業(yè)的企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。

    財(cái)務(wù)工作在每一次企業(yè)信息化轉(zhuǎn)型的過程中都扮演著重要角色。財(cái)務(wù)系統(tǒng)掌握著企業(yè)大量核心經(jīng)營數(shù)據(jù),是企業(yè)衡量、評(píng)判運(yùn)營績效的重要依據(jù),財(cái)務(wù)數(shù)字化可以說是企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面數(shù)字化的最佳切入點(diǎn)。因此需要按照關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的指導(dǎo)意見的精神,結(jié)合企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作實(shí)際,推進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管控模式轉(zhuǎn)型、職能轉(zhuǎn)型、人員轉(zhuǎn)型和數(shù)字化轉(zhuǎn)型,最終實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

    一、企業(yè)財(cái)務(wù)職能的三個(gè)階段

    傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理工作立足于會(huì)計(jì)電算化基礎(chǔ),對(duì)企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)歷史信息的記錄和披露,這個(gè)階段財(cái)務(wù)的工作職能可以比喻為“倒后鏡”階段。近年通過財(cái)務(wù)信息化管理手段的完善,在“互聯(lián)網(wǎng)+”的技術(shù)基礎(chǔ)上,業(yè)財(cái)融合,財(cái)務(wù)工作可以實(shí)現(xiàn)對(duì)于企業(yè)現(xiàn)狀的信息統(tǒng)計(jì)和羅列,此階段可喻為“儀表盤”階段。隨著財(cái)務(wù)數(shù)字化技術(shù)的不斷提升,財(cái)務(wù)將發(fā)揮更為重要的管理角色。財(cái)務(wù)數(shù)字化通過完備的數(shù)據(jù)體系,包括:從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)連接業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),從內(nèi)部數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)外部數(shù)據(jù),從靜態(tài)數(shù)據(jù)獲取動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù),充分挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值,參與企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃,為決策提供指引,形成決策導(dǎo)向,此階段可喻為“導(dǎo)航儀”階段。在此過程中財(cái)務(wù)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,可以隨時(shí)為企業(yè)提供動(dòng)態(tài)提醒并告知預(yù)警信息,同時(shí)對(duì)未來發(fā)展路徑進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì),支撐企業(yè)的效益開發(fā)管理。

    圖1 財(cái)務(wù)職能的三個(gè)層級(jí)

    二、企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)字化建設(shè)的意義

    企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)共享進(jìn)行改革,需要將企業(yè)分散的財(cái)務(wù)模式調(diào)整為操作執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)口徑統(tǒng)一、信息基礎(chǔ)穩(wěn)定的集中共享財(cái)務(wù)模式,這為財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供了基礎(chǔ)保障。面對(duì)瞬息萬變的國際市場(chǎng)環(huán)境,企業(yè)要實(shí)現(xiàn)效益提升,經(jīng)營管理過程需要決策,決策需要信息支持,財(cái)務(wù)實(shí)施數(shù)據(jù)化轉(zhuǎn)型,用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策,減少不確定性,實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)職能的提升,以便更好地服務(wù)于企業(yè)的效益開發(fā)管理。

    1.管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的需要

    財(cái)政部《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》(財(cái)會(huì)〔2014〕27號(hào))中提出要推進(jìn)面向管理會(huì)計(jì)推進(jìn)的信息系統(tǒng)建設(shè),即指導(dǎo)企業(yè)建立面向管理會(huì)計(jì)的信息系統(tǒng),以信息化手段為支撐,實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)與業(yè)務(wù)活動(dòng)的有機(jī)融合,推動(dòng)管理會(huì)計(jì)功能的有效發(fā)揮。一是鼓勵(lì)企業(yè)將管理會(huì)計(jì)信息化需求納入信息化規(guī)劃,從源頭上防止出現(xiàn)“信息孤島”,做好組織和人力保障,通過新建或整合、改造現(xiàn)有系統(tǒng)等方式,推動(dòng)管理會(huì)計(jì)在企業(yè)的有效應(yīng)用。二是鼓勵(lì)大型企業(yè)和企業(yè)集團(tuán)充分利用專業(yè)化分工和信息技術(shù)優(yōu)勢(shì),加快會(huì)計(jì)職能從重核算到重管理決策的拓展,促進(jìn)管理會(huì)計(jì)工作的有效開展。三是鼓勵(lì)會(huì)計(jì)軟件公司和有關(guān)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)拓展管理會(huì)計(jì)信息化服務(wù)領(lǐng)域。

    2.企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型工作的需要

    按照集團(tuán)公司財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型工作部署,緊緊圍繞企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo),與企業(yè)體制機(jī)制建設(shè)相協(xié)同,企業(yè)財(cái)務(wù)以職能轉(zhuǎn)型為核心,聚焦價(jià)值創(chuàng)造,深化業(yè)財(cái)融合,推進(jìn)財(cái)務(wù)管控模式轉(zhuǎn)型、職能轉(zhuǎn)型、人員轉(zhuǎn)型和數(shù)字化轉(zhuǎn)型,強(qiáng)化“戰(zhàn)略支撐、價(jià)值引領(lǐng)、決策支持、風(fēng)險(xiǎn)管控”四項(xiàng)職能,逐步實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、職能到位、服務(wù)高效、績效領(lǐng)先的財(cái)務(wù)管理目標(biāo),以財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展,充分發(fā)揮企業(yè)全面高質(zhì)量發(fā)展的財(cái)務(wù)支撐作用。

    3.業(yè)務(wù)流程再造,簡政提效的需要

    以某公司為例,目前某公司各二級(jí)經(jīng)營共享服務(wù)中心業(yè)務(wù)涉及數(shù)據(jù)系統(tǒng)平臺(tái)有32個(gè)(二級(jí)、三級(jí)共用19個(gè)),其中:財(cái)務(wù)共享業(yè)務(wù)26個(gè)、定額業(yè)務(wù)4個(gè)、招投標(biāo)業(yè)務(wù)2個(gè)。系統(tǒng)內(nèi)容涉及賬務(wù)處理、資產(chǎn)管理、資金管理、稅務(wù)管理、報(bào)表提報(bào)、定額管理、招投管理等業(yè)務(wù),系統(tǒng)繁雜、流程繁多、數(shù)據(jù)分散,管理難度大。根據(jù)公司“流程最短、節(jié)點(diǎn)最少、程序最簡”的精細(xì)化管理原則,下一步分公司將厘清責(zé)任界面,推進(jìn)財(cái)務(wù)一體化系統(tǒng)建設(shè)、打通數(shù)據(jù)通道、加強(qiáng)信息共享、簡化業(yè)務(wù)流程、降低過程成本、提高工作效率,滿足財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型、公司體質(zhì)機(jī)制改革的管理要求。

    表1 經(jīng)營共享服務(wù)中心及三級(jí)單位正在使用的數(shù)據(jù)系統(tǒng)平臺(tái)

    三、財(cái)務(wù)數(shù)字化建設(shè)的策略與路徑

    財(cái)務(wù)數(shù)字化建設(shè)不是簡單地開發(fā)一個(gè)信息系統(tǒng),數(shù)據(jù)信息管理需要人、財(cái)、物的協(xié)同合作,將數(shù)據(jù)采集和業(yè)務(wù)流程重新整合,運(yùn)用信息技術(shù)工具連接相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng),實(shí)時(shí)穿透采集企業(yè)內(nèi)、外部數(shù)據(jù),感知、識(shí)別、分析數(shù)據(jù),實(shí)時(shí)分析、敏捷決策,提升財(cái)務(wù)數(shù)字化管理效率。

    1.明確三個(gè)目標(biāo),保障財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方向

    創(chuàng)建財(cái)務(wù)數(shù)字化體制,要明確建設(shè)的三個(gè)目標(biāo)。

    一是互聯(lián)化目標(biāo)。它是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的起點(diǎn)。健全 “互聯(lián)網(wǎng)+”信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),能夠把企業(yè)人力、物力、財(cái)力、社會(huì)、市場(chǎng)等各方面資源信息規(guī)則性連接,更好服務(wù)支撐信息使用者的應(yīng)用和決策。

    二是精細(xì)化目標(biāo)。它是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的支撐。創(chuàng)建統(tǒng)一、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)源是保證數(shù)字化體系高效、高質(zhì)量運(yùn)行的保障。準(zhǔn)確、完整、全面的源頭數(shù)據(jù)通過科學(xué)地連接、提取,才能整合出精準(zhǔn)的信息資源。

    三是智能化目標(biāo)。它是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的成果。通過系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流引擎實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)自動(dòng)化信息集成,比如:油田作業(yè)結(jié)算流程中,可以集成定額造價(jià)、EPBP單井施工信息。一方面,將基于規(guī)則的、人工重復(fù)且耗時(shí)的事務(wù)性工作進(jìn)行自動(dòng)化處理,解放財(cái)務(wù)人員精力,提升效率和生產(chǎn)率,釋放財(cái)務(wù)人力于更有價(jià)值的工作中。另一方面,通過數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)智能提取自動(dòng)建立模型出具報(bào)表,輔助企業(yè)科學(xué)地經(jīng)營決策。

    圖2 財(cái)務(wù)數(shù)字化建設(shè)的三個(gè)目標(biāo)

    2.夯實(shí)三項(xiàng)基礎(chǔ),保障財(cái)務(wù)數(shù)字化信息質(zhì)量

    財(cái)務(wù)數(shù)字化建設(shè)需要夯實(shí)三大基礎(chǔ)。

    一是數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。建立精準(zhǔn)、穩(wěn)定、多元化的數(shù)據(jù)創(chuàng)建渠道。即通過規(guī)范數(shù)據(jù)錄入,提升手工數(shù)據(jù)質(zhì)量;通過系統(tǒng)間數(shù)據(jù)提取鏈接,集成業(yè)務(wù)信息,完善數(shù)據(jù)倉庫資源;通過數(shù)據(jù)倉庫以及數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的運(yùn)用,獲取實(shí)時(shí)、智能的財(cái)務(wù)信息等。

    二是管理基礎(chǔ)。將原本分散在各類不同系統(tǒng)、標(biāo)準(zhǔn)不一的財(cái)務(wù)操作進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)化、流程化的整合改造,實(shí)現(xiàn)所有類型的財(cái)務(wù)操作,在統(tǒng)一的信息系統(tǒng),執(zhí)行統(tǒng)一的業(yè)務(wù)流程和操作標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一的管理制度、統(tǒng)一的資金調(diào)配和管控。

    三是組織基礎(chǔ)。數(shù)字化建設(shè)的范圍不局限于財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),要按照職責(zé)界面,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)前端生產(chǎn)信息的智能采集,減輕業(yè)務(wù)人員冗余工作。保證財(cái)務(wù)職能崗位業(yè)財(cái)融合,進(jìn)而將業(yè)務(wù)操作、管理控制、決策支持等業(yè)務(wù)職能落實(shí)到生產(chǎn)操作崗位、業(yè)務(wù)執(zhí)行人員、生產(chǎn)管理者。

    圖3 財(cái)務(wù)數(shù)字化建設(shè)的三項(xiàng)基礎(chǔ)

    3.把牢三處節(jié)點(diǎn),提升財(cái)務(wù)數(shù)字化運(yùn)行效率

    財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要通過數(shù)據(jù)采集對(duì)數(shù)據(jù)打標(biāo)簽,再憑借自動(dòng)化、智能化的手段進(jìn)行數(shù)據(jù)沉淀處理,最后達(dá)到支持決策以及可視化呈現(xiàn)的結(jié)果。這三大節(jié)點(diǎn)路徑的管理及把控,直接影響著決策結(jié)論的精準(zhǔn)。

    (1)數(shù)據(jù)采集

    轉(zhuǎn)型前財(cái)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)采集主要從原始憑證到記賬憑證,從記賬憑證到明細(xì)賬、總賬再到財(cái)務(wù)報(bào)告。財(cái)務(wù)人員依賴會(huì)計(jì)科目、報(bào)表數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù),信息資源主要集中于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),缺少生產(chǎn)、經(jīng)營、人力、物資等數(shù)據(jù)信息。財(cái)務(wù)數(shù)字化管理的數(shù)據(jù)采集工作應(yīng)從前端業(yè)務(wù)系統(tǒng)開始,覆蓋與生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相關(guān)的各業(yè)務(wù)端,覆蓋全業(yè)務(wù)流程,將分散的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)集中起來,進(jìn)行專業(yè)分工和流程再造,借助信息化手段,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)字化系統(tǒng)與油田其他系統(tǒng)(比如:開發(fā)系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、經(jīng)營系統(tǒng)、HR系統(tǒng)等)無縫連接,構(gòu)建一個(gè)全面的生產(chǎn)經(jīng)營信息資源庫。

    數(shù)據(jù)采集后的第二步是經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)數(shù)據(jù)打標(biāo)簽,其核心作用是在統(tǒng)籌考慮決策需求的基礎(chǔ)上,建立多維度的數(shù)據(jù)分析體系。比如在對(duì)油田資產(chǎn)進(jìn)行數(shù)字化管理時(shí),油田采購部門、資產(chǎn)管理部門、財(cái)務(wù)部門、管理層等不同部門,從不同角度對(duì)資產(chǎn)管理的需求各不相同。采購部門側(cè)重關(guān)心采購的金額、供應(yīng)商的交易量,資產(chǎn)管理部門側(cè)重資產(chǎn)的分布、使用效率,財(cái)務(wù)部門側(cè)重投資計(jì)劃編制、賬實(shí)是否一致,等等。因此,對(duì)于財(cái)務(wù)數(shù)字化需要明確不同利益相關(guān)者的決策需求,確定承載的分析指標(biāo),繼而倒推出為了獲取這些分析指標(biāo)需要在此過程中采集記錄哪些數(shù)據(jù),按不同的數(shù)據(jù)需求,為數(shù)據(jù)打標(biāo)簽,用于后期信息集成提供標(biāo)識(shí)。

    (2)數(shù)據(jù)處理

    數(shù)據(jù)采集之后是數(shù)據(jù)處理階段,主要包括兩個(gè)重要的處理方法:自動(dòng)化和智能化。

    自動(dòng)化是通過使用工作業(yè)務(wù)流引擎,實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)、系統(tǒng)間自動(dòng)化開放式信息集成,將基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等事務(wù)性工作進(jìn)行自動(dòng)化處理,解放財(cái)務(wù)人員精力投入。

    智能化是廣泛地采集企業(yè)內(nèi)外部數(shù)據(jù),轉(zhuǎn)化成大數(shù)據(jù)中心,借助科學(xué)地經(jīng)營預(yù)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)的模型和工具的推演,測(cè)算出新的結(jié)論數(shù)據(jù),滿足管理者對(duì)數(shù)據(jù)信息和決策支持、以及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警的需求,通過不斷完善提升財(cái)務(wù)數(shù)字化認(rèn)知服務(wù)和數(shù)據(jù)分析應(yīng)用能力,提高對(duì)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、管理人員的信息服務(wù)質(zhì)量。

    圖4 財(cái)務(wù)數(shù)字化節(jié)點(diǎn)示意圖

    (3)決策支持①報(bào)告實(shí)時(shí)化

    為保證數(shù)字化信息更好地服務(wù)經(jīng)營、服務(wù)決策,財(cái)務(wù)要與開發(fā)、生產(chǎn)、工藝等業(yè)務(wù)部門研討管理規(guī)律、數(shù)據(jù)建模、評(píng)價(jià)算法、決策規(guī)則,不斷迭代更新提升數(shù)字化平臺(tái)的演算工具和推斷方法。同時(shí),財(cái)務(wù)要更多地參與經(jīng)營活動(dòng)和決策,加強(qiáng)財(cái)務(wù)及非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、實(shí)時(shí)化管理,提升報(bào)告的展示效果及時(shí)效性,將財(cái)務(wù)數(shù)字化平臺(tái)提升為企業(yè)的“經(jīng)營數(shù)字神經(jīng)系統(tǒng)”。

    ②信息可視化

    通過不同管理者的信息需求,財(cái)務(wù)要甄選具有代表性、權(quán)威性、關(guān)鍵性、可比性的數(shù)據(jù),通過形象的數(shù)據(jù)360度展示,為管理者提供常態(tài)化的數(shù)據(jù)支持。可視化數(shù)據(jù)不僅僅是展示酷炫的效果,更是要通過數(shù)據(jù)可視化實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)分析,用直觀的圖表交互分析能力,清晰地反射出信息結(jié)論,幫助管理者一眼發(fā)現(xiàn)問題,掌握趨勢(shì),提升數(shù)據(jù)洞察力。

    ③決策智能化

    經(jīng)過與管理者不斷交流,完善數(shù)據(jù)信息提煉方法的更新迭代,建立數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)間的校驗(yàn)、糾偏、洞察關(guān)系,使數(shù)據(jù)生態(tài)系統(tǒng)更加合理、現(xiàn)代和精益,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新,發(fā)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)不能觸達(dá)的內(nèi)容,包括創(chuàng)新概念認(rèn)讀、新的業(yè)務(wù)模式服務(wù)和數(shù)據(jù)創(chuàng)新,進(jìn)而全面提升財(cái)務(wù)信息質(zhì)量,創(chuàng)造顛覆性的財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型價(jià)值。

    四、結(jié)語

    企業(yè)的信息化、數(shù)字化進(jìn)程中,財(cái)務(wù)在每一次轉(zhuǎn)型的過程中都扮演了重要角色。無論是會(huì)計(jì)電算化、ERP普及,還是效益決策平臺(tái)的運(yùn)用,財(cái)務(wù)都是優(yōu)化升級(jí)的重要抓手。企業(yè)財(cái)務(wù)人將繼續(xù)緊跟大數(shù)據(jù)時(shí)代步伐,開展財(cái)務(wù)數(shù)字化建設(shè)工作,牢牢抓住大數(shù)據(jù)給自身發(fā)展帶來的機(jī)遇,通過數(shù)據(jù)挖掘、信息智能,支撐決策,提高效率,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)資源優(yōu)勢(shì),推動(dòng)企業(yè)價(jià)值再增長,效益再提升。

    猜你喜歡
    決策轉(zhuǎn)型財(cái)務(wù)
    為可持續(xù)決策提供依據(jù)
    轉(zhuǎn)型發(fā)展開新局 乘風(fēng)破浪向未來
    中國核電(2021年3期)2021-08-13 08:56:36
    黨建與財(cái)務(wù)工作深融合雙提升的思考
    航天器在軌管理模式轉(zhuǎn)型與實(shí)踐
    論事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)現(xiàn)
    欲望不控制,財(cái)務(wù)不自由
    決策為什么失誤了
    轉(zhuǎn)型
    童話世界(2018年13期)2018-05-10 10:29:31
    水利財(cái)務(wù)
    灃芝轉(zhuǎn)型記
    国产人伦9x9x在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产区一区二久久| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 18禁观看日本| 精品一区在线观看国产| 久久精品亚洲av国产电影网| 黑丝袜美女国产一区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 婷婷成人精品国产| 午夜激情av网站| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产男女内射视频| av片东京热男人的天堂| 青草久久国产| 欧美激情极品国产一区二区三区| 午夜影院在线不卡| 老司机亚洲免费影院| 久久久久视频综合| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 日本wwww免费看| 大香蕉久久网| 国产亚洲欧美在线一区二区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 十八禁人妻一区二区| 男女免费视频国产| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲伊人色综图| 国产野战对白在线观看| 日本欧美视频一区| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲欧美色中文字幕在线| 伊人久久大香线蕉亚洲五| av在线老鸭窝| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产一区二区在线观看av| 日韩有码中文字幕| 十八禁人妻一区二区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产日韩欧美在线精品| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 男女午夜视频在线观看| 亚洲 国产 在线| 一区二区三区激情视频| 欧美精品亚洲一区二区| 蜜桃国产av成人99| 窝窝影院91人妻| 大片免费播放器 马上看| 亚洲中文日韩欧美视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 人人澡人人妻人| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美精品av麻豆av| 成年人黄色毛片网站| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 午夜免费观看性视频| 国产淫语在线视频| 97在线人人人人妻| 亚洲伊人色综图| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 91av网站免费观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 免费观看av网站的网址| 免费看十八禁软件| 亚洲欧美精品自产自拍| 叶爱在线成人免费视频播放| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 少妇精品久久久久久久| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲中文字幕日韩| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 色播在线永久视频| 国产亚洲精品一区二区www | 欧美性长视频在线观看| 捣出白浆h1v1| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久女婷五月综合色啪小说| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 老汉色av国产亚洲站长工具| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲人成77777在线视频| 黑丝袜美女国产一区| 久久精品人人爽人人爽视色| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 这个男人来自地球电影免费观看| 精品免费久久久久久久清纯 | 日日爽夜夜爽网站| 看免费av毛片| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 最近最新中文字幕大全免费视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 最近最新免费中文字幕在线| 两性夫妻黄色片| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 夜夜夜夜夜久久久久| 超色免费av| 一级片'在线观看视频| 免费在线观看日本一区| 老司机在亚洲福利影院| 色老头精品视频在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 丝袜脚勾引网站| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 人人澡人人妻人| 首页视频小说图片口味搜索| 老司机福利观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产免费福利视频在线观看| av有码第一页| 国产91精品成人一区二区三区 | 国产成人免费观看mmmm| 国产麻豆69| 女警被强在线播放| 最新的欧美精品一区二区| 91国产中文字幕| 天堂中文最新版在线下载| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 五月开心婷婷网| 午夜福利,免费看| 深夜精品福利| 青春草视频在线免费观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 日本欧美视频一区| 18禁观看日本| 91字幕亚洲| 欧美日韩黄片免| 老汉色∧v一级毛片| 一区二区三区激情视频| 麻豆乱淫一区二区| 91大片在线观看| 两个人看的免费小视频| 一级毛片精品| 久久午夜综合久久蜜桃| 精品熟女少妇八av免费久了| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产精品成人在线| 国产欧美日韩一区二区精品| 大香蕉久久成人网| 国产有黄有色有爽视频| 十八禁网站网址无遮挡| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 嫩草影视91久久| 国产亚洲av高清不卡| 人妻人人澡人人爽人人| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 丰满迷人的少妇在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 欧美黄色淫秽网站| www.熟女人妻精品国产| 日本vs欧美在线观看视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 女警被强在线播放| 91大片在线观看| 黄色a级毛片大全视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲av片天天在线观看| av不卡在线播放| 99国产精品一区二区三区| 午夜激情av网站| 免费日韩欧美在线观看| 丁香六月欧美| 亚洲av成人一区二区三| netflix在线观看网站| 美女福利国产在线| 99国产精品99久久久久| 一区二区三区乱码不卡18| 日日夜夜操网爽| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 伦理电影免费视频| xxxhd国产人妻xxx| 国产成人免费无遮挡视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 在线观看免费高清a一片| 脱女人内裤的视频| 国产成人a∨麻豆精品| 黄色怎么调成土黄色| 热re99久久国产66热| 老司机影院成人| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 国产成人影院久久av| 男女下面插进去视频免费观看| 久久中文字幕一级| 国产成人影院久久av| 18在线观看网站| 成人黄色视频免费在线看| 青草久久国产| 欧美成狂野欧美在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 久9热在线精品视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 男人操女人黄网站| 色婷婷av一区二区三区视频| 女人精品久久久久毛片| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 制服人妻中文乱码| 99国产精品99久久久久| 老司机深夜福利视频在线观看 | 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 真人做人爱边吃奶动态| 久久国产亚洲av麻豆专区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 一本久久精品| 在线 av 中文字幕| 亚洲五月色婷婷综合| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 精品福利观看| 一级a爱视频在线免费观看| 精品人妻1区二区| 国产成人系列免费观看| 啦啦啦免费观看视频1| 999精品在线视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 秋霞在线观看毛片| 亚洲精品中文字幕在线视频| 丝袜喷水一区| 国产伦理片在线播放av一区| 18禁国产床啪视频网站| 午夜福利在线免费观看网站| 人妻一区二区av| 午夜免费观看性视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 男人添女人高潮全过程视频| 在线观看一区二区三区激情| 国产在线观看jvid| 成人免费观看视频高清| 久久av网站| 性高湖久久久久久久久免费观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产欧美日韩一区二区精品| 在线观看免费午夜福利视频| 大码成人一级视频| 亚洲精品久久午夜乱码| av不卡在线播放| 精品久久久精品久久久| 狂野欧美激情性bbbbbb| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 欧美变态另类bdsm刘玥| 免费在线观看完整版高清| 色94色欧美一区二区| cao死你这个sao货| 啪啪无遮挡十八禁网站| 精品一区二区三区四区五区乱码| 性少妇av在线| 精品一区二区三区av网在线观看 | 一本一本久久a久久精品综合妖精| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 女人久久www免费人成看片| 麻豆av在线久日| 91麻豆av在线| 国产免费视频播放在线视频| 老司机靠b影院| 久久久国产精品麻豆| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久毛片免费看一区二区三区| 黄色视频不卡| videosex国产| 一级,二级,三级黄色视频| 日本vs欧美在线观看视频| 9色porny在线观看| 成年人午夜在线观看视频| 秋霞在线观看毛片| 国产xxxxx性猛交| 久久久欧美国产精品| 老司机影院毛片| 亚洲黑人精品在线| 十八禁人妻一区二区| 久久久久精品国产欧美久久久 | 亚洲中文日韩欧美视频| 精品少妇内射三级| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲精品在线美女| h视频一区二区三区| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美在线一区亚洲| 日本wwww免费看| 欧美大码av| 一区二区三区乱码不卡18| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 一边摸一边做爽爽视频免费| 嫩草影视91久久| 欧美精品高潮呻吟av久久| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲欧美精品自产自拍| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 美女扒开内裤让男人捅视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 欧美 日韩 精品 国产| 无遮挡黄片免费观看| 男女床上黄色一级片免费看| 90打野战视频偷拍视频| 国产精品偷伦视频观看了| 桃花免费在线播放| av国产精品久久久久影院| 亚洲欧美一区二区三区久久| 另类精品久久| av在线app专区| 热99久久久久精品小说推荐| 免费高清在线观看日韩| 又大又爽又粗| 亚洲欧洲日产国产| 我要看黄色一级片免费的| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 丝瓜视频免费看黄片| 成年人免费黄色播放视频| 十八禁人妻一区二区| 中国国产av一级| 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲成人手机| 又黄又粗又硬又大视频| 国产一级毛片在线| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 岛国毛片在线播放| 丝袜人妻中文字幕| 国产成人欧美在线观看 | 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲第一青青草原| 久久免费观看电影| av福利片在线| 男女高潮啪啪啪动态图| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 日韩视频在线欧美| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久久精品免费免费高清| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 亚洲国产精品成人久久小说| 12—13女人毛片做爰片一| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 成年人免费黄色播放视频| 1024视频免费在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频 | 在线 av 中文字幕| 飞空精品影院首页| av视频免费观看在线观看| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | a级毛片黄视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 男女午夜视频在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美在线一区亚洲| 婷婷丁香在线五月| av不卡在线播放| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 美女高潮到喷水免费观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 老司机福利观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久中文看片网| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 大码成人一级视频| 一本色道久久久久久精品综合| 搡老熟女国产l中国老女人| 蜜桃国产av成人99| 亚洲,欧美精品.| 这个男人来自地球电影免费观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 美女福利国产在线| 韩国高清视频一区二区三区| 在线观看免费视频网站a站| 国产有黄有色有爽视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 日日爽夜夜爽网站| 老汉色∧v一级毛片| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 制服人妻中文乱码| 亚洲精品中文字幕在线视频| 午夜福利,免费看| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久热这里只有精品99| 午夜福利乱码中文字幕| 久久中文字幕一级| 一区二区av电影网| xxxhd国产人妻xxx| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 一级毛片精品| 黄片播放在线免费| 精品国产超薄肉色丝袜足j| kizo精华| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国精品久久久久久国模美| 精品人妻一区二区三区麻豆| 91国产中文字幕| 国产亚洲精品一区二区www | 大片免费播放器 马上看| 老熟女久久久| 天天操日日干夜夜撸| 久久ye,这里只有精品| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲第一av免费看| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 搡老熟女国产l中国老女人| 嫩草影视91久久| 日韩欧美免费精品| 少妇人妻久久综合中文| 91精品伊人久久大香线蕉| 天堂俺去俺来也www色官网| 韩国精品一区二区三区| 女性生殖器流出的白浆| 久久久久久久久久久久大奶| 欧美中文综合在线视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 日本欧美视频一区| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产麻豆69| 午夜日韩欧美国产| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲一码二码三码区别大吗| 色婷婷av一区二区三区视频| 又黄又粗又硬又大视频| 国产野战对白在线观看| 欧美xxⅹ黑人| 欧美中文综合在线视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产男女内射视频| 丰满少妇做爰视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲成人手机| 精品国产一区二区三区四区第35| 日韩人妻精品一区2区三区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 日韩欧美一区视频在线观看| 91精品三级在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲成人手机| 欧美97在线视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 免费在线观看日本一区| 亚洲成人免费av在线播放| cao死你这个sao货| 亚洲国产精品一区三区| 十八禁高潮呻吟视频| 久久香蕉激情| 亚洲精品第二区| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产又色又爽无遮挡免| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 日韩制服丝袜自拍偷拍| 一个人免费在线观看的高清视频 | 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲伊人久久精品综合| 9热在线视频观看99| 久久亚洲国产成人精品v| 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲伊人色综图| 中亚洲国语对白在线视频| 一区二区三区四区激情视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产三级黄色录像| 成人国产av品久久久| 美女主播在线视频| 精品国内亚洲2022精品成人 | videosex国产| 亚洲伊人久久精品综合| 五月天丁香电影| av视频免费观看在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 一本久久精品| 午夜免费观看性视频| 最近最新免费中文字幕在线| 伦理电影免费视频| 秋霞在线观看毛片| www.av在线官网国产| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲熟女毛片儿| 女性生殖器流出的白浆| 美女扒开内裤让男人捅视频| 婷婷成人精品国产| 丝袜美腿诱惑在线| 精品一区二区三区四区五区乱码| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲成人国产一区在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲三区欧美一区| 老司机靠b影院| 搡老岳熟女国产| 免费高清在线观看视频在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 黄色片一级片一级黄色片| 老司机亚洲免费影院| 乱人伦中国视频| 亚洲九九香蕉| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 97人妻天天添夜夜摸| 国产精品九九99| 亚洲综合色网址| 欧美日韩av久久| 国产亚洲欧美在线一区二区| 免费不卡黄色视频| 国产在视频线精品| 丝瓜视频免费看黄片| 大片电影免费在线观看免费| 美女福利国产在线| 91精品三级在线观看| 午夜激情久久久久久久| av在线老鸭窝| 精品久久久久久电影网| 久久久久国产精品人妻一区二区| 丝袜美腿诱惑在线| 高潮久久久久久久久久久不卡| 另类亚洲欧美激情| 国产黄频视频在线观看| 国产精品1区2区在线观看. | 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 在线观看免费日韩欧美大片| 一本大道久久a久久精品| videosex国产| 久久久久视频综合| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久精品国产亚洲av高清一级| 在线观看舔阴道视频| 日本黄色日本黄色录像| 久久久久精品国产欧美久久久 | 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 各种免费的搞黄视频| 国产淫语在线视频| av天堂久久9| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 老司机亚洲免费影院| 亚洲av美国av| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产深夜福利视频在线观看| 后天国语完整版免费观看| 999久久久精品免费观看国产| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 三上悠亚av全集在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 女人精品久久久久毛片| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲国产欧美在线一区| 日韩欧美国产一区二区入口| 日本a在线网址| 脱女人内裤的视频| 国产在线一区二区三区精| 99久久精品国产亚洲精品| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美午夜高清在线| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产精品1区2区在线观看. | 久久ye,这里只有精品| 美女午夜性视频免费| 久9热在线精品视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 免费人妻精品一区二区三区视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲三区欧美一区| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 91精品国产国语对白视频| 视频区欧美日本亚洲| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| av片东京热男人的天堂| 免费黄频网站在线观看国产| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 日本黄色日本黄色录像| 91精品国产国语对白视频| 老司机影院毛片| 超碰成人久久| 亚洲av欧美aⅴ国产| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲精品成人av观看孕妇| 成年人黄色毛片网站| 男人舔女人的私密视频| 99热网站在线观看| 日本欧美视频一区| av天堂久久9| 国产精品一区二区在线观看99| 美女国产高潮福利片在线看| 久久九九热精品免费|