以改革激發(fā)創(chuàng)新引領(lǐng)澎湃動(dòng)力
——柿竹園公司深入推進(jìn)國(guó)企改革典型案例

劉志春｜文

柿竹園公司以國(guó)企改革三年行動(dòng)為契機(jī)，通過(guò)不斷探索實(shí)踐，逐漸形成了以理念創(chuàng)新為先導(dǎo)，不斷深化改革創(chuàng)新、深化管理創(chuàng)新、深化科技創(chuàng)新、加強(qiáng)黨建工作創(chuàng)新的經(jīng)驗(yàn)做法，推動(dòng)企業(yè)向可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型。

中國(guó)五礦所屬中鎢高新旗下湖南柿竹園有色金屬有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“柿竹園公司”）礦產(chǎn)資源豐富，鎢、鉍資源儲(chǔ)量居世界首位，被譽(yù)為“世界有色金屬博物館”，是全國(guó)黑白鎢選礦法——“柿竹園法”的發(fā)源地。受行業(yè)市場(chǎng)波動(dòng)等客觀因素影響，企業(yè)曾一度持續(xù)虧損，員工憂心忡忡。公司管理層痛定思痛，直面現(xiàn)實(shí)，認(rèn)識(shí)到唯有改革創(chuàng)新才有生的希望，并以國(guó)企改革三年行動(dòng)為契機(jī)，通過(guò)不斷探索實(shí)踐，逐漸形成了以理念創(chuàng)新為先導(dǎo)，不斷深化改革創(chuàng)新、深化管理創(chuàng)新、深化科技創(chuàng)新、加強(qiáng)黨建工作創(chuàng)新的經(jīng)驗(yàn)做法，推動(dòng)企業(yè)向可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型。

深化管理創(chuàng)新 提升企業(yè)戰(zhàn)略引領(lǐng)力

柿竹園公司通過(guò)SWOT戰(zhàn)略分析，精心編制“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃，形成從定位到布局再到實(shí)施的全方位部署。在供應(yīng)鏈的前端，推行集中采購(gòu)，提高效率、降低成本；在供應(yīng)鏈中端，把任務(wù)、保障與績(jī)效掛鉤考核，確保執(zhí)行不偏離；在供應(yīng)鏈末端，針對(duì)不同產(chǎn)品實(shí)行以產(chǎn)定銷、內(nèi)部統(tǒng)銷、競(jìng)價(jià)銷售、長(zhǎng)單模式銷售、年度長(zhǎng)協(xié)鎖量銷售等策略。通過(guò)產(chǎn)供銷一體化聯(lián)動(dòng)，企業(yè)戰(zhàn)略引領(lǐng)能力和供應(yīng)鏈管理效率顯著提高。

在深化“三項(xiàng)制度”改革中，構(gòu)建“橫向進(jìn)檔、縱向晉級(jí)”寬幅薪酬和動(dòng)態(tài)崗效薪酬激勵(lì)機(jī)制，打通管理人員和技術(shù)人員晉升通道：成立職工培訓(xùn)學(xué)校，逐步形成具有柿竹園特色的人才培養(yǎng)項(xiàng)目；率先在青年職工中制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，采取“自己提、支部帶、組織幫”的形式，把青工個(gè)人成長(zhǎng)融入公司創(chuàng)新發(fā)展中；培育“創(chuàng)新進(jìn)取、創(chuàng)造一流”的企業(yè)文化，把“第一”的標(biāo)準(zhǔn)、“第一”的擔(dān)當(dāng)和走在前列、干在實(shí)處的創(chuàng)新精神根植于職工心中，驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量顯著提升。

此外，柿竹園公司大力推動(dòng)改革改制：順利完成“兩壓一減”、輔業(yè)剝離、廠辦大集體改制、退休人員社會(huì)化移交等，推動(dòng)歷史遺留問(wèn)題解決，為企業(yè)輕裝上陣“瘦身健體”；堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，形成內(nèi)部用人競(jìng)爭(zhēng)上崗、外部選人公開(kāi)招聘的人才資源配置方式；重塑績(jī)效管理體系，發(fā)揮績(jī)效考核“指揮棒”導(dǎo)向功能，為職工幸福生活“添磚加瓦”；加強(qiáng)制度建設(shè)，修訂完善“三清單一流程”，在完善公司法人治理中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，為防范重大風(fēng)險(xiǎn)“保駕護(hù)航”。

深化技術(shù)創(chuàng)新 提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

只有創(chuàng)新科研管理機(jī)制，才能從根本上建立健全制度保障。柿竹園公司通過(guò)建立內(nèi)部科研課題管理辦法，制定科研重點(diǎn)項(xiàng)目“揭榜掛帥”制度、科技獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則等辦法，持續(xù)提高投入研發(fā)費(fèi)用、激勵(lì)科技創(chuàng)新攻關(guān)。在多重機(jī)制的激勵(lì)下，公司科技創(chuàng)新工作不斷取得新突破，專利數(shù)量大幅提高，主持和參與制定的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)12項(xiàng)，成功登上了“高新技術(shù)企業(yè)”和國(guó)家級(jí)“綠色礦山”金榜。

柿竹園公司還通過(guò)多層級(jí)、多渠道開(kāi)展課題攻關(guān)，組織優(yōu)秀科研專家團(tuán)隊(duì)，聯(lián)合申報(bào)國(guó)家課題和中國(guó)五礦科技專項(xiàng)，針對(duì)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中的難題持續(xù)開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研用聯(lián)合攻關(guān)，開(kāi)展全員全崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。自國(guó)企改革三年行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，公司共組織74項(xiàng)內(nèi)部課題，取得32項(xiàng)自主創(chuàng)新成果，企業(yè)創(chuàng)新能力、科研實(shí)力顯著增強(qiáng)。

加快形成自有核心技術(shù)是柿竹園公司一直以來(lái)的重要戰(zhàn)略抓手。近年來(lái)，柿竹園公司自主研發(fā)的“黑白鎢混合礦組裝界面浮選新技術(shù)”順利斬獲第四塊“國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)”獎(jiǎng)牌；自主創(chuàng)新的“螢石高效浮選新技術(shù)”使得螢石回收率提升14個(gè)百分點(diǎn)；“大直徑深孔采礦技術(shù)”和“多分層立體聯(lián)動(dòng)出礦技術(shù)”的有效應(yīng)用使得采礦效率成倍增加。2022年，公司“智能開(kāi)采”數(shù)學(xué)化場(chǎng)景應(yīng)用入選湖南省“5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”示范工廠，公司智能礦山建設(shè)邁出關(guān)鍵步伐。

突出理念創(chuàng)新 建設(shè)世界一流有色金屬礦山

柿竹園公司把“五大核心要義”作為上位文化，弘揚(yáng)“誠(chéng)信、專業(yè)、創(chuàng)新、高效”的共同價(jià)值觀，建設(shè)“創(chuàng)新進(jìn)取、創(chuàng)造一流”的特色文化，帶動(dòng)全體員工在思想上認(rèn)同、在情感上贊同、在工作上協(xié)同，為公司創(chuàng)新發(fā)展、再創(chuàng)輝煌匯聚強(qiáng)大力量。

圍繞“黨旗飄揚(yáng)、黨徽閃光”行動(dòng)目標(biāo)，柿竹園公司樹(shù)牢黨建就是管理、黨建就是生產(chǎn)力的理念，按照“試點(diǎn)先行、提高標(biāo)準(zhǔn)、全面推廣”的模式，結(jié)合實(shí)際打造了一批被同行企業(yè)借鑒的黨建工作子品牌。如“三帶三促”工作法，在完善公司治理中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合；“黨建進(jìn)班組”工作法，通過(guò)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層班組延伸，把班組建設(shè)成為完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)的前沿陣地；在工作中落實(shí)“進(jìn)步指數(shù)”，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)步、組織力提升與員工個(gè)人成長(zhǎng)相結(jié)合；廣泛開(kāi)展“四個(gè)一批”創(chuàng)建，充分發(fā)揮黨員骨干的示范帶動(dòng)作用和典型引領(lǐng)作用……柿竹園公司通過(guò)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)工作的深度融合，極大增強(qiáng)了黨組織和黨員干部“黨建創(chuàng)造價(jià)值”的責(zé)任感、成就感，激發(fā)了基層創(chuàng)新活力。

國(guó)企改革三年行動(dòng)實(shí)施以來(lái)，柿竹園公司用激情和奮斗創(chuàng)造了新輝煌：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)達(dá)到歷史最好水平、科技創(chuàng)新成果“井噴式”涌現(xiàn)、職工工資收入逐年增長(zhǎng)，黨的建設(shè)水平和質(zhì)量整體大幅度提升、職工思想觀念和精神面貌不斷改善……新征程上，柿竹園公司將繼續(xù)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大精神，積極踐行“五大核心要義”，全面落實(shí)“五大行動(dòng)”和“五型五礦”建設(shè)總要求，進(jìn)一步鞏固改革成果，加快建設(shè)世界一流現(xiàn)代化有色金屬礦山，努力打造全國(guó)礦產(chǎn)資源綜合利用的典范。