鑄牢國有企業(yè)的“根”與“魂”

胡磊

堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。安徽省屬企業(yè)堅持黨建引領，將黨建融入企業(yè)改革發(fā)展全過程，推動企業(yè)不斷實現(xiàn)新跨越。近年來，面對外部超預期因素帶來的挑戰(zhàn)，安徽省屬企業(yè)積極發(fā)揮地方經(jīng)濟“頂梁柱”“壓艙石”作用的同時，也實現(xiàn)了自身的高質量發(fā)展。

作為安徽省屬金融企業(yè)，徽商銀行堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在省委、省政府堅強領導下，切實把黨的工作方法應用到經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)，破解經(jīng)營管理難點，用經(jīng)營成果檢驗黨建工作成效，把黨的政治優(yōu)勢轉化成為企業(yè)的核心競爭優(yōu)勢。

圍繞中心，服務大局

抓黨建就是抓凝聚力、戰(zhàn)斗力、生產(chǎn)力。近兩年來，徽商銀行黨委堅持圍繞中心、服務大局，著力破解黨建與經(jīng)營“兩張皮”問題，真正使黨組織在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中把得了關、掌得了舵、說得上話、使得上勁。

新任黨委班子上任以來，徽商銀行旗幟鮮明把抓黨建擺在突出位置，成立黨委高質量發(fā)展辦公室，強化黨委引領數(shù)字化戰(zhàn)略轉型工作，推動黨建和業(yè)務相融合、相促進。近兩年來，徽商銀行召開黨委會議103次、中心組學習會議25次，前置研究重大議案123項。

堅決扛起政治責任，以動真碰硬的作風，統(tǒng)籌推進巡視、審計和監(jiān)管反饋問題整改。以發(fā)現(xiàn)問題為切入口，深挖細查改革落地“中梗阻”，精準查找不作為、亂作為、慢作為、假作為等現(xiàn)象，重點關注改革舉措推進、隱患排查治理、管控化解重大風險存在的問題。

深度融入地方發(fā)展，在全力服務“三地一區(qū)”建設中做優(yōu)做強。實施公司授信業(yè)務聯(lián)動機制，支持“雙招雙引”、十大新興產(chǎn)業(yè)，聚焦鄉(xiāng)村振興、綠色金融、城市更新、戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)、專精特新，致力加大有效投放。

近兩年來，徽商銀行省內(nèi)貸款新增近2000億元，連年獲評省政府支持地方發(fā)展考核“優(yōu)秀”等次，定點幫扶工作獲評省直單位“好”等次。2023年一季度，徽商銀行省內(nèi)貸款（不含貼現(xiàn)）新增超700億元，占全省新增份額的14.1%，為全力拼經(jīng)濟作出了應有貢獻，服務地方導向更加凸顯。

嚴控風險，嚴守底線

防范化解金融風險，特別是防止發(fā)生系統(tǒng)性金融風險，是金融工作的根本性任務，也是金融工作的永恒主題。近兩年來，徽商銀行新任黨委班子堅持廉政建設與業(yè)務管理同步開展，推動“管經(jīng)營”“管紀律”相統(tǒng)一，在全面從嚴治黨中實現(xiàn)全面風險防控。

重構風清氣正的政治生態(tài)。徽商銀行深入開展案件警示教育，以案為鑒、以案促改、以案促治。及時召開專題民主生活會，筑牢拒腐防變的思想防線，做到知敬畏、存戒懼、守底線。全行政治生態(tài)由“亂”而“治”，迎來了根本好轉的重要“拐點”。

健全完善內(nèi)部監(jiān)督體系?；丈蹄y行構建起黨委統(tǒng)一領導、各方積極參與的大監(jiān)督格局。全力支持駐行紀檢監(jiān)察組工作，先后出臺對“一把手”和領導班子監(jiān)督若干措施、班子成員履行“一崗雙責”若干規(guī)定以及違規(guī)插手干預重大事項記錄等規(guī)定，配齊配強各分行和附屬機構專職紀委書記，21家分行、4家附屬機構全部配置了專職紀委書記。近兩年來，徽商銀行精準運用“四種形態(tài)”處理284人次。

著眼長遠提升風控能力?；丈蹄y行開展“兩穩(wěn)一促”專項活動，加強互聯(lián)網(wǎng)貸款、非信貸資產(chǎn)、小企業(yè)客戶風險管控，統(tǒng)籌抓好信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、意識形態(tài)等領域工作。組織總行領導、各分行和附屬機構班子成員簽訂《不違規(guī)插手干預經(jīng)營業(yè)務和集中采購承諾書》，嚴防道德風險，杜絕人情貸、關系貸。

優(yōu)化風險管理控制體系?；丈蹄y行不斷完善內(nèi)控制衡體系與合規(guī)管理工具，專門成立風險資產(chǎn)止損追損工作領導小組，徽商銀行黨委主要負責同志擔任組長，總分行上下聯(lián)動、合力攻堅，積極推動大額不良化解，推動存量風險加速出清。

近兩年來，徽商銀行累計處置不良資產(chǎn)超200億元。最新披露的不良貸款率1.49%，兩年來降低0.49個百分點；撥備覆蓋率276.6%，兩年提升94.7個百分點；核心一級資本充足率8.6%，兩年提升0.56個百分點。

拉高標桿，主動作為

2022年3月，徽商銀行正式入駐徽銀大廈，形象面貌煥然一新。各部門、各分行不斷拉高標桿、主動作為，“慢進是退、不進更是退”的緊迫感持續(xù)增強，敢于同先進比高下的發(fā)展積極性日益高漲。

強化“調查研究”意識。近兩年來，徽商銀行建立完善行領導對口聯(lián)系分行和附屬機構工作機制，每位行領導聯(lián)系3家分行、附屬機構，定期聽取工作匯報，加強對分行和附屬機構的幫扶、指導和督促，幫助基層解決實際問題、業(yè)務難題。

2022年7月，徽商銀行黨委專門召開總行個金板塊二級團隊負責人座談會，就相關機構改革事項暢所欲言、建言獻策，有力推動了個金板塊組織架構調整落地，順利實現(xiàn)部室、崗位、人員、履職、制度流程“五個到位”。

堅持“以客戶為中心”理念?；丈蹄y行牢固樹立“機關服務基層、中后臺服務前臺、全行服務客戶”理念。2022年，徽商銀行消保監(jiān)管評價獲省內(nèi)最高評價等級，在全省服務行業(yè)居民滿意度調查中穩(wěn)居銀行業(yè)第一名。

落實“黨建+信訪”機制。定期開展重點事項帶案下訪活動，約見信訪代表，認真傾聽訴求，積極紓困解難，各級領導班子成員開展接訪下訪超300次，信訪辦結率100%，榮獲“2022年度全省信訪工作優(yōu)秀單位”稱號。

聚焦高質量發(fā)展任務。近兩年來，徽商銀行以企業(yè)需求為出發(fā)點，扎實推進公司綜合化金融、中小企業(yè)線上線下融合等高質量發(fā)展重點任務。適時推出“畝均項目貸”“設備購置貸”、園區(qū)貸、EOD等新服務模式，開發(fā)安徽省首個“羚羊平臺”線上供應鏈融資產(chǎn)品，實現(xiàn)小微企業(yè)融資成本下降0.99個BP。

加快數(shù)字化轉型升級?；丈蹄y行推進互聯(lián)網(wǎng)金融云平臺、開發(fā)運維一體化平臺、風控模型建設，自主研發(fā)、風控能力持續(xù)提升，創(chuàng)新能力躍居城商行“第一方陣”，新一輪轉型發(fā)展新動能正加速集聚。

大抓基層，突出一線

近兩年來，徽商銀行牢牢抓住發(fā)展穩(wěn)定主題，經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)中有進，主要指標屢創(chuàng)新高。日前，該行資產(chǎn)總額再創(chuàng)新高，兩年來增長約30%，一級資本凈額首次突破千億元，核心存款首次突破萬億元，存貸款省內(nèi)市場份額穩(wěn)中有升，地方主流銀行地位進一步鞏固。

徽商銀行為什么能？關鍵是黨的建設凝心聚魂。新任領導班子就任后，徽商銀行緊緊抓住國企黨建這個法寶，把黨的建設作為全行發(fā)展的“定海神針”。

發(fā)揮黨員頭雁先鋒作用。推動全行黨員干部在“我為群眾辦實事”中踐行初心使命，強化黨員干部宗旨意識和行動自覺，重點圍繞疫情防控、高質量發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、民生保障等方面，組織開展“百億助萬企”“百行進萬企”等活動，為基層和群眾辦實事、辦好事。

堅持“人才強行”發(fā)展戰(zhàn)略。堅持把“重崗敬業(yè)、愛徽商銀行”作為重要標準，切實把想干事、能干事、干成事的人選出來、用起來。近兩年來，共有41人新提拔到中層管理崗位，其中“80后”27人，占比65.9%。

優(yōu)化中層管理人員結構。建立優(yōu)秀年輕管理人員后備人才庫、加大管理人員交流輪崗，打通全員專業(yè)技術人才成長通道，獲批“安徽金融人才實踐基地”。目前，全行員工本科及以上占比超過95%，中高級職稱占比18.2%，2022年21人獲評高級經(jīng)濟師職稱、4人獲評高級會計師職稱，近年來高級經(jīng)濟師獲評人數(shù)在省內(nèi)排名靠前。

聚力打造學習型隊伍。常態(tài)化組織員工學習培訓，提升黨員管理人員政治素養(yǎng)和能力水平。自2022年下半年，徽商銀行開始舉辦“大視野”中高級管理人員前瞻引領大講堂，每兩周一次，利用周六上午，邀請國內(nèi)外知名專家授課，行領導帶頭學習，總行部室及各分行、附屬機構負責人全部參加培訓。建立“徽卓”“徽英”“徽盾”“徽星”等特色培訓品牌，針對全行各個層級、序列員工，全面開展培訓教育。在開展線下培訓的同時，還建設了徽銀網(wǎng)校和徽銀學堂，鼓勵廣大員工通過線上學習。2022年，全行共組織培訓項目1125項，覆蓋12.1萬人次，知鳥徽銀學堂人均學習時長超140個學時。

厚植文化，凝聚力量

徽商曾在歷史上留下過輝煌印記，“儒商”“徽駱駝”不僅是安徽的驕傲，也是中國的驕傲。徽商銀行秉承優(yōu)秀徽商文化，堅持“創(chuàng)一流品質、建百年徽銀”，著力構建具有時代精神和徽商銀行特色的企業(yè)文化，讓重崗敬業(yè)愛徽行成為企業(yè)文化的鮮明特征。

堅持黨管意識形態(tài)。用好“徽銀黨宣”等平臺，加大正面宣傳力度，傳遞徽行好聲音、宣傳徽行好故事、展示徽行好形象，做到客戶信任、同業(yè)尊敬、員工自豪，凝聚起打造優(yōu)秀地方主流銀行的磅礴力量。

豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。將黨建工作充分融入全行經(jīng)營、管理、服務當中，在徽銀大廈29樓建設了黨建智慧閱覽室，紅色經(jīng)典、經(jīng)濟金融、中外文學等各類書籍琳瑯滿目，用手機掃一掃即可借閱，受到員工一致好評?！皶慊招小逼放迫脒x省委宣傳部評選的“十佳閱讀推廣機構（組織）”，為全省唯一入選的金融企業(yè)。

堅持以黨建帶群建。持續(xù)開展全行巾幗志愿服務、“最美家庭”和“最美巾幗人物”等評選活動，積極維護女員工和退休員工權益，全行榮獲“安徽省巾幗建功先進集體”稱號?；丈蹄y行黨委主要負責人親自為青年黨員上專題黨課，結合自身成長感悟和典型事例，勉勵大家爭做有志、有識、有為、有戒的徽行好青年。

堅持以黨建帶團建。鼓勵青年員工爭先創(chuàng)優(yōu)、建功立業(yè)，每年舉辦“徽商銀行十大杰出青年和優(yōu)秀青年”評選表彰活動，團員團干注冊青年志愿者比例超過80%。利用“徽銀青少年之家”站點，開展新時代文明實踐志愿服務活動，開展“圓夢微心愿、徽行暖童心”愛心公益活動，完成留守兒童微心愿371個。

匯聚統(tǒng)戰(zhàn)團結力量?；丈蹄y行成立行黨委統(tǒng)戰(zhàn)工作領導小組和黨委統(tǒng)戰(zhàn)部，深入開展黨外知識分子“雙樹雙建”主題教育活動，榮獲省委統(tǒng)戰(zhàn)部優(yōu)秀組織獎。舉辦黨外知識分子專題培訓班，提拔黨外優(yōu)秀人才到各級管理崗位，統(tǒng)戰(zhàn)工作“四個三”模式受到省委統(tǒng)戰(zhàn)部高度肯定，獲評“安徽省統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)先進集體”。

立足安徽，服務大局，篤行不怠。在省委、省政府的堅強領導下，徽商銀行將深入貫徹落實黨的二十大精神，扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，秉承“金融為民”責任使命，以高質量黨建引領高質量發(fā)展，致力打造優(yōu)秀的地方主流銀行，為全面建設現(xiàn)代化美好安徽做出更大貢獻。