強(qiáng)陣地建設(shè)，添基層活力

本刊記者_(dá)郭紫君 通訊員_曹瓊

食堂飯菜的標(biāo)準(zhǔn)提升，新建了澡堂和1萬平方米光伏停車場……有著“全國模范職工之家”之稱的湖北振華化學(xué)股份有限公司，在2022年有了新變化，也贏得了職工們的一致好評。這番變化得益于黃石市西塞山區(qū)總工會推行的“三星級”職工之家建設(shè)。作為首批創(chuàng)建企業(yè)，振華公司工會重新煥發(fā)了活力。

在“縣級工會加強(qiáng)年”專項(xiàng)工作的推動下，西塞山區(qū)總工會以加強(qiáng)陣地建設(shè)為出發(fā)點(diǎn)，以發(fā)揮工會作用為著力點(diǎn)，以獲得職工滿意為落腳點(diǎn)，建起了一批檔次更高、資源更多、場地更大的多元化工會服務(wù)陣地。

創(chuàng)星級陣地

2022年5月31日，西塞山區(qū)總工會出臺了《關(guān)于創(chuàng)建西塞山區(qū)“三星級”職工之家的實(shí)施方案》，對組織建設(shè)、實(shí)體建設(shè)、網(wǎng)上建設(shè)、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施步驟、工作要求、考核驗(yàn)收等方面作出規(guī)定。建家標(biāo)準(zhǔn)被細(xì)分為12個(gè)大項(xiàng)、上百個(gè)小項(xiàng)，設(shè)置150分制。《方案》要求，驗(yàn)收達(dá)120分以上可評為“三星級”職工之家。凡開展“三星級”職工之家建設(shè)的企業(yè)，初期可獲區(qū)總工會3萬元建設(shè)資金補(bǔ)助，建成驗(yàn)收后再獎勵3萬元。

2022年9月2日，西塞山區(qū)總工會組織了轄區(qū)20多名鎮(zhèn)街、企事業(yè)單位工會主席，現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)振華公司等單位的職工之家建設(shè)?？吹秸袢A職工們在新建的室內(nèi)羽毛球館活動時(shí)，武商黃石購物中心管理有限公司工會主席丁杰被觸動：“我們的職工還沒有活動場地?！?/p>

在區(qū)總工會的指導(dǎo)幫助下，丁杰開始規(guī)劃建設(shè)“職工之家”。公司工會在職工中開展了問卷調(diào)查，確定了大家的最迫切需求。隨后，開辟出商場8樓的150多平方米空間，新建職工文體活動中心、心理咨詢室等場所；將10平方米的“愛心母嬰室”提檔升級為30多平方米、3間溫馨寬敞的“媽媽房”，既服務(wù)員工，也方便來商場購物的顧客。

“我們提出增加空中瑜伽項(xiàng)目，沒過多久，工會就幫我們實(shí)現(xiàn)了愿望。每天下班后和同事們來一場‘空中飛舞’，一天的壓力全被釋放了?！秉h群部員工邵瑩高興地說。

據(jù)介紹，西塞山區(qū)總工會先后投入了60余萬元，已在全區(qū)建設(shè)了8家“三星級”職工之家。之后將每年新建一批三星級“職工之家”，以點(diǎn)帶面，實(shí)現(xiàn)全區(qū)覆蓋。

武商公司職工在文體活動中心打乒乓球

強(qiáng)維權(quán)陣地

“多虧了區(qū)總工會設(shè)立的‘法院+工會’工作室，讓我順利拿到了補(bǔ)償金?！比~寬激動地說。

2021年9月，葉寬在工作時(shí)受傷，被認(rèn)定為九級傷殘，向公司申請一次性傷殘補(bǔ)助8萬元?？梢?yàn)樵谠囉闷?，未簽訂勞動合同，葉寬的申請被公司拒絕。2023年2月，他將公司訴至法院。案件被法院轉(zhuǎn)至“法院+工會”訴調(diào)對接工作室。在訴調(diào)對接工作室的努力下，僅一個(gè)月時(shí)間，葉寬就拿到了補(bǔ)償金。

建設(shè)“法院+工會”訴調(diào)對接工作室，只是西塞山區(qū)總工會強(qiáng)化職工維權(quán)陣地的舉措之一。在2022年8月18日印發(fā)的《關(guān)于推進(jìn)勞動爭議訴調(diào)對接工作的實(shí)施方案》中，維權(quán)陣地被確定為“一室兩站多點(diǎn)”。一室，即訴調(diào)對接工作室；兩站，即在上窯商貿(mào)城商會工會聯(lián)合會等商貿(mào)區(qū)、工業(yè)園區(qū)建立維權(quán)服務(wù)站；多點(diǎn)，即在湖北振華化學(xué)股份有限公司、達(dá)昌保安服務(wù)有限公司、磁湖社區(qū)建立維權(quán)服務(wù)點(diǎn)。區(qū)總工會委派律師、調(diào)解員、集體協(xié)商指導(dǎo)員參與站點(diǎn)的值守、接訪。據(jù)悉，目前已解決案件30余起。

每一個(gè)維權(quán)站點(diǎn)的建設(shè)，背后都有區(qū)總工會的不懈努力。建設(shè)達(dá)昌保安服務(wù)有限公司維權(quán)站點(diǎn)時(shí)，需要占用商鋪資源。為了說服企業(yè)老板轉(zhuǎn)變觀念，2022年6月，區(qū)總工會權(quán)益保障部多次登門，講述為職工維權(quán)的好處。半年后，維權(quán)站點(diǎn)成功建成。

興紅色陣地

途虎養(yǎng)車為社區(qū)居民、職工提供優(yōu)惠停車，凱迪水務(wù)帶領(lǐng)十六中學(xué)生觀看污水處理全過程，區(qū)稅務(wù)局為居民開展稅務(wù)講座……這些福利均來源于磁湖社區(qū)2022年底新建的“共享職工之家”。在社區(qū)黨委書記周波眼中，“共享職工之家”是連接社區(qū)和職工、居民的紐帶，是打通服務(wù)職工、居民最后一公里的橋梁。

開展“金秋送健康”大型義診活動

2022年，西塞山區(qū)總工會以“黨工共建”為抓手，在兩大商圈、工業(yè)園區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)打造“黨工共建”品牌，建設(shè)茶室、運(yùn)動健身、心理咨詢、書吧等綜合性、多功能設(shè)施；以“共同締造”為依托，與磁湖社區(qū)黨委一起，整合轄區(qū)內(nèi)13家企業(yè)，建立“共享職工之家”，探索出黨建引領(lǐng)、工會主導(dǎo)、部門聯(lián)動、社會參與、職工居民共享的格局；以“兩支隊(duì)伍”為依托，組建“吳運(yùn)鐸”勞模宣講團(tuán)和志愿服務(wù)隊(duì)，開展宣講服務(wù)活動；以“雷鋒亭”為陣地，成立志愿服務(wù)隊(duì)，開展形式多樣的學(xué)雷鋒志愿服務(wù)。

在臨江社區(qū)“雷峰亭”愛心驛站，45個(gè)商戶主動加入雷鋒志愿者協(xié)會，成為“雷鋒店鋪”。188名志愿者每天活躍在“雷鋒亭”周圍，為社區(qū)居民提供免費(fèi)理發(fā)服務(wù)，為環(huán)衛(wèi)工人提供免費(fèi)早餐，為高齡老人上門義診，為職工、居民提供街頭法律咨詢等。社區(qū)黨委因勢利導(dǎo)，將雷鋒亭拓展到雷鋒店、雷鋒街、雷鋒樓棟、雷鋒家庭，將黨建引領(lǐng)和志愿服務(wù)相結(jié)合，建成了具有臨江特色的立體式志愿者服務(wù)體系。

西塞山區(qū)委常委、區(qū)委辦公室主任、區(qū)總工會主席余紹斌表示，今后區(qū)總工會將繼續(xù)以“五強(qiáng)”工會建設(shè)為目標(biāo)，以“清單制”項(xiàng)目化建設(shè)為抓手，推行一線工作法，不斷推進(jìn)工會改革創(chuàng)新，提升工會干部履職能力，為職工群眾提供一站式、多方位、立體化服務(wù)。