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    促進青年就業(yè),只有加快發(fā)展

    2023-06-27 05:09:30
    南風(fēng)窗 2023年12期
    關(guān)鍵詞:失業(yè)率市場化要素

    就業(yè),關(guān)乎國計民生。青年就業(yè),牽系千萬家庭。

    中國國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示,2023年4月,全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.2%,比上月下降0.1個百分點,然而,16—24歲達到20.4%。這是青年失業(yè)率首破20%,為2018年此數(shù)據(jù)定期公布以來的歷史新高。從下一階段看,臨近畢業(yè)季,據(jù)教育部的統(tǒng)計,2023屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計1158萬人,同比增加82萬人,不排除就業(yè)總量的壓力將進一步放大。

    青年失業(yè)率固然是一項靈敏的指標(biāo),從一個側(cè)面可以體現(xiàn)宏觀增長不達預(yù)期,但這個指標(biāo)的價值不應(yīng)夸大,原因亦不可簡化。影響就業(yè)的因素錯綜復(fù)雜。三年疫情沖擊、外部不利因素、收縮性政策的時滯效應(yīng)等,短期因素與中長期因素相互交織,不一而足。青年失業(yè)率高并不是如今才有,更不是中國特有之現(xiàn)象,如何處理就業(yè)問題,以及避免其衍生更為復(fù)雜棘手局面,考驗治理和發(fā)展的智慧。

    4月28日召開的中共中央政治局會議,指出當(dāng)前我國經(jīng)濟運行好轉(zhuǎn)主要是恢復(fù)性的,內(nèi)生動力還不強,需求仍然不足,經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級面臨新的阻力,推動高質(zhì)量發(fā)展仍需要克服不少困難挑戰(zhàn)。應(yīng)當(dāng)把發(fā)揮政策效力和激發(fā)經(jīng)營主體活力結(jié)合起來,形成推動高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。在我國,作為市場主體,民營經(jīng)濟占比超80%,新增就業(yè)貢獻率超90%。而眼下,企業(yè)尤其是民營企業(yè)對未來的預(yù)期不足,不僅在提供就業(yè)崗位上猶豫,而且還可能引發(fā)降薪、裁員等動作。長遠看,解決青年就業(yè)難的主要出路就在于提振企業(yè),尤其是民營企業(yè)的信心,穩(wěn)定其預(yù)期。

    經(jīng)歷上述不利條件沖擊后,企業(yè)需要休養(yǎng)生息,需要一段適應(yīng)和調(diào)整的過程。近年來,經(jīng)過供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,經(jīng)濟運行中的短期結(jié)構(gòu)性矛盾得到了緩解,取得了積極成效,但更多的是從產(chǎn)品端的結(jié)構(gòu)性矛盾出發(fā)、在企業(yè)端發(fā)力,這是在治急癥、解表象。但從企業(yè)端深挖下去,除了微觀主體的治理效能和創(chuàng)新活力有待進一步激發(fā)外,要素市場化改革則是一個亟待采取措施的切入口。事實上,要素市場化改革,是一種基礎(chǔ)性、制度性的改革。因為要素市場化改革是通過調(diào)整生產(chǎn)關(guān)系促進生產(chǎn)力發(fā)展,換言之,是為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個良性的環(huán)境。而只有當(dāng)企業(yè)有良性的長期行為,才能源源不斷地提供就業(yè)崗位。

    當(dāng)下,我們既要穩(wěn)妥地為企業(yè)休養(yǎng)生息提供條件,也要推動企業(yè)的調(diào)整提速。堅決貫徹中央提出的“兩個毫不動搖”,從廣度和深度上推進要素市場化改革,建立完善全國統(tǒng)一的高標(biāo)準(zhǔn)法治化市場規(guī)則。應(yīng)當(dāng)減少政府對資源的直接配置,尤其是自上而下行政性和動員式的命令。政府監(jiān)管必須依法辦事,真正做到把權(quán)力關(guān)進法治的籠子里。這也是一種改革紅利。這種紅利不是靠某些地方或者部門,用財政的錢、銀行的錢,單純投入產(chǎn)生,而是通過推進勞動力、資金、土地、技術(shù)和數(shù)據(jù)等資源優(yōu)化配置,提升全要素生產(chǎn)力。

    單就勞動力這個要素而言,當(dāng)下我國因為老齡化和人口生育率的下降,以及城市化率趨于飽和,勞動力無限供給的比較優(yōu)勢日益削弱。各級政府應(yīng)把青年就業(yè)放在優(yōu)先評估級上,進一步健全鼓勵就業(yè)、促進就業(yè)的相關(guān)政策。在扶持民營企業(yè)的同時,鼓勵國企擴大招人,督促國企履行社會責(zé)任,鼓勵學(xué)校加強學(xué)生就業(yè)輔導(dǎo),引導(dǎo)家庭改變擇業(yè)就業(yè)觀念。

    當(dāng)然,我們有必要重新審視部分行業(yè)與就業(yè)的關(guān)系。尤其是面對外部環(huán)境非理性發(fā)作,高新技術(shù)被視為政治工具,技術(shù)創(chuàng)新被頻繁提及的今天。

    按照一般經(jīng)濟規(guī)律,朝陽行業(yè)無疑能提供更多就業(yè)崗位。放在今天,被討論得最多的,集中在新能源汽車、人工智能、生物醫(yī)藥、電子集成等領(lǐng)域。很顯然,那種推動高科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)致失業(yè)增加的觀點,是忽視或小看了這些產(chǎn)業(yè)發(fā)展所產(chǎn)生的產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈和集群效應(yīng),以及在創(chuàng)造新增就業(yè)、優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)、吸引外資等方面發(fā)揮的重要作用。進一步講,無論新舊,無論朝陽還是晚照,只要市場規(guī)模擴大,只要障礙性政策因素減少,新職業(yè)、新崗位就會大量涌現(xiàn)。

    回歸常識,發(fā)展仍是解決一切問題的根本。只有調(diào)動了全局的可持續(xù)性發(fā)展?jié)摿褪袌鲋黧w的活力,經(jīng)濟方能進入良性循環(huán),企業(yè)的預(yù)期方能向好,人們的信心方能上升。

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