論消防政工工作中以人為本理念的有效落實

作者簡介：

王志偉（1990- ），男， 漢族，寧夏中衛(wèi)人， 大專，研究方向：消防政工。

摘要：以人為本理念融入消防政工工作領域，可以將消防員工作積極性激發(fā)出來的同時，增強消防隊伍的凝聚力，提升消防政工工作質量。但從現(xiàn)實角度而言，因以人為本的理念并未在消防政工工作領域當中全面落實，在工作制度體系不夠完善、工作方法不先進、政工隊伍綜合素質有待提升等影響因素的干擾下，消防政工工作的整體水平無法得到有效提升。本文針對這些問題展開研究，分析以人為本的理念用于消防政工工作中的重要性，針對其中存在的問題提出有效應對策略，以期為合理開展政工工作創(chuàng)造有利條件。

關鍵詞：消防政工工作；以人為本理念；有效落實策略

在實踐中開展消防政工工作，需要圍繞消防隊伍的整體發(fā)展水平以及需求進行，確保消防員在日常工作過程中能夠樹立堅定的思想信念，不斷提升消防工作的開展質量。在此過程中，貫徹以人為本理念，有助于提升消防隊伍工作的規(guī)范性和科學性，也可以為政工工作的開展提供全力保障，從而給優(yōu)化政工工作制度與創(chuàng)新工作方式營造優(yōu)質條件[1]。

一、消防政工工作和以人為本理念的概述

（一）消防政工工作的概述

在消防隊伍的管理過程中，政工工作作為重要內容之一，制定科學的政工工作流程以及制度，可以為工作增添鮮活動力，輔助消防員認清局勢與改變固有思想，以此樹立良好消防形象，強化他們的凝聚力，促進消防隊伍的戰(zhàn)斗力進一步提升。消防政工工作的開展牽涉到作風紀律與職業(yè)道德教育內容，要不斷加強理論學習，保證消防隊伍的穩(wěn)固性，確保消防員立身于職業(yè)自覺性。經常開展思想教育，實現(xiàn)消防員思想安全檔案建設，促進消防員養(yǎng)成樂于奉獻、顧全大局的精神。此外，消防部門還需積極開展民主生活會，在強化支部班組建設前提下，提升消防員政治覺悟，并在多元化活動開展中，增強隊伍的凝聚力。在此過程中，還要重視黨員模范作用的發(fā)揮，以此來引領消防員積極的工作態(tài)度，從而給新時期背景下的消防政工工作有效開展提供保障[2]。

（二）以人為本理念的概述

以人為本泛指以人類生存為核心，強調發(fā)揮人類價值。要堅持各行各業(yè)為人民服務，發(fā)揮人的主體作用，營造良好舒適的生產生活環(huán)境，在制度和規(guī)范的約束下，依托人民群眾的發(fā)展需求，進行社會建設和國家創(chuàng)新。隨著新時期社會產業(yè)結構的逐步調整，以人為本思想也進行了分化，與不同領域之間有了更加緊密的關聯(lián)，比如企業(yè)管理領域的以人為本主要是在尊重平等的基礎上進行人員管理；市場生產生活過程中的以人為本主要滿足不同群體的實際需求，構建平等的供求關系；在消防政工工作開展過程中融入以人文本的理念，不僅僅是以保護百姓生命財產安全為首要任務，還應當重視建設消防文化、完善管理制度、大量開展培訓活動、構建集體價值觀等。通過消防員思政素質的逐漸提升，密切結合消防員實現(xiàn)自我價值和隊伍發(fā)展目標，促進消防工作向嶄新臺階邁進。

二、以人為本理念在消防政工工作中的意義

在消防政工工作開展過程中，融合以人為本的思想觀念，對消防工作的開展有著重要作用。

（一）有利于不斷提升消防政工工作水平

新時期背景下，在開展消防政工工作的實踐中，為了提升工作效率，不僅要秉承與時俱進的原則，還要積極優(yōu)化原有的政工工作思想與開展方式，在其中有效融入以人為本的思想觀念，以此來逐漸完善政工工作開展中的不足。以消防員為核心，采用針對性策略來指導他們的思想、約束極端行為，促使更多的消防員積極參與其中，不斷提升消防政工工作的實踐質量，從而促進其向著更好的方向發(fā)展。

（二）有利于充分激發(fā)消防員參與積極性

在消防政工工作開展過程中，應堅持以人本思想觀念，不斷深化消防政工工作內容和力度。針對新時期背景下開展消防工作所面臨的新問題與新情況，應當做到全面了解與分析，并和目前消防員的思想動態(tài)結合起來，選擇具有針對性的策略，進一步提升消防政工工作的可行性。在具體實踐的過程中，應該采用消防員感興趣的方式，如此既能將他們參與工作的積極性激發(fā)出來，又能提升消防政工的工作效果[3]。

（三）有利于加速改革消防政工工作

在我國當前的社會發(fā)展環(huán)境下，消防工作是保障人民生命財產安全的根本性工作，人民的需求以及社會發(fā)展的需求逐步提升，對消防政工工作提出了越來越高的要求，如果在相關工作的具體開展中，仍沿用傳統(tǒng)工作方法，除了會讓工作效率無法提升，還會讓政工工作的整體質量得不到保證。因此，需要結合不同時期的消防體系改革方向以及人民群眾的實際需求，提供具有可靠性和穩(wěn)定性的消防服務體系，政工工作的綜合質量將直接影響消防服務的綜合水平。將人本思想觀念置于第一位，做到以人為核心，積極革新傳統(tǒng)的消防政工工作方式，使其與現(xiàn)代化社會發(fā)展要求完全貼合，開展人本政工活動同樣會對消防員的思想產生深刻影響。

（四）有利于增強消防隊伍凝聚力

在開展消防政工工作時，加強對消防員的思想指導，幫助消防工作向科學化、高質量化方向發(fā)展。在實踐過程當中，應以以人為本的思想觀念為主，從消防員的思想動態(tài)方面著手，放矢有度地落實政工工作，充分調動其主觀能動性，不斷增強消防隊伍的向心力與凝聚力[4]。

三、消防政工工作中落實以人為本理念存在的問題

目前，在消防政工工作中有效落實以人為本的理念還存在一些問題和不足，值得我們進一步探討和研究。

（一）政工隊伍的綜合素質有待提升

在消防政工工作中，落實以人為本的理念，要求有大量消防政工人員積極參與其中，政工人員的綜合素質對政工工作開展效果存在著直接的影響，所以需要高度關注政工隊伍工作能力建設。目前，部分消防政工隊伍的綜合素質仍需不斷提升，尤其是業(yè)務能力與工作素養(yǎng)，需做到與時俱進，才能確保在政工工作中有效落實人本理念。

（二）思想認知力度缺乏

在消防政工工作中有效融合以人為本的理念，相關人員應當充分認識其重要性。但是，在消防政工工作開展過程中，部分人員并未充分認識到以人為本理念的重要性，在工作開展中仍在使用傳統(tǒng)工作方法，導致政工工作內容無法貼合消防員實際具體要求。如此一來，使得消防員參與工作的積極性不高，根本無法保證消防政工工作開展效果與整體質量[5]。

（三）工作制度完善性不足

在消防政工工作中，有效落實以人為本的理念，還要具備相對完善的工作機制，以確保消防政工工作在新時期背景下有序開展。但通過實際了解到，消防政工工作在落實以人為本理念時，因缺乏完善的工作制度，尤其是執(zhí)行細則以及職責制度等，使得消防政工工作缺乏有效保障。

（四）工作方式豐富性缺乏

在消防政工工作中落實以人為本的理念，必須滿足消防員的個性化及多樣化工作要求。但因目前工作過程中仍在使用傳統(tǒng)工作模式，無法滿足上述目標，部分消防政工工作未能依托現(xiàn)代化的方式打造多元工作方法以及政工工作模式，導致政工工作的效率難以提升。只有確保以人為本的理念得到貫徹落實，才能優(yōu)化創(chuàng)新消防政工工作模式，以此來順應新時期背景下的消防政工工作需求，從而鼓勵消防員積極參與。

四、消防政工工作中有效落實以人為本理念的對策

（一）積極打造優(yōu)質化政工隊伍

消防政工工作在落實人本理念時，應以專業(yè)政工人員為主導，在確保有效開展政工工作的前提下，提高工作質量。實踐過程中，應該按照新時期對消防政工工作提出的新要求，引進理論基礎扎實、專業(yè)素質高、善于使用信息化技術等的專業(yè)政工人才，圍繞政工工作的人本核心目標與內容，促進教育培訓活動的合理開展，幫助政工人員明確認知自身工作責任的同時，提高他們的業(yè)務能力與專業(yè)素質，全面掌握新型政工工作觀念與工作方法，為消防政工工作有效落實人本理念以及提升工作效果提供保障[6]。

（二）有效樹立正確的政工工作思想

新時期背景下，消防政工工作的開展需要有效落實人本理念，并在此前提下，合理規(guī)劃消防政工工作，確保這項工作科學開展。在實踐過程中，應當進一步明確發(fā)展理念。因其對消防員心理與思想具有積極的影響，尤其是在各種消防事故頻發(fā)狀況下，消防工作危險性與工作難度也會越來越高，這時在消防部門開展人本政工工作，可以全面掌握消防員的真正需求，并指導他們的心理及思想動態(tài)。同時，通過充分了解消防員綜合情況，可以促進消防政工工作的進一步創(chuàng)新，從消防員的切身利益入手，開展政工工作整體的頂層設計；加強消防員和消防部門之間關系的培養(yǎng)，使他們可以端正思想、堅定信念、密切合作，從而為持續(xù)開展新時期的消防政工工作提供助力。

（三）完善消防政工工作制度

消防政工工作應有效融合人本理念，不斷完善工作制度，有利于確保上述工作的科學開展。在實踐過程中，應該正確認識人本核心理念，并制定明確的政工目標。在相關工作落實中，應按照實際工作內容、具體需求等，進行相關制度的構建。對于一些聯(lián)系相對密切的工作，應該選擇執(zhí)行細則以及規(guī)范等，規(guī)范化開展具體流程、操作中應該注意的事宜，保證消防政工工作中落實人本理念，嚴格遵循規(guī)范制度標準，確保工作效果與工作質量全面提升。除此以外，按照人本政工工作內容與落實細則，在其中融合職責制與獎罰制，使消防員可以真正意識到正確開展思想指導的重要性。構建完善的工作制度，可以讓以人為本理念與消防政工工作的融合更為緊密，確保政工團隊了解當前消防隊伍發(fā)展和建設的實際方向，合理開展具有針對性和科學性的政工活動，調動他們的工作積極性，使其主動參與消防政工工作，從而對工作效果與工作效率的提升發(fā)揮助力作用[7]。

（四）創(chuàng)新消防政工工作模式

為了確保人本理念在消防政工工作中順利融合，應當在政工工作開展過程中，結合消防員的切實需求，選擇多元化工作方式來貫徹落實政工工作。在實踐當中，應采用信息化技術，搭建內部交流平臺，使消防員可以在該平臺上大膽說出自己對于工作的想法和建議，輔助消防管理者與政工人員全面了解消防員思想動態(tài)，并根據(jù)消防員的想法與建議，優(yōu)化工作內容與管理工作。同時，還要定期開展思想教育活動，這不僅能夠給消防員營造寬松愉悅的工作環(huán)境，還能正確指導消防員的思想行為。另外，還要革新消防政工工作模式，改變傳統(tǒng)理論教育及實訓方法，充分使用現(xiàn)代化互聯(lián)網與多媒體技術，打造集新穎性、趣味性、貼合性為一體的政工工作模式，不斷提升消防員參與興趣，從而保證政工工作的順利開展。

在政工工作開展中，應當體現(xiàn)人本現(xiàn)代化理念，不斷促進員工工作熱情。利用以賽促練、聚焦于實戰(zhàn)訓練的方式，加強消防員協(xié)同意識的訓練，有效整合“政工、紀檢、宣傳”幾個部門工作，結合政工工作和紀檢工作，提出以政工比武當作宣傳崗位的實際操作項目，確?；鶎酉涝鲂p負。利用以賽強能的方式，將全部員工組織起來，開展綜合素質較量。致力于打造業(yè)務過硬、政治過硬、作風過硬的消防隊伍，科學安排政工干部職能素質的培養(yǎng)工作[8]。

結語

總之，以人為本思想在當前消防政工工作開展的過程中有著極強的指向和約束作用。政工團隊的基層干部以及負責人要全面掌握消防政工工作的實際情況，定期開展政工競賽活動，實現(xiàn)工作制度的不斷創(chuàng)新，推動政工工作、紀檢工作、宣傳工作等協(xié)調發(fā)展，完善政工領導者的素質結構；強化人本認知，以政工工作制度的完善、政工工作方法的創(chuàng)新、政工隊伍素質的提升等確保在消防政工工作中有效落實以人為本的理念，促進其工作質量實現(xiàn)高效發(fā)展，從而為消防事業(yè)打造出高素質、高質量、綜合型人才隊伍。

參考文獻

[1]宋志駿.“以人為本”的理念在消防政工工作中的落實分析[J].消防界（電子版），2022，8（19）：3.

[2]董珍鳳.黨務政工工作中以人為本理念的貫徹落實探究[J].現(xiàn)代經濟信息， 2019（29）：294.

[3]劉露.黨務政工工作中以人為本理念的貫徹落實探究[J].企業(yè)文化（中旬刊）， 2019（09）：109.

[4]任宏英.政工干部思想政治工作中如何貫徹以人為本的理念[J].東方文化周刊，2014（20）：41.

[5]李洪民.煙草企業(yè)政工工作中樹立以人為本理念的探究[J].黑龍江人力資源和社會保障，2021（04）：36-37.

[6]趙婷.淺析如何在煙草企業(yè)政工工作中樹立以人為本理念[J].都市家教月刊， 2016（01）：211.

[7]李喆.基于以人為本理念的國有企業(yè)政工工作創(chuàng)新研究[J].現(xiàn)代企業(yè)文化， 2017（36）：118.

[8]趙新.以人為本理念下的黨務政工工作方式創(chuàng)新路徑[J].中文科技期刊數(shù)據(jù)庫（全文版）社會科學，2021（01）：2.