走好邊境小城高質(zhì)量發(fā)展 “圖強(qiáng)之路”

劉聰

2023年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開局之年。為進(jìn)一步推動(dòng)黨的二十大精神在圖們落地生根，圖們市委組織部以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，全面貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，為邊境小城高質(zhì)量發(fā)展“圖強(qiáng)之路”提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

以凝心鑄魂為重點(diǎn)，用理論武裝夯實(shí)鑄牢思想根基

聚焦全州“四色聯(lián)動(dòng)·雙向循環(huán)”教育培訓(xùn)體系，制定《圖們市干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》，以“新時(shí)代專業(yè)能力提升大講堂”“中青年干部培訓(xùn)班”為依托，將黨的二十大精神、鑄牢中華民族共同體意識(shí)等內(nèi)容納入培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提高黨員干部的政治能力。加強(qiáng)理想信念教育，精心組織開展主題教育，依托全市紅色教育資源，謀劃建設(shè)圖們“歷史紀(jì)念館”，進(jìn)一步鑄牢中華民族共同體意識(shí)。

以實(shí)干實(shí)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，不斷優(yōu)化干部選育管用工作

事業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。圖們市始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決樹立正確選人用人導(dǎo)向，落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，深化“127”工程，持續(xù)抓好優(yōu)秀中青年干部隊(duì)伍建設(shè)。推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，做深做實(shí)干部政治素質(zhì)考察，依托“政治素質(zhì)觀察員”，堅(jiān)持在項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)等基層一線考察識(shí)別干部，大力選拔“五方面”干部，集中整治“躺平式”干部，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。嚴(yán)格加強(qiáng)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，充分調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性。

以固本強(qiáng)基為主線，擦亮“圖們江畔黨旗紅”黨建品牌

忠實(shí)踐行習(xí)近平總書記視察吉林重要講話重要指示精神，貫徹落實(shí)“基層治理能力提升年”活動(dòng)，以建強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍為抓手，做好基層治理巡視問題整改。強(qiáng)化抓黨建促鑄牢中華民族共同體意識(shí)，深入推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興，深化黨建引領(lǐng)基層治理，廣泛開展“圖強(qiáng)奮發(fā)·頭雁爭(zhēng)先”主題活動(dòng)，大力發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，夯實(shí)“家園共治委員會(huì)”基礎(chǔ)，建立基層治理智能管理系統(tǒng)，推進(jìn)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)。統(tǒng)籌推進(jìn)新興領(lǐng)域、國(guó)有企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等領(lǐng)域基層特色黨建工作，實(shí)現(xiàn)基層黨組織全面提升、全面過硬。

以重大工程為抓手，構(gòu)筑“智匯圖們”人才高地

人才是強(qiáng)市之基、發(fā)展之要、活力之源。圖們市堅(jiān)持立足所需、引才留才，圍繞全市重點(diǎn)工作緊缺型專業(yè)人才建立緊急人才信息庫(kù)，重點(diǎn)針對(duì)精細(xì)化工、文旅康養(yǎng)、商貿(mào)物流和教育醫(yī)療等領(lǐng)域高層次人才，持續(xù)開展“招才引智”“游子歸巢”“圖們籍域外人才反哺工程”等人才引進(jìn)工作，栽好梧桐樹，引得鳳凰來(lái)。探索開展本土頂尖人才評(píng)選活動(dòng)，實(shí)施“六名人才”評(píng)選工程，設(shè)立“企業(yè)名家”“技能名匠”“文化名人”“教育名師”“專家名醫(yī)”“田園名農(nóng)”等六類優(yōu)秀人才獎(jiǎng)項(xiàng)，著力打造“智匯圖們”人才服務(wù)品牌，進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。（作者單位：中共圖們市委組織部）

責(zé)任編輯/王若拙