做好選人用人“后半篇文章”

史書陽(yáng) 趙繼恒

松原市委組織部在實(shí)行選人用人監(jiān)督檢查全覆蓋的基礎(chǔ)上，突出抓好問題整改，運(yùn)用“約談”“通報(bào)”“解答”三種方式，全力做好“后半篇文章”，實(shí)現(xiàn)了選人用人監(jiān)督閉環(huán)。

以“關(guān)鍵”抓“關(guān)鍵”，壓實(shí)整改責(zé)任。市委召開常委會(huì)會(huì)議，對(duì)選人用人問題情況作出安排部署，市委組織部主要負(fù)責(zé)同志帶頭謀劃部署，確保抓住關(guān)鍵，做到真抓真管真改。由分管干部和監(jiān)督的兩名副部長(zhǎng)同時(shí)對(duì)涉及部門“一把手”進(jìn)行約談，逐個(gè)指出問題，逐一對(duì)號(hào)入座，對(duì)問題整改提出明確要求，保證整改任務(wù)如期完成、取得實(shí)效。

以落實(shí)促整改，加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)。總結(jié)檢查情況，梳理問題清單，在全市范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，進(jìn)一步傳導(dǎo)壓力，指導(dǎo)各部門根據(jù)通報(bào)的問題對(duì)照規(guī)范，督促涉及部門嚴(yán)格按照整改方案迅速啟動(dòng)全面整改，綜合運(yùn)用考察考核、任職談話、調(diào)研督導(dǎo)、約談函詢等方式加強(qiáng)日常監(jiān)督，確保問題逐個(gè)銷號(hào)、清倉(cāng)見底。

以問題為導(dǎo)向，深化系統(tǒng)治理。對(duì)發(fā)現(xiàn)的選人用人問題進(jìn)行梳理分析，研究制定《選人用人工作常見問題解答》，從干部選任政策、規(guī)定、程序等16個(gè)方面進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范，運(yùn)用“五化”閉環(huán)工作法，形成市直部門干部選拔任用工作流程圖，對(duì)選人用人工作進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)范和指導(dǎo)，著力解決程序履行不規(guī)范、政策執(zhí)行不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纫装l(fā)多發(fā)問題。（作者單位：中共松原市委組織部）

責(zé)任編輯/趙? ? 鵬