大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新

葉肖劍

本文在對(duì)大數(shù)據(jù)及其基本特征分析基礎(chǔ)上，結(jié)合大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理受到的影響，對(duì)其管理模式創(chuàng)新對(duì)策進(jìn)行研究，以促進(jìn)大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新發(fā)展。下文將對(duì)大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新發(fā)展進(jìn)行研究。

一、大數(shù)據(jù)的概念及其基本特征分析

大數(shù)據(jù)出現(xiàn)與大量電子信息設(shè)備的應(yīng)用及發(fā)展之間有著密切的關(guān)系，其中對(duì)用戶使用信息的記載在互聯(lián)網(wǎng)傳播與整合下，形成龐大的數(shù)據(jù)源，以在國(guó)家與社會(huì)發(fā)展中進(jìn)行信息提供與支持應(yīng)用。大數(shù)據(jù)實(shí)際上就是在一定時(shí)間內(nèi)，無(wú)法通過(guò)傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)或常規(guī)軟件工具進(jìn)行運(yùn)用的規(guī)模以及體量都十分巨大、并且數(shù)據(jù)復(fù)雜的數(shù)據(jù)資料的結(jié)合。

大數(shù)據(jù)具有數(shù)據(jù)量大，并且數(shù)據(jù)類型多樣化，數(shù)據(jù)價(jià)值能夠滿足企業(yè)對(duì)信息個(gè)性化以及多樣化的需求。首先，大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)量以及規(guī)模龐大，表現(xiàn)數(shù)據(jù)量通常在TB級(jí)別以上，甚至達(dá)到PB和EB級(jí)別；此外，大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)類型多元化特征，表現(xiàn)在大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)類型不僅復(fù)雜，并且具有多樣性，其數(shù)據(jù)來(lái)源不僅包含常用的數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)，而且還包括其他數(shù)據(jù)，像社交網(wǎng)絡(luò)以及在線交易等工具數(shù)據(jù)等；大數(shù)據(jù)還具有快速性和時(shí)效性特征，大數(shù)據(jù)能夠快速生成數(shù)據(jù)形態(tài)，同時(shí)能夠?qū)崿F(xiàn)大量數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)處理與分析，以為有關(guān)決策提供信息支持；最后，大數(shù)據(jù)還具有信息密度較低的特征，表現(xiàn)為大數(shù)據(jù)數(shù)量十分龐大，且類型多樣，但是其中具有較高價(jià)值且有效的信息內(nèi)容較少，因此使大數(shù)據(jù)具有信息密度較低的特征，需要通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù)的有效挖掘與整合分析，在進(jìn)行專業(yè)化處理后應(yīng)用。

二、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理受到的影響

大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的理念及管理模式都受到了相應(yīng)的沖擊，出現(xiàn)較大的改變，從而對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的戰(zhàn)略布局與技術(shù)實(shí)施產(chǎn)生一定的影響，導(dǎo)致大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理需要不斷創(chuàng)新才能夠滿足企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求。

首先，大數(shù)據(jù)時(shí)代推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域與深度的拓展變化。在更加全面、充分的數(shù)據(jù)支持下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作開(kāi)展中將會(huì)實(shí)現(xiàn)更加全面的資金預(yù)算以及財(cái)務(wù)收支、內(nèi)部控制、預(yù)測(cè)監(jiān)控等各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)管理，同時(shí)向企業(yè)的生產(chǎn)以及銷售、研發(fā)、人力等多個(gè)領(lǐng)域廣泛滲透，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的領(lǐng)域與深度出現(xiàn)進(jìn)一步的拓展變化，推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理及發(fā)展進(jìn)入新的階段時(shí)期，并且在這一時(shí)期，企業(yè)內(nèi)部與外部數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)以及非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、結(jié)構(gòu)與非結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)等都會(huì)成為的企業(yè)財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)收集與整合、分析、應(yīng)用的對(duì)象。

其次，大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)以及大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理的運(yùn)用實(shí)現(xiàn)，還會(huì)促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新能力以及企業(yè)發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng)提升，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的更加全面與健康、良好發(fā)展。大數(shù)據(jù)背景下，大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用實(shí)現(xiàn)，必然帶來(lái)企業(yè)財(cái)務(wù)管理理念、模式以及服務(wù)、技術(shù)等新變化發(fā)生，從而為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造新的機(jī)會(huì)。大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理發(fā)展由管理經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動(dòng)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)發(fā)展模式，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理中更加精準(zhǔn)與智能化的管理模式應(yīng)用，必然促進(jìn)以數(shù)據(jù)為企業(yè)發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展提升，從而通過(guò)數(shù)據(jù)資源價(jià)值的分析和有效應(yīng)用，促進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展。

再次，大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理中大數(shù)據(jù)技術(shù)的運(yùn)用，還會(huì)促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略決策的洞察力與前瞻性提升，為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展提供更好的思路和方向支撐。傳統(tǒng)的企業(yè)管理中，企業(yè)戰(zhàn)略決策的制定一般是通過(guò)對(duì)歷史信息收集與分析基礎(chǔ)上的經(jīng)驗(yàn)分析提供支持，容易受信息完善性或滯后性等因素影響，導(dǎo)致經(jīng)驗(yàn)分析與實(shí)際情況之間存在偏差，從而對(duì)企業(yè)發(fā)展方向制定以及戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展形成不利影響。而大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理中通過(guò)對(duì)企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)情況的更加全面與詳細(xì)了解、掌握、為企業(yè)發(fā)展以及戰(zhàn)略決策制定提供更急有利的支持，使企業(yè)戰(zhàn)略決策的洞察力與前瞻性提升。

最后，大數(shù)據(jù)背景下，大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理的運(yùn)用，也會(huì)促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作效率以及企業(yè)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)管控的強(qiáng)化提升，對(duì)企業(yè)發(fā)展有著十分積極的作用。大數(shù)據(jù)時(shí)代到來(lái)是基于云計(jì)算以及大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)發(fā)展支持，在大數(shù)據(jù)技術(shù)下信息完善性及全面性得到較大提升，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理自動(dòng)化水平提升以及高效、實(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)流流通運(yùn)用，對(duì)提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作效率也有著積極作用，并且在更加完善、全面的信息支持下，對(duì)企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的風(fēng)險(xiǎn)、問(wèn)題進(jìn)行準(zhǔn)確預(yù)測(cè)等，都有著十分積極的作用，有利于強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)管控。如下圖1所示，即為大數(shù)據(jù)背景下，數(shù)據(jù)共享平臺(tái)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型發(fā)展中的作用。

三、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)新研究

大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)新，首先應(yīng)樹(shù)立與大數(shù)據(jù)背景相融合的企業(yè)財(cái)務(wù)管理理念。大數(shù)據(jù)背景下，全新的數(shù)據(jù)分析技術(shù)以及管理理念對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理及其模式也提出了新的要求，這就要求企業(yè)必須樹(shù)立與大數(shù)據(jù)時(shí)代背景相融合的企業(yè)財(cái)務(wù)管理理念，在充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理應(yīng)用的作用效果基礎(chǔ)上，促進(jìn)傳統(tǒng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中陳舊的管理理念和思想意識(shí)的革新變化，以適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展要求。對(duì)于企業(yè)來(lái)講，一方面應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員對(duì)全新的企業(yè)財(cái)務(wù)管理理念的學(xué)習(xí)和運(yùn)用，對(duì)大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理理念創(chuàng)新發(fā)展的必要性和重要意義進(jìn)行全面認(rèn)識(shí)，運(yùn)用大數(shù)據(jù)處理技術(shù)，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理程序進(jìn)行完善，促進(jìn)采取管理程序簡(jiǎn)化，降低財(cái)務(wù)管理工作量，提升財(cái)務(wù)管理的工作效率。同時(shí)，企業(yè)管理中注意加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理人員大數(shù)據(jù)知識(shí)及有關(guān)技術(shù)理念的普及宣傳和教育，通過(guò)更加合理、完善的企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)建，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新和發(fā)展。

其次，大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)新還需要從企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理模式的創(chuàng)新上不斷完善推進(jìn)。企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平提升以及企業(yè)良好發(fā)展的關(guān)鍵因素，大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新發(fā)展，還需要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理模式的創(chuàng)新。大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理中對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的有效運(yùn)用，關(guān)鍵在于針對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理的知識(shí)理論進(jìn)行創(chuàng)新，尤其是加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)知識(shí)理論的補(bǔ)充與完善，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中可能存在風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的有效預(yù)測(cè)和評(píng)估，從而制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范與控制措施，有效避免并及時(shí)解決企業(yè)財(cái)務(wù)管理中遇到的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，減少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)造成的損失和不利影響。

此外，大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)新還需要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人才中大數(shù)據(jù)技術(shù)人才的建設(shè)和培養(yǎng)。大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理中大數(shù)據(jù)技術(shù)人才不足，是影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新與提升發(fā)展的重要因素，因此，通過(guò)加大對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的大數(shù)據(jù)技術(shù)人才建設(shè)培養(yǎng)，以滿足企業(yè)財(cái)務(wù)管理中大數(shù)據(jù)技術(shù)人才需求，通過(guò)與企業(yè)財(cái)務(wù)管理有關(guān)的大數(shù)據(jù)技術(shù)及軟件系統(tǒng)有效開(kāi)發(fā)和準(zhǔn)確運(yùn)用，以促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步。

四、結(jié)語(yǔ)

總之，對(duì)大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新研究，有利于推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新發(fā)展，從而促進(jìn)企業(yè)管理水平以及企業(yè)發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)能力提升，具有十分顯著的積極作用和意義。（作者單位為東冠集團(tuán)有限公司 ）