• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    PHP+MySQL動態(tài)網(wǎng)站開發(fā)課程教學(xué)改革實踐探究

    2023-06-12 08:54:25田娟
    電腦知識與技術(shù) 2023年11期
    關(guān)鍵詞:教學(xué)效果教學(xué)改革

    田娟

    關(guān)鍵詞:PHP+MySQL;教學(xué)改革;教學(xué)效果

    0 引言

    隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展,教育模式也隨之發(fā)生重大變化,教育發(fā)生的場景不再局限于課堂,教育的資源也不再局限于學(xué)校。2018年4月教育部發(fā)布的《教育信息化2.0行動計劃》提出:努力構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+”條件下的人才培養(yǎng)新模式、發(fā)展基于互聯(lián)網(wǎng)的教育服務(wù)新模式,充分利用大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù),構(gòu)建全方位、全過程、全天候支撐體系[1],未來的教育將會更加泛在化、智能化、個性化。

    PHP(Hypertext Preprocessor,超文本預(yù)處理器)是一種運(yùn)行在服務(wù)器端、跨平臺、HTML嵌入式腳本語言,是一種被廣泛應(yīng)用的多用途腳本語言,具有開源免費(fèi)、易學(xué)易用、開發(fā)效率高等特點(diǎn),是目前Web應(yīng)用開發(fā)的主流語言之一,同時也是目前各類高職院校計算機(jī)專業(yè)的Web應(yīng)用開發(fā)課程。該課程具有實踐性強(qiáng)的特點(diǎn),主要培養(yǎng)學(xué)生使用PHP腳本語言,并結(jié)合MySQL數(shù)據(jù)庫按照軟件開發(fā)的流程編程設(shè)計Web應(yīng)用程序的能力,并最終開發(fā)出適應(yīng)中小企業(yè)需求的動態(tài)網(wǎng)站。但目前傳統(tǒng)教學(xué)方法無法讓學(xué)生具備企業(yè)所需的PHP開發(fā)技術(shù)能力。因此,本文主要通過對目前PHP+MySQL課程教學(xué)現(xiàn)狀的分析來探討如何改進(jìn)教學(xué)方法以提升教學(xué)效果。

    1 存在問題

    1.1 課時不足

    PHP+MySQL動態(tài)網(wǎng)站開發(fā)課程是每周4學(xué)時,總計是72學(xué)時。動態(tài)網(wǎng)站開發(fā)需要學(xué)生前端與后端的結(jié)合,學(xué)生在前端開發(fā)的基礎(chǔ)上熟練運(yùn)用PHP和數(shù)據(jù)庫的知識。根據(jù)后端PHP開發(fā)人才要求,學(xué)生通過所掌握的網(wǎng)站開發(fā)技能達(dá)到熟練開發(fā)網(wǎng)站。本課程的前導(dǎo)課程有HTML+CSS網(wǎng)頁設(shè)計與實現(xiàn)、JavaScript前端開發(fā)程序設(shè)計和Java語言程序設(shè)計,教師在72課時內(nèi)既要完成銜接前導(dǎo)課程形成完整的知識體系,又要提升專業(yè)能力以更好地接軌企業(yè)就業(yè)崗位,在教學(xué)實踐中,72學(xué)時的教學(xué)時長中要完成這兩個主要教學(xué)目標(biāo)是有很大難度的[2]。

    本門課程實踐操作性強(qiáng),教師在授課過程中通常采用案例驅(qū)動法進(jìn)行知識點(diǎn)講授,案例驅(qū)動法可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,使學(xué)生對知識點(diǎn)的理解更加容易。但受課時限制和人力所限,在實踐操作過程中,教師無法照顧到所有學(xué)生,上機(jī)操作時只能顧及大部分學(xué)生的共性問題,而沒有辦法解決小部分學(xué)生的個性問題。

    1.2 教學(xué)過程過分注重實踐

    目前在PHP+MySQL課程教學(xué)中常用的教學(xué)方法有案例驅(qū)動法、任務(wù)驅(qū)動法、模塊化等教學(xué)方法,此類教學(xué)方法都十分注重培養(yǎng)學(xué)生的動手操作能力,缺乏對課程知識整體體系的講授,導(dǎo)致學(xué)生因為理論知識不足而無法形成對本課程整體知識體系的構(gòu)建,不利于學(xué)生建立系統(tǒng)的程序設(shè)計思維。

    1.3 創(chuàng)新能力不足

    本課程教學(xué)最初沿用C語言程序設(shè)計編程類教學(xué)方法講解,此類教學(xué)方法重理論輕實踐,學(xué)生實際項目開發(fā)能力沒有得到鍛煉。通過教學(xué)實踐,教學(xué)方法提升至以案例驅(qū)動法講解,此方法得到學(xué)生一致好評。但通過兩個學(xué)期的觀察,雖然案例驅(qū)動法能夠很大程度上激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,但教師在課時有限的教學(xué)時長內(nèi),過分側(cè)重實踐操作,對基礎(chǔ)理論知識缺乏系統(tǒng)全面的講解,學(xué)生沒有樹立對整體知識體系的認(rèn)知,導(dǎo)致學(xué)生在實際項目開發(fā)中缺乏創(chuàng)新能力。

    1.4 評價機(jī)制單一

    根據(jù)該課程實踐性強(qiáng)的特性,教師在評價體系中重點(diǎn)考查學(xué)生的實際操作能力。成績的考核由平時成績和期末成績兩部分組成,每一項分別占總成績的50%。平時成績的考核——階段案例操作和上機(jī)實踐操作,期末綜合項目成績占總成績的50%,以小組為單位分工合作完成[3],考核評分表如表1所示。以廈門安防科技職業(yè)學(xué)院為例,2021年上半學(xué)期,學(xué)習(xí)PHP+MySQL課程(2) 的學(xué)生有46人,考試成績90~100的人數(shù)為4人,80~89分的人數(shù)有9人,70~79的人數(shù)為15人,60~79的人數(shù)為17人,0~59分的人數(shù)為1人,圖1為教學(xué)改革前學(xué)生成績頻率分布圖。雖然評價更重視過程性,但部分基礎(chǔ)不好、學(xué)習(xí)缺乏耐心的學(xué)生,在學(xué)習(xí)本門課的過程中進(jìn)取心不足,“知難而退”。這部分學(xué)生在階段項目練習(xí)時照抄、照搬他人作品,期末綜合項目實現(xiàn)效果不佳,程序設(shè)計能力沒有得到有效提升。因此對學(xué)生的評價不能僅局限于學(xué)生作品實現(xiàn)程度,過程性評價也有待提高。

    2 教學(xué)改革工作及措施

    2.1 人才培養(yǎng)方案的優(yōu)化

    本課程主要在計算機(jī)編程類專業(yè)開設(shè),并與網(wǎng)頁設(shè)計、HTML5+CSS3網(wǎng)站設(shè)計、JavaScript+jQuery開發(fā)和Bootstrap前端開發(fā)框架等課程一起構(gòu)建動態(tài)網(wǎng)站開發(fā)課程體系。因此在制定人才培養(yǎng)方案時,教師應(yīng)充分考慮課程設(shè)置的先后關(guān)聯(lián)性,根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)需求對課程教學(xué)周課時、理論教學(xué)與實踐教學(xué)學(xué)時分配、課程開課學(xué)期等方面進(jìn)行優(yōu)化,同時對每學(xué)期的教學(xué)效果進(jìn)行測評,根據(jù)實際教學(xué)效果進(jìn)行調(diào)整。目前該校本門課程開課學(xué)期兩學(xué)期,第一學(xué)期每周4學(xué)時,第二學(xué)期每周2學(xué)時。第一學(xué)期采用項目式教學(xué),將貫穿課本知識點(diǎn)的綜合項目分解成子任務(wù),將理論知識與子任務(wù)相結(jié)合進(jìn)行講解,第二學(xué)期主要是綜合項目的練習(xí),這些項目來自企業(yè)的實際項目,項目練習(xí)是前端與后端的結(jié)合,讓學(xué)生將所學(xué)知識融會貫通,通過不斷強(qiáng)化練習(xí),提升學(xué)生的程序設(shè)計能力和編程思維,通過來自企業(yè)實際項目實戰(zhàn)經(jīng)驗可以讓學(xué)生更好地與企業(yè)接軌。

    2.2 教學(xué)形式的改革

    互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和運(yùn)用正在改變著當(dāng)今世界,傳統(tǒng)的教學(xué)方式已不能滿足新時代學(xué)生對教學(xué)內(nèi)容的需求。教師在充分利用信息化教學(xué)工具的同時要借鑒其他優(yōu)秀教學(xué)方法,采用線上線下混合式教學(xué)方法組織教學(xué)。

    線上教學(xué)主要是理論知識的學(xué)習(xí),以傳智播客教輔平臺展開教學(xué)[4],線上教學(xué)方法主要有以下手段:

    1) 發(fā)布學(xué)習(xí)內(nèi)容教師創(chuàng)建線上班級,發(fā)布預(yù)習(xí)內(nèi)容,布置線上作業(yè)。教師發(fā)布線上預(yù)習(xí)內(nèi)容,其目的在線下上課前讓學(xué)生對理論知識進(jìn)行學(xué)習(xí)。

    2) 線上作業(yè)線上作業(yè)針對所發(fā)預(yù)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行針對性測試,檢驗學(xué)生學(xué)習(xí)情況,使線下課堂對知識點(diǎn)講解更具針對性。教師通過教輔平臺向?qū)W生發(fā)送課程輔助資源,以輔助學(xué)生課下學(xué)習(xí)。

    3) 線上討論針對學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的疑點(diǎn),教師和學(xué)生可以通過教輔平臺討論區(qū)、微信、QQ等進(jìn)行討論,利用信息化手段解決學(xué)生課上聽懂,課下不會操作的問題。

    4) 線上考試教師通過線上教輔平臺發(fā)布編程操作題,要求學(xué)生在規(guī)定時間內(nèi)完成,并及時給予評分。這種方式既鍛煉了學(xué)生的編程能力,又檢查了學(xué)生對知識的掌握情況,教師也可以及時調(diào)整教學(xué)進(jìn)度,通過編程考試讓學(xué)生可以對自己所學(xué)知識掌握情況進(jìn)行檢驗,及時調(diào)整學(xué)習(xí)狀態(tài)。

    線下教學(xué)以案例驅(qū)動法和機(jī)房上機(jī)操作為主,線下教學(xué)方法主要有以下教學(xué)手段:

    1) 案例驅(qū)動法講解教師根據(jù)作業(yè)測試情況和討論區(qū)中的共性問題在線下課堂重點(diǎn)講解。然后演示精心設(shè)計的案例,生動有趣的案例會激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,不斷提升學(xué)生的編程能力。

    2) 課堂編程練習(xí)由于采取線上線下混合式教學(xué)方法,教師在線下教學(xué)將有更多的時間安排課堂編程練習(xí),學(xué)生隨時練習(xí)和驗證所學(xué)知識,教師對學(xué)生實操中所出現(xiàn)的問題進(jìn)行指導(dǎo),此方法有利于培養(yǎng)學(xué)生的程序設(shè)計思維。

    3) 小老師助教將班級中一部分學(xué)習(xí)主動性好、學(xué)習(xí)能力高的學(xué)生組建小老師助教,通過小老師助教,建立起學(xué)生間的幫扶,特別是在課堂編程練習(xí)時,部分學(xué)生會出現(xiàn)代碼出錯找不到原因、功能無法實現(xiàn)等情況,此時教師由于受時間和人力所限,無法對所有學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo),這時就可以通過小老師解決。小老師助教不僅鍛煉他們的能力,而且解決部分學(xué)生實踐練習(xí)中的困難。

    4) 分組競賽根據(jù)高職學(xué)生不喜歡純理論教學(xué),但動手能力強(qiáng)的學(xué)習(xí)特點(diǎn),教師可以不定期地以小組為單位在班級內(nèi)開展編程競賽,通過激烈的競賽活動既提高學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,又調(diào)動他們的學(xué)習(xí)積極性,同時通過競賽可以快速提升學(xué)生的編程能力。

    2.3 評價機(jī)制的改革

    針對部分基礎(chǔ)不好、學(xué)習(xí)自主性差、容易退縮的學(xué)生,教師可以采取縮短線上學(xué)習(xí)時間,對測驗和作業(yè)采用不同難易程度的分塊學(xué)習(xí),根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況及時反饋評價結(jié)果。實時性評價對學(xué)習(xí)自覺性差的學(xué)生起到一定督促作用,不同難易程度的測試作業(yè)可以不斷提高學(xué)生的學(xué)習(xí)自信心。

    本課程在已有評價機(jī)制的基礎(chǔ)上,加大對學(xué)生過程性的考核,包含以下考核內(nèi)容:

    1) 傳智播客教輔平臺上教師發(fā)布的預(yù)習(xí)內(nèi)容,每周一次。

    2) 教輔平臺上教師發(fā)布的理論知識作業(yè)測試,每周2次,線下課前發(fā)布一次,線下課后發(fā)布一次。

    3) 教輔平臺教師發(fā)布的編程練習(xí),每周線下課結(jié)束發(fā)布一次。

    4) 階段案例測試每章一次,要求學(xué)生既要提交作品代碼,還要錄屏其操作視頻過程。

    5) 期末綜合項目考核綜合項目完成效果,同時學(xué)生根據(jù)項目設(shè)計編寫PPT并進(jìn)行匯報。

    以上過程性考核方式運(yùn)用可以直觀、有效地考查學(xué)生的真實能力,過程性考核評分表如表2所示。通過線上線下混合式考核的實施,2022—2023年第一學(xué)期學(xué)習(xí)本課程的學(xué)生63人中90~100的人數(shù)上升到12人,80~89 分的人數(shù)為12 人,70~79 的人數(shù)為28 人,60~69的人數(shù)下降至11人,不及格的人數(shù)為0人。教學(xué)改革后學(xué)生成績頻率分布圖如圖2所示。

    在新的評價模式的輔助下,教師通過線上、線下,課前、課后多層次、多角度的考查,學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和學(xué)生間的差異化能力得到有效的體現(xiàn)。同時通過多元化考核,不斷激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動力,激勵學(xué)生將更多的時間投入到學(xué)習(xí)中[5],極大地提升了學(xué)生編程能力和自主學(xué)習(xí)能力。

    3 結(jié)束語

    PHP+MySQL動態(tài)網(wǎng)站開發(fā)課程在教學(xué)過程中雖然存在一些問題和不足,但我們從人才培養(yǎng)方案的優(yōu)化、教學(xué)方法的調(diào)整、評價機(jī)制的創(chuàng)新等多個方面進(jìn)行改革嘗試,已取得良好的教學(xué)效果。通過教學(xué)實踐證明,教師在教學(xué)中充分激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性,運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備、手段,精心安排教學(xué)內(nèi)容,采用合理有效的評價機(jī)制,就能獲得良好的教學(xué)效果。

    猜你喜歡
    教學(xué)效果教學(xué)改革
    基于人才培養(yǎng)的技工學(xué)校德育實效性研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:51:08
    現(xiàn)代信息技術(shù)在高職數(shù)學(xué)教學(xué)改革中的應(yīng)用研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:59:03
    以職業(yè)技能競賽為導(dǎo)向的高職單片機(jī)實踐教學(xué)改革研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:20:38
    微課時代高等數(shù)學(xué)教學(xué)改革的實踐與探索
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:16:19
    如何提高高中聲樂教學(xué)效果
    散文百家(2014年11期)2014-08-21 07:16:52
    提高病理學(xué)教學(xué)效果的幾點(diǎn)體會
    加強(qiáng)焊接教學(xué)質(zhì)量提高焊接教學(xué)效果的探討
    河南科技(2014年24期)2014-02-27 14:20:03
    抓好課的結(jié)束部分 深化體育教學(xué)效果
    體育師友(2011年5期)2011-03-20 15:29:48
    熟女人妻精品中文字幕| 亚洲无线观看免费| 免费少妇av软件| 成年av动漫网址| 午夜福利视频在线观看免费| 少妇的逼水好多| 亚洲欧美色中文字幕在线| 精品人妻在线不人妻| 精品视频人人做人人爽| 久久久国产欧美日韩av| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久久久久久大尺度免费视频| videos熟女内射| 久久久久网色| 热99国产精品久久久久久7| 精品一区二区三区视频在线| 狂野欧美激情性bbbbbb| 人妻少妇偷人精品九色| 久久精品国产亚洲网站| 国产69精品久久久久777片| 久久99热6这里只有精品| 午夜激情福利司机影院| 韩国高清视频一区二区三区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 欧美97在线视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚州av有码| 午夜91福利影院| 久久精品国产亚洲av天美| 免费看光身美女| 午夜日本视频在线| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 国产黄色视频一区二区在线观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲一区二区三区欧美精品| 永久免费av网站大全| 观看av在线不卡| 精品午夜福利在线看| 久久久精品94久久精品| 日本爱情动作片www.在线观看| 丰满少妇做爰视频| 精品一区二区三区视频在线| 美女视频免费永久观看网站| 国产精品久久久久久久久免| 欧美成人午夜免费资源| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 日韩精品有码人妻一区| 777米奇影视久久| 黄色毛片三级朝国网站| 水蜜桃什么品种好| 97精品久久久久久久久久精品| av免费在线看不卡| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 国产高清三级在线| 久久精品国产亚洲av涩爱| 制服丝袜香蕉在线| 国产熟女午夜一区二区三区 | 国产av一区二区精品久久| 大香蕉久久网| 人妻一区二区av| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 欧美xxⅹ黑人| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 亚洲婷婷狠狠爱综合网| av不卡在线播放| 99热6这里只有精品| 婷婷成人精品国产| 国产成人精品一,二区| 国产成人精品福利久久| 亚洲精品,欧美精品| 午夜久久久在线观看| 99九九在线精品视频| 妹子高潮喷水视频| 国产av一区二区精品久久| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 超色免费av| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产亚洲精品久久久com| av在线app专区| 赤兔流量卡办理| 永久网站在线| 久久久久精品久久久久真实原创| 免费大片18禁| 精品国产国语对白av| 午夜激情福利司机影院| 亚洲图色成人| 久久鲁丝午夜福利片| 国产免费福利视频在线观看| 观看av在线不卡| 搡老乐熟女国产| 亚洲内射少妇av| 国产男人的电影天堂91| 国产黄片视频在线免费观看| 能在线免费看毛片的网站| 美女视频免费永久观看网站| 免费人成在线观看视频色| 国产精品99久久久久久久久| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 欧美xxⅹ黑人| 美女大奶头黄色视频| 人人妻人人澡人人看| 综合色丁香网| 在线免费观看不下载黄p国产| av电影中文网址| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 97在线人人人人妻| 国产精品不卡视频一区二区| 国产有黄有色有爽视频| 国产黄频视频在线观看| av免费在线看不卡| 国产国语露脸激情在线看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产av码专区亚洲av| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲av欧美aⅴ国产| 五月伊人婷婷丁香| av又黄又爽大尺度在线免费看| 视频中文字幕在线观看| 日韩亚洲欧美综合| 另类精品久久| 亚洲欧美色中文字幕在线| 黄色配什么色好看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 观看av在线不卡| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国精品久久久久久国模美| av电影中文网址| 99热6这里只有精品| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲综合色惰| 精品一区二区三区视频在线| 精品酒店卫生间| 色婷婷av一区二区三区视频| 少妇 在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 美女国产高潮福利片在线看| 女人久久www免费人成看片| 爱豆传媒免费全集在线观看| 妹子高潮喷水视频| 免费观看av网站的网址| 97在线视频观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久久久久久久久人人人人人人| 激情五月婷婷亚洲| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 黄片播放在线免费| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 久久热精品热| av国产久精品久网站免费入址| 在线观看一区二区三区激情| 欧美日韩在线观看h| 久久韩国三级中文字幕| 天天影视国产精品| 国产精品一国产av| av国产久精品久网站免费入址| 精品一品国产午夜福利视频| 日本wwww免费看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产精品人妻久久久久久| 婷婷色综合大香蕉| 久久久久网色| 亚洲成色77777| 亚洲内射少妇av| 嘟嘟电影网在线观看| 色网站视频免费| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产在线一区二区三区精| 男的添女的下面高潮视频| av天堂久久9| 韩国av在线不卡| 久久精品夜色国产| 丝瓜视频免费看黄片| videossex国产| 成年av动漫网址| av有码第一页| 日韩精品有码人妻一区| 久久久久人妻精品一区果冻| 伦理电影免费视频| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲av免费高清在线观看| 999精品在线视频| 丝袜喷水一区| 妹子高潮喷水视频| 免费少妇av软件| 少妇的逼水好多| www.av在线官网国产| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 精品一区二区三卡| 精品熟女少妇av免费看| 看非洲黑人一级黄片| 精品午夜福利在线看| 五月玫瑰六月丁香| 日日摸夜夜添夜夜爱| 91久久精品国产一区二区成人| 韩国av在线不卡| 日韩在线高清观看一区二区三区| 人成视频在线观看免费观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲av免费高清在线观看| 国产免费又黄又爽又色| 欧美日韩精品成人综合77777| 女性被躁到高潮视频| 成年人免费黄色播放视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 高清毛片免费看| av.在线天堂| 视频中文字幕在线观看| h视频一区二区三区| av网站免费在线观看视频| av女优亚洲男人天堂| 中国三级夫妇交换| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产成人精品久久久久久| av在线观看视频网站免费| 99热网站在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久久久精品免费免费高清| 99国产综合亚洲精品| 久久99一区二区三区| 青春草亚洲视频在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲综合色惰| 国产高清有码在线观看视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 夜夜爽夜夜爽视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国模一区二区三区四区视频| av黄色大香蕉| 亚洲av二区三区四区| 亚洲av成人精品一二三区| 嫩草影院入口| 99久久人妻综合| 国产有黄有色有爽视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 大片免费播放器 马上看| 午夜精品国产一区二区电影| 五月开心婷婷网| 亚洲天堂av无毛| 精品少妇久久久久久888优播| 如何舔出高潮| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 日韩中字成人| 热re99久久国产66热| 一个人免费看片子| 久久女婷五月综合色啪小说| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 免费少妇av软件| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 99热6这里只有精品| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 午夜免费鲁丝| 国产又色又爽无遮挡免| 一级片'在线观看视频| 久久久久久久国产电影| 久久久午夜欧美精品| 最近手机中文字幕大全| 成人亚洲欧美一区二区av| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 在线 av 中文字幕| 国产av精品麻豆| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 一级爰片在线观看| 亚洲国产av新网站| 18禁动态无遮挡网站| 这个男人来自地球电影免费观看 | freevideosex欧美| 曰老女人黄片| 天堂中文最新版在线下载| 久久韩国三级中文字幕| 国产在线免费精品| 99九九线精品视频在线观看视频| 免费看不卡的av| 一本色道久久久久久精品综合| 欧美成人精品欧美一级黄| 18在线观看网站| 一级毛片我不卡| 国产一区二区三区综合在线观看 | 亚洲综合色网址| 我的女老师完整版在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 国产成人免费观看mmmm| videossex国产| 精品人妻一区二区三区麻豆| 22中文网久久字幕| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久久欧美国产精品| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 婷婷成人精品国产| 久久久国产精品麻豆| 日韩中文字幕视频在线看片| 一级黄片播放器| 波野结衣二区三区在线| 国产成人精品婷婷| 91精品国产九色| 精品熟女少妇av免费看| 一级二级三级毛片免费看| 老熟女久久久| 一级,二级,三级黄色视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产色婷婷99| av播播在线观看一区| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 久久久久精品久久久久真实原创| 美女国产高潮福利片在线看| 看免费成人av毛片| 日韩中文字幕视频在线看片| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲av日韩在线播放| 免费观看性生交大片5| 免费黄频网站在线观看国产| 久久99精品国语久久久| 成人无遮挡网站| 少妇的逼水好多| 婷婷色综合大香蕉| 最近手机中文字幕大全| 一级毛片aaaaaa免费看小| 边亲边吃奶的免费视频| 中国国产av一级| 天天影视国产精品| 久久人人爽人人爽人人片va| 黄色欧美视频在线观看| 777米奇影视久久| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲伊人久久精品综合| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲国产精品专区欧美| 精品人妻一区二区三区麻豆| 各种免费的搞黄视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 看非洲黑人一级黄片| 久久久久久久大尺度免费视频| 制服诱惑二区| 丝袜在线中文字幕| 欧美日韩精品成人综合77777| 美女视频免费永久观看网站| 少妇丰满av| 丝袜在线中文字幕| 成人国产麻豆网| 久久久久久人妻| 观看av在线不卡| 亚洲av不卡在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 日韩人妻高清精品专区| 国产黄色视频一区二区在线观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 免费人成在线观看视频色| 大片电影免费在线观看免费| 成人综合一区亚洲| 亚洲欧洲日产国产| 赤兔流量卡办理| av一本久久久久| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 在线观看国产h片| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产高清国产精品国产三级| 成年女人在线观看亚洲视频| 国产视频首页在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 久久 成人 亚洲| 久久久久久久久久久免费av| 美女福利国产在线| 夫妻性生交免费视频一级片| 我要看黄色一级片免费的| 九九在线视频观看精品| 免费观看的影片在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 日韩欧美精品免费久久| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 久久国内精品自在自线图片| 美女大奶头黄色视频| 亚洲人与动物交配视频| 国产黄频视频在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲美女视频黄频| 一级爰片在线观看| 一级毛片电影观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 黄色怎么调成土黄色| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 男男h啪啪无遮挡| 久久久久久久久久久免费av| 春色校园在线视频观看| 欧美三级亚洲精品| 国产成人aa在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产一级毛片在线| 极品人妻少妇av视频| 伊人久久国产一区二区| 女人精品久久久久毛片| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产高清国产精品国产三级| 成年人免费黄色播放视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 99精国产麻豆久久婷婷| a级毛片黄视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 丝袜在线中文字幕| 精品久久久久久电影网| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲,欧美,日韩| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久国产精品大桥未久av| 我要看黄色一级片免费的| 边亲边吃奶的免费视频| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲欧洲国产日韩| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产亚洲欧美精品永久| 免费看不卡的av| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 久久久久国产网址| 99九九在线精品视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 日韩欧美精品免费久久| 中文天堂在线官网| 免费看av在线观看网站| 亚洲欧洲国产日韩| 黄色欧美视频在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 在线播放无遮挡| av国产精品久久久久影院| 欧美最新免费一区二区三区| 热99国产精品久久久久久7| 91久久精品电影网| 国产69精品久久久久777片| 美女主播在线视频| 国产高清三级在线| av天堂久久9| 黄色配什么色好看| 一区二区三区乱码不卡18| 国产免费福利视频在线观看| a级毛色黄片| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久精品国产a三级三级三级| 国产精品国产av在线观看| 免费av中文字幕在线| 欧美人与善性xxx| 国产成人免费无遮挡视频| 国产成人精品福利久久| 久久午夜福利片| 国产免费一级a男人的天堂| 九色亚洲精品在线播放| 观看av在线不卡| 国产日韩欧美亚洲二区| 免费av中文字幕在线| 一个人看视频在线观看www免费| 免费观看无遮挡的男女| 久久久久久久久久人人人人人人| 亚洲精品日本国产第一区| 久久99精品国语久久久| 乱人伦中国视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 中文字幕av电影在线播放| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 少妇 在线观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 免费少妇av软件| av天堂久久9| 成人免费观看视频高清| 一本一本综合久久| 超色免费av| 丝瓜视频免费看黄片| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 热99久久久久精品小说推荐| 男男h啪啪无遮挡| 国产免费一级a男人的天堂| 久久久精品区二区三区| 少妇人妻久久综合中文| 秋霞伦理黄片| 国产黄片视频在线免费观看| 国产av码专区亚洲av| 精品人妻熟女av久视频| 最黄视频免费看| 国产日韩欧美在线精品| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 久久久久久久久久人人人人人人| 狂野欧美激情性bbbbbb| 3wmmmm亚洲av在线观看| 成人综合一区亚洲| 日本爱情动作片www.在线观看| 全区人妻精品视频| 一级黄片播放器| 成人国产麻豆网| 男女无遮挡免费网站观看| 一级二级三级毛片免费看| 久久久久久久久久人人人人人人| 免费黄色在线免费观看| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 亚洲国产精品专区欧美| 热99久久久久精品小说推荐| 精品少妇内射三级| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 晚上一个人看的免费电影| 在线观看三级黄色| 国产成人freesex在线| 插阴视频在线观看视频| 亚洲av国产av综合av卡| 熟妇人妻不卡中文字幕| 日韩av免费高清视频| 99re6热这里在线精品视频| 婷婷色综合www| 久久久午夜欧美精品| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 免费av中文字幕在线| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲欧美一区二区三区国产| 欧美bdsm另类| 日韩欧美一区视频在线观看| av国产精品久久久久影院| 高清黄色对白视频在线免费看| 婷婷成人精品国产| 欧美精品国产亚洲| 岛国毛片在线播放| 国产老妇伦熟女老妇高清| 91aial.com中文字幕在线观看| av在线app专区| 精品一区在线观看国产| www.av在线官网国产| 久久久久精品性色| 3wmmmm亚洲av在线观看| 在线观看免费视频网站a站| av在线播放精品| 人成视频在线观看免费观看| 香蕉精品网在线| 大码成人一级视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 丝袜脚勾引网站| 视频区图区小说| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 人妻少妇偷人精品九色| 久久精品国产自在天天线| 日韩视频在线欧美| 国产成人免费无遮挡视频| 久久久亚洲精品成人影院| 国产爽快片一区二区三区| 少妇的逼好多水| 黄色一级大片看看| 下体分泌物呈黄色| 亚洲怡红院男人天堂| av视频免费观看在线观看| 国产成人a∨麻豆精品| 午夜日本视频在线| 亚洲精品一区蜜桃| 国产精品女同一区二区软件| 欧美三级亚洲精品| 飞空精品影院首页| 国产精品欧美亚洲77777| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产高清三级在线| 亚洲色图综合在线观看| 国产精品 国内视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 老司机亚洲免费影院| 成人黄色视频免费在线看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 午夜福利视频精品| av网站免费在线观看视频| 亚洲精品456在线播放app| 啦啦啦在线观看免费高清www| 伦理电影大哥的女人| 99热6这里只有精品| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 十八禁网站网址无遮挡| 熟女人妻精品中文字幕| 婷婷色综合大香蕉| av视频免费观看在线观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 午夜av观看不卡| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 亚洲精品美女久久av网站| 水蜜桃什么品种好| 久久久久久伊人网av| 久久精品国产亚洲av涩爱| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲美女视频黄频| 午夜福利,免费看| 亚洲国产色片| 美女国产视频在线观看| 在线精品无人区一区二区三| a 毛片基地| 一级毛片 在线播放| 久久久久久久久久成人| 人妻少妇偷人精品九色| 国产成人免费观看mmmm| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 少妇 在线观看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 大香蕉久久网| a级毛色黄片| 2018国产大陆天天弄谢| 国产av精品麻豆|