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    成就動(dòng)機(jī)對(duì)應(yīng)屆生職業(yè)成熟度的影響

    2023-06-07 08:00:49干枘鑫
    南北橋 2023年4期
    關(guān)鍵詞:成就動(dòng)機(jī)應(yīng)屆生

    干枘鑫

    [摘 要]根據(jù)教育部統(tǒng)計(jì),2023屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)將達(dá)到1158萬人,比2022年同比增加82萬人,增長率或?qū)⑦_(dá)到7.62 %。應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)壓力愈來愈大,就業(yè)的形勢(shì)也越來越嚴(yán)峻。根據(jù)《教育部關(guān)于做好2023屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》精神,做好應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)和重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶顯得尤為重要。本文主要針對(duì)“成就動(dòng)機(jī)對(duì)應(yīng)屆生職業(yè)成熟度的影響”展開分析,希望可以為畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)提供有益參考。

    [關(guān)鍵詞]成就動(dòng)機(jī);職業(yè)成熟度;應(yīng)屆生

    [中圖分類號(hào)]G64文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A

    成就動(dòng)機(jī)和職業(yè)成熟度之間存在一定的關(guān)系[1]。成就動(dòng)機(jī)是指個(gè)體追求成功、完美和卓越的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力,而職業(yè)成熟度則涉及個(gè)體在職業(yè)領(lǐng)域中具備的技能、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的程度以及對(duì)職業(yè)的發(fā)展和成長的認(rèn)知和理解[2]。

    研究表明,具有高成就動(dòng)機(jī)的個(gè)體通常具備較高的職業(yè)成熟度,因?yàn)樗麄儗?duì)職業(yè)的發(fā)展充滿了熱情和動(dòng)力,愿意不斷學(xué)習(xí)、成長并提升自己的能力和素質(zhì),從而在職業(yè)中表現(xiàn)出色[3]。相反,缺乏成就動(dòng)機(jī)的個(gè)體可能會(huì)面臨職業(yè)生涯的停滯和困境,因?yàn)樗麄內(nèi)狈Τ渥愕膭?dòng)力、信心和積極性,可能會(huì)容易滿足于目前的工作和成就,缺乏進(jìn)一步的職業(yè)發(fā)展和成長的動(dòng)力。

    因此,提高個(gè)體的成就動(dòng)機(jī),可以促進(jìn)他們的職業(yè)成熟度和發(fā)展,使其在職業(yè)生涯中更有成就感和滿足感[4]。本文將成就動(dòng)機(jī)與職業(yè)成熟度的關(guān)系作為研究對(duì)象,了解成就動(dòng)機(jī)和職業(yè)成熟度之間的相關(guān)性,探究成就動(dòng)機(jī)對(duì)職業(yè)成熟度的影響程度,以期更好地為應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)并對(duì)就業(yè)幫扶提供幫助。

    1 研究方法及過程

    本研究采用問卷法對(duì)湖北省某高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)生進(jìn)行調(diào)查研究。

    1.1 被試取樣

    本研究隨機(jī)選取湖北省某高校工業(yè)設(shè)計(jì)、軟件工程、電子信息技術(shù)、數(shù)學(xué)、國際金融貿(mào)易、英語、新聞7個(gè)專業(yè)共 208 名學(xué)生為研究對(duì)象。發(fā)放問卷 208 份,回收 204 份,其中有效問卷 201 份,問卷有效率為96.63 %。

    1.2 研究工具

    1.2.1 調(diào)查問卷法

    此次調(diào)查研究采用孫仲山編制的“職業(yè)成熟度量表”和葉仁敏譯制修訂的“成就動(dòng)機(jī)量表”。

    1.2.2 數(shù)據(jù)處理

    采用 SPSS13.0軟件包對(duì)所得數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。

    2 研究結(jié)果

    2.1 信效度檢測

    信度系數(shù)值為0.937,大于0.9,因而說明研究數(shù)據(jù)信度質(zhì)量很高。所有研究項(xiàng)對(duì)應(yīng)的共同度值均高于0.4,說明研究項(xiàng)信息可以被有效的提取。KMO值為0.966,大于0.6,數(shù)據(jù)可以被有效提取信息。另外,1個(gè)因子的方差解釋率值分別是91.883 %,旋轉(zhuǎn)后累積方差解釋率為91.883 %,大于50 %,意味著研究項(xiàng)的信息量可以有效提取出來。因子載荷系數(shù)絕對(duì)值大于0.4時(shí)即說明選項(xiàng)和因子有對(duì)應(yīng)關(guān)系。

    2.2 成就動(dòng)機(jī)與職業(yè)成熟度相關(guān)性分析

    數(shù)據(jù)分析結(jié)果如表1所示,利用相關(guān)分析去研究害怕失敗, 獲得成功分別和職業(yè)參照、親友依賴、職業(yè)自主、職業(yè)價(jià)值、職業(yè)自信、職業(yè)目標(biāo)6項(xiàng)之間的相關(guān)關(guān)系,使用Pearson相關(guān)系數(shù)去表示相關(guān)關(guān)系的強(qiáng)弱情況。

    具體分析可知,一方面,害怕失敗和職業(yè)參照之間的相關(guān)系數(shù)值為0.943,呈現(xiàn)出水平的顯著性為0.01,因而說明害怕失敗和職業(yè)參照之間有著顯著的正相關(guān)關(guān)系;害怕失敗和親友依賴之間的相關(guān)系數(shù)值為0.919,呈現(xiàn)出水平的顯著性為0.01,因而說明害怕失敗和親友依賴之間有著顯著的正相關(guān)關(guān)系;害怕失敗和職業(yè)自主之間的相關(guān)系數(shù)值為0.912,呈現(xiàn)出水平的顯著性為0.01,因而說明害怕失敗和職業(yè)自主之間有著顯著的正相關(guān)關(guān)系;害怕失敗和職業(yè)價(jià)值之間的相關(guān)系數(shù)值為0.927,呈現(xiàn)出水平的顯著性為0.01,因而說明害怕失敗和職業(yè)價(jià)值之間有著顯著的正相關(guān)關(guān)系;害怕失敗和職業(yè)自信之間的相關(guān)系數(shù)值為0.933,呈現(xiàn)出水平的顯著性為0.01,因而說明害怕失敗和職業(yè)自信之間有著顯著的正相關(guān)關(guān)系;害怕失敗和職業(yè)目標(biāo)之間的相關(guān)系數(shù)值為0.935,呈現(xiàn)出水平的顯著性為0.01,因而說明害怕失敗和職業(yè)目標(biāo)之間有著顯著的正相關(guān)關(guān)系。

    另一方面,獲得成功和職業(yè)參照之間的相關(guān)系數(shù)值為0.944,呈現(xiàn)出水平的顯著性為0.01,因而說明獲得成功和職業(yè)參照之間有著顯著的正相關(guān)關(guān)系;獲得成功和親友依賴之間的相關(guān)系數(shù)值為0.914,呈現(xiàn)出水平的顯著性為0.01,因而說明獲得成功和親友依賴之間有著顯著的正相關(guān)關(guān)系;獲得成功和職業(yè)自主之間的相關(guān)系數(shù)值為0.904,呈現(xiàn)出水平的顯著性為0.01,因而說明獲得成功和職業(yè)自主之間有著顯著的正相關(guān)關(guān)系;獲得成功和職業(yè)價(jià)值之間的相關(guān)系數(shù)值為0.916,呈現(xiàn)出水平的顯著性為0.01,因而說明獲得成功和職業(yè)價(jià)值之間有著顯著的正相關(guān)關(guān)系;獲得成功和職業(yè)自信之間的相關(guān)系數(shù)值為0.939,呈現(xiàn)出水平的顯著性為0.01,因而說明獲得成功和職業(yè)自信之間有著顯著的正相關(guān)關(guān)系;獲得成功和職業(yè)目標(biāo)之間的相關(guān)系數(shù)值為0.923,呈現(xiàn)出水平的顯著性為0.01,因而說明獲得成功和職業(yè)目標(biāo)之間有著顯著的正相關(guān)關(guān)系。

    2.3 成就動(dòng)機(jī)與職業(yè)參照的線性回歸分析

    成就動(dòng)機(jī)的回歸系數(shù)值為1.089(t=30.622,p=0.000<0.01),意味著成就動(dòng)機(jī)會(huì)對(duì)職業(yè)參照產(chǎn)生顯著的正向影響關(guān)系。模型R方值為0.905,意味著成就動(dòng)機(jī)可以解釋職業(yè)參照的90.5 %變化原因。

    2.4 成就動(dòng)機(jī)與親友依賴的線性回歸分析

    成就動(dòng)機(jī)的回歸系數(shù)值為1.029(t=23.955,p=0.000<0.01),意味著成就動(dòng)機(jī)會(huì)對(duì)親友依賴產(chǎn)生顯著的正向影響關(guān)系。模型R方值為0.854,意味著成就動(dòng)機(jī)可以解釋親友依賴的85.4 %變化原因。

    2.5 成就動(dòng)機(jī)與職業(yè)自主的線性回歸分析

    由表2分析結(jié)果可知,成就動(dòng)機(jī)的回歸系數(shù)值為0.993(t=22.599,p=0.000<0.01),意味著成就動(dòng)機(jī)會(huì)對(duì)職業(yè)自主產(chǎn)生顯著的正向影響關(guān)系。模型R方值為0.839,意味著成就動(dòng)機(jī)可以解釋職業(yè)自主的83.9 %變化原因。

    2.6 成就動(dòng)機(jī)與職業(yè)價(jià)值的線性回歸分析

    成就動(dòng)機(jī)的回歸系數(shù)值為1.032(t=24.895,p=0.000<0.01),意味著成就動(dòng)機(jī)會(huì)對(duì)職業(yè)價(jià)值產(chǎn)生顯著的正向影響關(guān)系。模型R方值為0.863,意味著成就動(dòng)機(jī)可以解釋職業(yè)價(jià)值的86.3 %變化原因。

    2.7 成就動(dòng)機(jī)與職業(yè)自信的線性回歸分析

    由表3分析可知,成就動(dòng)機(jī)的回歸系數(shù)值為0.992(t=28.295,p=0.000<0.01),意味著成就動(dòng)機(jī)會(huì)對(duì)職業(yè)自信產(chǎn)生顯著的正向影響關(guān)系。模型R方值為0.891,意味著成就動(dòng)機(jī)可以解釋職業(yè)自信的89.1 %變化原因。

    2.8 成就動(dòng)機(jī)與職業(yè)目標(biāo)的線性回歸分析

    成就動(dòng)機(jī)的回歸系數(shù)值為0.994(t=26.525,p=0.000<0.01),意味著成就動(dòng)機(jī)會(huì)對(duì)職業(yè)目標(biāo)產(chǎn)生顯著的正向影響關(guān)系。模型R方值為0.878,意味著成就動(dòng)機(jī)可以解釋職業(yè)目標(biāo)的87.8 %變化原因。

    綜上所述,成就動(dòng)機(jī)對(duì)職業(yè)成熟度產(chǎn)生了顯著的正向影響,其中成就動(dòng)機(jī)對(duì)職業(yè)參照影響程度最深,對(duì)職業(yè)自主影響程度最輕,其余影響程度依次為職業(yè)自信、職業(yè)目標(biāo)、職業(yè)價(jià)值、親友依賴。

    3 分析與討論

    調(diào)查表明,成就動(dòng)機(jī)對(duì)職業(yè)成熟度具有顯著的正向影響,尤其對(duì)職業(yè)參照的影響最為深刻,為此可從以下幾個(gè)方面提升應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人成就動(dòng)機(jī),以此來提升學(xué)生的職業(yè)成熟度。

    3.1 目標(biāo)設(shè)置

    為大學(xué)生制定有挑戰(zhàn)性的可量化目標(biāo),將目標(biāo)劃分為短期和長期目標(biāo),并制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃和步驟。確定清晰的職業(yè)目標(biāo)和計(jì)劃,幫助學(xué)生了解自己的興趣、技能和價(jià)值觀,并幫助他們建立職業(yè)目標(biāo)和計(jì)劃,這樣能讓大學(xué)生更加聚焦于自己的目標(biāo),并充分發(fā)揮他們自身的能動(dòng)性。

    3.2 反饋機(jī)制

    及時(shí)給予大學(xué)生肯定和認(rèn)可,讓個(gè)體感受到成就感和滿足感,同時(shí)也需給予適當(dāng)?shù)呢?fù)面反饋和建議,使其能夠?qū)ψ约旱牟蛔阒幱兴J(rèn)識(shí)和改進(jìn)。給予大學(xué)生及時(shí)、具體的反饋,幫助他們?cè)u(píng)估自己的表現(xiàn)和成果,同時(shí)指出需要改進(jìn)的地方。這樣能讓大學(xué)生更好地了解自己的現(xiàn)狀,幫助他們更好地規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展。

    3.3 成就經(jīng)驗(yàn)

    根據(jù)大學(xué)生的能力和興趣進(jìn)行任務(wù)分配,讓其有機(jī)會(huì)獲得成功體驗(yàn)。成功的積累能夠提高個(gè)體的成就感和自信心,進(jìn)而提高其成就動(dòng)機(jī)。在大學(xué)生中間建立積極的思維方式和心態(tài),通過肯定和鼓勵(lì),讓大學(xué)生感受到自己的能力和價(jià)值,增強(qiáng)他們的自信心。自信心越強(qiáng),就越能克服挑戰(zhàn)和障礙,進(jìn)而促進(jìn)個(gè)人成就。

    3.4 建立職業(yè)技能

    為大學(xué)生提供相關(guān)的技能課程和實(shí)踐機(jī)會(huì),以幫助大學(xué)生發(fā)展職業(yè)技能,如領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作、時(shí)間管理和專業(yè)知識(shí)。提供可靠的導(dǎo)師和支持人,鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行交流和互動(dòng),以幫助他們解決職業(yè)問題和困境。鼓勵(lì)大學(xué)生參加實(shí)習(xí)和志愿工作,使他們有機(jī)會(huì)通過實(shí)踐體驗(yàn)到職業(yè)生活的不同方面,從而積累經(jīng)驗(yàn)并提升社交能力。

    3.5 自主性

    給予大學(xué)生足夠的自由度和自主權(quán),讓其在完成任務(wù)的過程中體現(xiàn)自己的創(chuàng)意和想法,獲得自我實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì)。

    3.6 成功標(biāo)桿

    通過鼓勵(lì)競爭和合作,讓大學(xué)生與他人比較,從而產(chǎn)生更高的成就動(dòng)機(jī)。同時(shí)也要注重積極的比較,避免過度競爭導(dǎo)致的壓力和消極情緒。讓個(gè)體看到成功的模范,包括同學(xué)、老師以及行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀人士,激發(fā)其追求更高目標(biāo)的欲望和動(dòng)力[5]。

    3.7 創(chuàng)造挑戰(zhàn)

    給予大學(xué)生充分的挑戰(zhàn)機(jī)會(huì),讓他們面對(duì)更高難度的任務(wù)和項(xiàng)目。在挑戰(zhàn)中,大學(xué)生將不斷地探索和學(xué)習(xí),有助于激發(fā)他們的成就動(dòng)機(jī)。同時(shí),也需要給予足夠的支持和幫助,在大學(xué)生實(shí)現(xiàn)挑戰(zhàn)的過程中得到充分的支持和反饋。

    4 結(jié)語

    成就動(dòng)機(jī)對(duì)職業(yè)成熟度具有顯著的正向影響,特別是對(duì)職業(yè)參照的影響最為深刻。對(duì)于應(yīng)屆生來說,提高職業(yè)成熟度的積極性和重要性非常關(guān)鍵。職場上,需要具備一定的職業(yè)素養(yǎng)和應(yīng)對(duì)復(fù)雜情況的能力,如溝通能力、決策能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、領(lǐng)導(dǎo)力等。只有具備這些能力,才能夠更好地融入職場,展現(xiàn)自己的才能,獲得更好的工作機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。因此,對(duì)于應(yīng)屆生來講,提高個(gè)體的成就動(dòng)機(jī)需要借助外部因素的調(diào)節(jié)和內(nèi)部資源的發(fā)掘,以激發(fā)個(gè)體自我實(shí)現(xiàn)和成就的內(nèi)在動(dòng)力。只有這樣才可以讓應(yīng)屆生具備更好的競爭力。

    參考文獻(xiàn)

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    [5]羅瑩. 地方本科院校大學(xué)生職業(yè)成熟度研究[D]. 南昌:南昌大學(xué) ,2022.

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