催吐仙女棒慢慢“沁”：一對閨蜜敗走職場亂斗

三石

服裝設計師李芙美“猝死”在辦公室，蹊蹺的是，她隨身攜帶的催吐仙女棒上卻檢測出了化學物質(zhì)。莫非有人投毒？

女設計師猝死？催吐仙女棒有玄機

2020年初夏的一天上午，服裝設計師李芙美臉色蒼白、有氣無力地走進辦公室。同事詢問她是不是生病了，李芙美吃力地抬起上半身，搖了搖頭。下一秒，她就栽倒在地，開始嘔吐，渾身抽搐。同事們趕緊叫了救護車。然而，李芙美在去醫(yī)院的途中不幸身亡。

醫(yī)院按照規(guī)定報了警。警方詢問醫(yī)生得知，李芙美的死因是血栓堵塞了心腦血管，且伴有肺部栓塞。李芙美患有Ⅰ型糖尿病，有注射胰島素，屬于“三高”人員。她的死，通俗來說，是猝死。

當下，因為工作壓力大，不注重鍛煉，經(jīng)常熬夜，飲食不規(guī)律等各種原因，很多年輕人都被慢性病困擾，加班、熬夜猝死都已不鮮見。

警方初步判斷，李芙美的死是意外?？衫钴矫赖母改覆幌嘈排畠核烙谘āＫ敲茨贻p，每天上班都精神奕奕。老人要求警方詳查女兒的死因。

警方仔細檢查了李芙美留下的隨身物品，沒有發(fā)現(xiàn)異樣。但是，李芙美的物品里，有一根塑料管子引起了辦案民警的注意。這跟管子長達54cm，直徑約2cm。經(jīng)了解，這根管子是近期比較流行的用于催吐的工具，俗稱“仙女棒”。李芙美包里的這根管子，呈現(xiàn)出使用過的痕跡。物檢人員檢測后發(fā)現(xiàn)，這根管子上有微量化學物質(zhì)。

這種化學物質(zhì)具有極強的氧化作用，其水溶液適用于醫(yī)用傷口消毒及環(huán)境消毒和食品消毒，且會有一股很強烈的刺激性氣味。這種水溶液內(nèi)服會腐蝕胃黏膜，出現(xiàn)腹痛、呼吸困難、嘔吐現(xiàn)象以及一過性的運動和感覺障礙。

李芙美不太可能自己將這種化學物質(zhì)的水溶液涂抹在仙女棒上，再用仙女棒催吐，難道她想自殺？辦案人員走訪了李芙美的家人、同事和朋友，整理了她近期以來的工作、生活軌跡。

2015年，李芙美從服裝學院畢業(yè)后，進了現(xiàn)在這家公司，從助理做到設計師。2017年，她通過相親認識了林凱。林凱是一家醫(yī)院的醫(yī)生。兩人戀愛了兩年，感情不錯。林凱工作穩(wěn)定，有事業(yè)心，為人正直，李芙美打算年底就跟林凱把結(jié)婚的事定下來。

然而，因彼此工作都太忙，壓力也大，李芙美還沒找到適合的時機跟林凱談結(jié)婚的事，林凱就沖到李芙美的公司，向她提出分手。據(jù)李芙美的同事陳述，他們聽到李芙美和林凱在爭吵，說是李芙美跟總經(jīng)理有私情，還被人拍下了照片。

那天，李芙美哭得稀里嘩啦，拉著林凱，不愿意分手。林凱也哭了，哭得挺傷心的，但最后還是分手了。至于李芙美的辦公室戀情，幾個跟她同辦公室的女孩表示，確實有聽過這些傳聞。

與此同時，李芙美的工作也陷入了困境，幾次因設計稿PK落敗而沒有拿到項目。她雖然不是天賦型的設計師，但工作能力也是獲得大家認可的。

2020年年初，公司提出設計師等級制度，要求每個設計師提交一份設計稿用于考核，以此來評定等級，相關待遇也會隨之調(diào)整。之后的評審，李芙美的等級偏低，很受打擊。

這些內(nèi)容，辦案民警在李芙美的微博上得到了印證。感情、工作都不順，令她陷入了自我懷疑。她的微博呈現(xiàn)大量悲觀言論。

警方推測，李芙美很可能是自殺。但有一個問題始終困擾著辦案民警：有自殺意念的個體，主觀上積極，行為模式上，一般白領會選擇更隱蔽更體面的方式，而李芙美選擇在辦公室，有些不同尋常。

在走訪中，李芙美的同事提到，她的閨蜜艾麗也在公司，可自從她出事后，艾麗就沒來上班了。辦案人員找到艾麗想詢問一些情況，精神萎靡的艾麗一看到警察，當場崩潰說：“這幾天太煎熬了！是我殺了李芙美，你們帶走我吧?！?/p>

好閨蜜變同事：職場亂斗撕裂情誼

艾麗考入服裝學院后認識了李芙美，兩人成了朋友。

畢業(yè)后，艾麗經(jīng)營服裝店，李芙美則進服裝公司做了設計師。工作之余，兩人會一起聚會。剛?cè)肼殘龅睦钴矫劳虏墼O計師壓力大，羨慕艾麗自己當老板，很自由。艾麗常勸她：“個體戶是自由，但是會沒有保障?！焙瞄|蜜彼此打氣，一起奮斗，關系十分親近。

三年多的時間，李芙美在公司站穩(wěn)了腳跟?？?018年年底，艾麗的店倒閉了，還欠了幾萬元外債。她沒忍住，向李芙美哭訴。李芙美勸她：“你有才華也了解市場，找份設計師的工作應該不成問題。”恰好設計部人手短缺，李芙美便向公司內(nèi)推了艾麗。

經(jīng)過面試、筆試，艾麗成功入職，和李芙美成了同事。艾麗幾次提出請客吃飯，李芙美都擺擺手，說：“你能來太好啦。你知道嗎？設計部同事之間競爭很激烈，大家平常關系就很緊張，我都快喘不過氣來。現(xiàn)在有你來助陣，我總算能松口氣了。”

艾麗承諾會好好干，姐妹倆團結(jié)互助一起沖事業(yè)。2019年1月，2020秋冬季女裝設計進行得如火如荼。要設計出既保暖又時尚的羽絨服可不容易。艾麗提出在羽絨服上加蕾絲裝飾。這種設計其實一直都有，但效果并不好，且容易顯得土，很多設計師反對。李芙美站出來力挺好友。

最終，艾麗的設計稿被采納了。2019年4月的訂貨會上，她設計的羽絨服訂貨數(shù)據(jù)非常好。設計總監(jiān)多次夸她有天賦，畢竟，蕾絲用不好真的很土。因為表現(xiàn)好，總監(jiān)讓她加入國內(nèi)某時裝周的設計小組。艾麗和李芙美特別開心，還一起吃飯慶祝。

時裝周會有禮服展示，討論會上，艾麗提出用手工全鉆替代亮片設計。手工加重工設計是很多國際大牌會用到的方式，效果當然好。但是，這種設計成本非常高，公司在國內(nèi)都不算大牌，沒必要這么干，大家不贊同她的提議。艾麗堅持己見，一個人花了一周時間縫了件水鉆小禮服。展會上，這件禮服頗受好評?？偙O(jiān)對艾麗越發(fā)欣賞。

相比之下，李芙美的事業(yè)陷入了困境。她花費心思做的設計方案都沒通過。見她情緒低落，艾麗特意約她吃飯聊天，可李芙美以太累為由拒絕了。

第二天上班，艾麗給李芙美帶了早餐，李芙美表達了感謝，但沒有了往日的熱情和親切。中午，艾麗照例約李芙美去吃午餐，但李芙美說最近體重反彈了，午飯不吃了。艾麗知道她為了維持身材在控制飲食，甚至催吐，勸她不要為了瘦傷害身體。艾麗離開時，發(fā)現(xiàn)那份早餐，李芙美根本沒動。

艾麗到案后陳述，其實那時候，她跟李芙美的關系就有了微妙的變化，只是她自己沒意識到。

有一次，公司讓艾麗和李芙美負責設計，定款后跟單到廠子。出發(fā)去廠里之前，艾麗肚子絞痛，疼得直冒汗。李芙美很仗義地送她去了醫(yī)院，還說：“我一個人能搞定，倒是你，需不需要人陪？”艾麗說自己可以，李芙美就獨自去了工廠。

很快，第一批次成衣出廠，但質(zhì)檢不合格，原因是，這批成衣的肩部寬度比定版的標準規(guī)格縮了2.5cm。這批衣服全部報廢?？偙O(jiān)追責時，李芙美把責任推到了艾麗身上。總監(jiān)當場批評艾麗驕傲自滿，還犯這么低級的錯誤。艾麗很委屈，可是，她因為生病去了醫(yī)院，沒跟公司報備，屬于脫崗，她只好沉默。艾米被罰2000元材料費和扣發(fā)當月獎金。

在僻靜處，艾麗質(zhì)問李芙美為什么要栽贓自己。李芙美連連道歉：“對不起，艾麗。我定版時，林凱打來電話，我就接了。我們兩個人都很忙，尤其是林凱，難得他有空給我打電話……我最近工作不順，可你不一樣，你表現(xiàn)好，總監(jiān)又欣賞你，我想著，總監(jiān)肯定不會重罰你的，所以……”

下班后，李芙美請艾麗吃日料，可憐巴巴地說：“我馬上要續(xù)簽合同了，這大半年沒出成績，總監(jiān)要是知道我又犯下低級錯誤，我可能會丟工作……艾麗，我不是存心要出賣你的，你就原諒我吧?！?/p>

這些，艾麗也都知道。而且，定版的事本來是她們兩個人的工作，要不是自己生病，也不會造成工作失誤。更何況，自己的工作也是李芙美介紹的。艾麗原諒了李芙美。李芙美塞給艾麗一筆錢，說是補償她的經(jīng)濟損失。

那晚，兩人喝了點酒，李芙美有些微醺，話多了起來，言語中竟生出些許怨氣：“艾麗，自從你來了，設計部的設計師們都快要靠邊站了，人人自危，尤其是我，我真怕哪天卷鋪蓋走人了?！?/p>

艾麗知道她最近不順，而自己也被設計總監(jiān)夸大了。她有些過意不去，趕緊和李芙美透露她正在參加設計大賽，如果能拿到獎，她就有底氣跳槽了。艾麗還拿出參賽證給李芙美看。

這頓飯，讓兩個生了嫌隙的好友和好如初了。

惡意坑慘隊友：這場爭奪無一贏家

2019年年底，公司組織團建，白天安排了團體活動，晚上大家可以自由行動。那天晚上，艾麗找李芙美出去拍夜景，李芙美說她有別的活動，艾麗就自己一個人拿著手機四處拍照。

回酒店正準備洗漱時，李芙美進來了，哀求說：“求你把手機里的照片刪掉吧?？偨?jīng)理的老婆要是知道我跟他的事，會撕了我的，林凱也會甩了我?！?/p>

艾麗大吃一驚，李芙美居然跟總經(jīng)理有曖昧。原來，他們約好了晚上八點在酒店背后的樹林約會，而剛才，艾麗用手機拍照時，恰好經(jīng)過了小樹林。艾麗明白了李芙美的意思，解釋說：“我確實去過小樹林，但我根本就沒發(fā)現(xiàn)里面有人，我拍的是風景?！崩钴矫篮荏@慌：“上次的事是我不對，我可以幫你澄清，拜托你把照片刪了吧?！卑惏咽謾C交給李芙美，李芙美什么也沒找到，才半信半疑地離開了，離開時還叮囑艾麗要替她保密。

此后，工作上，李芙美不僅不好好配合艾麗，還故意搗亂。有一次，艾麗的設計定稿后，李芙美用太空電話給合作的工廠打電話，要求更換輔料。李芙美將設計師和設計稿的情況說得一清二楚，廠家也沒有深究，照做了。結(jié)果，5000件成衣因貨不對版遭到退貨和索賠，艾麗差點被開除。好在，公關部搞定了買家，只是，公司沒能查出搗鬼的人。

艾麗猜測是李芙美，但她沒有證據(jù)，也不知道李芙美為什么突然變得處處針對她。她私下找過李芙美談心，李芙美一副拒人于千里之外的樣子，令她無能為力。

2020年元旦，總經(jīng)理提出新的分級制度，要求設計師交設計稿用來評定設計師等級。為避免設計靈感外泄，每個設計師都單獨交稿給總經(jīng)理，由他親自定稿，一個月后公布結(jié)果。

不久，艾麗的設計稿拔得頭籌，她成功升職加薪。可很快，公司公告板上就貼出了一款國外小眾設計師設計的服裝，直言艾麗抄襲。

艾麗來公司才一年多就大出風頭，羨慕嫉妒的人不少。不少人公開喊話，讓總經(jīng)理開除她。艾麗很冤枉，她提交的原稿跟最后的定稿根本不是同一款設計。定稿作品，是她按照總經(jīng)理提出的意見修改的，而且改了好幾次。但是，她要是拿出初稿來自證清白，那某種程度上就是在指認總經(jīng)理抄襲。最終，艾麗被降職處理。

私下，艾麗去找總經(jīng)理理論，總經(jīng)理雙手一攤：“我每天那么忙還要指導你們改稿，我最看好你，對你的設計稿最費心，哪想到會撞車？”

服裝行業(yè)，作品撞車很難完全避免，總經(jīng)理也確實很費心，艾麗只恨自己不夠見多識廣，以至于沒有看出定稿的問題?？?020年4月的一天，艾麗無意中聽到了總經(jīng)理秘書和別人八卦，說抄襲事件是總經(jīng)理故意的，原因就是艾麗得罪了他。

不久，林凱跑來公司跟李芙美鬧分手。李芙美找到艾麗大發(fā)脾氣，問她為什么把照片發(fā)給林凱，說這就是自己過去針對她的原因，“這下，我跟林凱終于玩完了，你開心了？”艾麗一邊辯解自己沒干這事，一邊質(zhì)問舉報的事是不是李芙美所為，李芙美說：“你哪只眼睛看見是我整你的？是你自己大出風頭得罪了人吧？”艾麗委屈極了，萌生了離開的念頭。

第二天，艾莉發(fā)現(xiàn)自己設計臺上的工具被人扔進了垃圾桶。她問是不是李芙美干的，李芙美這回大方承認，并且指責艾麗不感恩自己帶她進公司，反而害自己被甩，還跟自己搶工作，艾麗百口莫辯。

艾麗氣壞了，中午沒去吃飯，一個人待在設計室趕工。下午，李芙美拉開包大聲問艾麗，她的名貴手表哪里去了。艾麗沒理她。李芙美找來人力部和保安，非要挨個搜身。

李芙美和總經(jīng)理的事，大家都聽說過，他們不想得罪李芙美，對搜身不置可否。艾麗不肯，覺得搜身太侮辱人，提起自己的包大聲說：“你去打110，警察來了我就讓你搜?！?/p>

李芙美堅持要搜，拉扯間，艾麗包里的東西滾了一地，其中就有李芙美的手表。眾人萬分詫異，只有艾麗明白，自己又被擺了一道。

艾麗難過極了。她積極行動，開始找工作。

很快，一家服裝公司高薪聘請艾麗，只等她交接完工作就入職?？蓻]兩天，對方突然變卦，推托說公司縮招了。艾麗百般不解，聯(lián)系了當時牽線的獵頭。軟磨硬泡下，對方向她透了底，說新公司在做背調(diào)時，她公司的同事說她抄襲，偷東西。

艾麗覺得原公司欺人太甚，她只想立即逃離。可后來，她接連應聘了好幾家公司，最后都止步于背調(diào)這一環(huán)?？沙u、偷東西，她明明是被栽贓的。

留不下也走不成，艾麗很崩潰，她決定教訓一下李芙美。艾麗知道李芙美有催吐習慣，便在網(wǎng)上購買了大量同款催吐仙女棒。她從在醫(yī)院工作的表姐那里了解到，有種化學物質(zhì)的水溶液進入人體血液后，極易造成血栓。

艾麗便將仙女棒放在這種溶液中浸泡，每天上班都帶一根偷偷替換掉李芙美的。

這個過程持續(xù)了兩個月，但李芙美沒有明顯反應。艾麗知道李芙美患有Ⅰ型糖尿病，平時需打胰島素，有時會將胰島素帶到公司冰箱保存。艾麗找機會，將溶液注射進了她的胰島素內(nèi)。

艾麗本想讓李芙美血栓發(fā)作，惡心她一下算了，誰知道，李芙美死了……

事后，警方查出，偷拍李芙美曖昧照片并發(fā)給林凱的，是公司另一個跟她不和的同事。艾麗得知后，追悔莫及。

2021年初，當?shù)胤ㄔ憾徱怨室鈿⑷俗锱刑幇悷o期徒刑。

（因涉及隱私，文中人物均為化名，相關信息做了技術性處理。）

[以案說法]單純的友誼是無關乎利益的親密關系，它遠離血緣、權力、金錢和性，一旦涉及利益交換，這種關系就變質(zhì)了。就像艾麗與李芙美一樣，從艾麗進入李芙美公司的那一刻起，同為設計師的兩人，就已經(jīng)是競爭對手了。

競爭不可怕，可怕的是非良性競爭。李芙美危機感強，為了工作，她可以犧牲色相，可以耍小聰明坑同事，絲毫不顧及在職場之外，她與艾麗還是朋友。當然，艾麗幾次被坑后，選擇以暴制暴，是極為不理智的行為。

行通律師事務所律師王娜提醒大家，職場上的競爭無可避免，要應對競爭，取得事業(yè)上的發(fā)展，唯一的途徑就是提升專業(yè)技能，增強核心競爭力。甚至，從某種意義上說，放平心態(tài)，與同事和諧相處，共同進步，不爭才是真正的“爭”。

編輯/張亞萍