閱讀儲能 萃取續(xù)航

崔衛(wèi)革

北京城建投資發(fā)展股份有限公司是由北京城建集團有限責任公司于1998年獨家發(fā)起的、以房地產開發(fā)經營為主業(yè)的一家公司，先后榮獲“中國房地產公司品牌價值TOP10（國有）”“首都文明單位標兵”“首都勞動獎狀”“學習型組織先進單位”等榮譽。今年2月16日，由書香中國·北京閱讀季領導小組指導、中共北京市委宣傳部主辦的2022年“閱讀盛典”開幕，公司榮獲2022年度書香京城系列評選活動“書香企業(yè)”稱號。

為深入貫徹落實習近平總書記致首屆全民閱讀大會賀信精神和關于推動全民閱讀、建設書香社會的重要指示，貫徹落實北京市委市政府關于建設書香京城的決策部署，更好發(fā)揮全民閱讀工作對首都“四個中心”功能建設賦能的作用，近年來，公司黨委始終把推進全員學習當作一項重要工作，堅持抓牢、抓實、抓細、抓出成果，致力于將學習力轉化為推動企業(yè)發(fā)展的生產力。公司注重發(fā)揮黨委理論學習中心組的引領作用，每年為領導班子配備學習材料，開展了“讀一本理論專著、寫一篇理論文章、講一堂理論（專業(yè)）課”的“三個一”活動，中心組成員以上率下，引導公司形成濃厚的讀書氛圍。

● 打造職工書屋，融入職工生活

公司以職工書屋為載體，打造讀書平臺，開展全員閱讀。目前建有職工書屋20個，累計藏書1.9萬冊，其中有2家單位還開辟了電子圖書專區(qū)，配備了電子書閱讀器。

借助職工書屋豐富的藏書，公司開展“書香相伴·閱讀悅美”活動，每月向員工推薦3本優(yōu)秀圖書，成為公司引導全員學習的一種有效方式。經過多年深耕建設，“職工書屋”已遍布公司總部和基層單位。目前，所屬3家單位職工書屋被中華全國總工會授予“全國工會職工書屋示范點”稱號，4家單位職工書屋被北京市總工會授予“優(yōu)秀職工書屋示范點”稱號，1家單位職工書屋被青島市總工會授予“優(yōu)秀職工書屋”稱號。

為充分發(fā)揮職工書屋優(yōu)勢，公司著眼于黨員職工群眾思想政治工作，將開展黨史學習教育與“職工書屋”建設緊密結合，呼吁各基層黨委充分發(fā)揮好“職工書屋”的陣地作用，進一步充實黨史知識讀本和相關學習材料，以“百篇故事慶百歲華誕”為“領讀者”，以讀原著、學原文、悟原理“書香伴我成長”讀書征文活動為載體，以職工主題閱讀活動為抓手，廣泛開展形式多樣的黨史學習教育?！皶阆喟椤ら喿x悅美”好書推薦活動的適時推出，更是將“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”推向高潮，引導廣大職工共讀紅色經典。獨具特色的“打開方式”讓閱讀變得有趣，得到廣大職工的熱烈歡迎與積極響應。

2021年，在慶祝中國共產黨成立100周年之際，公司組織“誦讀紅色經典、追憶百年風華”主題誦讀活動，號召公司總部及各基層單位要在用好“職工書屋”上多思考、多著力，充分調動廣大職工積極投身企業(yè)發(fā)展新征程的熱情，深入開展職工閱讀與誦讀活動。廣大職工紛紛將學習力轉化為行動力，以誦讀、舞臺劇、閱讀分享等方式演繹紅色經典，傳遞精神力量，以點帶面地呈現(xiàn)黨在各個歷史時期淬煉鍛造的精神譜系和感人至深的革命事跡，為廣大黨員干部獻上了一堂生動的“藝術黨課”，激發(fā)了廣大黨員領導干部學黨史、悟思想、辦實事、開新局的激情與力量。

企業(yè)要實現(xiàn)高質量發(fā)展，提升職工的學習力是必然選擇。2022年，公司以總部“職工書屋”“青年讀書角”揭牌為契機，堅持以人為本、貼近職工、上下聯(lián)動，把開展職工閱讀活動作為提高職工整體素質的重要途徑、培養(yǎng)職工閱讀習慣的重要載體、造就專業(yè)技能人才的重要學校，引導廣大職工求知善讀、博學精進、勵學篤行，匯聚銳意進取、團結奮進的強大正能量，不斷增強“職工書屋”的文化服務功能，持續(xù)做大做強“職工書屋”和“青年讀書角”工作品牌。“青年思享薈”主題沙龍的成功創(chuàng)辦，不僅為廣大青年提供了一個跨專業(yè)、多層次的交流平臺，更是公司結合新時代青年需求開展團青工作的一項新嘗試?！奥毠荨闭谝砸环N全新的面貌融進職工生活，用書籍點亮廣大職工的精神世界，讓廣大職工的美好生活充滿知識書香。

● 豐富活動載體，共享學習心得

公司連續(xù)12年組織開展“書香伴我成長”活動，要求每名員工每年至少讀2本以上政治理論、管理科學、專業(yè)技術、文學藝術等類別書籍，并開展讀書征文活動。12年來，累計發(fā)放圖書2500余冊，收集讀書心得800余篇。

為提升全員閱讀興趣，激發(fā)閱讀熱情，公司結合不同階段實際，陸續(xù)推出了“半月談”“青年思享薈”“吟誦紅色經典·追憶百年風華”朗誦會、“青春有我·不負韶華”座談會、“讀原著·學原文·悟精神”主題誦讀會、“管理有我大家談”“讀書征文”“我有家書寄清風”等活動，讓大家讀有心得、學有體會，讀書分享已經成為公司常態(tài)化活動。

為鞏固學習成果，傳播學習經驗，公司將職工讀書體會和讀書心得及工作成果匯編成冊，先后推出了《文化的力量》《知識的力量》《引領的力量》《精品源說》等系列叢書，持續(xù)在公司營造多讀書、讀好書的濃厚氛圍，閱讀已經在公司蔚然成風。

2021年12月，公司組織2021年公開課大賽總決賽，來自總部及基層單位的9位青年講師以飽滿的熱情、專業(yè)的講解，完美地詮釋了“萃取·共享·傳承”的大賽主旨。在近3個小時的激烈角逐中，9名參賽選手從自身工作中萃取優(yōu)秀的管理成果，完成了精彩的講解與展示，獲得現(xiàn)場評委的一致好評。公司以此次大賽為契機，沉淀存在于公司內部的管理經驗，萃取優(yōu)秀的工作技能和管理成果，實現(xiàn)隱性知識顯性化、個人知識團隊化、集體智慧可傳承的企業(yè)內部知識管理體系，同時選拔培養(yǎng)一批能夠開展崗位經驗萃取、課程開發(fā)和知識推廣的內部青年講師，不斷提升人才培養(yǎng)的速度和質量，為企業(yè)轉型、高質量發(fā)展提供人才隊伍。

腹有詩書氣自華，最是書香能致遠。公司堅持“項目開發(fā)到哪，職工書屋就建設到哪”，讓職工書屋成為職工獲取知識的最便捷來源。公司以“職工書屋”為載體，通過廣泛開展閱讀活動，用豐富優(yōu)質的知識服務不斷滿足廣大職工群眾日益增長的閱讀學習需求，為廣大職工履職盡責、成長成才搭建平臺、提供載體，引導廣大職工為企業(yè)高質量發(fā)展貢獻智慧與力量。

● 重視青年員工，培養(yǎng)企業(yè)生力軍

公司高度重視對青年員工的培養(yǎng)。為打造學習交流平臺，凝聚青年智慧，助推企業(yè)發(fā)展，公司舉辦“青年思享薈”主題沙龍。2021年9月9日，第一期沙龍在職工書屋舉辦，近30名青年員工參加了活動?；顒又?，公司領導寄語青年員工，作為企業(yè)發(fā)展的生力軍，一是要多讀書，提高學習能力，注重理論知識與自身業(yè)務結合，善于思考，學有所用，做到知行合一；二是要加強交流，在相互學習中拓展視野、提升能力；三是要積極踐行“創(chuàng)新、激情、誠信、擔當、感恩”的企業(yè)核心價值理念，將青春夢、企業(yè)夢、民族夢更好地結合起來，實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同成長。與會青年紛紛表示，此次活動內容精、接地氣，不僅解答了青年員工日常工作中的一些困惑，還給大家提供了一個跨專業(yè)、多層次交流的機會，拓展了視野，豐富了精神生活，增強了企業(yè)文化歸屬感。

為使廣大團員青年特別是新入職員工進一步增強對企業(yè)的了解和學習，激勵團員青年在公司轉型升級、高質量發(fā)展的征程中不斷開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為，2022年7月，公司組織開展“青春探盤”和“青年思享薈”活動。來自總部、各子公司近三年入職的20余名青年代表參觀了5個項目，對所參觀項目的建設、定位、賣點和銷售策略進行了專業(yè)學習、切磋和交流。隨后又開展了第二期“青年思享薈”，學習了習近平總書記在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會上的講話及集團第三次黨代會報告，并進行了主題分享，從入職經歷到成長感悟，從學習心得到職業(yè)規(guī)劃，大家熱情分享、積極交流，現(xiàn)場氣氛輕松活潑。與會青年紛紛表示，本次活動不僅加強了青年員工之間的學習交流，更增強了青年員工的企業(yè)歸屬感，明確了努力方向，堅定了奮斗的決心。當前，房地產行業(yè)正在經歷深刻變革，企業(yè)人才引進與儲備的力度不斷加大，本次活動緊密結合新形勢、新時代青年需求，是打造服務青年成長平臺的一項新的嘗試。2022年7月，組織公司新兵連訓練營暨青年員工培訓，近40人參加了培訓。此次培訓，公司統(tǒng)籌內外部資源、搭建線上線下平臺，通過3天線上授課、2天項目探盤、1次主題座談、1次集團品牌館參觀、2天沙盤演練及行動學習，有效助力新員工學習企業(yè)文化，快速融入企業(yè)，促進了青年員工快速成長，為公司高質量發(fā)展持續(xù)發(fā)展注入了青年動力。

此外，2022年9月，公司還組織近三年新提拔中層領導人員暨優(yōu)秀青年人才學習培訓班，培訓采用線上線下結合的方式進行。培訓課程緊密圍繞國際格局新變化新趨勢、中國宏觀經濟形勢與政策、房地產開發(fā)與投資、北京“十四五”高質量發(fā)展、卓越團隊建設、領導者言語表達藝術、合作項目運營管理、投資拓展、政治理論學習等內容進行。此次培訓為年輕干部人才提供難得的系統(tǒng)學習機會，體現(xiàn)了公司對年輕人才培養(yǎng)的重視。

今后，公司將以榮獲“書香企業(yè)”稱號為契機，以“職工書屋”為依托，持續(xù)開展形式多樣的讀書學習活動、交流分享活動、培訓比賽活動，不斷增強書香文化的吸引力、凝聚力、影響力，激發(fā)全員參與的積極性、能動性、自覺性，讓員工的學習力持續(xù)轉化為企業(yè)發(fā)展的生產力，為企業(yè)高質量發(fā)展提供深厚持久的文化驅動力。

作者系北京城建投資發(fā)展股份有限公司黨委宣傳部

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