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    基于扎根理論的大學(xué)生初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)制研究

    2023-06-03 00:00:59王宏
    遼寧經(jīng)濟(jì) 2023年3期
    關(guān)鍵詞:運(yùn)行機(jī)制

    王宏

    〔內(nèi)容提要〕關(guān)于大學(xué)生初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的研究是當(dāng)前學(xué)術(shù)界關(guān)注的焦點(diǎn)。本文采用扎根理論分析方法,通過對遼寧省4個大學(xué)生初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)案例進(jìn)行分析,提煉大學(xué)生初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)制。結(jié)果發(fā)現(xiàn),大學(xué)生初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)制可以分為協(xié)同共生機(jī)制、系統(tǒng)穩(wěn)定機(jī)制、創(chuàng)新催化機(jī)制和適應(yīng)匹配機(jī)制?;诖?,從完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策、加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)、建立多元化的融資渠道、加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)和發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)等新興載體作用等方面進(jìn)行施策。

    〔關(guān)鍵詞〕大學(xué)生初創(chuàng)企業(yè);創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng);運(yùn)行機(jī)制;扎根理論

    注:本文受2021年全國高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)研究項(xiàng)目“基于‘4+1模式的高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)研究”(項(xiàng)目編號:GJXY2021K008)資助。

    一、引言

    近年來,我國將“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”作為重大發(fā)展戰(zhàn)略,致力于引導(dǎo)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新,從而促進(jìn)新舊動能的轉(zhuǎn)換,最終提高我國的就業(yè)率。大學(xué)生是我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主要群體,大學(xué)生初創(chuàng)企業(yè)的規(guī)模也在不斷擴(kuò)大。對于初創(chuàng)企業(yè)而言,營造企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)是幫助企業(yè)渡過“死亡之谷”的重要途徑,特別是對大學(xué)生初創(chuàng)企業(yè)尤為重要。如何有效運(yùn)行及管理大學(xué)生初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)尚未得到充分的研究。本文試圖以企業(yè)主導(dǎo)邏輯充分解構(gòu)企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的運(yùn)行機(jī)制,豐富大學(xué)生初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)理論體系,并為大學(xué)生初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐提供指導(dǎo),提高其創(chuàng)業(yè)活力和創(chuàng)業(yè)成功率。

    二、文獻(xiàn)綜述

    企業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)屬于一種有機(jī)整體,具體包含企業(yè)中各類因素和企業(yè)外環(huán)境因素,這些因素彼此作用從而促進(jìn)新知識以及新技能的產(chǎn)生、擴(kuò)散和應(yīng)用。目前學(xué)者們在研究企業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)的過程中大多從其主體、影響指標(biāo)、運(yùn)行規(guī)則等角度展開。一些學(xué)者認(rèn)為企業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)包含著許多具有不同地位和功能的要素,學(xué)者們普遍關(guān)注公司、實(shí)施科研的研究所、大學(xué)等機(jī)構(gòu),而這些機(jī)構(gòu)的效率,還有彼此間交流互動的程度會較大比例影響到一個公司創(chuàng)新系統(tǒng)的運(yùn)行成效。有學(xué)者將企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動分解為管理性活動和實(shí)體性活動。管理性活動具體分為決策、資源的有效分配、管理以及規(guī)則制定等方面的活動,由相應(yīng)的管理人員、管理部門或組織作為創(chuàng)新主體完成。還有學(xué)者提出,創(chuàng)新系統(tǒng)的產(chǎn)生需要企業(yè)所開展的技術(shù)創(chuàng)新活動和相應(yīng)因素同時發(fā)揮作用,系統(tǒng)內(nèi)部和創(chuàng)新存在聯(lián)系的要素都會遵照既定規(guī)則有組織地運(yùn)行??傮w而言,國內(nèi)外學(xué)者對創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)理論的發(fā)展給予了極大的關(guān)注,特別是側(cè)重于以核心企業(yè)為主導(dǎo)的角度探究企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)問題。大學(xué)生初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)是促進(jìn)大學(xué)參與到社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的重要支持,但如何構(gòu)建大學(xué)生初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)仍缺乏具體的理論指導(dǎo)。

    三、研究方法與數(shù)據(jù)來源

    面對缺乏成熟理論框架的情況,扎根理論是較為合適的研究方法。不同于統(tǒng)計(jì)實(shí)證分析,扎根理論不需要提前提出理論假設(shè),而是要求研究者直接從案例的原始資料中提煉理論構(gòu)念,從而反映研究問題。

    本文遵循理論抽樣的原則選取研究對象,一方面有利于理論構(gòu)建,另一方面能夠形成多個案例間的對比分析。本文選擇了4個典型大學(xué)生初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)作為研究對象,這四個大學(xué)生初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)主要以學(xué)校孵化創(chuàng)業(yè)企業(yè)為核心形成的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)和以公共孵化平臺為載體的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng),增加了案例的多樣性和全面性。案例對象的基本信息如表1所示。

    四、扎根分析

    本文采用三角驗(yàn)證法,從實(shí)地訪談、實(shí)地觀察和二手資料三個渠道構(gòu)建證據(jù)來源以保證研究效度。數(shù)據(jù)獲取過程分為兩個階段,第一階段通過網(wǎng)絡(luò)公開渠道,并提前與調(diào)研對象對接人溝通等方式進(jìn)行初始數(shù)據(jù)收集,基于第一階段初始信息的整理形成訪談提綱,初步建立理論框架。第二階段開展實(shí)地調(diào)研,具體包括半結(jié)構(gòu)化訪談和實(shí)地觀察,并輔以二手資料作為資料的進(jìn)一步補(bǔ)充。

    采取Strauss和Corbin的數(shù)據(jù)分析方法和步驟,依次經(jīng)過開放式編碼、主軸式編碼和選擇式編碼三個階段。在開放式編碼階段,對案例資料進(jìn)行拆解和分析,通過“標(biāo)簽化”得到初始概念,并整合歸納初始概念提煉出一級編碼結(jié)果,最終得到30個一級概念,分別為:資源共享、搭建平臺、服務(wù)交易、網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)、產(chǎn)學(xué)研合作、創(chuàng)新共同體、相互依賴、非零和博弈、伙伴多樣性、資源多樣性、資源異質(zhì)性、建立系統(tǒng)規(guī)范、擴(kuò)大規(guī)模、關(guān)系篩選、系統(tǒng)分工、互惠互利、利益共享、風(fēng)險(xiǎn)管理、專利保護(hù)、建立容錯文化、共識信任、共同孵化、政策扶持、市場調(diào)節(jié)、完善基礎(chǔ)設(shè)施、企業(yè)成長需求、動態(tài)能力、環(huán)境掃描、優(yōu)勢互補(bǔ)、要素供給。在主軸式編碼階段,按照“條件—行動/互動策略—結(jié)果”的范式模型對開放式編碼結(jié)果進(jìn)行歸類,得到8個二級概念,分別為:價(jià)值共創(chuàng)、競合關(guān)系、提高多樣性、擴(kuò)建網(wǎng)絡(luò)、激勵補(bǔ)償、創(chuàng)新保護(hù)、政府推引、動態(tài)演化。在選擇式編碼階段,以“故事線”形式將主軸式編碼得到的二級整合到同一個框架之中,形成核心理論維度,最終形成了4個企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)制,分別是:協(xié)同共生機(jī)制、系統(tǒng)穩(wěn)定機(jī)制、創(chuàng)新催化機(jī)制、適應(yīng)匹配機(jī)制。

    五、結(jié)果闡釋

    (一)協(xié)同共生機(jī)制

    協(xié)同共生機(jī)制主要包括兩個維度,分別是價(jià)值共創(chuàng)和競合關(guān)系。價(jià)值共創(chuàng)指的是企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)運(yùn)行以用戶需求為導(dǎo)向,連接供需兩端利益相關(guān)者共同創(chuàng)造價(jià)值以實(shí)現(xiàn)“共贏”,并從整體利益最大化中獲得自身收益的增加。在創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)價(jià)值共創(chuàng)過程中,不同創(chuàng)新主體可以利用互補(bǔ)性資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)效用最大化。資源、信息、知識等要素可以在創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中被傳遞、分享和利用,促進(jìn)整個創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)效能的提升。大學(xué)生初創(chuàng)企業(yè)通過與其他創(chuàng)新主體之間的資源共享,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的協(xié)同共生。在創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)價(jià)值共創(chuàng)過程中,大學(xué)生初創(chuàng)企業(yè)還可以通過搭建平臺、產(chǎn)學(xué)研合作,形成緊密的協(xié)同共生關(guān)系。競合關(guān)系指的是大學(xué)生初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中同時存在著競爭和合作,大學(xué)生初創(chuàng)企業(yè)通過建立長期的伙伴關(guān)系形成相互依賴,能夠?yàn)閯?chuàng)新主體間建立溝通、合作渠道提供支持,為資源和信息的流動提供條件,促進(jìn)組織間的優(yōu)勢互補(bǔ)。協(xié)同共生機(jī)制的典型編碼證據(jù)如表2所示。

    (二)系統(tǒng)穩(wěn)定機(jī)制

    隨著企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)逐漸演化,各種不確定因素增加,通過調(diào)節(jié)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)成員、要素關(guān)系,提升創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)魯棒性,實(shí)現(xiàn)大學(xué)生初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定發(fā)展。系統(tǒng)穩(wěn)定機(jī)制主要包括兩個維度,分別是提升多樣性和擴(kuò)建網(wǎng)絡(luò)。提升多樣性指的是提升大學(xué)生初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)的成員的種類,由伙伴多樣性帶來資源的多樣性和異質(zhì)性,從而提升企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)利用資源的效率,使得創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)各類資源、信息能夠不斷地相互作用并促進(jìn)創(chuàng)新。擴(kuò)建網(wǎng)絡(luò)指的是大學(xué)生初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)規(guī)模不斷擴(kuò)大,成員之間的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系不斷加深擴(kuò)大。網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的擴(kuò)大和深化均有利于共同抵御風(fēng)險(xiǎn)沖擊,增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的協(xié)同創(chuàng)新能力。系統(tǒng)穩(wěn)定機(jī)制是在協(xié)同共生機(jī)制基礎(chǔ)上,既要通過競爭保持差異化競爭優(yōu)勢,又要防止生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)惡性競爭的出現(xiàn)。在大學(xué)生初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)建立之初,大學(xué)生初創(chuàng)企業(yè)作為整個生態(tài)系統(tǒng)的核心,很難甚至不可能完全掌握其他創(chuàng)新主體的技術(shù)共享能力、未來共享技術(shù)的意愿等,很可能產(chǎn)生“逆向選擇”困境,同時還容易產(chǎn)生“搭便車”風(fēng)險(xiǎn)和信息溢出的“負(fù)向效應(yīng)”。因此,針對可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)需要建立良好的系統(tǒng)穩(wěn)定機(jī)制。系統(tǒng)穩(wěn)定機(jī)制的典型編碼證據(jù)如表3所示。

    (三)創(chuàng)新催化機(jī)制

    創(chuàng)新催化機(jī)制是創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)運(yùn)行的內(nèi)部驅(qū)動力,是各個創(chuàng)新主體彼此關(guān)聯(lián)共同運(yùn)轉(zhuǎn)的助推器。創(chuàng)新催化機(jī)制主要包括兩個維度,分別是激勵補(bǔ)償和創(chuàng)新保護(hù)。激勵補(bǔ)償指的是企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的持續(xù)升級離不開各個創(chuàng)新主體的協(xié)同演化,而作為核心的大學(xué)生初創(chuàng)企業(yè),可以通過建立一定的激勵措施,促進(jìn)伙伴的共同成長。各成員企業(yè)因在專利技術(shù)、市場規(guī)模、基礎(chǔ)生產(chǎn)能力、客戶關(guān)系控制能力等方面具有一定的差異,導(dǎo)致系統(tǒng)各個成員角色地位也不同。核心企業(yè)不僅僅要關(guān)注自身業(yè)績增長,還要協(xié)助合作伙伴獲得利益來保證創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)可持續(xù)增長。創(chuàng)新保護(hù)指的是在企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中增強(qiáng)創(chuàng)新主體之間的信任,降低負(fù)向知識溢出。大學(xué)生初創(chuàng)企業(yè)可采用收取專利使用費(fèi)、接入許可費(fèi)等方式從創(chuàng)新中獲取持續(xù)的收益。創(chuàng)新催化機(jī)制的典型編碼證據(jù)如表4所示。

    (四)適應(yīng)匹配機(jī)制

    適應(yīng)匹配機(jī)制是企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)運(yùn)行的外部驅(qū)動力,是驅(qū)動各個創(chuàng)新主體適應(yīng)外部環(huán)境變化的潤滑劑。適應(yīng)匹配機(jī)制包括兩個維度,分別是政府推引和動態(tài)演化。政府推引指的是明確政策導(dǎo)向,幫助大學(xué)生初創(chuàng)企業(yè)迅速找到適應(yīng)本地需求的創(chuàng)新方向,避免盲目性投入與發(fā)展。大學(xué)生初創(chuàng)企業(yè)要充分利用好服務(wù)政策,尋找協(xié)同企業(yè),提出滿足市場需求的創(chuàng)新計(jì)劃,降低創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)和創(chuàng)新成本,提高創(chuàng)新收益。同時,政府幫助大學(xué)生初創(chuàng)企業(yè)完善創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的基礎(chǔ)設(shè)施環(huán)境?;A(chǔ)設(shè)施環(huán)境決定了資源的供給、人才的流動,還會進(jìn)一步影響創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)發(fā)展的規(guī)模和空間。完善基礎(chǔ)設(shè)施環(huán)境可以為大學(xué)生初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)運(yùn)行提供能源、人才、技術(shù)等保證。此外,企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)是一個動態(tài)演化過程,加速培育企業(yè)動態(tài)能力,有助于其更好地適應(yīng)外部環(huán)境的變化,更好地從創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中獲取資源、吸收資源和轉(zhuǎn)化資源,從而實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新主體之間的優(yōu)勢互補(bǔ)。適應(yīng)匹配機(jī)制的典型編碼證據(jù)如表5所示。

    六、政策建議

    第一,完善生態(tài)系統(tǒng)頂層設(shè)計(jì),加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策引導(dǎo)。加強(qiáng)政策對大學(xué)生初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的扶持力度,完善政府引導(dǎo)大學(xué)生初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的聯(lián)動機(jī)制,提升大學(xué)生初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。第二,激發(fā)要素聚合效應(yīng),增強(qiáng)系統(tǒng)協(xié)同共生。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)基地建設(shè),形成創(chuàng)業(yè)生態(tài)鏈條機(jī)制;加強(qiáng)創(chuàng)新主體合作意愿,促進(jìn)創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)價(jià)值共創(chuàng);搭建公共服務(wù)平臺,打造創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)資源池。第三,提高創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)資金支撐,建立多元化融資渠道。加強(qiáng)資金支持,拓展融資渠道;加大扶持力度,靶向財(cái)政投入;積累社會資本,發(fā)揮社會資本導(dǎo)向作用。第四,提高生態(tài)系統(tǒng)智力支撐,加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培育。發(fā)展創(chuàng)業(yè)教育,搭建教育平臺;舉辦創(chuàng)業(yè)大賽,實(shí)施見習(xí)計(jì)劃;構(gòu)建公共就業(yè)服務(wù)平臺,完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。第五,提高創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)技術(shù)支撐,發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)等新興載體作用。搭建信息聯(lián)動網(wǎng)絡(luò),建立信息共享機(jī)制;提升新興技術(shù)應(yīng)用,完善信息技術(shù)賦能機(jī)制。

    (作者單位:沈陽工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院,遼寧省就業(yè)和人才服務(wù)中心)

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