強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)助力“雙碳”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告指出：“實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰碳中和是一場(chǎng)廣泛而深刻的經(jīng)濟(jì)社會(huì)系統(tǒng)性變革?！边@體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)“雙碳”工作的認(rèn)識(shí)達(dá)到了新的高度。為了實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)，中國(guó)正在加快降低碳排放步伐，大力發(fā)展可再生能源。

地?zé)崮芤蚱渚哂袃?chǔ)量大、能源利用效率高、運(yùn)行成本低和節(jié)能減排等優(yōu)點(diǎn)，被視為實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)和國(guó)家能源戰(zhàn)略不可或缺的重要組成部分。青年職工是地?zé)嵴{(diào)查研究單位的新鮮血液，也是未來(lái)發(fā)展的骨干動(dòng)力，做好青年職工的思想政治工作，對(duì)助力“雙碳”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)具有重要意義。

青年職工的思想現(xiàn)狀

歷史進(jìn)程中，地?zé)嵴{(diào)查研究單位的青年職工為地質(zhì)事業(yè)的發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)。隨著社會(huì)的發(fā)展，青年職工的生活環(huán)境、思想狀態(tài)也隨之發(fā)生了變化，價(jià)值取向日益務(wù)實(shí)，需求更加廣泛、具體。

“兩高”下的多元思維。問(wèn)卷調(diào)查顯示，地?zé)嵴{(diào)查研究單位的青年多為85后、90后群體，均接受了本科及以上教育，絕大多數(shù)在30歲前就獲得了中級(jí)職稱，稱得上是“兩高”型人才，更易于接受不同思想文化的碰撞。但是面對(duì)各種社會(huì)思潮和現(xiàn)實(shí)的影響，由于缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和甄別能力，容易被錯(cuò)誤思想和言論侵害。同時(shí)，由于新媒體方便快捷，更容易調(diào)動(dòng)全感官的閱讀體驗(yàn)，青年一代易于受到碎片化信息的影響，沉不下心來(lái)閱讀經(jīng)典著作，對(duì)很多事物只有零散地分析理解，不能形成完整的理論體系。

高生活成本下的心態(tài)失衡。青年對(duì)未來(lái)充滿希望，認(rèn)為能夠通過(guò)不斷學(xué)習(xí)提升自身能力、取得工作成就、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。但青年一代還要面對(duì)住房、婚姻、育兒、贍養(yǎng)老人等生活問(wèn)題。尤其是在北京、上海、廣州、深圳等城市，生活成本高，地質(zhì)行業(yè)的收入和待遇普遍低于金融、IT等行業(yè)，同一單位的業(yè)務(wù)、管理部門與一線野外人員收入也存在差距。面對(duì)高額的生活壓力，青年對(duì)美好幸福生活的追求與工資收入間的差距，容易產(chǎn)生焦慮情緒，造成心態(tài)失衡。

遇到困難容易消極逃避。地?zé)嵴{(diào)查研究單位的青年職工一般都是初次就業(yè)，學(xué)歷高，抗壓能力差，缺乏閱歷和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，在表達(dá)意見(jiàn)建議時(shí)不夠客觀全面，在未得到認(rèn)同的情況下，容易產(chǎn)生消極情緒，“躺平”“等靠”行為時(shí)有發(fā)生。再加上野外工作環(huán)境艱苦，青年職工對(duì)地質(zhì)“三光榮”精神認(rèn)識(shí)不深，不適應(yīng)野外工作，容易產(chǎn)生推諉逃避情緒。

“雙改”形勢(shì)下的思想動(dòng)態(tài)。當(dāng)前，地質(zhì)單位正處于體制、機(jī)構(gòu)改革時(shí)期，事業(yè)、企業(yè)剝離。改革后，選擇在企業(yè)的職工，需放棄事業(yè)身份，企業(yè)執(zhí)行國(guó)有企業(yè)相關(guān)制度。面對(duì)“事業(yè)”還是“企業(yè)”，青年職工關(guān)注的是怎么改、如何改，尤其是改革后的薪資待遇、職工福利等問(wèn)題，并希望改革能夠最大限度公開(kāi)透明，在事企分離過(guò)程中，以職工個(gè)人意愿，民主選擇身份為主。

做好青年職工思想工作的必要性

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“青年是國(guó)家和民族的希望，創(chuàng)新是社會(huì)進(jìn)步的靈魂，創(chuàng)業(yè)是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、改善民生的重要途徑。青年富有想象力和創(chuàng)造力，是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的有生力量?！钡?zé)嵴{(diào)查研究行業(yè)是一個(gè)專業(yè)性、技術(shù)性、創(chuàng)新性、探索性很強(qiáng)的行業(yè)，面對(duì)新時(shí)代、新要求，有才華、有理想、有擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄陮⒊蔀榈責(zé)嵴{(diào)查研究單位搶抓機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)的決定因素。

保障國(guó)家能源資源安全的需要。近年來(lái)，我國(guó)能源資源供需環(huán)境和安全環(huán)境發(fā)生了重大變化，圍繞加強(qiáng)重要能源礦產(chǎn)資源國(guó)內(nèi)勘探開(kāi)發(fā)和增儲(chǔ)上產(chǎn)，自然資源部全面啟動(dòng)新一輪找礦突破戰(zhàn)略行動(dòng)，特別需要培養(yǎng)一大批熟悉地球系統(tǒng)科學(xué)、精通地質(zhì)地勘業(yè)務(wù)、掌握現(xiàn)代先進(jìn)技術(shù)的科技領(lǐng)先人才，以及具備全球視野和國(guó)際化水平的創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)，而這一使命必須依靠廣大的青年來(lái)實(shí)現(xiàn)。

助力“雙碳”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的需要。作為發(fā)展中國(guó)家，我國(guó)實(shí)現(xiàn)全面綠色轉(zhuǎn)型具有很大的壓力，實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)時(shí)間緊、任務(wù)重、難度大，而地?zé)崮芸梢猿蔀檫@一目標(biāo)的重要擔(dān)當(dāng)。因此必須充分調(diào)動(dòng)青年職工敢想敢拼的闖勁，將個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃和“雙碳”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)聯(lián)系在一起，在地?zé)峥辈樵u(píng)價(jià)、技術(shù)研發(fā)、開(kāi)發(fā)利用、應(yīng)用推廣等方面貢獻(xiàn)青年才智、發(fā)揮青年力量，為國(guó)家提供更多新能源基地。

實(shí)現(xiàn)地?zé)嵴{(diào)查研究事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要。隨著“雙碳”目標(biāo)的提出和國(guó)家對(duì)可再生能源的重視，發(fā)展多年的地?zé)嵊瓉?lái)了“春天”。青年職工作為單位發(fā)展的后續(xù)骨干力量，思想健康與否決定了他們?cè)谡业V科研中能否發(fā)揮主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)而關(guān)系到地?zé)嵴{(diào)查研究事業(yè)能否可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。因此，必須要加強(qiáng)青年職工的思想政治教育，讓他們明晰自身職責(zé)與使命，為地?zé)崾聵I(yè)的良性發(fā)展踔厲奮發(fā)、篤行不怠。

做好青年思想工作的途徑和方法

進(jìn)入新時(shí)期，地?zé)嵴{(diào)查研究行業(yè)工作環(huán)境特殊且流動(dòng)、分散，如何把握青年的思想脈搏，創(chuàng)新途徑和方法，扎實(shí)結(jié)合做好青年職工的思想政治工作，是一項(xiàng)迫切而急需的工作。

抓實(shí)思想政治建設(shè)，促進(jìn)青年在學(xué)深悟透中立德修身。以黨建帶動(dòng)群團(tuán)建設(shè)，發(fā)揮團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，通過(guò)黨團(tuán)組織活動(dòng)，引導(dǎo)青年職工學(xué)習(xí)黨的二十大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等，用黨的最新理論成果武裝頭腦，做到學(xué)以增智，學(xué)以立德，學(xué)以修身，學(xué)以致用，把個(gè)人理想融入時(shí)代主題、匯入復(fù)興偉業(yè)，勇做擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時(shí)代青年。通過(guò)形式多樣的理想信念教育、形勢(shì)任務(wù)教育等，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，站位全局、把握全局、服務(wù)全局，幫助青年形成良好的職業(yè)素養(yǎng)和精神品格，始終心懷能源資源安全“國(guó)之大者”，按照單位戰(zhàn)略部署，找準(zhǔn)定位，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，拓展作為，為實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)、保障國(guó)家能源資源安全貢獻(xiàn)青春力量。

創(chuàng)新思想工作方式，增強(qiáng)教育的滲透力。要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、緊跟潮流熱點(diǎn)，用好“互聯(lián)網(wǎng)+”等現(xiàn)代信息化工

具，采用“線上+線下”模式，多平臺(tái)廣范圍做好思想工作。如，依托每周一期的“青年大學(xué)習(xí)”網(wǎng)上主題團(tuán)課開(kāi)展深入學(xué)習(xí)，每日利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”App學(xué)習(xí)；利用《共產(chǎn)黨宣言》劇本等角色扮演的形式，使青年職工深刻體會(huì)共產(chǎn)黨宣言誕生前后仁人志士的艱辛努力；以“抽盲盒”形式，分享對(duì)黨的二十大報(bào)告的學(xué)習(xí)心得，讀原著、學(xué)原文、悟原理。在五四青年節(jié)、建黨節(jié)、國(guó)慶節(jié)等關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，帶領(lǐng)青年職工到紅色基地、紀(jì)念館、博物館、野外一線工地參觀，將理論研討和實(shí)踐鍛煉結(jié)合。在世界地球日等節(jié)點(diǎn)，開(kāi)展地?zé)峥破者M(jìn)社區(qū)等公益活動(dòng)，通過(guò)主題宣講，加深青年職工的理論知識(shí)和社會(huì)責(zé)任感，加強(qiáng)群眾對(duì)地?zé)嵝袠I(yè)的了解。不定期與其他單位開(kāi)展黨團(tuán)聯(lián)建活動(dòng)，使團(tuán)員青年在學(xué)習(xí)交流中開(kāi)闊視野與思維。通過(guò)這些現(xiàn)代化、小型化、經(jīng)常化、多樣化，貼近單位工作實(shí)際和喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，增強(qiáng)教育的滲透力、影響力和感染力，不斷增強(qiáng)青年職工的向心力和凝聚力。

傳承發(fā)揚(yáng)地質(zhì)精神，凝聚奮進(jìn)向上的力量。圍繞單位的核心工作，通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、技術(shù)比武、知識(shí)競(jìng)賽、科技論壇等活動(dòng)，引導(dǎo)激勵(lì)青年職工在科技創(chuàng)新、理論革新、方法改進(jìn)等方面實(shí)現(xiàn)突破，激發(fā)創(chuàng)造活力和創(chuàng)新潛能。定期組織榜樣分享交流活動(dòng)，結(jié)合身邊的一景一物、一人一事，通過(guò)勞動(dòng)模范、業(yè)務(wù)骨干等“身邊人講身邊事”，宣講“三光榮”“四特別”精

神，引導(dǎo)青年職工向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向?qū)＜覍W(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，提高綜合素質(zhì)，激發(fā)干事的強(qiáng)大動(dòng)力。

以人為本，讓青年有為有位。關(guān)心人、理解人、尊重人、發(fā)展人，這是思想政治工作的基本原則。黨團(tuán)組織要在自身建設(shè)上下功夫，加強(qiáng)組織機(jī)構(gòu)、管理制度和服務(wù)能力建設(shè)，形成推動(dòng)青年職工事業(yè)發(fā)展的整體優(yōu)勢(shì)和工作合力。黨團(tuán)干部要努力把自己培養(yǎng)成為始終站在思想解放和實(shí)踐創(chuàng)新前沿的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型、服務(wù)型的青年干部，成為地?zé)嵴{(diào)查研究單位青年職工思想政治工作一線的帶領(lǐng)者、推動(dòng)者、踐行者。在工作實(shí)踐和調(diào)查研究中及時(shí)掌握青年職工的工作情況、生活狀況、思想動(dòng)態(tài)，了解青年職工所思、所想、所盼，有針對(duì)性地幫助解決思想問(wèn)題和實(shí)際困難。完善薪資和激勵(lì)機(jī)制，關(guān)心青年職工自身成長(zhǎng)與發(fā)展的需求，為他們提供充分發(fā)揮聰明才智的平臺(tái)和空間，引領(lǐng)青年職工將個(gè)人職業(yè)發(fā)展融入單位改革發(fā)展之中，激發(fā)青年職工創(chuàng)新活力、干事動(dòng)力，為助力實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)貢獻(xiàn)地?zé)崃α?。（作者單位：北京市地?zé)嵴{(diào)查研究所）