• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于專業(yè)認(rèn)證背景下教育實(shí)習(xí)表現(xiàn)性評(píng)價(jià)的研究

    2023-05-30 03:23:56吳云飛劉馨婷張海豐朱家欣徐磊
    經(jīng)濟(jì)師 2023年4期
    關(guān)鍵詞:教育實(shí)習(xí)表現(xiàn)性評(píng)價(jià)專業(yè)認(rèn)證

    吳云飛 劉馨婷 張海豐 朱家欣 徐磊

    摘 要:自從2017年全面開(kāi)展師范專業(yè)認(rèn)證以來(lái),為實(shí)現(xiàn)以學(xué)生為中心,做到真正的成果為導(dǎo)向,為了實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)高質(zhì)量師范類學(xué)生而持續(xù)改進(jìn),切實(shí)做到踐行OBE理念,實(shí)現(xiàn)為國(guó)育人,為社會(huì)育才的教育目的,從而全方位落實(shí)國(guó)家?guī)煼墩J(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)成了教育改革工作者熱衷研究的課題。研究者主要從工程認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)、理論,及實(shí)踐成果,提出了有關(guān)師范認(rèn)證的制度、理論及認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)。尤其是在教育實(shí)習(xí)這個(gè)有效檢測(cè)師范生培養(yǎng)質(zhì)量比較重要的這一環(huán)節(jié)上,提出了很多關(guān)于監(jiān)督、激勵(lì)、評(píng)價(jià)等理論和成果。文章在師范專業(yè)認(rèn)證背景下,采用文獻(xiàn)研究法及調(diào)查問(wèn)卷,梳理國(guó)內(nèi)外目前有關(guān)教育實(shí)習(xí)表現(xiàn)性評(píng)價(jià)的研究成果,分析目前國(guó)內(nèi)在教育實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)中存在的缺陷、不足,并指出這對(duì)教育質(zhì)量的提升有重大影響,提出有關(guān)表現(xiàn)性評(píng)價(jià)優(yōu)化的策略和建議。

    關(guān)鍵詞:專業(yè)認(rèn)證 教育實(shí)習(xí) 表現(xiàn)性評(píng)價(jià) 策略

    中圖分類號(hào):F016.3;G642.0 ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    文章編號(hào):1004-4914(2023)04-161-03

    一、引言

    《教師教育課程標(biāo)準(zhǔn)(試行)》在2011年出臺(tái),這為師范教育改革提供了政策性的支持,為有效抑制師范教育的非專業(yè)化、非職業(yè)化趨勢(shì),全面提升師范教育質(zhì)量,教育部在2017年又印發(fā)了《普通高等學(xué)校師范類專業(yè)認(rèn)證實(shí)施辦法(暫行)》,標(biāo)準(zhǔn)中明確提出了底線和主線概念,也就是師范專業(yè)建設(shè)存在的最低要求和標(biāo)準(zhǔn)是什么。師范專業(yè)必須在這個(gè)最低基礎(chǔ)上才能實(shí)現(xiàn)存在、發(fā)展和進(jìn)步,否則將不具備師范專業(yè)招生和培養(yǎng)的資質(zhì)。其中認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)對(duì)培養(yǎng)目標(biāo)、五年的畢業(yè)要求、合作與實(shí)踐等八個(gè)方面做了明確的規(guī)定和要求。其中合作與實(shí)踐主要是針對(duì)師范生的實(shí)驗(yàn)、實(shí)踐,尤其是教育見(jiàn)習(xí)、教育實(shí)習(xí)、教育研習(xí)提出了標(biāo)準(zhǔn)和要求。因?yàn)榻逃龑?shí)習(xí)直接關(guān)乎著師范生走向未來(lái)的教師職業(yè)崗位會(huì)教與否、教的質(zhì)量好壞,能不能做到與時(shí)俱進(jìn),實(shí)現(xiàn)教與學(xué)的有機(jī)結(jié)合,從而實(shí)現(xiàn)在教中學(xué),在學(xué)中推動(dòng)教的質(zhì)量。因此可以說(shuō)教育實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)的完善是促進(jìn)師范生教育實(shí)踐能力發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

    二、概念的界定

    (一)教育實(shí)習(xí)

    國(guó)內(nèi)外關(guān)于教育實(shí)習(xí)的研究很多,但是關(guān)于其觀念界定卻沒(méi)有實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一,其中《中國(guó)大百科全書(shū)·教育》《中國(guó)教育百科全書(shū)》《教育大詞典》給出了相關(guān)或者相近的定義,他們都分別指出教育實(shí)習(xí)是師范院校學(xué)生(中等師范學(xué)校和高等師范學(xué)院或者綜合性大學(xué)師范專業(yè)學(xué)生)到各級(jí)各類學(xué)校參觀、見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí),負(fù)責(zé)班主任工作,最后實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相結(jié)合,將在校內(nèi)學(xué)習(xí)到的理論、實(shí)踐到真正的教育教學(xué)環(huán)境去檢驗(yàn)、磨練,實(shí)現(xiàn)教師職業(yè)能力和素養(yǎng)的提升,最后成為合格教師,并能做到終身學(xué)習(xí),與時(shí)代和世界接軌的與時(shí)俱進(jìn)的優(yōu)秀教師、教育界的專家、學(xué)者。當(dāng)然原許昌師專副校長(zhǎng)、許昌實(shí)驗(yàn)小學(xué)終身名譽(yù)校長(zhǎng)許高厚教授也給出了另外的定義,他指出教育實(shí)習(xí)是按照國(guó)家教育部門頒布的師范教育教學(xué)計(jì)劃,在教師指導(dǎo)下,師范生積極主動(dòng)自覺(jué)地運(yùn)用已獲得的教育理論、專業(yè)知識(shí)和技能,在實(shí)習(xí)學(xué)校(主要指中小學(xué)和幼兒園)中,直接從事教學(xué)工作實(shí)踐和思想品德教育工作實(shí)踐的一種教育活動(dòng)。通過(guò)這一活動(dòng),使實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)一步擴(kuò)大和加深所掌握的專業(yè)知識(shí),初步掌握從事教育和教學(xué)工作的實(shí)際技能,培養(yǎng)他們熱愛(ài)教育事業(yè)的思想感情,增強(qiáng)從事教育工作的光榮感、責(zé)任感和事業(yè)心[1]。無(wú)論哪種定義,通過(guò)對(duì)比我們發(fā)現(xiàn),教育實(shí)習(xí)的主體就是師范生,校內(nèi)外指導(dǎo)教師起到規(guī)范和指導(dǎo)作用,師范生通過(guò)教育實(shí)習(xí)檢驗(yàn)自己具備的教學(xué)能力和素養(yǎng)。

    (二)表現(xiàn)性評(píng)價(jià)

    古今中外,自從有了評(píng)價(jià)以來(lái),無(wú)論是西方的工業(yè)革命,還是中國(guó)隋代以來(lái)的科舉制度,評(píng)價(jià)方式都是通過(guò)筆試這種終結(jié)性評(píng)價(jià),隨著社會(huì)發(fā)展進(jìn)步,筆試的缺點(diǎn)表現(xiàn)得一覽無(wú)余,尤其是在教育環(huán)節(jié),筆試無(wú)法體現(xiàn)學(xué)生教學(xué)能力的強(qiáng)弱,也會(huì)導(dǎo)致高分低能現(xiàn)象的頻頻出現(xiàn),最后走向講臺(tái)的教師直接影響著教育質(zhì)量的高低。因此從20世紀(jì)下半葉開(kāi)始,教育界開(kāi)始進(jìn)行深入研究體現(xiàn)能力的表現(xiàn)性評(píng)價(jià)。斯Richard J. Stiggins和李坤崇根據(jù)不同的關(guān)注角度和側(cè)重點(diǎn)分別給出了表現(xiàn)性評(píng)價(jià)定義,其中Stiggins指出表現(xiàn)性評(píng)價(jià)就是讓學(xué)生參與一些活動(dòng),要求他們實(shí)際表現(xiàn)出某種特定的表現(xiàn)性技能,或者創(chuàng)建出符合某種特定標(biāo)準(zhǔn)的成果或作品。簡(jiǎn)言之,就是我們?cè)趯W(xué)生執(zhí)行具體的操作時(shí)直接觀察和評(píng)價(jià)他們的表現(xiàn)[2]。李坤崇給出的是學(xué)生能夠在真實(shí)或者模擬現(xiàn)實(shí)環(huán)境的情境下進(jìn)行教學(xué)技能和學(xué)習(xí)效果的再現(xiàn)。無(wú)論是國(guó)內(nèi)還是國(guó)外對(duì)表現(xiàn)性評(píng)價(jià)的定義還是研究,我們總結(jié)出其核心特點(diǎn)就是要求評(píng)價(jià)學(xué)生在教育實(shí)習(xí)中真實(shí)表現(xiàn),而不是通過(guò)一張或者幾張?jiān)嚲淼臏y(cè)試。必須評(píng)價(jià)的是學(xué)生在接近真實(shí)情況的模擬課堂再現(xiàn)或者真實(shí)課堂上的表現(xiàn),而且這種評(píng)價(jià)需要嚴(yán)格的評(píng)價(jià)依據(jù)和評(píng)分細(xì)則和標(biāo)準(zhǔn)。只有這樣才能真實(shí)檢驗(yàn)學(xué)生教學(xué)能力和素質(zhì),并由此給出相應(yīng)的等級(jí),并且給出及時(shí)必要的指導(dǎo)和反饋,以期實(shí)現(xiàn)學(xué)生在能力上的持續(xù)改進(jìn)。

    三、教育實(shí)習(xí)表現(xiàn)性評(píng)價(jià)的歷史及存在問(wèn)題

    (一)研究的歷史

    在中國(guó)師范教育的發(fā)展歷史中,曾經(jīng)教育工作者更多傾向于學(xué)生理論知識(shí)的輸入,忽視實(shí)踐技能的培養(yǎng),從而導(dǎo)致了了學(xué)生畢業(yè)后走向工作崗位不會(huì)教、不能教,教不得法,最后不勝任崗位。由于這些不良情況的出現(xiàn),教育研究者開(kāi)始密切關(guān)注這些情況發(fā)生的原因,尋求解決的策略,最后就導(dǎo)致了表現(xiàn)性評(píng)價(jià)的迅速發(fā)展,那么表現(xiàn)性評(píng)價(jià)研究的成果主要集中在如何認(rèn)識(shí)教育實(shí)習(xí)評(píng)價(jià),目前的評(píng)價(jià)有什么優(yōu)缺點(diǎn),面對(duì)這些缺點(diǎn)問(wèn)題,給出解決的策略和主張。

    (二)教育實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)的認(rèn)知發(fā)展

    黨的十三大指出,百年大計(jì),教育為本。而教育大計(jì),教師為本。隨著教育質(zhì)量對(duì)國(guó)計(jì)民生和科技、國(guó)防等方向影響作用的凸顯,教育工作者和研究者深刻領(lǐng)悟到教師傳道授業(yè)解惑之重要價(jià)值和作用,要想早日實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興之夢(mèng),必須提高教師考核的標(biāo)準(zhǔn),注重教師的職業(yè)素質(zhì)和能力的培養(yǎng),只有如此才能實(shí)現(xiàn)教育是第一生產(chǎn)力,才能領(lǐng)悟教育是立國(guó)之本、強(qiáng)國(guó)之基重要論述的深遠(yuǎn)意義。因此無(wú)論教育研究者還是國(guó)家社會(huì)開(kāi)始制定重視教師職業(yè)化發(fā)展,并對(duì)影響教師質(zhì)量的教育實(shí)習(xí)從師范認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)給予明確規(guī)定、規(guī)范,并明確要求教育實(shí)習(xí)不能流于形式,必須滿足實(shí)習(xí)的時(shí)間,并要在教育實(shí)習(xí)期間從事教育、教育管理等具體實(shí)際的實(shí)踐工作,并通過(guò)相應(yīng)的政策、制度、考核細(xì)則對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)的具體表現(xiàn),尤其是授課、班級(jí)管理的真實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行詳實(shí)準(zhǔn)確的評(píng)價(jià),并給予及時(shí)準(zhǔn)確的反饋和指導(dǎo),從而實(shí)現(xiàn)真實(shí)評(píng)價(jià)伴隨持續(xù)的改進(jìn)措施,最后實(shí)現(xiàn)學(xué)生能力和國(guó)家教育質(zhì)量提升的雙贏。

    (三)教育實(shí)習(xí)表現(xiàn)性評(píng)價(jià)存在的問(wèn)題

    筆者針對(duì)教育實(shí)習(xí)表現(xiàn)性評(píng)價(jià)進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查,參與調(diào)查人員H省不同地區(qū)的為師范院校負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)工作教師、實(shí)習(xí)點(diǎn)校指導(dǎo)教師、實(shí)習(xí)生及一些相關(guān)人員,發(fā)出調(diào)查問(wèn)卷1000份,回收試卷970份,有效試卷950份,調(diào)查問(wèn)題涉及實(shí)習(xí)成績(jī)給出的依據(jù)、實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)分細(xì)則、是否嚴(yán)格執(zhí)行細(xì)則、實(shí)習(xí)表現(xiàn)的反饋機(jī)制等20個(gè)問(wèn)題,針對(duì)這些調(diào)查數(shù)據(jù)在進(jìn)行有針對(duì)性的分析,并給出相應(yīng)的判斷和建議與意見(jiàn)。

    從圖1中我們看出學(xué)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中,各地給出的依據(jù)不盡相同,多數(shù)是根據(jù)實(shí)習(xí)鑒定表給出,但是還有不依靠任何依據(jù),僅憑主觀臆斷給出。圖1、圖2中給出了實(shí)習(xí)鑒定表及評(píng)分細(xì)則相關(guān)調(diào)查問(wèn)卷圖,筆者通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn),一些實(shí)習(xí)學(xué)校雖然有實(shí)習(xí)鑒定表和評(píng)分細(xì)則,但是實(shí)習(xí)鑒定表制定評(píng)分細(xì)則存在嚴(yán)重的或者不嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題。

    圖3是針對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果的使用與反饋調(diào)查數(shù)據(jù)分析圖。我們清楚OBE理念是要做到持續(xù)改進(jìn)機(jī)制,以期在改進(jìn)中追求教學(xué)質(zhì)量的提升,但是根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn),在實(shí)行表現(xiàn)性評(píng)價(jià)的反饋機(jī)制中存在嚴(yán)重的問(wèn)題,既評(píng)價(jià)不反饋,反饋卻不使用執(zhí)行,更多時(shí)候成了終結(jié)性評(píng)價(jià)結(jié)果,在學(xué)生結(jié)束實(shí)習(xí)后一次給出,這就造成了學(xué)生得到的就是一個(gè)成績(jī),沒(méi)有再持續(xù)地改進(jìn)而提升自己的職業(yè)技能。

    四、建議與策略

    通過(guò)關(guān)于表現(xiàn)性評(píng)價(jià)調(diào)查問(wèn)卷發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,筆者針對(duì)存在若干問(wèn)題,提出了一些建議和策略。

    (一)培養(yǎng)專職評(píng)價(jià)人才,廣泛使用表現(xiàn)性評(píng)價(jià)

    在全國(guó)開(kāi)展工程與師范專業(yè)認(rèn)證背景下,專業(yè)認(rèn)證需要職業(yè)化,表現(xiàn)性評(píng)價(jià)方式需要廣泛推廣才能重視人才培養(yǎng),讓大家意識(shí)到師范教育的目的是為了培養(yǎng)出一批批符合國(guó)家要求的、全方位、全方面發(fā)展的師范生去教書(shū)育人,因此在當(dāng)前趨勢(shì)下,采用培養(yǎng)專職人才進(jìn)行表現(xiàn)性評(píng)價(jià)對(duì)職前教師來(lái)說(shuō)是不可忽視的。

    (二)完善評(píng)價(jià)機(jī)制

    當(dāng)前師范類教育實(shí)習(xí)運(yùn)用得并不普遍,因此在教育實(shí)習(xí)中開(kāi)展表現(xiàn)性評(píng)價(jià)前,就需要以當(dāng)前師范專業(yè)認(rèn)證對(duì)于師范生的各方面要求作為基礎(chǔ),結(jié)合表現(xiàn)性評(píng)價(jià)的特點(diǎn),參照已經(jīng)著手實(shí)施表現(xiàn)性評(píng)價(jià)的國(guó)內(nèi)高校以及其他成熟運(yùn)用國(guó)家的表現(xiàn)性評(píng)價(jià)體系,相關(guān)的學(xué)校以及負(fù)責(zé)師范生培養(yǎng)的教師綜合本校學(xué)生特點(diǎn)、合作實(shí)習(xí)學(xué)校學(xué)生的總體特點(diǎn)、所授的各學(xué)段要求講課和學(xué)生所能達(dá)到的要求,建立起一個(gè)完備的表現(xiàn)性評(píng)價(jià)機(jī)制,包括專業(yè)的評(píng)價(jià)人員、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、完備的評(píng)價(jià)方式以及及時(shí)有效的反饋等方面。可以依據(jù)在傳統(tǒng)評(píng)價(jià)方式的基礎(chǔ)上,對(duì)評(píng)價(jià)方式進(jìn)行改變,從教育實(shí)習(xí)末期為評(píng)價(jià)重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到整個(gè)教育實(shí)習(xí)期。

    (三)完善評(píng)價(jià)工具

    評(píng)價(jià)工具是對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象進(jìn)行判定時(shí)采用的方式方法或者是手段,評(píng)價(jià)工具是否完善,影響到我們能否真正地使評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)起作用。表現(xiàn)性評(píng)價(jià)的工作量大,評(píng)價(jià)方面多且復(fù)雜,傳統(tǒng)的教育實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)工具不再滿足要求,因此傳統(tǒng)的教育實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)工具,例如運(yùn)用實(shí)習(xí)手冊(cè)、教師評(píng)價(jià)表等這種總結(jié)性、簡(jiǎn)單化、形式化的評(píng)價(jià)工具不再適用。在運(yùn)用表現(xiàn)性評(píng)價(jià)之前,我們需要依據(jù)各學(xué)段、各學(xué)科的特點(diǎn)和課程標(biāo)準(zhǔn),完善我們的評(píng)價(jià)工具,除了完善實(shí)習(xí)手冊(cè)內(nèi)容和教師評(píng)價(jià)表,使得學(xué)生做到有意義填寫(xiě)和教師有意義評(píng)價(jià)以外,我們還可以通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化的測(cè)試、備課記錄等作品分析、授課視頻分析、談話等評(píng)價(jià)工具使得表現(xiàn)性評(píng)價(jià)真正地起作用。

    (四)細(xì)化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)

    評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)是整個(gè)表現(xiàn)性評(píng)價(jià)最為重要的方面,標(biāo)準(zhǔn)的制定為評(píng)價(jià)起到指向作用,也影響反饋結(jié)果,繼而影響學(xué)生的發(fā)展。制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)時(shí),要使得標(biāo)準(zhǔn)的制定具有邏輯性,符合培養(yǎng)要求,包含全面,考察學(xué)生教育實(shí)習(xí)教學(xué)情況的同時(shí)也能夠考察學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng),同時(shí)細(xì)化準(zhǔn)則,闡述清楚、通俗易懂,標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)需要很多專業(yè)人員的共同努力。

    五、結(jié)論

    在專業(yè)認(rèn)證背景下,實(shí)習(xí)是認(rèn)證中重點(diǎn)考察的一個(gè)環(huán)節(jié),這個(gè)環(huán)節(jié)也決定了學(xué)生的師范技能達(dá)到程度和質(zhì)量,直接影響著中國(guó)教育的層次和未來(lái)發(fā)展的高度。因此筆者通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷發(fā)現(xiàn)了在實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)中表性評(píng)價(jià)存在的若干問(wèn)題,并從在評(píng)價(jià)職業(yè)化和普及化、評(píng)價(jià)手段、評(píng)價(jià)制度、評(píng)價(jià)使用等方面給出了存在問(wèn)題的解決策略和建議,希望通過(guò)我們的研究,對(duì)教育實(shí)習(xí)表現(xiàn)性評(píng)價(jià)的研究和現(xiàn)實(shí)應(yīng)用提供真實(shí)有效的參考和幫助。

    [基金項(xiàng)目:黑龍江省教育科學(xué)“十四五”規(guī)劃2022年度重點(diǎn)課題“師范類專業(yè)認(rèn)證背景下教育實(shí)習(xí)表現(xiàn)性評(píng)價(jià)研究”(項(xiàng)目編號(hào):GJB1422672);佳木斯大學(xué)教育教學(xué)改革研究項(xiàng)目《專業(yè)認(rèn)證視域下師范類教育實(shí)習(xí)表現(xiàn)性評(píng)價(jià)設(shè)計(jì)與研究》(課題編號(hào):2022JY2-20)。]

    參考文獻(xiàn):

    [1] Timmerberg Jean Fitzpatrick. Competency-Based Education and Practice in Physical Therapy: It's Time to Act![J]. Physical therapy,2022,102(05)

    [2] Xiaoyan Liu. Physics Practice Teaching Evaluation System Based on Organization and End-User Calculation[J]. Advances in Educational Technology and Psychology,2021,5(09)

    [3] 程蘭.教育實(shí)習(xí)對(duì)物理師范生專業(yè)身份認(rèn)同的影響研究[D].湖南師范大學(xué),2021.

    [4] 程蘭,宋善炎.高校師范生的教育實(shí)習(xí)現(xiàn)狀及專業(yè)成長(zhǎng)策略探析——以湖南師范大學(xué)物理系師范生為例[J].大學(xué)(研究版),2020(08):44-45.

    [5] Karizza Jane Pejaner,VoltaireMistades. Culturally Relevant Science Teaching: A Case Study of Physics Teaching Practices of the Obo MonuvuTribe[J]. Science Education International,2020,31(02)

    [6] 秦君琴,楊有貞.寧夏高等師范院校物理教育實(shí)習(xí)中存在的問(wèn)題及其對(duì)策[J].西部素質(zhì)教育,2020,6(08):164-166.

    [7] 劉睿.基于WSR方法論的體育教育專業(yè)學(xué)生教育實(shí)習(xí)滿意度研究[D].南京師范大學(xué),2020.

    [8] 寧?kù)o,吳建琴,孔令軍.對(duì)實(shí)習(xí)教師物理實(shí)驗(yàn)教學(xué)現(xiàn)狀的調(diào)查與分析[J].實(shí)驗(yàn)教學(xué)與儀器,2019,36(09):16-18.

    [9] 王喬君.教育實(shí)習(xí)對(duì)物理師范生課堂教學(xué)設(shè)計(jì)能力的影響研究[D].山西師范大學(xué),2019.

    [10] 李松嶺,李明雪.物理師范生教育實(shí)習(xí)中教學(xué)設(shè)計(jì)的特點(diǎn)與案例研習(xí)[J].科教文匯(中旬刊),2017(11):86-87.

    [11] 姜濤,吳銀銀.物理師范生教學(xué)實(shí)習(xí)困擾及應(yīng)對(duì)策略研究[J].物理教師,2017,38(11):58-62+67.

    [12] 華雪俠,向前蘭,馬晴,王明軍.物理教育實(shí)習(xí)中如何進(jìn)行分階段指導(dǎo)[J].考試周刊,2015(A2):142.

    [13] 張欣蕊,唐曉虎,肖華鵬.提高物理師范生教育實(shí)習(xí)質(zhì)量之我見(jiàn)[J].廣西物理,2015,36(04):51-53.

    (作者單位:1.佳木斯大學(xué)理學(xué)院;2.佳木斯市第六小學(xué) 黑龍江佳木斯 154007)

    [第一作者簡(jiǎn)介:吳云飛(1980—),男,黑龍江佳木斯人,副教授,碩士生導(dǎo)師,研究方向:高等教育改革及中學(xué)物理課程改革研究。]

    (責(zé)編:若佳)

    猜你喜歡
    教育實(shí)習(xí)表現(xiàn)性評(píng)價(jià)專業(yè)認(rèn)證
    實(shí)習(xí)教師自我效能與職業(yè)認(rèn)同的相關(guān)性研究
    高教探索(2016年11期)2017-01-11 19:03:42
    創(chuàng)客類系統(tǒng)實(shí)訓(xùn)的自適應(yīng)結(jié)構(gòu)化模型
    實(shí)習(xí)日記在師范生專業(yè)成長(zhǎng)中的應(yīng)用
    基于CDIO模式的機(jī)械電子工程專業(yè)教學(xué)體系改革
    考試周刊(2016年84期)2016-11-11 22:11:02
    表現(xiàn)性評(píng)價(jià)在“營(yíng)銷策劃”課程教學(xué)中的應(yīng)用
    基于工程教育認(rèn)證和評(píng)價(jià)體系的應(yīng)用型人才培養(yǎng)
    對(duì)高師數(shù)學(xué)教育專業(yè)實(shí)習(xí)改革的建議
    科技視界(2016年15期)2016-06-30 00:56:22
    工程教育專業(yè)認(rèn)證背景下高校教師實(shí)踐能力培養(yǎng)
    考試周刊(2016年15期)2016-03-25 04:06:06
    淺析中職學(xué)生考試、考核評(píng)價(jià)策略
    考試周刊(2016年8期)2016-03-12 06:20:41
    高職院校護(hù)理專業(yè)英語(yǔ)教學(xué)中學(xué)生表現(xiàn)性評(píng)價(jià)的探討
    亚洲成人av在线免费| 大香蕉久久成人网| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 精品午夜福利在线看| 精品少妇内射三级| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产精品二区激情视频| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 午夜激情久久久久久久| 不卡av一区二区三区| 日日啪夜夜爽| 亚洲经典国产精华液单| 久久精品国产自在天天线| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲av综合色区一区| 国产精品国产av在线观看| 在线看a的网站| 国产97色在线日韩免费| 国产1区2区3区精品| 久久久久久免费高清国产稀缺| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 欧美日韩综合久久久久久| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲精品av麻豆狂野| 婷婷色av中文字幕| 老汉色av国产亚洲站长工具| 黄片无遮挡物在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 韩国av在线不卡| 久久久精品免费免费高清| 黄频高清免费视频| 国产激情久久老熟女| 丰满少妇做爰视频| 亚洲第一av免费看| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲内射少妇av| 亚洲四区av| 精品亚洲成a人片在线观看| 女人久久www免费人成看片| 69精品国产乱码久久久| 亚洲国产欧美网| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 熟女电影av网| 午夜激情久久久久久久| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 制服丝袜香蕉在线| 色哟哟·www| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产伦理片在线播放av一区| 免费观看a级毛片全部| 日韩成人av中文字幕在线观看| 久久精品久久久久久久性| 亚洲,欧美精品.| 一级,二级,三级黄色视频| 欧美中文综合在线视频| 激情视频va一区二区三区| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产 一区精品| 黄片播放在线免费| 999久久久国产精品视频| 亚洲精品美女久久av网站| 午夜av观看不卡| 天堂8中文在线网| 丰满饥渴人妻一区二区三| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 婷婷成人精品国产| 午夜福利在线免费观看网站| 中文字幕色久视频| 99久国产av精品国产电影| 在线观看一区二区三区激情| 日韩av不卡免费在线播放| 欧美中文综合在线视频| 亚洲精品第二区| 久久av网站| 黄片无遮挡物在线观看| 好男人视频免费观看在线| 亚洲国产精品国产精品| 精品国产露脸久久av麻豆| av片东京热男人的天堂| 性色avwww在线观看| 欧美成人午夜免费资源| 宅男免费午夜| 午夜福利在线免费观看网站| 欧美激情高清一区二区三区 | 国产高清不卡午夜福利| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲av日韩在线播放| 久久精品亚洲av国产电影网| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲av成人精品一二三区| 成人影院久久| 看免费av毛片| 激情视频va一区二区三区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 午夜av观看不卡| 国产1区2区3区精品| 亚洲精品一区蜜桃| 精品福利永久在线观看| 久久ye,这里只有精品| 在线观看www视频免费| 亚洲在久久综合| 国产精品一国产av| 亚洲 欧美一区二区三区| 老熟女久久久| 高清黄色对白视频在线免费看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 久久精品夜色国产| 看十八女毛片水多多多| 日韩大片免费观看网站| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲精品美女久久av网站| 人人妻人人澡人人看| 亚洲综合精品二区| 考比视频在线观看| 最新中文字幕久久久久| 精品久久久精品久久久| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲国产av新网站| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美+日韩+精品| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 午夜福利视频精品| 秋霞伦理黄片| 男人操女人黄网站| 午夜福利影视在线免费观看| 国产精品国产av在线观看| 午夜av观看不卡| 大片免费播放器 马上看| 丁香六月天网| 久久99精品国语久久久| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 男女高潮啪啪啪动态图| 久热久热在线精品观看| 成人毛片60女人毛片免费| 搡老乐熟女国产| 午夜精品国产一区二区电影| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲国产精品国产精品| 国产精品国产三级专区第一集| 精品少妇久久久久久888优播| av线在线观看网站| 一级片免费观看大全| 欧美另类一区| 十八禁高潮呻吟视频| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲一区中文字幕在线| 免费大片黄手机在线观看| 久久久久久伊人网av| 午夜福利,免费看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 久久久久久久久免费视频了| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产成人精品久久久久久| www.熟女人妻精品国产| 自线自在国产av| 欧美日韩综合久久久久久| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 韩国精品一区二区三区| 18在线观看网站| 久久97久久精品| 日本91视频免费播放| 亚洲欧美精品自产自拍| 免费观看无遮挡的男女| 赤兔流量卡办理| 中文字幕人妻熟女乱码| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲,欧美,日韩| 精品一区二区免费观看| 欧美成人午夜精品| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 五月开心婷婷网| av又黄又爽大尺度在线免费看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲欧洲日产国产| 极品少妇高潮喷水抽搐| 男女边摸边吃奶| 免费观看无遮挡的男女| 另类亚洲欧美激情| 久久久久久伊人网av| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 熟女电影av网| 亚洲情色 制服丝袜| 国产深夜福利视频在线观看| 只有这里有精品99| 婷婷色综合www| 亚洲国产精品999| 精品一区二区免费观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 90打野战视频偷拍视频| 人人澡人人妻人| 极品少妇高潮喷水抽搐| 69精品国产乱码久久久| 亚洲精品成人av观看孕妇| 成人免费观看视频高清| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 精品一区二区三卡| 亚洲国产av新网站| 天堂俺去俺来也www色官网| 午夜福利在线免费观看网站| 男女边吃奶边做爰视频| videos熟女内射| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 中文字幕制服av| 国产极品天堂在线| 午夜久久久在线观看| 丝袜脚勾引网站| 男人舔女人的私密视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 91aial.com中文字幕在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 日韩 亚洲 欧美在线| 日韩一区二区视频免费看| 日本免费在线观看一区| 成人手机av| 一级片'在线观看视频| 一本久久精品| www.精华液| 免费日韩欧美在线观看| www.自偷自拍.com| 国产精品国产av在线观看| 中文天堂在线官网| 男人操女人黄网站| 久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲五月色婷婷综合| 一区二区日韩欧美中文字幕| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 最近手机中文字幕大全| 美女高潮到喷水免费观看| 多毛熟女@视频| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲av中文av极速乱| 日韩欧美精品免费久久| 国产一区二区激情短视频 | 亚洲视频免费观看视频| 2018国产大陆天天弄谢| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲av日韩在线播放| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 国产亚洲一区二区精品| 久久国内精品自在自线图片| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 有码 亚洲区| 9191精品国产免费久久| 丁香六月天网| 深夜精品福利| 国产极品粉嫩免费观看在线| 最近手机中文字幕大全| 精品一区二区三卡| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 91在线精品国自产拍蜜月| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产成人精品在线电影| 一级片'在线观看视频| 国产日韩欧美视频二区| 看免费成人av毛片| 亚洲欧洲国产日韩| 丝袜美足系列| videos熟女内射| 国产福利在线免费观看视频| 国产亚洲最大av| 老汉色∧v一级毛片| 久久久久久久久久久免费av| 最近最新中文字幕免费大全7| 人妻少妇偷人精品九色| 人妻 亚洲 视频| 日本av免费视频播放| 9191精品国产免费久久| 久久这里有精品视频免费| 国产精品国产三级专区第一集| 青青草视频在线视频观看| 国产乱人偷精品视频| 国产福利在线免费观看视频| 国产成人av激情在线播放| 在线观看人妻少妇| 亚洲av欧美aⅴ国产| 多毛熟女@视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 欧美人与善性xxx| 极品人妻少妇av视频| 曰老女人黄片| 性高湖久久久久久久久免费观看| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产精品99久久99久久久不卡 | 日日啪夜夜爽| 伊人亚洲综合成人网| 我的亚洲天堂| av在线app专区| 欧美xxⅹ黑人| 两个人看的免费小视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲五月色婷婷综合| 伦精品一区二区三区| 99热国产这里只有精品6| av卡一久久| 成人二区视频| 黄色配什么色好看| 亚洲av国产av综合av卡| 少妇熟女欧美另类| 国产不卡av网站在线观看| 精品国产露脸久久av麻豆| 有码 亚洲区| 下体分泌物呈黄色| 深夜精品福利| 日本色播在线视频| 久久青草综合色| 久久久久久人人人人人| 免费高清在线观看日韩| 国产成人精品婷婷| 在线观看www视频免费| 日韩人妻精品一区2区三区| 在现免费观看毛片| 成人毛片60女人毛片免费| 春色校园在线视频观看| 欧美日韩综合久久久久久| 美女福利国产在线| 色94色欧美一区二区| 亚洲精品av麻豆狂野| 在线观看免费视频网站a站| 一区在线观看完整版| 一本大道久久a久久精品| 国产午夜精品一二区理论片| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲欧美一区二区三区久久| 蜜桃在线观看..| 观看av在线不卡| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久久国产欧美日韩av| 中文天堂在线官网| 亚洲精品国产色婷婷电影| 午夜影院在线不卡| 制服诱惑二区| 婷婷色综合www| 秋霞伦理黄片| 中文字幕人妻熟女乱码| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲第一青青草原| 少妇人妻 视频| 9热在线视频观看99| 看免费成人av毛片| 2018国产大陆天天弄谢| 国产 精品1| 欧美黄色片欧美黄色片| 少妇人妻 视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产免费又黄又爽又色| 久久久亚洲精品成人影院| 高清不卡的av网站| tube8黄色片| 两性夫妻黄色片| 黄色怎么调成土黄色| 久久久久久久大尺度免费视频| 男女免费视频国产| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲国产成人一精品久久久| 在线看a的网站| 黄色怎么调成土黄色| 一级爰片在线观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲欧美一区二区三区久久| 成年美女黄网站色视频大全免费| 国产精品久久久久久精品电影小说| 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美人与性动交α欧美软件| 中文天堂在线官网| 国产黄色视频一区二区在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产免费现黄频在线看| 久久精品国产综合久久久| 大陆偷拍与自拍| av电影中文网址| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 一本久久精品| 成人毛片60女人毛片免费| 曰老女人黄片| 国产极品天堂在线| 黄色 视频免费看| 久久精品国产自在天天线| 男人舔女人的私密视频| 99久久中文字幕三级久久日本| tube8黄色片| 亚洲综合色网址| 欧美在线黄色| 精品一区在线观看国产| 99re6热这里在线精品视频| 精品少妇久久久久久888优播| 免费大片黄手机在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 一本大道久久a久久精品| 男女免费视频国产| 免费黄色在线免费观看| 国产精品成人在线| 欧美日韩亚洲高清精品| 日本wwww免费看| av在线app专区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 成年动漫av网址| 91久久精品国产一区二区三区| 国产不卡av网站在线观看| 9色porny在线观看| 女性生殖器流出的白浆| 高清欧美精品videossex| 亚洲av日韩在线播放| 水蜜桃什么品种好| 两性夫妻黄色片| 中文字幕亚洲精品专区| 久久久久久伊人网av| 一级爰片在线观看| 国产片内射在线| 高清视频免费观看一区二区| 卡戴珊不雅视频在线播放| 99精国产麻豆久久婷婷| 曰老女人黄片| 国产精品成人在线| 久久精品国产亚洲av天美| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 欧美97在线视频| 一边亲一边摸免费视频| 国产午夜精品一二区理论片| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产在线视频一区二区| 热re99久久国产66热| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久99精品国语久久久| 久久久久久久大尺度免费视频| 成人国产麻豆网| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久热这里只有精品99| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产精品蜜桃在线观看| 日日撸夜夜添| 午夜福利一区二区在线看| 国产精品女同一区二区软件| 国产精品一区二区在线观看99| av不卡在线播放| 亚洲一区二区三区欧美精品| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲伊人久久精品综合| 日韩视频在线欧美| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产男女超爽视频在线观看| 午夜激情av网站| 免费人妻精品一区二区三区视频| 自线自在国产av| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲av福利一区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲情色 制服丝袜| 久久鲁丝午夜福利片| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 精品福利永久在线观看| 黄色 视频免费看| 亚洲av.av天堂| 国产淫语在线视频| 国产综合精华液| 亚洲成人av在线免费| 人妻少妇偷人精品九色| 日本av免费视频播放| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 免费av中文字幕在线| av视频免费观看在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 人妻 亚洲 视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 精品亚洲成a人片在线观看| 99热国产这里只有精品6| 超碰97精品在线观看| 国产精品av久久久久免费| 久久午夜福利片| 久久精品人人爽人人爽视色| 在线观看免费高清a一片| 性高湖久久久久久久久免费观看| 99久久综合免费| videosex国产| 久久 成人 亚洲| 亚洲久久久国产精品| 一级毛片电影观看| 日韩视频在线欧美| 久久久久精品久久久久真实原创| 水蜜桃什么品种好| 丝袜美腿诱惑在线| 最近中文字幕高清免费大全6| 看十八女毛片水多多多| 好男人视频免费观看在线| 午夜福利在线免费观看网站| 一区二区三区乱码不卡18| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 一本久久精品| 制服丝袜香蕉在线| 在现免费观看毛片| 亚洲一码二码三码区别大吗| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 精品久久久精品久久久| 伦精品一区二区三区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 午夜精品国产一区二区电影| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲国产日韩一区二区| 国产人伦9x9x在线观看 | 哪个播放器可以免费观看大片| 国产精品久久久久久久久免| 99香蕉大伊视频| 男人舔女人的私密视频| 免费在线观看黄色视频的| 曰老女人黄片| 国产精品.久久久| 国产男女内射视频| 国产一级毛片在线| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 九九爱精品视频在线观看| 欧美精品一区二区大全| 最近中文字幕高清免费大全6| 丝袜喷水一区| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲国产最新在线播放| 国产精品国产av在线观看| 精品国产一区二区久久| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 黄色配什么色好看| 一级片'在线观看视频| 晚上一个人看的免费电影| 久久人妻熟女aⅴ| 国产成人av激情在线播放| tube8黄色片| 国产一区二区三区av在线| 春色校园在线视频观看| 国产成人一区二区在线| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久久精品区二区三区| 国产有黄有色有爽视频| 人人澡人人妻人| 国产xxxxx性猛交| 日韩伦理黄色片| 国产精品99久久99久久久不卡 | videos熟女内射| 91国产中文字幕| 亚洲一区中文字幕在线| 成年人免费黄色播放视频| 国产亚洲欧美精品永久| 国产一级毛片在线| 成人毛片60女人毛片免费| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲人成网站在线观看播放| 美女国产视频在线观看| 免费看av在线观看网站| 亚洲欧美精品自产自拍| 久久影院123| av在线老鸭窝| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲五月色婷婷综合| 黄频高清免费视频| 91精品国产国语对白视频| 18禁国产床啪视频网站| 国产男人的电影天堂91| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久精品亚洲av国产电影网| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产精品.久久久| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 少妇熟女欧美另类| 国产福利在线免费观看视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 捣出白浆h1v1| 在线观看国产h片| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 欧美97在线视频| 亚洲国产精品一区三区| 岛国毛片在线播放| 99久国产av精品国产电影| 久久人妻熟女aⅴ| 9191精品国产免费久久| 九草在线视频观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 精品人妻一区二区三区麻豆| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产日韩欧美视频二区| 国产精品 国内视频| a级毛片黄视频| 制服丝袜香蕉在线| 又黄又粗又硬又大视频|