• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理的思考

    2023-05-30 18:57:06王茜
    時(shí)代商家 2023年19期
    關(guān)鍵詞:策略優(yōu)化國(guó)有資產(chǎn)事業(yè)單位

    王茜

    摘要:深化財(cái)政體制改革,構(gòu)建公共財(cái)政,建設(shè)廉政的進(jìn)程一直是衡量國(guó)家進(jìn)步程度、社會(huì)發(fā)展速度的重要指標(biāo)。在當(dāng)下全新的政治體制改革深度推進(jìn)的框架要求下,對(duì)于事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)改革的問(wèn)題上,應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變革,以便于適應(yīng)當(dāng)下的社會(huì)發(fā)展,才能更好地保障政府履行公共服務(wù)的基本職能,也有利于政府公信力的樹立。本文從當(dāng)前事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理的價(jià)值意義出發(fā),結(jié)合當(dāng)下管理實(shí)踐過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行反思思考,并且就一些可行的策略進(jìn)行充分分析探討。

    關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;國(guó)有資產(chǎn);策略優(yōu)化

    一、引言

    在中國(guó)龐大的國(guó)有資產(chǎn)體系中,事業(yè)單位的國(guó)有資產(chǎn)占據(jù)著半壁江山,是實(shí)現(xiàn)政府相關(guān)職能的基礎(chǔ)。在我國(guó)行政系統(tǒng)和政府職能部門,行政事業(yè)單位的國(guó)有資產(chǎn)管理對(duì)提高財(cái)政資金使用效率和推進(jìn)公共財(cái)政體制建設(shè)至關(guān)重要,因此,針對(duì)事業(yè)單位所擁有的國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行有效且規(guī)范的管理,并提高管理能力是不可避免的。而且改革開放以來(lái),我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面貌發(fā)生了較大變化,主要體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面。經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展改善了人們的生活,并相應(yīng)地引發(fā)了很多問(wèn)題,因此我國(guó)繼續(xù)推進(jìn)財(cái)政制度體系的改革。從本質(zhì)上來(lái)說(shuō),事業(yè)單位的當(dāng)中的國(guó)有資產(chǎn)管理改革其實(shí)就是財(cái)政管理綜合改革的組成部分,是其中的一項(xiàng)必不可少的內(nèi)容,也深刻影響著政府相關(guān)職能作用的發(fā)揮和有效運(yùn)行。

    二、事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理的重要性

    目前國(guó)有資產(chǎn)在國(guó)家資產(chǎn)中所占的比例越來(lái)越大,因此如何針對(duì)國(guó)有資產(chǎn)管理制定合適的管理模式,并進(jìn)行充分有效的監(jiān)督便顯得尤為重要。當(dāng)前,在運(yùn)用國(guó)有資產(chǎn)的過(guò)程當(dāng)中,問(wèn)題依然層出不窮。例如,單位對(duì)于國(guó)資管理的工作存在著漏洞,對(duì)于像是一些產(chǎn)權(quán)登記、確認(rèn)、統(tǒng)計(jì)等問(wèn)題存在著不完整的情況。此外,一些單位確實(shí)在資產(chǎn)配置方面的能力欠妥,反復(fù)購(gòu)買,資產(chǎn)分配不均,閑置資產(chǎn)數(shù)量規(guī)模較大等都是當(dāng)下國(guó)有資產(chǎn)管理中存在的問(wèn)題。而且也正是因?yàn)檫@些多樣的問(wèn)題存在,使得相當(dāng)部分的國(guó)有資產(chǎn)在當(dāng)前的社會(huì)建設(shè)發(fā)展中無(wú)法實(shí)現(xiàn)其價(jià)值,使其為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供優(yōu)秀的公共服務(wù),確保國(guó)有資產(chǎn)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的過(guò)程中真正發(fā)揮其價(jià)值作用。

    而從現(xiàn)實(shí)發(fā)展的角度來(lái)分析,近年來(lái)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,國(guó)家多樣化運(yùn)用固定資產(chǎn),發(fā)展供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,不斷調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)資源的最優(yōu)配置。因此,如何有效管理國(guó)有資產(chǎn),提高國(guó)家綜合實(shí)力,成為了重點(diǎn)研究的問(wèn)題。與此同時(shí),分析國(guó)有資產(chǎn)構(gòu)成作用,也有利于優(yōu)化國(guó)有資產(chǎn)的管理程序,減少行政成本,保證國(guó)有資產(chǎn)的合理應(yīng)用,推動(dòng)電子政務(wù)建設(shè)和財(cái)務(wù)管理現(xiàn)代化建設(shè)。

    三、事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理中存在的問(wèn)題

    (一)缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾硪庾R(shí)

    從主管部門的角度來(lái)說(shuō),當(dāng)前部分主管單位沒有把握部下資產(chǎn)家的底細(xì),沒有認(rèn)真檢查部下的購(gòu)買申請(qǐng),沒有考慮部下的實(shí)際資產(chǎn)占有、使用狀況,實(shí)行部下間的資產(chǎn)共享和采購(gòu)。從各部門的角度來(lái)看,資產(chǎn)配置與預(yù)算沒有結(jié)合,也是比較明顯的問(wèn)題。

    部分事業(yè)單位為了避免下一年的預(yù)算總額減少,就會(huì)通過(guò)購(gòu)置辦公用品的名義來(lái)將預(yù)算經(jīng)費(fèi)花費(fèi)出去,進(jìn)而達(dá)到合理使用預(yù)算經(jīng)費(fèi)的目的,這樣做就隨意利用資金,造成資產(chǎn)配置的隨意性和盲目性。另一方面,單位如購(gòu)置超標(biāo)準(zhǔn)的辦公設(shè)備和家具,且不能及時(shí)盤點(diǎn)和結(jié)算資產(chǎn),隨意處置資產(chǎn),沒有嚴(yán)格管理國(guó)有資產(chǎn)意識(shí),更加認(rèn)識(shí)不到國(guó)有資產(chǎn)損失的危害性。近年來(lái)部分單位主管領(lǐng)導(dǎo)的更換,其隨意處置國(guó)有資產(chǎn)的行為也在不斷發(fā)生,現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心要承擔(dān)責(zé)任,資產(chǎn)管理者的反感太大,不想?yún)f(xié)助資產(chǎn)的清查活動(dòng),認(rèn)為資產(chǎn)處置會(huì)暴露問(wèn)題,賬本外的資產(chǎn)增加,賬本上存在大量壞賬,會(huì)引起賬本的真實(shí)、賬本的嚴(yán)重不一致。

    (二)管理手段單一,現(xiàn)代化程度較低

    第一,管理手段單一。部分單位目前依然使用手工注冊(cè)賬簿的方式來(lái)注冊(cè)資產(chǎn),不僅浪費(fèi)了時(shí)間,增加了人為工作量。而且在進(jìn)行資產(chǎn)的最后匯總時(shí),提取信息的難度就提高了,極大地增加了工作難度。資產(chǎn)管理系統(tǒng)用于統(tǒng)計(jì)、摘要、顯示資產(chǎn)、生成報(bào)告,如果要交接資產(chǎn)、處置資產(chǎn),則要通過(guò)有關(guān)部門管理層的審批,然后再進(jìn)行相應(yīng)的工作程序。這一系列繁瑣的操作,不僅容易出現(xiàn)管理操作方面的漏洞,還不利于下一任員工快速跟上工作進(jìn)度。

    第二,部門間沒有得到有效溝通,沒有建立監(jiān)督約束機(jī)制。通常來(lái)講事業(yè)單位管理國(guó)有資產(chǎn)的主要工作是統(tǒng)計(jì)國(guó)有資產(chǎn)數(shù)量和審查國(guó)有資產(chǎn)處置情況,而沒有實(shí)時(shí)監(jiān)督國(guó)有資產(chǎn)使用狀況的權(quán)限,沒有做到同步管理和監(jiān)督。此外,各部門的工作繁忙,沒有對(duì)單位的國(guó)有資產(chǎn)管理工作進(jìn)行充分協(xié)調(diào)溝通,上級(jí)不了解下級(jí)的想法,不能針對(duì)性地改善國(guó)有資產(chǎn)管理方法。

    (三)資產(chǎn)信息共享滯后

    國(guó)有資產(chǎn)體量巨大,分布范圍廣,國(guó)有資產(chǎn)登記信息數(shù)量巨大,不利于管理。從主觀角度來(lái)說(shuō),人的能力是有限的,在有限的時(shí)間內(nèi)只能完成一定的工作量,如果完全依靠人力,是不能龐大的紙質(zhì)記錄和數(shù)據(jù)中,獲取有效的資產(chǎn)信息。假如可以提高資產(chǎn)信息化管理水平,就可以解決當(dāng)下資產(chǎn)管理中出現(xiàn)的一些實(shí)際問(wèn)題,提高資產(chǎn)管理工作效率,減少人力資源和時(shí)間資源的耗費(fèi)。目前部分事業(yè)單位的資產(chǎn)信息共享較落后,無(wú)法做到共享信息。財(cái)政系統(tǒng)內(nèi)部的各個(gè)業(yè)務(wù)部門都有自己的業(yè)務(wù)系統(tǒng),各系統(tǒng)之間沒有互相連接,所以看不到其它部分的業(yè)務(wù)信息,彼此之間的信息不能共享,交換性差,不利于實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理。

    (四)監(jiān)督約束完善度低

    在實(shí)際的資產(chǎn)管理活動(dòng)中,部分事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理存在信息不對(duì)等的問(wèn)題,這樣會(huì)產(chǎn)生資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn),增加代理成本,讓委托人的目標(biāo)和代理人的目標(biāo)出現(xiàn)不對(duì)等的情況,代理人只重視自己的利益,盲目追求自身利益最大化,嚴(yán)重危害到了委托人的利益。這種隨意使用資產(chǎn)、不能平衡委托人和代理者之間的利益、浪費(fèi)國(guó)有資產(chǎn)的現(xiàn)象,是非常不利于單位發(fā)展的。

    一方面,是由于政府沒有真正發(fā)揮監(jiān)督作用。資產(chǎn)管理部門受到傳統(tǒng)的國(guó)有資產(chǎn)管理方式和管理觀點(diǎn)的影響,不能運(yùn)用合理的規(guī)章制度和政策管理國(guó)有資產(chǎn),沒有對(duì)國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行有效監(jiān)督和查看,使得國(guó)有資產(chǎn)的監(jiān)督和管理不能有效的發(fā)揮作用,不能按照相關(guān)程序來(lái)進(jìn)行管理,對(duì)單位發(fā)展的實(shí)際情況考慮不足。部分單位的資產(chǎn)管理部門只關(guān)心管理權(quán)力的歸屬問(wèn)題,而不能將管理權(quán)力真正運(yùn)用于實(shí)際,不能做到權(quán)責(zé)統(tǒng)一,在監(jiān)督方面做到約束力低。

    另一方面,社會(huì)監(jiān)督?jīng)]有做到位。審計(jì)局負(fù)責(zé)進(jìn)行政府部門的審計(jì)監(jiān)督工作,其工作方法是選擇性的監(jiān)督,在監(jiān)督相關(guān)政府部門是流于表面,就算出現(xiàn)問(wèn)題也是不管不顧不查的姿態(tài),僅僅針對(duì)無(wú)關(guān)重要的小事撰寫審計(jì)報(bào)告以應(yīng)付上級(jí)的檢查和監(jiān)督,而沒有真正按照監(jiān)督審計(jì)的規(guī)定來(lái)進(jìn)行工作。因此相關(guān)的審計(jì)部門必須要進(jìn)行整改,充分發(fā)揮審計(jì)部門的監(jiān)督作用,為國(guó)有資產(chǎn)管理提供社會(huì)監(jiān)督作用。總的來(lái)說(shuō),不管是政府監(jiān)督還是社會(huì)監(jiān)督,兩監(jiān)督機(jī)構(gòu)都不完善,國(guó)有資產(chǎn)的監(jiān)督問(wèn)題都應(yīng)該解決。

    四、國(guó)有資產(chǎn)管理存在問(wèn)題的原因分析

    (一)意識(shí)層面原因分析

    在理解事業(yè)單位產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容方面,有一定的誤差所在,認(rèn)知存在著不全面的問(wèn)題,這可以被認(rèn)定為國(guó)有資產(chǎn)流失率低的根本原因所在;不同的單位因其崗位特征與性質(zhì)之間存在著差異,對(duì)于國(guó)有資產(chǎn)的管理也有著顯著的不同。一些單位會(huì)片面的認(rèn)為經(jīng)濟(jì)投入與匯報(bào)是成正比的,會(huì)無(wú)限制的加大經(jīng)濟(jì)投入;在認(rèn)識(shí)國(guó)有資產(chǎn)的效力這一問(wèn)題上會(huì)有誤讀,對(duì)于部分工作人員來(lái)說(shuō),他們自己對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的認(rèn)知就存在偏差,這一問(wèn)題就會(huì)衍生出個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)以及員工貪圖享樂(lè),形成一種不良的隱形環(huán)境,不僅浪費(fèi)了國(guó)有資源,也不利于事業(yè)單位自身職能的發(fā)揮。

    (二)制度層面原因分析

    部分事業(yè)單位針對(duì)國(guó)有資產(chǎn)管理和預(yù)算管理二者之間沒有進(jìn)行有效連接。事業(yè)單位資產(chǎn)運(yùn)用的最佳配置模式是政府能夠有效使用資金,穩(wěn)定政府的財(cái)政收入,保證政府能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)。但目前政府在增加量的投入和現(xiàn)有數(shù)量沒有得到正常連接,資產(chǎn)購(gòu)置經(jīng)費(fèi)不合理,沒有科學(xué)管理國(guó)有資產(chǎn)收益。

    五、完善事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理的有效對(duì)策

    (一)提升國(guó)有資產(chǎn)管理意識(shí)

    近年來(lái),事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理中反映的各類問(wèn)題,最重要的原因是國(guó)有資產(chǎn)管理者的管理意識(shí)薄弱,沒有意識(shí)到國(guó)有資產(chǎn)在社會(huì)發(fā)展中的重要作用,而是憑借主觀想法辦事。以前,政府機(jī)關(guān)職員是一個(gè)鐵飯碗,不管員工的工作能力和工作觀念如何,只要不出現(xiàn)重大責(zé)任事故,那么職員就能繼續(xù)留在政府機(jī)關(guān),這就導(dǎo)致了政府機(jī)關(guān)職員只追求自身利益的最大化。在過(guò)去的采購(gòu)環(huán)節(jié)中,許多代理商想依靠政府的采購(gòu)環(huán)節(jié)來(lái)獲取經(jīng)濟(jì)利益,就會(huì)在私下和政府官員進(jìn)行勾結(jié),依靠公職來(lái)獲取不當(dāng)利益,隨意使用國(guó)有資產(chǎn),導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)的流失嚴(yán)重。黨的十八大以來(lái)要求改進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)的管理現(xiàn)狀,要求財(cái)政人員嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定辦事,財(cái)政人員要轉(zhuǎn)變工作觀念、增強(qiáng)工作技能、完善工作方法、優(yōu)化工作制度,提高國(guó)有資產(chǎn)管理水平,實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)利益的最大化,讓國(guó)有資產(chǎn)管理趨向科學(xué)性、規(guī)范性和現(xiàn)代性,加快國(guó)有資產(chǎn)管理步伐,讓國(guó)有資產(chǎn)管理進(jìn)入新階段。

    增強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)管理者的思想意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。一方面要讓給國(guó)有資產(chǎn)使用者嚴(yán)格按照相關(guān)操作進(jìn)行工作,不僅要培養(yǎng)節(jié)約的工作作風(fēng)和工作態(tài)度,增強(qiáng)資產(chǎn)使用者對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的重視程度,積極宣傳和倡導(dǎo)國(guó)有資產(chǎn)管理方法,選擇和國(guó)有資產(chǎn)管理相關(guān)的文件來(lái)讓資產(chǎn)使用者學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)變管理者的思想觀念,從內(nèi)心重視并遵守國(guó)有資產(chǎn)管理的相關(guān)規(guī)定。另一方面,要轉(zhuǎn)變國(guó)有資產(chǎn)管理者的工作方法,要求管理者培養(yǎng)健全、良好的職業(yè)道德規(guī)范,將個(gè)人利益和集體利益結(jié)合起來(lái),優(yōu)先考慮集體利益,避免受到金錢的誘惑,加強(qiáng)道德建設(shè)和思想建設(shè),不能運(yùn)用職權(quán)來(lái)謀私利,采取嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度來(lái)約束自身的言行舉止,有利于資產(chǎn)管理的行為要勇于表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì),嚴(yán)重?fù)p害到資產(chǎn)管理利益的組織要積極表達(dá)自己的看法。

    (二)增加管理手段,加強(qiáng)信息化管理

    信息化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)之間有緊密聯(lián)系。資產(chǎn)信息的集中、總結(jié)、保存和管理是成功完成國(guó)有資產(chǎn)信息化管理的基本操作。目前很多單位都已經(jīng)使用資產(chǎn)信息數(shù)據(jù)收集的工作模式,盡管各個(gè)單位和機(jī)構(gòu)的工作情況不一樣,但總的來(lái)說(shuō),資產(chǎn)信息管理系統(tǒng)是標(biāo)準(zhǔn)化的操作系統(tǒng)。

    認(rèn)真分析政事業(yè)單位的具體情況,建立完善的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化資產(chǎn)信息管理模式。事業(yè)單位的資產(chǎn)管理要實(shí)現(xiàn)信息代碼的標(biāo)準(zhǔn)化,即要完善信息系統(tǒng),在修改或增加資產(chǎn)時(shí)要使用系統(tǒng)來(lái)進(jìn)行操作。尤其是在增加資產(chǎn)時(shí),要先對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行編碼。只有保證編碼的正確性,才能執(zhí)行下一工作環(huán)節(jié)。建立科學(xué)的分類體系結(jié)構(gòu),給予全部數(shù)據(jù)實(shí)體唯一的代碼,在建立一致的信息代碼之后,就能快速識(shí)別喜用,縮短查找數(shù)據(jù)的時(shí)間,增強(qiáng)數(shù)據(jù)的精確度。另外,企業(yè)還要做好信息處理標(biāo)準(zhǔn)化工作,建立科學(xué)、規(guī)劃的信息化管理方案,執(zhí)行規(guī)范的信息化工作流程,提高信息化管理質(zhì)量。

    (三)推廣信息管理系統(tǒng),加強(qiáng)信息共享

    政府指導(dǎo)下推進(jìn)事業(yè)單位進(jìn)行國(guó)庫(kù)集中支付,指導(dǎo)單位編制固定資產(chǎn)總賬,加強(qiáng)固定資產(chǎn)基礎(chǔ)管理,運(yùn)用應(yīng)用程序資產(chǎn)管理系統(tǒng)時(shí),最好指導(dǎo)各部門建立健全的管理制度體系,明確職務(wù)分工和責(zé)任。同時(shí)正在完善制度體系在資產(chǎn)管理系統(tǒng)中,不斷改進(jìn)信息化進(jìn)程,實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的全面動(dòng)態(tài)化管理。在機(jī)構(gòu)改革、職能轉(zhuǎn)變混亂的情況下,人員變動(dòng)、行政機(jī)關(guān)變動(dòng)肯定發(fā)生,傳統(tǒng)的人工管理不能應(yīng)對(duì)不穩(wěn)定的情況,因此使用資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)可以保證資產(chǎn)管理正常工作。不管管理者如何改變,登錄資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)就能清楚地發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)的實(shí)際情況,而且在開展國(guó)有資產(chǎn)管理工作時(shí)要積極借鑒國(guó)內(nèi)外資產(chǎn)管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)和研究?jī)?yōu)秀方案,尤其是要加強(qiáng)對(duì)科學(xué)管理系統(tǒng)和規(guī)范化管理程序的學(xué)習(xí)利用,促進(jìn)事業(yè)單位在進(jìn)行國(guó)有資產(chǎn)管理時(shí),從本單位發(fā)展實(shí)際出發(fā),設(shè)計(jì)符合發(fā)展情況的信息化管理系統(tǒng),并且積極推進(jìn)資產(chǎn)管理信息互通共享,促進(jìn)有效地信息化監(jiān)督。

    (四)對(duì)內(nèi)外部進(jìn)行全方位監(jiān)督

    加強(qiáng)行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理能力,提高其管理水平,就必須要從規(guī)范、科學(xué)、有效、合理的角度出發(fā),完成行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)的內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督,進(jìn)一步優(yōu)化國(guó)有資產(chǎn)管理的能力,將國(guó)有資產(chǎn)充分用于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展事業(yè)中去。

    內(nèi)部監(jiān)督主要指的是受到法律政策的約束且政府代替國(guó)家進(jìn)行管理事務(wù)的審查。在內(nèi)部監(jiān)督中,主要發(fā)揮政府的主要責(zé)任,從國(guó)家的角度出發(fā)去監(jiān)管國(guó)有資產(chǎn)。要加強(qiáng)新聞媒體輿論的監(jiān)督作用,充分利用網(wǎng)絡(luò)媒體等多途徑資源,積極表達(dá)和闡述與事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理的相關(guān)問(wèn)題,推動(dòng)相關(guān)部分創(chuàng)新國(guó)有資產(chǎn)管理的方式方法,保證國(guó)有資產(chǎn)管理的順利運(yùn)行,進(jìn)而助推其在社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮正向效益。

    國(guó)有資產(chǎn)積極推進(jìn)外部監(jiān)督的主要目的是讓社會(huì)全部成員成為國(guó)有資產(chǎn)管理的委托者,國(guó)有資產(chǎn)使用機(jī)構(gòu)按照法律規(guī)定可以有效利用國(guó)有資產(chǎn)。避免國(guó)有資產(chǎn)出現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象,遵循節(jié)約原則,提倡節(jié)約,反對(duì)腐敗浪費(fèi),對(duì)事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行合理利用。

    六、結(jié)束語(yǔ)

    事業(yè)單位的國(guó)有資產(chǎn)管理是一項(xiàng)非常嚴(yán)肅而又認(rèn)真的工作,在推進(jìn)其開展相應(yīng)的管理工作時(shí)應(yīng)該始終將資產(chǎn)管理和基本的預(yù)算管理工作有機(jī)結(jié)合,并且加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理能力的提升。保障事業(yè)單位相關(guān)工作的正常運(yùn)行,也有助于提升其社會(huì)公共服務(wù)及建設(shè)水平。本文從當(dāng)下事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理的發(fā)展現(xiàn)狀和實(shí)際運(yùn)行中存在的各類問(wèn)題入手分析,并提出相應(yīng)的管理優(yōu)化策略,希望事業(yè)單位在國(guó)有資產(chǎn)管理和應(yīng)用過(guò)程中可以發(fā)揮積極有效的作用,在一定程度上助推社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展建設(shè),真正助力新時(shí)代的全面繁榮建設(shè)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]聶雙燕.關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理的思考[J].質(zhì)量與市場(chǎng),2022 (20):154-156.

    [2]張靖.關(guān)于加強(qiáng)行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理的思考[J].老字號(hào)品牌營(yíng)銷,2022 (19):163-165.

    [3]陳彥湘.淺談基層行政事業(yè)性國(guó)有資產(chǎn)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].大眾投資指南,2022 (19):95-97.

    [4]陳蓉.關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理的思考[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù),2022 (18):16-18.

    [5]狄維軍.規(guī)范行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理的研究[J].質(zhì)量與市場(chǎng),2022 (18):157-159.

    猜你喜歡
    策略優(yōu)化國(guó)有資產(chǎn)事業(yè)單位
    關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理的思考
    論事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)現(xiàn)
    加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位人事管理
    淺析新形勢(shì)下的國(guó)有資產(chǎn)管理
    事業(yè)單位內(nèi)部控制建立探討
    事業(yè)單位中固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)處理的優(yōu)化
    探究初中數(shù)學(xué)教學(xué)內(nèi)容優(yōu)化策略
    考試周刊(2017年1期)2017-01-20 21:10:19
    英語(yǔ)閱讀策略的優(yōu)化與學(xué)生閱讀能力的提升
    考試周刊(2016年28期)2016-05-27 08:49:40
    云環(huán)境中數(shù)據(jù)安全及訪問(wèn)控制模型研究
    科技傳播(2016年7期)2016-04-28 23:15:00
    關(guān)于國(guó)有資產(chǎn)資本化改革
    欧美人与善性xxx| 卡戴珊不雅视频在线播放| 精品一区二区三卡| 啦啦啦在线观看免费高清www| 成年动漫av网址| 2018国产大陆天天弄谢| 国产在线免费精品| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产精品免费大片| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 中文天堂在线官网| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产成人一区二区在线| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日日爽夜夜爽网站| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 伊人亚洲综合成人网| 成人亚洲精品一区在线观看| 青春草视频在线免费观看| 最近的中文字幕免费完整| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲av.av天堂| 亚洲美女黄色视频免费看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 夜夜爽夜夜爽视频| 妹子高潮喷水视频| 高清欧美精品videossex| 青青草视频在线视频观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| av网站免费在线观看视频| 免费高清在线观看日韩| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产又爽黄色视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久精品夜色国产| 水蜜桃什么品种好| 97人妻天天添夜夜摸| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 一级a做视频免费观看| freevideosex欧美| 欧美97在线视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 中文天堂在线官网| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久久久久人人人人人| 9热在线视频观看99| 2021少妇久久久久久久久久久| 97人妻天天添夜夜摸| 男人爽女人下面视频在线观看| 一本久久精品| 99九九在线精品视频| 久久97久久精品| 夫妻午夜视频| 午夜激情久久久久久久| 国产一区二区三区av在线| 亚洲人成77777在线视频| 九九在线视频观看精品| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕 | videos熟女内射| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产黄色视频一区二区在线观看| 成人无遮挡网站| 日韩成人av中文字幕在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 欧美日韩亚洲高清精品| 99热全是精品| 大片免费播放器 马上看| 精品第一国产精品| 九色成人免费人妻av| 99久久中文字幕三级久久日本| 在线观看免费日韩欧美大片| 男女免费视频国产| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产探花极品一区二区| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美成人午夜免费资源| 性色av一级| 9热在线视频观看99| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 99久久综合免费| 看免费av毛片| 免费大片18禁| 免费av中文字幕在线| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 91国产中文字幕| 这个男人来自地球电影免费观看 | 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产成人av激情在线播放| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲综合色网址| 日韩大片免费观看网站| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 五月伊人婷婷丁香| 街头女战士在线观看网站| 久久精品国产亚洲av天美| 午夜激情av网站| 免费日韩欧美在线观看| 99九九在线精品视频| 丝袜美足系列| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲情色 制服丝袜| 免费av中文字幕在线| 成人国产av品久久久| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 波野结衣二区三区在线| 熟女av电影| 秋霞伦理黄片| 男女午夜视频在线观看 | av在线观看视频网站免费| 国产熟女欧美一区二区| 国产熟女欧美一区二区| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 精品人妻熟女毛片av久久网站| tube8黄色片| 国产在线一区二区三区精| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲精品日本国产第一区| 一级毛片我不卡| 丰满少妇做爰视频| 99九九在线精品视频| 一级毛片我不卡| 一本大道久久a久久精品| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产精品熟女久久久久浪| 一本大道久久a久久精品| 欧美人与性动交α欧美软件 | 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 黄色视频在线播放观看不卡| 国内精品宾馆在线| 精品一区二区三区视频在线| 在现免费观看毛片| 国产精品99久久99久久久不卡 | 熟女电影av网| 国产精品久久久久久久电影| 香蕉丝袜av| 熟女电影av网| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 伊人亚洲综合成人网| 国产精品一国产av| 亚洲一区二区三区欧美精品| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产精品成人在线| 黄片无遮挡物在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 久久精品国产自在天天线| 成人国产麻豆网| 女人精品久久久久毛片| 欧美精品国产亚洲| 国产精品三级大全| 精品一区在线观看国产| 9色porny在线观看| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲国产最新在线播放| 在现免费观看毛片| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲精品aⅴ在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| 国产精品国产三级专区第一集| av播播在线观看一区| 91国产中文字幕| 最黄视频免费看| 亚洲av男天堂| 精品午夜福利在线看| 色哟哟·www| 亚洲欧洲国产日韩| 欧美精品一区二区免费开放| 美女大奶头黄色视频| 在线看a的网站| 成年美女黄网站色视频大全免费| 99视频精品全部免费 在线| 国产成人精品在线电影| 女人久久www免费人成看片| 蜜桃在线观看..| 国产午夜精品一二区理论片| 成年女人在线观看亚洲视频| 亚洲精品一区蜜桃| 中文字幕亚洲精品专区| 黄色视频在线播放观看不卡| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲精品国产色婷婷电影| 欧美日韩av久久| 国产男女内射视频| 亚洲精品乱久久久久久| 草草在线视频免费看| 极品人妻少妇av视频| 草草在线视频免费看| 美女主播在线视频| 日本午夜av视频| 1024视频免费在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 母亲3免费完整高清在线观看 | 高清毛片免费看| 免费看av在线观看网站| 欧美日韩av久久| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲高清免费不卡视频| 男男h啪啪无遮挡| av国产久精品久网站免费入址| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲情色 制服丝袜| 国产激情久久老熟女| 一本色道久久久久久精品综合| 国产国语露脸激情在线看| 国产激情久久老熟女| 亚洲国产欧美在线一区| 中文字幕最新亚洲高清| 国产精品免费大片| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 少妇被粗大猛烈的视频| 男人操女人黄网站| 亚洲国产av影院在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 日产精品乱码卡一卡2卡三| av.在线天堂| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲人成77777在线视频| 欧美97在线视频| 国产爽快片一区二区三区| 香蕉精品网在线| 国产黄色视频一区二区在线观看| 在现免费观看毛片| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产精品一二三区在线看| 少妇熟女欧美另类| 热re99久久精品国产66热6| 欧美丝袜亚洲另类| 一个人免费看片子| 亚洲精品一二三| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲一区二区三区欧美精品| 日韩制服骚丝袜av| 免费大片18禁| 久久久久精品性色| 欧美丝袜亚洲另类| 久久久a久久爽久久v久久| 两个人免费观看高清视频| 两个人免费观看高清视频| 亚洲国产日韩一区二区| freevideosex欧美| 国产亚洲最大av| 欧美xxxx性猛交bbbb| 在线观看一区二区三区激情| 日韩成人伦理影院| 国产福利在线免费观看视频| 男女下面插进去视频免费观看 | 日日爽夜夜爽网站| a 毛片基地| 十八禁高潮呻吟视频| 国产高清三级在线| 国产毛片在线视频| 大话2 男鬼变身卡| 成人国产麻豆网| 中文字幕最新亚洲高清| 日韩免费高清中文字幕av| 婷婷成人精品国产| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲综合色网址| 大片免费播放器 马上看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| videos熟女内射| 在线天堂中文资源库| 视频在线观看一区二区三区| 色吧在线观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 日韩 亚洲 欧美在线| 丁香六月天网| 国产一区二区三区综合在线观看 | 中文字幕精品免费在线观看视频 | 亚洲av国产av综合av卡| 我的女老师完整版在线观看| 免费观看性生交大片5| 午夜激情av网站| 老女人水多毛片| 国产一区二区三区综合在线观看 | 久久精品国产综合久久久 | 日韩av在线免费看完整版不卡| 日韩精品有码人妻一区| 久久热在线av| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产日韩欧美亚洲二区| 91精品三级在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产一级毛片在线| 人妻 亚洲 视频| 国产熟女欧美一区二区| 最新中文字幕久久久久| 青青草视频在线视频观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产在线一区二区三区精| 十八禁网站网址无遮挡| 最新的欧美精品一区二区| 国产成人精品婷婷| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 欧美97在线视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 视频区图区小说| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲精品一区蜜桃| 成年人免费黄色播放视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 免费av中文字幕在线| 热99国产精品久久久久久7| av黄色大香蕉| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久久久久久久久人人人人人人| 99热国产这里只有精品6| 丰满迷人的少妇在线观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产在线一区二区三区精| 看十八女毛片水多多多| 五月伊人婷婷丁香| 观看美女的网站| 一级黄片播放器| h视频一区二区三区| 国产成人精品无人区| 一本色道久久久久久精品综合| av国产久精品久网站免费入址| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| av国产久精品久网站免费入址| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲精品美女久久av网站| 日本与韩国留学比较| 一级a做视频免费观看| 亚洲国产色片| 日本欧美视频一区| 免费大片黄手机在线观看| 日本av免费视频播放| 色视频在线一区二区三区| 亚洲av综合色区一区| 尾随美女入室| av播播在线观看一区| 视频中文字幕在线观看| 激情视频va一区二区三区| 久久亚洲国产成人精品v| 精品人妻偷拍中文字幕| 97在线视频观看| 韩国av在线不卡| 久热这里只有精品99| 国产精品一区二区在线观看99| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 51国产日韩欧美| 少妇的逼水好多| 日韩av不卡免费在线播放| 国国产精品蜜臀av免费| 在线免费观看不下载黄p国产| 精品人妻在线不人妻| 视频在线观看一区二区三区| 久久久精品94久久精品| 99热全是精品| 久久久久久久久久成人| 观看av在线不卡| 在线观看免费高清a一片| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产精品一区二区在线观看99| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲欧美清纯卡通| 久久久久久久亚洲中文字幕| 满18在线观看网站| 啦啦啦在线观看免费高清www| 五月天丁香电影| 国产av一区二区精品久久| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 成人漫画全彩无遮挡| 欧美成人精品欧美一级黄| www.av在线官网国产| 亚洲精品,欧美精品| 天堂8中文在线网| 亚洲av综合色区一区| 91精品三级在线观看| 99香蕉大伊视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 丁香六月天网| 精品福利永久在线观看| 国产视频首页在线观看| 亚洲av综合色区一区| 女性生殖器流出的白浆| 成人黄色视频免费在线看| 男男h啪啪无遮挡| 久久久久久久亚洲中文字幕| 母亲3免费完整高清在线观看 | 最近中文字幕2019免费版| 99热网站在线观看| 亚洲国产色片| 精品一品国产午夜福利视频| 22中文网久久字幕| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产高清不卡午夜福利| 国产男人的电影天堂91| a 毛片基地| 午夜视频国产福利| 满18在线观看网站| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 欧美97在线视频| 亚洲av日韩在线播放| 日韩av免费高清视频| 国产精品偷伦视频观看了| 91久久精品国产一区二区三区| 97人妻天天添夜夜摸| 国产精品国产av在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 天美传媒精品一区二区| 国产69精品久久久久777片| 深夜精品福利| 成人手机av| 国产av国产精品国产| 亚洲图色成人| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产成人免费观看mmmm| 美国免费a级毛片| 青春草视频在线免费观看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 色哟哟·www| 51国产日韩欧美| 国产成人一区二区在线| 日韩伦理黄色片| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 高清在线视频一区二区三区| 成年美女黄网站色视频大全免费| 日韩中字成人| 亚洲高清免费不卡视频| 涩涩av久久男人的天堂| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 欧美另类一区| 天堂俺去俺来也www色官网| 欧美+日韩+精品| 国产精品秋霞免费鲁丝片| av不卡在线播放| 午夜免费男女啪啪视频观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产一级毛片在线| 免费高清在线观看日韩| 啦啦啦在线观看免费高清www| 秋霞在线观看毛片| 久久鲁丝午夜福利片| av免费在线看不卡| 熟女人妻精品中文字幕| 精品人妻在线不人妻| 午夜av观看不卡| 最后的刺客免费高清国语| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 亚洲综合色惰| 国内精品宾馆在线| 久久久欧美国产精品| av有码第一页| 国产精品免费大片| 成人二区视频| 久久人妻熟女aⅴ| 日本av手机在线免费观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 欧美日韩成人在线一区二区| 好男人视频免费观看在线| 日韩一区二区视频免费看| 最黄视频免费看| 9热在线视频观看99| 岛国毛片在线播放| 亚洲av男天堂| 久久久精品区二区三区| 人成视频在线观看免费观看| 我要看黄色一级片免费的| 欧美+日韩+精品| 日韩av免费高清视频| 久热久热在线精品观看| 欧美xxⅹ黑人| 午夜免费鲁丝| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产麻豆69| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 免费观看av网站的网址| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 97在线人人人人妻| 大香蕉久久成人网| 欧美国产精品va在线观看不卡| 伦理电影大哥的女人| 精品一区在线观看国产| 熟妇人妻不卡中文字幕| 日本与韩国留学比较| 色婷婷久久久亚洲欧美| 成人免费观看视频高清| 九色成人免费人妻av| 新久久久久国产一级毛片| 男人操女人黄网站| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲国产精品999| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 激情视频va一区二区三区| 男女边摸边吃奶| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲av欧美aⅴ国产| 又黄又粗又硬又大视频| 90打野战视频偷拍视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 在线精品无人区一区二区三| 男女国产视频网站| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 精品一区二区免费观看| 亚洲av综合色区一区| 22中文网久久字幕| 国产在视频线精品| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 中文字幕av电影在线播放| 蜜桃在线观看..| 国产男人的电影天堂91| 亚洲伊人色综图| 日本色播在线视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 日本黄大片高清| 大片免费播放器 马上看| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 日本黄大片高清| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 看免费成人av毛片| 精品第一国产精品| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产成人精品婷婷| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 黄色 视频免费看| 国产精品偷伦视频观看了| 日本欧美国产在线视频| 99re6热这里在线精品视频| 精品久久久久久电影网| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产免费福利视频在线观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 大香蕉久久网| 国产成人aa在线观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产精品一区二区在线观看99| 久久热在线av| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产黄色免费在线视频| 免费日韩欧美在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 精品少妇久久久久久888优播| 午夜视频国产福利| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产在线一区二区三区精| 日韩中字成人| 天堂俺去俺来也www色官网| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲av免费高清在线观看| 久久久国产精品麻豆| 国产成人av激情在线播放| 国产av一区二区精品久久| 国产视频首页在线观看| 亚洲,欧美精品.| 观看美女的网站| 在线天堂中文资源库| 国产精品女同一区二区软件| a级片在线免费高清观看视频| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲丝袜综合中文字幕| 欧美精品国产亚洲| 男人添女人高潮全过程视频| 一边亲一边摸免费视频| h视频一区二区三区| 多毛熟女@视频| 午夜视频国产福利| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产亚洲最大av| 国产成人一区二区在线| 国产综合精华液| 国产成人一区二区在线| 色视频在线一区二区三区| 亚洲久久久国产精品| 色视频在线一区二区三区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 91在线精品国自产拍蜜月| 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产成人一区二区在线| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲中文av在线| 精品卡一卡二卡四卡免费| 香蕉丝袜av| 老司机影院成人| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 免费高清在线观看视频在线观看| 激情视频va一区二区三区| 男女啪啪激烈高潮av片| 97精品久久久久久久久久精品| freevideosex欧美| 成人二区视频| 99热国产这里只有精品6|