• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    地方應(yīng)用型本科機(jī)械類專業(yè)課課程設(shè)計(jì)閉環(huán)式教學(xué)探究

    2023-05-26 01:19:50朱梅玉
    農(nóng)機(jī)使用與維修 2023年5期
    關(guān)鍵詞:能力課程教師

    文 學(xué),朱梅玉

    (1.邵陽學(xué)院 機(jī)械與能源工程學(xué)院,湖南 邵陽 422000;2.高效動(dòng)力系統(tǒng)智能制造湖南省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,湖南 邵陽 422000)

    0 引言

    我國由制造大國向制造強(qiáng)國邁進(jìn)過程中,專業(yè)技術(shù)發(fā)展是主要推動(dòng)力,由于社會(huì)對(duì)創(chuàng)新技術(shù)人才需求不斷增加,高校作為人才培養(yǎng)搖籃,應(yīng)不斷改革人才培養(yǎng)模式,培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)需求與發(fā)展的創(chuàng)新型人才。在傳統(tǒng)工業(yè)轉(zhuǎn)型、新技術(shù)應(yīng)用及新技術(shù)研發(fā)過程中,常會(huì)面臨諸多生產(chǎn)中的復(fù)雜工程問題,作為地方應(yīng)用型高校機(jī)械類專業(yè)是為社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)面向?qū)嶋H生產(chǎn)的高級(jí)專業(yè)應(yīng)用型人才,使其具備實(shí)際工程問題的解決能力,離不開高質(zhì)量的實(shí)踐教學(xué)。而其中的專業(yè)課課程設(shè)計(jì)是培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用能力與實(shí)踐能力的重要教學(xué)環(huán)節(jié),有助于加強(qiáng)和鞏固課堂理論知識(shí),是培養(yǎng)學(xué)生工程實(shí)踐綜合能力、創(chuàng)造性思維及技能的重要承接點(diǎn),因此,探索并改革專業(yè)課課程設(shè)計(jì)的教學(xué)模式具有重要意義。

    1 現(xiàn)狀分析

    機(jī)械類專業(yè)課程設(shè)計(jì)主要為專業(yè)理論課基礎(chǔ)上開展的課程設(shè)計(jì),通常在大三、大四學(xué)年完成,鍛煉學(xué)生解決復(fù)雜工程問題的能力。但通過畢業(yè)生問卷及文獻(xiàn)研究、走訪同類型地方性本科院校等調(diào)研形式,發(fā)現(xiàn)課程設(shè)計(jì)都以“任務(wù)下達(dá)→學(xué)生按照模板實(shí)施→上交材料→考核評(píng)定→完成課程設(shè)計(jì)”的單向執(zhí)行模式,存在因過大的課程設(shè)計(jì)指導(dǎo)任務(wù)造成了課題陳舊且模板化、以最終資料給與成績?cè)u(píng)價(jià)使學(xué)生主動(dòng)性不強(qiáng)、因激勵(lì)機(jī)制缺失形成過程性監(jiān)控不足等問題,學(xué)生課程設(shè)計(jì)完成質(zhì)量不高,能力得不到鍛煉,缺乏創(chuàng)新性和解決復(fù)雜工程問題的能力。

    2009年,江西理工大學(xué)常軍然等[1]意識(shí)到機(jī)械類課程設(shè)計(jì)的實(shí)效性和重要性,將機(jī)械原理、機(jī)械設(shè)計(jì)與控制系統(tǒng)方面課程設(shè)計(jì)進(jìn)行綜合,形成并實(shí)施了新的綜合課程設(shè)計(jì)。而后其他高校機(jī)械專業(yè)課課程設(shè)計(jì)也嘗試了多種形式的改革,主要集中在宏觀體系優(yōu)化、學(xué)科競(jìng)賽融合及具體課程的微觀層面進(jìn)行改進(jìn),取得了一定成果。

    針對(duì)課程設(shè)計(jì)的宏觀性質(zhì)量優(yōu)化與提升方面,學(xué)界分別在課程設(shè)計(jì)體系建設(shè)[2]、內(nèi)容安排、教學(xué)方法[3]及過程控制[4]、課程思政方面[5-6]等進(jìn)行探討。結(jié)合多屆課程設(shè)計(jì)實(shí)施后課題選擇困難及學(xué)科競(jìng)賽的需求,一些高校將學(xué)科競(jìng)賽項(xiàng)目部分融入到課程設(shè)計(jì)體系中,從題目、時(shí)間安排、組織形式、設(shè)計(jì)手段、平臺(tái)建設(shè)與成績?cè)u(píng)定方法進(jìn)行優(yōu)化,提升學(xué)生的工程實(shí)踐能力,在完成實(shí)踐教學(xué)的同時(shí),還培育了各機(jī)械類大賽的創(chuàng)新作品。但存在周期短、資源消耗及能力不對(duì)等的普適性不強(qiáng)等情況[7-8]。在具體課程設(shè)計(jì)改革實(shí)施過程中,對(duì)一些高校存在的主要問題進(jìn)行針對(duì)性改進(jìn),并融入地方產(chǎn)業(yè)特色,結(jié)合應(yīng)用型本科機(jī)械專業(yè)特點(diǎn),與實(shí)際企業(yè)產(chǎn)品相結(jié)合,實(shí)施以工程案例式的課程設(shè)計(jì)改革[9],針對(duì)學(xué)生職業(yè)規(guī)劃、學(xué)習(xí)能力及教師專長的不同,進(jìn)行了分層教學(xué)和考核與多樣化改進(jìn)[10],從而讓不同層次學(xué)生都得到學(xué)習(xí)和鍛煉。

    上述高校及教育工作者針對(duì)課程設(shè)計(jì)的改革方法既有宏觀層面的體系建設(shè),也有微觀層面的課程實(shí)施,同時(shí)還緊扣教育發(fā)展主題,部分還結(jié)合了區(qū)域發(fā)展特色,圍繞課程設(shè)計(jì)在培養(yǎng)學(xué)生課程理論知識(shí)掌握、實(shí)踐能力培養(yǎng)及人才質(zhì)量提升等方面進(jìn)行了論述和分享,成功和失敗的案例都值得應(yīng)用型高校學(xué)習(xí)和借鑒。但是,作為地方應(yīng)用型高校,學(xué)生主觀能動(dòng)性稍弱,課程設(shè)計(jì)實(shí)施過程中更應(yīng)注重監(jiān)控與反饋。因此,本文基于機(jī)械類現(xiàn)行課程設(shè)計(jì)運(yùn)行模式,探索多層閉環(huán)反饋式課程設(shè)計(jì)實(shí)踐教學(xué),提升學(xué)生實(shí)踐能力。

    2 閉環(huán)模式構(gòu)建

    針對(duì)現(xiàn)有課程設(shè)計(jì)實(shí)施過程中存在的若干問題,形成了以學(xué)生進(jìn)行課程設(shè)計(jì)為被控對(duì)象,學(xué)院、教研室、教師(理論與實(shí)踐)對(duì)其指導(dǎo)與監(jiān)管(圖1);課程組、課程群、督導(dǎo)及實(shí)踐評(píng)價(jià)對(duì)教師與學(xué)生實(shí)施過程中指導(dǎo)與執(zhí)行過程中的監(jiān)控和評(píng)價(jià)。

    圖1 基于多主體閉環(huán)反饋式的機(jī)械類課程設(shè)計(jì)

    在課程設(shè)計(jì)的實(shí)施過程中從單向任務(wù)式向“學(xué)院、教研室、教師及學(xué)生”的多主體多環(huán)節(jié)反饋式轉(zhuǎn)變的同時(shí),讓課程設(shè)計(jì)實(shí)施不僅實(shí)現(xiàn)各環(huán)節(jié)內(nèi)部反饋(任務(wù)、方案、實(shí)施、成果及綜合檢驗(yàn)階段),還實(shí)現(xiàn)了總體模式的嵌套式反饋控制(圖2)。從環(huán)節(jié)約束內(nèi)容,提高參與度,提倡反哺性,從整體上規(guī)定職責(zé),控制進(jìn)度,提升質(zhì)量。

    3 實(shí)施路徑

    在課程設(shè)計(jì)實(shí)施過程中,組織形式是引導(dǎo),課題貼合性是基礎(chǔ),學(xué)生自主性與指導(dǎo)教師的參與度是關(guān)鍵,過程管控是保障,過程考核是驅(qū)動(dòng)力,能力培養(yǎng)是目標(biāo)。

    3.1 組織形式

    在現(xiàn)有課程設(shè)計(jì)運(yùn)行形式基礎(chǔ)上,運(yùn)用閉環(huán)反饋思想,對(duì)課程設(shè)計(jì)采取了“分散分階段+集中整理與檢驗(yàn)”的組織形式(圖3)。即以理論課程教學(xué)為主線,理論課程教師與課程設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師相互協(xié)同設(shè)計(jì)前期課程設(shè)計(jì)任務(wù)、課題方案及實(shí)施階段的分散單元教學(xué)任務(wù),后期集中時(shí)間讓學(xué)生整理成果,課程群教師對(duì)學(xué)生課程設(shè)計(jì)成果的過程性留痕及整體進(jìn)行檢驗(yàn),確保該課程設(shè)計(jì)為學(xué)生自主完成。

    圖2 課程設(shè)計(jì)總體實(shí)施路徑

    在實(shí)施過程中,以學(xué)生為中心,指導(dǎo)教師為主要責(zé)任人,理論課程教師為專家,根據(jù)學(xué)生課題情況,以小組形式開展課題方案與具體實(shí)施指導(dǎo)工作。在后期集中單元的課程成果整理階段,由學(xué)生將課程設(shè)計(jì)各階段成果組合并加以修改驗(yàn)證,指導(dǎo)教師不僅擔(dān)任方案驗(yàn)證與修訂指導(dǎo)工作,還應(yīng)對(duì)學(xué)生對(duì)數(shù)字化工具的學(xué)習(xí)給予引導(dǎo)和指導(dǎo),借助虛擬手段讓學(xué)生能直觀感受課題需求與目標(biāo),從而讓學(xué)生完成課程設(shè)計(jì)。最后則通過課程群實(shí)施的集中檢驗(yàn)環(huán)節(jié),承擔(dān)課程設(shè)計(jì)所能呈現(xiàn)的材料給予評(píng)價(jià)和修正性反饋,結(jié)合前期各環(huán)節(jié)學(xué)生表現(xiàn),得出課程設(shè)計(jì)的總成績,不僅能提升課程設(shè)計(jì)完成質(zhì)量,最重要是加強(qiáng)了學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際的工程實(shí)踐能力。

    圖3 分散+集中的組織形式

    3.2 任務(wù)分配

    任務(wù)分配環(huán)節(jié)包括課題選擇與任務(wù)分配兩方面,課題是課程設(shè)計(jì)的基礎(chǔ),任務(wù)下達(dá)是課程設(shè)計(jì)具備可實(shí)施性的首要環(huán)節(jié)。地方應(yīng)用型本科院校存在師生比大的情況,對(duì)于機(jī)械類課程設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師較少,導(dǎo)致對(duì)應(yīng)課題選擇上大多以舊題舊做方式,落后于工廠和企業(yè),學(xué)生能力培養(yǎng)與企業(yè)需求定位錯(cuò)位。而多元化的課程設(shè)計(jì)課題,包括基于新技術(shù)的傳統(tǒng)課題、實(shí)踐轉(zhuǎn)化的實(shí)驗(yàn)課題、自主選擇可以具象化的開放性課題、企業(yè)橫向課題、教師科研的實(shí)踐課題及各類型的競(jìng)賽課題等,能實(shí)現(xiàn)選擇自主化,使學(xué)生直觀感受專業(yè)知識(shí)的應(yīng)用,從而提升學(xué)生興趣、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及教師責(zé)任心(圖4)。

    圖4 基于多元課題的任務(wù)下達(dá)

    3.3 方案確定

    方案作為課程設(shè)計(jì)總體實(shí)施技術(shù)路線,在課題實(shí)施過程中能形成有效可控節(jié)點(diǎn),便于理論課教師與實(shí)踐指導(dǎo)教師參與到課程方案的對(duì)應(yīng)節(jié)點(diǎn),在方案確定階段,形成以實(shí)踐教師為主+理論課為輔的雙導(dǎo)師指導(dǎo)制(圖5)。

    圖5 基于理論與實(shí)踐指導(dǎo)教師的雙導(dǎo)師指導(dǎo)制

    課題方案來源于任務(wù)書,除了形成較為詳細(xì)的技術(shù)性方案外,還應(yīng)有整個(gè)執(zhí)行過程中的節(jié)點(diǎn)安排,每個(gè)階段有可供檢驗(yàn)性成果。該環(huán)節(jié)在與理論課程運(yùn)行階段完成,理論課程教師可借助課堂,輔助學(xué)生對(duì)課題方向的把握、實(shí)施對(duì)象與任務(wù)的說明、技術(shù)路線凝煉,使學(xué)生能快速將所學(xué)知識(shí)用于課題方案的制定中。實(shí)踐指導(dǎo)教師則全程參與學(xué)生各個(gè)環(huán)節(jié),根據(jù)課題特點(diǎn),結(jié)合課程設(shè)計(jì)對(duì)學(xué)生能力的培養(yǎng),以多形式交流把控課題方向、明確參數(shù)、技術(shù)路線、關(guān)鍵點(diǎn)計(jì)算及課題方案實(shí)施等;設(shè)定各階段的完成量約束學(xué)生,全過程師生互動(dòng)指導(dǎo)學(xué)生,更好地規(guī)劃方案中所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、關(guān)鍵性技術(shù)要點(diǎn)、技術(shù)要點(diǎn)聯(lián)系及成果形式,避免學(xué)生對(duì)課題任務(wù)與方案制定的盲目性,節(jié)約時(shí)間,提高課程設(shè)計(jì)的質(zhì)量,達(dá)到對(duì)學(xué)生工程實(shí)踐能力的鍛煉。

    3.4 方案實(shí)施

    方案實(shí)施是完成課程設(shè)計(jì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),施行周期相對(duì)于課題選擇等環(huán)節(jié)較長,學(xué)生在理論課程學(xué)習(xí)同時(shí),以課程設(shè)計(jì)課題為項(xiàng)目驅(qū)動(dòng),以自我梳理、資料查閱、師生互動(dòng)、先進(jìn)工具為手段,實(shí)現(xiàn)了對(duì)課程設(shè)計(jì)所涉及課題的主要內(nèi)容理解,形成對(duì)工程技術(shù)問題的解決方法;在師生互動(dòng)與課程明確基礎(chǔ)上,依據(jù)學(xué)生的共性、個(gè)性及開放性問題,指導(dǎo)教師選擇性通過典型技術(shù)難點(diǎn)授課、案例引導(dǎo)、課程組學(xué)習(xí)、答疑與小組答辯等形式,指導(dǎo)學(xué)生能更快的完成課題任務(wù);在方案實(shí)施過程中通過制度約束、記錄糾錯(cuò)及考評(píng)激勵(lì)的全過程多環(huán)嵌套的課程設(shè)計(jì)方案的實(shí)施(圖6)。使其在相應(yīng)指導(dǎo)過程中,形成指導(dǎo)記錄,形成過程評(píng)價(jià),在幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)課程設(shè)計(jì)任務(wù)同時(shí),提升學(xué)生課程設(shè)計(jì)完成質(zhì)量,鍛煉學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、工程實(shí)踐與創(chuàng)新能力。

    圖6 基于多環(huán)嵌套的課程設(shè)計(jì)方案實(shí)施

    3.5 成果梳理

    結(jié)合課程設(shè)計(jì)任務(wù)布置的預(yù)期目標(biāo),指導(dǎo)教師及課程組幫助學(xué)生理解課題任務(wù),把控課題方案方向及計(jì)算過程,以確保實(shí)施方案的可行性和課題執(zhí)行的完整性。學(xué)生梳理各階段成果或結(jié)論性報(bào)告,以指導(dǎo)教師及課程組判定其各階段的實(shí)施方案正確性、課題執(zhí)行完整性及任務(wù)完成度(圖7)。

    圖7 多指標(biāo)的成果梳理與反饋

    課程設(shè)計(jì)的目的是培養(yǎng)與鍛煉學(xué)生專業(yè)能力及創(chuàng)新能力,其能力應(yīng)在課程設(shè)計(jì)任務(wù)的執(zhí)行過程中得到培養(yǎng)和鍛煉,其課程設(shè)計(jì)的成果不應(yīng)是最終提交的紙質(zhì)版資料,更多的應(yīng)在實(shí)施過程中的方案、課題內(nèi)容的完整性及課程設(shè)計(jì)任務(wù)目標(biāo)的達(dá)成,其相應(yīng)成果包括方案、技術(shù)報(bào)告、程序或?qū)嵨?。學(xué)生在各階段性梳理過程中,并及時(shí)向指導(dǎo)教師匯報(bào),必要時(shí)組織課程組進(jìn)行討論其完成度,若未達(dá)到相應(yīng)要求,則反饋到各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行修改完善,在完成課程設(shè)計(jì)任務(wù)的同時(shí),達(dá)到對(duì)學(xué)生專業(yè)綜合設(shè)計(jì)與實(shí)踐能力的培養(yǎng)和鍛煉。

    3.6 全過程評(píng)價(jià)

    課程設(shè)計(jì)成績不再以最終提交的紙質(zhì)稿材料的好壞來評(píng)價(jià),其最終成績由過程成績(30%)、指導(dǎo)成績(30%)、學(xué)生互評(píng)成績(5%)、學(xué)生自評(píng)成績(5%)及最終的答辯成績(30%)組成。即由課程組、指導(dǎo)教師及理論課程教師評(píng)價(jià)學(xué)生在前期任務(wù)理解、方案制定及過程實(shí)施階段的表現(xiàn);由指導(dǎo)教師和課程組教師評(píng)價(jià)學(xué)生的展示成果;學(xué)生本人及組內(nèi)學(xué)生評(píng)價(jià)課程設(shè)計(jì)成果;過程答辯及最終答辯組綜合形成答辯成績,從而產(chǎn)生最終課程設(shè)計(jì)成績(圖8)。

    3.7 保障措施

    閉環(huán)反饋式課程設(shè)計(jì)近似于小型畢業(yè)設(shè)計(jì)課題,課程設(shè)計(jì)教學(xué)的健康運(yùn)行離不開主觀能動(dòng)性強(qiáng)的學(xué)生、高度責(zé)任感的教師、多元化課題、完善的過程評(píng)價(jià)機(jī)制、工程經(jīng)驗(yàn)豐富的指導(dǎo)教師及吻合的課程設(shè)計(jì)資源等;其過程要素符合一般工程項(xiàng)目特征,要加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)執(zhí)行及評(píng)價(jià)制度建設(shè),基于思政要素的教師素質(zhì)能力培養(yǎng),加大課程設(shè)計(jì)師資建設(shè),加深校企實(shí)踐基地建設(shè)及提供可供持續(xù)性改進(jìn)的資源保障,使課程設(shè)計(jì)實(shí)施各個(gè)環(huán)節(jié)中,有足夠資源支持實(shí)現(xiàn)閉環(huán)式的課程設(shè)計(jì)持續(xù)性改進(jìn)與改革。

    4 實(shí)施效果與結(jié)論

    通過近幾年的實(shí)施過程中發(fā)現(xiàn),多環(huán)節(jié)閉環(huán)式的專業(yè)課課程設(shè)計(jì)實(shí)施模式雖然增加過程管理工作量,但切實(shí)提升了學(xué)生課程設(shè)計(jì)完成質(zhì)量及學(xué)生工程實(shí)踐能力,增強(qiáng)了學(xué)生對(duì)本專業(yè)學(xué)習(xí)興趣。近年來,機(jī)械類專業(yè)學(xué)生近300人參加基于“互聯(lián)網(wǎng)+”“機(jī)創(chuàng)”“節(jié)能減排”“工程實(shí)踐與創(chuàng)新”及“成圖”等高水平大賽,獲獎(jiǎng)人次超過100人次,省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)超過40人次;雖然受新冠病毒影響,但本科生就業(yè)率仍然保持在95%以上。在實(shí)施過程中,充分調(diào)動(dòng)了學(xué)生積極性與教師責(zé)任心,選擇了貼合企業(yè)與先進(jìn)技術(shù)的課題,多元化的教學(xué)組織形式,多主體下的過程性監(jiān)控促進(jìn)了課程設(shè)計(jì)的順利實(shí)施。

    以培養(yǎng)學(xué)生工程能力的畢業(yè)要求為目標(biāo),將課程設(shè)計(jì)由傳統(tǒng)單向式教學(xué)模式向“學(xué)院、教研室、教師及學(xué)生”的多主體多環(huán)節(jié)閉環(huán)反饋升級(jí),讓課程設(shè)計(jì)在任務(wù)階段、方案定型階段、課題實(shí)施階段、成果梳理階段及綜合檢驗(yàn)階段不僅實(shí)現(xiàn)了各環(huán)節(jié)的內(nèi)部反饋控制,還實(shí)現(xiàn)了總體環(huán)節(jié)的嵌套式反饋控制,淡化了課程設(shè)計(jì)分?jǐn)?shù),強(qiáng)調(diào)了過程監(jiān)控,提升了學(xué)生工程實(shí)踐能力。

    猜你喜歡
    能力課程教師
    消防安全四個(gè)能力
    最美教師
    快樂語文(2021年27期)2021-11-24 01:29:04
    數(shù)字圖像處理課程混合式教學(xué)改革與探索
    軟件設(shè)計(jì)與開發(fā)實(shí)踐課程探索與實(shí)踐
    教師如何說課
    甘肅教育(2020年22期)2020-04-13 08:11:16
    為什么要學(xué)習(xí)HAA課程?
    未來教師的當(dāng)下使命
    大興學(xué)習(xí)之風(fēng) 提升履職能力
    你的換位思考能力如何
    抄能力
    国模一区二区三区四区视频| 精品一区二区三区人妻视频| 在线观看免费视频日本深夜| 中文亚洲av片在线观看爽| 成人特级黄色片久久久久久久| 日本黄色视频三级网站网址| ponron亚洲| 村上凉子中文字幕在线| 91av网一区二区| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 禁无遮挡网站| 精品一区二区三区视频在线 | 嫩草影视91久久| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲美女视频黄频| 亚洲av成人av| 最近视频中文字幕2019在线8| av视频在线观看入口| 中国美女看黄片| 欧美日韩一级在线毛片| 一级黄片播放器| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲中文日韩欧美视频| av天堂中文字幕网| 国产爱豆传媒在线观看| 国产成人系列免费观看| 国产一区二区在线观看日韩 | 丰满乱子伦码专区| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久久久久久久久黄片| 久久精品人妻少妇| 97碰自拍视频| 欧美bdsm另类| 欧美黑人欧美精品刺激| 听说在线观看完整版免费高清| 18禁美女被吸乳视频| 桃红色精品国产亚洲av| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 欧美一级毛片孕妇| 国产精品一区二区免费欧美| 人人妻人人看人人澡| 欧美激情久久久久久爽电影| 日本黄色视频三级网站网址| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| www.999成人在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 午夜福利在线观看吧| 久99久视频精品免费| 老司机午夜福利在线观看视频| 天堂影院成人在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 国产精品国产高清国产av| 国产一级毛片七仙女欲春2| 日本五十路高清| 黄色女人牲交| 色综合站精品国产| 国产高清有码在线观看视频| 俺也久久电影网| 国产成人av教育| 亚洲avbb在线观看| 怎么达到女性高潮| 一个人看视频在线观看www免费 | 中国美女看黄片| 无人区码免费观看不卡| 校园春色视频在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 18+在线观看网站| 白带黄色成豆腐渣| 久久久久久人人人人人| 亚洲国产精品sss在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲精华国产精华精| 久99久视频精品免费| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 在线播放国产精品三级| 国产欧美日韩精品一区二区| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 日本一本二区三区精品| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产乱人伦免费视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 美女免费视频网站| 色吧在线观看| 成人特级av手机在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月 | 在线观看免费视频日本深夜| 日本免费一区二区三区高清不卡| 成人三级黄色视频| 亚洲熟妇熟女久久| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲国产高清在线一区二区三| 高清日韩中文字幕在线| 最近最新中文字幕大全免费视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 久久久久久大精品| 午夜亚洲福利在线播放| 中国美女看黄片| 可以在线观看的亚洲视频| 精品久久久久久成人av| 国产av麻豆久久久久久久| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 一边摸一边抽搐一进一小说| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲avbb在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 九九在线视频观看精品| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 欧美区成人在线视频| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲人成电影免费在线| 91在线观看av| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 中文字幕av在线有码专区| 亚洲精品在线观看二区| 免费看美女性在线毛片视频| 级片在线观看| 欧美又色又爽又黄视频| 久久精品91无色码中文字幕| a级一级毛片免费在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 岛国在线免费视频观看| 国产成人a区在线观看| 国内精品美女久久久久久| АⅤ资源中文在线天堂| 国产视频内射| 白带黄色成豆腐渣| 哪里可以看免费的av片| aaaaa片日本免费| 欧美+日韩+精品| www日本黄色视频网| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产精品98久久久久久宅男小说| 少妇的逼好多水| aaaaa片日本免费| 搞女人的毛片| 国产精品免费一区二区三区在线| 久9热在线精品视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产乱人视频| 岛国在线免费视频观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 日本免费一区二区三区高清不卡| 久久6这里有精品| www.熟女人妻精品国产| 久久久久久九九精品二区国产| 午夜福利免费观看在线| 亚洲人成网站在线播| 久久香蕉精品热| 免费高清视频大片| 久久久国产成人精品二区| 国产毛片a区久久久久| 久久久成人免费电影| 久久久久九九精品影院| 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲国产精品sss在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 十八禁人妻一区二区| 久久伊人香网站| 成年版毛片免费区| 深夜精品福利| 女人被狂操c到高潮| 在线a可以看的网站| 长腿黑丝高跟| 国产精品久久久久久久久免 | 悠悠久久av| 99国产综合亚洲精品| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 欧美黄色淫秽网站| 两个人的视频大全免费| 成人午夜高清在线视频| 国产激情欧美一区二区| 国产不卡一卡二| 久久九九热精品免费| 欧美高清成人免费视频www| 国产不卡一卡二| 麻豆国产av国片精品| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 免费观看的影片在线观看| 看黄色毛片网站| 90打野战视频偷拍视频| 制服人妻中文乱码| 成人三级黄色视频| 亚洲国产色片| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产高清三级在线| 午夜两性在线视频| 成人一区二区视频在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 老汉色∧v一级毛片| 两个人的视频大全免费| 久久中文看片网| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 无人区码免费观看不卡| 国产色婷婷99| 亚洲成人免费电影在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 长腿黑丝高跟| 俺也久久电影网| 观看免费一级毛片| 身体一侧抽搐| 久久久国产精品麻豆| 欧美黄色淫秽网站| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲自拍偷在线| 成年版毛片免费区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产精品久久视频播放| 观看免费一级毛片| 老熟妇仑乱视频hdxx| 午夜福利免费观看在线| 国产亚洲欧美98| 一个人看视频在线观看www免费 | 免费搜索国产男女视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 91麻豆精品激情在线观看国产| а√天堂www在线а√下载| 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲avbb在线观看| 免费无遮挡裸体视频| 久久精品国产自在天天线| 淫秽高清视频在线观看| 欧美日韩综合久久久久久 | 国产精品影院久久| 亚洲精品在线美女| 国产真实伦视频高清在线观看 | 国内精品一区二区在线观看| 成人三级黄色视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 99热这里只有精品一区| 天天一区二区日本电影三级| 男女下面进入的视频免费午夜| 性色av乱码一区二区三区2| www国产在线视频色| 岛国在线观看网站| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 夜夜爽天天搞| 久久香蕉国产精品| 91在线精品国自产拍蜜月 | 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 日韩成人在线观看一区二区三区| 一区二区三区国产精品乱码| 久久久久久九九精品二区国产| 乱人视频在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 久久香蕉精品热| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 无遮挡黄片免费观看| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲国产欧美网| 一a级毛片在线观看| 一本久久中文字幕| 99久久精品一区二区三区| 色噜噜av男人的天堂激情| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产精品亚洲美女久久久| 久久久久久久久大av| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产一区二区在线观看日韩 | 免费在线观看成人毛片| 久久久久免费精品人妻一区二区| 在线视频色国产色| 国产欧美日韩一区二区精品| 又黄又粗又硬又大视频| 宅男免费午夜| www国产在线视频色| 日韩中文字幕欧美一区二区| 欧美黑人欧美精品刺激| 精品一区二区三区视频在线 | 欧美性猛交╳xxx乱大交人| aaaaa片日本免费| 欧美大码av| 国产午夜精品论理片| 国产午夜福利久久久久久| 村上凉子中文字幕在线| 一个人免费在线观看电影| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 精品国产亚洲在线| 一个人免费在线观看的高清视频| 欧美成人a在线观看| 性欧美人与动物交配| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 午夜两性在线视频| or卡值多少钱| 在线看三级毛片| 757午夜福利合集在线观看| 在线观看一区二区三区| 欧美激情在线99| 在线播放国产精品三级| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲av美国av| 一级黄片播放器| 国产黄片美女视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲精品色激情综合| 在线观看日韩欧美| 特级一级黄色大片| 久久99热这里只有精品18| av女优亚洲男人天堂| 亚洲午夜理论影院| 黄色女人牲交| 俺也久久电影网| 在线播放无遮挡| 亚洲片人在线观看| 欧美色视频一区免费| 成人永久免费在线观看视频| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 久久午夜亚洲精品久久| 女同久久另类99精品国产91| 一区二区三区免费毛片| 一个人看的www免费观看视频| 国产伦人伦偷精品视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 香蕉丝袜av| 91在线观看av| 香蕉丝袜av| 国产亚洲精品av在线| 欧美性猛交黑人性爽| 中文字幕久久专区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国内精品久久久久精免费| 午夜免费观看网址| 天堂影院成人在线观看| 99热只有精品国产| 99热这里只有是精品50| 五月玫瑰六月丁香| 免费人成在线观看视频色| 国产精品免费一区二区三区在线| 中文在线观看免费www的网站| 国产精品久久久久久精品电影| 色av中文字幕| 亚洲美女视频黄频| 一本精品99久久精品77| 99热只有精品国产| 看免费av毛片| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 免费人成在线观看视频色| 久久精品影院6| 精品久久久久久久久久免费视频| 99在线人妻在线中文字幕| 怎么达到女性高潮| 亚洲国产欧美人成| 脱女人内裤的视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 免费在线观看成人毛片| 在线观看免费视频日本深夜| 丰满人妻一区二区三区视频av | 成人永久免费在线观看视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 免费在线观看成人毛片| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲av熟女| 免费在线观看日本一区| 亚洲精品一区av在线观看| 免费看十八禁软件| 国产在线精品亚洲第一网站| 欧美日本亚洲视频在线播放| 久久久色成人| 人人妻人人看人人澡| 婷婷六月久久综合丁香| 日韩有码中文字幕| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 日本黄大片高清| 亚洲黑人精品在线| 亚洲av成人av| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 叶爱在线成人免费视频播放| 九色国产91popny在线| 国产三级在线视频| 日本 欧美在线| 国产免费男女视频| 成人特级av手机在线观看| 人人妻人人看人人澡| 黄色视频,在线免费观看| 欧美乱色亚洲激情| 天天躁日日操中文字幕| 成年女人看的毛片在线观看| 久9热在线精品视频| 久久久久久九九精品二区国产| 少妇人妻精品综合一区二区 | 男人舔女人下体高潮全视频| 制服人妻中文乱码| 国产精品三级大全| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲精华国产精华精| 午夜两性在线视频| 日韩有码中文字幕| 午夜福利18| 99久国产av精品| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产精品永久免费网站| 国产欧美日韩精品亚洲av| 成人一区二区视频在线观看| av在线天堂中文字幕| 日本熟妇午夜| 性色avwww在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲真实伦在线观看| 久久久国产成人精品二区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产 一区 欧美 日韩| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 99精品欧美一区二区三区四区| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 在线播放无遮挡| 91在线精品国自产拍蜜月 | 国产美女午夜福利| 美女大奶头视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产高清视频在线观看网站| 免费av观看视频| 老鸭窝网址在线观看| 成人午夜高清在线视频| 亚洲性夜色夜夜综合| av专区在线播放| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 午夜福利18| 国产亚洲欧美98| 国产乱人视频| 国产成人欧美在线观看| 丰满的人妻完整版| 丁香六月欧美| 69人妻影院| 黄色日韩在线| 久久久色成人| 婷婷精品国产亚洲av在线| 婷婷丁香在线五月| 高清日韩中文字幕在线| 一区二区三区国产精品乱码| 日本a在线网址| 国产老妇女一区| 亚洲人成电影免费在线| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲男人的天堂狠狠| 一区福利在线观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 天天一区二区日本电影三级| 美女cb高潮喷水在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 欧美丝袜亚洲另类 | 欧美黑人巨大hd| 国产伦一二天堂av在线观看| 免费看十八禁软件| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产精品久久久久久久久免 | 久久香蕉国产精品| www日本在线高清视频| 免费看十八禁软件| 欧美+亚洲+日韩+国产| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产精品久久久久久精品电影| 怎么达到女性高潮| 天天添夜夜摸| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲人成电影免费在线| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 亚洲av成人精品一区久久| 舔av片在线| 亚洲色图av天堂| 久久久色成人| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产高清videossex| 久久久久久国产a免费观看| 91九色精品人成在线观看| 制服丝袜大香蕉在线| 搞女人的毛片| 偷拍熟女少妇极品色| 无限看片的www在线观看| 日本a在线网址| 亚洲色图av天堂| 亚洲av熟女| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 99精品欧美一区二区三区四区| 免费人成在线观看视频色| 老汉色av国产亚洲站长工具| 精品久久久久久久久久免费视频| 免费电影在线观看免费观看| 中文字幕久久专区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 不卡一级毛片| 久久精品91无色码中文字幕| 国产三级中文精品| 国产成人啪精品午夜网站| 变态另类丝袜制服| 国产精品国产高清国产av| 真人一进一出gif抽搐免费| 日韩欧美精品v在线| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 亚洲无线在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲人成电影免费在线| 男女下面进入的视频免费午夜| 脱女人内裤的视频| 乱人视频在线观看| 内射极品少妇av片p| 亚洲av第一区精品v没综合| 99热精品在线国产| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产视频一区二区在线看| 真人一进一出gif抽搐免费| av中文乱码字幕在线| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 日韩欧美国产在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 18禁美女被吸乳视频| 久久国产精品影院| 一级作爱视频免费观看| 国产男靠女视频免费网站| 欧美另类亚洲清纯唯美| 岛国视频午夜一区免费看| 国产av麻豆久久久久久久| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 成人18禁在线播放| 亚洲av免费在线观看| 99久久精品一区二区三区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 色老头精品视频在线观看| 久久久久九九精品影院| 日本免费一区二区三区高清不卡| 三级毛片av免费| 最好的美女福利视频网| 性欧美人与动物交配| 五月伊人婷婷丁香| 国产精品 欧美亚洲| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 人人妻人人看人人澡| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国产色婷婷99| 90打野战视频偷拍视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 两个人视频免费观看高清| 在线a可以看的网站| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 一本久久中文字幕| 1000部很黄的大片| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲男人的天堂狠狠| 欧美黑人欧美精品刺激| 9191精品国产免费久久| 亚洲av熟女| 精品国产亚洲在线| 无人区码免费观看不卡| 色吧在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产成人aa在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 两个人看的免费小视频| 少妇的逼好多水| 欧美乱色亚洲激情| 中国美女看黄片| 亚洲国产高清在线一区二区三| 在线免费观看不下载黄p国产 | 国产精品香港三级国产av潘金莲| 色综合婷婷激情| 久久九九热精品免费| avwww免费| 99热精品在线国产| 欧美日韩乱码在线| 国产精品98久久久久久宅男小说| 香蕉av资源在线| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产真实伦视频高清在线观看 | 国内精品美女久久久久久| 热99re8久久精品国产| av国产免费在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 少妇的逼好多水| 国产av麻豆久久久久久久| 搡老妇女老女人老熟妇| 在线天堂最新版资源| 国产成人av教育| 国产一区在线观看成人免费| 久久久久精品国产欧美久久久| 99在线人妻在线中文字幕| 内射极品少妇av片p|