試論如何提升女工黨建工作的科學(xué)化水平

劉浩男

自改革開放以來，我國進(jìn)入到了全新的歷史階段，國情、黨情均發(fā)生了巨大變化，在新時期環(huán)境下，黨建工作也面臨著諸多的挑戰(zhàn)，企業(yè)發(fā)展中，要提高黨建工作的科學(xué)化水平。結(jié)合企業(yè)的女工黨建工作情況，要切實增強女工黨建工作的創(chuàng)新力量，提升黨建工作效能，促使企業(yè)的女工端正態(tài)度，提高自身的綜合素養(yǎng)。

? 一、黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的作用

黨建工作的實施對一個企業(yè)的發(fā)展有著重要的意義，為企業(yè)培育了核心的競爭力，增強了企業(yè)的市場競爭實力，因為企業(yè)競爭力是一個企業(yè)是否能夠?qū)崿F(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展的決定性因素，企業(yè)的核心競爭力為企業(yè)所獨有，具有特殊效用，能夠帶給消費者特定的服務(wù)支持，是企業(yè)長期保持市場競爭優(yōu)勢的內(nèi)源動力。企業(yè)實施黨建工作，對企業(yè)員工的價值觀念形成積極的影響，使企業(yè)的員工在明確國家政治、經(jīng)濟走向的前提條件下，加強對核心技術(shù)的研究，提高了企業(yè)的核心競爭力水平，企業(yè)將會在黨建工作中逐漸建立起屬于自身有特色的管理模式，增強對核心競爭力的培育效果。黨建工作為企業(yè)發(fā)展提供了價值導(dǎo)向的功能，針對黨的精神進(jìn)行認(rèn)真地學(xué)習(xí)、解讀，在黨的指導(dǎo)下，有組織、有計劃地展開實際工作，按照規(guī)范的步驟，有序地推進(jìn)企業(yè)工作的創(chuàng)新。實施黨建，宣傳社會的主流價值觀，使員工端正信念和態(tài)度，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造價值，黨建工作的引領(lǐng)下企業(yè)明確了發(fā)展方向，在黨建價值導(dǎo)向的驅(qū)動下，為市場經(jīng)濟的建設(shè)貢獻(xiàn)力量，增強了企業(yè)的發(fā)展競爭力。因此在企業(yè)發(fā)展中要提升黨建工作的科學(xué)性，切實發(fā)揮黨建工作的功能，特別是在面對女工進(jìn)行黨建工作時，要將女性力量資源集中，切實提高黨建工作的全面性，針對性使企業(yè)女工凝神聚力，成為企業(yè)發(fā)展中不可或缺的核心力量，支持企業(yè)發(fā)展。

? 二、提升女工黨建工作的科學(xué)化水平的措施

? （一）增強黨建活力

在企業(yè)女工的黨建工作實踐中，對班組人員要進(jìn)行合理調(diào)配，保持黨建先進(jìn)性，增強黨建活力，用老同志和青年同志合理搭配的原則，促使同志之間的互幫互助，交流經(jīng)驗，將老同志的經(jīng)驗優(yōu)勢利用起來，用已有經(jīng)驗帶動年輕的同志進(jìn)行學(xué)習(xí)，拓展知識視野，夯實基層黨組織的力量。設(shè)計互相學(xué)習(xí)的活動、競賽活動，調(diào)動基層黨組織人員的工作活力，培養(yǎng)黨組織人才，提高工作人員的專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)。黨組織成員要成為先鋒角色、帶頭角色，發(fā)揮示范作用，成為具有一面旗功能的黨員，將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作有機結(jié)合，實現(xiàn)黨建工作的科學(xué)化發(fā)展。女工要體現(xiàn)出自身的特色力量，將年輕理工黨員干部的優(yōu)勢利用起來，派往其前往一線進(jìn)行鍛煉，切實參與生產(chǎn)，提高黨建工作中女工的能量，源源不斷地為黨建工作注入動力、注入活力，提高黨建工作的科學(xué)化效果。

? （二）強調(diào)黨建工作科學(xué)化建設(shè)

在我國的社會經(jīng)濟發(fā)展中，根據(jù)對社會主義科學(xué)發(fā)展內(nèi)容的解讀、分析，企業(yè)女工黨建工作建設(shè)要用科學(xué)的方法，提高黨建工作科學(xué)化水平，創(chuàng)造更高的科學(xué)化效益。在企業(yè)發(fā)展中，黨建是重要的內(nèi)容之一，實施女工黨建工作，要求黨建工作人員要從科學(xué)發(fā)展觀的角度，與時俱進(jìn)，增強黨建工作的實效性。在實施黨建工作的過程中，要結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)狀和企業(yè)未來的發(fā)展趨勢，用不同的方法面向不同的對象，著力展開改革創(chuàng)新，建立起健全完善的工作機制，提高黨建工作的科學(xué)化水平、科學(xué)化效能。結(jié)合思想問題、實際問題，建立起健全、完善的黨建工作管理體系，將黨組織的優(yōu)勢利用起來，進(jìn)行整體的謀劃，全盤考慮，對資源進(jìn)行調(diào)配，在多方協(xié)同下，形成齊抓共管的良好局面，增強女工黨建工作的科學(xué)化效能，提升黨建水平。

? （三）營造學(xué)習(xí)氛圍

加強對女工黨建工作科學(xué)化路徑的探索和實踐，要倡導(dǎo)學(xué)習(xí)先行宣傳先行的理念，順利推動黨建工作的科學(xué)化創(chuàng)新，新時期環(huán)境下，要營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境、學(xué)習(xí)氛圍，提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。立足于實際的女工黨建工作現(xiàn)狀，提高黨建工作的科學(xué)化水平，改變固有的思維模式和工作模式，要將先進(jìn)的管理理念、管理思想運用到黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化建設(shè)中，提高黨建工作的規(guī)范化水平，堅持不斷學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)知的高度，開闊視野。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要結(jié)合女工黨建工作的目標(biāo)和現(xiàn)狀，多學(xué)習(xí)，組織黨日活動、中心組學(xué)習(xí)活動，營造學(xué)習(xí)氛圍、學(xué)習(xí)環(huán)境，用知識競賽、脫產(chǎn)培訓(xùn)、心得交流等不同渠道和形式的黨建工作不同渠道和形式的黨建工作實踐，推進(jìn)黨建工作向著科學(xué)化、規(guī)范化的方向探索。對女工黨建工作的思路進(jìn)行進(jìn)一步的拓寬，借鑒國際上先進(jìn)的管理方法、管理理念，嘗試提高黨建工作的制度化水平，建立健全的工作制度、工作機制，在學(xué)習(xí)先行宣傳先行的氛圍下，營造良好的黨建環(huán)境，提高女工黨建工作的有效性，促使更多的女工明確自身的定位，強化個人職能意識，與黨建工作密切配合，成為企業(yè)發(fā)展中堅實的一股力量。

? （四）堅持標(biāo)準(zhǔn)化考核

在考核實踐中推進(jìn)女工黨建工作的科學(xué)化發(fā)展，是企業(yè)目前在實施黨建工作中要著力加大實踐研究力度的問題，堅持走考核標(biāo)準(zhǔn)化的道路，對執(zhí)行到位均衡推進(jìn)中存在的缺陷加以整改，要對每項重點工作的內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化，建立起考核體系。保證考核的指標(biāo)簡潔、實用，明確考核的目標(biāo)方向，將黨建工作的整體情況全面反映在考核的內(nèi)容中，對基層黨建的實施情況進(jìn)行檢驗和評價，重視結(jié)果與過程，鼓勵先進(jìn)力量，對考核指標(biāo)進(jìn)行確認(rèn)。在黨建工作中，圍繞著重點的內(nèi)容環(huán)節(jié)和考核維度，設(shè)計指標(biāo)體系，增強考核先進(jìn)性，擬定科學(xué)、可行的考核方式、考核方案，強化考核的組織領(lǐng)導(dǎo)力量，加強考核標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。需要從生產(chǎn)經(jīng)營考核、綜合治理考核等方面，明確企業(yè)自身的發(fā)展現(xiàn)狀和黨建工作體系的具體建設(shè)情況，圍繞黨建工作的重點，設(shè)置考核指標(biāo)，確保各項黨建任務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營的任務(wù)體現(xiàn)在指標(biāo)中，強化企業(yè)女工的職能意識責(zé)任意識。增強考核力度，將定期考核、日?？己讼嘟Y(jié)合，對考核結(jié)果進(jìn)行嚴(yán)肅處理，結(jié)合經(jīng)營業(yè)績考核、評先選優(yōu)機制，以調(diào)動廣大黨員的積極性，將基層黨組織中女工的力量集中起來，在標(biāo)準(zhǔn)化的考核中提高黨建工作的效率，實現(xiàn)科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新目標(biāo)。

? 結(jié)語：

綜上所述，我國的經(jīng)濟建設(shè)進(jìn)程逐步推進(jìn)，黨建工作的重心發(fā)生了變化，在長期以來的探究和實踐中，加強黨建建設(shè)，要以國家的前途命運黨的發(fā)展為核心，加強對黨建工作的持續(xù)完善，保持黨的先進(jìn)性，增強黨風(fēng)廉政的建設(shè)。在女工黨建工作的創(chuàng)新中，為黨建工作注入活力，從嚴(yán)治黨，提高黨建的科學(xué)性、有效性。

（作者單位：太原化學(xué)工業(yè)集團有限公司）