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      解雇教練的文字游戲

      2023-05-09 21:03:59黃舸
      新體育 2023年5期
      關鍵詞:協(xié)商一致紐卡斯爾莫羅

      黃舸

      足球教練在職業(yè)生涯某個時刻,很可能遇到這樣的選擇:究竟愿意被解雇,還是與雇主協(xié)商后離任?事實上,俱樂部更傾向于使用相對委婉的措辭。例如,熱刺在宣布孔蒂離任的公告中就表示:“經雙方協(xié)商一致,主教練安東尼奧·孔蒂已經離開俱樂部。”但更早些時候,熱刺宣布女隊主教練雷巴恩·斯金納下課時的語氣,就沒那么客氣了,“俱樂部決定解除她的職務”。

      教練與俱樂部協(xié)商一致后離任與被解雇,究竟有什么區(qū)別?愛丁堡商學院的國際體育管理學副教授斯蒂芬·莫羅指出,兩種說法有時意思一樣,有時又略有不同,“如果教練和俱樂部達成一致,這意味著經過談判,雙方都認為是結束合作關系的時候了。還有另一種情況:俱樂部單方面決定與教練解約,但‘協(xié)商一致’的說法聽起來更好。畢竟,任何俱樂部都不想給人們留下總是解雇教練的負面印象?!?/p>

      巴里·內維爾是一名擁有25年以上從業(yè)經驗的足壇經紀人,阿蘭·帕杜、菲爾·帕金森和克里斯·鮑威爾等教練都曾經是他的客戶。談到教練與俱樂部的分手方式,內維爾指出:“如果教練對現(xiàn)狀感到不滿,通常會明確告訴俱樂部,并提議就此結束合作關系。但教練不會主動辭職,因為那將導致他失去報酬?!?/p>

      如果遇到這種情況,教練和俱樂部代表往往會坐下來談,協(xié)商一筆雙方都同意的賠償金。在任何教練的合同中,解約條款都是最重要的部分。

      2012年,帕杜帶領紐卡斯爾取得英超第5名的好成績,內維爾協(xié)助他拿下了一份長達8年的續(xù)約合同。短短兩年后,帕杜與紐卡斯爾分道揚鑣,轉而執(zhí)教水晶宮。紐卡斯爾老板邁克·阿什利同意與帕杜續(xù)約8年,很多人覺得他瘋了,但由于水晶宮同意向紐卡斯爾支付一筆賠償金,這位億萬富翁其實并沒有吃虧。

      莫羅補充說:“俱樂部決定以哪種方式與教練結束合作關系,教練合同中的解約條款以及合同還剩下多長時間,都是他們考慮的關鍵因素?!痹诤贤?,許多年輕、資歷尚淺的教練不得不接受只有3個月工資的補償,不過,經驗豐富的教練可能要求俱樂部提供相當于一年工資的解約金。

      基思·懷尼斯曾經在阿伯丁、埃弗頓和阿斯頓維拉俱樂部擔任CEO,他跟很多教練商談過合同條款。懷尼斯說:“一旦俱樂部決定讓教練離任,他們要么向教練支付合同條款中規(guī)定的全部解約金,要么試著與教練談一個雙方都能接受的數字。如果協(xié)商一致幾個字在俱樂部公告中出現(xiàn),那就說明雙方已經談妥了?!?/p>

      按照懷尼斯的說法,足球界的“婚前協(xié)議”不像某些人想象得那么復雜,“這取決于教練的水平。如果一家英乙俱樂部試圖招募教練,那么完全可以在解約條款上持強硬立場,堅持只提供相當于幾個月工資的解約金。但英超俱樂部的情況完全不同:為了吸引名帥,他們有時不得不接受對方提出的所有條件,甚至包括不含解約條款的兩到三年合同?!?/p>

      莫羅指出,教練必須適應隨時可能被解約的生活,這是他們工作的一部分。他說:“一旦球隊戰(zhàn)績持續(xù)下滑,俱樂部高管必須做些什么,他們能做出最容易的事就是換教練,無論這是否公平。這是一種制度化的行為,教練們最好學會適應,因為誰都無法幸免?!?/p>

      丹·查普曼是諾維奇一家律師事務所體育和就業(yè)團隊的負責人,他花了很多時間在足球俱樂部和教練之間牽線搭橋,后來又幫助雙方分開。在查普曼看來,教練被俱樂部解雇,與雙方協(xié)商一致后的離職確實有著不同的含義。

      查普曼說:“如果董事會決定換帥,通常會要求俱樂部秘書或人力資源部門檢查合同情況。例如,合同還剩下多長時間,解約需要哪些補償?接下來,俱樂部會決定是否與教練進行一次友好的商談,確定一個雙方都滿意的賠償數額。不過,俱樂部有時也會讓球迷知道他們解雇了教練,以此來表明他們聽從了來自球迷的建議。

      “在雙方的商談中,俱樂部可能會告訴教練:‘您得離開了,這是我們?yōu)槟峁┑慕饧s金,以及打算向公眾說的話。’某些時候,俱樂部提出的賠償金報價甚至超過了教練合同期內剩余時間的薪資,因為俱樂部想讓教練迅速而安靜地離開。又或者,教練與部分重要球員關系密切,俱樂部希望球隊士氣不會受到換帥的影響。

      “有時還會出現(xiàn)這種情況:教練同意離職后繼續(xù)從前雇主那里領薪,直到找到新工作。在極少數極端情況下,如果雙方無法就賠償金達成一致,或者新教練即將上任,那么俱樂部就不得不一邊解雇教練,一邊又按合同規(guī)定的數額支付工資?!?/p>

      另一個有趣的問題是既然足球行業(yè)的競爭如此激烈,俱樂部為什么不將教練的業(yè)績考核指標寫進合同?莫羅說:“這聽上去似乎合乎邏輯,但沒有任何一位足球教練同意這么做。教練們非常清楚,足球比賽的變數太多,很多事情是他們無法控制的。俱樂部雇傭一位教練時,肯定希望教練能帶領球隊實現(xiàn)某些目標,比如升級、保級,或者獲得歐冠資格,但不可能把這些寫進一份有法律效力的文件?!?/p>

      內維爾說得更直白:“俱樂部甚至不會提這件事——他們知道沒人會同意?!?/p>

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