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    社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)基本公共衛(wèi)生服務(wù)提供現(xiàn)狀的訪談研究

    2017-03-30 08:08:07王晶晶沈曉田秀月許家輝
    科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào) 2016年31期
    關(guān)鍵詞:社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)研究

    王晶晶++沈曉++田秀月++許家輝++趙巖

    摘 要:目的 了解社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)提供現(xiàn)狀,為更有效地開展基本公共社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)提供參考依據(jù)。方法 采用目的抽樣法,在齊齊哈爾市3個(gè)行政區(qū)抽取3名訪談對象,均為社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心管理人員,于2016年5月采用面對面的方式收集信息,時(shí)間為30 min。使用內(nèi)容分析法分析訪談材料。結(jié)果 在提供社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的過程中主要存在的問題包括提供公共衛(wèi)生服務(wù)的人員缺乏,尤其是公共衛(wèi)生人員,人員的工資待遇得不到保障,資金物資保障制度需完善,政策宣傳力度不夠,居民缺乏配合等。結(jié)論 從制定科學(xué)合理的人員準(zhǔn)入制度、規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用制度、加大宣傳力度等方面進(jìn)行改善是保障社區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)有效開展的重要手段。

    關(guān)鍵詞:社區(qū)衛(wèi)生服務(wù) 公共衛(wèi)生服務(wù) 研究

    中圖分類號:R197 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1674-098X(2016)11(a)-0090-02

    社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的重要組成部分,是各項(xiàng)公共衛(wèi)生服務(wù)落實(shí)到社區(qū)、落實(shí)到人群的有效載體。2009年,中共中央國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》,明確提出通過在全國范圍內(nèi)實(shí)施國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目和重大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目這兩大項(xiàng)目,促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化。因此,了解社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)目前實(shí)施的狀況,明確現(xiàn)存問題,是今后更有效的開展社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的基礎(chǔ),該研究對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)現(xiàn)況實(shí)施定性訪談,尋找限制基本公共衛(wèi)生服務(wù)提供的影響因素和原因,為政府制定政策提供參考依據(jù)。

    1 對象與方法

    1.1 訪談對象

    采用目的抽樣法,從齊齊哈爾市區(qū)包括的龍沙區(qū)、鐵鋒區(qū)、建華區(qū)各抽1名訪談對象,其中男2人,女1人;均為大專學(xué)歷,副高級職稱;2人為社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任,1人為護(hù)士長。

    1.2 研究方法

    于2016年5月采用面對面訪談收集信息。訪談由1名經(jīng)驗(yàn)豐富的研究人員實(shí)施,同時(shí)經(jīng)訪談對象同意后采取錄音記錄。訪談對象被告知本次訪談的目的和意義,并且可以隨時(shí)終止訪談。訪談內(nèi)容主要包括社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心各項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)實(shí)施過程中的現(xiàn)狀、問題、原因和對策等。訪談時(shí)間在30 min以內(nèi)。

    1.3 資料分析

    使用內(nèi)容分析法[1],訪談人員于2016年6月對所有訪談資料的記錄和錄音進(jìn)行閱讀分析,了解資料大概內(nèi)容;借助計(jì)算機(jī)進(jìn)行轉(zhuǎn)錄、編碼、歸類、精簡,提取訪談主題;訪談成員開會討論,對各自總結(jié)的訪談結(jié)果進(jìn)行合并,解決分端,達(dá)成一致,以確保訪談內(nèi)容的一致性及準(zhǔn)確性。

    2 結(jié)果

    通過分析資料,從基本公共衛(wèi)生服務(wù)的人力配置、提供過程中問題存在的原因及改善措施、提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)人員的配合、公共衛(wèi)生人員的職能、是否因?yàn)楣残l(wèi)生人員缺乏服務(wù)受到制約幾方面提取主題。

    2.1 基本公共衛(wèi)生服務(wù)的人力配置

    社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)在開展過程中都是由公共衛(wèi)生醫(yī)師、全科醫(yī)生、全科護(hù)士全員參與完成的,公共衛(wèi)生人員缺乏[2],有些社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心通過改變服務(wù)結(jié)構(gòu)靈活解決問題。

    “現(xiàn)在我們是全員都參與。本身是公共衛(wèi)生的人員,就只有一個(gè)助理,剩余都是醫(yī)生,護(hù)士;現(xiàn)在就缺的是公共衛(wèi)生人員,有公共衛(wèi)生人員最好,但就涉及到一個(gè)成本支出的問題,怎么給人開支。”“公共衛(wèi)生項(xiàng)目之前去做都是獨(dú)立的去做,現(xiàn)在來看獨(dú)立去做根本做不下去,后來咱們今天就借助政府這個(gè)平臺。”

    2.2 提供過程中的問題、原因及改善措施

    目前社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心存在開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的配套資金緊缺,資金使用去向不規(guī)范,工資待遇低,政策支持不足等問題;而且政府的宣傳力度也不夠,百姓不認(rèn)可。

    “存在這些問題就是因?yàn)閲彝度氲膯栴},國家投入過少,資金不容易到位,錢不夠用。”“最主要的是居民對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心不相信,不配合你,國家政策這一方面,醫(yī)保等政策支持不夠,積極性就沒有,沒有積極性也有薪酬的問題,而且還是一個(gè)主要的問題?!?/p>

    2.3 提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)人員如何配合

    公共衛(wèi)生服務(wù)的項(xiàng)目開展大多以團(tuán)隊(duì)合作的方式,但在配合的過程中,公共衛(wèi)生人員數(shù)量多數(shù)為1名公衛(wèi)醫(yī)師或公衛(wèi)助理醫(yī)師,全科醫(yī)生除全科醫(yī)療的工作以外很大精力投入到社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)的工作中。

    “醫(yī)生每天就那么多時(shí)間,他做公共衛(wèi)生他就做不了醫(yī)療,讓他同時(shí)都做,真挺難?!薄肮l(wèi)與全科人員的合作方式就是團(tuán)隊(duì),我們是有3個(gè)團(tuán)隊(duì),6個(gè)委員會,一個(gè)團(tuán)隊(duì)管2個(gè)委員會。”

    2.4 公共衛(wèi)生人員的職能

    社區(qū)公共衛(wèi)生人員目前在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的工作任務(wù)差別很大,人員數(shù)量不足,因此有的工作內(nèi)容比較局限,只承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)容的很少一部分,也有的是所有項(xiàng)目都參與一些。

    “老年體檢、健康檔案、兒保婦保,他都參與工作。就是所有涉及到公共衛(wèi)生的,全都參與。他是3個(gè)團(tuán)隊(duì)共用的,每個(gè)團(tuán)隊(duì)里都有他。他前期就主要以老年體檢、健康隨訪、兒保婦保為主。不夠,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。最起碼每個(gè)小組得有一個(gè)嘛?!薄肮残l(wèi)生只能做預(yù)防保健。公共衛(wèi)生人員主要在計(jì)劃免疫這方面,不能從事全科?!?/p>

    2.5 是否因公衛(wèi)人員缺乏服務(wù)受到制約

    各個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心項(xiàng)目開展的程度和工作規(guī)劃不同,因此,對于公共衛(wèi)生人員的需求程度不同。

    “那不存在,因?yàn)樗皇菦Q定人員。”“我現(xiàn)在最想開的就是這個(gè)營養(yǎng)要開。這些東西都需要一點(diǎn)一點(diǎn)入戶調(diào)查,而且電腦對它每天進(jìn)行管理。我感覺這些工作都需要公共衛(wèi)生人員來做?!薄靶l(wèi)生監(jiān)督協(xié)管、結(jié)核病、艾滋、傳染病的防治突發(fā)事件。國家有一個(gè)表格,就100分。國家想讓你都干,但是人不夠,所以只能干一部分?!?/p>

    3 討論

    增加公共衛(wèi)生人員數(shù)量,提高人員待遇承擔(dān)基本公共衛(wèi)生任務(wù)的人員數(shù)量不足、尤其是缺乏公共衛(wèi)生人員等問題,不能滿足開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)的要求。加之,工作人員待遇偏低,更加大了人員流動性,這些均極大地影響了項(xiàng)目具體實(shí)施的數(shù)量和質(zhì)量。

    完善經(jīng)費(fèi)保障,物資保障制度公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目資金不到位、績效工資資金發(fā)放沒有保障等經(jīng)費(fèi)保障制度的不合理導(dǎo)致了經(jīng)費(fèi)使用的混亂,不能保障公共衛(wèi)生服務(wù)服務(wù)的有效完成,由于人員開資問題增加了經(jīng)費(fèi)使用的壓力,也不能保障引進(jìn)足夠的專業(yè)人員。物資配置是否適合地方社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的使用,例如新電腦的配給,配置陳舊已經(jīng)不適合現(xiàn)今網(wǎng)絡(luò)使用的軟硬件需求,導(dǎo)致資源的浪費(fèi)和工作的延誤。

    加大宣傳力度,提高群眾知曉率和滿意度通過政府口徑,借助各種媒體手段,切實(shí)讓群眾認(rèn)識到基本公共衛(wèi)生服務(wù)與自己健康息息相關(guān),自覺接受服務(wù)。一是政府部門加大宣傳力度,通過新聞媒體等廣泛深入的宣傳基本公共衛(wèi)生服務(wù)的意義;二是借鑒各社區(qū)網(wǎng)格員的做法,配合工作,緩解社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員緊缺,而且提升廣大居民從心里上的認(rèn)識,減少閉門羹;三是通過工作人員的工作開展,慢慢提高居民的接受程度。

    參考文獻(xiàn)

    [1] Krippendorff K.Content analysis:An introductionto its methodology[M].2nd ed.Thousand Oaks,CA:Sage,2004.

    [2] 高志平,樊立華,洪丹丹,等.基于因子分析的基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化影響因素研究[J].醫(yī)學(xué)與社會,2013,26(2):34-36.

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