企業(yè)會計成本核算問題及其應(yīng)對策略

張秋霞

在市場經(jīng)濟體制形成后，我國政府鼓勵創(chuàng)業(yè)，加之大部分高校都開展了創(chuàng)業(yè)教育，更多人投入到企業(yè)經(jīng)營活動中，促使各個行業(yè)中企業(yè)數(shù)量增加，市場競爭越來越激烈。這類企業(yè)主要是中小企業(yè)，占據(jù)到全國企業(yè)總數(shù)的90%以上，對GDP的貢獻超過60%，是國民經(jīng)濟的重要組成部分，有利于保障社會穩(wěn)定，也可以提供充足的就業(yè)崗位，以此實現(xiàn)緩解就業(yè)難的目的。

各類企業(yè)數(shù)量增多，各行業(yè)競爭越來越激烈，企業(yè)為提升競爭優(yōu)勢，加快新領(lǐng)域的開拓，擴大經(jīng)營規(guī)模，加大技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用，以求有效實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。而在經(jīng)營管理工作中，會計成本核算是非常重要的內(nèi)容，直接關(guān)系到企業(yè)成本的準確性，也影響到經(jīng)營決策的科學(xué)合理性。這需要采用合理的成本核算方法，全面體現(xiàn)出企業(yè)成本情況，逐步促使企業(yè)經(jīng)濟效益最大化，有效降低成本，保障企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

但是，大部分企業(yè)的成本管理水平非常低，核算制度不夠全面、核算方法不夠先進、核算人員專業(yè)素質(zhì)不高等，直接影響到成本核算水平，阻礙到企業(yè)經(jīng)營良性發(fā)展。因此，為更好保障企業(yè)發(fā)展，應(yīng)當對成本核算進行分析，加強成本核算制度完善，科學(xué)合理使用核算方法，切實提高成本核算準確性。

一、企業(yè)會計成本核算在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的作用

從企業(yè)成本核算內(nèi)容分析，在經(jīng)營活動中，通過對不同核算方法的合理應(yīng)用，合理劃分各項經(jīng)營費用，將其歸集到相應(yīng)的核算內(nèi)容中，也可以全面反饋成本計劃的結(jié)果，有效保障企業(yè)實現(xiàn)健康發(fā)展，特別是為企業(yè)經(jīng)營決策提供依據(jù)。企業(yè)財務(wù)人員應(yīng)當加大合規(guī)合法在成本核算中的有機融合，科學(xué)合理開展預(yù)算活動明確核算方法和內(nèi)容，全面提升核算質(zhì)量和效率。通過這樣的方式，可以有效體現(xiàn)出成本核算的準確度，也可以推動經(jīng)營管理發(fā)展。

會計成本核算對企業(yè)來說有著重大作用，對經(jīng)營決策、穩(wěn)定發(fā)展等產(chǎn)生重大影響。第一，保障成本核算合理性。通過成本核算應(yīng)用中，企業(yè)能夠?qū)ιa(chǎn)過程中損耗情況進行合理記錄，也可以按照核算結(jié)果為管理層提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)支撐。并且，在成本核算制度實施中，有效滿足企業(yè)盈利目標。第二，實現(xiàn)資源配置效率提升。在成本核算過程中，企業(yè)管理層可以充分了解到生產(chǎn)過程的資源消耗，也可以找出現(xiàn)有資源使用過程中存在的問題，并且對資源過度使用的原因進行挖掘，制定科學(xué)合理的調(diào)整優(yōu)化措施，有效提升資源使用效率。第三，降低成本。在成本核算中，對企業(yè)經(jīng)營活動支出進行控制，也會避免企業(yè)出現(xiàn)超支現(xiàn)象，保障成本目標實現(xiàn)。結(jié)合成本核算工作實施，可以清楚反映企業(yè)收支情況，也可以保障成本管理精細化發(fā)展，有效提升企業(yè)經(jīng)營管理水平。因此，成本核算對企業(yè)來說非常重要，一旦成本核算準確度不足，很容易影響到經(jīng)營決策，也會造成更大的經(jīng)營風險問題，直接導(dǎo)致企業(yè)承受巨大的經(jīng)濟損失。這需要企業(yè)實施科學(xué)合理的成本核算制度，明確核算方法和內(nèi)容，確保成本核算精確度提升，有效反映出企業(yè)真實的成本管理水平。

二、企業(yè)會計成本核算問題分析

（一）成本核算內(nèi)容單一

企業(yè)成本核算情況往往會對成本核算精準度產(chǎn)生影響，這源于成本核算內(nèi)容不夠全面。有的企業(yè)管理層只對無形資產(chǎn)予以足夠重視，并未從更深入角度對成本問題進行探究。雖然在成本核算工作中，對大量資料進行準備，也對生產(chǎn)過程進行全面核算，但沒有對無形資產(chǎn)要素進行考慮，如人力資源配置程度、土地資源等。例如，企業(yè)在生產(chǎn)中，會涉及廠房建設(shè)，有的管理層只對建設(shè)過程施工材料進行關(guān)注，卻沒有對各類材料的具體使用進行了解。在成本核算內(nèi)容中，部分資源消耗情況難以體現(xiàn)，甚至產(chǎn)生了很多資源浪費沒有辦法發(fā)現(xiàn)，也無法進行控制，導(dǎo)致企業(yè)成本核算準確度不高。另外，有的企業(yè)在成本管理中，只對知識資源進行關(guān)注，卻對知識資源產(chǎn)生效益沒有重視，導(dǎo)致知識資源作用發(fā)揮力度不足。

（二）缺乏完善核算制度

在企業(yè)經(jīng)營管理中，會計核算工作需要進行管控，也需要發(fā)揮監(jiān)督作用，如果核算制度沒有和企業(yè)經(jīng)營情況保持一致，基本上難以發(fā)揮監(jiān)督管控作用，直接影響到成本核算的質(zhì)量。如果會計核算制度完善，既可以對成本核算工作高效進行，也可以充分發(fā)揮監(jiān)督管控作用，有效提升成本核算效率和質(zhì)量?，F(xiàn)階段有的企業(yè)在開展成本核算中，沒有對成本核算范圍和主體進行確定，甚至有的無法區(qū)分企業(yè)資產(chǎn)和個人資產(chǎn)。并且，一部分會計人員在開展核算時，沒有按照成本核算制度進行，導(dǎo)致部分賬目內(nèi)容不清晰。企業(yè)經(jīng)營行為要想實現(xiàn)合法合規(guī)，就需要會計人員科學(xué)合理對核算內(nèi)容和主體明確，避免出現(xiàn)各種漏洞，降低財務(wù)報告質(zhì)量。但是，在實際成本核算上，有的會計人員缺乏對成本核算的認識，究其原因主要是沒有明確的會計核算制度，難以支撐成本核算工作的開展。

（三）缺乏先進核算方法

在市場經(jīng)濟發(fā)展中，企業(yè)間競爭越發(fā)激烈，企業(yè)為增強競爭優(yōu)勢，加大成本管理工作、促使成本核算變得更加重要，它可以有效衡量出當前企業(yè)生產(chǎn)、管理上的成本高低。但是，成本核算是否合理科學(xué)，與核算方法有著直接聯(lián)系。企業(yè)核算方法在使用中，依舊有大量企業(yè)采用傳統(tǒng)成本核算方法，沒有結(jié)合生產(chǎn)情況、市場發(fā)展趨勢進行調(diào)整，無法和時代發(fā)展保持一致性，基本上難以實現(xiàn)現(xiàn)代化企業(yè)管理，制約企業(yè)管理水平提升。另外，有的企業(yè)在經(jīng)營活動中，對經(jīng)濟效益非常重視，加大經(jīng)營管理力度，卻沒有對成本核算有效關(guān)注，很容易造成核算方法長期不更新，直接影響到成本核算精確度，甚至嚴重阻礙企業(yè)的發(fā)展。

（四）缺乏專業(yè)核算人員

在企業(yè)成本核算過程中，進行核算的是人，導(dǎo)致成本核算準確度直接和財務(wù)人員有著密切關(guān)系。如果企業(yè)具備高素質(zhì)的財務(wù)人員，有著較強的成本核算能力，就可以得到較為合理成本核算數(shù)據(jù)?，F(xiàn)階段人才是每個企業(yè)的重點，直接關(guān)系到企業(yè)是否可以提升競爭力。企業(yè)如果想要獲取持久的發(fā)展，就需要關(guān)注人才建設(shè)，加大力度引進高素質(zhì)人才。但是，從實際企業(yè)經(jīng)營活動情況看，大量企業(yè)并不重視財務(wù)團隊建設(shè)，往往更加關(guān)注科研技術(shù)人員，導(dǎo)致財務(wù)人員素質(zhì)不高，成本核算效率低下。另外，大部分企業(yè)在經(jīng)營活動中，并不重視財務(wù)人員培訓(xùn)，造成專業(yè)人員數(shù)量少，成本核算水平低。而且，財務(wù)人員沒有自主學(xué)習(xí)意識，很少有財務(wù)人員自主進行繼續(xù)教育，使之對理論知識掌握不足，甚至無法使用更加先進的核算方法。

三、解決企業(yè)會計成本核算問題的應(yīng)對策略

（一）健全成本核算內(nèi)容

要確保成本核算準確，應(yīng)當健全成本核算內(nèi)容，充分體現(xiàn)出成本的全面性，以此讓企業(yè)管理層可以了解到真實的成本數(shù)據(jù)。在具體核算工作中，需要對成本構(gòu)成內(nèi)容進行全面分析，對現(xiàn)有資源消耗、人力成本等進行考慮，既要對生產(chǎn)過程中資源使用情況進行關(guān)注，也要對經(jīng)營活動中產(chǎn)生的成本進行重視，從而科學(xué)合理地對成本內(nèi)容包含部分進行處理。特別是要重點關(guān)注非實物資產(chǎn)核算過程，需要對核算方法進行合理選擇，為客觀核算過程提供相應(yīng)的處理依據(jù)，也可以對無形資產(chǎn)部分進行合理攤銷，充分保障核算過程有序進行，以此提升各項決策的科學(xué)合理性。另外，企業(yè)在核算過程中，需要重點關(guān)注各項費用支出，對其實施動態(tài)化管控，有效提升成本核算管理水平，以此實現(xiàn)財務(wù)管理水平的提升。因此，成本核算準確度和核算內(nèi)容是否全面有著直接關(guān)系，如果某項內(nèi)容沒有納入成本核算中，往往會降低成本核算質(zhì)量和效率，直接影響到企業(yè)經(jīng)營管理水平。只有成本核算內(nèi)容全面，才能真實反映出成本情況，有效保障企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。

（二）健全會計核算制度

在企業(yè)成本核算制度方面，企業(yè)應(yīng)當對其現(xiàn)有制度存在的不足之處進行完善，有效保障成本核算工作順利進行。首先，確定合理的核算主體，提升財務(wù)人員核算水平，確保成本核算內(nèi)容具有完整性，能夠清晰體現(xiàn)出產(chǎn)品成本。在成本核算體系建立時，需要從企業(yè)經(jīng)營環(huán)節(jié)進行分析，保障經(jīng)營戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。而且，企業(yè)也需要向同行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)，也需要充分借鑒國外發(fā)達國家成本核算規(guī)定，有效保障成本核算制度健全。其次，在對核算方法應(yīng)用中，要結(jié)合先進經(jīng)驗進行選擇和使用。每個企業(yè)都要加大創(chuàng)新力度，逐步對核算方法進行調(diào)整優(yōu)化，充分發(fā)揮核算方法的合理性。例如，對生產(chǎn)材料、人工費用、折舊費用等進行合理歸集，按照成本特點相同的方式進行歸集，有效提升核算效率。最后，要對市場情況進行全面分析，積極考慮市場反饋，有效合理確定成本價格。成本核算包含內(nèi)容很多，復(fù)雜性程度較高，這需要從市場層面進行研究，科學(xué)合理落實成本核算，有效保障成本核算數(shù)據(jù)的真實性、可靠性。因此，企業(yè)應(yīng)當健全會計核算制度，以此保障成本核算工作有效落實。

（三）優(yōu)化成本核算方法

對于企業(yè)成本核算來說，核算方法選擇是否合理直接會影響到成本準確性，這需要對核算方法進行創(chuàng)新，有利于真實成本體現(xiàn)出來。在具體核算過程中，財務(wù)人員需要全面分析企業(yè)實際情況，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，合理分析所有成本核算方法，滿足當前成本核算需求，充分體現(xiàn)出成本核算價值。在一般情況下，企業(yè)常用的成本核算方法有品種法、分步法、計價法等，這幾種核算方法都有明確的運用范圍，這需要企業(yè)結(jié)合自身業(yè)務(wù)情況進行分析，選擇出最合理的方式。如品種法在運用中，將產(chǎn)品品種作為核算對象，并且根據(jù)品種多少設(shè)置明細賬，主要適用于大量大批產(chǎn)品生產(chǎn)的企業(yè)，但是生產(chǎn)步驟需要是單一化的；如果有的小企業(yè)雖然實施多步驟生產(chǎn)，但是規(guī)模小，也可以使用品種法；大部分企業(yè)生產(chǎn)車間也會使用品種法。

（四）培養(yǎng)專業(yè)核算人員

企業(yè)成本核算質(zhì)量和效率高低，與財務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)有著重大關(guān)系。如果財務(wù)人員不具備較強的成本核算知識，也不具備實操方法的掌握，往往是無法開展合理的核算工作的，這就會造成成本核算準確度下降。這就需要企業(yè)對財務(wù)人員進行關(guān)注，特別是成本核算人員，應(yīng)當加大成本核算專業(yè)人員的全面考核，分析當前企業(yè)的成本核算人員的專業(yè)素質(zhì)情況、實操能力情況、政策知識掌握情況等，有效為調(diào)整優(yōu)化成本核算人員做出準確判斷。首先，加大培訓(xùn)力度，制定合理的培訓(xùn)內(nèi)容。針對企業(yè)現(xiàn)有成本核算人員，應(yīng)當結(jié)合成本核算需求、市場發(fā)展趨勢等，對成本核算培訓(xùn)進行明確，既要對理論知識培訓(xùn)，也要對實操能力培訓(xùn)。要結(jié)合相應(yīng)的考核制度，定期對成本核算人員進行考核，對考核優(yōu)秀人員應(yīng)該給予薪酬福利待遇的傾斜，對考核沒有通過的人員，適當降低薪資，甚至可以進行調(diào)崗和辭退，以此保障成本核算人員具備專業(yè)性。其次，加大外部招聘力度，科學(xué)合理招聘條件。從企業(yè)現(xiàn)有經(jīng)營環(huán)境需求，結(jié)合市場發(fā)展趨勢，信息化對企業(yè)產(chǎn)生重大影響，促使對成本核算人員提出了更高要求，這就需要從市場中招聘到復(fù)合型成本核算人員。既要掌握成本核算專業(yè)知識和能力，也要掌握計算機應(yīng)用能力，有效滿足企業(yè)成本核算人才需求。最后，加強校企合作，培養(yǎng)儲備人員。中大型企業(yè)應(yīng)當和高校進行合作，簽訂人才培養(yǎng)協(xié)議，按照企業(yè)實際業(yè)務(wù)需求，培養(yǎng)出針對性成本核算人員，為企業(yè)提供更多成本核算儲備人才。這種方式既可以滿足企業(yè)成本核算需要，也可以為高校學(xué)生提供多樣化的就業(yè)機會。通過上述三種方式，可以實現(xiàn)成本核算人員專業(yè)素質(zhì)的提升。

結(jié)語：

在市場經(jīng)濟發(fā)展中，企業(yè)間競爭越發(fā)激烈，更多企業(yè)面臨生存和發(fā)展的經(jīng)營壓力，導(dǎo)致大量企業(yè)都在破產(chǎn)邊緣，直接影響到企業(yè)長久穩(wěn)定發(fā)展。如果企業(yè)想要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，只能增強市場競爭優(yōu)勢，逐步從成本管理出發(fā)，降低企業(yè)產(chǎn)品成本，有效實現(xiàn)經(jīng)濟效益的提升。這要求企業(yè)重視成本核算過程，加大力度對成本核算問題進行分析，從健全成本核算制度、明確核算內(nèi)容、找對核算方法等確保成本核算準確度提升，全面反映出企業(yè)產(chǎn)品成本，有效推動成本管理水平提升，從而使企業(yè)做出合理正確的經(jīng)營決策，以此實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。