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    加強機構隊伍管理推進畜牧獸醫(yī)服務體系建設

    2023-04-23 09:04:42丁革陳勇河南省信陽市息縣農業(yè)農村局
    北方牧業(yè) 2023年23期
    關鍵詞:服務體系技術人員畜牧業(yè)

    □丁革 陳勇(河南省信陽市息縣農業(yè)農村局)

    畜牧業(yè)作為農業(yè)產業(yè)的關鍵環(huán)節(jié), 是影響農村農業(yè)收入的重要因素。 與傳統(tǒng)的種植業(yè)相比,畜牧業(yè)對自然有著更高的適應能力。然而,從另一層面來看,畜牧業(yè)存在其固有問題,即動物疫病,其能夠對畜牧業(yè)產生巨大的打擊。 因此在發(fā)展畜牧業(yè)的過程中,有必要提高對畜牧獸醫(yī)隊伍建設的重視和關注,逐步解決畜牧獸醫(yī)服務體系中存在的問題,從而為畜牧業(yè)防疫抗病工作的開展創(chuàng)造良好的前提條件。

    一、畜牧獸醫(yī)機構的基本情況

    第一,畜牧獸醫(yī)行政管理機構。 當前,我國區(qū)、地、縣均設有畜牧獸醫(yī)行政管理部門,嚴格根據法律法規(guī)或政策等來開展畜牧獸醫(yī)相關工作。畜牧獸醫(yī)行政管理機構的工作主要包括對飼料飼草、畜牧、禽獸屠宰等多個行業(yè)進行監(jiān)管,并從投入品、禽畜養(yǎng)殖和屠宰等環(huán)節(jié)入手來進行動物疫病防控。第二,動物疫病預防控制機構。該機構的主要任務在于開展動物疫病防控工作,為重大動物疫情處置工作的開展提供必要的指導和監(jiān)督、負責開展獸醫(yī)實驗室相關業(yè)務的指導和管理工作、負責疫病防控技術人員的培訓工作。第三,動物衛(wèi)生監(jiān)督機構。該機構主要負責對動物及相關產品的檢疫工作,同時也負責對屠宰場、活畜交易市場進行監(jiān)管。第四,畜牧技術推廣機構。該機構主要負責品種畜牧相關技術研究、質量技術檢測等相關工作。第五,獸醫(yī)社會化服務組織,社會化服務組織的主要職責在于為常見免疫病提供相關服務。

    二、 畜牧獸醫(yī)機構在運行過程中存在的問題

    (一)管理體制不暢

    在機構改革前,區(qū)、地、縣、鄉(xiāng)均設有獨立的畜牧獸醫(yī)管理機構,管理體系健全,且工作效率較高。改革對部分畜牧獸醫(yī)機構進行了整合或撤除, 由此導致了畜牧獸醫(yī)機構出現了職能不統(tǒng)一、機構設置不相同等問題,此類問題的存在導致畜牧獸醫(yī)系統(tǒng)在開展工作的過程中產生了工作銜接速度慢,管理不順暢、整體效率低下等問題。 首先,動物衛(wèi)生監(jiān)督機構與農業(yè)綜合行政執(zhí)法機構之間存在著明顯的銜接不順暢的問題。當前并未針對線索舉報、案情會商等來建立專門的工作機制,缺乏明確的案件移送標準,并未對案件移送流程進行詳細規(guī)定,在一定程度上阻礙聯防聯控效率的提升。 其次,畜牧獸醫(yī)工作人員穩(wěn)定性較差、崗位調動頻繁,對管理工作的開展產生嚴重的不良影響。 在對鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)站進行改革后, 所有財務和相關人員均由鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行管理,導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)站面臨著經費不足、辦公場所不固定等問題, 對其業(yè)務工作產生了顯著的負面影響。技術人員待遇水平較差, 缺乏良好的晉升機制,導致其工作積極性大打折扣。 最后,公路檢查站隸屬不統(tǒng)一。 在改革前,動物衛(wèi)生監(jiān)督機構負責公路檢查站的管理工作,在改革后,部分公路檢查站由各級畜牧獸醫(yī)管理部門管理,部分檢查站則由農業(yè)主管部門管理,由于公路檢查站的工作不僅涉及行政執(zhí)法,同時還包括行業(yè)監(jiān)督管理相關內容,因此導致農業(yè)農村部門和畜牧獸醫(yī)部門出現了職能交叉的問題,不利于公路檢查站管理工作的開展。

    (二)基礎設施薄弱

    當前,畜牧獸醫(yī)機構存在著明顯的基礎設施薄弱的問題,主要包括隔離場圈、獸醫(yī)實驗室、洗消中心、應急防疫物資儲備庫、無害化處理設施等,該問題在藥浴池、牧區(qū)等設施方面表現得尤為明顯。除此之外,部分地區(qū)出現了儀器老化、新設備更新不足等問題。在畜牧業(yè)高質量發(fā)展的背景下,當前的基礎設施設備已無法滿足行業(yè)的發(fā)展需求。

    (三)人員隊伍不穩(wěn)定

    當前, 基層畜牧系統(tǒng)的人員調動較為頻繁,部分技術骨干的離開對技術隊伍建設產生了不良影響,在改革后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)級畜牧獸醫(yī)站的管理工作,然而,管理部門通常僅對其進行業(yè)務指導。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)在開展其他工作時,如遇人手不足的情況,則會出現借調獸醫(yī)站技術人員的情況, 導致技術出現了明顯的在編不在崗的問題。而技術人員的不足嚴重影響了畜牧獸醫(yī)工作的高效開展。 除此之外,從業(yè)人員待遇低也是造成畜牧系統(tǒng)人員不穩(wěn)定的一大重要因素,不利于高質量隊伍的構建。

    (四)經費保障不足

    受地方經濟發(fā)展水平的影響,許多地區(qū)的畜牧獸醫(yī)機構普遍面臨著經費不足的問題,該問題在縣、 鄉(xiāng)兩級的畜牧系統(tǒng)中表現的尤為明顯,通常情況下,除工資和基本辦公費用外,該層級的畜牧系統(tǒng)人員很難獲得其他工作經費。部分經濟狀況不佳的地區(qū),甚至無法保證畜牧獸醫(yī)機構的日常運行經費, 畜牧獸醫(yī)工作的開展因此受限,除此之外, 對人才培訓的投入費用相對較少,導致技術人才的成長較慢,對技術的推廣產生了一定的不良影響。

    (五)行業(yè)人才匱乏

    近年來,國家已深刻認識到畜牧業(yè)在國家經濟建設過程中的重要作用,并采取了一系列措施來推動畜牧獸醫(yī)服務體系建設。 然而,政府的幫助和扶持無法從根本上促進行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,雖然政府能夠幫助畜牧獸醫(yī)行業(yè)解決設施、設備等問題, 但只有逐步解決行業(yè)人才匱乏的問題,才能從根本上改變行業(yè)發(fā)展現狀。 然而,畜牧獸醫(yī)的工作對象多為牲畜,且工作多在基層,因此工作環(huán)境不佳,導致許多人才進入行業(yè)的積極性不高。 當前,畜牧獸醫(yī)行業(yè)面臨著嚴重的老齡化問題,年輕人才嚴重不足,人員結構的不合理在一定程度上阻礙了畜牧獸醫(yī)行業(yè)的高效發(fā)展。

    三、加強畜牧獸醫(yī)隊伍建設相關建議

    (一)加強體系建設

    為了加強機構隊伍管理,不斷推進畜牧獸醫(yī)服務體系建設,首先有必要對當前的頂層設計加以完善,充分發(fā)揮頂層設計的作用和優(yōu)勢來為各級畜牧獸醫(yī)機構工作的開展提供必要的指導。在進行頂層設計的過程中,首先應對崗位職責和任務加以明確,在保證畜牧獸醫(yī)機構職責清晰的基礎上, 為管理活動的順利開展奠定良好的基礎。以促進行業(yè)的高質量發(fā)展為目標、以不斷提高技術水平為重點,逐步完善畜牧獸醫(yī)體系,促進管理體制機制的持續(xù)性優(yōu)化。強化畜牧獸醫(yī)行政管理部門政治地位,健全領導班子,在不斷提升領導力的同時,加快技術成果轉化速度,在提升畜牧業(yè)發(fā)展水平的同時,將其與脫貧攻堅工作進行深度融合,構建銜接有序、溝通順暢的良好機制,從而為畜牧獸醫(yī)服務體系建設工作的推進打下堅實的基礎。

    (二)穩(wěn)定人員隊伍

    根據技術人員的工作量、工作難度等來對相關政策和制度加以完善,保證技術人員的待遇水平具有科學性和合理性,以促進畜牧獸醫(yī)技術人員工作積極性的不斷提升,從而為穩(wěn)定隊伍的構建奠定良好的基礎。 不斷提高技術人員管理水平,根據改革后的機構現狀,綜合運用招聘、空編等策略來對畜牧獸醫(yī)機構人員進行補充,逐步促進人員綜合實力的逐步提升,保證技術人員的專業(yè)能力能夠滿足畜牧業(yè)的發(fā)展需求。 以縣、鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)機構為重點來深化技術人員管理機制改革,在提高協(xié)調水平的同時,確保技術人員能夠回歸自身的本職工作,充分發(fā)揮人才的優(yōu)勢來推動畜牧業(yè)的高效發(fā)展,并為畜牧產品質量和安全性的提升提供有效保障。

    (三)增加資金支持,提高保障能力

    資金不足是影響畜牧獸醫(yī)服務體系建設的一大重要因素,因此,在全新的發(fā)展形勢下,為了推動畜牧獸醫(yī)服務體系建設步伐,相關部門有必要加大資金投入,為基層畜牧機構設施設備的更新和完善提供必要的資金支持,在保證工作經費能夠滿足工作需求的同時,為基層機構人員創(chuàng)建良好的工作環(huán)境,以促進從業(yè)人員工作積極性的提升。其次,應加大技術應用工作經費的投入,確保基層機構技術創(chuàng)新和技術推廣工作能夠順利開展。 積極參與畜牧產業(yè)相關項目,如援疆或生產發(fā)展項目等,并積極爭取項目支持。 提高對技術機構設施設備更新工作的重視和關注,從多個渠道入手來獲取項目支持,在爭取更多資金支持的基礎上,不斷優(yōu)化基層工作環(huán)境,保障各項工作的順利推進。

    四、結束語

    綜上所述,畜牧業(yè)在農業(yè)產業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮著至關重要的作用,其不僅能夠促進農村現代化建設,同時也能對公共衛(wèi)生安全產生深刻的影響,因此,有必要從機構隊伍管理入手,來推進畜牧獸醫(yī)服務體系建設工作的高效開展,逐步解決畜牧獸醫(yī)服務體系中存在的不足。在吸引更多專業(yè)人才加入畜牧獸醫(yī)行業(yè)的同時,構建穩(wěn)定且高質量的人員隊伍,完善社會保障,為畜牧獸醫(yī)服務體系建設目標的達成提供全方位保障,進而達到促進畜牧業(yè)高效發(fā)展的目的,真正體現畜牧獸醫(yī)在促進國家發(fā)展方面的作用和價值。

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