• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中職護(hù)理賽教融合信息化教學(xué)模式的研究

    2023-04-18 09:26:45李艷萍
    教育觀察 2023年35期
    關(guān)鍵詞:賽教大賽中職

    李艷萍

    (甘肅省靈臺縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校,甘肅平?jīng)?744400)

    《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》提出,職業(yè)教育要把提高質(zhì)量作為重點(diǎn),要以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向,推進(jìn)教育教學(xué)改革;同時(shí)要強(qiáng)化信息技術(shù)應(yīng)用,提高教師應(yīng)用信息技術(shù)水平,更新教學(xué)觀念,改進(jìn)教學(xué)方法,提高教學(xué)效果。[1]職業(yè)技能大賽是提升學(xué)生專業(yè)知識、鍛煉學(xué)生專業(yè)技能的良好平臺,也是培養(yǎng)高素質(zhì)人才、提高職業(yè)教育質(zhì)量的重要途徑。賽教融合是將職業(yè)技能大賽和職業(yè)教學(xué)結(jié)合起來,這種教學(xué)模式可以更新教師教學(xué)觀念,創(chuàng)新教學(xué)方法,改善職業(yè)教育教學(xué)效果。[2]隨著教育信息化的持續(xù)發(fā)展,賽教融合信息化教學(xué)模式應(yīng)運(yùn)而生,有助于提升中職護(hù)理教師信息化技術(shù)水平,培養(yǎng)學(xué)生利用信息技術(shù)進(jìn)行自主學(xué)習(xí)和分析解決問題的能力,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量人才培養(yǎng)目標(biāo)。[3]本文將對中職護(hù)理賽教融合信息化教學(xué)模式進(jìn)行探究,挖掘可行路徑,旨在通過具體的教學(xué)模式為中職護(hù)理的賽教融合信息化提供有效思路。

    一、概念界定

    賽教融合的概念源于“以賽促教,以賽促學(xué),以賽促改”政策,即評估、診斷、計(jì)劃、實(shí)施和評價(jià)。中職護(hù)理賽教融合信息化教學(xué)模式是指基于職業(yè)技能大賽的精神指引,對應(yīng)護(hù)理崗位需求,遵循整體護(hù)理理念,確定“為患者培養(yǎng)全面護(hù)理人才”的任務(wù),將大賽規(guī)程、崗位需求、職業(yè)精神和專業(yè)教學(xué)融合起來的一種教學(xué)方式。中職護(hù)理信息化賽教融合教學(xué)模式的核心是利用競賽資源,革新教學(xué)理念,創(chuàng)新教學(xué)方式,從而形成賽教一體的教學(xué)環(huán)境,實(shí)現(xiàn)比賽的常態(tài)化和學(xué)習(xí)活動的競賽化。[3]

    信息化教學(xué)是指基于信息化技術(shù),為學(xué)生創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,以學(xué)生為中心,鍛煉學(xué)生利用信息技術(shù)學(xué)習(xí)的自主性和能力,從而提高學(xué)生知識技能學(xué)習(xí)效率的一種教學(xué)模式。信息化教學(xué)實(shí)施的關(guān)鍵在于為學(xué)生創(chuàng)設(shè)信息化的教學(xué)環(huán)境,并引導(dǎo)學(xué)生形成合作小組,通過小組交流溝通,實(shí)現(xiàn)知識技能的建構(gòu)。中職護(hù)理賽教融合信息化教學(xué),主要是利用信息技術(shù)為學(xué)生創(chuàng)設(shè)護(hù)理技能操作訓(xùn)練的情境,采取小組合作、因材施教的方法,通過具體的探究活動幫助學(xué)生更好地掌握護(hù)理知識,提高學(xué)習(xí)效率。

    二、實(shí)施現(xiàn)狀

    (一)護(hù)理技能大賽在中職學(xué)校的推廣情況

    為了解護(hù)理技能大賽在中職學(xué)校的推廣現(xiàn)狀,以甘肅省靈臺縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校(以下簡稱我校)二、三年級護(hù)理學(xué)生為研究對象,采取問卷調(diào)查的方法,發(fā)放調(diào)查問卷800份,回收有效調(diào)查問卷725份。經(jīng)過整理發(fā)現(xiàn),近80%的學(xué)生了解護(hù)理技能大賽,有85%的學(xué)生對護(hù)理技能大賽持積極態(tài)度并期望參加技能大賽。調(diào)查結(jié)果顯示,護(hù)理技能大賽在我校有較好的推廣效果,得到廣大學(xué)生的普遍認(rèn)可,并且大部分學(xué)生愿意參加大賽,具有較好的推廣前景。為全面了解我校護(hù)理技能大賽參賽情況,本文隨機(jī)選擇已參賽學(xué)生進(jìn)行訪談。多數(shù)已參賽學(xué)生表示,護(hù)理技能大賽有助于自身專業(yè)課的學(xué)習(xí),對自身護(hù)理技能的提升也有較大的促進(jìn)作用。一些獲獎學(xué)生也提出了自己的建議。例如,學(xué)校可將教學(xué)、比賽和臨床實(shí)習(xí)結(jié)合起來進(jìn)行賽教融合信息化教學(xué);學(xué)生可在參賽前反復(fù)觀看、學(xué)習(xí)往期大賽的標(biāo)準(zhǔn)操作視頻,增強(qiáng)自身護(hù)理技能操作的標(biāo)準(zhǔn)性,同時(shí)要重視常規(guī)練習(xí),否則短時(shí)間的集訓(xùn)會產(chǎn)生較大的心理負(fù)擔(dān)。

    (二)賽教融合信息化教學(xué)在中職學(xué)校的實(shí)施情況

    為了解我校賽教融合信息化教學(xué)的實(shí)施情況,以我校護(hù)理專業(yè)教師為研究對象,共發(fā)放調(diào)查問卷50份,回收有效調(diào)查問卷43份。整理發(fā)現(xiàn),在賽教融合方面,有52%的教師善于應(yīng)用臨床案例進(jìn)行教學(xué),而善于利用護(hù)理技能大賽資源進(jìn)行教學(xué)的教師只占調(diào)查結(jié)果的三分之一。在善于利用護(hù)理技能大賽資源的教師中,有34%的教師注重利用護(hù)理大賽理論知識,51%的教師利用護(hù)理大賽技能進(jìn)行考核,僅15%的教師注重賽教融合的應(yīng)用。以上結(jié)果表明,護(hù)理技能大賽資源在我校護(hù)理教學(xué)中的應(yīng)用較少,對賽教融合信息化教學(xué)模式缺乏重視。在進(jìn)一步對教師賽教融合觀點(diǎn)的訪談中發(fā)現(xiàn),多數(shù)教師對賽教融合信息化教學(xué)模式持積極態(tài)度,但采取賽教融合信息化教學(xué)模式會增加工作量;即使部分教師嘗試實(shí)現(xiàn)賽教融合,但在缺少資源保障和工作壓力較大的情況下,賽教融合實(shí)施效果也不理想。

    在信息化教學(xué)方面,95%的教師都會將信息技術(shù)應(yīng)用在課堂教學(xué)中,但只有27%的教師會利用信息技術(shù)在課前分享學(xué)習(xí)資料和布置學(xué)習(xí)任務(wù),會在課后評價(jià)中應(yīng)用信息技術(shù)的教師也只占研究結(jié)果的30%。以上調(diào)查表明,中職護(hù)理教師在課前學(xué)習(xí)和課后評價(jià)中對信息技術(shù)的應(yīng)用較少。

    三、問題成因

    (一)主要問題

    目前,中職護(hù)理賽教融合信息化教學(xué)存在的問題如下。第一,護(hù)理技能大賽的選拔方式不利于賽教融合。多數(shù)中職學(xué)校舉辦的護(hù)理技能大賽主要以班級為參賽單元,每個班級推送幾名學(xué)生作為代表,最后進(jìn)入決賽的學(xué)生只有10名左右,能夠參加省賽和國賽的學(xué)生寥寥無幾。在這樣的選拔機(jī)制下,學(xué)校并未考慮多數(shù)學(xué)生的參賽意愿,不利于賽教融合信息化教學(xué)的推廣實(shí)施。第二,護(hù)理教學(xué)缺少賽教融合信息化教學(xué)的教學(xué)規(guī)劃。教師要進(jìn)行賽教融合的教學(xué)規(guī)劃,才能更好地實(shí)現(xiàn)賽教融合信息化教學(xué);目前,雖然部分教師注重利用護(hù)理大賽資源進(jìn)行教學(xué),但缺少教學(xué)規(guī)劃且融合層次較淺;少部分教師嘗試采取賽教融合信息化教學(xué),但缺乏有效指導(dǎo),實(shí)施效果不理想。第三,信息技術(shù)的優(yōu)勢未能得到發(fā)揮。信息技術(shù)作為促進(jìn)賽教融合的有效手段,需要教師注重在護(hù)理教學(xué)全過程中的應(yīng)用,但部分教師忽略了課前和課后信息技術(shù)的應(yīng)用,更多是在課中教學(xué)的簽到、抽獎、點(diǎn)名環(huán)節(jié)應(yīng)用信息技術(shù),未能充分發(fā)揮信息技術(shù)的優(yōu)勢。

    (二)問題成因

    中職護(hù)理賽教融合及信息技術(shù)應(yīng)用存在問題的原因如下。第一,中職學(xué)校重賽輕教。部分中職學(xué)校為提高學(xué)生在護(hù)理技能大賽中的成績,通常采取班級推優(yōu)的方式推薦參賽人選,甚至在比賽前采取停課的方式對學(xué)生進(jìn)行集中培訓(xùn)。這種重賽輕教的教學(xué)思想不僅不利于營造全員參加的護(hù)理競賽氛圍,還對參與大賽的學(xué)生造成了一定的心理負(fù)擔(dān),最終導(dǎo)致賽教融合信息化教學(xué)難以落實(shí)。第二,中職護(hù)理教學(xué)理念缺乏創(chuàng)新。中職護(hù)理是一門實(shí)踐性較強(qiáng)的學(xué)科,需要教師具備專業(yè)理論和實(shí)踐能力;同時(shí),要敢于創(chuàng)新和應(yīng)用教學(xué)方法;但在實(shí)際的教學(xué)中,教師較多采取傳統(tǒng)演講式教學(xué)模式,不夠重視賽教融合的教學(xué)理念的學(xué)習(xí),導(dǎo)致賽教融合信息化教學(xué)模式實(shí)施效果較差。第三,教師信息技術(shù)應(yīng)用能力有待提升。信息技術(shù)對賽教融合實(shí)施有促進(jìn)作用,需要教師提高自身的信息技術(shù)應(yīng)用能力,但多數(shù)教師只是將信息技術(shù)和課堂教學(xué)進(jìn)行簡單融合,信息技術(shù)深層次應(yīng)用的能力不足,難以發(fā)揮信息技術(shù)對賽教融合的促進(jìn)作用。

    四、教學(xué)條件

    教學(xué)條件是賽教融合信息化教學(xué)模式有效實(shí)施的保障,包括教學(xué)設(shè)施、教學(xué)平臺、教學(xué)用具和教學(xué)資源。在教學(xué)設(shè)施方面,賽教融合信息化教學(xué)模式需要基于信息技術(shù)開展教學(xué)活動。因此,教師要保障學(xué)生信息化學(xué)習(xí)的硬件、軟件設(shè)施,保障學(xué)生參與臨床案例模擬練習(xí)的教學(xué)條件。[6]我校在信息化發(fā)展背景下建立了多功能信息化教室和數(shù)字化實(shí)訓(xùn)室,信息化教室可以和在線學(xué)習(xí)平臺與學(xué)生手機(jī)端相關(guān)聯(lián),方便學(xué)生查詢教師上傳的教學(xué)課件和視頻。同時(shí),數(shù)字化實(shí)訓(xùn)室能夠滿足學(xué)生臨床案例的仿真操作練習(xí)。

    在教學(xué)平臺方面,為了方便師生之間的交流互動,本文選取了雨課堂、騰訊會議、QQ群等多個在線教學(xué)平臺作為課前導(dǎo)學(xué)、課中研學(xué)和課后評價(jià)的線上實(shí)施平臺。

    在教學(xué)用具方面,為確保學(xué)生臨床案例操作練習(xí)的有效性和準(zhǔn)確性,教師需要準(zhǔn)備仿真模型人進(jìn)行實(shí)踐操作,包括細(xì)節(jié)操作、知識點(diǎn)講解、標(biāo)準(zhǔn)操作示范,隨后教師組織學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐練習(xí)。在學(xué)生實(shí)踐練習(xí)的過程中,數(shù)字化仿真模型可以反饋學(xué)生的操作數(shù)據(jù),方便教師進(jìn)行指導(dǎo)評價(jià),幫助學(xué)生進(jìn)行錯誤糾正。例如,在進(jìn)行心脈復(fù)蘇操作時(shí),不同的搶救過程,仿真模型人的反應(yīng)不同。這些反應(yīng)可以在CPR顯示屏上顯示,教師和學(xué)生可以根據(jù)數(shù)據(jù)反饋進(jìn)行重復(fù)的矯正練習(xí),從而實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)操作。

    在教學(xué)資源方面,教師要準(zhǔn)備好與課前導(dǎo)學(xué)、課中教學(xué)、課后練習(xí)相關(guān)的教學(xué)資源。例如,教學(xué)案例的選擇要來源于臨床,同時(shí)要對學(xué)生護(hù)理知識、技能的學(xué)習(xí)有啟發(fā)作用。教師在臨床案例教學(xué)中,要確保以案例教學(xué)為主線,培養(yǎng)學(xué)生“以患者為中心”的服務(wù)意識和臨床實(shí)踐能力。此外,教師還可以在課前、課中和課后根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,適時(shí)提供教學(xué)視頻,幫助學(xué)生掌握相關(guān)的護(hù)理知識和進(jìn)行護(hù)理細(xì)節(jié)操作。教師還要鼓勵學(xué)生從多個渠道搜索護(hù)理技能練習(xí)的優(yōu)質(zhì)資源,并通過教學(xué)平臺進(jìn)行共享、討論和評價(jià)。同時(shí),教師也要注重導(dǎo)學(xué)案的優(yōu)化設(shè)計(jì)、護(hù)理技能練習(xí)題庫的更新,以及學(xué)生學(xué)習(xí)評價(jià)量表的制定。不斷豐富以上的教學(xué)資源才能確保賽教融合信息化教學(xué)模式的順利實(shí)施。[6]

    五、模式構(gòu)建

    (一)原則

    賽教融合信息化教學(xué)模式需要遵循一定的原則。一是整體性原則。護(hù)理崗位需要遵循評估、診斷、計(jì)劃、實(shí)施和評價(jià)的護(hù)理程序。因此,在設(shè)計(jì)賽教融合信息化教學(xué)模式時(shí),既要強(qiáng)調(diào)教學(xué)活動的單一功能,也要注重不同教學(xué)活動之間的聯(lián)系和整體性。例如,在某一個臨床案例的解決過程中,學(xué)生首先需要評估患者病情,通過小組討論合作,分析診斷問題;再依據(jù)已有經(jīng)驗(yàn)和案例信息計(jì)劃解決方案,通過具體實(shí)踐驗(yàn)證方案的可行性,對方案進(jìn)行調(diào)整并最終解決問題;最后,對護(hù)理過程進(jìn)行評價(jià)。在這個教學(xué)過程中,每個教學(xué)活動具有單一功能,但又緊密聯(lián)系,形成一個整體。[4]二是開放性原則。賽教融合信息化教學(xué)模式采取開放性原則,不同教學(xué)流程互相關(guān)聯(lián),包括信息輸入、內(nèi)容轉(zhuǎn)換、知識輸出和學(xué)習(xí)反饋。其中,評估和診斷是信息輸入過程,計(jì)劃是內(nèi)容轉(zhuǎn)換過程,實(shí)施是知識輸出過程,評價(jià)是信息反饋過程,從而形成了一個循環(huán)的學(xué)習(xí)閉環(huán),使學(xué)習(xí)活動更加開放,學(xué)生所獲得的知識和能力更加穩(wěn)固。

    (二)理念

    賽教融合信息化教學(xué)模式理念包括兩個方面。一是基于問題解決的教學(xué)理念。賽教融合信息化教學(xué)模式為中職護(hù)理學(xué)生解決實(shí)際問題提供了方法步驟,能在實(shí)踐中給予學(xué)生更好的指導(dǎo),提高學(xué)生解決問題的效率和效果。二是遵循以生為本的理念。賽教融合信息化教學(xué)模式的主要目標(biāo)在于落實(shí)立德樹人的根本任務(wù),培養(yǎng)中職護(hù)理學(xué)生的職業(yè)技能、職業(yè)道德。因此,在整個教學(xué)設(shè)計(jì)的過程中,始終體現(xiàn)了以生為本的教學(xué)理念。例如,教學(xué)活動要根據(jù)學(xué)生的身心特點(diǎn)和學(xué)習(xí)需求設(shè)計(jì),提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣;教學(xué)實(shí)施要采取師生有效互動的方式開展,還要緊密聯(lián)系臨床實(shí)踐,促進(jìn)學(xué)生的專業(yè)發(fā)展;教學(xué)內(nèi)容要提供豐富的護(hù)理教學(xué)資源,加強(qiáng)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)共享,促進(jìn)整體學(xué)生發(fā)展。[4]

    (三)目標(biāo)

    賽教融合信息化教學(xué)模式的主要目標(biāo)體現(xiàn)在三個方面。第一,使教學(xué)活動與臨床工作流程對接。賽教融合信息化教學(xué)模式設(shè)計(jì)了評估、診斷、計(jì)劃、實(shí)施、評價(jià)的教學(xué)活動,與基本的護(hù)理流程相對接,能夠加強(qiáng)學(xué)生適應(yīng)護(hù)理崗位的能力,實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育和崗位教育的對接。第二,培養(yǎng)學(xué)生以患者為中心的服務(wù)理念。賽教融合信息化教學(xué)模式要求學(xué)生全面分析患者個人狀況,包括患者的身心健康和社會適應(yīng)等情況,在方案計(jì)劃和實(shí)施過程中,更注重人文關(guān)懷,能夠培養(yǎng)學(xué)生以患者為中心的服務(wù)意識。[5]第三,實(shí)現(xiàn)能力提升和人才培養(yǎng)雙目標(biāo)。賽教融合信息化教學(xué)模式可以讓更多學(xué)生了解和參與護(hù)理技能大賽,在比賽訓(xùn)練中鍛煉和提升自己的護(hù)理能力;同時(shí)也能夠提高學(xué)生的護(hù)理理論、護(hù)理技能和職業(yè)素養(yǎng),實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)。

    (四)內(nèi)容

    為了構(gòu)建賽教融合信息化教學(xué)模式,本文對護(hù)理技能大賽競賽要求以及學(xué)生護(hù)理教學(xué)實(shí)際內(nèi)容、實(shí)際需求進(jìn)行了綜合分析,并將原有中職護(hù)理教學(xué)的知識板塊和能力培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行重新組合和優(yōu)化,形成了賽教融合信息化教學(xué)模式。該模式包括評估、診斷、計(jì)劃、實(shí)施、評價(jià)五個基本要素,分別對應(yīng)情境感知、案例研究、合作探究、角色扮演、互評互賽的教學(xué)內(nèi)容。

    1.教學(xué)目標(biāo)

    賽教融合信息化教學(xué)模式的教學(xué)目標(biāo)主要依據(jù)《基礎(chǔ)護(hù)理》和《中職護(hù)理人才培養(yǎng)方案》進(jìn)行設(shè)計(jì),致力于提高學(xué)生參與中職護(hù)理技能大賽的能力,提高學(xué)生的護(hù)理知識、護(hù)理能力和職業(yè)素養(yǎng)。

    2.教學(xué)過程

    教學(xué)過程包括課前導(dǎo)學(xué)、課中研學(xué)、課后練習(xí)。課前導(dǎo)學(xué)階段需要教師通過在線教學(xué)平臺發(fā)布教學(xué)導(dǎo)案、微課視頻和測試題,要求學(xué)生完成課前預(yù)習(xí)和自我評價(jià)。課中研學(xué)階段需要學(xué)生按照評估、診斷、計(jì)劃、實(shí)施、評價(jià)的護(hù)理程序,根據(jù)臨床案例進(jìn)行小組合作探究,教師要確保每個教學(xué)活動實(shí)施的整體性和緊密性。課后練習(xí)階段需要教師通過在線教學(xué)平臺,根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)的實(shí)際情況,設(shè)置分層練習(xí)作業(yè),鞏固不同層次學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,并要求學(xué)生通過在線學(xué)習(xí)平臺補(bǔ)充學(xué)習(xí)。[5]

    3.教學(xué)評價(jià)

    為了體現(xiàn)以生為本的教學(xué)理念,在進(jìn)行教學(xué)評價(jià)時(shí),需要按照事先設(shè)定的教學(xué)目標(biāo),通過采取多種評價(jià)方法,全面分析學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。第一,要確定評價(jià)內(nèi)容,包括護(hù)理知識、護(hù)理能力和職業(yè)素養(yǎng)。第二,要確定評價(jià)主體,包括教師評價(jià)、同學(xué)評價(jià)和自我評價(jià)。第三,要確定評價(jià)方式,如護(hù)理知識可以通過標(biāo)準(zhǔn)化的測試和學(xué)生的護(hù)理作品來體現(xiàn)。第四,要確定評價(jià)的呈現(xiàn)方式和反饋形式,如采取評語、打分、劃分層級的方式進(jìn)行呈現(xiàn),通過在線反饋、線下反饋的方式進(jìn)行反饋。

    六、教學(xué)實(shí)踐

    (一)課前準(zhǔn)備

    1.學(xué)情分析

    學(xué)情分析包括了解學(xué)生的年齡和身心特點(diǎn)、知識水平、學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)需求等。中職學(xué)生普遍存在自控能力較差的問題,但對信息技術(shù)和新鮮事物的應(yīng)用和嘗試能力較強(qiáng)。本文的研究對象為護(hù)理二、三年級學(xué)生,該階段的學(xué)生基本完成了護(hù)理相關(guān)的基礎(chǔ)課程學(xué)習(xí),具備一定的藥理、生理知識,適合開展賽教融合信息化教學(xué)活動。中職護(hù)理學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣因人而異,但會受到特定學(xué)習(xí)環(huán)境的影響。例如,在視聽說教學(xué)環(huán)境下,學(xué)生的學(xué)習(xí)效果穩(wěn)定,但協(xié)作學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)的能力仍需培養(yǎng)。中職護(hù)理學(xué)生的學(xué)習(xí)需求主要體現(xiàn)在小組合作探究,線上、線下課堂結(jié)合、學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)資源的應(yīng)用三個方面。

    2.教學(xué)內(nèi)容分析

    首先,教師要分析課程目標(biāo),從知識、能力、素質(zhì)三個方面對標(biāo)護(hù)理職業(yè)技能大賽的目標(biāo)。其次,教師要分析學(xué)習(xí)內(nèi)容,包括知識、能力、情感教學(xué)目標(biāo)的分析。最后,教師開發(fā)教學(xué)案例,使教學(xué)案例貫穿教學(xué)全過程。以靜脈輸液技術(shù)為例,在課前環(huán)節(jié),學(xué)生可以通過線上學(xué)習(xí),復(fù)習(xí)舊知,學(xué)習(xí)新知。在課中環(huán)節(jié),學(xué)生可以通過導(dǎo)入,概述教學(xué)內(nèi)容;通過創(chuàng)設(shè)情境,明確靜脈輸液的目的;通過確定問題,了解靜脈輸液常用的溶液;通過合作探究,掌握靜脈輸液的技術(shù);通過角色扮演鍛煉靜脈輸液的技術(shù);通過互曬互評,掌握靜脈輸液的技術(shù)要點(diǎn)和注意事項(xiàng)。在課后環(huán)節(jié),教師可以通過布置課外練習(xí),進(jìn)一步鞏固學(xué)生的輸液技術(shù)。

    3.教學(xué)方法確定

    教師通過分析中職護(hù)理學(xué)生的學(xué)情和教學(xué)內(nèi)容,再選擇合適的教學(xué)方法,有助于賽教融合信息化教學(xué)模式的實(shí)施。教師具體可選用支架式教學(xué)方法,該方法需要其根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)支架,輔助學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)。教師還可以選擇探究性教學(xué)法,由其根據(jù)教學(xué)實(shí)施進(jìn)度提出適宜的問題,引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行小組學(xué)習(xí)探究,提高學(xué)生學(xué)習(xí)主動性。

    4.教學(xué)條件

    首先需要教師提供詳細(xì)的導(dǎo)學(xué)案,具體內(nèi)容包括學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)重難點(diǎn)、預(yù)習(xí)和學(xué)習(xí)流程指導(dǎo)。教師還要提供包括知識、能力、素質(zhì)三個方面的測試題,并制定評價(jià)學(xué)生知識、能力、素養(yǎng)三個目標(biāo)的評價(jià)量表。

    (二)教學(xué)活動

    教學(xué)活動主要包括課前導(dǎo)學(xué)、課中研學(xué)、課后練學(xué)三個部分。以靜脈輸液技術(shù)為例,在課前導(dǎo)學(xué)階段,教師需要在教學(xué)平臺發(fā)布學(xué)習(xí)資料、導(dǎo)學(xué)案和測試題,要求學(xué)生在線完成相應(yīng)的內(nèi)容。在課中研學(xué)階段,教師要遵循護(hù)理技能大賽的工作流程,由其在導(dǎo)入環(huán)節(jié)引入臨床真實(shí)案例,引導(dǎo)小組進(jìn)行討論。接著,教師可以呈現(xiàn)具體患者的病情案例,指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行評估;通過提出啟發(fā)性問題,引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行診斷和采取相應(yīng)的護(hù)理措施,再由教師進(jìn)行教學(xué)演示和標(biāo)準(zhǔn)示范,并指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行角色扮演和實(shí)踐練習(xí),不斷鍛煉提升學(xué)生操作的標(biāo)準(zhǔn)性。最后,教師組織學(xué)生進(jìn)行競賽和評價(jià)。在課后練學(xué)階段,教師可以發(fā)布角色扮演的視頻,學(xué)生尋找自身的失誤或錯誤并進(jìn)行討論,還可以發(fā)布職業(yè)技能大賽的視頻或課件,讓學(xué)生進(jìn)行查漏補(bǔ)缺。

    (三)教學(xué)評價(jià)

    賽教融合信息化教學(xué)模式的教學(xué)評價(jià)要采取診斷性、過程性和總結(jié)性評價(jià)三種評價(jià)方式。具體評價(jià)內(nèi)容可以由教師和學(xué)生共同商定。例如,在診斷性評價(jià)中,可以將平臺簽到、學(xué)生測試題回答情況、學(xué)生完成作品質(zhì)量作為評價(jià)內(nèi)容。參與評價(jià)主體要包括教師、同伴和學(xué)生自己,評價(jià)呈現(xiàn)的方式包括線上、線下兩種方式,不同評價(jià)方式在學(xué)習(xí)全過程中的占比要共同商定。

    賽教融合信息化教學(xué)模式是基于信息化手段,將護(hù)理教學(xué)和護(hù)理職業(yè)技能大賽結(jié)合起來的一種教學(xué)模式。在教學(xué)實(shí)施過程中,教師需要準(zhǔn)確把握中職賽教融合及信息化教學(xué)現(xiàn)狀,了解賽教融合信息化教學(xué)存在的問題及原因,通過采取科學(xué)合理的教學(xué)策略,確保賽教融合信息化教學(xué)模式的順利實(shí)施。目前,賽教融合信息化教學(xué)模式在中職護(hù)理的推廣和實(shí)踐需要不斷探索,形成相應(yīng)的理論和實(shí)踐案例。賽教融合信息化教學(xué)模式的構(gòu)建及教學(xué)實(shí)踐可以為中職護(hù)理賽教融合實(shí)施及信息化改革提供參考。

    猜你喜歡
    賽教大賽中職
    地方本科院校設(shè)計(jì)學(xué)類專業(yè)賽教結(jié)合的研究與實(shí)踐
    成才(2023年14期)2023-11-16 03:28:30
    “鳥人”大賽
    插秧大賽
    技能大賽背景下高職高專賽教銜接相關(guān)問題探索
    應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)下“以賽促學(xué),以賽促教,賽教融合”實(shí)踐教學(xué)探索
    賽教融合培養(yǎng)應(yīng)用型人才——基于全國大學(xué)生外貿(mào)從業(yè)能力大賽的調(diào)研
    淺談中職英語教育三部曲
    散文百家(2014年11期)2014-08-21 07:17:08
    說謊大賽
    小說月刊(2014年9期)2014-04-20 08:58:11
    果真是“誤了百萬中職生”嗎?
    構(gòu)建中職生成才通道的思考
    河南科技(2014年11期)2014-02-27 14:17:57
    97超视频在线观看视频| 特级一级黄色大片| 三级国产精品欧美在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 精品久久久久久久久久久久久| 国产探花极品一区二区| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 日韩欧美免费精品| 中出人妻视频一区二区| 欧美精品国产亚洲| 淫秽高清视频在线观看| 两个人的视频大全免费| 一进一出抽搐动态| 波多野结衣高清作品| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 乱人视频在线观看| 黄片wwwwww| 亚洲人成网站在线观看播放| av天堂中文字幕网| 国产高清激情床上av| 免费看美女性在线毛片视频| 日韩亚洲欧美综合| 特大巨黑吊av在线直播| 在线播放无遮挡| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 日日撸夜夜添| 91久久精品国产一区二区成人| 99热6这里只有精品| 国产高清三级在线| 亚洲第一区二区三区不卡| 热99在线观看视频| 亚洲五月天丁香| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 色5月婷婷丁香| 久久精品91蜜桃| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲四区av| 成人av在线播放网站| 在线免费观看的www视频| 精品免费久久久久久久清纯| av在线亚洲专区| 长腿黑丝高跟| 国产69精品久久久久777片| 偷拍熟女少妇极品色| 一进一出好大好爽视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 久久人人爽人人片av| а√天堂www在线а√下载| 精华霜和精华液先用哪个| 日韩一本色道免费dvd| 国产在线男女| 一进一出抽搐动态| av在线播放精品| 日韩制服骚丝袜av| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲国产精品成人综合色| 色吧在线观看| ponron亚洲| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲最大成人中文| 亚洲丝袜综合中文字幕| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 亚洲高清免费不卡视频| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲精品456在线播放app| 久久久久九九精品影院| 两个人视频免费观看高清| 国产精品,欧美在线| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 午夜福利成人在线免费观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 久久中文看片网| 日韩av在线大香蕉| 精品久久久久久久久久久久久| 精品福利观看| 国产精品一及| 好男人在线观看高清免费视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产精品,欧美在线| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 大香蕉久久网| 亚洲av.av天堂| 一区二区三区免费毛片| 中文在线观看免费www的网站| 国产精品1区2区在线观看.| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产精品女同一区二区软件| 国产91av在线免费观看| 熟女电影av网| 国产精品三级大全| 成年免费大片在线观看| 国产免费男女视频| 成人国产麻豆网| 91久久精品国产一区二区成人| 欧美成人精品欧美一级黄| 伊人久久精品亚洲午夜| 日韩精品有码人妻一区| 国产成人影院久久av| 久久久久精品国产欧美久久久| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲av免费在线观看| 男人的好看免费观看在线视频| 国产乱人偷精品视频| 国产精品1区2区在线观看.| 国产精品久久久久久精品电影| 天天躁日日操中文字幕| 精品一区二区三区av网在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 一个人免费在线观看电影| 日本黄色片子视频| h日本视频在线播放| 最新中文字幕久久久久| 日本一二三区视频观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 美女大奶头视频| 亚洲七黄色美女视频| 一级av片app| 黄色一级大片看看| 国产精品,欧美在线| 亚洲最大成人手机在线| 日韩在线高清观看一区二区三区| av国产免费在线观看| 岛国在线免费视频观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 日本黄色视频三级网站网址| 一级毛片电影观看 | 国产黄a三级三级三级人| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 精品久久久久久久久亚洲| 97热精品久久久久久| 男女那种视频在线观看| 亚洲精品在线观看二区| 国产精品久久久久久av不卡| 一级毛片aaaaaa免费看小| 久久99热6这里只有精品| 在线国产一区二区在线| 免费av毛片视频| 午夜精品在线福利| 中文字幕久久专区| 又黄又爽又免费观看的视频| 成人性生交大片免费视频hd| 久久精品综合一区二区三区| 观看美女的网站| 久久草成人影院| 亚洲av二区三区四区| 深夜精品福利| 久久久国产成人精品二区| 大香蕉久久网| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 人妻久久中文字幕网| 少妇高潮的动态图| 亚洲国产欧美人成| 直男gayav资源| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 天堂√8在线中文| 国产精品一二三区在线看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久久久久伊人网av| av女优亚洲男人天堂| 亚洲成av人片在线播放无| 一a级毛片在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 赤兔流量卡办理| 3wmmmm亚洲av在线观看| 久久精品夜色国产| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 91麻豆精品激情在线观看国产| 麻豆成人午夜福利视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产黄a三级三级三级人| 又爽又黄无遮挡网站| .国产精品久久| 欧美精品国产亚洲| 亚洲美女搞黄在线观看 | 99热全是精品| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 十八禁网站免费在线| 少妇熟女欧美另类| 99视频精品全部免费 在线| 变态另类丝袜制服| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 悠悠久久av| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 直男gayav资源| 中文字幕av成人在线电影| 欧美在线一区亚洲| a级一级毛片免费在线观看| eeuss影院久久| 99久久精品国产国产毛片| 久久久久免费精品人妻一区二区| 久久久久久久久久黄片| 如何舔出高潮| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲七黄色美女视频| 中文字幕久久专区| 草草在线视频免费看| 亚洲国产精品成人久久小说 | www日本黄色视频网| 久久九九热精品免费| 中国美白少妇内射xxxbb| 日韩制服骚丝袜av| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 男人舔奶头视频| 久久午夜福利片| 级片在线观看| 看片在线看免费视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 日韩 亚洲 欧美在线| 波多野结衣高清作品| 禁无遮挡网站| 国产 一区 欧美 日韩| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产男人的电影天堂91| 亚洲人与动物交配视频| 可以在线观看毛片的网站| 国产精品久久久久久久电影| 97在线视频观看| 一进一出抽搐动态| 国产精品不卡视频一区二区| 日韩精品有码人妻一区| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲在线自拍视频| 日韩欧美 国产精品| 99在线人妻在线中文字幕| 秋霞在线观看毛片| 久久久久久久久久成人| 少妇丰满av| 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 搞女人的毛片| 久久这里只有精品中国| 男人的好看免费观看在线视频| 一级毛片aaaaaa免费看小| 波多野结衣高清无吗| 一级毛片电影观看 | 国产午夜精品论理片| 午夜福利高清视频| 变态另类丝袜制服| 欧美色视频一区免费| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 免费看a级黄色片| 免费人成视频x8x8入口观看| av在线老鸭窝| 在线观看av片永久免费下载| 91在线精品国自产拍蜜月| 成人亚洲精品av一区二区| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产精品一区二区三区四区久久| 欧美色视频一区免费| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲第一区二区三区不卡| 偷拍熟女少妇极品色| 国产在视频线在精品| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 欧美在线一区亚洲| 欧美一级a爱片免费观看看| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产高清激情床上av| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲中文日韩欧美视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 国产欧美日韩精品一区二区| av中文乱码字幕在线| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲成av人片在线播放无| 精品一区二区三区av网在线观看| 国内精品美女久久久久久| 亚洲美女黄片视频| 男人的好看免费观看在线视频| 日韩欧美国产在线观看| 成年版毛片免费区| 日韩欧美精品v在线| 成人无遮挡网站| 免费人成在线观看视频色| 色综合色国产| 搡老熟女国产l中国老女人| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产成人a∨麻豆精品| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲自拍偷在线| 一个人观看的视频www高清免费观看| 亚洲精品456在线播放app| 黄色日韩在线| 国产成人福利小说| 成人亚洲精品av一区二区| 一区二区三区高清视频在线| 欧美成人a在线观看| 久久久欧美国产精品| 成人国产麻豆网| 国产成人aa在线观看| 黄色配什么色好看| 综合色av麻豆| 丝袜喷水一区| 男人舔女人下体高潮全视频| 久久人人爽人人片av| 国产午夜福利久久久久久| 成人漫画全彩无遮挡| 久久久精品大字幕| 一a级毛片在线观看| 韩国av在线不卡| 亚洲第一区二区三区不卡| 免费人成视频x8x8入口观看| 在线国产一区二区在线| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲四区av| 久久久久免费精品人妻一区二区| 黑人高潮一二区| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 又粗又爽又猛毛片免费看| 嫩草影院入口| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久精品国产自在天天线| 精品欧美国产一区二区三| 不卡视频在线观看欧美| 欧美精品国产亚洲| 一级av片app| 两个人的视频大全免费| 六月丁香七月| 十八禁国产超污无遮挡网站| 亚洲精品成人久久久久久| 好男人在线观看高清免费视频| 搞女人的毛片| 日本精品一区二区三区蜜桃| 免费看日本二区| 一进一出抽搐gif免费好疼| 天天躁日日操中文字幕| av在线亚洲专区| 色综合亚洲欧美另类图片| 精品无人区乱码1区二区| 白带黄色成豆腐渣| 综合色av麻豆| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 最好的美女福利视频网| videossex国产| av在线亚洲专区| 我的女老师完整版在线观看| 日韩av在线大香蕉| 精品久久久久久久久久免费视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产av不卡久久| 男人和女人高潮做爰伦理| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久久久久久久午夜电影| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产精品久久视频播放| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 91精品国产九色| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产精品爽爽va在线观看网站| 在线播放国产精品三级| av在线蜜桃| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲天堂国产精品一区在线| 神马国产精品三级电影在线观看| 久久韩国三级中文字幕| 搡老熟女国产l中国老女人| 精华霜和精华液先用哪个| 美女 人体艺术 gogo| 18+在线观看网站| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲欧美清纯卡通| 不卡视频在线观看欧美| 天堂动漫精品| 老司机福利观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 69av精品久久久久久| a级一级毛片免费在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 久久人人爽人人片av| 国产视频一区二区在线看| 一级毛片久久久久久久久女| 久久人妻av系列| 成人国产麻豆网| 少妇熟女欧美另类| 久久精品91蜜桃| 91久久精品国产一区二区成人| 日韩在线高清观看一区二区三区| 我的女老师完整版在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产极品精品免费视频能看的| 一区二区三区四区激情视频 | 日日摸夜夜添夜夜添小说| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲成人久久爱视频| 精品福利观看| 天堂√8在线中文| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲自偷自拍三级| 成人精品一区二区免费| 偷拍熟女少妇极品色| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 婷婷亚洲欧美| 国产精品久久视频播放| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 1000部很黄的大片| 热99re8久久精品国产| 国产av在哪里看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产男靠女视频免费网站| 免费看日本二区| 男女下面进入的视频免费午夜| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| av中文乱码字幕在线| 91精品国产九色| 久久这里只有精品中国| 成人美女网站在线观看视频| 久久久久久大精品| 日本熟妇午夜| 精品久久久久久久末码| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 给我免费播放毛片高清在线观看| 两个人的视频大全免费| 99热这里只有是精品在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲久久久久久中文字幕| 99热网站在线观看| 欧美潮喷喷水| 日韩欧美免费精品| 嫩草影院入口| 亚洲色图av天堂| 一区二区三区免费毛片| 1000部很黄的大片| 日本黄色片子视频| 99久久精品热视频| 国产探花在线观看一区二区| 久久久久久久午夜电影| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲精品久久国产高清桃花| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 在线免费十八禁| 午夜福利在线在线| 晚上一个人看的免费电影| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 午夜久久久久精精品| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 老女人水多毛片| 国产精品三级大全| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲精品久久国产高清桃花| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产精品一二三区在线看| 在线观看一区二区三区| 午夜久久久久精精品| 变态另类丝袜制服| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲精品久久国产高清桃花| ponron亚洲| 免费看av在线观看网站| 久久久精品94久久精品| 国产一区二区在线av高清观看| 男女那种视频在线观看| 久久久久久久久久黄片| 国产高清三级在线| 99久久精品热视频| 直男gayav资源| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产久久久一区二区三区| 99久久精品热视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产精品一区www在线观看| 三级经典国产精品| 一夜夜www| 免费看光身美女| 亚洲无线在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 免费大片18禁| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 九色成人免费人妻av| 99热这里只有是精品在线观看| 午夜福利高清视频| 久久久国产成人免费| 日本黄大片高清| 国产成人影院久久av| 日本成人三级电影网站| 美女内射精品一级片tv| 日本成人三级电影网站| 午夜福利在线观看吧| 色综合色国产| 成人午夜高清在线视频| 国产精品99久久久久久久久| 91久久精品国产一区二区三区| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产欧美日韩精品亚洲av| 中文字幕久久专区| 99在线人妻在线中文字幕| 免费人成在线观看视频色| 久久精品影院6| 国产精品电影一区二区三区| 九色成人免费人妻av| 亚洲丝袜综合中文字幕| 精品久久国产蜜桃| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 丰满乱子伦码专区| 人人妻人人看人人澡| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 精品久久国产蜜桃| 亚洲性久久影院| 99久久无色码亚洲精品果冻| 久久久久久九九精品二区国产| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 91狼人影院| 午夜免费激情av| ponron亚洲| 校园春色视频在线观看| 国产精品三级大全| 成人永久免费在线观看视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲成人久久性| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 精品乱码久久久久久99久播| 日韩成人伦理影院| 六月丁香七月| 久久欧美精品欧美久久欧美| 精品久久久久久久久久久久久| 91久久精品国产一区二区三区| 波野结衣二区三区在线| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲精品成人久久久久久| 黄色欧美视频在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 1000部很黄的大片| 久久99热6这里只有精品| 99久久中文字幕三级久久日本| 日韩在线高清观看一区二区三区| 99riav亚洲国产免费| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 精品久久久久久久久久久久久| 嫩草影院精品99| 在线观看66精品国产| 秋霞在线观看毛片| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产成人一区二区在线| 午夜免费激情av| 国产精品无大码| 欧美一级a爱片免费观看看| 狠狠狠狠99中文字幕| 日韩欧美 国产精品| 成年av动漫网址| 久久久精品94久久精品| 欧美区成人在线视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产免费男女视频| av女优亚洲男人天堂| 精品国产三级普通话版| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 可以在线观看毛片的网站| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 免费观看在线日韩| 晚上一个人看的免费电影| 色哟哟·www| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 99热6这里只有精品| av免费在线看不卡| 特级一级黄色大片| 日韩亚洲欧美综合| 久久亚洲精品不卡| 在线国产一区二区在线| 春色校园在线视频观看| 婷婷色综合大香蕉| 赤兔流量卡办理| 亚洲精品国产av成人精品 | 级片在线观看| 综合色丁香网| 我的老师免费观看完整版| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 在线天堂最新版资源| 中出人妻视频一区二区| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲成a人片在线一区二区| 99热只有精品国产| 国产成人freesex在线 | 在线观看一区二区三区| 国产精品人妻久久久久久| 一本久久中文字幕| 精品久久久久久久久亚洲| 看黄色毛片网站| 亚洲欧美清纯卡通| eeuss影院久久| 日韩欧美在线乱码| 国内精品宾馆在线| 国产高清激情床上av| 91狼人影院| 国产真实乱freesex| 久久久久久伊人网av| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 久久午夜亚洲精品久久| 日本 av在线| 免费av观看视频| 久久九九热精品免费| 精品国产三级普通话版| 91狼人影院| 久99久视频精品免费| 国产成人91sexporn| 伦精品一区二区三区| 能在线免费观看的黄片| 色吧在线观看|