以“賽”促干助振興

李易軒

白山市認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作重要講話重要指示精神，圍繞踐行“兩山”理念試驗區(qū)和長白山一體化建設(shè)，深化實施黨建生產(chǎn)力工程，大力構(gòu)建“一核”統(tǒng)領(lǐng)、“兩化”驅(qū)動、“三路”并進、“四送”服務(wù)“1234鄉(xiāng)村振興組織體系”，通過搭建“賽馬”比拼擂臺，激勵廣大黨員干部在鄉(xiāng)村振興一線擔(dān)當(dāng)作為，為推動“兩山”理念在農(nóng)村主戰(zhàn)場加速轉(zhuǎn)化提供堅強組織保證。

建機制“立擂”。堅持好干部到基層去、在基層煉、在基層選，結(jié)合優(yōu)秀年輕干部“314151”選育工程，創(chuàng)新實行專班化、項目化驅(qū)動機制，市、縣兩級共抽調(diào)614名優(yōu)秀年輕干部和業(yè)務(wù)骨干，圍繞產(chǎn)業(yè)振興、文化振興、生態(tài)振興和項目運作，分級組建了28個工作專班及141個攻堅組，實行專班統(tǒng)籌、專項攻堅、專員跟進，全域推動資源要素集聚賦能鄉(xiāng)村振興。強化抓鄉(xiāng)促村，制定出臺《大長白山地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓鄉(xiāng)村振興“賽馬”考評辦法（試行）》，圍繞量化比、現(xiàn)場曬、公開評、提級考4個方面，細化13項推進措施，明確23項考核指標(biāo)，精準(zhǔn)考察識別干部，通過實施發(fā)現(xiàn)甄別一批、培養(yǎng)鍛煉一批、提拔重用一批、宣傳選樹一批、警示教育一批等措施，全面樹牢重實干重實績的鮮明選人用人導(dǎo)向。

落任務(wù)“比擂”。堅持首位晉升、末位淘汰，開展大長白山鄉(xiāng)村振興組織體系“兩化”賽馬項目攻堅擂臺賽，組織縣（市、區(qū)）黨委副書記和政府分管副縣（市、區(qū)）長，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨組織書記、駐村第一書記“登臺打擂”述職比武35場次，通過采取分組比拼、現(xiàn)場賦分、“一述一評”等方式，按照工作思路、推進落實、解決問題、進展成效、精神狀態(tài)等5個要素、15個要點進行拉榜排名，促進領(lǐng)導(dǎo)干部既找到差距不足，又借鑒成功經(jīng)驗，實現(xiàn)了整體提升、共同進步的良性互動。活動開展以來，全市各級工作專班及攻堅組聚力推動農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、壯大村級集體經(jīng)濟，引進和對接中藥材、食藥用菌、肉牛等產(chǎn)業(yè)項目249個、總投資達190.63億元，集中建設(shè)了渾江區(qū)中草藥、靖宇縣藍莓、撫松縣人參等一批產(chǎn)業(yè)項目集群，拉動全市村級集體經(jīng)濟總收入實現(xiàn)1.75億元、村均達34.8萬元，全部消除“10萬元以下”的后進村，有力推動了鄉(xiāng)村振興打開新局面、掀起新高潮。

定目標(biāo)“攻擂”。堅持嚴(yán)在過程、愛在結(jié)果，將推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實績納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系BTX建設(shè)，作為干部提拔使用和晉升職級的重要依據(jù)，用好用活“考比問”工作機制，注重實績實效檢驗，激勵引導(dǎo)干部在干中學(xué)、在學(xué)中干，推動形成“比學(xué)趕超”濃厚氛圍。聚焦農(nóng)村人居環(huán)境整治、集體經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展、黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理等重點任務(wù)，深化“六域”黨建引領(lǐng)“三城”創(chuàng)建，開展生態(tài)美麗村鎮(zhèn)創(chuàng)建，實施“百日攻堅”“秋冬會戰(zhàn)”專項行動，推動各級工作專班及攻堅組采取“五化工作法”制定工作方案和任務(wù)清單，做到定人、定崗、定責(zé)、定事，將目標(biāo)任務(wù)一貫到底。截至目前，累計發(fā)動農(nóng)民群眾9.4萬人次，清理生活垃圾18萬噸，評選“美麗庭院”4989家、“干凈人家”8264戶，打造宜居宜業(yè)美麗鄉(xiāng)村147個，城鄉(xiāng)面貌煥然一新。（作者單位：中共白山市委組織部）

責(zé)任編輯/趙? ? 鵬