• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新形勢(shì)下財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型思考

    2023-04-15 11:29:40劉素羅西華縣財(cái)政局
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2023年10期
    關(guān)鍵詞:企事業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)轉(zhuǎn)型

    劉素羅 西華縣財(cái)政局

    當(dāng)前,數(shù)字技術(shù)應(yīng)用場(chǎng)景不斷延伸,財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成為企事業(yè)單位未來(lái)發(fā)展趨勢(shì),然而,由于數(shù)字化轉(zhuǎn)型還處于起步階段,企事業(yè)單位大多存在財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型觀念淡薄、數(shù)字化技術(shù)人才匱乏、數(shù)據(jù)基礎(chǔ)不全面等方面的問(wèn)題,這在很大程度上制約了企事業(yè)單位財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程,雖然部分企事業(yè)單位通過(guò)構(gòu)建了數(shù)字化財(cái)務(wù)系統(tǒng)或財(cái)務(wù)共享平臺(tái),但在業(yè)務(wù)融合、數(shù)據(jù)流通等方面依然難有起色,為進(jìn)一步推動(dòng)企事業(yè)單位財(cái)務(wù)數(shù)字化高質(zhì)量發(fā)展,有必要對(duì)此問(wèn)題進(jìn)行研究。

    一、財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的概念

    所謂財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,指的是企事業(yè)單位采用AI 智能技術(shù)、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)等數(shù)字化技術(shù)手段將傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理方式、財(cái)務(wù)組織模式、財(cái)務(wù)核算模式進(jìn)行改造與升級(jí),以構(gòu)建自動(dòng)化、智能化財(cái)務(wù)管理系統(tǒng),而數(shù)字化財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)將進(jìn)一步促進(jìn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)與決策系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)、供應(yīng)鏈系統(tǒng)的全面融合與協(xié)同。

    財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型是對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式的全面更新與改造,在財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型背景下,企事業(yè)單位財(cái)務(wù)職能、財(cái)務(wù)組織模式以及財(cái)務(wù)人員結(jié)構(gòu)都將發(fā)生深刻變化,首先是財(cái)務(wù)職能不再停留于事后核算環(huán)節(jié),而是將財(cái)務(wù)管理職能向事前、事中延伸,這不僅可進(jìn)一步促進(jìn)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的全面融合,而且可以利用其數(shù)據(jù)信息豐富的優(yōu)勢(shì)為企事業(yè)單位提供管理決策咨詢服務(wù);其次是財(cái)務(wù)組織模式也不再需要在各二級(jí)、三級(jí)單位層層設(shè)置財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu),而是通過(guò)在企事業(yè)單位總部設(shè)立財(cái)務(wù)共享中心的方式,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)組織模式的扁平化改造,這不僅可有效節(jié)省財(cái)務(wù)運(yùn)行成本,而且可有效提升財(cái)務(wù)管理效率;再次是財(cái)務(wù)人員結(jié)構(gòu)將發(fā)生深刻變化,在財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下的財(cái)務(wù)人員職責(zé)不再僅僅局限于記賬、報(bào)表、報(bào)稅等基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作范疇,而是需要財(cái)務(wù)人員善于運(yùn)用管理會(huì)計(jì)工具、數(shù)字化工具軟件等新知識(shí)和新技能,在企事業(yè)單位戰(zhàn)略規(guī)劃和重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)決策等方面突顯其財(cái)務(wù)價(jià)值。

    二、數(shù)字化財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的基本要求

    當(dāng)前,大中型企事業(yè)單位在數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面進(jìn)行了積極探索,業(yè)務(wù)前端的數(shù)字化技術(shù)的引入,不僅提升了企事業(yè)單位業(yè)務(wù)管理效率,而且也帶來(lái)了更為復(fù)雜化和多元化數(shù)據(jù)信息,從產(chǎn)品設(shè)計(jì)、材料采購(gòu)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理到供應(yīng)鏈、銷(xiāo)售終端,都會(huì)實(shí)時(shí)輸出海量結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)信息,這就對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的數(shù)字化運(yùn)用能力提出了新的要求,需要財(cái)務(wù)部門(mén)具有及時(shí)采集、轉(zhuǎn)換和追溯各類(lèi)數(shù)據(jù)信息的功能。

    首先是要求財(cái)務(wù)部門(mén)通過(guò)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)采集能力的提升,在信息技術(shù)應(yīng)用階段,企事業(yè)單位所采用的ERP 財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)雖然也具有數(shù)據(jù)采集功能,但由于該系統(tǒng)無(wú)法與業(yè)務(wù)系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、供應(yīng)鏈系統(tǒng)相連結(jié),數(shù)據(jù)信息分散于不同系統(tǒng),財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)無(wú)法對(duì)其進(jìn)行采集和整合,以致于財(cái)務(wù)人員需要花費(fèi)大量的精力和時(shí)間進(jìn)行報(bào)表合并和數(shù)據(jù)收集,而手工模式下的采集方式難免出現(xiàn)數(shù)據(jù)不全面、不準(zhǔn)確的問(wèn)題。而財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的前提就是以實(shí)現(xiàn)智能化數(shù)據(jù)采集功能。通過(guò)財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)、產(chǎn)品參數(shù)與性能數(shù)據(jù)以及采購(gòu)、銷(xiāo)售等全流程數(shù)據(jù)信息的采集與分析,可為企事業(yè)單位提供精準(zhǔn)的成本測(cè)算服務(wù),因此,企事業(yè)單位應(yīng)從全價(jià)值鏈的角度,搭建具有具有標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化據(jù)接口的系統(tǒng)平臺(tái)架構(gòu)。

    其次是要求企事業(yè)單位通過(guò)數(shù)字化技術(shù)打通財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的信息壁壘,數(shù)據(jù)信息只有相互連接、相互共享中才能形成實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)增值,而數(shù)字化技術(shù)為業(yè)財(cái)融合提供了強(qiáng)大的技術(shù)支撐,通過(guò)在財(cái)務(wù)數(shù)字化平臺(tái)設(shè)置與業(yè)務(wù)前端的多維數(shù)據(jù)接口,財(cái)務(wù)部門(mén)可以實(shí)時(shí)獲取全價(jià)值鏈動(dòng)態(tài)變化數(shù)據(jù)。

    再次是要求企事業(yè)單位搭建數(shù)據(jù)中臺(tái),數(shù)據(jù)中臺(tái)具有數(shù)據(jù)采集、存儲(chǔ)以及數(shù)據(jù)過(guò)濾、轉(zhuǎn)換功能,為企事業(yè)單位財(cái)務(wù)系統(tǒng)提供數(shù)據(jù)匯聚整合、提純加工等方面的技術(shù)支撐,從而進(jìn)一步提升數(shù)據(jù)價(jià)值。如果企事業(yè)單位在數(shù)字化平臺(tái)缺乏數(shù)據(jù)中臺(tái)構(gòu)建,那么,企事業(yè)單位生產(chǎn)、流通以及OA辦公、人事等相互獨(dú)立的系統(tǒng)平臺(tái)信息難以實(shí)現(xiàn)共享,財(cái)務(wù)系統(tǒng)也無(wú)法通過(guò)系統(tǒng)功能獲取相關(guān)信息,而通過(guò)數(shù)據(jù)中臺(tái)建設(shè),則有利于集成采購(gòu)、合同、訂單、生產(chǎn)、銷(xiāo)售以及供應(yīng)鏈等系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息,然后對(duì)各種非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)進(jìn)行結(jié)構(gòu)化轉(zhuǎn)移,進(jìn)一步提升數(shù)據(jù)價(jià)值。

    三、企事業(yè)單位數(shù)字化數(shù)字化財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型存在的問(wèn)題

    隨著信息技術(shù)的不斷成熟與應(yīng)用推廣,企事業(yè)單位財(cái)務(wù)系統(tǒng)先后經(jīng)過(guò)了會(huì)計(jì)電算化、ERP 信息化等不同的轉(zhuǎn)型過(guò)程,當(dāng)前,隨著數(shù)字技術(shù)在多行業(yè)、多場(chǎng)景中的應(yīng)用技術(shù)落地,財(cái)務(wù)管理再次迎來(lái)了轉(zhuǎn)型機(jī)遇,大數(shù)據(jù)、人工智能等數(shù)字化技術(shù)將徹底顛覆現(xiàn)有的信息化財(cái)務(wù)模式,從而帶來(lái)財(cái)務(wù)效能的再次飛躍,然而,在當(dāng)前財(cái)務(wù)信息化與數(shù)字化轉(zhuǎn)型磨合期間,企事業(yè)單位財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型依然存在才多的不足與短板,具體主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

    (一)初期未做好充足準(zhǔn)備

    財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型并非加載某個(gè)應(yīng)用軟件或開(kāi)發(fā)某個(gè)系統(tǒng)平臺(tái)便能實(shí)現(xiàn),更非一朝一夕的權(quán)且之舉,而是需要企事業(yè)單位各層級(jí)、各部門(mén)通力協(xié)作,久久為功,特別是在數(shù)字化轉(zhuǎn)型初期,更需要企事業(yè)單位強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)和高層推動(dòng),并加大資金投入和經(jīng)費(fèi)支持,為財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)造良好環(huán)境。然而,由于財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型還處于起步和探索階段,在轉(zhuǎn)型前期大多并沒(méi)有做好轉(zhuǎn)型準(zhǔn)備。

    首先是財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型意識(shí)較為淡薄。構(gòu)建數(shù)字化系統(tǒng)平臺(tái)以及引入各類(lèi)管理會(huì)計(jì)工具,對(duì)于提升財(cái)務(wù)管理效率、提升財(cái)務(wù)在企事業(yè)單位決策以及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等方面的服務(wù)功能具有重大意義,財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一項(xiàng)涉及到多層級(jí)、多部門(mén)的系統(tǒng)化、全面化變革,需要企事業(yè)單位高層從戰(zhàn)略規(guī)劃、資源配置、部門(mén)協(xié)調(diào)等方面給予支持,而在企事業(yè)單位內(nèi)部實(shí)際運(yùn)行中,企事業(yè)單位高層的管理重心和關(guān)注點(diǎn)集中于生產(chǎn)、采購(gòu)、銷(xiāo)售等業(yè)務(wù)前端系統(tǒng),而忽視財(cái)務(wù)部門(mén)的管理價(jià)值作用,因此,財(cái)務(wù)部門(mén)大多在內(nèi)部機(jī)構(gòu)中處于邊緣地位,財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型難以引起管理層關(guān)注。

    其次是企事業(yè)單位對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的經(jīng)費(fèi)投入有限。財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵在于數(shù)字化平臺(tái)開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)模型搭建以及財(cái)務(wù)組織模型變革,這都需要企事業(yè)單位先行投入相應(yīng)的資金,以支撐財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作,但企事業(yè)單位對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)費(fèi)預(yù)算大多持保守態(tài)度。

    再次是數(shù)字化人才儲(chǔ)備不足,財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下的財(cái)務(wù)人員不僅需要懂財(cái)務(wù)、懂核算,更需要懂財(cái)務(wù)軟件和模型工具運(yùn)用、懂市場(chǎng)、懂業(yè)務(wù)前端知識(shí),但在轉(zhuǎn)型初期,復(fù)合型人才不足在很大程度上影響到財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型效率。

    (二)財(cái)務(wù)流程與業(yè)務(wù)流程連接不全面

    當(dāng)前,企事業(yè)單位財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售以及供應(yīng)鏈管理等不同部門(mén)構(gòu)建了不同的信息化管理系統(tǒng),但由于系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)連接功能缺失,以致于企事業(yè)單位普遍存在信息孤島、信息煙囪現(xiàn)象,這與財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型要求存在較大差距。財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型要求財(cái)務(wù)流與業(yè)務(wù)流程充分融合,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)對(duì)業(yè)務(wù)前端數(shù)據(jù)信息的實(shí)時(shí)采集、監(jiān)測(cè)與控制,但由于企事業(yè)單位內(nèi)部管理層級(jí)多、職能部門(mén)多、業(yè)務(wù)流程復(fù)雜,而不同層次、不同部門(mén)以及業(yè)務(wù)流程的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)并不一致,在缺失數(shù)字化系統(tǒng)和相關(guān)軟件支撐的環(huán)境下,企事業(yè)單位ERP 財(cái)務(wù)系統(tǒng)功能難于對(duì)不同部門(mén)之間的數(shù)據(jù)進(jìn)行集成和共享,財(cái)務(wù)部門(mén)也難以同步獲取各類(lèi)數(shù)據(jù)信息。以原材料采購(gòu)資金支付流程為例,原材料采購(gòu)合同簽訂、價(jià)格談判以及貨物驗(yàn)收入庫(kù)等環(huán)節(jié),雖然并不直接涉及到資金支付問(wèn)題,但都會(huì)對(duì)企事業(yè)單位成本管控效果密切相關(guān),而原材料采購(gòu)的整個(gè)流程中,財(cái)務(wù)部門(mén)并無(wú)任何參與機(jī)會(huì),也無(wú)法掌握期間所產(chǎn)生的各類(lèi)數(shù)據(jù)信息,只有在采購(gòu)流程結(jié)束之后,財(cái)務(wù)部門(mén)才能從業(yè)務(wù)部門(mén)傳遞的資金支付申請(qǐng)材料中收集到相關(guān)信息,但這種事后環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)材料和憑證審核,明顯與真實(shí)業(yè)務(wù)活動(dòng)相脫節(jié),財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的實(shí)時(shí)指導(dǎo)、監(jiān)督作用無(wú)從體現(xiàn)。

    (三)數(shù)據(jù)整合和數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換功能有待于提升

    數(shù)據(jù)中臺(tái)具有數(shù)據(jù)信息采集、存儲(chǔ)、過(guò)濾以及清洗與轉(zhuǎn)換等方面的功能,數(shù)字化背景下的財(cái)務(wù)系統(tǒng)匯聚了各類(lèi)結(jié)構(gòu)形式的數(shù)據(jù)信息,如何挖掘海量數(shù)據(jù)信息價(jià)值、如何利用數(shù)據(jù)信息對(duì)業(yè)務(wù)前端經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行有效監(jiān)督和指導(dǎo),這都需要財(cái)務(wù)系統(tǒng)具有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)中臺(tái),以對(duì)各類(lèi)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行整合和數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換。而在數(shù)據(jù)中臺(tái)系統(tǒng)搭建與實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中,數(shù)據(jù)屬性和描述并不完全相符、數(shù)據(jù)接口開(kāi)發(fā)進(jìn)度緩慢、不同類(lèi)型主數(shù)據(jù)運(yùn)維機(jī)制不規(guī)范、數(shù)據(jù)處理程序與業(yè)務(wù)流程不匹配等方面的問(wèn)題,加大了數(shù)據(jù)整合和數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換難度。

    四、數(shù)字化財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的優(yōu)化建議

    (一)轉(zhuǎn)變管理意識(shí),推動(dòng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)化轉(zhuǎn)型進(jìn)程

    企事業(yè)單位業(yè)務(wù)活動(dòng)頻率與數(shù)據(jù)信息量形成正向關(guān)系,隨著企事業(yè)單位業(yè)務(wù)事項(xiàng)的增加,期間所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)信息也更加多源化和復(fù)雜化,如果企事業(yè)單位繼續(xù)采用傳統(tǒng)的手工作業(yè)模式或單機(jī)運(yùn)行模式的財(cái)務(wù)系統(tǒng)平臺(tái),那么,財(cái)務(wù)部門(mén)就難以對(duì)海量經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效采集與運(yùn)用,這就需要引入數(shù)字化技術(shù)手段予以應(yīng)對(duì),特別是在當(dāng)前企事業(yè)單位業(yè)務(wù)前端不斷推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的背景下,更需要財(cái)務(wù)部門(mén)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型層面先行先試,為業(yè)務(wù)前端和企事業(yè)單位決策提供高價(jià)值數(shù)據(jù)咨詢服務(wù)。這就需要企事業(yè)單位高層認(rèn)清財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型在企事業(yè)單位運(yùn)營(yíng)管理中的作用,轉(zhuǎn)變重業(yè)務(wù)、輕財(cái)務(wù)的管理意識(shí),從戰(zhàn)略發(fā)展高度推動(dòng)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型進(jìn)程。

    一是重新搭建財(cái)務(wù)組織架構(gòu),由于數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一項(xiàng)涉及面廣的系統(tǒng)工程,需要財(cái)務(wù)部門(mén)與業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)全面融合,這就牽涉到部門(mén)協(xié)調(diào)和資源重新分配等方面的調(diào)整,因此,企事業(yè)單位一方面應(yīng)設(shè)置財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型領(lǐng)導(dǎo)小組,由企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭,協(xié)調(diào)多部門(mén)合作關(guān)系,減少轉(zhuǎn)型阻力和溝通摩擦;另一方面,由于財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)數(shù)字化技術(shù)形成高度依賴,因此,財(cái)務(wù)部門(mén)須對(duì)現(xiàn)存人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化組合,從IT 部門(mén)以及其它相關(guān)部門(mén)適當(dāng)增配數(shù)字化專(zhuān)業(yè)人員參與財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型全過(guò)程。

    二是要為財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型提供足夠的經(jīng)費(fèi)支持,財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型涉及到系統(tǒng)平臺(tái)或應(yīng)用軟件的開(kāi)發(fā)、購(gòu)置,涉及到與第三方技術(shù)公司合作等多方面經(jīng)費(fèi)投入事項(xiàng),需要企事業(yè)單位從長(zhǎng)計(jì)議,合理規(guī)劃經(jīng)費(fèi)投入預(yù)算。

    三是要加大數(shù)字化人才的培養(yǎng)與引進(jìn)力度,數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下的財(cái)務(wù)人才需要具有經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)濟(jì)分析、軟件應(yīng)用與維護(hù)等多方面的知識(shí)與技能,需要企事業(yè)單位在財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型籌備階段就須加快相關(guān)人才儲(chǔ)備,以提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)化轉(zhuǎn)型效率。

    (二)打通全流程,以財(cái)務(wù)共享中心為依托推動(dòng)業(yè)財(cái)融合

    業(yè)務(wù)前端流程包括采購(gòu)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售以及外部供應(yīng)鏈等管理環(huán)節(jié),而財(cái)務(wù)運(yùn)行系統(tǒng)能否與業(yè)務(wù)前端流程相互融合,并實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享,在很大程度上決定著企事業(yè)單位財(cái)務(wù)數(shù)字轉(zhuǎn)型成功或失敗,而事實(shí)上,以事后核算為核心的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式難以與業(yè)務(wù)前端實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享與融合,財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)分割于不同的系統(tǒng)平臺(tái),而在財(cái)務(wù)系統(tǒng)引入數(shù)字化技術(shù),則不僅可實(shí)現(xiàn)自動(dòng)記賬、自動(dòng)生成報(bào)表等功能,更重要的是可以有效整合不同部門(mén)和業(yè)務(wù)流程中的數(shù)據(jù)信息,為此,一是要求企事業(yè)單位重新構(gòu)建財(cái)務(wù)運(yùn)行流程,通過(guò)搭建財(cái)務(wù)共享中心的方式,將業(yè)務(wù)前端交易流程嵌入到財(cái)務(wù)管理系統(tǒng),并由財(cái)務(wù)共享中心進(jìn)行集中管控,從而形成智能化、自動(dòng)化財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化運(yùn)行流程;二是要將供應(yīng)商數(shù)據(jù)信息嵌入到財(cái)務(wù)數(shù)字化系統(tǒng)平臺(tái)。而事實(shí)上,供應(yīng)商與財(cái)務(wù)系統(tǒng)長(zhǎng)期處于分割狀態(tài),供應(yīng)商合同管理、驗(yàn)收入庫(kù)流程管理以及貨款結(jié)算管理等方面的數(shù)據(jù)信息,財(cái)務(wù)部門(mén)難于進(jìn)行有效采集與跟蹤,而通過(guò)搭建供應(yīng)商與財(cái)務(wù)協(xié)同平臺(tái),企事業(yè)單位與供應(yīng)商之間簽訂的訂單合同、供貨品類(lèi)、貨品價(jià)格以及供貨進(jìn)度、貨款結(jié)算進(jìn)度等信息都可集成于同一系統(tǒng)平臺(tái),從而打通財(cái)務(wù)與供應(yīng)商業(yè)務(wù)信息融合通道。通過(guò)財(cái)務(wù)與內(nèi)部和外部全域數(shù)據(jù)整合,提升財(cái)務(wù)在業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督和指導(dǎo)作用。

    (三)打通數(shù)據(jù)壁壘,以數(shù)據(jù)治理為手段推動(dòng)數(shù)據(jù)流動(dòng)

    夯實(shí)企事業(yè)單位數(shù)據(jù)基礎(chǔ)可以為財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)保障,而基礎(chǔ)數(shù)據(jù)大多分散于生產(chǎn)、交易等領(lǐng)域,在數(shù)據(jù)共享不暢的環(huán)境下,財(cái)務(wù)部門(mén)難以有效對(duì)其進(jìn)行采集和獲取,而且基礎(chǔ)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換也存在諸多困難,比如,元數(shù)據(jù)大多存在屬性和邏輯關(guān)系不明晰等問(wèn)題,主數(shù)據(jù)分類(lèi)結(jié)構(gòu)缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),交易數(shù)據(jù)的完整性和一致性難以保障,等等,這極大影響數(shù)據(jù)價(jià)值的挖掘和利用,甚至動(dòng)搖財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型信心,而通過(guò)搭建數(shù)據(jù)中臺(tái)方式則可以有效挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值、提升數(shù)據(jù)治理質(zhì)量,這就需要企事業(yè)單位根據(jù)元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)和交易數(shù)據(jù)的不同屬性,開(kāi)發(fā)或購(gòu)置適合企事業(yè)單位規(guī)模和業(yè)務(wù)需求的軟件,搭建數(shù)據(jù)中臺(tái)架構(gòu),以此連接企事業(yè)單位所有內(nèi)外部信息,驅(qū)動(dòng)企事業(yè)單位數(shù)字化財(cái)務(wù)運(yùn)作模式落地。在企事業(yè)單位內(nèi)部,通過(guò)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的有機(jī)貫通,可以協(xié)同管控經(jīng)營(yíng)成本、預(yù)算管理,優(yōu)化資源配置,在企事業(yè)單位外部,通過(guò)與供應(yīng)鏈、銀稅以及銷(xiāo)售終端的信息交互,則有利于加快資金周轉(zhuǎn)。

    五、結(jié)語(yǔ)

    當(dāng)前,隨著大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等數(shù)字化應(yīng)用技術(shù)的成熟,企事業(yè)單位財(cái)務(wù)開(kāi)始逐漸由信息化模式逐漸向數(shù)字化模式轉(zhuǎn)型,這將給企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理方式、財(cái)務(wù)流程和核算方式帶來(lái)深刻變革,并推動(dòng)企事業(yè)單位財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)進(jìn)一步財(cái)融合,提升財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)效率。■

    猜你喜歡
    企事業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)轉(zhuǎn)型
    企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理責(zé)任要素及功能分析
    轉(zhuǎn)型發(fā)展開(kāi)新局 乘風(fēng)破浪向未來(lái)
    大數(shù)據(jù)時(shí)代人力資源管理變革方向研究
    航天器在軌管理模式轉(zhuǎn)型與實(shí)踐
    發(fā)力提高企事業(yè)單位財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)
    轉(zhuǎn)型
    童話世界(2018年13期)2018-05-10 10:29:31
    科研經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)抑制科研積極性的治理研究
    在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下進(jìn)一步做優(yōu)做強(qiáng)工會(huì)企事業(yè)的幾點(diǎn)思考
    基于BSC的高職院校財(cái)務(wù)部門(mén)績(jī)效管理實(shí)踐
    簡(jiǎn)述企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策
    纯流量卡能插随身wifi吗| 老司机深夜福利视频在线观看 | 制服诱惑二区| 国产有黄有色有爽视频| 国产爽快片一区二区三区| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 18在线观看网站| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲欧洲日产国产| 91成人精品电影| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产高清不卡午夜福利| 精品久久久久久电影网| 成年人午夜在线观看视频| 91aial.com中文字幕在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 黄色 视频免费看| 国产精品国产av在线观看| 久久青草综合色| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 在线天堂最新版资源| 亚洲第一区二区三区不卡| 大话2 男鬼变身卡| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 国产 精品1| 97人妻天天添夜夜摸| 美女视频免费永久观看网站| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| av电影中文网址| 精品国产国语对白av| 啦啦啦在线免费观看视频4| 搡老乐熟女国产| 成人国语在线视频| 国产av码专区亚洲av| 岛国毛片在线播放| 国产一区二区激情短视频 | 国产精品亚洲av一区麻豆 | 自线自在国产av| 亚洲精品在线美女| 9191精品国产免费久久| xxx大片免费视频| 观看美女的网站| 天天影视国产精品| netflix在线观看网站| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久久久久久大尺度免费视频| 视频区图区小说| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲图色成人| 丰满少妇做爰视频| 女人精品久久久久毛片| 亚洲一码二码三码区别大吗| 涩涩av久久男人的天堂| 我的亚洲天堂| 丝袜人妻中文字幕| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 男人添女人高潮全过程视频| 久久青草综合色| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 深夜精品福利| 亚洲精品日本国产第一区| 最新的欧美精品一区二区| 九九爱精品视频在线观看| 美国免费a级毛片| av国产精品久久久久影院| 纯流量卡能插随身wifi吗| 好男人视频免费观看在线| 精品第一国产精品| 亚洲成国产人片在线观看| 午夜日本视频在线| 夫妻性生交免费视频一级片| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 99九九在线精品视频| 高清不卡的av网站| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 一区二区三区精品91| 欧美日韩综合久久久久久| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| kizo精华| 亚洲精品中文字幕在线视频| 我要看黄色一级片免费的| 久久久亚洲精品成人影院| 欧美激情 高清一区二区三区| 精品久久久精品久久久| 国产精品一二三区在线看| 日本vs欧美在线观看视频| 国产av码专区亚洲av| 男男h啪啪无遮挡| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久久久久久久久久免费av| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产麻豆69| 日韩电影二区| 丰满乱子伦码专区| 最近中文字幕2019免费版| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 91精品国产国语对白视频| 永久免费av网站大全| 免费在线观看黄色视频的| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲av福利一区| 秋霞在线观看毛片| 天美传媒精品一区二区| 在线精品无人区一区二区三| 99久国产av精品国产电影| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲第一av免费看| 最新在线观看一区二区三区| 深夜精品福利| 女人精品久久久久毛片| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲免费av在线视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 麻豆成人av在线观看| 国产成人av激情在线播放| 高清毛片免费观看视频网站| 久热这里只有精品99| 国产单亲对白刺激| 成人国产一区最新在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 成人特级黄色片久久久久久久| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 1024视频免费在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 精品卡一卡二卡四卡免费| 成人三级做爰电影| 午夜福利免费观看在线| 亚洲国产看品久久| 日韩精品中文字幕看吧| 国产精品久久电影中文字幕| 男人操女人黄网站| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 最近最新中文字幕大全免费视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产人伦9x9x在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲av成人一区二区三| 三级毛片av免费| 制服丝袜大香蕉在线| 身体一侧抽搐| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲美女黄片视频| 国产成人免费无遮挡视频| 午夜精品在线福利| www.999成人在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 夜夜夜夜夜久久久久| 人成视频在线观看免费观看| 麻豆国产av国片精品| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 亚洲国产精品合色在线| 国产精品av久久久久免费| 亚洲黑人精品在线| tocl精华| 午夜福利成人在线免费观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久久 成人 亚洲| 国产视频一区二区在线看| 久热爱精品视频在线9| 日韩免费av在线播放| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产精品一区二区免费欧美| 久热这里只有精品99| 精品一区二区三区四区五区乱码| 欧美久久黑人一区二区| 成人18禁在线播放| 在线观看66精品国产| 久久久精品欧美日韩精品| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产精品二区激情视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久久久亚洲av毛片大全| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 免费av毛片视频| www.999成人在线观看| 丁香六月欧美| 久久久久国内视频| 日本黄色视频三级网站网址| 久久香蕉激情| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产人伦9x9x在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 男人操女人黄网站| 咕卡用的链子| 久久中文看片网| 亚洲av片天天在线观看| 国产精品久久视频播放| 精品久久久久久,| 国产精品一区二区免费欧美| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 黄色毛片三级朝国网站| 国产又爽黄色视频| 国产精品一区二区三区四区久久 | av有码第一页| 久久人妻熟女aⅴ| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 一本久久中文字幕| 成人18禁在线播放| cao死你这个sao货| 亚洲伊人色综图| 精品不卡国产一区二区三区| 久久久久久久久免费视频了| 十八禁人妻一区二区| 免费高清视频大片| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产又爽黄色视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 色播在线永久视频| 不卡一级毛片| 亚洲片人在线观看| 欧美激情高清一区二区三区| 成人亚洲精品av一区二区| 岛国在线观看网站| 亚洲av美国av| 精品欧美国产一区二区三| 国产99久久九九免费精品| 999久久久国产精品视频| 亚洲九九香蕉| 首页视频小说图片口味搜索| 精品国产国语对白av| 国产精品影院久久| 免费高清视频大片| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 岛国在线观看网站| АⅤ资源中文在线天堂| 久久香蕉激情| 制服人妻中文乱码| 精品电影一区二区在线| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 免费观看人在逋| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲国产精品合色在线| 男女床上黄色一级片免费看| 在线av久久热| 久久香蕉精品热| 啦啦啦 在线观看视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产高清激情床上av| av有码第一页| 亚洲avbb在线观看| 成人av一区二区三区在线看| 日日干狠狠操夜夜爽| 午夜久久久久精精品| 丝袜在线中文字幕| 99国产精品一区二区三区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 91精品三级在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲专区国产一区二区| or卡值多少钱| 日韩欧美国产在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 十八禁网站免费在线| 国产高清有码在线观看视频 | 日韩高清综合在线| 亚洲av片天天在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| a在线观看视频网站| 麻豆一二三区av精品| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 中国美女看黄片| 怎么达到女性高潮| 国产不卡一卡二| 欧美乱妇无乱码| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 精品日产1卡2卡| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 大型av网站在线播放| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产精品日韩av在线免费观看 | 深夜精品福利| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲电影在线观看av| 久久久久久大精品| 成人亚洲精品av一区二区| 国产成人欧美| 大型av网站在线播放| 我的亚洲天堂| 色在线成人网| 午夜免费激情av| netflix在线观看网站| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 男人的好看免费观看在线视频 | 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 日日夜夜操网爽| 搡老岳熟女国产| 国产成人精品无人区| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲专区国产一区二区| 日韩欧美免费精品| 国产成人av激情在线播放| 久久久国产欧美日韩av| 欧美日韩乱码在线| 日韩有码中文字幕| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久九九热精品免费| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 国产成人系列免费观看| 男人操女人黄网站| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 老司机福利观看| 丝袜在线中文字幕| 亚洲国产欧美一区二区综合| 中文字幕高清在线视频| 久久精品国产清高在天天线| 欧美中文日本在线观看视频| 国产午夜福利久久久久久| 天堂√8在线中文| 在线av久久热| 国产高清视频在线播放一区| 级片在线观看| 午夜免费成人在线视频| www.www免费av| 一区二区三区国产精品乱码| 在线观看一区二区三区| 亚洲成av人片免费观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 日韩三级视频一区二区三区| 国产成人啪精品午夜网站| 韩国精品一区二区三区| 久久午夜亚洲精品久久| 又黄又爽又免费观看的视频| 啦啦啦 在线观看视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 老司机靠b影院| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲成人精品中文字幕电影| 十八禁人妻一区二区| 亚洲午夜理论影院| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久精品成人免费网站| 国产亚洲精品一区二区www| 精品国产一区二区三区四区第35| 日韩高清综合在线| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 老司机午夜福利在线观看视频| 18禁观看日本| 亚洲成av人片免费观看| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲片人在线观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 大型黄色视频在线免费观看| 大香蕉久久成人网| 91在线观看av| videosex国产| 午夜免费鲁丝| 国产精品,欧美在线| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 激情视频va一区二区三区| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产精品av久久久久免费| 涩涩av久久男人的天堂| 999久久久国产精品视频| 黄片播放在线免费| 免费少妇av软件| 一a级毛片在线观看| 久久人人精品亚洲av| 欧美日本亚洲视频在线播放| 宅男免费午夜| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产高清有码在线观看视频 | 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 丝袜美足系列| 波多野结衣高清无吗| 99国产精品一区二区蜜桃av| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 正在播放国产对白刺激| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 欧美中文日本在线观看视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 女性生殖器流出的白浆| www国产在线视频色| 久久婷婷成人综合色麻豆| 黄频高清免费视频| 伦理电影免费视频| 亚洲 国产 在线| 日本精品一区二区三区蜜桃| 日韩高清综合在线| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 韩国精品一区二区三区| 黄片大片在线免费观看| 欧美日本视频| 岛国视频午夜一区免费看| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 精品免费久久久久久久清纯| 99久久综合精品五月天人人| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久久久久久午夜电影| 给我免费播放毛片高清在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲av熟女| 久久伊人香网站| 中文字幕高清在线视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 日韩高清综合在线| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲国产看品久久| 又大又爽又粗| 真人做人爱边吃奶动态| 日本欧美视频一区| 一本久久中文字幕| 午夜日韩欧美国产| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲五月天丁香| 久久国产精品人妻蜜桃| 午夜免费鲁丝| 欧美一级a爱片免费观看看 | 电影成人av| www.精华液| 最好的美女福利视频网| 少妇 在线观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 岛国在线观看网站| 一级毛片精品| 无遮挡黄片免费观看| 久久性视频一级片| 日韩国内少妇激情av| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产麻豆成人av免费视频| www日本在线高清视频| 好男人电影高清在线观看| 久热爱精品视频在线9| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 美女扒开内裤让男人捅视频| 久久影院123| 满18在线观看网站| 久久午夜综合久久蜜桃| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产午夜精品久久久久久| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲美女黄片视频| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 成人亚洲精品一区在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 精品久久久久久,| 这个男人来自地球电影免费观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 精品乱码久久久久久99久播| 午夜老司机福利片| 欧美日韩精品网址| 日韩欧美免费精品| 99精品在免费线老司机午夜| 长腿黑丝高跟| 看片在线看免费视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 成人欧美大片| 久久香蕉国产精品| 一本综合久久免费| 男女下面插进去视频免费观看| 国产精品免费视频内射| 国产av又大| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 国产精品电影一区二区三区| 色综合站精品国产| 99国产精品一区二区三区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产乱人伦免费视频| 桃红色精品国产亚洲av| 18禁观看日本| 少妇的丰满在线观看| 国产高清激情床上av| 九色国产91popny在线| 欧美黄色片欧美黄色片| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 日日爽夜夜爽网站| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 成年版毛片免费区| 成年人黄色毛片网站| 嫩草影视91久久| 国产麻豆69| 国产亚洲精品久久久久久毛片| a在线观看视频网站| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美在线一区亚洲| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 亚洲欧美精品综合久久99| 国产不卡一卡二| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产主播在线观看一区二区| 黄片播放在线免费| 嫩草影院精品99| 国产精品亚洲美女久久久| 久久久久久久久久久久大奶| 色哟哟哟哟哟哟| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久人人精品亚洲av| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 午夜免费观看网址| 丁香六月欧美| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 欧美色视频一区免费| 亚洲精品一区av在线观看| 精品久久久久久成人av| 日韩欧美三级三区| 怎么达到女性高潮| 精品国产乱码久久久久久男人| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 高清毛片免费观看视频网站| ponron亚洲| 桃色一区二区三区在线观看| 黄色女人牲交| 看免费av毛片| 免费观看人在逋| 亚洲五月色婷婷综合| 波多野结衣一区麻豆| 国产男靠女视频免费网站| 91麻豆av在线| 久久天堂一区二区三区四区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产麻豆69| 国产高清激情床上av| 中文字幕久久专区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| www.999成人在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 成人亚洲精品一区在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 麻豆国产av国片精品| 男女午夜视频在线观看| 在线播放国产精品三级| 99精品欧美一区二区三区四区| 日日夜夜操网爽| 两个人视频免费观看高清| 女同久久另类99精品国产91| 美女 人体艺术 gogo| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 天堂影院成人在线观看| 99国产精品一区二区三区| 青草久久国产| 色在线成人网| xxx96com| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲欧美激情在线| 女警被强在线播放| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 人人澡人人妻人| 九色亚洲精品在线播放| tocl精华| 午夜福利18| 久久久久精品国产欧美久久久| 在线观看一区二区三区| 窝窝影院91人妻| 久久中文字幕人妻熟女| 一边摸一边做爽爽视频免费| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产真人三级小视频在线观看| xxx96com| 制服丝袜大香蕉在线| 国语自产精品视频在线第100页| 免费看十八禁软件| 亚洲成人久久性| 在线av久久热| 深夜精品福利| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 两性夫妻黄色片| 在线视频色国产色| 我的亚洲天堂| 久久精品国产亚洲av高清一级| 色哟哟哟哟哟哟| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 一二三四社区在线视频社区8| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产又爽黄色视频| 日日夜夜操网爽| 色播亚洲综合网| 自线自在国产av| 伦理电影免费视频| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲电影在线观看av| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 99国产精品一区二区蜜桃av| 18禁观看日本| 在线播放国产精品三级| 极品教师在线免费播放| 激情视频va一区二区三区|