全力促就業(yè)

張靜

2月12日，云南省曲靖市麒麟?yún)^(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，全國(guó)人大代表袁海波給準(zhǔn)備出發(fā)的務(wù)工人員加油鼓勁（江文耀/ 攝）

春節(jié)后，一列滿載著1038名返崗務(wù)工人員的專(zhuān)列，從婁底市新化火車(chē)站開(kāi)出，直達(dá)深圳站。這是春節(jié)后湖南開(kāi)行的首趟返崗務(wù)工專(zhuān)列。

“這次招聘崗位以技師為主，5軸技師崗位主要面向具有5軸機(jī)床操作經(jīng)驗(yàn)或參加過(guò)相關(guān)技能競(jìng)賽的技師人才，薪資待遇在8000元至1.1萬(wàn)元/月?！苯?，東莞市沃德精密機(jī)械有限公司招聘負(fù)責(zé)人黃先生向求職者發(fā)出24個(gè)崗位“招工令”，其中13個(gè)為技師崗位。

作為人口凈流入高地，節(jié)后珠三角各城市人力市場(chǎng)逐步迎來(lái)供需兩旺熱潮。

就業(yè)事關(guān)千家萬(wàn)戶(hù)生計(jì)，是經(jīng)濟(jì)運(yùn)行在合理區(qū)間的關(guān)鍵支撐。2023年政府工作報(bào)告將城鎮(zhèn)新增就業(yè)預(yù)期目標(biāo)設(shè)置為1200萬(wàn)人左右，把解決群眾就業(yè)問(wèn)題放在突出位置。

近年來(lái)，全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)持續(xù)增長(zhǎng)，2023屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)1158萬(wàn)人，同比增加82萬(wàn)人。解決好畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題，事關(guān)廣大學(xué)子切身利益。

從大型招聘會(huì)到企業(yè)宣講，從教師“直播帶人”到人才驛站貼心服務(wù)，2023年促就業(yè)穩(wěn)就業(yè)大潮已經(jīng)掀起。

天津科技大學(xué)大四學(xué)生崔大甜提前四天在成都青年人才驛站官網(wǎng)提交了個(gè)人信息、求職狀態(tài)等資料，不到半個(gè)小時(shí)就審核通過(guò)，可免費(fèi)入住青年驛站七天。

3月1日14時(shí)，北京市信息科技大學(xué)的應(yīng)屆生們手持簡(jiǎn)歷，在大學(xué)生文化藝術(shù)中心外排起了長(zhǎng)隊(duì)。這是2023年北京地區(qū)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)的首場(chǎng)線下招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)75家用人單位提供崗位650個(gè)。

徐同學(xué)是北京信息科技大學(xué)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院的大四學(xué)生，她準(zhǔn)備了十份簡(jiǎn)歷。作為今年參加的第二場(chǎng)招聘會(huì)，她認(rèn)為線下招聘會(huì)能了解到企業(yè)更多情況，及時(shí)解決雙方的問(wèn)題，溝通效率也更高。

除了薪資水平外，多數(shù)畢業(yè)生也十分關(guān)心離家的距離和個(gè)人職業(yè)發(fā)展空間。“找到工作并不難，但如果想要一份通勤時(shí)間、工作強(qiáng)度、薪資待遇等都合適的工作就沒(méi)那么容易?！毙焱瑢W(xué)說(shuō)。

在招聘會(huì)場(chǎng)，小米集團(tuán)、城建集團(tuán)、首鋼集團(tuán)等展位前排起了長(zhǎng)隊(duì)。各企業(yè)都不約而同亮出了頗具誘惑力的福利“清單”，包括六險(xiǎn)二金、提供食堂、提供住宿、免費(fèi)體檢、生日慰問(wèn)、健身房、北京人才引進(jìn)指標(biāo)等。

除了線下招聘會(huì)，高校的教師和校長(zhǎng)們，已能熟練運(yùn)用“云招聘”形式推介學(xué)生，效果顯著。

“這個(gè)學(xué)生很自律，真的可以考慮”“我們的學(xué)生學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，綜合素養(yǎng)很高”……近日，一段直播視頻火了。作為主播的浙江理工大學(xué)經(jīng)管學(xué)院教師李孝明，為每名受推薦的學(xué)生制作簡(jiǎn)歷展板，現(xiàn)場(chǎng)連線企業(yè)，向用人單位推薦優(yōu)秀學(xué)生，親自為學(xué)生代言，多名畢業(yè)生得到了用人單位的面試邀約。

“就業(yè)是雙向選擇的過(guò)程，對(duì)于企業(yè)而言，相比于千篇一律的簡(jiǎn)歷，由最了解學(xué)生的老師來(lái)介紹，無(wú)疑能夠讓他們更直觀生動(dòng)地掌握畢業(yè)生的信息，在更短的時(shí)間內(nèi)找到匹配崗位需求的員工。”李孝明說(shuō)。

此外，各地各高校也以“云指導(dǎo)”“云直播”等形式為畢業(yè)生提供生涯規(guī)劃、政策解讀、求職技能等實(shí)用性的指導(dǎo)服務(wù)。

北京交通大學(xué)推出“暖心服務(wù)不斷線，線上線下不打烊”活動(dòng)，寒假期間每天安排專(zhuān)職教師線下值班，推出就業(yè)信息精準(zhǔn)推送、就業(yè)手續(xù)“云辦理”、就業(yè)問(wèn)題“云咨詢(xún)”等服務(wù)，全時(shí)段為畢業(yè)生求職就業(yè)保駕護(hù)航；南開(kāi)大學(xué)持續(xù)為畢業(yè)生提供簡(jiǎn)歷制作、模擬面試等就業(yè)指導(dǎo)；山東大學(xué)依托學(xué)校就業(yè)信息系統(tǒng)，暢通“信息獲取-宣講洽談-在線簽約-材料打印”綠色通道，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)事項(xiàng)“一網(wǎng)通辦”。

近期，教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展2023屆高校畢業(yè)生春季促就業(yè)攻堅(jiān)行動(dòng)的通知》，部署各地各高校開(kāi)展春季促就業(yè)攻堅(jiān)行動(dòng)，多措并舉全力促進(jìn)高校畢業(yè)生順利就業(yè)、盡早就業(yè)。

近年來(lái)，國(guó)有企業(yè)在促就業(yè)、釋放就業(yè)崗位方面發(fā)揮了重要作用。

李忍畢業(yè)于南京審計(jì)大學(xué)財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)，經(jīng)過(guò)反復(fù)比較，2022年最終入職金龍聯(lián)合汽車(chē)工業(yè)（蘇州）有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“蘇州金龍”）。

蘇州金龍人力資源部招聘經(jīng)理雷鳴向《瞭望東方周刊》介紹，2022年秋招計(jì)劃招聘本碩以上學(xué)歷的應(yīng)屆生100人，中專(zhuān)大專(zhuān)等專(zhuān)科類(lèi)應(yīng)屆生400至500人?！氨究迫瞬琶嫦蛉珖?guó)，重點(diǎn)是長(zhǎng)三角區(qū)域。專(zhuān)科類(lèi)人才在江蘇省內(nèi)招得多，以蘇州周邊的技工院校為主，中專(zhuān)層面西南地區(qū)的學(xué)生居多” 。

目前，本碩以上的招聘計(jì)劃已經(jīng)完成了40%，春招將繼續(xù)招聘50至60人。“春節(jié)后，我們?cè)诮逃?4365網(wǎng)站上發(fā)布的崗位信息，點(diǎn)擊量明顯高于往年同期?！崩坐Q說(shuō)。

與沒(méi)有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生相比，斯坦德機(jī)器人（深圳）有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“斯坦德”）流程經(jīng)理吳迪顯然更有優(yōu)勢(shì)一些。吳迪在2016至2019年有過(guò)工作經(jīng)歷，2019年考取北京交通大學(xué)全日制研究生。

“我所學(xué)的工程專(zhuān)業(yè)從2016年開(kāi)始就不太景氣，于是我對(duì)就業(yè)方向做了調(diào)整?！眳堑细嬖V《瞭望東方周刊》，“應(yīng)屆生不要給自己貼標(biāo)簽，要在想做和能做之間找到平衡?！?/p>

除去疫情等特殊情況，長(zhǎng)期以來(lái)，就業(yè)難和招工難、應(yīng)屆生素質(zhì)與企業(yè)需求不匹配結(jié)構(gòu)性問(wèn)題一直存在。地處深圳，自帶理工科氣質(zhì)的斯坦德對(duì)于如何培訓(xùn)新員工，幫助畢業(yè)生快速度過(guò)磨合期，有自己的一套方法論。

美團(tuán)新就業(yè)研究所所長(zhǎng)孟續(xù)鐸向《瞭望東方周刊》介紹，美團(tuán)配送擬先期開(kāi)放50 萬(wàn)個(gè)騎手、站長(zhǎng)等配送服務(wù)崗位，并投入1 億元用于招聘新騎手。

斯坦德品牌總監(jiān)張旭向《瞭望東方周刊》介紹，“導(dǎo)師制”等科學(xué)系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制可幫助應(yīng)屆生熟悉并掌握工作內(nèi)容；暢通透明的反饋渠道，除了關(guān)注績(jī)效考核外，還關(guān)注員工的職業(yè)和心理健康。此外，開(kāi)放多樣的學(xué)習(xí)與競(jìng)技環(huán)境對(duì)年輕員工成長(zhǎng)也帶來(lái)很大幫助。

“我們會(huì)不定期組織部門(mén)內(nèi)、跨部門(mén)乃至企業(yè)對(duì)企業(yè)的職業(yè)技能競(jìng)賽。為應(yīng)屆生、在職員工創(chuàng)造多維度學(xué)習(xí)、多方面成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)與氛圍?！睆埿裾f(shuō)。

除了企業(yè)發(fā)揮作用，各城市為解除畢業(yè)生找工作的后顧之憂，也有許多貼心服務(wù)。

接受完《瞭望東方周刊》采訪，長(zhǎng)春大學(xué)大四學(xué)生唐欣欣馬上要去參加她來(lái)成都的第三次面試，求職崗位是新媒體運(yùn)營(yíng)?，F(xiàn)在，她對(duì)實(shí)習(xí)期工資、正式勞動(dòng)合同期限等方面的知識(shí)儲(chǔ)備更豐富了，而這些知識(shí)，來(lái)自她入住的成華區(qū)青年人才驛站。

天津科技大學(xué)大四學(xué)生崔大甜提前四天在成都青年人才驛站官網(wǎng)提交了個(gè)人信息、求職狀態(tài)等資料，不到半個(gè)小時(shí)就審核通過(guò)，可免費(fèi)入住青年驛站七天。面試完回到驛站，她經(jīng)常和室友們分享找工作經(jīng)驗(yàn)，交到了來(lái)蓉的第一批朋友。

作為全國(guó)青年發(fā)展型城市建設(shè)試點(diǎn)之一，近年，成都推廣青年人才驛站等短期居住服務(wù)，每年服務(wù)外地來(lái)蓉求職青年不低于1.5萬(wàn)人次。

成華區(qū)青年人才驛站管理員陳仁杰告訴《瞭望東方周刊》，正值春招，從2月初開(kāi)始，驛站一直處于滿房狀態(tài)。接受采訪當(dāng)天，成都中心城區(qū)各青年人才驛站共收到近200個(gè)入住申請(qǐng)。

陳仁杰介紹，每名來(lái)成都求職的畢業(yè)生，都可申請(qǐng)“蓉城關(guān)懷”大禮包，包含筆記本、筆、成都周邊旅游的門(mén)票優(yōu)惠券、充電寶和儲(chǔ)值20元的公交卡，能滿足一周找工作的基本需求。

成華區(qū)還建立了“成華區(qū)青年人才之家”服務(wù)陣地，免費(fèi)為青年大學(xué)生人才提供政策宣講、就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)、就業(yè)信息發(fā)布、志愿服務(wù)、心理咨詢(xún)、城市融入、人才交流等服務(wù)，推動(dòng)青年人才在成都匯聚發(fā)展，讓廣大“蓉漂”扎根蓉城、融入成都。

除了為畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)，制造業(yè)大省搶人才，力度也強(qiáng)于往年。

下鄉(xiāng)送崗、跨省“搶人”、24小時(shí)不打烊云招聘……新春伊始，各地?fù)屪ス?jié)后返崗黃金期，幫助勞動(dòng)者返崗就業(yè)，廣泛舉辦線上線下招聘活動(dòng)，拼經(jīng)濟(jì)、保用工、搶人才，招聘用工市場(chǎng)快速回暖。

2月中旬，廣州市人社部門(mén)在廣州南站東廣場(chǎng)啟動(dòng)新春大型招工見(jiàn)面會(huì)，吸引全市超過(guò)200家用人單位參加。不少求職務(wù)工人員從廣州南站出站后，拉著行李箱就直奔見(jiàn)面會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，紛紛打趣道：“到站即選崗！這效率，很廣東！”

在春招市場(chǎng)成潮之際，珠三角各地企業(yè)用工需求和勞動(dòng)力就業(yè)偏好悄然生變。產(chǎn)業(yè)升級(jí)趨勢(shì)拉動(dòng)企業(yè)對(duì)技工崗位需求普遍上漲，技術(shù)崗位投遞熱度也明顯升溫。

2月16日，深圳市科陸電子科技股份有限公司HRBP（人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴）主管肖湘潞通過(guò)獵聘直播間，為安規(guī)認(rèn)證工程師、電氣設(shè)計(jì)工程師等33個(gè)招聘崗位詳細(xì)“帶貨”。

“科陸擁有全方位的人才培養(yǎng)體系，在員工發(fā)展的每一個(gè)階段都能夠提供相應(yīng)的培訓(xùn)。在晉升路徑上，科陸也建立了管理序列和專(zhuān)業(yè)序列兩條職業(yè)發(fā)展通道，并提供內(nèi)部輪崗和調(diào)崗機(jī)會(huì)，為每一個(gè)科陸人提供國(guó)際化、多元化的發(fā)展平臺(tái)?！毙は媛罕硎尽?/p>

智聯(lián)招聘2023年春招市場(chǎng)行情周報(bào)顯示，節(jié)后第一周，生物/醫(yī)藥研發(fā)、前端開(kāi)發(fā)、芯片工程師等技術(shù)“硬核”崗位，簡(jiǎn)歷投遞量同比增速均超100%。此外，普工/技工（85.1%）、化工研發(fā)/化驗(yàn)/檢驗(yàn)（81.1%）、測(cè)試工程師（81%）等崗位也備受求職者青睞。而節(jié)后第二周，前端開(kāi)發(fā)、軟件研發(fā)、測(cè)試工程師等技術(shù)崗位簡(jiǎn)歷投遞量繼續(xù)狂飆，環(huán)比增速分別達(dá)到163.4%、138.3%、137.8%。

隨著社會(huì)生產(chǎn)生活的加速回暖，線下消費(fèi)需求持續(xù)釋放，商圈客流迅速回升，消費(fèi)市場(chǎng)紅紅火火，帶動(dòng)生活服務(wù)類(lèi)招聘崗位持續(xù)增長(zhǎng)。

“春江水暖鴨先知。市場(chǎng)的回暖讓我們對(duì)新一年酒店業(yè)的發(fā)展非常有信心！”深圳福田香格里拉酒店招聘經(jīng)理唐女士介紹，開(kāi)年以來(lái)酒店的入住率直線上漲，實(shí)現(xiàn)了新年“開(kāi)門(mén)紅”。旅游業(yè)、酒店行業(yè)迎來(lái)了快速?gòu)?fù)蘇。

“隨著酒店客流量的增加，我們需要適當(dāng)增加人才儲(chǔ)備，以更好地開(kāi)展服務(wù)。從專(zhuān)業(yè)對(duì)口來(lái)看，酒店管理專(zhuān)業(yè)、導(dǎo)游專(zhuān)業(yè)的求職人員更為契合公司需要?！睋?jù)了解，香格里拉在深圳有3家酒店，這次招聘主要是一線崗位，比如前廳接待、廚房、餐飲服務(wù)等。

餐飲業(yè)是經(jīng)濟(jì)的重要“溫度計(jì)”。

深圳某餐飲公司2021年4月才在深圳皇庭廣場(chǎng)開(kāi)第一家分店，目前已經(jīng)在深圳有12家分店了。招聘負(fù)責(zé)人林女士表示，2023年餐飲業(yè)強(qiáng)勁復(fù)蘇，公司計(jì)劃在整個(gè)粵港澳大灣區(qū)增開(kāi)30家連鎖直營(yíng)店。今年預(yù)計(jì)招聘人員超百名，涉及服務(wù)員、后廚的基礎(chǔ)崗位。

據(jù)智聯(lián)招聘深圳分公司市場(chǎng)總監(jiān)許慶倫介紹，從節(jié)后一個(gè)月招聘市場(chǎng)亮點(diǎn)及人才流動(dòng)特征來(lái)看，線下消費(fèi)、新能源、新業(yè)態(tài)成為節(jié)后招聘市場(chǎng)增長(zhǎng)亮點(diǎn)，司機(jī)、導(dǎo)游、服務(wù)員等生活服務(wù)類(lèi)招聘崗位同比2022年明顯增加。其中，酒店/餐飲行業(yè)招聘職位數(shù)同比增長(zhǎng)31.5%，排名第一。

配送騎手的需求也在逐年遞增。近期，美團(tuán)配送啟動(dòng)2023年“春風(fēng)送崗”行動(dòng)，推出六大舉措，保障用工助力復(fù)蘇。此外，針對(duì)重點(diǎn)群體開(kāi)發(fā)專(zhuān)屬功能，持續(xù)完善“新手制度”與晉升、轉(zhuǎn)崗、學(xué)歷提升的渠道，讓美團(tuán)騎手的就業(yè)崗位有支持，工作滿意有提升。

美團(tuán)新就業(yè)研究所所長(zhǎng)孟續(xù)鐸向《瞭望東方周刊》介紹，美團(tuán)配送擬先期開(kāi)放50萬(wàn)個(gè)騎手、站長(zhǎng)等配送服務(wù)崗位，并投入1億元用于招聘新騎手。以北京為例，一名在北京工作了3年的老騎手剛剛成功推薦了同村的兄弟入職美團(tuán)，拿到了8000元的招新補(bǔ)貼，該單人招新補(bǔ)貼最高可達(dá)1萬(wàn)元。

中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院勞動(dòng)關(guān)系系主任、中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)理事孟泉表示，隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和居民消費(fèi)持續(xù)升級(jí)，新業(yè)態(tài)從業(yè)人員隊(duì)伍逐步壯大，社會(huì)關(guān)注度不斷攀升，數(shù)字經(jīng)濟(jì)對(duì)于穩(wěn)定就業(yè)、助力復(fù)蘇的作用也日益凸顯。