破難攻堅三十六計

發(fā)布者陜西省銅川市委組織部

亮點“五步工作法”抓實星級黨組織驗收評定工作

在陜西省非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織“評星晉級、爭創(chuàng)雙強(qiáng)”活動中，銅川市始終按照“明標(biāo)準(zhǔn)、重申報、嚴(yán)評審、保質(zhì)量、樹典型”五步工作法，分類精選培育，高標(biāo)建設(shè)推進(jìn)，強(qiáng)化輻射帶動，全面提升整體工作水平。

制定方案“明標(biāo)準(zhǔn)”。結(jié)合省委文件要求和銅川實際情況，制定下發(fā)文件通知，對參評范圍、評定標(biāo)準(zhǔn)、評定要求等做出規(guī)定，精準(zhǔn)設(shè)置指標(biāo)及分值，使每個黨支部定有標(biāo)尺、干有方向、評有依據(jù)。

自查自評“重申報”。激發(fā)創(chuàng)優(yōu)爭星內(nèi)生動力，采取“自下而上、上下結(jié)合、逐級申報、分類評定”的方式，按照“自評—申報—審核—驗收—授星”等程序，全市各非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨組織按照“雙強(qiáng)六好”要求，逐一審核驗收。

集中驗收“嚴(yán)評審”。由市委非公和社會組織工委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，從各區(qū)縣抽調(diào)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨務(wù)干部，專門成立驗收工作小組，采取交叉驗收的方式，對四星級黨組織參評對象逐個驗收、逐項驗證、對標(biāo)打分，進(jìn)行不并列排名。

動態(tài)管理“保質(zhì)量”。按照“能上能下、動態(tài)管理”的原則，一方面，加強(qiáng)日常管理監(jiān)督，隨機(jī)抽查已命名的星級黨組織運(yùn)行情況，根據(jù)抽查情況提出整改或調(diào)整意見；另一方面，在星級黨組織驗收時對已命名的星級黨組織逐一過篩，集中進(jìn)行驗收復(fù)審，對復(fù)審未達(dá)標(biāo)星級黨組織，予以降低或取消星級，形成“優(yōu)者上、劣者下”的鮮明導(dǎo)向，確保已授予星級的基層黨組織立得住、叫得響。

命名表彰“樹典型”。根據(jù)實地考核打分結(jié)果，結(jié)合平時情況，在征求相關(guān)市級部門意見后，對達(dá)到創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)要求、運(yùn)行規(guī)范的四星級非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨組織進(jìn)行集中授牌命名、撥付獎勵資金，優(yōu)先推薦其黨組織及黨組織書記、非公企業(yè)主要出資人、社會組織負(fù)責(zé)人、黨建指導(dǎo)員等參加評選表彰、評優(yōu)樹模、示范培訓(xùn)、先進(jìn)典型宣傳推介等，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)、輻射帶動作用，打造具有銅川特色的黨建工作品牌。

發(fā)布者海南省三亞市委組織部

亮點加強(qiáng)政治引領(lǐng)凝“新”聚力促發(fā)展

近年來，三亞深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作的重要指示精神，堅持問題導(dǎo)向，創(chuàng)新思路方法，研究務(wù)實舉措，探索新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作新路徑，不斷擴(kuò)大黨在新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體中的號召力、凝聚力、影響力。

加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃，建立健全工作體系。一是落實地方黨委主體責(zé)任。將新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建納入全市基層黨建重點任務(wù)清單，建立黨建工作情況定期通報和黨建指導(dǎo)員領(lǐng)題督導(dǎo)制度，確保壓力傳導(dǎo)不掉鏈、責(zé)任落實不走樣。二是落實兩新工委牽頭抓總責(zé)任，切實擔(dān)負(fù)起謀劃、督促新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作的重要職責(zé)。三是落實行業(yè)部門主管責(zé)任。堅持“抓實黨建、助推行業(yè)”的理念，充分發(fā)揮行業(yè)管理部門熟悉行業(yè)、監(jiān)管有力的優(yōu)勢，成立互聯(lián)網(wǎng)、交通運(yùn)輸和快遞物流、小個專行業(yè)等3個新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體行業(yè)黨委，涵蓋15家新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨支部和1200余家企業(yè)。

堅持黨建引領(lǐng)，做實做細(xì)關(guān)心關(guān)愛。一是高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)鹿城暖“新”驛站。聚焦新就業(yè)群體反映集中的“急難愁盼”問題，充分利用各級黨群服務(wù)中心等陣地資源，建設(shè)220 多家鹿城暖“新”驛站，打造集休息、停車、充電、學(xué)習(xí)交流等功能于一體的共享式服務(wù)陣地。二是用心開展暖“新”活動。向全市新就業(yè)群體發(fā)放暖“新”大禮包1850 份、保險70 余萬元，為近500 人提供免費(fèi)體檢，讓他們深切感受到組織的關(guān)懷。三是強(qiáng)化激勵表彰。開展“最美快遞員”評選活動，有效凝聚行業(yè)正能量。

融入基層治理，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。一是建立積分激勵制度。研究制定新就業(yè)群體參與基層治理積分管理辦法，有效動員新就業(yè)群體參與疫情防控、創(chuàng)文鞏衛(wèi)等工作，當(dāng)好基層治理“流動哨”。二是扎實開展“雙報到”工作。依托鹿城暖“新”驛站，印發(fā)《致全市新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的一封信》，累計動員50多家企業(yè)、1500 多名新就業(yè)群體主動完成登記報到。三是用好疫情防控“新”力量。三亞“8·1”疫情期間，18 家快遞公司、15家網(wǎng)絡(luò)直播公司、200余名網(wǎng)約車司機(jī)黨員、3000余名快遞員參與疫情防控工作，涌現(xiàn)出“快遞小哥翻遍十萬件包裹為群眾找到救命藥”等一批感人事跡和先進(jìn)典型。

發(fā)布者浙江省杭州市余杭區(qū)委組織部

亮點實施兩新黨建服務(wù)保障經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展四大工程

余杭區(qū)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，全面落實全區(qū)“強(qiáng)信息、拼經(jīng)濟(jì)”高質(zhì)量發(fā)展大會部署要求，實施兩新黨建服務(wù)保障經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展四大工程，聚焦組織力、影響力、服務(wù)力、引領(lǐng)力“四力”提升，奮力開創(chuàng)余杭經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展新局面。

黨組織應(yīng)建盡建，提升“組織力”。構(gòu)建從園區(qū)小鎮(zhèn)向重點企業(yè)延伸的多元排摸體系，摸清兩新黨組織底數(shù)，推動黨組織應(yīng)建盡建。推動設(shè)立區(qū)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)黨委，深化行業(yè)黨委黨建引領(lǐng)作用，持續(xù)建好做強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織。聚焦智能物聯(lián)、生物醫(yī)藥、高端裝備、新材料和綠色能源五大產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，通過企業(yè)建支部、鏈上建綜合黨委、圈上建黨建聯(lián)建，以黨建賦能建圈強(qiáng)鏈，為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保障。

優(yōu)秀典型帶頭示范，提升“影響力”。發(fā)揮市、區(qū)兩級優(yōu)秀黨務(wù)紅領(lǐng)影響力大、號召力強(qiáng)的作用，推動黨務(wù)紅領(lǐng)在企業(yè)重點項目領(lǐng)辦、攻堅項目帶頭克難，將黨建“軟實力”轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展“新動能”。實施新生代企業(yè)家“鴻鵠計劃”，落實新老企業(yè)家“傳幫帶”培育機(jī)制，加強(qiáng)新生代企業(yè)家政治引領(lǐng)、教育培養(yǎng)、協(xié)作交流，深化政治、事業(yè)“雙傳承”。挖掘各行業(yè)領(lǐng)域優(yōu)勢企業(yè)、優(yōu)質(zhì)項目和優(yōu)秀黨員，選樹先進(jìn)組織、典型標(biāo)桿、優(yōu)秀事跡，充分展示發(fā)展新亮點、新成效、新突破。

助企服務(wù)持續(xù)深化，提升“服務(wù)力”。深入推進(jìn)“黨建聚力百園百品”專項行動，立足健全黨建服務(wù)功能，面向創(chuàng)業(yè)項目和創(chuàng)業(yè)人才構(gòu)筑“菜單式”“問診式”“上門式”綜合立體服務(wù)體系，對重點骨干企業(yè)建立“重點關(guān)注問題清單”，實行“一對一”幫扶，精準(zhǔn)幫助解決問題。開展“兩送兩增”數(shù)字經(jīng)濟(jì)企業(yè)專項服務(wù)行動，組建“1名班子成員+1名黨建指導(dǎo)員+1名駐企服務(wù)員+N名黨務(wù)骨干”助企服務(wù)隊伍，在企業(yè)項目落地、行政審批、要素協(xié)調(diào)等方面提供全程代理跟蹤服務(wù)，及時掌握企業(yè)困難和需求，不斷做優(yōu)“服務(wù)圈”。

數(shù)字創(chuàng)新主動謀劃，提升“引領(lǐng)力”。發(fā)揮區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)綜合黨委作用，持續(xù)深化企業(yè)創(chuàng)新綜合應(yīng)用行動，加快在行業(yè)領(lǐng)域的先行先試和示范應(yīng)用，打造示范品牌矩陣。依托“E 企成長”企業(yè)服務(wù)綜合平臺等服務(wù)載體，有力提升服務(wù)企業(yè)數(shù)字化、智慧化水平，為各行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好創(chuàng)新生態(tài)。推行黨員先鋒崗，采用“1名黨員+N名職工”形式，發(fā)揮黨員在生產(chǎn)一線、項目一線、建設(shè)一線的示范帶頭作用，當(dāng)好組織“聯(lián)絡(luò)員”、政策“宣傳員”、項目“協(xié)調(diào)員”。

發(fā)布者河北省邯鄲市叢臺區(qū)委組織部

亮點量化考核指標(biāo) 規(guī)范考核程序推進(jìn)兩新組織黨建高質(zhì)量發(fā)展

2022年來，河北省邯鄲市叢臺區(qū)以提升兩新黨組織戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、開放型”黨組織為載體，積極實施精準(zhǔn)化考核，不斷提升兩新黨建科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，促進(jìn)兩新黨建工作質(zhì)量上臺階。

注重量化指標(biāo)，完善考核體系。圍繞發(fā)揮“兩個作用”，提升“兩個覆蓋”目標(biāo)，不斷完善黨建考核體系，結(jié)合區(qū)兩新組織當(dāng)前重點和中心工作，廣泛征求意見建議，量化考核指標(biāo)，將兩新組織黨建作為基層黨建考核的重要組成部分。印發(fā)《叢臺區(qū)基層黨建工作考核辦法（試行）》，堅持靶向發(fā)力，將兩新組織黨建工作細(xì)化為一人兼、示范點建設(shè)、黨建入章程等量化考核指標(biāo)，提升了考核指標(biāo)的精準(zhǔn)性和針對性。

注重實效導(dǎo)向，構(gòu)建科學(xué)流程。始終堅持實績導(dǎo)向，讓各基層黨委靶向目標(biāo)，精準(zhǔn)發(fā)力，將平時重點工作任務(wù)和年度考核相結(jié)合，定性和定量相結(jié)合，例如示范點創(chuàng)建工作，各鄉(xiāng)街按照《叢臺區(qū)黨建示范點驗收辦法》授牌后，不光要年底總數(shù)排名作為年度評分項，還將基層黨組織迎接觀摩學(xué)習(xí)、召開現(xiàn)場會、經(jīng)驗交流發(fā)言等臨時性重點工作也作為黨建加減分項目。

注重方式多樣，全面掌握情況。按照“擼起袖子加油干，自己填寫成績單”的導(dǎo)向，通過堅持召開組織委員周例會調(diào)度、重點工作周通報排名、黨組織書記每月度上講臺、黨建指導(dǎo)員每季度上擂臺、示范點半年觀摩評比、年底黨建述職測評等多種方式，全方位、多維度掌握各基層黨委指導(dǎo)兩新組織黨建作用發(fā)揮情況，對標(biāo)賦分、科學(xué)評判，使考核客觀準(zhǔn)確、公正公平。

注重長效機(jī)制，發(fā)揮激勵效應(yīng)。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，對考核結(jié)果評定優(yōu)秀的作為年度評優(yōu)評先的重要依據(jù)。繼續(xù)推行《叢臺區(qū)兩新組織黨組織書記考核辦法》《叢臺區(qū)兩新組織黨建指導(dǎo)員管理辦法》《叢臺區(qū)兩新組織黨建示范點創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)及驗收辦法（試行）》將考核結(jié)果作為黨組織書記和黨建指導(dǎo)員履職盡責(zé)、評先選優(yōu)、補(bǔ)貼發(fā)放和陣地獎補(bǔ)的重要參考依據(jù)，激發(fā)了兩新黨組織書記和黨建指導(dǎo)員主動作為、履職盡責(zé)的工作熱情，形成了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

發(fā)布者安徽省馬鞍山市雨山區(qū)委組織部

亮點黨建引領(lǐng)推動“新”群體“管理變量”成為“治理增量”

近年來，馬鞍山市雨山區(qū)緊貼新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的職業(yè)特點和實際需求，探索實踐“以服務(wù)換服務(wù)，以服務(wù)促治理”的黨建工作模式，不斷深耕關(guān)心關(guān)愛工作，有效破解新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體“享受服務(wù)”和“融入治理”的“一體兩面”。

突出資源鏈合，陣地暖“新”聚人氣。區(qū)委組織部牽頭，整合商圈樓宇、社區(qū)黨群服務(wù)中心、農(nóng)貿(mào)市場、戶外勞動者驛站等陣地資源，在全區(qū)分類布局48個暖“新”驛站，免費(fèi)提供充電、飲水、休息等12項共享服務(wù)。選址商貿(mào)物流餐飲集聚中心，建成全市首個戶外新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨群服務(wù)陣地——萬達(dá)廣場暖“新”驛站，劃分服務(wù)、便民、休息、閱讀等4個功能區(qū)，規(guī)劃電動車停車位，設(shè)置換電柜、充電樁等。編印驛站“口袋書”，匯集站點分布、社保維權(quán)、健康常識、黨務(wù)知識等內(nèi)容，不僅為新就業(yè)群體提供外在“供應(yīng)”，更關(guān)注內(nèi)在“滋養(yǎng)”。

突出條塊聯(lián)動，服務(wù)惠“新”冒熱氣。成立新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨群服務(wù)聯(lián)盟，區(qū)委非公工委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、群團(tuán)組織、行業(yè)主管部門等16 家單位聯(lián)合發(fā)力，推出就業(yè)指導(dǎo)、勞動保障、技能培訓(xùn)等多樣化服務(wù)近40個。建立聯(lián)席會、會商會制度，邀請新業(yè)態(tài)企業(yè)負(fù)責(zé)人、新就業(yè)群體代表列席，按照“會上提交—共商共議—限期辦結(jié)—結(jié)果反饋”的服務(wù)流程，化解新業(yè)態(tài)領(lǐng)域難題23件，如區(qū)城管局推出“限時綠色停車”，運(yùn)用“以疏代堵”替代“罰單整治”，有效緩解外賣送餐員電動車停放亂象。啟動暖“新”合伙人計劃，發(fā)布《“新”心向黨 愛“新”倡議》。

突出正向激勵，治理有“新”接地氣。建立雨山“紅騎士”志愿服務(wù)隊，廣泛吸納社區(qū)負(fù)責(zé)人、驛站社工、快遞小哥、外賣騎手等加入。建立“社區(qū)—驛站—新就業(yè)群體”三方聯(lián)動機(jī)制，驛站作為聯(lián)絡(luò)樞紐，負(fù)責(zé)志愿服務(wù)項目發(fā)布、志愿者信息登記、問題意見建議收集和反饋等。鼓勵新就業(yè)群體擔(dān)任“義務(wù)網(wǎng)格員”，根據(jù)配送范圍，就近綁定社區(qū)治理網(wǎng)格，近70名快遞小哥、外賣騎手化身“民情前哨”。組織開展“雨山最美‘新’人物”評選活動2期，推動平臺企業(yè)在評先推優(yōu)、物質(zhì)獎勵、優(yōu)先派單等方面給予適當(dāng)傾斜，切實提升新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的職業(yè)榮譽(yù)感、治理參與感及社會認(rèn)同感。

發(fā)布者江西省贛州蓉江新區(qū)黨群工作部

亮點“三強(qiáng)一履”助推非公企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

近年來，江西省贛州蓉江新區(qū)充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，從“進(jìn)企業(yè)、促服務(wù)”入手，強(qiáng)化思想引領(lǐng)，夯實組織基礎(chǔ)，提升服務(wù)能力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，以高質(zhì)量黨建促進(jìn)非公企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

強(qiáng)化思想“促引領(lǐng)”。始終堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。贛州蓉江新區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入非公企業(yè)、項目工地宣傳黨的二十大精神，積極引導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)人士堅持正確的政治方向，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長。依托全區(qū)34 個兩新黨組織教育引導(dǎo)廣大非公經(jīng)濟(jì)人士跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，引導(dǎo)他們聽黨話、感黨恩、跟黨走。

建強(qiáng)組織“夯根基”。在區(qū)工商聯(lián)分會設(shè)立非公組織黨委，配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，由行業(yè)主管部門分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任黨委委員；選優(yōu)6名專職黨建指導(dǎo)員，“保姆式”指導(dǎo)非公組織黨組織建設(shè)，時刻掌握企業(yè)最新動態(tài)，宣傳黨的最新政策；用好結(jié)對共建機(jī)制，區(qū)黨工委、管委會領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛點聯(lián)系10 家非公企業(yè)，每季度調(diào)研一次黨建工作，2022年度解決企業(yè)貸款500余萬元；全區(qū)34個兩新黨組織與機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨組織結(jié)對共建，推動各結(jié)對單位工作力量下沉服務(wù)企業(yè)，促進(jìn)非公企業(yè)合法經(jīng)營、誠信執(zhí)業(yè)。召開政企圓桌會議，企業(yè)家座談會，收集企業(yè)困難問題，幫助非公企業(yè)解決“急難愁盼”問題320余個。

育強(qiáng)黨員“促發(fā)展”。大力開展黨支部書記、黨員、非公業(yè)主“三支隊伍”的培訓(xùn)，培訓(xùn)非公企業(yè)業(yè)主200人次，依托贛州豐富的紅色資源，對非公企業(yè)支部書記、黨員開展革命傳統(tǒng)教育和專題黨課教育。開展財稅法律專題講座、問診會等，進(jìn)一步拓寬非公經(jīng)濟(jì)人士思維，為非公企業(yè)發(fā)展注入新理念、新動能；廣泛開展把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干、把黨員骨干培養(yǎng)成管理層的“三培養(yǎng)”機(jī)制。

履行責(zé)任“勇?lián)?dāng)”。大力推進(jìn)“萬企興萬村”行動，積極引導(dǎo)企業(yè)參與社會治理、承擔(dān)社會責(zé)任。疫情期間發(fā)動全區(qū)兩新組織黨組織積極應(yīng)對，在物資供給、志愿服務(wù)、抗疫物資捐贈上充分發(fā)揮兩新力量，50余名黨員業(yè)主先后就地開展志愿服務(wù)活動800余次。2022年以來開展公益幫扶超20批次，累計金額超40萬余元。贛州市鴻源石材有限公司、個體私營經(jīng)濟(jì)業(yè)主們等捐資捐物，助力我區(qū)新時代文明實踐中心建設(shè)和教育事業(yè)發(fā)展。

發(fā)布者浙江省麗水市景寧畬族自治縣委組織部

亮點“三個聚焦”推動兩新黨建整體建強(qiáng)

2022年以來，浙江景寧縣聚焦“夯基礎(chǔ)、聚動能、帶富力”，實施“紅領(lǐng)畬鄉(xiāng)、挺進(jìn)共富”工程，推動兩新黨建工作全面建強(qiáng)、整體躍升，為山區(qū)和民族地區(qū)共同富裕貢獻(xiàn)“新”力量。

聚焦夯實基層基礎(chǔ)，不斷提升“人力三量”。深化政治賦能，通過組織生活學(xué)、專題輔導(dǎo)學(xué)、組團(tuán)共同學(xué)等抓好黨的二十大精神和省市縣黨代會精神學(xué)習(xí)貫徹。先后組織50余個兩新黨組織組團(tuán)開展定制“喜迎二十大·挺進(jìn)共富路”主題黨日活動、開展黨的二十大精神集中輪訓(xùn)等，實現(xiàn)分層分類、全員輪訓(xùn)?？椕芙M織體系，開展“雙覆蓋”集中攻堅和“回頭看”，新建實體黨支部5家，工作支部10家。持續(xù)深化“121”標(biāo)桿創(chuàng)建，新評定擬上報六星黨組織5家。實施“紅色聯(lián)動工程”行動，打造幼教木玩、茶葉等產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)建5個。強(qiáng)化隊伍建設(shè)，完成30名黨員發(fā)展，開展首批8名初級紅領(lǐng)、2 名中級紅領(lǐng)認(rèn)證，組織10 名兩新群體參加免費(fèi)學(xué)歷提升等。

聚焦凝聚紅色動能，做大做強(qiáng)新興領(lǐng)域黨建。壓實行業(yè)黨委責(zé)任，成立快遞、交通運(yùn)輸行業(yè)黨委，指導(dǎo)抓好本行業(yè)、本系統(tǒng)黨建工作。健全雙向服務(wù)機(jī)制，鞏固深化畬鄉(xiāng)紅·騎士暖心十條，持續(xù)開展暖心驛、信義行等行動，引導(dǎo)300余名小哥到社區(qū)報到，參與政策宣傳、疫情防控等1580 余人次；聯(lián)合郵管局、工會等部門走訪慰問，發(fā)放“愛心防疫包”、清涼包等800余份，組織開展心理疏導(dǎo)10余場。推進(jìn)麗水山地建設(shè)。編制縣級公共物流配送中心可行性研究報告，完成中心選址。組織郵政、五聯(lián)、順豐、京東開展郵快合作，率先實現(xiàn)縣域內(nèi)所有快遞企業(yè)深度合作，整合快遞運(yùn)力資源、降低“快遞進(jìn)村”配送壓力。

聚焦放大帶富效應(yīng)，扎實推進(jìn)共富工坊建設(shè)。梳理完善工作體系，出臺工坊建設(shè)實施方案，制定“1654”工作體系，并以部長蹲點調(diào)研為契機(jī)，梳理工坊在孵化、經(jīng)營、升級三個階段存在的六大突出問題，形成《共富工坊創(chuàng)建流程規(guī)范24條》。打造畬味特色工坊，在省定六類“共富工坊”基礎(chǔ)上，探索創(chuàng)新“畬技藝”“畬文創(chuàng)”“畬小吃”“畬醫(yī)藥”“畬習(xí)俗”等“畬味系列”工坊，構(gòu)建“6+N”工坊分類體系。目前，建設(shè)“大蘚身手”“云頂飛雞”等工坊54家。迭代升級服務(wù)隊伍，常態(tài)開展“每日一問診、每周一坐診、每月一復(fù)診、每季一會診、每年一回診”的“工坊五診”。截至目前，已幫助解決食品安全認(rèn)證、商標(biāo)注冊、用地審批等方面問題困難60余個。

發(fā)布者山東省青島市西海岸新區(qū)工委組織部

亮點創(chuàng)新打法加快突破外賣行業(yè)黨建工作

2022年以來，山東青島西海岸新區(qū)立足外賣行業(yè)管理難度大、業(yè)務(wù)與群眾生活密切等特點，以及騎手群體規(guī)模大、流動性強(qiáng)等實際，聚力“三個平臺”，突出“服務(wù)凝聚和先鋒引領(lǐng)”，精準(zhǔn)培育打造“騎先鋒”外賣行業(yè)黨建品牌，以點帶面加快突破新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作。

抓牢頭部企業(yè)平臺，建組織、擴(kuò)覆蓋。深入實施“雙查雙亮雙結(jié)對”行動，在全面摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，主動對接左圖科技、樂食樂派等本土頭部外賣配送企業(yè)，建立協(xié)同推進(jìn)機(jī)制，全面掌握旗下3600余名騎手情況。同步推進(jìn)建組織、擴(kuò)覆蓋工作，指導(dǎo)2 家頭部企業(yè)組建黨支部，切實加強(qiáng)對從業(yè)人員的政治吸納，落實流入黨員管理責(zé)任。目前，已有20 人遞交入黨申請書，37 名流入黨員納入企業(yè)黨支部管理。

打造關(guān)心關(guān)愛平臺，優(yōu)服務(wù)、聚合力。針對外賣騎手忙閑分明、閑時無處可去的現(xiàn)狀，依托城市社區(qū)黨群服務(wù)中心、網(wǎng)格黨群服務(wù)站等場所，打造首批264 家“騎士驛站”，落實有統(tǒng)一標(biāo)識、有固定場所、有完備設(shè)施、有管理制度、有專人負(fù)責(zé)“五有”標(biāo)準(zhǔn)，配備微波爐、飲水機(jī)、應(yīng)急藥箱、充電充氣工具等設(shè)施，免費(fèi)提供學(xué)習(xí)休息、熱飯充電、納涼取暖、政策咨詢等多元服務(wù)。依托“騎士驛站”，先后舉辦安全講座、技能培訓(xùn)等活動158場次，為騎手提供全周期、多層次的職業(yè)發(fā)展路徑。后續(xù)將探索在商務(wù)樓宇、商圈市場等場所布局300 家靈活多樣的“騎士驛站”，鼓勵引導(dǎo)有條件的臨街商戶掛牌參與。

搭建作用發(fā)揮載體，設(shè)場景、亮身份。在完善關(guān)心關(guān)愛措施、幫助解決實際困難的同時，擇優(yōu)選聘226名外賣騎手擔(dān)任首批“騎先鋒”兼職網(wǎng)格員，60余名騎手黨員主動加入“紅色尖兵”志愿服務(wù)隊，采取積分兌換、星級評定等激勵方式，引導(dǎo)騎手發(fā)揮“熟門熟路”優(yōu)勢和“紅色探頭”作用，在送餐之余“隨手拍”“隨時報”，第一時間將環(huán)境衛(wèi)生、安全隱患等信息傳遞給社區(qū)，支持騎手廣泛參與疫情防控、文明創(chuàng)建、公益服務(wù)等工作，加快探索社區(qū)服務(wù)騎手、騎手融入治理的“雙向奔赴”新模式，助力提升基層治理效能。

發(fā)布者湖南省永州市新田縣委組織部

亮點打造“新新相應(yīng)·圈圈相融”的流動黨員溫暖家園

新田縣探索“組織共建、服務(wù)共管、發(fā)展共謀、和諧共促”流動黨員管理服務(wù)模式，與廣州市花都區(qū)新華街道攜手，把新田縣駐花都區(qū)流動黨委打造成“新新相應(yīng)·圈圈相融”的流動黨員溫暖家園。

兩地共建，拓展紅色“組織圈”。內(nèi)部發(fā)力建平臺。新田縣給予經(jīng)費(fèi)支持駐花都區(qū)流動黨組織陣地建設(shè)，為流動黨員建設(shè)“流動黨員之家”。外部支持強(qiáng)功能?；ǘ紖^(qū)新華街黨工委、街道辦為新田駐花都區(qū)流動黨委提供了100平方米黨組織活動平臺，將衛(wèi)生計生、就業(yè)服務(wù)、證件辦理、退役軍人服務(wù)等功能一并融入服務(wù)平臺，投入260萬元提質(zhì)改造“新新相應(yīng)——新田·新華街道流動人口黨群服務(wù)中心”，強(qiáng)化服務(wù)流動人口功能。

服務(wù)共管，延伸黨建“服務(wù)圈”。紅聯(lián)共建+服務(wù)共享。新田駐花都區(qū)流動黨委與新華街黨工委下轄的4 個社會組織黨組織簽訂了“新新相應(yīng)·紅聯(lián)共建”協(xié)議，實行雙向管理、雙向評定、雙向使用活動平臺。定期服務(wù)+流動服務(wù)。新田縣每年定期組織公安、衛(wèi)健、民政、人社等多個部門，以流動黨組織活動中心為服務(wù)陣地，為外出務(wù)工黨員群眾提供身份證件辦理、醫(yī)保社保、計生等服務(wù)，已服務(wù)黨員群眾3萬余人次。

發(fā)展共謀，擴(kuò)大發(fā)展“朋友圈”。牽線搭橋助發(fā)展。駐花都區(qū)流動黨委推動新田在花都經(jīng)商能人返鄉(xiāng)投資興業(yè)。通過駐花都區(qū)流動黨委“牽線搭橋”，共幫助新田引進(jìn)項目20多個，引進(jìn)緊缺人才450余名，促成了100余次企業(yè)家商務(wù)洽談。返鄉(xiāng)公益建家鄉(xiāng)。駐花都區(qū)流動黨委匯聚各方力量和資源，推動“公益助鄉(xiāng)”行動。近年來，駐花都區(qū)流動黨委號召社會各界人士為家鄉(xiāng)道路修建、空心村改造、疫情防控等事業(yè)捐款3000多萬元。

和諧共促，提升組織“影響圈”。打造“新力量”。駐花都區(qū)流動黨委成立“新連心”志愿服務(wù)隊，組織流動黨員積極參與花都區(qū)疫情防控工作，參與人數(shù)2000余人次，累計時長13000多小時。聚集“新溫暖”。駐花都區(qū)流動黨委與廣州市流動辦合作，到新田縣邊緣鄉(xiāng)村開展關(guān)愛留守兒童、困難家庭活動，發(fā)放物資和現(xiàn)金共計價值200 余萬元。排解“新難題”。駐花都區(qū)流動黨委積極參與當(dāng)?shù)鼗鶎又卫恚瑸樾绿锛鲃尤丝谂艖n解難，調(diào)解勞務(wù)糾紛300 余起，幫助500 多名務(wù)工人員追討拖欠工資1200多萬元。

發(fā)布者浙江省臺州市黃巖區(qū)委組織部

亮點開展“永寧好辦”行動助力優(yōu)化營商環(huán)境

浙江省臺州市黃巖區(qū)深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境的重要論述，制定實施組織工作服務(wù)優(yōu)化營商環(huán)境十五條舉措，集合組織資源，發(fā)揮組織優(yōu)勢，發(fā)動黨員干部打響好辦事、事好辦、辦好事的“永寧好辦”營商環(huán)境品牌，提升市場主體滿意度。

選派“企管家”，高效服務(wù)解企憂。選派500余名中層以上機(jī)關(guān)黨員干部入駐全區(qū)547個重點企業(yè)，協(xié)同區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)組成547 個服務(wù)專班，重點圍繞復(fù)工復(fù)產(chǎn)、穩(wěn)鏈強(qiáng)鏈、安全生產(chǎn)等工作，為企業(yè)解決各項困難問題，以服務(wù)推動企業(yè)提產(chǎn)增速。整合“企業(yè)服務(wù)直通車”、微信公眾號網(wǎng)辦等線上線下服務(wù)體系，完善“51530”閉環(huán)工作機(jī)制，高質(zhì)高效解決企業(yè)難題。2023年春節(jié)前后“永寧企管家”駐企服務(wù)員共走訪企業(yè)840 多家次，收集問題訴求91 個，幫助解決65 個。組織17 個區(qū)級部門專業(yè)干部成立“紅色智囊團(tuán)”，開展“助企紓困+技術(shù)支持”雙重服務(wù)，幫助企業(yè)解決“卡脖子”技術(shù)問題11個，企業(yè)增效3200多萬元。

突出“辦好事”，宜商環(huán)境助企行。聚焦模塑千億級核心產(chǎn)業(yè)和生物醫(yī)藥、電動車及汽摩配、機(jī)械電器三大百億級產(chǎn)業(yè)等重點領(lǐng)域，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群黨建工作，激活企業(yè)小循環(huán)實現(xiàn)“建一個組織、帶一個集群、興一個產(chǎn)業(yè)”的疊加放大效應(yīng)。集群黨組織書記“圓桌議事會”幫助解決供應(yīng)鏈協(xié)同、車間運(yùn)維等問題13個。聚焦復(fù)工復(fù)產(chǎn)緊迫需求，通過跨省駐點招工、春季招聘會、包車接返新老員工等一系列舉措幫助企業(yè)緩解用工緊張形勢。組織律師、會計師等行業(yè)黨員進(jìn)企業(yè)開展財務(wù)咨詢、法治體檢，幫助企業(yè)應(yīng)對風(fēng)險、化解難題，惠及中小微企業(yè)450余家。

構(gòu)筑“人才鏈”，硬核支撐強(qiáng)企效。推進(jìn)臺州院士之家黃巖融合基地、模塑工業(yè)設(shè)計基地擴(kuò)容提質(zhì)工程、科創(chuàng)園二期等平臺建設(shè)，創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)人才靶向引進(jìn)模式、候鳥式專家柔性引才舉措，強(qiáng)化民營企業(yè)轉(zhuǎn)型升級智力支撐。建立校企人才協(xié)同培養(yǎng)機(jī)制。加大產(chǎn)業(yè)工程師的培育力度，培養(yǎng)一批支撐黃巖創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集群打造的工程技術(shù)和應(yīng)用技能型人才，依托“永寧鳳凰學(xué)院”等平臺，落實“浙商青藍(lán)接力工程”和新生代企業(yè)家“雙傳承”計劃，引導(dǎo)推動行業(yè)頭部企業(yè)股改上市。

發(fā)布者云南省麗江市兩新組織黨工委、玉龍縣兩新組織黨工委

亮點“紅色引擎”賦能商圈黨建聚力領(lǐng)航發(fā)展

近年來，麗江市玉龍縣圍繞“黨旗紅、商圈興、發(fā)展好”目標(biāo)，堅持“黨建引領(lǐng)、資源整合、精細(xì)服務(wù)、共建共享”思路，以嘉和商圈為示范，積極探索商圈黨建“1234”工作模式，助推兩新黨建高質(zhì)量發(fā)展。

“一體”推進(jìn)抓統(tǒng)籌。構(gòu)建“組織部門牽頭抓總，黃山街道統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，兩新工委督促指導(dǎo)，行業(yè)部門資源聯(lián)動”的一體化推進(jìn)機(jī)制。聚焦“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”制定“三好”工作思路（建強(qiáng)一個好支部、帶出一支好隊伍、創(chuàng)建一個好企業(yè)），形成“資源共享、組織聯(lián)建、活動聯(lián)動、黨員聯(lián)管、品牌聯(lián)創(chuàng)”的商圈黨建新機(jī)制。

“兩核”驅(qū)動聚合力。堅持“黨委統(tǒng)籌、區(qū)域聯(lián)動、部門協(xié)同、多元共筑”，將13個居民小區(qū)和7個市縣單位與企業(yè)納入白馬社區(qū)大黨委，將社區(qū)黨總支、小區(qū)黨支部等黨組織和工青婦、工信、市場監(jiān)管、人社、司法等部門納入嘉和商圈黨建聯(lián)建，形成以大黨委、商圈黨建聯(lián)建“雙核驅(qū)動”，共抓組織建設(shè)、共享平臺資源、共辦主題活動、共塑商圈文化的良好氛圍。

“三優(yōu)”服務(wù)暖民心。圍繞做優(yōu)商圈“三服務(wù)”（服務(wù)企業(yè)、服務(wù)黨員、服務(wù)員工），整合組織、政法等部門優(yōu)勢，群團(tuán)組織和街道社區(qū)服務(wù)資源，建立需求、資源、服務(wù)“三清單”，打造“15分鐘組織服務(wù)圈”。建立黨群服務(wù)中心六個暖“新”驛站陣地集群，常態(tài)開展政策咨詢、法律服務(wù)、志愿服務(wù)、就業(yè)服務(wù)、緣聚交友、便民服務(wù)“六進(jìn)”服務(wù)，深化“大門常開、活動常辦、服務(wù)常做、群眾常來”，為黨員群眾及新就業(yè)群體提供暖心服務(wù)。

“四創(chuàng)”爭先優(yōu)環(huán)境。創(chuàng)嘉和“紅”先鋒。以“紅色、文明、誠信、繁榮”為宗旨，把“紅色文化、匠心文化、誠信文化、企業(yè)文化”融入商圈建設(shè)。創(chuàng)嘉和“誠”信譽(yù)。建立“黨員誠信店”“誠信經(jīng)營示范戶”等，打造“誠信商圈”。創(chuàng)嘉和“家”品牌。融入納西族“和合”元素，凝聚社區(qū)單位、兩新組織和黨員干部合力，打造“商圈一家人”。創(chuàng)嘉和“窗”效應(yīng)。通過黨群服務(wù)中心“小窗口”，做好便民利商“大服務(wù)”，打造優(yōu)化營商環(huán)境的“示范窗口”。

發(fā)布者浙江省海寧市許村鎮(zhèn)黨委

亮點“三優(yōu)”工作法助力流動黨員有家有為

為了破解流動黨員聯(lián)系難、教育難、管理難問題，浙江海寧市許村鎮(zhèn)持續(xù)發(fā)力推進(jìn)流動黨員核查納管“百日攻堅”專項行動，創(chuàng)建流動黨員優(yōu)管理、優(yōu)陣地、優(yōu)服務(wù)“三優(yōu)”工作法，切實實現(xiàn)流動黨員離鄉(xiāng)不離黨、流動不流失、教育不脫節(jié)、兩地起作用的實效。

優(yōu)管理建隊伍，讓流動黨員“人有所屬”。聚焦流動黨員“全排查、全納管、全閉環(huán)”目標(biāo)，以支部為單位，對照黨員名冊，依托聯(lián)合商會、微網(wǎng)格、流出地黨組織等力量，利用電話微信查、老鄉(xiāng)幫忙查、倡議引導(dǎo)查等方式，對2579 名流動黨員一一過篩，并第一時間在“紅色根脈強(qiáng)基工程”系統(tǒng)內(nèi)對核查到的流動黨員進(jìn)行納管。同步探索建立流動黨員“六個一”服務(wù)機(jī)制，即“一月一聯(lián)系”“一節(jié)一問候”“一年一座談”，以管家式服務(wù)增強(qiáng)流動黨員歸屬感。以“線上‘自主學(xué)’+線下‘集中學(xué)’”相結(jié)合的學(xué)習(xí)模式，規(guī)范開展流動黨員組織生活。同步以政策法規(guī)、法律咨詢、創(chuàng)業(yè)幫扶等學(xué)習(xí)活動為載體，全方面幫助流動黨員精神“補(bǔ)鈣”、能力“加油”。

優(yōu)陣地硬設(shè)施，讓流動黨員“學(xué)有所依”。對流動黨員居住地分布結(jié)構(gòu)進(jìn)行精準(zhǔn)分析，利用鄰里中心、智慧黨建展廳、工業(yè)園區(qū)閑置商務(wù)樓等資源，新打造2個“流新”之家、1個新居民紅色學(xué)堂、1個新居民集聚區(qū)黨群服務(wù)中心、1個新居民黨員議事廳等流動黨員活動陣地，方便流動黨員就近參加組織生活，并把這些陣地作為365 天常態(tài)化報到點，通過公眾號、視頻號等發(fā)布暖心倡議、報到提醒視頻，吸引流動黨員主動報到，截至目前，許村鎮(zhèn)流動黨員納管率已超50%。

優(yōu)服務(wù)提質(zhì)效，讓流動黨員“暖而心齊”。完善深化黨員關(guān)愛“暖心十條”，聚焦流動黨員“急難愁盼”問題，以網(wǎng)格為單位，面向困難流動黨員開展節(jié)日慰問、上門服務(wù)等。依托七號橋班列、主題黨日、“周末課堂”“向陽公益課堂”等載體，為流動黨員提供紅色教育、文體活動、科普宣傳等綜合性服務(wù)宣傳于一體的暖心服務(wù)矩陣。創(chuàng)新出臺“流動黨員五大融入指數(shù)”，涵蓋5大方面40余項指標(biāo)，并選派200余名責(zé)任心強(qiáng)、積極性高的黨員干部作為聯(lián)絡(luò)員與流動黨員進(jìn)行“1+1”結(jié)對。組建30 支流動黨員“暖‘新’服務(wù)”小分隊，引導(dǎo)流動黨員兼職“網(wǎng)格助理員”，參與治理巡防、反詐宣傳等志愿服務(wù)，全面提高流動黨員的認(rèn)同感和歸屬感。